第一篇：洮坪乡党委换届工
洮坪乡党委换届工作进展情况的汇报
县委组织部：
自全县乡镇党委换届开展以来，乡党委高度重视，按照《礼县乡镇党委换届工作方案》(礼发„2011‟40号)等有关换届文件及动员会议精神，组织召开党委会议、两级干部会议进行了安排部署，取得了阶段性进展，现就工作开展情况简要汇报如下：
一、扎实安排，迅速行动
一是加强组织领导，靠实工作责任。6月24日召开党委会议，研究成立了以党委书记马如麟任组长，党委副书记、政府乡长王剑魂、党委副书记张瑜为副组长，党委委员为成员的中国共产党洮坪乡第十五次代表大会筹备工作领导小组，并设立了办公室，主任由张瑜同志担任，负责协调秘书组、会务组、生活组的各项工作。研究讨论了召开中国共产党洮坪乡第十五次代表大会的决议及草案说明。研究讨论了洮坪乡党委换届工作方案 1
的起草事宜。7月1日，再次召开党委会议，讨论通过了《洮坪乡党委换届工作方案》、《关于召开中国共产党洮坪乡第十五次代表大会的决议》，并起草了关于召开中国共产党洮坪乡第十五次代表大会的请示，会上还安排了换届工作的其他事项。
二是召开动员会议，党委换届工作稳步推进。7月2日，乡党委组织全乡“两级”干部，召开了洮坪乡党委换届动员大会及政策法规培训会议，党委书记马如麟作了动员讲话，党委副书记、政府乡长王剑魂就乡党委换届工作作了扎实的安排部署，党委副书张瑜就党委换届工作手册以及政策法规、换届程序、纪律要求等方面对党员干部进行了专题培训。同时，按照领导包片、干部驻村情况，各负其责，组织指导各村开展了动员会议，并对各村党员进行了党委换届政策法规为主要内容的培训，使全乡两级党员及党员干部全面掌握了解了这次党委换届的相关要求和政策法规，进一步提高了党员干部的政策水平。
二、加强党委换届工作的宣传，营造良好氛围
一是由包片领导携同驻村干部深入全乡17村，以村民小组为单位，通过召开党员会、发放宣传资料、张贴宣传标语的方式，对党委换届的目的意义、工作程序、纪律要求等进行了广泛宣传，调动了广大党员参与党内选举的积极性。
二是组织乡村两级干部深入党员家中，进行面对面的讲解党委换届的政策法规等，不断为提名推荐初步党员代表打好基础，进一步提高了党员对乡党委换届工作政策的知晓率。
三、开展调查摸底，全面掌握党员的基本情况，各环节工作稳步推进
一是开展党员基本情况的调查摸底，我们首先组织乡村两级干部，对全乡464名党员进行了调查摸底，彻底了解掌握了党员的基本情况，乡党委研究确定了中国共产党洮坪乡第十五次代表大会代表109人，目前，各选举单位正在酝酿提名推荐中国共产党洮坪乡第十五次
代表大会代表名单，初步人选的提名工作将在7月8日前完成。
二是县党代会代表的提名候选人推荐名单正在酝酿中。
三是洮坪乡第十五次党代会工作报告等其他各方面的工作正在紧张有序地筹备中。
总之，在县委、县政府的坚强领导下，乡党委团结带领全乡广大党员干部，强化措施，严格按照相关要求和标准全力推进，研究解决在工作中存在的问题，扎扎实实地开展工作，为党委顺利换届而做出新的更大的贡献。
中共洮坪乡委员会
2011年7月7日
第二篇：洮坪乡纪委工作报告
强基固本提升服务不断加强党风廉政建设 ——在中国共产党洮坪乡第十五次代表大会上的报告
孙赟
(二○一一年七月二十四日)
各位代表、同志们：
我代表洮坪乡纪律检查委员会，向大会作纪委工作报告，请予审议。
五年来的工作回顾
自2006年9月换届以来，乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，坚持党的基本路线，坚持从严治党的方针，从本乡实际出发，求真务实，认真履行保护、惩处、监督、教育的职能，全面落实党章赋予的各项任务，从服务全乡工作大局出发，以服务经济建设和促进社会稳定为第一要务，充分发挥纪检监察部门职能作用，认真落实党风廉政建设责任制，按照“想干事、能干事、干成事、不出事”的要求，标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，纪检监察工作进展顺利，取得了新的成果，维护了我乡的政治安定和社会稳定，具体抓好了四个方面的工作。
一、 抓制度，形成齐抓共管的工作合力
抓好农村党风廉政和纪检监察工作，对于推动基层党风廉政建设和反腐败工作具有重大而深远的意义，乡党委政府对乡纪委
此项工作高度重视，纳入全年工作整体格局，统盘考虑，统一部署，不断完善相关制度规范基层党员干部从政行为。
一是建立健全了领导班子工作机制。为确保扎实推进农村党风廉政建设和纪检监察工作，把农村党风廉政建设和纪检监察工作摆上重要议事日程，纳入农村改革发展总体规划，凡涉及到群众根本利益的重大事项，必须经班子集体讨论研究决定。精心安排部署、明确责任分工、强化督促检查，制定了《农村基层党风廉政建设实施方案》和《纪检监察工作要点》，落实了党风廉政建设和纪检监察工作任务分工，做到责任到人。
二是建立健全“三资”管理制度。制定出台了《洮坪乡村集体资金资产资源监管制度》，规定所有的重大基础设施项目必须通过“一事一仪”方式研究确定，依法进行公开招投标，任何领导不得打招呼、不得参与招投标。所有的项目资金及惠农资金必须严格按照村财乡管理制度的要求，由乡财政所进行统一管理。防止暗箱操作规定各村的山水资源发包一律先由村委会向乡党委政府书面报告，经审批后实行公开招投标，乡纪委进行全程跟踪监督。
二、抓教育，营造浓厚的廉政氛围
为全面加强农村文化阵地建设，有效加强农村基层党风廉政建设和纪检监察，我乡围绕“廉洁干事、干净成事”的主题教育活动，结合洮坪乡具体实际情况，积极营造浓厚的廉政文化建设氛围。
一是开展廉政教育。坚持党委理论中心组学习，每周二组织乡机关干部学习一次，每年七〃一，乡主要领导都要给乡村干部
上一堂廉政党课，要求广大党员干部争当干事的表率，解放思想的表率，廉政自律的表率，对村纪检员和廉政监督员进行了岗前培训和廉政谈话。乡党委和纪委主要领导每年至少同基层负责人谈话一次，对有群众反映的乡村干部及时进行诫勉谈话。乡村两级都建立了廉政文化宣传栏，以廉政故事、廉政歌曲、廉政格言警句、廉政剪纸等为内容的宣传栏;在各村入口处或村办公室前刷了1—2块廉政宣传标语，乡政府大院内、街道两侧都建起了廉政文化宣传长廊，做到廉政宣传随处可见。
二是开展联村交流活动。乡党委委员深入开展“五联一抓”活动，乡指导员开展“三联一抓”活动。树立和强化六种工作意识，即：(
1、树立奋发有为，创先争优的责任意识。
2、树立同舟共济，凝心聚力的团结意识。
3、树立统筹兼顾，服务全局的大局意识。
4、树立绩效结合，综合评价的竞争意识。
5、树立执政为民，加快发展的项目意识。
6、树立解放思想，革故推新的创新意识。)认真贯彻党的群众路线，普遍推行干部群众恳谈会、党员联系户等方法，为群众提供政策、信息、技术、法律等各方面服务，帮助群众生产生活中的实际问题，让党员服务和带动群众，群众信服和支持党员，进一步密切党群干群关系。
三、抓监督，促廉洁工程全面推进。
坚持做好党风廉政建设和纪检监察的源头治腐工作，开拓创新，将党风廉政建设和纪检监察深入到基层，乡党委与各村党组织签订了廉政责任书，做到责任层层分解，增强了基层党组织的责任意识。
一是落实惠民政策。洮坪乡把握政策、维护农民切身利益。
落实粮食直补、良种补贴、农机具购臵补贴、农资综合补贴等农业补贴政策，加强补贴资金专户管理、档案管理等，对补贴面积、补贴对象和补贴金额进行评议、公示、审核，采用“一折通”等形式向农民兑付补贴资金。我们把为民办实事、办好事作为工作的出发点的落脚点，把“廉洁做事、干净成事”作为工作第一要务，村纪检员和纪检监察监督员对本村“两委”班子及其成员廉政情况、重大事项决策、公益事业建设、村务公开、政务公开等的落实情况进行监督。
二是开辟了民声通道。2010年年底，设立了“为民服务大厅”，有关涉农部门和基层站所在乡为民服务大厅设立办事窗口，为方便群众办事，我乡进一步加强职能建设，重配人员，按岗设人，充分发挥“便民办事、为民理财、帮民致富、促进和谐”的“四大功能”。乡为民服务大厅倡导“有事请找我，我为您服务”理念，为群众提供便民利民服务。全乡所有村设立了便民代办点，切实帮助群众解决生产生活中的实际问题。在乡便民惠民服务大厅设立了洮坪乡民情接待室和党员服务中心，广泛听取民意和群众呼声。各村各单位设立了1名民情信息员;开通了民情热线电话，设立了民情信箱和民情告示栏，周一至周五均有乡党政班子成员接访，日日为全乡民情沟通日，建立了民情分析会，及时通报和反馈当月民生通道情况。
三是全面推行政务、党务公开。建立了乡、村两级政务、党务公开联动制度，做到粮食直补资金的发放、农村低保、城市低保对象、上级支农资金的使用、整存推荐项目及灾后重建等等情况全部一一公开。
四、抓考核，促争先进位的良好氛围
一是建立了各村目标任务考核制度，制定下发了村干部述职述廉制度，并督促村干部每年年终在村民大会上进行述职述廉，并在村民大会上进行民主测评。
二是抓“创先争优”活动，进一步加强农村基层党风廉政建设和纪检监察工作。我们紧紧围绕社会主义新农村建设的目标和任务，把“创先争优”活动作为加强农村基层党风廉政建设的有效载体和主要抓手，按照“加强基层组织，突出实践特色。注重阵地建设，示范典型引路，全力整体推进处进科学发展”的党建工作思路，“实践”“四个三工程”乡直机关，村、组、基层站、所、行政村全面铺开，整体推进。农村基层党风廉政建设我们实行一手抓硬件一手抓软件，做到“两手都要抓，两手都要硬”。
在上级领导关心下，在全乡党员干部努力下，五年来洮坪乡党风廉政建设和纪检监察得到长足发展，效果明显，但距上级要求还有一定距离。
今后五年的工作打算
今后五年是实施“十二五”规划的重要五年，是我乡经济和社会发展至关重要的五年。我乡纪检工作要继续围绕发展这一主题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格按照县纪委的统一部署，在乡党委的直接领导下，解放思想，团结一致，以坚定的工作信念，务实的工作作风，有力的方法措施，坚持不懈的推动党风廉政和反腐败斗
争，努力争取更大的工作成绩。重点是抓好五点：
1、抓廉政建机制，进一步加强党员干部教育。乡纪委要积极配合乡党委抓好党风廉政建设。
2、抓平台提效能，进一步强化干部队伍建设。要以为民服务大厅为平台，进一步强化党委规范化和机关效能建设入手，推行机关干部进村入户联系群众、服务群众。
3、抓示范带全面，进一步推进双述双评创先争优工作。通过打造过硬的乡、村两级廉洁从政的党员干部队伍来以点带面，让我乡处处是“廉洁做事、干净成事”的发展环境，以党风廉政建设的实际行动取信于民。
4、抓制度重监督，进一步完善“三资”管理。要求农村“三资”必须进行登记，依法进行公开招投标，乡纪委进行全程跟踪监督。
5、抓民生查案件，进一步落实强民惠民政策。积极做好农村低保、特困救助对象村民代表大会评定机制，引导广大群众参与、支持、监督民生工作的公开性和公正性，对违纪党员干部坚决进行查处。
各位代表、同志们，过去五年我们取得了显著的成绩，今后五年的工作任务光荣而又艰巨，但我们坚信“在上级纪委和乡党委的坚强领导下，有各个部门的通力协作，有全乡广大党员干部和人民群众的大力支持，我们一定会扎实工作、不负重托，使全乡的党风廉政建设和反腐败工作实现新的跨越!为洮坪乡的改革、发展、稳定做出新的贡献!
谢谢大家!
第三篇：洮坪乡财政所工作职责
财政所工作职责
1、贯彻执行国家及上级有关财税征收管理的法律、法规和政策，认真编制全乡预算内、预算外资金预决算方案。
4、加大预算外资金管理力度，规范预算外资金管理，使其逐步走上法制化、规范化轨道。
5、对全乡乡有资产预算外资金及专项使用情况定期进行检查和监督。
6、负责机关公有资产管理，建立台帐，定期盘点核实，避免公有(集体)资产的流失。
7、负责对全乡事业单位的会计工作进行管理、辅导培训，协助管理好企业会计工作。
8、完成乡党委、政府交办的其他事项。
财政所所长岗位职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的财经制度和纪律，全面负责财政所各项工作，及时完成上级下达的各项任务。
2、积极组织各项收入、合理安排支出，坚持自筹资金收支的基本平衡，分析收支执行情况，提出增收节支措施，定期向乡领导汇报，当好领导参谋。
3、按乡财政的收支和预算管理体制，认真编制预、决算，
1 向乡人代会作预、决算报告。
4、及时掌握本乡企业、事业单位的基本情况，加强会计管理工作，积极融通和管理好各项财政周转金，确保财政周转金的回收。并逐步建立经济、教育、科技、文化、卫生和其他各项基金，促进经济的全面发展。
5、切实加强预算外资金管理，根据上级有关预算外资金管理规定，制订适合本乡的预算外资金管理办法。积极参与企业改革，确保公有资产保值、增值，认真做好乡公有资产的管理工作。
6、坚持所内政治业务学习制度、所务会制度、内部监督制度和廉政建设制度，认真组织财政所内部互审工作。
7、以服务为宗旨，坚持文明办公，不断提高所内人员素质。 8、积极配合乡党委、政府的各项中心工作，认真完成上级交办的各项任务。
会计岗位职责
1、按照《预算法》、《会计法》及会计制度的要求，认真做好预算内、外、乡自筹资金及财政周转金的会计业务工作，做到帐目清楚，帐实相符，内容真实，反映及时，数据准确。
2、及时编制乡财政总预算和调整预算方案及财政决算工作，定期分析预算收支执行情况，及时上报各种报表。
3、负责办理财政资金的收缴拨付工作。做到收入按政策，
2 支出按预算，严格执行各项审批制度。
4、配合搞好会计培训工作，负责所内其他岗位会计人员的业务辅导工作。
5、协助所长做好所内其他工作，完成领导交办的各项任务。
财务管理岗位职责
1、贯彻执行国家《会计准则》、《财务通则》及各项财经法规。
2、负责乡、镇报表汇总、指标分析及财务状况动态分析，指导乡镇建立各项内部管理制度。
3、做好乡、镇财务人员的业务培训和会计管理工作，努力提高乡、镇财会人员的业务素质。
5、严格执行票据管理办法，做好票证的领用、结报、缴销工作。
6、完成领导交办的其他各项工作。
工作制度
1、按照岗位分工，明确职责，实行个人定岗考核; 2、按月作出工作小结和次月工作计划; 3、严格请休假制度，服从分工，踏实工作;
3 4、按时上下班，提高出勤率，如实记载每天所做工作。 5、改善服务态度，谦虚谨慎，待人诚恳，以理服人; 6、坚持原则，秉公办事，不推诿扯皮，努力提高工作效率。
财政财务管理制度
1、收费票据管理：收费必须统一使用财政规定票据;收入必须上交财政统一入帐，不得截留、挪用、拖欠;否则，将收回票据，并追究责任人责任。
2、现金管理：严格执行国家的现金管理制度，并接受开户银行监督。
3、支出管理：支出必须按规定报批，公用经费严格控制，对不符合手续的支出凭证一律不予办理。
财政预决算管理制度
1、严格按照上级的预决算任务、收支范围，认真编制好预算。
2、坚持"统筹安排、综合平衡、量力而行、留有余地"的原则，编制预算。
3、按规定科目、表式编制预算，按规定程序报批。 4、预算经审批后必须严格执行，加强管理，追加或调整预
4 算，按规定程序办理，以保持预算执行的严肃性。
5、决算编制做到内容全面、数据真实、上报及时。 6、预算管理工作做到等级上水平，程序化、规范化。
财政廉政建设制度
1、培养良好职业道德，搞好文明服务，在人民群众中树立良好的形象。
2、不以任何理由、任何名义接受服务单位公款宴请吃喝和馈赠礼品、礼物。
3、不以任何借口侵占、借欠服务单位的公款公物，不利用职权到服务单位报销自己的购货发票或其他开支。
4、不利用职权、看人办事，开展文明办公。
第四篇：洮坪乡人口普查指导员先进个人
洮坪乡人口普查先进个人事迹
- ---记洮坪乡人口普查办主任孙赟
自第六次全国人口普查工作开始以来，该同志在乡党委、政府安排下，挑起了乡人口普查办主任的重任，他不仅负责全乡的人口普查工作，同时还担任了普查指导员，从宣传培训发动到入户登记等各阶段工作，他都是亲自参与，深入一线，进行调查和指导工作，以高度的政治责任感和工作热情，团结带领全乡普查工作人员，迎难而上，积极探索，研究解决工作中出现的新情况新问题，为全乡的人口普查工作付出了艰辛努力。
一、以身作则，认真学习普查知识
为了顺利开展好全乡人普各项工作，该同志积极投身到人口普查前期准备工作中。参加了县人口普查办组织的综合业务培训，为了当好老师的角色，他认真听讲并做好笔记，课后与老师积极进行交流探讨。培训结束后，回到自己负责的辖区，他就为人口普查工作忙开了，经常放弃休息时间，工作任务多时，一直忙到深夜。
二、爱岗敬业，高效完成普查工作
从培训工作开始，他就奔走于每个普查区，进行工作指导，从物资分发、业务培训及前期的报表材料上报等工作他都是亲自负责。为及时了解各普查区的实际情况，每天他都要和普查指导员们联系，询问出现的问题，并一一解决。并时常亲自下到普查小区手把手指导普查员各类普查表的填写、审查等工作。正是由于孙赟同志一丝不苟的紧抓入户登记工作，全乡在规定时间内按时完成了普查登记工作任务。登记结束后，针对全乡上报出生、死亡等人口数据与计生部门、公安部门数据不相符的问题，他积极联系各村委会普查工作负责人，找出问题所在，协商解决。正是他无私奉献的精神，积极的工作态度，才使全乡人口普查工作走在了全县的前列，保质保量的按期完成了工作任务。
三、勤勤恳恳，为人普事业积极奉献
因人口普查工作任务重，时间紧，为了工作的顺利进行，他不计个人得失，经常坚守在工作岗位上，平时很少回家，甚至有时连饭都顾不上吃，但他从没有过多的怨言，全身心的投入到人口普查工作中，正是他夜以继日的不辞辛苦、任劳任怨的坚持工作，才使全乡人口普查工作按时、高质量、高标准地完成，为全乡人普事业作出了积极奉献
洮坪乡人民政府
2011年7月13日
第五篇：中共洮坪乡党代会代表资格审查报告
中国共产党洮坪乡第十五次代表大会
代表资格审查小组关于代表资格审查情况的报告
(2011年7月26日)
各位代表：
我受中共洮坪乡第十五次代表大会代表资格审查小组的委托，向大会报告代表资格审查情况。
根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，经乡党委会议研究，中国共产党洮坪乡第十五次代表大会代表名额为109名，占全乡党员23.5%。为了搞好代表的选举工作，乡党委下发了《洮坪乡党委换届工作方案》以及大会筹备工作的通知，对代表的条件、构成和选举工作提出了明确的要求，并召开党支部书记会议对代表选举工作作了具体安排。7月2日以基层支部划分的20个选举单位，根据要求，按照程序完成了代表候选人预备人选的酝酿、推荐工作，并适时召开党员大会、共选举产生了出席乡十五届党代会的正式代表109名。
各选举单位在党代表选举的全部过程中，严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，充分发扬党内民主，切实尊重选举人的意志和民主权利，严格条件、严格程序，认真做好代表提名和选举工作，候选人采取自下而上、上下结合的方式进行提名、推荐，并在全体党员大会上根据多
数人的意见确定代表正式候选人之后，采取无记名投票方式，差额选举产生了出席乡党代会的代表。在党代表选举工作中，广大党员以饱满的政治热情积极参与，各党支部精心组织，严格执行党的有关规定，较好地贯彻了民主集中制原则，没有发生违反党纪的现象，确保了党代表选举工作的顺利进行和圆满完成。
这次选出的109名党代表具有先进性、广泛性和代表性。其中：1.各级党员领导干部23名，占11.9%;各方面和生产工作一线的党员71名，占65.1%。女党员13名，11.9占%。50岁以下(含50岁)党员87名，占80%。2.学历在大专以上(含大专)28 名，占26%;中学(中专) 62名，占57 %;小学19名，占17%。 3. 1949年10月至1966年4月入党的3名，占2.75%;1966年5月至1976年10月入党的5名，占4.58%;1976年11月至1986年10月入党的11名，占10%;1986年11月至1996年10月入党的21名，占19%;1996年11月以后入党的69名，占63%。
代表资格审查小组经过认真审查认为，全乡20个选举单位选举产生的109名乡十五次党代会代表，代表的条件和程序符合规定，代表的构成符合有关要求，结构合理，代表资格全部有效。
以上报告，请审议