小编精心整理了《煤矿集团机电技术论文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。【摘要】针对当前煤矿企业机电作业人员安全技术培训的现状，笔者结合本单位在机电作业人员安全技术培训方面的一些做法进行总结分析，探讨了煤矿机电作业人员安全技术培训的一些应对方法。
煤矿集团机电技术论文 篇1：
浅析煤矿机电安装的技巧与创新
引言：本文以做好煤矿机电设备安装以及创新为阐述对象，详细说明其重要性，分析了当前煤矿机电安全安装现状，以及针对煤矿机电安装创新中存在的问题提出了相关的解决方案，同时，提出了创新和加强煤矿机电安全安装的对策及相应措施，从而有助于促进安装质量的不断提高，推动企业的发展，提高其市场竞争力。
随着社会主义市场经济的发展与生产的不断加速，以及煤矿自动化生产水平的不断提高，在煤矿生产中，机电设备被越来越广泛的应用，安装也相应的复杂起来。机电设备是煤矿生产中的重要组成部分，在煤矿总资产中占有超过一半的份额，在煤炭生产成本中所占的比例也越来越大。煤矿机电设备一直以来都是决定煤矿企业发展的核心力量，在煤矿企业的生产经营中占据着非常重要的位置。由于煤矿的生产环境较为特殊，对于煤矿的安全要求标准也相当高，所以煤矿机电安全安装具有重要的意义。也正因如此，鉴于煤矿机电设备的特殊性和精密性要求，煤矿机电安装的创新就不同于其他施工的创新，它的创新必须要符合煤矿机电设备的特性，是安全性与原则性统一的创新，创新是煤矿机电安装得以长足发展的原动力，没有创新，煤矿机电设备的安装只能停滞不前，依靠传统工艺和落后的安装方法进行，那么机电安装企业就不能在日趋激烈的国际市场竞争中占据一席之地，就有被淘汰出局的危机。因此，如何做好煤矿机电安装的创新工作，保持煤矿机电安装的核心竞争力，是每一个企业承须认真对待的重要研究课题。
一、当前煤矿机电安装现状与存在的主要问题
首先，由于煤矿生产不同于其他行业，其作业条件和环境比较特殊，煤矿的机电设备、安装环节较多，任务较重，煤矿机电管理与安装技术力量薄弱，加之技术人员的流动性大，培养培训跟不上形势的需要。煤矿机电安装大多以完成任务为最终目标，煤矿机电安装模式比较粗放，这在一定程度上给煤矿机电安装的质量和水平带来了影响，甚至会影响到煤矿的安全生产和生产效益。因此，机电的安装模式有待进一步规范；其次，近年来，虽然有的煤矿机电水平有了一定程度的提高，但因缺乏一支专职专业的技术素质高的安装队伍，而造成设备安装成本居高不下，安装速度慢，安装质量难以保障，无法充分发挥设备应有的效用。特别是近年来，随着经济的快速发展，市场对能源的需求量与日俱增，煤炭作为重要的基础能源和重要原料，一直处于供不应求的地位和高增长的重要阶段。在此形势下，受市场需求利益的驱动，煤炭企业加足马力进行生产，而往往忽视了机电安装的质量与安全，造成了潜在的安全生产隐患，因此，机电设备的安装质量还有待进一步提高。
二、煤矿机电设备正确安装技巧及其故障排除方法
煤矿机电设备要求技术性十分严谨，安装时要注意用正确的方式对煤矿机电设备进行组合安装。要遵循其一定的顺序进行，切记不能为了尽快安装好而颠倒安装顺序，那么后果将损失严重，不堪设想。第一，在设备组装时，要平稳进行，然后再逐层安装，其目的是为提高安装质量 ，实现安装质量标准创优的要求。第二，在煤矿机电设备安装过程中，经常会出现故障问题，其原因大多在于在安装过程中的煤矿机电设备内绝缘保护做的不够完善，经常会渗入一些杂物。煤矿机电设备要时刻保持内部的清洁，特别是接线端和绕组表面的清洁，保证接线端口及表面的清洁后，再进行绝缘测试。保持煤矿机电设备在固定电压下进行稳定运行，避免过大负荷。第三、在煤矿机电设备运行中，要注意检查转轴传动装置运转必须得灵活、可靠，连轴器的同心度必须标准等。如果发现有滞卡现象 ，应立刻停止运行，待查明原因排除故障后再重新运行。煤矿机电设备的安装工作相当复杂和繁琐，因此对机电工作人员的专业技术水平也相对较高，提高其工作人员的专业能力及素质是必不可少的。在其上岗前，加强岗前培训，让他们熟悉设备安装以及检修知识，安装中要对设备进行不断的反复调试，做好提前检修工作。
三、煤矿机电安装创新的重要意义
正如我国科学发展观所提出，当前我们的第一要义为“发展”，要变“中国制造”为“中国创造”，只有技术的创新才能带动行业的发展。而在煤矿机电安装领域，企业的核心竞争力正是技术的先进程度，它直接影响着企业的未来发展趋势以及在同类行业中的地位。在设备日趋智能化的今天，采用“引进来”与“走出去”相结合的发展形势，充分吸取国内外先进的技术是其保持生命活力与竞争力的主要方式之一。
首先，煤矿机电安装的创新要坚持走规范化的道路，这是煤矿机电安装创新的原则，其并不是随心所欲的创新，而是在规范化基础上的创新。在全球化竞争的今天，先进的技术领域环境为煤矿机电行业带来了前所未有的机遇和挑战，积极探索安装新工艺新方法，并将所吸收的理论与实践相结合，有助于提高整体质量水平、形成良好的发展循环路径。密切关注国内外安装市场，把握创新先机，可为我国煤炭机电安装创新提供强有力的技术支撑。其次，坚持煤矿机电安装创新无论是对煤矿机电安装企业、煤矿企业，还是对能源的利用，都具有重要实意义。第一，坚持煤矿机电安装创新是煤矿机电设备安装的特殊性和精密型对安装质量的内在要求，只有坚持煤矿机电安装创新，才能在煤矿机电安装过程中运用科学的安装手段，保证对煤矿企业的生产质量、煤炭产能、安全生产产生积极的影响，使煤矿机电设备的安装成为煤矿企业取得长足发展的推动力。第二，坚持煤矿机电安装创新有利于煤矿机电安装企业不断更新安装理念和安装方法，与时俱进，适应能源行业新形势的需要，及时发现煤矿机电安装中存在的问题和缺陷，并结合本企业的实际进行有效的整改。第三，坚持煤矿机电安装创新有利于煤矿机电安装满足经济社会及社会大众对煤矿机电安装企业的认知程度，获得社会广泛的支持，从而为煤矿机电安装企业的发展壮大奠定坚实的社会基础。
四、结束语
积极参与国际竞争，同国际煤矿机电设备安装的创新接轨是煤矿机电安装创新的必由之路，国际化道路是新形势下煤矿机电设备安装创新的又一个发展方向，市场经济的竞争已经随着经济全球化的步伐转向全球化的竞争，我国的煤矿机电安装企业要积极应对这个新形势与新挑战为我国高煤矿机电安装的创新做出新的贡献。
参考文献
[1]苏波.煤矿机电设备管理现状与改进措施途径思考[J].科技风，2013，05：229.
[2]煤视界2012[第五季][J].矿业装备，2012，10：1-3.
[3]王玉洁.机电一体化在煤矿机械中的应用研究[J].科技致富向导，2013，08：180.
（作者单位：阳煤集团平定兴裕煤业有限责任公司）
作者：贾晓宾
煤矿集团机电技术论文 篇2：
对当前煤矿机电作业人员安全技术培训应对方法的浅谈
【摘 要】针对当前煤矿企业机电作业人员安全技术培训的现状，笔者结合本单位在机电作业人员安全技术培训方面的一些做法进行总结分析，探讨了煤矿机电作业人员安全技术培训的一些应对方法。
【关键字】煤矿企业；机电作业人员培训；应对方法
近年来，随着改革步伐的加快以及企业跨越式发展目标的提出，我们福建能源集团各单位面临前所未有的挑战与机遇。然而，由于煤矿企业用工制度的改变，很难招到工人，招到的职工知识水平又大多数偏低，机电技术工人极度匮乏，职工学习积极性低迷，这些都严重制约着我们煤矿企业的飞速发展。
而煤矿机电作业人员安全技术的提高在煤矿安全生产管理中显得尤为重要，随着科学技术的不断发展，煤矿机电设备的不断更新，要求煤矿机电设备操作人员和维修人员的技术素质不断提高以适应新时期、新形势、新任务的需要。要提高煤矿机电作业人员的安全技术素质，就要做好煤矿机电作业人员的安全技术培训工作。
1.煤矿机电作业人员安全技术培训的现状
1.1当前我们煤矿机电作业人员种类多、范围广、技术性强、难度大。煤矿机电作业人员有：机电区队长、机电班组长、绞车司机、机车司机、耙岩机司机、采区电钳工、充电工、水泵司机、压风机司机、抽风机司机等。因其工种多，工作范围不同，操作技术各有特点，并且涉及到的机电设备种类特别多、技术要求高，理论性强，教学难点多，这些都给我们的安全技术培训造成相当大的难度。
1.2学员文化水平，技术水平程度不同。煤矿机电作业人员的文化程度参差不齐，存在着很大差异，理论水平和技术水平不相互协调一致，有大中专毕业生、技校毕业生、高中毕业生、初中毕业生，甚至还有小学毕业生；有工作经验丰富技术熟练的老工人，但缺乏理论知识，对新技术接受能力不强；有刚参加工作的新工人，他们缺乏实际的工作经验，技术不熟练，但对新设备、新技术的接受能力较强，理论水平相对较高。学员的特点导致了学员的理论水平、技术水平和安全意识有高有低，参差不齐。
1.3安全技术培训时间短，内容繁多。安全技术培训时间一般比较短，但要求掌握的内容比较繁多。包含安全法律法规、基本安全管理知识、本专业安全技术知识、相关专业安全技术知识、安全生产新技术，以及煤矿应急抢险救灾和自救、互救知识等多方面的内容，这对学员的接受、理解并掌握这些知识是一个非常大的考验。
1.4学习不习惯，自觉性差。有的学员年龄偏大，文化程度低，接受能力差，对听课会产生厌烦情绪；有的学员不懂得学习的重要性，得过且过，应付其事；有的学员事务多，注意力不集中，精力分散。还有是有的教师在授课过程中，死板教条、不够生动，对新技术，新设备不甚了解，不能引人入胜，也导致了学员学习的自觉性差。
1.5机电作业人员流动性大。由于市场经济的不断发展，企业用工制度的改变，多种用工形式的并存，特别是受外界高额工资待遇的诱惑，导致我们煤矿企业机电作业人员队伍不稳定，流动性大。
2.结合目前机电作业人员安全技术培训的现状，采取的应对方法
2.1针对目前煤矿安全管理中机电作业人员的安全技术培训的现状和存在的一些实际问题，很难再适应社会不断发展的需要，随着科学技术的不断发展，煤矿企业新技术、新设备的引进，对我们煤矿机电作业人员的安全技术培训提出了更高的要求，因此要结合我们煤矿企业自身的特点，在安全管理的过程中对煤矿机电作业人员开展形式多样的安全技术培训，这对我们的安全技术培训工作来说至关重要。
机电作业人员的培训形式和培训方法，它们之间有着不可分割的联系。它们都是为实现某一培训目标和培训任务服务的。但是培训形式和培训方法又有着概念上的区别。首先，它们的出发角度不同，例如，根據培训的目标要求，首先要确定采取什么样的培训形式，然后再确定用什么样的培训方法。所以，一定的培训形式决定了我们应该采取什么样的培训方法，在实际培训工作中，如果没有好的培训形式，也难以完成一定的培训任务；而培训形式再好，如果没有好的培训方法，也难以达到理想的培训目的和取得一定的教学成效。因此培训形式和培训方法，有着相辅相乘、缺一不可的关系。
2.2要跟上当今时代的发展，首先必须加强我们煤矿企业的师资力量，不断地提高各专职、兼职教师的整体素质，在煤矿机电作业人员的培训方法、教学方法、教学环节等方面下大功夫，付出更多的努力，也就是要求我们在对煤矿机电作业人员的培训工作能够做到行之有效，从而加强煤矿机电作业人员的安全技术培训，不断强化和提高机电作业人员的安全技术整体素质。
2.3针对机电作业人员安全技术培训内容较多，涉及到通风仪器仪表、机电运输设备，安全法律法规、抢险救灾以及自救、互救知识等，要求学员必须掌握相关的安全基础知识，掌握本工种的操作规程及有关机电运输设备的日常维护、故障排除等知识，并且机电安全技术要求高，理论性强，这就造成教学难点多，备课难度大。因而我们煤矿企业要给专职、兼职教师提供形式多样的学习和培训机会，不断地提高他们的业务能力。一是采取脱产或半脱产模式进行内部培养或送外培训。二是要求教师经常深入矿井生产一线和设备现场进行学习，参与实际生产和操作，参与新工艺、新技术的开发、研究。三是对教师进行某些专业课程的实践技能培训，应鼓励他们通过自学掌握各类相关专业技能，不断地提高自身的技术素质和授课水平。
2.4采取因人因工种施教的方法，根据学员不同的工种文化程度和工作经历，采取不同的教学方法。对技术要求高的井下电钳工、主提升司机等工种，以提高技术素质和业务能力为主，增强安全意识为辅。在授课过程中，必须把理论学习与实践操作有机地结合在一起，并且把教学的重点放在实践操作上。即教师在讲授理论时应侧重于实践经验教训的总结，让学员多积累一些实践知识；而且在实验室或现场进行实物讲解，实地操作，让学员理解、学会。这样教学与训练相结合，将设备工作原理、操作技能等问题讲清、讲细，让学员从感性认识直接到理性认识，从视觉、触觉、感观等全方面地同时投入学习，不但易懂而且记得牢，也利于学员真正地学习到一些真本领。在培训结束进行考核时，理论知识和实践操作要分别进行考核，只要有一项不合格，学员就必须无条件地继续参加培训学习，直到理论知识与实际操作全部合格为止。
2.5采取合理的教学方法。针对学员学习不习惯，自觉性差的问题，在授课前，首先对学员工种文化程度，工作经历等登记建立详细的档案，并进行规划分类。同时要注重学前教育，如组织学员在现场观看安全教育展览，强化事故案例教育，使其提高自身的学习认识，将“要我学”的学习观念转变为“我要学”，激发学员的学习欲望，增强学员学习的自觉性。对新工人采取讲授法与案例法相结合的方式，对转岗学员培训采用模块法，对复训学员采用提问法或启发式，对基础差，文化水平低的学员采用补课法。
3.结束语
综上所述，有效的安全教育培训形式和方法是完成培训任务、保证培训质量的关键，只要我们能根据本单位的培训任务和目标，积极改进并创新安全技术培训形式和方法，就能不断地提高安全技术培训质量和效果，就能促进我们煤矿企业机电作业人员综合素质的整体提高，就能不断开创机电作业人员安全技术培训工作的新局面。
作者：江辉霞
煤矿集团机电技术论文 篇3：
简析煤矿机电设备的维修与管理
摘要：在煤矿行业中对机电设备进行高效的维修及其管理是煤矿开采过程中的重要环节，我们知道煤矿机电设备关系到我们整个生产过程的安全性和高效稳定性，而机电设备的维修与管理的支出在矿业工程中也占据着相当大的比例，如何采取高效的维修与管理此时显得尤为关键，本文简要阐述煤矿机电维修中传统做法的不足，并引入新的观点。
关键词：煤矿机电设备 维修 煤矿机电管理 机电设备高效维护
我国煤矿企业的高速发展，在煤矿企业竞争激烈的中国市场，各大煤矿企业的盈利很大程度上是依靠于矿业开采中设备的性能，而煤矿机电设备性能的而提高及其技术的先进，这些方面都对煤矿机电设备的维修与管理提出了更为苛刻的要求。从中国煤矿企业发展至今，煤矿机电设备的维修依然采用的是过去普遍的传统维修模式，即计划性地对机电设备进行维修，将每次对机电设备维修的时间确定好，由于这样，多以传统方式进行的维修中接近30%的维修时间是无用的，且极大地耗费了人力和物力资源，也延缓了工程的生产进度。相关的调查数据表明，煤矿开采工程的机电设备的资产已经占到企业总资产中的六成，甚至是更高，在成本支出里面，整个机电系统的消耗也已经高达四成。再者，我们知道煤矿开采的过程当中，工作环境存在不确定性，复杂多变，这也导致了煤矿机电设备的维修与管理变得复杂，但也正是这样，机电维修与管理才变得更加重要。随着科技的进步，我国许多的煤矿企业开始引入计算机及其相关的管理系统，是整个煤矿开采工程中的机电设备统一联系，统一监控以及统一维修，并且尽可能地使机电设备无故障地连续使用，最大可能性地扩大机电设备的效力。
1 传统的机电维修中的不足
1.1 传统机电维修工作 上文中已经提到，我国大部分煤矿企业在机电设备的维修上依然采用的是计划性的检测与维修，这样导致人力物力资源的极大浪费，也导致了工期的延缓。在原有的传统维修体系下面，机电检测的时间以及方式都是来源于过去的检测方式及其争端资料中得出的数据资料。然后通过对这些数据进行数据分析来计算出设备的运行周期和维修周期，依此做出具有可行性的计划还有措施，以求最大程度上延长机电设备的使用周期，保证生产的安全性和工程的顺利进行。
1.2 传统机电维修的被动型 传统的机电维修是当设备已经出现故障的时候再采取相应的维修对策，这样的情况下，当煤矿机电设备出现突发情况的时候，在没有事先技术和硬件设施准备良好的情况下，其维修是难以彻底完成的。
1.3 监测信息反馈不及时 传统的计划性质的维修计划，属于被动的，强制的维修模式，即使这一过程中也包含着较为简单的检测，但是这样的检测显然是不够的，原因是检测的手段过于单一和简单，大部分的时候依然要靠人为的定期检修，这样导致无论是设备的运行正常与否，只要规定的机电检修时间到就要采取停机作业等延误工期的方式对机电设备进行检修。因为监测不力，导致设备机械在非人工检修就会出现突发问题不能及时有效地反馈，这将导致机电设备的严重损耗，甚至造成更大的危害，所以传统的机电检修模式是不完善的。
1.4 传统机电维修的管理 科技的快速发展，随之带来的管理水平提高的要求，传统矿业的机电维修管理中暴漏出越来越多的不足，首先，在煤矿生产工程中，传统的管理模式将各个机电设备置于一个相对独立的系统中，其传统管理不注重机电设备之间的逻辑联系，这样的管理方式将导致信息反馈以及在信息处理和机电安全性判断上造成错误。信息反馈的不及时，将导致工程汇报的不及时，这可能导致安全隐患以及商业战略的错误判断。国内特色的市场经济体制下，煤矿企业从以安全生产为根本点开始向以经济盈利为基础点进行转移。但是传统的管理体制中，不能很好地适应这一点，因为传统的管理中更加倾向的是安全性的管理，却将市场中的经济管理忽视，这也是导致企业不能很好地适应市场波动的重要原因之一。其二，传统的矿业机电设备管理模式将经济管理体系和技术性质的管理体制相互隔离，这显然是不符合当今社会企业发展的，也是不符合企业可持续化路线的实施的。这一过程中，煤矿机电管理体制中不仅将技术、经济管理相互独立出来，而且更加偏向于技术方面的管理，技术方面的管理提高了工作的安全性和效力，这是不可置疑的，但是如果技术管理脱离经济管理而做出非客观性质的决议，那显然是违背企业发展目标的。
2 传统机电设备的维修与管理的改进措施
如果我国煤矿开采企业需要适应我国煤炭工业未来的发展需求，就必须提高煤矿机电设备的维修技术以及管理水平。仔细地分析煤炭生产过程中的技术要求以及特点，融合现在世界上，国内先进的机电设备维修管理理论体系，更加注重效益和产品质量，对机电设备采用先进的实时监管，引入计算机等先进设备，以追求质量与安全，安全与效益之间的共同发展，使得现在煤炭工业的维修管理更加的健全，以适应当今煤炭企业的发展，使得企业的竞争力更加的强大。
2.1 建立完善的管理机制 实现煤炭企业现代化的首要任务就是企业要制定完善的机电维修管理机制和工作的规范标准，这其中当然包括企业管理规则，经济管理，技术人员技术标考核，维修工作额度等等，这些管理制度的建立有助于企业形成现代化的科学管理制度。
2.2 对煤矿机电设备进行研究 机电设备的研究包括对机电设备参数性能的研究，也包含對机电设备的生产工艺、设计原理之间的研究，这些研究有助于对各个机电设备进行有机地组合，使得各个机电设备之间的逻辑联系更为清晰，有助于煤矿生产过程中机电维修的可靠性和效率得到明显提高。机电设备的研究体制下面，企业还要更加注重技术性人才的引进，高等教育专业人才的引进，有助于企业对机电设备管理和维护监管上注入新鲜的血液，机电管理中创新能力也是极为重要的，创新意味着进步，进步意味着优势而优势意味着矿产企业更具有市场竞争力，而创新性的高等教育人才掌握着核心的创新能力，当创新能力融入企业发展中便会形成企业的核心竞争力，由此可见，对机电设备的研究是相当重要的。
2.3 使用先进的检测设备 这一点在建立新型的机电设备维修和管理体系中是非常重要的，随着经济及时技术的快速发展，各种实时监管的设备已经出现，而这些设备正是机电生产安全，管理的重要保障，也只有全面地引进先进设备的监管体制，现代化的机电设备管理才可能产生和利用。
2.4 加强煤矿机电设备的工作人员素质 我国的国情之下，从事煤炭生产的劳动力的整体素质偏低，这也是导致机电设备维修管理不方便的原因之一，而机电设备问题的出现经常是由于炒作不当引起的。所以，企业及其有关部门有义务也应该对设备使用人员维护人员、检修人员进行适当的、合理的煤矿机电知识培训，这是机电设备安全运行的保障，这些一线人员素质的提高，再加上管理上、监管上的质量提高，一定可以在短时间内提高煤炭企业的生产效率、生产周期以及更好地控制生产成本，产品的质量也会有很大的提升。
3 结束语
现在煤炭企业煤矿机电设备的维修以及管理水平，决定着企业效益的产生，如何提高设备的可操作性以给企业带来最佳的经济效益，是现在我国煤矿企业面临的一大考验，我国煤炭企业随着我国经济的进步不断地发展壮大，但是在现在可持续发展的世界潮流下，提高煤炭企业整体的生产素质，其中重要的一点就是煤矿机电设备的维修与管理，是具有现实意义的。
参考文献：
[1]任海涛.全面质量管理视域下煤矿机电管理探微[J].江西煤炭科技，2012（02）.
[2]宁洪利.安全生产管理系统在煤矿机电管理中的运用[J].才智，2011（04）.
[3]张东京.论煤矿生产安全的重要手段——加强煤矿机电管理[J].经营管理者，2009（20）.
作者简介：
马慧（1985-），女，回族，宁夏银川人，2008年毕业于中国矿业大学机电工程学院机械工程及其自动化专业，助理工程师。现为神华宁夏煤业集团金凤煤矿培训中心主管技术员。主要从事煤矿机电培训方面的工作。
作者：马慧