方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《四帮四促实施方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：四帮四促实施方案
四帮四促活动方案
关于在文化体育旅游和广播电影电视局领导干部中开展“四帮四促”活动的实施方案
根据《中共黔西南州委关于贯彻落实〈中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势群众工作的意见〉的实施方案》(州党发[2010]18号)《中共贞丰县委关于在全县领导干部中开展“四帮四促”活动的实施方案》(贞党发[2010]26号)文件的要求，为认真开展我局“四帮四促”活动，结合实际，特制定本方案。
一、目的意义
深入开展“四帮四促”活动，是进一步丰富和发展党的群众路线的迫切要求，是“十二五”时期团结群众的紧迫需要，是转变干部作风，密切党群干群关系的重要举措。开展“四帮四促”活动，对进一步抓好我局以创先争优为代表的“三项党建”活动，增强局党委的凝聚力和战斗力，提高领导干部的执政能力，塑造文化体育旅游系统良好形象，强化服务职能，优化发展环境，凝聚全局合力，推动全局各项工作又好又快、更好更快好展。
二、目标任务
通过在局领导干部中开展“四帮四促”活动，进一步做好新形势下的群众工作，进一步统一全局领导干部思想，形成共识，自觉践行党员领导干部职责，加强领导，强化措施，
1 健全制度，建立机制，调动一切力量形成加强和改进新形势下群众工作的合力，进一步增强文化体育旅游系统与所联系企业及群众的联系，充分发挥全局党员干部的积极性、主动性、创造性，为实现“十二五”奋斗目标提供根本保证。
三、范围
开展“四帮四促”活动以文化体育旅游和广播电影电视局班子主要领导为主，全体领导干部参加。
四、工作内容
(一) 帮助学习领会精神，促进思想统一
采取调研座谈，上党课、作形势分析报告、宣讲、专题辅导等方式，开展“形势教育”，帮助全局干部职工认真学习、深刻领会中央、省委、州委、县委的一系列决策部署，准确理解和掌握“十二五”时期基本要求、主要任务和重大措施，把广大干部职工的思想和认识统一的省委、州委、县委的决策部署上来，进一步加快发展、加快转型、推动跨越，增强做好文化体育旅游和广播电影电视工作的紧迫感、责任感，真正把思想统一到文化体育旅游事业的发展上。
(二)帮助理清发展思路，促进科学发展
一方面通过组织专题培训，外出学习、考察等形式促进解放思想、开拓文化旅游视野，在更大范围、更高层次、更宽领域谋划发展;要紧紧围绕全县“十二五”规划的目标任务，尤其要围绕文化体育旅游“十二五”发展规划，制定出
2 符合实际的各项目标任务。
(二) 帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定
1、要加强民主建设，全面推动党务、局务公开，保证干部职工知情权;要严格执行领导干部接访制度，深入企业、乡镇、站所、村一线认真倾听群众呼声，做到知民情、晓民意、解民忧。
2、主要领导要带头并带动班子成员认真研究干部职工反映的矛盾和问题，深入开展矛盾纠纷排查，凡诉求合理合法，在政策允许范围内能够解决的，尽快解决;对不合理的要求，讲清政策法规，耐心做好疏导教育工作。要进一步严格和规范政策的制定和落实，充分考虑具体的和潜在的不稳定因素，避免引发矛盾纠纷。
五、具体办法
(一)局党委结合党建扶贫等工作，结对帮扶挽澜乡者塘村、店子村;每名党员领导干部要以党建扶贫联系点为依托，与困难党员或群众结成帮扶对子。并倡导和鼓励支部党员与扶贫点困难党员和群众实行“一对一”结对帮扶，要明确一名工作人员担任联络员，重点做好沟通联系、分析情况、解决问题等工作，每月到联系点时间不少于2次。
(二)要把开展“四帮四促”活动和正在开展的“创先争优”、作风建设等有机结合起来，树立全局“一盘棋”思想，统筹考虑，合理摆布力量和安排时间，实现协调发展、
3 相互促进。广泛推行“一线工作法”促使领导干部在文化体育旅游工作一线指导工作、掌握情况、解决问题和创造业绩。
(三)要制定和落实调研计划，到基层蹲点开展调查研究，每季度深入管站所、乡镇、村、企业，时间不少于2天。
(四)注重加强群众工作制度建设，进一步健全和完善局领导干部下基层、进企业，定期征求基层、企业和群众意见、便民利民服务、矛盾纠纷排查调解等联系服务群众制度、信访制度和维护群众权益机制。同时完善执行机制、督办机制，抓好各项制度的落实。
第二篇：四帮四促活动方案
按照中共财税学院院党委《关于在全院领导干部中开展“四帮四促”活动，进一步做好新形势下群众工作的实施方案》要求，为了在我院深入扎实开展“四帮四促”活动，改进学校工作作风，切实做好工作，更好地服务基层、服务群众、服务发展，特制定本方案。
一、 总体要求
为深入贯彻落实党的第十八次全国代表大会的全会精神，以开展“四帮四促”活动为载体，紧紧围绕我学院的全体师生的实际情况，学习领会精神，促进思想统一;老师与学院领导要认真教导学生的学习精神，帮助学院及学生解决实际问题。帮助学生化解矛盾纠纷，促进学生的和谐稳定，在全班上下形成以敢拼的勇气，齐心协力抓好学院的各项工作。努力形成把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上的强大合力，齐心协力抓好校党委、院党委提出的各项工作任务落实，为推动校园文化又好又快、更好更快发展。
二、对象
贵州财经大学财政与税收学院全体学生与教职员工
二、 内容与任务
开展“四帮四促”活动，以学院的领导干部为主，采取学院领导及老师带队学生的办法，带动学生在服务群众、服务发展中创先争优，进一步提高学院的领导力度。
(一)帮助学院全体师生学习领会精神，促进思想统一。学院老师要结合学院的全体学生的实际情况认真教导学生的四帮四促活动。
(二)帮助学生好好学习，促进科学发展。一是利用学院的资源优势，通过帮助组织专题培训、邀请专家讲授先进理念等形式，促进基层解放思想、开拓视野，在更大范围、更高层次、更宽领域来谋划发展;二是全体老师及班干带头通过组织现场观摩、召开工作汇报会等方式，真正把全学院发展重点工作及中心工作落到实处。
(三)帮助学生解决实际问题。了解学生的实情，通过争取和运用好政策、项目、人才、信息等，帮助学生发挥比较优势、解决学生学习发展困难。
(四)帮助化解学生矛盾纠纷，促进学生的和谐稳定。主要学院老师要集中解决学生影响较大的突出问题，要带头认真了解学生的矛盾和问题，对涉及学院的问题，要合理合法的去解决，解决学院遇到的具体问题。
四、工作保障及要求
各党支部要高度重视，加强领导，精心组织实施，全面推进“四帮四促”活动各项任务的落实，确保活动真正取得实效。具体工作要求如下：
(一)学院党建工作领导小组及其办公室负责“四帮四促”活动的组织领导和日常工作。制定具体的工作方案，确定帮助对象、工作任务和办法措施，于即日起开始开展工作。
(二)学院要建立工作台帐，全面记录开展活动所到区域部门单位、工作时间、工作内容和实际效果等。
(三)各责任处(室)要切实履行职责，认真分解细化责任内容，建立责任制，明确责任人，切实抓实抓好，落到实处。
(四)学院领导要制定和落实调研计划，深入基层蹲点宣传政策、调研指导工作和帮助解决问题，记好“民情日记”。学院党干成员每年至少抽出1个月以上时间蹲点调查研究。
(五)学院党干成员要结合工作，对服务基层的事项作出承诺，在校刊、网站公布，接受监督，抓好落实。
(六)坚持做到“四要四不准”。“四要”即：要深入条件最艰苦、工作最困难的地方工作，要虚心向基层师生学习请教，要按标准支付食宿费用。“四不准”即：不准层层陪
同，铺张浪费;不准指手划脚瞎指挥，干扰基层工作;不准擅自缩短深入基层的时间，“蜻蜓点水”、敷衍应付;不准将帮扶任务推给基层，出工不出力。
(七)联合开展民意调查，把基层和群众的满意度作为评价工作的重要指标;对开展活动的成效进行评估，把评估结果作为创先争优、考核奖惩的重要标准;总结和宣传活动中涌现出来的先进典型和先进事迹。
五、组织领导
1、加强学院老师及班干组织领导。成立“四帮四促”活动领导小组。
2、强化宣传报道。领导干部带头深入基层、深入群众、调查研究、体察民情、了解民意，解决民难。活动过程中，要认真做好信息反馈工作，及时反映宣讲活动的进展情况，搞好宣传。
3、强化活动纪律。要树立大局意识、责任意识。为学院的发展尽一份绵薄之力。
第三篇：“四帮四促”实施方案（大全）
纳水党字„2010‟34号
中共纳雍县水利局党组
关于深入开展“四帮四促”活动的
实 施 方 案
根据省、地、县有关文件和会议精神，为深入扎实开展水利系统“四帮四促”活动，改进各级党员干部工作作风，切实做好新形势下的职工群众工作，更好地服务基层、服务群众、服务发展，结合我局实际，特制定本工作方案。
一、总体要求
以深入贯彻落实十七届五中全会、省委十届十次全会、和地、县有关会议精神，推进经济社会又好又快、更好更快发展为主线，帮助基层和职工群众排忧解难，最大限度地组织群众、发动群众、服务群众，努力形成全县水利系统以闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，唱响“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，为顺利实现我县“十二五”发展目标提供根本保障。
二、主要措施
开展“四帮四促”活动，以局领导干部为主，采取面上帮促和点
上挂帮相结合的办法，带动全局干部职工深入基层、深入群众、深入
一线，帮助解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，真正在服
务职工群众、服务基层、服务发展中创先争优。
(一)帮助学习领会精神，促进思想统一。
领导干部要迅速深入到所联系和挂帮的基层联系点，帮助基层深
刻领会省、地、县精神实质，帮助基层全面总结以往工作，分析当前
和今后一个时期的形势，准确理解和掌握“十二五”时期中央、省、
地、县的基本要求、主要任务和重大措施，切实把思想和认识统一到
中央和省、地、县的一系列重大战略部署上来，统一到“加速发展、
加快转型、推动跨越”的主基调上来，统一到“十二五”经济社会发
展的主要目标任务上来，统一到“增比、进位、突破”、“双创双优”
和“三个建设年”的要求上来，不断增强广大干部职工群众解放思想、
开拓创新、加速发展的紧迫感、责任感和使命感，真正把思想统一到
发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上，形成全局上下
“一条心、一个调、一股劲”，全力推进经济社会又好又快、更好更
快发展的良好局面。
(二)帮助理清发展思路，促进科学发展。
1.领导干部在深入所联系挂帮点开展宣讲工作的同时，要采取
调研座谈、走访等形式，帮助基层认清面临的机遇与挑战，认清水利
在全县发展大局中的地位，认清“十二五”全省、全县水利工作的发
展态势，认清自身的发展差距与比较优势，切实找准“加速发展、加
快转型、推动跨越”的着力点和突破口。要指导基层紧紧围绕县委的
要求，与中央、省特别是县的“十二五”规划思路、发展目标和重点
任务等搞好对接。
2.主要领导要带头并带动班子成员采取专题培训、以会代训、
具体指导等形式，帮助基层准确把握今后五年的发展战略、发展思路、
发展政策、发展措施、重点项目等，科学制定发展规划;指导基层积
极探索创新，提高业务工作水平。
3.领导干部对经济社会发展的重点工作，要采取组织现场观摩
和进行工作调度等形式，引导基层看发展、比进步。充分发挥主观能
动性作用，切实把全省、全县及水利工作发展重点工作落实到具体单
位、具体人员，形成学先进、赶先进的争先创优态势。
(三)帮助解决实际问题，促进增比进位。
1.领导干部要深入到联系和挂帮点，帮助协调解决发展中面临
的难题，指导完成好阶段性中心工作任务，促进基层发挥比较优势、
赢得发展先机、加快发展速度、实现跨越发展。指导基层超前安排好
明年工作，确保实现“十二五”开门红。
2.领导干部要充分发挥统筹协调作用，通过现场办公、督办等
方式，及时帮助基层解决水利基础设施建设，加大工作协调力度，帮
助基层解决发展中遇到的困难和问题。
3.领导干部要深入细致做好“两节”“送温暖”工作的统筹协调
工作，做好困难职工帮扶工作，充分发挥桥梁纽带作用，开展“一帮
一”等结对帮扶活动，为困难职工排忧解难。
(四)帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。
1.领导干部在联系挂帮点开展工作过程中，要深入职工群众排
查了解矛盾纠纷，帮助反映和协调解决有关问题，督促和指导基层依
法按政策解决职工群众的合理诉求，努力把矛盾化解在基层，解决在
萌芽状态;督促和指导落实好企事业单位民主管理制度，进一步规范
完善劳动关系三方协商、平等协商集体合同制度、职代会、厂务公开
等工作，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
2.领导干部要带头在本单位并督促和指导基层积极开展社会稳
定风险评估工作，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。要坚持
履行好“四个第一人” 责任，使上下渠道进一步畅通，及时反映广
大职工的合理诉求。坚持领导干部接待职工群众来信来访，亲自处理
信访突出问题，妥善处理职工群体性事件。今年底至明年初，要集中
力量做好重点信访件的办理工作，协助党政解决信访突出问题。
三、切实改进群众工作方法，着力增强“四帮四促”活动针对性
和实效性
领导干部尤其是主要领导，要以勇于担当的责任感、时不我待的
紧迫感、干事创业的使命感，紧急动员、马上行动，带着感情、带着
激情，立即深入帮促点，着力解决基层发展中面临的实际困难，千方
百计办实事好事。
(一)重心下移做工作，切实做到人对人、面对面、手拉手、
心连心。领导干部要把面上帮促和点上挂帮有机结合起来，要更多地
在一线指导工作、掌握情况、解决问题，指导和帮助基层更好地推进
发展。鼓励机关党员与基层困难党员和群众实行“一对
一、手拉手、
心连心”结对帮扶，帮助解决生产生活中的实际困难和问题。
(二)统筹兼顾做工作，切实做到重点领域“全覆盖”。要对
挂帮“四在农家”创建、党建扶贫、困难职工帮扶、三关工程、计生
“三结合”、服务型党组织创建、安全生产工作等进行统筹，相对集
中安排，推动形成帮扶合力;积极组织机关党组织与村(居)党组织
开展结对共建或帮扶,有重点地深入基层开展帮助工作。
(三)带着感情做工作，确保活动真正取得实效。坚持问政于
民、问需于民、问计于民，充分尊重群众的首创精神，采取蹲点调研、
“民情恳谈”、“记民情日记”等方式，认真听取基层和职工群众意
见，虚心向职工群众学习。要把群众呼声作为第一信号，把群众需求
作为第一选择，把群众满意作为第一标准，真心实意帮助解决生产生
活特别是就业、就医、就学、生活等方面的实际困难。年初要对服务
基层的事项作出承诺，并在一定范围内公布，接受监督，抓好落实。
四、切实加强组织领导，确保“四帮四促”活动扎实有序推进
(一)切实加强领导。把“四帮四促”活动作为改进干部工作作
风、强化执行力建设的重大举措，高度重视，加强领导，精心组织，
确保取得实效。成立由主要领导任组长，党组相关领导任副组长，各
股室负责人为成员的活动工作领导小组，负责活动的协调指导工作。
领导小组办公室设在局办公室，负责制定具体措施，建立健全相关制
度，切实抓好工作落实。
(二)强化责任落实。领导干部每年到基层工作的时间不得少于
3个月。要对领导干部下基层的情况建立工作台帐，全面记录领导干
部开展活动所到单位、工作时间、工作内容、实际效果。
(三)加强督促检查。自觉接受县委、县政府督查室的定期检查、
抽查和明查暗访，主动及时报告活动进展情况。领导小组将对不作为、
乱作为和吃、拿、卡、要等违法违纪行为，一经发现，严肃查处。扩
大打造廉洁高效政务环境群众满意度民意调查覆盖面，把开展“四帮
四促”活动的情况纳入目标综合考核的重要内容，作为评价领导
干部工作实绩的重要依据。
(四)严肃工作纪律。领导干部要发扬艰苦奋斗的优良作风，坚
持做到“四要四不准”，即：要轻车简从，要虚心向基层和群众学习
请教，要与基层职工群众同吃同住同劳动，要按标准支付食宿费用;
不准层层陪同、铺张浪费，不准乱表态、瞎指挥，不准走马观花、敷
衍应付，不准将帮扶任务推给基层、出工不出力。
(五)加强舆论引导。要大力宣传开展“四帮四促”活动的目的
意义和领导干部深入基层帮助解决问题的情况、先进典型等，为活动
开展营造浓厚氛围。要及时通报活动开展情况，总结交流经验，表彰先进典
型。
二〇一〇年十二月十三日
主题词：党建四帮四促实施方案抄报：“四帮四促”活动领导小组
抄送：局班子成员纳雍县水利局办公室2010年12月13日印发
第四篇：2011四帮四促活动方案
古达初级中学
开展“四帮四促”活动实施方案
根据《赫章县教育系统深入开展作风建设年暨“四帮四促”活动计划》的安排，现将在我校开展以“帮助学习领会精神，促进思想统一;帮助理清发展思路，促进科学发展;帮助解决实际问题，促进增比进位;帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定”为主要内容的“四帮四促”活动。为了确保我校的活动及时启动、顺利推进、取得实效，现根据上级安排，结合我校实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七届五中全会精神和十一届全国人大四次会议精神，深刻认识做好新形势下群众工作的重要性和紧迫性，加强领导，强化措施，组织动员全校干部职工迅速行动起来，深入基层，帮助基层和群众排忧解难。为顺利实现“十二五”发展目标提供保证。
二、主要任务
(一)帮助学习领会精神，促进思想统一。
学校领导干部要采取调研座谈、上党课等灵活多样的形式，帮助老师认真学习、深刻领会党的十七届五中全会、十一届全国人大四次会议精神和省人五次会议精神，引导干部和群众正确认识过去所取得的成绩，正确面对当前和今后的形势，准确把握“十二五” 1
时期的发展主题、发展路线、基本要求、主要任务和重大措施。通过学习、进一步增强发展的紧迫感和责任感，真正把干部群众的思想统一到发展上来，把心思集中到发展上来，把力量凝聚到学校发展上来。
(二)帮助理清发展思路，促进科学发展。
学校领导采取专题培训、组织讨论、现场观摩、召开工作调度会等方式，促进基层解放思想，开拓视野，引导干部和教师看发展、比进步、找差距、明思路、促发展，并围绕“十二五”发展规划，帮助基层学校制定符合实际、突出特色的发展规划和发展目标。同时，指导和鼓励学校广大教职工紧密结合实际，大胆创新，积极探索更加符合自身实际的科学发展新路子。
(三)帮助解决实际问题，促进增比进位。
学校领导要强化主动为基层和群众服务的意识，主动上门，深入到挂帮点、帮助广大教职工解决在发展中面临的实际困难。杜绝办事不公、暗箱操作、滥用权力、以权谋私，禁止吃、拿、卡、要和乱摊派、乱收费、乱检查、乱罚款等违纪行为。
(四)帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。
学校领导要加强民主建设，切实推进校务公开。要深入到情况最复杂、矛盾最集中、反映最突出的地方，认真了解和排查矛盾纠纷，帮助广大教职工反映和协调解决有关问题;妥善处理相关问题，对于合理的请求，要按照政策规定尽快解决，对暂时不具备条件解
决的，要耐心做好疏导教育工作。同时，在决策或制定决策时，一定要充分考虑存在的不稳定因素，避免引发矛盾纠纷和群体性事件。
三、主要措施
(一)加强组织领导。
成立以林文正校长任组长，支部书记副校长，韩德江副校长为副组长，学校其他行政人员和工会成员为成员的活动领导小组。进一步加强领导，确保活动顺利推进，取得实效。
(二)明确帮扶对象。
我校主要实施：学校挂帮九年级(2)班，八年级(8)班、七年级(6)。领导小组成员挂帮到班。
1、学校九年级(2)班：一是帮助学困生解决学习上的困难，让他们能很快跟上学习好的同学;二是帮助经济困难的学生解快生活上的困难，使他们能安心学习。
2、学校行政人员：一是经常到级、班督查各项工作的开展和
完成情况。帮助级、班寻找制约发展的问题，理清发展思路，促进级、班科学发展。挂帮人员要深入到级、班，通过专题培训、组织讨论、现场观摩和召开调度会等形式，促进基层解放思想、开拓视野，指导和鼓励级、班紧密结合实际，大胆创新、积极探索更加他们发展的新路子;二是多与老师们进行交心谈心，及时发现他们在思想上的误区和生活上的困难，在思想上有针对性地加强引导，努
力将矛盾纠纷化解在基层，促进社会的和谐稳定。
3、八年级(8)班、七年级(6)的帮扶：一是力所能及地帮
助他们改善学习和生活条件;二是教师教研活动、实行教学业务“一帮一”等形式，提高教师队伍素质，提升他们的教育教学质量。促进学生均衡发展，让学生享受公平教育。
(三)强化作风纪律。
开展“四帮四促”活动，要坚持做到“四要四不准”，即：要
深入条件最艰苦、工作最困难的班级;要与基层干部群众通吃同住同劳动;要虚心向基层和群众学习请教;要轻车简从;不准层层陪同，铺张浪费;不准指手画脚瞎指挥，干扰基层工作;不准擅自缩短深入基层时间，敷衍应付;不准将帮扶任务往下推，出工不出力。
(四)加强舆论宣传。
学校将及时上报挂帮工作开展情况，要特别注意发现和宣传在活动中涌现出的先进典型和先进事迹，并及时上报教育局，形成你追我赶、奋勇争先、增比进位、加快发展的良好氛围。
四、活动步骤
(一)动员部署 (12月20日前)
召开动员部署会议。组织人员深入“四帮四促”联系点开展工作，报送动员部署会议情况或简报信息。
(二)组织实施(2010年12月至2011年12月)
1、填报工作报表。每半月(每月13日和月底前)报送一次《“四帮
四促”活动情况统计表》到教育局。
2、认真到联系点开展工作。每月18日前报送深入“四帮四促”活动联系点开展工作情况。
3、开展调研活动。2010年12月23日前报送调研方案;每月18日前报送学校领导班子成员到年级组、教研组、班级调研和指导工作情况。
4、工作制度建设。健全和完善服务群众制度、信访制度和维护群众权益机制、执行机制、督办机制的情况。2010年12月28日前报送县教育局。
5、开展“送温暖”活动。 “元旦”、“春节”、期间学校领导、学校领导班子成员进行退休教师 “送温暖”情况。
6、公开服务承诺。学校领导班子成员对联系群众、服务基层事项做出的承诺;
(三)总结(2011年12月)
对“四帮四促”活动目标任务的实施情况进行自查、总结。(2011年12月18日前)。
第五篇：四帮四促活动实施方案
东华中学“四帮四促”活动实施方案
根据胡锦涛总书记关于切实做好新形势下群众工作的重要讲话精神和《中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》(黔党发[2010]15号)，中共遵义市委办公室印发《关于在全市领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》(遵党办发[2010]40号)和中共绥阳县委办公室、绥阳县人民政府办公室《关于印发〈关于在全县领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案〉的通知》(绥委[2010]41号)文件要求，为深入扎实开展我院“四帮四促”活动，改进医院工作作风，切实做好新形势下的群众工作，更好地服务基层、服务群众、服务发展，特制定本方案。
一、开展“四帮四促”活动时间和基本内容
从2010年12月起至2013年底，在我校教师中开展“四帮四促”活动。活动的基本内容是：帮助学习领会精神，促进思想统一;帮助理清发展思路，促进科学发展;帮助解决实际问题，促进增比进位;帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定。
二、开展“四帮四促”活动的具体内容和措施
- 1组理清“十二五”时期承担的目标任务，制定符合实际的发展规划与发展措施。以保证和促进“十二五”规划的有效实施。
2、继续开展“看发展、强基础、构和谐”活动，带头并带动我院班子成员深入基层看发展、比进步。围绕县委、县政府全县的工作大局和卫生部门中心工作，系统学习，理清思路。
3、按照“积极主动谋划、千方百计争取、全力以赴建设、着眼长远储备项目”的思路，做好医疗卫生基层村组项目的争取、实施、储备工作。
(三)帮助解决实际问题，促进增比进位
1、挂帮领导要帮助挂帮村组、基层查找工作推进中存在困难和问题，并建立档案。能解决的及时加以解决。对需要报请县委、县政府和卫生行政主管部门研究解决的，我院活动领导小组要立即进行研究，并在2011年1月底前报局活动领导小组办公室立即进行研究，根据县活动领导小组批复意见进行分解落实，上下联动抓好解决。对基层村组反映的困难和问题，要及时向上级主管部门反应。
2、挂帮领导要深入受挂帮村组对重点工作、重点问题进行实地调研，帮助解决村组工作开展、发展、项目建设面临的实际问题。挂帮领导每月至少要到村组基层走访一次，并建立调研走访台帐，做到有困难能帮助解决，有经验能及时总结。及时研究解决村组遇到的困难和问题，挂
- 3从源头上杜绝和减少矛盾纠纷的发生。在2011年1月30日前完成风险评估制度并付诸实施。
4、建立《维稳形势报告制度》及《维稳责任追究制度》，医院主要领导坚持每季度听取分管综治工作领导一次关于本村组的维稳形势分析报告，研究部署本院维稳工作。两个制度在2011年1月30日前完成。
5、坚持接访、约访和院领导干部定期处理信访问题制度，建立院长“接待日”。听取分管信访工作领导领导对信访工作的汇报，研究解决职工、群众以及患者反映的问题，确保村组和部门以及相关的医患矛盾的及时化解。
6、春节前院领导班子组织开展一次“下基层、送温暖”活动，走访慰问老党员、困难党员和困难职工。该项工作在2011年1月15日前完成并将情况报县活动领导小组办公室。
三、加强领导、狠抓落实，确保活动见成效
(一)切实加强领导。为推进“四帮四促”活动的深入开展，切实取得实效，医院决定成立“四帮四促”活动领导小组及办公室，具体负责组织、协调、督促、检查“四帮四促”活动的开展，建立完善相关工作制度，及时研究和解决“四帮四促”中出现的问题和困难，确保“四帮四促”活动的人员、时间、精力、经费到位，确保“四帮四促”活动取得实在效果。医院领导班子成员每年深入到基层调研、工作的时间要
- 5通报反面事例，促进工作的正常有序有效开展。
院“四帮四促”活动领导小组和办公室要随时加强与县“四帮四促”活动领导小组的联系和汇报工作开展情况，及时报送相关工作资料。
思南县东华初级民族中学
二〇一〇年十二月三十日