论文题目：养老护理员职业技能研究 ——以一线养老护理员为例
摘要：我国已经进入了老龄化社会,在庞大的老龄人口下,社会的养老负担日益增加,对养老护理员的需求也逐渐增大。但目前我国的养老护理员队伍的总体水平较低、专业化程度不高、持证上岗率低。因此,要提高养老护理员的职业技能是应对老龄化社会的必然要求。本研究使用问卷调查法和访谈法,针对一线养老护理员,从生活照护技能、基础照护技能、康复服务技能、心理支持技能四个维度进行调查。通过SPSS数据分析得到了养老护理员职业技能现状,表现为:生活照护技能、基础照护技能、康复服务技能总体评分较低,心理支持技能评分较高。此外,在养老护理员的职业技能水平存在的差异分析上,户籍、年龄、收入在职业技能上不存在显著差异（P＞0.05）;在性别、工作单位、文化程度、从业时间以及是否接受过培训状况在职业技能上存在显著差异（P＜0.05）。这种差异具体表现为:女性养老护理员职业技能高于男性;公办养老机构养老护理员职业技能高于民办养老机构;文化程度高以及从业时间长的养老护理员具备更高的职业技能;接受过培训的养老护理员职业技能明显高于未接受过培训的养老护理员。通过对养老护理员职业技能现状的分析发现,职业技能存在的问题表现为:生活照护技能最为薄弱、基础照护技能不够扎实、康复照护技能比较缺乏、心理支持技能理解不够。主要原因是:国家政策缺乏对高质量人才的引导;养老行业的培训质量良萎不齐;养老护理员的职业锚定位不清晰;养老机构的管理机制不够完善。最后,针对这些问题,从养老护理员本身、学校、养老机构、政府四方面提出建议:国家要制定政策吸引专业化养老护理人才;多方规范养老行业的培训制度;养老护理员自身要加强职业技能;养老机构要细化管理养老护理员的规章制度。
关键词：养老护理员;技能;职业技能
学科专业：职业技术教育学
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 国内外研究综述
1.4 研究设计
第二章 养老护理员职业技能内涵及理论基础
2.1 相关概念界定
2.2 理论基础
第三章 养老护理员职业技能现状
3.1 调查设计
3.2 养老护理员基本情况
3.3 养老护理员职业技能现状
第四章 养老护理员职业技能存在的问题
4.1 生活照护技能最为薄弱
4.2 基础照护技能不够扎实
4.3 康复服务技能比较缺乏
4.4 心理支持技能理解不足
第五章 养老护理员职业技能存在问题的成因分析
5.1 国家政策对高质量人才的引导不足
5.2 养老行业的培训质量良萎不齐
5.3 养老护理员职业锚定位不清晰
5.4 养老机构的管理机制不够完善
第六章 养老护理员职业技能的提升策略
6.1 制定政策吸引专业化的养老护理人才
6.2 多方联合规范养老行业的培训制度
6.3 加强养老护理员职业技能均衡发展
6.4 细化管理养老护理员的规章制度
参考文献
致谢