第一篇：队伍建设年自查材料
队伍建设年自查材料
队伍建设年”活动自查报告
按照上级队伍建设年活动要求，本人根据近年来在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的问题进行认真查摆，并结合自身工作进行反思，对党性、党风及工作方面存在的问题，进行了深挖根源，深刻剖析。
1、思想认识上，能与上级保持高度一致，也能围绕上级的指导思想和基本思路开展工作。但认识不深刻，思想模糊，缺乏独立的见解，有时迎合部分人并不成熟也不理性的观点。对周围发生的事从不以政治的高度仔细分析研究，不闻不问，麻木不仁，认识事物缺乏洞察力，政治敏锐感不强。
2、专业知识和理论学习方面，迫于工作需要，虽然刻苦自学，东拼西凑，掌握了一定业务知识。但是，没有放下架子系统地学习过专业知识，只是皮毛肤浅地了解一部分，能应付日常工作，学历达不到要求，专业技能不高，对药品监管方面法律法规学习不深，掌握不透。自以为大智若愚，其实胸无点墨，俨然草包一个，工作起来既耗时，又费力，不但不能适应先进生产力的发展要求和社会日益进步的需要，更重要的是贻误了党和人民交办的工作。
3、组织纪律上，能按党章办事，遵守党的纪律，严守党的秘密，履行党员义务。但是，只在执行上级政策尽了职尽了责，而在深入调查研究、反映基层问题、反映群众呼声和向党组织建议方面较少，在工作中基本能遵守作息时间，经常加班加点也无怨无悔。但工作之余，闲暇之时，玩玩扑克，搓搓麻将，也时有发生我深感有损干部形象，愧对党和人民。
4、工作作风上，尽管参加工作多年，在党的教育培养下逐渐树立了“全心全意为人民服务”的宗旨，态度和蔼，力图当好人民公仆。但是，自从担任领导工作以来，沉浸于服务应酬和日常事务中不能自拔，导致部分工作办得不及时，遇事缺乏冷静思考，分管工作布臵安排较多，身先士卒较少，检查督促不力，疑难问题绕道走，热点、难点、棘手的事搪塞推诿，不涉及本职工作的事不闻不问，只限于上传下达的多，脚踏实地出谋划策少。
5、道德修养上，曾几何时，我翻了翻古代圣人孔、孟之修身养性行德，不觉暗自崇尚“与世无争、与人为善;三思而后行，莫以恶小而为之，莫以善小而不为;先正其身，然后正人;识大体、顾大局，原则问题不含糊，枝节问题不纠缠。”有人说这是孔孟之道的中庸思想，也有人说这是懦夫懒汉思想，甚至有人说这是政治立场不坚定，可是，我不是未曾想过，人不是生活在真空中，也不可能没有纷争，没有竞争的社会就不能向前发展迈进，然而这种竞争是指人们在掌握先进科学技术知识、提高劳动技能方面先进生产力的发展竞争，而并非人们在经济待遇、政治地位上的尔虞我诈，勾心斗角。所以，我只好处自己的事，走自己的路，是非成败，让他人去评说。
然而，“真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。我虽不能作勇士，但为了今后能改造我的学习，提高认识，转变作风，为党为人民更好地工作，不妨直面学习、生活和工作上的诸多问题，去探访内心深处的奥秘，反思对工作造成的危害。之所以认识不清，思想模糊，观念陈腐，政治敏锐感不强，马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等科学内涵了解不深，党相关的政策掌握不准，业务水平不高，自信心不足，工作能力不强。是因为平时贪图享乐，惰性思想作怪，自以为是、骄傲自满、夜郎自大，自以为基层工作多年，经验丰富，能够得心应手、易如反掌，基层工作不需要多大文化，只要肯干就能水到渠成。所以，放松知识学习，放松文化深造，工作能力有减无增，放松思想改造，放松马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党相关的基本政策的学习，寒时不烧香，即时抱佛脚。结果是，文字功底不厚，业务技能不高，思想认识模糊，脑子一片空白。写起文章千篇一律，思维迟钝，象挤牙膏;说起话来词不达意，害口失羞，有上句无下句，象放机关枪，没得说服力;处理问题政策尺度把握不准，方向不明，方法简单，失之偏颇;工作起来思路不清，漫无头绪，耗时费力。以至于政治思想上敏锐感不强，认识事物缺乏洞察力，工作上没有创新能力，起不到党的先锋模范带头作用，有损干部形象，贻误革命工作。
之所以组织观念不强，意志淡薄，组织纪律性差，工作飘浮，分管工作不落实，工作沉不下去，遇见疑难问题绕道走，难办的棘手的事搪塞推诿，不关自己的事，充耳不闻，袖手旁观。是因为世界观自我改造不够，社会阴暗面看得太多，看不到推动社会发展进步的主流，只见树木不见森林，一叶障目，缺乏辩证思维，缺少理性思考;又喜欢自由自在、无拘无束，自我约束差，自觉性不高，组织纪律性不强;热衷于事务应酬，好大喜功，居功自傲，大事做不来，小事不愿做，个人思想作怪，本位主义严重，漠不关心、麻木不仁。以至于个人意志消沉，工作积极性不高，起不到表率作用，分管的工作是吃旺子屙血，年复一年，没有新的起色，从而凝滞了生产发展，怠慢革命工作。分管部门没有朝气蓬勃的气氛，没有拼搏向上的精神，办事拖拖拉拉，懒懒散散，工作起来犹如懒牛拖长纤，在领导和群众中影响极坏。 之所以工作起来瞻前顾后畏首畏尾，分管工作没有很好地统揽与权衡，顾此失彼，分不清轻重缓急，按部就班，反映迟缓，办事拖沓，时间和效率观念不强，布臵多，落实少，很少监督检查，更谈不上经验总结，习惯于凭经验办事，看上面的指挥棒行事，思想解放不够，缺乏开拓创新精神。是因为人生观稀里糊涂，没有很好地在工作中实现自我价值，立场不坚定，态度不坚决，中庸思想严重，没有处理好“与人为善，与世无争”与政策原则、法律制度的界线，做好好先生，抱好人主义，怕得罪人，怕打击报复。思想上总是抱有：管得的，又不是我自已的事，松点松点，何必得罪扒拉人，到头来对自己有什么好处，明哲保身，但求无过。也常常想：大家都是干部，多数还是党员，为了一个共同的目标，走到一起来了，是今生的缘分，每个人都有自尊心，都有自觉性，思想境界至少比普通群众觉悟高一些，何必搞得钉是钉、铆是铆，有伤同志之间感情。又认为：人身一世，草木一秋，何必争个你强我胜，道个明明白白，凑合着过吧。原以为能够得心应手，左右逢源，到头来却是左支右绌，四面楚歌。领导看来：工作平平没有抓出成绩;同志们感到：无所适从，无所事事。归根结底，是我管理经验不足，工作方法失误，人生观没有摆正，价值观没有很好体现。
醒来吧!沉睡的雄鹰，去直面人生，面对生活，正视困难，把握时代前进航向，努力发挥党员领导干部的先锋模范作用和自身的主观能动性，为党的事业，群众的致富，激浊扬清，铸就过硬本领，鼓足勇气大胆工作。首先，必须加强理论学习，提高思想觉悟。学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。按照党中央建立学习型社会的要求，努力学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入钻研和掌握党的方针、政策、国家法律、法规，用先进的理论武装自己的头脑、指导各项工作。树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持马克思主义信仰，坚定共产主义信念，坚强社会主义信仰和理想，用辩证唯物主义的立场、观点和方法研究新情况解决新问题。按照《党章》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》严格要求自己，正确认识和把握好权力关、利益关、地位关，勤政敬业，廉洁自律。二是加强自身建设，努力提高工作能力。为适应新形势的需要，与时俱进，必须抓住机遇，刻苦学习，掌握乡镇领导所必备的现代管理和市场经济理论知识，钻研领导艺术、决策方略，从而增强自己的组织、协调和管理能力，丰富工作经验，努力提高自己的工作能力和执政水平，在发展中超越自我。三是切实转变工作作风，牢固树立群众观念。切实转变工作作风，减少事务应酬，改变收发式、老爷式的衙门作风，真正做到“心为民所想、利为民所谋、情为民所系”，用“立党为公，执政为民”去谱写共产党人的新篇。
第二篇：“作风建设年”自查自纠材料
在本次的“作风建设年”整顿活动中，认真学习了十八大报告、十八届二次纪委八项决定、中央经济工作会议精神、习近平在参观《复兴之路》展览时及在广东考察的讲话、麟游县委十六届四次全会精神、《中小学教师职业道德规范》《麟游县教育管理规程》等法律法规，从理论上武装了自己，也使自己的灵魂得到了一次洗礼。本着教师职业道德规范的要求和自己的教学体验，自查如下;
一、存在问题：
1、爱岗敬业上做得不够突出，工作皮沓，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着混的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成规，许多工作到推不掉时才仓促动手做。
2、、教学上，没有创意，备课时不钻研教材。没有结合本班学生实际情况，备出具有自己特色、自己风格的课，没有自觉地用新课程的理念来指导课堂教学，使自己的教学工作很被动，无起色，无特色，一潭死水。在辅导差生方面，没有耐心、恒心，简单、粗暴。
3、教育观念还是没有跟上课改的路子、教学方法不完美，主要表现在不接受新事物，对于“高效课堂”教改实验，钻研不够，未能做到引导学生解决问题、发现问题、探究问题，这样的直接后果是加重学生的学习负担，减弱学生的学习兴趣，教学效果不佳。
4、工作协调性差，大局意识不强。
5、平时不注意自身形象，不拘小节。说话随口无心，想说就说，
不分场合、对象，谈话不注意方式方法，易与同事造成一些隔阂。
6、要求学生过于严厉。偶尔对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱，有歧视后进生的言行。言行有时过激，自控能力不强
二、今后打算
1 继续加强政治学习，了解国内、国际形势及教育改革和发展的新形势，改进自己的教育观念和工作作风。
2 抓紧业务学习，使自己的知识更加丰富、更加新颖，加强电脑操作、三笔字、普通话等基本功的训练。继续学习“高效课堂”理论不断钻研新教法，探索出符合自己及学生实际的教学模式，努力提高教育教学质量。
3 争做主人翁，决不做局外人，凡事都能从大局出发，从实事求是出发，从学校发展出发，不计个人得失和荣辱，把学校当作自己的家。
4、树立几个意识：
(1)牢固树立“育人先做人，正人先正己”的意识，要求别人做到，自己坚决要做到。
(2)牢固树立“学校无小事，事事都育人;教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。
(3)牢固树立“宁守清贫，不损师德”的意识，发扬教师高风亮节、“红烛”精神，廉洁从教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。
(4)牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫
感和危机感。
总之，通过“作风建设年”学习活动，我较清醒地认识、反省了自我，努力对照那些优秀教师的事迹，使自己早日成长为一名优秀教师，时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，永往直前，为教育事业鞠躬尽瘁。
第三篇： 干部作风建设年自查报告 开展干部作风整顿活动剖析材料
干部作风建设年自查报告
自全市开展“干部作风建设年”活动以来，自身能够按照单位作风转变活动的计划安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、主要存在的问题
(一)学习不够深入。对党的理论、路线、方针、政策和计算机信息技术的新知识、新信息掌握的不及时、不全面、不系统，思想懒惰，不善于挤时间学习，不善于从理论上提高自己，满足于一知半解，为学习而学习，不善于有的放矢、带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用。
(二)工作不够主动、业务知识钻研不够。一是对待工作不够积极主动，在工作中不善于思考，勤动脑筋，只满足于完成领导交办的任务。二是对业务知识的掌握的不够系统，工作只满足于现状，在工作中遇到繁琐、复杂的问题，只能临时抱佛脚。
(三)工作方法简单、创新意识不够。一是认为把自己份内事情做好就好，工作方法比较简单，工作不够扎实，遇到问题不作深层次分析，思考不深刻。二是工作创新意识不强，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性的开展工作。
二、存在问题的原因
(一)对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
(二)思维局限，进取意识不够，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。工作中，不出差错，不给组织添乱就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、今后努力的方向
(一)加强学习，提高自身素质。一是自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。将理论学习和工作实践相结合，提高自身的政治理论素质。二是要进一步加强学习统计业务和计算机信息技术等知识，不断提高自身上素质。
(二)更新观念，开拓创新，努力工作。创新可以激励我们改变观念，创造价值，只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。因此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，认真把领导交办的任务完成好，努力为我局统计信息化建设做出自己应有的贡献!
开展干部作风整顿活动剖析材料
自开展干部作风整顿活动以来，本人按照干部作风整顿会议精神，结合我局作风整顿活动的第二阶段安排，我重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下：
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在：缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
2、宗旨观念不够牢固。表现在：对待工作不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要求过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。 表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
5、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。平时只是看文件，报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合。
二、存在问题的形成原因
1、对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。
3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，一方面，自认为搞行政管理工作已有近十几个年头实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
4、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、下一步努力方向整改措施
1、进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆党员本色。
2、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时还要努力学习科学文化知识，特别是现代市场经济管理知识。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
3、增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
5、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。
总之，通过这次活动使我在思想和行动上更加与党中央保持高度一致，能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，立足本职积极开展工作;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理的能力有所提高。
第四篇：作风建设自查剖析材料
妇产科
通过这次作风建设我对长期以来存在问题和不足有了更深的理解以下认识，以后我将加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在工作实践过程中，以后我不仅注重学法律、医学知识，今后将更为认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论、江--总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓--理论武装自己的头脑，提高自己的政治理
论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成报社交给的各项任务。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，在注重提高医疗技术水平、增强综合服务能力的同时，全面实施优质服务工程，切实加强行业作风建设和职业道德建设，努力构建和谐医患关系，精心打造“文明行医”品牌，受到广大患者和社会各界的好评。
我院开展了作风建设学习会议，加强行业作风建设，我们了解了行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。医院
的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。医疗卫生行业是与千家万户联系最为密切，市民最关注的行业。因为医务人员的工作态度、服务行为、行业作风、技术水平的状况直接关系到病人的安危，使得社会对卫生行业的要求比其他行业更高，对卫生行业不正之风的反映也更为强烈。
通过这次学习，结合自己，找差距、查问题，作为一名医务工作者，应该执业为民、心系患者的办院理念，他们始终把社会效益和群众利益放在首位，把患者的满意度作为衡量服务质量的标尺，努力为病人办好事、办实事;他们以制度管人、用机制管事，提高质量、降低费用，严格规范医疗服务行为，建立和完善一套防控医药购销领域商业贿赂的长效机制;勇于探索、坚持不懈，在提高服务质量和水平，建立和谐医患关系上下功夫，努力探索建立降低病人医药费用与促进医院健康发展有机统一的运行模式;具有廉洁行医、诚信守诺的道德风尚，模范遵守法律法规，恪守职业道德，强化行业自律，自觉抵御各种不正之风的侵蚀，不断加强医德医风和卫生行风建设，树立良好的社会形象。
通过学习发现问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小
平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱
钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有
依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自
信。
联系自身实际，制定整改措施如下：
1改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平。为强化服务意识，转变服务观念，认真思考病人的投诉，主动为病人服务，帮助病
人解决困难。
2把学习活动与社会主义荣辱观教育结合起来，树立良好的医德医风，真正确立以病人为中心的理念，增强责任感和使命感，
3切实解决群众反映强烈的问题，不断提高人民群众的满意度。4进一步解放思想，振奋精神，开拓进取，扎实工作，为构建和谐社会做出贡献。
5积极学习好经验、好做法，弘扬主流，树立正气，形成良好的氛围。
我们必须认真落实整改措施，进一步解放思想，振奋精神，开拓进取，扎实工作做到使病人满意、群众满意、社会满意，增强医院的竞争力，促进医院的改革与发展。我们要争取以一流的员工素质、一流的技术水平、一流的服务作风创出一流的服务质量，使我院真正成为百姓满意医院，真正做到一切以病人为中心，更好地满足广大群众不同层次的医疗服务需求。我们应该向优秀得医务工作者学习!不要指自己在一个早晨就成为名噪一时的名人，要从每天的最平凡的工作当中一点一滴做起，业务上精益求精。不积蛙步不以至千足，不积滴水不以至江河。伟大源自平凡，从来就没有终点也没有止点，有那么一句广告词说的不错：没有最好，只有更好!我们通过这样得学习，结合自己，找差距，查问题，制定措施去改正，争做一个合格的医务工作者。
第五篇：政风行风建设自查剖析材料
按照有关工作要求，我局认真开展政风行风建设工作，切实发挥统计服务经济建设、服务社会发展的职能作用。从自身工作实际和统计部门特点出发，着眼从加强对统计行业突出问题的整改入手，坚持在以评促改上下功夫、在纠建并举上做文章，力求评出实效、整出成效、改出形象、建出新貌。通过民主评议政风行风活动，进一步加强了我局政风行风建设，为落实科学发展观，构建和谐社会创造良好的工作和社会环境，现将半年行风建设工作开展情况报告如下：
一、 加强领导，强化措施，切实把民主评议政风行风工作落到实处
从开展民主评议政风行风工作以来，我局紧紧围绕“班子建设、数据质量、依法统计、服务水平、机关作风、人员素质”等六个方面进行自查整改，始终把民主评议政风行风作为全区统计系统的一件重要工作来抓。在局党支部领导下，全局各股(室)按照民主评议政风行风工作分工各负其责，认真完成了各项工作，落实了各项要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“树立统计新风，优化发展环境”为主题，以加强统计部门的政风行风建设为核心，以社会主义荣辱观教育为主线，以整改落实情况为重点，以解决统计工作中存在的突出问题为目的，通过民主评议政风行风工作进一步强化了统计部门的服务意识，规范了统计工作的行政行为，创新了统计工作机制，塑造了统计工作良好形象，坚定不移的为朝天区社会发展和经济建设提供了优质服务。
二、 加大纠建工作力度，切实把整改措施落到实处，以实际行动取信于民
政风行风评议工作重点在整改、关键在落实，为了加大纠建工作力度，我们结合本局工作实际，采取切实有效的措施，坚持把关系人民群众切身利益的问题，把人民群众关注度大的问题，把人民群众反映强烈的问题，把关系统计数据质量的问题作为工作的重点进行集中整改。
一是采取多种措施征求统计局政风行风意见和建议。我们一方面利用深入基层、企业调研、检查、开展统计执法等工作机会收集意见和建议;另一方面我们通过统计会议、统计上岗培训的机会集中收集意见和建议;再次我们通过聘请的政风行风监督员征求意见和建议。通过对所征求的意见和建议进行疏理，今年征求的建议只有两条：(1)区统计局对乡镇办统计工作的指导还需进一步加强，(2)建议区统计局积极向上级反映基层呼声，进一步减轻基层统计工作压力。
三是针对征求的意见建议，研究制定了整改方案，明确提出整改措施。(1)进一步加强对基层统计工作的领导和帮助。充分发挥区统计局监督、管理、指导、建议职能，注重抓好乡镇办统计机构和队伍建设，加强与基层党委政府联系沟通，确保基层统计工作有人抓、有人管、有人干;通过协调乡镇、检查指导、上门服务，力所能及地帮助基层统计人员解决一定的困难，不断提高其素质;坚持深入调查研究，利用统计平台及时向决策层反映。(2)经常收集及时反映基层统计呼声。(自查报告 )在坚持深入基层调研的基础上，通过会议、汇报、电话等形式，积极向上面反映要求加快统计改革步伐，切实减轻基层统计工作压力，给基层统计创造宽松环境的呼声。(3)加强对统计队伍的教育和管理，为全区经济发展创造良好的外部环境。通过坚持抓好思想教育，抓好作风建设，抓好干部管理等手段，站在统计角度为全区经济发展创造优良环境做作应有的贡献。
三、 加强制度建设，用建章立制促进行风建设
行评工作重点在“评议”，关键在“整改”，目的是促进发展。本着促进建设、推动发展，我们注重建章立制抓整改，通过进一步完善各项规章制度，坚持在建立行风建设的长效机制上下功夫，既重视纠改目前存在的突出问题，更注重在打好行风建设的基础上下功夫。围绕行风建设，着重建立健全了五项制度。
一是坚持学习考核制。全局机关干部坚持每月一次集中学习，通过学习、交流、测试、考评等多种形式，不断提高统计干部的业务能力和综合素质。
二是实行首问负责制。要求全局第一个接待来电、来信、来访的干部，必须负责解释、答复、带路、转交、代理等工作的落实，服务到底，不得敷衍、应付和推诿。并制定了具体而明确的行为规范，促使全局人员做到重点问题认真办、份内事情积极办、份外事情帮着办、能办的事情马上办、难办的事情尽量办。
三是实行限时服务制。要求第一接待人或其他转交办理人在办理办事人所求事项时，必须讲求工作效率、严格办理时限。
一般性事项必须在30分钟内办理完结，较复杂或需要请示汇报的事项也应在一个工作日内办理完成。
四是健全数据质量责任制。通过坚持每季度对局内各专业报表及数据质量开展一次检查活动，每年在全区开展一次统计执法检查活动，使全局各统计专业人员严格按规范的要求，切实做到“七个一”：即不违反一项报表制度，不漏报一个基层单位，不漏审一项统计指标，不错录一个统计数据，不放过一个疑难问题，不随意填报一张统计报表，不乱向外提供一项统计数据。年终对各专业统计数据质量进行考评，与公务员考核挂钩。
五是推行统计服务承诺制。保证做到每月15日前完成《统计月报》，并送到领导手中;在统计信息网上，做到每天有统计动态、每月有数据信息、每季有统计分析、每年编印统计提要，从局领导班子成员到全局每一个岗位，人人有统计调研的量化指标。并将统计服务承诺内容通过新闻媒体、信息网络、公示标牌等形式广告于社会，让广大人民群众及时了解、知悉统计服务内容、办事程序、法律法规等，接受社会各界监督。
四、着眼纠建并举、以评促建，坚持用行评推动统计建设获得新发展
通过在行评中找问题、在行评中抓建设，使全局在统计建设、统计业务和统计服务等方面都出现了许多新的变化。
一是统计工作得到进一步重视和加强。随着统计与经济发展、统计与领导决策的关系日益紧密，统计工作地位和作用越来越明显，区委、区政府对统计工作的重视程度也越来越高，全区统计工作的地位作用在实践中不断得到强化和提升。
二是统计服务在全区经济发展中的作用日益显著。今年以来，围绕农村新型医疗保险、推进新型工业化发展等全区中心工作，提供及时到位的统计服务，使统计工作真正成为经济发展的“助推器”。
三是社会各界重视支持统计工作的氛围越来越浓厚。对统计部门安排布置的统计工作任务，区直部门积极配合，各乡镇办事处不打折扣、认真完成。
四是统计部门形象在更大范围得到了认可。通过开展行评整改，使统计部门在领导决策层、区直部门、基层单位、社会各界树立了新的形象，得到了充分肯定。区委、区政府主要领导特别点名对统计部门及时的统计服务和突出的工作成效给予了高度评价。
行风建设是一项常抓常新的工作，重在常抓不懈。行评只是一种形式，重在经常抓、抓经常。按照行风建设的要求，必须从完善政风行风建设的制度和措施着手，既做到一事一项地整改问题，又注重标本兼治、自我加压，形成内外监督机制，以此次行评为契机，通过政风行风评议与建立行风建设的长效机制，使我区的统计行风建设再上一个新的台阶，以统计部门新的形象展现在全区人民群众面前，用行风建设的新成效回报各位领导和行评代表对统计部门的支持和厚爱