第一篇：村规民约修改会议
村规民约 2014修改
村规民约
为了推进我村民主法制建设，维护社会稳定，树立良好的民风、村风，创造安居乐业的社会环境，促进经济发展，建设文明卫生新农村，经全体村民讨论通过，制定本村规民约：
一、社会治安
1、每个村民都要学法、知法、守法、自觉维护法律尊严，积极同一切违法犯罪行为作斗争。
2、村民之间应团结友爱，和睦相处，不打架斗殴，不酗酒滋事，严禁侮辱、诽谤他人，严禁造谣惑众、拨弄是非。
3、自觉维护社会秩序和公共安全，不扰乱公共秩序，不阻碍公务人员执行公务。
4、严禁偷盗、敲诈、哄抢国家、集体、个人财物，严禁赌博、严禁替罪犯藏匿赃物。
5、严禁非法生产、运输、储存和买卖爆炸物品;经销烟火、爆竹等易燃易爆物品须经公安机关等有关部门批准。不得私藏枪支弹药，拾得枪支弹药、爆炸物品，要及时上缴公安机关。
6、爱护公共财产，不得损坏水利、道路交通、供电、通讯、生产等公共设施。
7、严禁非法限制他人人身自由或非法侵犯他人住宅，不准隐匿、毁弃、私拆他人邮件。
8、严禁私自砍伐国家、集体或他人的林木，严禁损害他人庄稼、瓜果及其他农作物，加强牲畜看管，严禁放浪猪、牛、羊。
9、如发生偷盗他人行为，现场抓获并证据确凿，在要求归还赃物的同时，给予300元 罚款。
对违反上述社会治安条款者，触犯法律法规的，报送司法机关处理。尚未触犯刑律和治安处罚条例的，由村委会批评教育，责令改 1
正。
二、消防安全
1、加强野外用火管理，严防山火发生。
2、家庭用火做到人离火灭，严禁在将易燃易爆物品堆放户内、村内，定期检查、排除各种火灾隐患。
3、加强村中防火设施建设，定期检查消防池、消防水管和消防栓，保证消防用水正常。
4、对村内、户内电线要定期检查，损坏的要请电工及时修理、更新，严禁乱拉乱接电线。
5、加强村民尤其是少年儿童安全用火用电知识宣传教育，提高全体村民消防安全知识水平和意识。
三、村风民俗
1、提倡社会主义精神文明，移风易俗，反对封建迷信及其他不文明行为，树立良好的民风、村风。
2、红白喜事由红白喜事理事会管理，喜事新办，丧事从俭，破除陈规旧俗，反对铺张浪费、反对大操大办。
3、不请神弄鬼或装神弄鬼，不搞封建迷信活动，不听、看、传淫秽书刊、音像，不参加邪教组织。
4、建立正常的人际关系，不搞宗派活动，反对家族主义。
5、积极开展文明卫生村建设，搞好公共卫生，加强村容村貌整治，严禁随地乱倒乱堆垃圾、秽物，修房盖屋余下的垃圾碎片应及时清理，柴草、粪土应定点堆放。
6、在村内不准占用道路停放车辆，确需装、卸货物时，要尽快装、卸，同时要确保不影响道路通畅。
7、建房应服从村庄建设规划，经村委会和上级有关部门批准，统一安排，不得擅自动工，不得违反规划或损害四邻利益。
违犯上述规定的给予批评教育，出具检讨书，情节严重的交上级
有关部门处理。
四、邻里关系
1、村民之间要互尊、互爱、互助，和睦相处，建立良好的邻里关系。
2、在生产、生活、社会交往过程中，应遵循平等、自愿、互惠互利的原则，发扬社会主义主义新风尚。
3、邻里纠纷，应本着团结友爱的原则平等协商解决，协商不成的可申请村调解委调解，也可通依法向人民法院起诉，树立依法维权意识，不得以牙还牙，以暴制暴。
4、竹子扩鞭到他人地界，则以土地所有为依据，属土地权属者所有。
五、婚姻家庭
1、遵循婚姻自由、男女平等、一夫一妻、尊老爱幼的原则，男到女家、女到男家均可，与本村村民享有同等待遇，建立团结和睦的家庭关系。反对包办干涉，男女青年结婚必须符合法定结婚年龄要求，提倡晚婚晚育。
2、树立文明婚育观念。抛弃只有男孩传宗接代的旧观念，树立男孩女孩都是传后人的新观念。自觉实行计划生育政策，提倡晚婚晚育、少生优生、优育优教。
3、夫妻在婚姻家庭生活中的地位平等。提倡夫妻共同承担家务劳动，平等参与社会活动。夫妻二人应平等对待双方老人，子女赡养老人义务与继承父母遗产权利对等。
4、父母应尽抚养、教育未成年子女的义务，子女应尽赡养老人的义务，不得歧视、虐待老人。
5、妇女与男子享有同等的选举权和被选举权。支持和鼓励妇女
参与村级民主管理，村党支部、村民委员会中通过法定或组织程序至少有一名女性成员，村民小组长和村民代表中女
性比例不少于30%。
6、保证妇女财产权益。土地承包期内，妇女婚嫁外地，在新居住地未取得承包地的，原承包地不得收回。妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活，但在新居住地未取得承包地的，原承包地不得收回。妇女在集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。
7、增强责任，减少留守、流动儿童。家庭中如有14 岁以下儿童，父母双方应有一方在家抚养关爱子女，帮助其健康成长，减少留守、流动儿童这一社会现象。
8、反对对妇女儿童的人身伤害。禁止任何形式的家庭暴力;禁止溺、弃、残害女婴;禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女;禁止拐卖妇女儿童。
(本村规民约最终由村民代表大会解释)
第二篇：计划生育村规民约村两委会会议1[本站推荐]
小高庄村两委会会议
时间：2018年 6 月8日
参加人员：村“两委”成员、村民代表、计生主任、村计生协会理事
主持人：党支部书记宗瑞田 内容：
村党支部书记宗瑞田讲话：
一、为深化计划生育居民自治，从根本上促进群众生育观念的转变，进一步发挥村规民约在稳定低生育水平，统筹解决人口问题的作用，村计生协会提议对我村现在实施的《计划生育村规民约》有关条款进行修改完善。
根据计生协会章程要求，村计划生育协会需要进行换届选举。大家看看有什么意见?
二、经讨论，大家一致同意抓紧修改《计划生育村规民约》，进行协会换届，成立领导班子。
三、经研究决定：
由高瑞英同志负责组织人员对《计划生育村规民约》进行审核，对不符合当前情况的条款提出修改意见，拿出草案。《村规民约》总体上要体现出利益导向政策要求和男女平等、移风易俗等内容。
1、提供各类服务和救助等重大利益分配时，优先考虑计生家庭;
2、体现独生子女、双女户上大学、入伍和失独家庭等各项鼓励措施;
3、体现男女平等和移风易俗工作措施;
4、将计划生育作为各类评先创优的重要条件，实行“一票否决”，违法生育人员不得享受集体福利，建立内部利益导向机制
四、由高华民负责做好计划生育换届选举准备工作。
第三篇：专家会审会议纪要(修改)
黄岩城乡排水一体化工程
82省道沉井与顶管专家论证会议纪要
黄岩城乡排水一体化工程(82省道项目)
沉井与顶管专家论证会议纪要
浙江五洲工程项目管理有限公司 黄岩城乡排水一体化工程监理项目部
二O一一年八月十二号 黄岩城乡排水一体化工程
82省道沉井与顶管专家论证会议纪要
黄岩82省道(二环东路~黄岩污水处理厂)污水管线工程
沉井与顶管专家论证会议纪要
二O一一年八月十二日在黄岩国际大酒店四楼会议室召开黄岩82省道(二环东路~黄岩污水处理厂)污水管线工程沉井与顶管施工专家方案的专家论证专题会议。参加会议的单位有：黄岩污水处理有限公司、鲲鹏建设集团有限公司、方远建设集团股份有限公司、杭州市城乡建设设计院有限公司、浙江五洲工程项目管理有限公司、台州市市政公用工程质量监督站、黄岩区市政管理处、椒江市政管理处等有关人员(名单附后)。会议首先由施工单位方远集团股份有限公司项目经理徐昌敏对本工程的情况、沉井和顶管施工的方案、安全和文明施工方案等情况进行介绍，提交专家组审核论证。
专家们和参会人员听取了施工单位的介绍，认为该工程沉井埋设深;顶管管径大;顶距长;管材工艺先进;地理位置复杂;交通繁忙;而且为超长距离的顶管，属于危险源较大的分部工程，为了保证工程施工的质量和安全，工程开工前组织专家论证。通过专家组的认真审阅和仔细分析一致辞意见如下：
一、由鲲鹏建设集团有限公司和方远建设集团股份有限公司编制的的黄岩82省道(二环东路~黄岩污水处理厂)污水管线工程
一、二标沉井与顶管专项方案内容较全面，计算合理，予以通过。但有如下内容需完善和补充：
1、补充管线走向总平面示意图;
2、补充管位横断面图; 黄岩城乡排水一体化工程
82省道沉井与顶管专家论证会议纪要
3、补充拟建管线位置其地下已建管线和构(建)筑物的描述;
4、补充拟建沉井制作工艺和下沉次数一览表，选择典型沉井对每次接高浇筑和下沉时的稳定性验算。(个别计算数据有误予以调整)
5、钢管落地脚手架综合计算时注明钢管应采用Ф48*3.5规格，理论计算时按Ф48*3规格，补充脚手架搭设大样图，便于作业人员操作;
6、在顶管施工方案中补充顶进设备的型号和产地，应重点描述土压平衡法的机理、特点和千斤顶液压表等计量标定、施工记录等内容，根据实际记录表校正理论计算值。
7、补充沉井和顶管工程完工后，位于道路上的沉井回填、井圈、检查井、盖板安装的质量通病防治措施。
8、补充完善文明施工和安全管理应急预案的相关内容。
9、方案计算应根据不同的管材分别对待，予以调整和完善。
10、素混凝土垫层第一节沉井单位长度的重力计算公式中，高度2.75m不符合实际情况，应考虑高度改为5.75m;由于一标管材是钢筋混凝土F管，二标是玻璃夹砂管，顶管时管子受到的迎面阻力及管壁摩擦力情况不同，在中继间的位置确定公式中，工作系数不具有同一性。
11、顶管施工时如出现位置偏差，或碰到石块、流砂、溶洞等一些土质较差的施工状况，应在应急预案中加入这方面的处理措施。
12、施工方案根据现场实际情况编制，现场负责人要将方案中的内容落到实处，对各个班组、施工人员等进行技术交底。 黄岩城乡排水一体化工程
82省道沉井与顶管专家论证会议纪要
13、八二省道作为台州市文明道路，根据台州市刚发布的交通安全规范，要求施工单位编制沉井与顶管的安全生产施工专项方案，在保证工程质量的前提下，还要特别注意路上行人，机动车和非机动车的安全。加强安全文明施工，力争将本工程打造精品工程。 附1：参加会议人员名单 附2：专家论证审查报告表
浙江五洲工程项目管理有司 黄岩城乡排水一体化工程监理项目部
二O一一年八月十二日
第四篇：在全市妇联会议的发言(修改)
发挥桥梁纽带作用拓宽妇女就业渠道
XX镇妇联
尊敬的各位领导，同志们：
首先，感谢市妇联给我们一个向兄弟镇区学习的平台，一个虚心接受宝贵意见的机会。根据会议的安排，在这里，我代表XX镇妇联，向同志们汇报我镇妇联在妇女就业方面所做的一点工作。我发言的题目是《发挥桥梁纽带作用拓宽妇女就业渠道》。 近几年特别是今年以来，镇党委政府就做好妇女就业工作，明确提出要求，镇党委周小川书记强调，在国际金融危机影响下，要保增长，促发展，更要保民生，要全力推进妇女就业工作再上新水平，要把握发展机遇，善于运用政府扩大就业的政策措施，不断扩大妇女就业领域。
因此，我们把关心帮助妇女就业作为发挥桥梁纽带作用、促进妇女发展的首要任务，有的放矢地加强就业指导，积极有序地加强技能培训，扎实有效地拓宽就业渠道，千方百计地安置妇女就业，正在探索和实践一条妇联组织在新形势下开展妇女就业工作的新途径。
我们的做法有以下三方面：
一、 提升素质，唤醒妇女就业意识
由于农村中年妇女的普遍文化程度低，思想观念落后，她们中的大多数主要在家从事家务。要使她们走上就业之路，我们认为最重要是转变观念，强化意识。在镇党委政府的高度重视和支持下，我们充分利用电视、村妇女学校宣传栏等各种媒介，一方面大力宣 1
传科学发展观和男女平等基本国策，宣传妇女就业的重要性和“只分行业不分贵贱”的思想，帮助其消除“男主外、女主内”的陈旧观念，鼓励妇女走出家庭，认识世界，唤起她们的主体意识，发展自我。
另一方面，我们大力宣传妇女在新农村建设中的重要作用。如华照村和XX社区大嫂工作坊的不少妇女在尝到了工作的甜头后，主动去工厂应聘工作。我们紧紧抓住这些新鲜的事例去激励更多的妇女，使她们学有榜样，赶有目标，增强就业的信心和决心。今年五月份，我们在翠亨社区成立了全镇第三家工作坊。翠亨社区工作坊是我镇第一个由政府扶持、村委会牵头，村民个人承办的工作坊。目前有近40人在工作坊上班。工人的月工资也在1000元左右。
二、主抓培训，提升妇女就业的内驱力
以培训促转移，主抓富余女劳动力转移就业培训。在以往常规培训的基础上，今年我们在多个人口较多的行政村中开设多期烹饪课和家政课，把培训课堂从镇延伸到村，使培训更具有针对性、实效性。据统计，今年一年来镇政府投入专项经费50多万元，组织共开展各类培训20期，培训妇女436人次。
三、拓宽渠道，提升妇女就业的助推力
一是拓宽就业的渠道。这几年XX的第三产业迅猛发展。特别今年全镇的服务业增加值的增速位居全市前三名。我镇发展方式转变的着力点也是要加快第三产业的发展。因此，在年初，我们考虑妇女就业的方向也可以定位在服务业方面。在镇委、镇政府的重视和支持下，今年8月份，成立了我镇第一家工商注册登记的家政工作坊——榄边朝阳工作坊。现在，工作坊有64位经过镇劳动
保障分局培训的家政员与我镇的昆仑酒店、锦盛房地产有限公司、金龙集团有限公司签订了劳务协议书，走上了以前不屑一顾的家政钟点工岗位。目前，朝阳工作坊正在准备和石岐一家家政连锁店合作，将朝阳坊做强。
二是拓宽就业服务平台。
拓宽就业信息平台。今年“三八”节期间，我们与镇劳动保障分局联合举办第八届XX镇第八届大型城乡劳动力现场招聘会。本次招聘会共有40家企业参加，提供了4000多个职位。妇联提前做好宣传发动工作，当天由各村妇女干部带领本村的待业妇女走进招聘现场，会后统计有近200名妇女应聘到了职位。同时主动与劳动、经贸等部门联系，掌握第一手的劳务需求信息，在第一时间通过村妇代会的平台传递给待业农村妇女。
拓宽工作坊货源平台。我们积极搭建工作坊与有发外加工的企业的联系平台，如翠亨工作坊与莱宝制衣公司、XX工作坊与三礼电子公司签订了供货合同。
目前，在镇党委镇政府的高度重视和支持下，我们正大力推行创办“本地人车间”。已在镇中心地带物色了一个近千平方的厂房，正在协调争取有关企业把适合分散加工的劳动密集型项目交给“本地人车间”，使大批妇女在家门口就业，实现农企双赢。如果镇中心“本地人车间”试点成功，那么往后的“本地人车间”将采取村内办厂和村外输出两种经营模式。村内办厂一方面依托优势企业，由村出厂房，企业负责设备技术、产品发放、检测、回收和管理，基层妇代会组织人员参与;同时，我们也积极培育女能人，鼓励凭借其自主创办的各类来料加工点，对外承接各类来料加工业务。
当然，在工作中我们也遇到了不少困难，也存在许多不足，如农村中年妇女文化程度较低和技能单一，她们大多数只能从事劳动收入低、工种简单的体力劳动。妇女素质与市场不能对接，我们推进妇女就业工作的方式方法还需进一步创新等，这都是我们今后要探索和解决的课题。我们相信，有市委市政府的高度重视，有市妇联的积极领导，有镇委镇政府的大力支持，有各级职能部门的紧密配合，我镇妇女就业工作一定能取得更大的成效。
谢谢大家。
第五篇：培训会议开幕致辞终端(修改版)
培训会议开幕致辞
同仁们：
大家上午好!
为适应爱玛的快速发展以及在公司未来发展道路上的高效管理，首届爱玛科技股份有限公司高层管理人员培训大会在今天隆重开幕。此次培训大会是天津爱玛科技股份有限公司实施以人为本的发展战略，全面贯彻弘扬企业核心价值文化理念，全方位多角度提高企业核心竞争力的关键之举。今天很荣幸邀请到用友软件股份有限公司为我公司高层管理人员带来精彩的培训课程和用友公司独特的企业文化分享。在此，我谨代表天津爱玛科技股份有限公司向用友软件股份有限公司各位高管、培训师表示衷心的感谢。
随着“爱玛”一期工程全面建成投产、二期工程全面实施、三期工程规划建设，公司重大项目不断增加，许多工作的开展及推进需要企业高层总体管控，各部门协调配合，员工责任明确、各司其责。公司一批重大项目先后纳入项目管理体系中运作和实施，其中包括ISO9001体系项目推进、ERP系统项目推进、重大项目合同评审推进以及未来爱玛商学院项目推进等。
用友公司凭借自身专业软件公司的技术优势，结合“爱玛”企业实际需求，开发出适合爱玛企业特点的涵盖生产管理、供应链保障、销售服务、人力资源、财务管理、仓储物流等模块的现代企业管理系统软件，并逐步使之得以广泛应用。实现精细管理、敏捷经营、成本节约、效率提升，使所有业务流程、管理过程实现数字化、标准化，最终达到企业科学管理、规范管理的目标。不仅如此，我们还要在员工培训、人才管理、母子公司管控、企业文化建设等方面和用友进行深入交流、共同分享、密切合作。在相互信任、真诚合作、共同发展的基础上，天津爱玛科技股份有限公司愿在此次高层管理人员培训大会上，认真学习管理技巧、虚心请教管理经验、逐步完善管理知识结构。
此次培训大会共计X天。培训课程内容有：职业经理人的修炼、金字塔与结构性思维、非财人员的财务管理等。这次的培训对象是：天津爱玛科技股份有限公司副总理级别以上高层管理人员。这次的培训单位是：用友软件科技股份有限公司。21世纪的竞争是一个以经济和科技为核心的综合实力的竞争，而这里面的核心却是人才的竞争，古有云：得人者得天下耳。而一个企业是否具有竞争力，关键是企业所拥有人才的综合水平的高低、竞争力的大小，因此只有拥有一支具有强劲竞争力高素质的学习型人才队伍才能使企业成为行业内的执牛耳者。所以通过对员工培训开发，能够使员工的综合素质得到提升，使管理者的意图得到更好的贯彻执行，使公司的制度得到深入的落实，最终实现提高企业核心竞争力的目标。在这里，希望通过此次爱玛科技股份有限公司高层管理人员培训大会，增强我们公司管理人员的综合能力，完善管理知识结构，增强团队协作能力，强化组织的向心力，继而形成可持续发展的优势， 提高企业组织绩效。
最后，预祝首届爱玛科技股份有限公司高层管理人员培训大会取得圆满成功。
谢谢大家