第二届职场争霸赛

第一篇：第二届职场争霸赛

第二届 “厨王争霸赛”主持词

付：尊敬的各位领导、各位来宾 沈：亲爱的老师们、同学们 大家 合：下午好

付：欢迎你们走进第二届“厨王争霸赛”的比赛现场。我是主持人付家龙 沈：我是沈丽果，大家好。我们都知道，“吃”是一个古老又逾新的话题，而中国饮食文化更是博大精深、源远流长。无论是川菜、粤菜还是鲁菜，如果让我们一一细加评说，那可真是几天几夜都说不完啊

付：是啊。所以为了弘扬中国饮食文化，展示当代大学生厨艺才能，同时更大程度地丰富同学们的课余生活，宣传食堂饮食文化，加强后勤与学生之间的交流与沟通，充分展现中医学院学子风采，同时也为了能够培养同学们健康饮食、特色饮食的情趣，并给同学们一个展示自我、挑战自我的机会，我们特举办本届“厨王争霸赛”

沈：我们本次比赛是由院团委及后勤集团学生服务中心主办，由人文系学生会、药膳美食协会及院学生会生活部承办 付：同时我们也得到了后勤集团学生服务中心姚玲老师和药膳美食协会指导老师陈静老师的指导，再此让我们以热烈的掌声对所有为本次比赛付出辛勤劳动的老师及同学们表示感谢

沈：是的，同时也要谢谢广大同学的踊跃参与

付：接下来我非常荣幸的向大家介绍本次比赛的评委老师，他们是(待定) ********(介绍嘉宾)

沈：非常感谢各位老师及同学能在百忙之中莅临本次比赛，欢迎你们 付：同时让我们以热烈的掌声欢迎姚玲老师讲话

沈：谢谢姚老师，下面我来介绍一下此次比赛各支参赛队伍，他们是：(自己介绍) 付：下面由我来为大家宣读本次比赛的评分规则(附带)

沈：本次比赛设

一、

二、三等奖各一名，奖金分别是120元、90元和60元，。

付：同时本次比赛还设有最佳组队奖一名，最佳人气一名，优秀奖若干，并对获奖选手的作品进行宣传展览。

沈：接下来让我们以热烈的掌声有请本次比赛的评委陈静老师致辞。 付：谢谢陈老师，并有李安龙先生宣布比赛正式开始。有请李总。

付：好了，说了这么多，我们还是说说本次比赛吧。哎，丽果，在比赛正式开始之前啊，我还有个问题想考考你

沈：好啊，只要是关于这次比赛的，没问题，你难不倒我的

付：是吗?看来你还真是一副胸有成竹的样子。那你能告诉大家我们第二届“厨王争霸赛”的主题是什么吗?

沈：主题呀，这主题是“厨艺全程体验”——采购、操作、品味 付：嗯，没看出来，你知道的还真不少 沈：那是当然

付：哎，丽果，你有没有闻到什么味道 沈：味道?什么味道?没有啊

付：当然是饭菜的味道了。说到这儿啊，我还真有点忍不住了，来，我们赶紧进入第一个环节——厨师秀 沈：有请厨师师傅

付：菜已经做出来了，嗯，好香啊，估计能卖到好几块钱吧?

沈：哎，你先别急着报价，这个问题我们留给今天的参赛选手和现场的观众来回答。答案最接近的选手，我们会在总成绩上加0.1分，观众则会得到一份非常精美的礼品，我们今天的礼品可是很丰厚的哦。

付：嗯，好，那首先就请我们的参赛选手依次给出你们的答案(礼仪收取)

沈：那现场的观众呢?谁来猜一下?(五个观众)

付：好，接下来我们就有请这道菜的制作者给出参考标准 沈：嗯，好，我们看到答案最接近选手是第X组，恭喜你们。 付：同时我们也要恭喜现场的观众，稍后我们会有礼品相送(有请礼仪小姐给他们送上礼物) 沈：刚才我看到我们的选手都已经跃跃欲试了，那就有请第一组选手首先上场来为我们展示一下他们的厨艺

付：掌声有请A组(互动主持人上)

A组比赛快结束时主持人上 ****

B组选手上场(互动环节主持人上)

B组快完时主持人上 ******

(给菜给观众) (李安龙先生讲话)

付：不知不觉中，我们今天的比赛就要结束了，真期待今天的获奖名单，如果有机会，我真想请他们到我们家

沈：去给你做饭吃啊?别美了。来揭晓答案吧 付：获得优秀奖的是…… 沈：恭喜你们(严丽娜老师)

付：我们今天的最佳人气、组合是……

恭喜你们(张军经理) 沈：获得三等奖的是…… 付：恭喜你们(姚玲老师) 沈：获得二等奖的是…… 恭喜你们(陈静老师)

付：好，我们第二届“厨王争霸赛”的冠军是…… 沈：让我们把最热烈的掌声送给他们 付：恭喜你们(李安龙先生)

沈：吃，是我们永远都聊不完但又是最感兴趣的话题

付：是啊。民以食为天嘛，况且吃是我们赖以生存的基础。但遗憾的是美好的时光总是短暂的，我们本届 “厨王争霸赛”到此就要跟您说再见了 沈：我们期待着与大家相聚在下一届的 “厨王争霸赛”现场 付：嗯!最后再次感谢各位评委老师以及我们的工作人员和现场所有参与到本次比赛中来的同学们，谢谢你们

沈：那我们下一届的 “厨王争霸赛”再见 付：再见(合影)

第二篇：第十届篮球争霸赛暨第二届全明星赛开幕式

(记者 赵菁怡 黄立喜 摄影 邹凤媚 陈绮明)

为了丰富同学的课余生活，活跃校园体育氛围，创建和谐文明校园，加强各系之间的感情交流。2012年9月24日下午4时30分，第十届篮球争霸赛暨第二届全明星赛开幕式在篮球场B场举行。此次篮球争霸赛主题为“激情碰撞，以“篮”会友”，时间从2012年09月24日至2012年11月9日，历时将近两个月。开幕式上各系球队的篮球好手齐聚篮球场，为大家献上一场震撼的篮球视觉盛宴。出席本次篮球争霸赛开幕式的有叶文通老师、许杰伟老师、谢黄道老师等以及学院各系(部)老师。崔龙老师作代表致词。

开幕式由December街舞协会炫目激情的街舞表演中拉开帷幕，点燃了现场观众的热情。随后，崔龙老师作代表发表了热情洋溢的讲话，同时也预祝本届赛事取得圆满成功。此次比赛共分为2个环节，分别是10届与11届对抗赛和全明星赛。

第一个环节采用对抗赛形式，由10届与11届的球队以对抗形式进行比赛,球队的人员轮换问题将由球队自行负责。球员选拔从各系男、女队中自行推荐出来，男队推荐2人、女队推荐2人，每届合共20人。第二个环节是全明星赛制，全场比赛共有四节，采用男女混合形式进行，第

一、四节采用全男子组竞赛，第二节采用女子组竞赛，第三节则采用三男两女混合比赛。此次比赛还设置了三分赛和技巧比赛、女生罚球赛。

比赛开始，10届球队由符清君老师为领队，11届球队领队为崔龙老师。第一节刚开始，10届队员凭借良好的手感和老练的经验，在外线连投几个三分球，控制着比赛的节奏。但11级队员在崔龙老师的带领下，没被打乱阵脚，而是稳打稳扎，通过一次次精妙的配合，不停的追赶比分。接连下来几个节的比赛，队员们都积极进攻，严密防守，精彩的配合，巧妙的抢断，不时将比赛气氛推向高潮。在场观战的同学们也跃跃欲试，篮球场上的欢呼声和掌声此起彼伏。整场比赛的过程中双方队员秉承“友谊第一，比赛第二”的运动精神，以出色的技术及团队配合精神风貌向观众送上了一场篮球饕餮大餐。

我院举行此次篮球争霸赛旨在弘扬“热爱体育，参与体育，享受体育”的精神和灌输“领悟篮球，领悟体育，领悟文化”的思想，在一定程度上极大地促进了中国大学生篮球运动的普及和提高，有力的带动了大学生篮球运动的开展，为中国校园体育文化建设做出了积极的贡献，推动了学校素质教育的发展。在磨合中砥砺，在竞技中奋进，各个系的参赛队伍正紧锣密鼓地苦练球技，以期在接下来的比赛中能有最好的发挥。鏖战在即，让我们共同期待篮球健儿们的精彩表现吧!同时祝愿第十届“篮球争霸赛”取得圆满成功!

第三篇：第二届闯荡职场大赛书面策划

中南财经政法大学第二届闯荡职场大赛

目录

比赛背景与目的------------3 比赛主办单位与嘉宾--------3 比赛内容与时间------------3 比赛前期筹备--------------4 比赛的主要流程------------6 比赛后期总结与资金预算----7 附件

复赛暨颁奖典礼基本流程--8 大赛复赛具体策划---------9 大赛时间与人员安排-------12

一、大赛背景：

现今，在金融危机的状况下，在竞争如此激烈的社会中，要想找到一份称心的工作并不容易。除了拥有一份新颖独特、让人耳目一新的求职简历之外，优秀的面试技巧与良好的抗压能力也是我们必备的砝码，拥有这些，必定使我们能够得到更多公司的青睐,并有助于帮助我们顺利谋得一份满意的工作。

二、大赛主要目的：

中南财经政法大学EHR协会着眼于实际，独立举办了这次闯荡职场大赛。以期通过比赛，开拓视野，开放思维，提高大家对简历制作的整体认识和面试技巧的水平，提升个人整体素质。同时也希望通过举办这样的活动，丰富校园活动，服务学校，回报同学，推动EHR协会学术研究水平的发展。

三、大赛直接目的：

让同学们熟悉OFFICE、PHOTOSHOP等文字与图片处理软件、图像处理软件及其他相关应用软件，更好地掌握简历制作技巧，更好地推销自己。同时增强同学们的面试技巧与抗压能力，通过简历抓住招聘者眼球，通过当场面试展示个人风采，有效促进就业， EHR协会准备举办一次面向全校的闯荡职场大赛。

四、大赛主办单位和指导单位

主办单位：工商管理学院学生会(期望) 承办单位：EHR协会

指导单位：人力资源教研室

五、报名条件：中南财经政法大学全体学生，任何有意向参加大赛的同学，不限年级，学院，专业。 以个人 为单位,自由报名参加

六、比赛内容： 大赛共有两部分：

第一部分：由参赛者根据自己实际情况或我们所设置的题目设计简历，考核参赛者对职位的敏锐度，文字功底，简历设计的美观度等。简历的资料一概保密。 第二部分：从简历中筛选出优秀者，参加当场一对多压力面试，面试与简历的分数按照七三分成计算，奖项设置是一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名。

七、比赛时间：2009年4月29日至5月16日

八、比赛程序：初赛、复赛

九、嘉宾及评委组成：人力教研室，共建单位代表(越秀公司代表)，校友会代表

十、前期筹备

为了充分调动全体干事的积极性，通过合理分工使大赛的运行更井然有序、更有效率。安排如下：

1.筹备组组长：

刘欣媛 比赛的总负责人，组织协调各小组工作，督促赛事进程。 2.策划组：

组长—霍锡斌 整理具体的比赛题目，及具体的程序细则。适时改进策划内容。 并与各小组保持相关联动。 3.外联组: 组长—连贵旭 收集比赛题目，包括简历题目与面试题目，争取获得大赛赞助(拟定合作方案)，以及为赞助方在比赛现场提供宣传。 嘉宾评委联系，校内各媒体。寻找活动赞助商，确立合作伙伴，请共建单位人事部门进行合作，可以从提问，评奖等方面更多地参与到我们的活动。由外联部负责)

4、技术部： 组长-纪鹏

(宣传)一块宣传板(包括宣传语，比赛流程，所选嘉宾，突出我们特色与专业性)

(作品收集)负责对简历进行电子档收集，新申请一个邮箱，以便管理。网站上有本次比赛题目下载。

(网络)负责题目与复赛参赛选手的PPT制作。例如每个参赛选手有一张照片，并大屏幕显示此位选手需要回答的题目。

(设备)负责复赛现场灯光、音响效果(进场与退场音乐)，应与策划组和选手充分接触和沟通，为选手提供最周到的服务保障。 (观众奖品)书签制作

4 5.后勤组： 秘书策管部共同负责

负责宿舍楼的调查工作，场地借用， 出场安排和维护现场秩序,饮水、鲜花等其他物质搬运，负责采购礼品.奖品.比赛用品，并对其善保管。桌签制作，以及参赛人员编号整理，负责通知参赛选手与掌握选手动态。 6.宣传组： 组长-王丹珠

一条比赛横幅，贴海报(用手写、调查完宿舍分布后，根据大二大三的宿舍分布，再确定数量，内容为简要介绍这次活动)，还可通过网络(如新网)、班级Q群等形式对本次活动进行大力宣传，并可印发宣传单，在班里宣传，还可以联系其他协会，增强号召力。 7.秘书处： 组长-周晓爽

制作报名表(包括姓名、性别、联系方式、年龄、特长、院系、专业，自我评价，人生格言等，具体自行定夺)。报名时主要写上联系电话即可。 制作评分表(联系上一届师兄师姐)。制作时间提示板。负责大赛过程中各项费用的报销、清算，监督支出的合理性，赛后做出财务报告。要做到帐目真实，明晰。比赛现场发送评分细则，评分表，纸，笔，水。在现场负责计分，计时。 8. 礼仪组与主持：

负责评委老师及选手的接待工作。比赛现场迎送嘉宾及评委，并维护比赛现场秩序。组织礼仪队(决赛时在台上引导颁奖嘉宾，由大一选派，穿正装，可化淡妆)。主持由刘欣媛负责。

PS:报名阶段的工作由干事负责接待讲解及选手报名资料的保管，最终上交至秘书处进行整理。(报名者需填写报名表，同时参阅比赛规程、评分规则、奖项设置以及比赛题目等印刷品,鉴于资金问题可以特设邮箱上传电子档由选手自行下载)

5

十一 大赛的主要流程

设咨询台报名→制作期及作品的收集→作品评选期→举办面试比赛及颁奖仪式

● 设台报名

1 内容：介绍本次大赛的各项事宜,组织现场报名，加大宣传力度,鼓励我校大学生踊跃参加 2 时间：4月29日─4月30日 待定

3 地点：环湖公寓前的主干道、图书馆前设立咨询台,报名台 ● 初赛

1 时间：4月29日─5月4日

2 规则：选手自由发挥，不设置过多框架

3对作品进行收集整理，以电子档形式发送至协会邮箱，并由秘书处进行整理，2天之内再送与各评委处进行评分，将评分汇总，筛选出进入复赛名额(7名暂定)，并对落选简历给予点评意见——策管秘书处负责 4 复赛题目设定——策管秘书负责整理，外联负责搜索题目。 5 公布进入复赛名单，联系进入复赛的选手，复赛题目公布(由协会派人给复赛选手开个小会传达复赛信息，由我们设定一个岗位，然后嘉宾根据这个岗位需求进行提问)——外联宣传与策管秘书

● 复赛

1 时间：5月14日(暂定)

2 规则：根据大赛所拟定的企业以及岗位进行一对多面试

3 比赛环境提前通知选手，提问题目由策管秘书提供，由老师确定选择与否 4 由老师对参赛选手进行点评

6 5 颁奖仪式

附：奖项设置，(设一等奖一名，二等奖两名，三等奖四名) 十二 后期总结

1 总结工作：协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由网络技术中心的编辑部进行整理。 2 宣传工作：通过校报、广播、网络、宣传板、院网等媒体形式宣传本次比赛，使每个在校大学生都能了解并掌握一些基本的关于简历与面试的知识。 十三 资金预算

1. 宣传类：宣传板1块——60元

海报及宣传单若干：40元 报名表：20元 横幅：拉赞助

2. 奖品：包括观众奖品以及选手奖品，奖状等300 元 3. 矿泉水12元

4. 其他如打印 花篮 100元 共计：522元左右 另：赛后全体台员打扫场地。

各部门间要加强合作，保证大赛有坚实的人员基础，使参赛人员在此次活动中得到锻炼，并且通过本次大赛考查干事的特长及工作能力，为协会今后的工作打下基础。

7 EHR协会闯荡职场大赛复赛具体策划

一 复赛时间地点

时间：2009年5月14日晚上七点 地点：待定

二

复赛暨颁奖典礼基本流程

1、嘉宾评委确定。——————复赛前两天

2、复赛选手在赛前抽签决定顺序。

——————复赛当天

3、整理初赛选手得分。(并在比赛时告知参赛选手得分，待定)

——————评委评完后立刻进行

4、媒体联系并确定

——————复赛前一天

5、5：00以前所有工作人员到位布置比赛场地

6、至6：00现场布置完毕

7、6：00-6:30作最后的布置收尾工作并开始接待选手入座

8、6：30—6：55接待嘉宾，媒体和观众入场(清柔的背景乐)

9、7：00-7：05由主持人介绍本次大赛(2分钟)和到场嘉宾(1分钟)并大致说明决赛的比赛规则，评分标准等(2分钟);

10、7：05-7：15邀请嘉宾(院领导)致辞并宣布比赛开始

11、7：15-7：30复赛选手依次自我介绍。

12、7：30-8：00评委对前四位选手进行面试，由结构面试和一对多压力面试环节组成。交接过程不超过1分钟。每个复赛选手总耗时不超过7分钟。每个选手解说以后收取一次评分表(面试评分按70%计算)

13、8：00-8：10现场提问，题目为简历与面试所要注意的问题，答对者可获小礼品

14、8：10-8：30评委对后三位选手进行面试，由结构面试和一对多压力面试环节组成。交接过程不超过1分钟。每个复赛选手总耗时不超过7分钟。每个选手解说以后收取一次评分表(面试评分按70%计算)

15、8：30-8;50评委对7位选手进行分别点评，可联系简历，从大屏幕上评论简历

————注：统计分数，撰写证书奖状，

15、8：50-9：00由各位评委宣布比赛结果并颁奖。(礼仪准备，奖品证书到位)

16、9：00主持人宣布大赛结束并答谢各方，观众退场。

17、9：10-9：30清理场地。

8 二 具体策划及职责分配

宣传——主要由外宣部负责(人员可从其他空闲部门调配)

宣传时间地点的安排

1、宣传时间定在复赛前一星期开始，持续十天到复赛后两天止;

2、复赛前4或5天前到各宿舍楼张贴海报; 宣传的方式

3、在校园主干道拉横幅1条;

4、图书馆前展板摆放

5、往每班派发一到两张传单，以工商学院为主;

6、在文澜网，浓情中南论坛上发帖宣传。

7、在协会网页上进行宣传; 宣传的海报和传单设计

8、由宣传部设计海报和传单;

9、秘书处分配一到两个人参与海报和传单的设计。

注：内容选定后上报只策管部留备案

宣传的物料

10、 海报10张;

11、 传单50张;

12、 浆糊、剪刀和胶带(单面和双面)。 宣传的人员安排和具体任务分配

13、 横幅，展板，海报设计及制作，传单内容(已有)并印制————宣传秘 书干事各一名

14、 海报张贴，横幅悬挂，4个干事负责环湖区，2个干事负滨湖区，2个干事负责主干道区，

宣传过程中容易出现的问题及应变措施

15、 在宣传布置任务时要说明详细的宣传范围，包括具体的宿舍楼及宿舍数，避免宣传方向错误;

16、 海报和传单样本的制作以及在BBS上发文文字上要多加斟酌

17、 在印制海报的过程中要尽量节省资金，付款时应索取发票，以便报销;

18、 在宣传的过程中如果遇到有同学提问或询问相关事宜则应尽量解答，如果不能解释清楚则需告知他们相关联系方式，以便解答疑问;

注：在宣传过程中遇到任何自己无法解决的问题一定要及时向相关负责人报告。

宣传过程中的时间，时间间隔安排由外宣负责人把握，督促

(二)初赛作品收集及评定———主要由策管秘书处负责，网络中心协助 参赛作品的名单

根据具体情况列表，此处略;

选手的联系方式

根据具体情况列表，此处略;

选手获取比赛信息的渠道

1、可以通过短信接收通知;

2、可以通过协会网站了解最新消息。 作品评定

将初赛作品编号整理归档后，邮发至初赛各评委进行评分(百分制，评分标准同复赛去掉现场答辩板块标准)，回收各评委的评分，根据总分筛选出7人进入复赛 人员分配

作品归档一人 联系方式归档一人

下发通知一人(事先打稿) 邮发作品，回收评分一人

保证大赛最新信息网站公布——网络中心一人

注：同上

(三)复赛具体事宜安排——协会各部门

(一)晚会场地布置计划

1、在幕布上方悬挂横幅

2、在会场门口摆放贴有海报的展板;

3、前台的桌子上摆放电脑;

4、评委坐在第一排，评委席上要放有台签和饮用水。

5、礼仪站在门口两侧

(二)晚会现场物料设备准备

1、一至两台笔记本作备用;

2、横幅一条，展板一块;

3、话筒一个，备用一个;

4、台签、饮用水和选手个人简介及其作品等资料;

5、评分表和笔，计算器，手表

6、证书及奖品

(三)晚会选手出场顺序

为公平起见，等选手到场后抽签决定。

(四)晚会现场评委的联系工作

1、联系评委，先找指导老师，由指导老师定下评委的名单;

2、评委名单定下以后就按照名单通过各种途径找到评委老师的联系方式，联系方式越多越好;

3、联系到评委老师后就将大赛相关资料及时送到评委老师手里;

4、如果评委老师答复较含糊不能保证按时到场的话，则需向指导老师

10 说明情况并做好备用评委的联系工作;

5、在晚会开始前要跟评委老师介绍清楚晚会的流程和时间安排，提醒他们尽量不要提问超时。

(五)晚会上的任务和人员分配

1、网络中心负责现场视听设备调试，现场PPT制作播放，选手个人展示(在选手抽签完以后马上调节作品次序并仔细确定!!)

2、策管部负责组织现场摆设：

三个干事负责悬挂横幅和张贴海报;

一个干事与网络部协作负责投影和音响的调试;

一个干事负责台签和饮用水的摆放;

一个干事负责到场选手的签到并安排选手就坐

3、秘书处负责制作选手签到表及评分表(包含评分细则)，现场评分统计，并递交结果

4、刘欣媛与外联部负责礼仪接待及主持工作————前期培训待定

5、主持人，礼仪服装，化妆等由外联负责

6、现场证书撰写，奖品安排由策管秘书部负责(证书，奖品，托盘要事先准备妥当)

(六)晚会现场容易出现的问题及应变措施

在做活动之前一定要先熟悉场地及其设施，现场准备工作要调试好所有设备，并准备好备用设备，避免临时出现问题无法解决;

a) 现场的时间一定要控制住，在适当时候做时间的提示，如果选手超时严重则需主持人强制停止其演示;

b) 做好选手的签到工作并安排选手就坐，清楚选手的座位;

c) 如果来的观众较多则需做好加座的工作;尽量发挥自己人脉使会场更多人，可以发挥班里人员。

d) 在复赛的前一天晚上要召集全体人员开会进行分工，责任到人，避免现场出现混乱状态;

e) 要保证评委老师按时到场，并做好如果不能按时到场的准备，最好能联系到备用的评委。

第四篇：第二届职场精英挑战大赛工作安排细则

2010年4月16日

一、大赛筹委会组织

负责人：罗茜 陈宁

筹委会成员：汤洋 毛娇 曾袁园 陶智君 黄亚萍

魏礼校

规定：六名筹委会成员协助负责人认真完成大赛的各项工作，负责人可随时调动学社的所有资源(包括人力和物力)。如若出现问题，解释权归大赛筹委会。

二、比赛第一环节——简历筛选

●简历评审团成员：大赛筹委会8人担任----罗茜 陈宁 汤洋 毛娇

曾袁园 王世明

黄亚萍

魏礼校

评分以十分制(满分)计算，评审团成员要求客观、公正。结果以8人评分的平均值排名。选取最佳简历设计作品5项。

统计人员：秘书处两人和事业执行部两人(确定具体的人) 新闻报道人员：两人(确定具体的人)

●简历评选标准：参赛作品评审将以可行性、完整性、适用性为主要评选标准，淡化文学性、艺术性。(1)可行性：符合本人个性特征，无抄袭。(1分)(2)完整性：至少包括“自我分析，个人特色、职业目标、版面创意”等方面。(3分)(3)适用性：能针对当前形势，结合自身实际。(1分)

●评审团评选标准：

1、参赛作品必须有封面和扉页。扉页填写参赛者的真实姓名、模拟的求职岗位、毕业院校、所学专业、联系电话、联系地址、E-mail等相关信息。(1分)

2、参赛作品要求内容完整、简明扼要、格式清晰、版面大方美观、创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现职场新人的职业形象。(4分)

三、比赛第二环节——职业能力测试

●笔试30分钟，职业能力测试(公共能力和专业能力)卷一份(见附件一)。

●监考人员四人：秘书处两人和事业执行部两人(确定具体的人)

新闻报道人员：两人(确定具体的人)

创意设计部人员两名：公布晋级人员名单

●阅卷评审团：大赛筹委会8人担任----罗茜 陈宁 汤洋 毛娇

曾袁园 王世明 黄亚萍

魏礼校 (吴迪)

●阅卷参考标准：第

一、二题不予评分，作为面试参考。第

三、四题各50分。满分100分。达到字数要求、言之有理即可。

四、比赛第三环节——公共面试

● 公共面试环节评委：大赛筹委会8人担任----罗茜 陈宁 汤洋 毛娇

曾袁园

王世明

黄亚萍

魏礼校 (吴迪)(评委职责打分和提问)

● 公共面试陪审团：王莹莹

曹金山

还有青协的邀请两人 ( 陪审团职责提问和给予选手建议)

安排主持、会场布置、现场报道人员、打分表制作

五、比赛第四环节——无领导小组讨论

●评委团：罗茜 陈宁 汤洋

毛娇

曾袁园

王世明

黄亚萍

魏礼校(吴迪)

30人中每五人自由组队，分为六组，由每组其中一人随机抽取话题。

●无领导到小组讨论：是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的

方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

●无领导小组讨论话题六题(见附件二)

要求：自设场景，自行安排角色，思考2分钟，表达6分钟。

六、比赛第五环节——半结构化面试

●半结构化面试:半结构化面试是指对面试构成要素中的基本内容作统一的要求，其他内容则不作统一的规定，其一般形式是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。 半结构化面试的一般程序：

1)面试的准备：岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制; 2)面试的主持：主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试;

3)面试的判断：面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

●评委团：罗茜 陈宁 汤洋

毛娇

曾袁园

王世明

黄亚萍

魏礼校(吴迪) 这个环节需要两个教室，一个是等候室，一个是面试室。

七、决赛——职场精英 巅峰对决(详细策划待定)可参考河南大学第九届模拟招聘大赛

第五篇：药学院第二届职场竞技模拟大赛策划书

药学院

策

划

书

药学院外联部 2012-2-27

一、前言

当今社会是一个复杂而多变的社会，社会竞争力日益变强，就业形势也越来越严峻。在工作岗位少，岗位对员工要求能力高的今天，仅仅个人所具有的专业知识已经不能满足当今社会发展的需求。能力包含是多方面的：沟通力、理解力、判断力、分析力、记忆力、观察力、想象力、模仿力、耐力、注意力、感知力等等各方面的综合能力都是用人单位所需要的，而知识只不过是其中小小的一个环节而已。

严峻的就业形势迫使我们在在校期间必须储备好足够的能量迎接就业的挑战。而作为医大药学院的学生，将来的就业面虽然很广阔，但是还是会有很大一部分人会从事医药代表这个职业。医药代表，顾名思义，也就是从事于药品的销售推广。虽同为销售行业，然而药关乎着人们的生命安全，因此其责任却是十分重大的。要成为一名成功的医药代表就必需在销售、推广过程中，充分体现专业的学术形象，有目的、有步骤地巧妙应用技巧，不仅使医生明白和理解，更重要的是使他们能接受和认同我们的观点，从而接受我们的产品，最终达到销售目的。而这一工作看是简单，却是相当能考验一个人多方面的能力。这些能力远远不是从书本中就可以学习得到的，日常的经验积累，不断在失败中的奋起努力才是我们的追求。

二、活动目的：

为了响应国家、省政府关于就业、创业提出的一系列政策和措施，药学院以今后药学专业毕业生大多从事医药代表这个职业为切入点，举办此次比赛，其目的主要在于让同学们提前了解到何为医药代表;为同学们提供一个医药代表招聘面试的锻炼平台;从而让同学们从现在开始储备能量，为今后的就业面试打下牢固的基础

三、主办单位：药学院团委学生会

四、承办单位：药学院团委学生会外联部

五、活动对象：大学城福建医科大学药学院在读学生

六、活动时间：3月11日-3月25日

七、活动流程

(一) 报名 ：

3月8日-10日各团支部至少选派2名同学参赛，由班长汇总后并于10日晚9点报到外联部副部长(杨伟平)处。

(二) 初赛：

初赛设置三个环节，总分一百分，取最终成绩前十二的选手进入决赛。其中具体环节及分数比例如下：

1、 简历：每个选手准备一份简历，于10日晚上9点前交与外联部副部长杨伟平处。我们将请学校专业老师进行评比。(30%)

2、 面试：选手进行自我介绍，考官根据选手简历及自我介绍对选手进行现场提问。(30%)

3、 小组讨论：由选手随机抽签分成几组，每组根据题目展开讨论，最终由一个代表进行总结发言。(40%)

(一) 决赛：

决赛设置为三个环节，总分一百分，其中具体环节及分数比例如下：

1、 个人职场秀：参赛选手在1分钟内进行自我介绍(可借助亲友团的力量)(10%)

2、 销售实战情景模拟：主办方事先准备好6个销售情景，选手自由抽签分成6组，2人一组，每组一个代表进行抽签选题目，2人作为合作者，同时向一位购买者推销自己公司的商品。时间限时5分钟。(50%)

3、 小组讨论：选手自由抽签分成3组，4人一组，每组派一个代表抽出小组讨论题目; 1分钟准备时间，然后进行现场即兴讨论。每组讨论时间10分钟(40%)

八、比赛评委

本次比赛评委我们将邀请各医药公司经理，资深医药代表及医院主任医生或药剂科主任，力求做到评委席权威性。

九、奖项设置 一等奖： 1名 二等奖： 2名 三等奖： 3名 优秀奖： 6名 最具潜力奖 1名