论文题目：互动理论视域下新世纪国产电影的职场角色关系研究
摘要：当代社会,职场空间及人际关系已然是人的核心存在空间、生活方式与互动模式,并成为新世纪后国产电影角色关系设计的主要命题。纵观中国自1978年改革开放后的社会变迁,历经80年代初期的封闭社会和市场环境,直至21世纪初进入全球资本主义市场的社会改革历程,在此过程中,工业化、信息化和现代化主导的城镇改革蓝图,将城市空间形塑为当代人存在的核心图景。其中,围绕城市空间构建的核心社会情境,尤其是职场情境,从根本上改变个体和群体的存在方式,致使社会交往由乡土社会的家庭关系主导转为都市社会的职场关系主导。于是,21世纪以降,越来越多的国产电影选择以现代都市的职业领域为叙事背景,运用社会推理模式建构起与当前社会心理对应的叙事策略与关系设计,通过叙述人与自我、他者和社会的互动关系,探讨都市化浪潮之中个体与群体的存在可能性。在此背景之中,本文以社会互动理论为研究方法,通过研究职场电影叙事的角色关系,揭示社会交往作为表征当代人精神世界的重要方式,并为电影创作提供一定意义的策略参照。在此基础上,本文的书写思路为:首先确定电影是建构关系的叙事,关系即为电影叙事表述的核心,而其中的角色关系意指规定情境范畴中人的社会互动。由此发展出核心研究框架:一方面,社会互动源起是自我预期和社会期待视域下,历经社会化的人对“自我”意识的认知与表达,这种认知结构决定着人物“印象管理”的整饰策略和表演设计,从而转化为角色参与关系互动的内在驱力,构成角色由个体自我、集体自我与关系自我所共建的社会认同与期待。另一方面,通过历时性梳理中国电影的职场空间形成过程与文本建构的历史流变,确定不同时期电影设计职场情境与角色关系的特点,划定研究范畴。至此,不同时期电影叙事离不开假定情境和游戏规则的设计,并与主客观交互的情境空间、隐性与显性规则建构的互动秩序息息相关,从而构成互动循环的基础。所以,人或人物不同指征的“自我”认知与情境规则,共同形塑着人或人物的角色脚本和存在场域,建立起使用象征符号为传播媒介的互动循环,其中个体、群体对互动符号的编码与解码,影响循环过程中角色的功能分配,并成为发酵互动性质的致变性因素,转变为电影创作中的“不稳定性”叙事策略。同时,不同性质指涉的互动关系可划分为等级、性别、情感和混合所界定的职场人际交往,涵盖国产电影的基本关系类型。而随着数字化社会衍生的多元职场情境,喻示着对角色关系的研究已然不局限于固化物态的职场,应拓展至虚拟职场等其他场域。最后,对21世纪以降职场电影的角色关系研究,不应局限于文本分析与策略应用层面,更应该将社会心理、社会交际与社会现实作为参照性系统,反向推理三者对职场关系的致变性作用,最终建构起电影文本与社会、历史泛文本领域的意义勾连。
关键词：社会互动;假定情境;角色关系
学科专业：电影学
摘要
Abstract
绪论
第一节 问题缘起
一、作为当代人主要生活方式的职场空间
二、中国城市化进程中职场的转变
第二节 研究背景及意义
第三节 研究现状与相关文献综述
一、国内研究现状
二、国外研究现状
第四节 研究方法和路径
第一章 角色的自我预期和社会期待
第一节 社会学层面的“自我”及相关概念
一、“自我”在电影叙事中的功能
二、社会学层面关于“自我”概念的界定
三、“自我”作为互动关系的基础
第二节 角色自我呈现过程的“印象管理”模式及其内在驱力
一、“印象管理”模式与策略性互动
二、“情感劳动”——对心灵的整饰策略
第三节 基于角色和位置的社会认同与期待
一、社会化过程——人被形塑的社会期待
二、互动下认同关系的建构
三、颠覆社会期待的认同过程
第四节 个体自我与集体自我和关系自我
一、个体我与集体我之关系辨析
二、互动所型构的关系我
第二章 假定情境与互动的游戏规则
第一节 中国电影职场空间的形成与文本建构
第二节 角色前史、个体经验与情境的主观体验
一、角色的前史与存在状态
二、基于前史与存在状态的个体经验
三、假定情境下个体的主观体验
第三节 职场法则型构的职场空间与人物关系
一、权力规训——社会法则下的人物存在状态
二、科层制度——等级结构中的人际往来
三、关系的关系——职场里的江湖法则
第四节 假定情境中的显性和隐性规则
一、空间和时间建构的显性规则
二、看不见的“逆淘汰”规则
第三章 互动与互动循环和角色分配
第一节 互动符号的解读及其行为反应
一、符号性交往及不同情境下的解读
二、“角色领会下有选择的方案”
三、“相互依赖型”的固定化关系
第二节 互动循环与角色间的博弈关系
一、拧结的正反作用力-不断发酵的“互动循环”
二、收益与风险并存的“零和博弈”
三、初级与次级关系:循环中的合作策略
第三节 互动性质与叙事进程的“不稳定性因素”
一、基于互动符号解读的不同互动性质
二、故事世界诱发的“外部不稳定性”
三、人性与欲望纠缠的“内部不稳定性”
第四章 职场叙事中的互动类型及角色关系
第一节 基于等级关系的角色互动
一、交叉的社会不平等结构及制度
二、“科层制仪式主义”——固化关系下的“目标移置”
三、“煤气灯”虚构的超现实人际情境
第二节 社会性别中角色的戏剧化呈现
一、简述社会性别的角色分工与功能
二、基于“性别平等”下的价值预设
三、社会期望下的“性别冲突”
第三节 不同情感关系的角色互动
一、浓厚关系渗透的传统职场
二、亲密关系构造的恋爱职场
三、工具性与情感性关系交互的现代职场
第四节 各种关系混合的角色互动
一、情境交互下的异质性互动
二、全球话语空间下的“关系再生产”
第五章 互为建构的职场关系和其他社会关系
第一节 虚拟职场及其延伸
一、“真实的虚拟”——网络建构的无限空间
二、“现实”的延伸——生活场景下的职业空间
第二节 社会交际对职场关系的反向作用
一、“人际压力”下被压抑的职场关系
二、“移民潮”下跨地域和文化的多元社交
第三节 社会心态对职场角色定位及关系的影响
一、以中产阶级为核心的社会阶层
二、社会价值取向的变迁与冲突
第四节“低欲望社会”下人的存在与可能
一、中国进入“低欲望”社会的症候所指
二、“社畜”?——不再期望升职加薪的上班族
结语
参考文献
致谢