时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《办公室工作总结1》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：办公室工作总结1
办公室2013半年工作汇报(1)(1)
凤县卫生局办公室
2013年工作情况总结
2013年，在局领导的关心支持下，在上级主管部门的精心指导下，在办公室全体同志的共同努力下，不断完善工作制度，提高办事效率，充分发挥服务领导、服务基层、服务群众的职能，圆满完成了各项目标任务。2013年我局在59家部门和单位政府信息公开工作考核中位居‚一类镇、部门‛之列，全省县区卫生局网站绩效评估中取得前第六名的好成绩，在21个行政管理部门中荣获"2013年政风行风建设优秀单位"称，综合治理、‚六五‛普法、依法行政、卫生宣传、政务督查、档案管理等工作受到上级奖励。现将2013年工作情况总结如下：
一、精神文明建设工作
1、广泛开展职工思想道德建设和医德医风建设活动
以学习道德模范、身边好人好事活动为切入点，开展先进人物范评选和学习活动，组织广大干部职工积极参与第四届全国道德模范评选活动，开展‚中国梦、凤县梦、我的梦‛演讲比赛活动，局机关梁瑞侠已进入决赛，组建了网络文明志愿队，组织全系统医务人员收看‚最美乡村医生‛刘勇电视专题片，开展‚最美护士‛和感动凤县人物评选活动，黄牛铺中心卫生院院长蔡斌被评为感动凤县优秀人物，县医院杨丽萍、韩云娜、黄雪玲，中医院杨婷、王丽被评为‚最美护士‛，中医院张兆魁被评为‚励志典型、青春榜样‛先进人物，继续深入开展‚三好一满意‛和‚被病人为亲人，为患者送温暖‛主题教育实践活动，庆‚三八‛、‚巾帼建新功、岗位争优秀‛演讲比赛中，中医院马秦蓉获一等奖，县医院黄晓凤获二等奖，大力宣传道德模范的先进事迹，发挥道德模范的榜样作用，形成学习、崇尚道德模范的浓厚氛围。
2、以创建文明行业、文明单位为重点，开展主题创建活动
继续深化卫生系统文明单位、文明科室、文明窗口、文明家庭、青年文明号、巾帼示范岗等创建活动，把创建任务落实到每个工作岗位、每个工作科室，通过市级文明单位复审。协助领导争取企业投入5万元开展秦岭花谷建设，凤州、留凤关中心卫生院建成森林医院，圆满完成秦岭花谷县政府下达我局的包村建设任务。黄牛铺中心卫生院被评为‚青年突击队‛，院长蔡斌被评为‚青年突击手‛，三岔中心卫生院被省妇联被为‚巾帼文明示范岗‛标兵单位、县医院妇产科、疾控中心检验科被评为‚巾帼文明示范岗‛，清明节开展了‚文明祭扫、生态清明、坟头植绿‛活动。全年配合红会开展义务献血6次300余人，正式进入中国造血干细胞捐献志愿者24名。大力开展‚讲文明树新风‛公益广告宣传活动，文明用语上墙，广泛普及文明礼仪知识和开展普法依法推广活动，大力倡导知荣辱、重礼仪、讲文明的良好风尚。发动全系统干部职工积极为延安灾区捐款8530元，为磨湾村困难村民杨虎之女捐资助学4090元。组织干部职工积极参与古羌文化旅游产业示范园开展环境卫生整治活动，成功地组织了县医院、中医院参加全县学习宣传党的十八大精神文艺汇演。组织百余名医务人员参加了全县古羌示范园南坡义务植树活动和秦岭花谷建设大会战，圆满地完成了500株植树任务。
3、加强卫生系统人员学法，知法、懂法，依法行政、依法行医 顺利通过第六个五年规划进行了中期评估，做到年初有安排，年终有总结，平时有检查，学习有考核，建立普法依法治理工作台账。保障‚六五‛普法规划确定的各项任务真正落到实处。制定了2013年普法依法治理工作计划，与下属各单位签订了目标责任书，完善了普法工作考核奖惩机制，加强普法骨干培训，提高队伍法律意识，全年组织干部职工参加网上法律知识统一考试2次，参考率100%，合格率100%，我局及时印发了《凤县卫生系统‚深化‘法律六进’
推进依法治国‛法制宣传教育主题活动实施方案》，全年组织相关单位在中心广场和城南广场展开法制宣传4场次。顺利地完成宝鸡市治安模范单位复审工作。凤州中心卫生院评为省级人民满意基层医疗单位，中医院评为市人民满意优秀单位，受到市政府表彰，南星卫生院评为县级平安医院和人民满意的基层医疗机构，黄牛铺中心卫生院推荐为市级人民满意基层医疗机构。
4、抓好卫生宣传工作
2013年以来，我们坚持把卫生信息宣传工作作为树形象、展风采、促医改的重要抓手，落实卫生信息宣传责任制，及时编写卫生信息，加大卫生工作新闻宣传力度，为领导掌握卫生工作全局提供了良好的信息服务，为卫生事业健康发展创造了良好的舆论氛围，先后在《陕西日报》、、《陕西卫生信息》、《宝鸡日报》、《宝鸡人民政府网》、《宝鸡卫生信息网》等刊物和网站反映我县卫生系统工作成效、工作经验、先进典型的新闻文章达270多篇。认真做好网站维护和卫生信息更新工作，加强了卫生局和各医疗卫生单位门户网站建设，各网站既独立又连成一个大的宣传网群，搭建了宣传平台;组建了一支卫生宣传通讯员、卫生网站管理员和健康教育专业人员‚三位一体‛的专兼职工作队伍，初步形成了‚纵向联系紧密，横向基本覆盖‛的卫生宣传网络。
5、认真做好信访维稳工作
今年，接待来信来人11人次，群众网上投诉5件，电话投诉1件，督办政府常务会议议决事项5件，政府工作报告分解任务3件，领导批示件5件，办理落实县委常委会已决事项3件，办理落实政府常务会议决事项3件，回复率100%，满意率100%。及时处置越级上访和群体讨薪事件，维护了全系统和谐稳定.
二、党的建设工作
1、认真开展学习型、服务型、创新型党组织创建活动
继续开展 ‚三型‛党组织和‚五型‛机关创建活动，制定下发活动实施方案，明确了学习内容和时限，严格落实党委中心组学习制度，结合学习贯彻党的十八大精神，成立了凤县卫生系统十八大精神宣讲团，开展‚中国梦、三秦梦，中国梦、凤县梦‛教育宣讲活动，深入各医疗卫生单位宣讲3场次，受教育100余人次。
2、认真开展党的群众路线教育实践活动调研工作
按照我局党委的统一安排部署，及时成立了党的群众路线教育活动领导小组，制定下发了《凤县卫生系统党的群众路线教育实施活动调研工作实施方案》，明确了工作目标、工作内容、任务要求，通过征求群众意见、查摆突出问题、解决实际困难， 切实为基层群众排忧解难、办实事。全系统科级领导干部和局中层以上人员先后4余次深入包抓村开展群众路线教育活动，结合卫生工作拟定调研课题16个，走访农户240余户，医疗卫生单位13个，发放调查问卷320余份，经梳理归纳征求到医药改革、农民增收、医疗保障等方面的意见建议5条，每个领导记民情日志不少于20次，发放意见征求表不少于20份，走访农户不少于20户，办事实至少3件。
3、以深入开展创先争优活动为载体，突出重点，狠抓关键，全面实施基层组织建设年活动
年初，制定了《凤县卫生系统创先争优活动实施方案》和《考核办法》，强力推动创先争优活动的开展。大力推行党务公开、政务公开、院务公开和办事公开，制定公开方案，成立了工作机构，明确了公开范围、程序、目录。一年来，全系统向党组织提交党申请书的积极份子11名，发展为培养对象的6名，接收为预备党员的4名，转为中共正式党员的2名，创建创党员示范岗、示范科室3个。
4、加强纪律作风建设，严格执行中央八项规定
一是认真开展纪律作风教育整顿活动。按照局党委的统一安排部署，从2月17日至3月2日利用15天时间，在全系统集中开展了
‚内强素质，外树形象，优质高效，争创一流‛为主题的落实八项规定思想纪律作风教育整顿活动，制定了教育整顿活动实施方案，召开了思想纪律作风教育整顿动员大会，成立了教育活动领导机构，开展了学习动员、自查自纠、分析原因、整改落实四个环节工作，彻底解决‚精神不振奋‛ 、服务意识不强、工作效率不高、医德医风不好、自身形象不佳、管理制度不全等问题，树立卫生系统良好的对外形象;二是严肃认真落实中央八项规定。按照上级规定和局党委要求，及时定制定印发了凤县卫生系统《密切联系群众改进工作作风》十项规定。规范了工作行为。充实完善了《重大事项报告制度》、《请销假制度》、《财务管理制度》、《公务接待制度》、《责任过错追究制度》，清理了与办公无关的软件，提高了干部职工遵章守纪的自觉性;三是严抓‚四风‛抓落实。开展廉政知识竞赛，廉政文化进机关、进医院，廉政文化传播到了全系统。加大检查力度，严肃各项工作纪律，通过明察暗访的形式开展专项治理工作，重点检查工作时间打游戏、上网聊天、购物、上班迟到早退、中午饮酒、值班缺岗、公车私用、无故不参会、不作为、慢作为、乱作为等现象。迎接上级督查3次，几次通报都在推行纪律好的单位之列。
三、加强党风廉政建设及行风建设工作
一是落实党风廉政责任制。年初与16个医疗卫生单位签订了党风廉政目标责任书，全面推行效能监察、服务承诺、首问负责、限时办结制度，责任追究，实施乡镇卫生院长离任审计制度，任前公示、廉政考试制度;扎实开展民主评议政风、行风‚回头看‛，认真对待群众投诉，切实解决损害群众利益的问题。开通微博和行风热线、实行领导挂牌接访、设立举报箱和投诉电话、拓宽群众反映问题、狠抓《百姓问政》问题整改落实工作，制定了专门的整改方案和工作措施，将任务分解到局各股室和全县医疗卫生单位，落实包抓领导、责任单位、责任人、完成时限，确保整改取得实效。
四、其他工作
认真筹备，精心组织，保证了2013凤县卫生工作会议和局领导班子专题民主生活会顺利召开;多方面搜集资料，全面完成了‚四位一体‛为机制的作风提质年12份月报、半年和全年总结，党课教材1份，中央八项规定精神情况月报表12份、民生社保提质年活动总结8份、安全生产检查总结6份，消防安全检查汇报12份，贯彻落实会议精神9份;办公室人员加班加点，利用两周时间，准备平安单位审验资料和文明单位复审资料30余盒，顺利通过市级平安单位和文明单位复审;搜集三年的资料和和数据，保质保量地完成了2013年1-8月份国民经济和社会发展计划及‚十二五‛规划中期评估;成立冬季安全生产检查督导组，加强包抓镇和包抓村、医疗卫生单位安全生产、防汛、防火等工作进行了两轮次拉网式检查;圆满地完成凤县卫生局对全县各医疗卫生单位2013年各项工作的考核工作;全年接受目标任务完成情况考核、‚六五‚普法、依法行政、政务督查、计划生育等工作市县综合和专项检查12次，各项工作受到好评。
凤县卫生局办公室
2014年1月13日
第二篇：办公室总结(1)
2012年上半年工作总结及下半年工作计划
综合管理办公室
综合部在公司领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕各项工作目标，内强素质，外树形象，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，不断提升工作质量和效率，圆满完成了各项工作任务。
一、 上半年申报项目完成情况：
2012.1.
11、康泰化工上市后备资源企业调查表
2012.1.
16、2012重点产品结构调整委托贷款
2012.2.1、(经信局)工业企业能源管理中心建设示范项目 2012.2.
15、一企一技术”研发中心
2012.2.
28、2012年山东省重大节能技术产业化奖励资金项目 2012.2.
28、菏泽市2011环境保护优秀企业推荐审批表 2012.3.7、鄄城康泰化工有限公司能源管理中心建设示范项目申报版
2012.3.
14、2012年投资过亿元项目申请贷款
2012.3.30、中小企业发展专项资金重点项目申报
20121.10、山东省节能自愿协议先进单位
2012.4.10、厂务公开民主管理工作先进单位申报表
2012.4.
13、ISO9000体系认证材料
2012.5.4、市级守合同重信用年审
2012.5.5、氰尿酸厂验收
2012.5.
17、省级守合同重信用审请
2012年重点产品结构调整委托贷款项目申报。
2012.3企业能源管理中心建设示范项目申报。
2012.3五一劳动奖章申报材料。
2012.4 4万吨氰尿酸安全竣工验收材料。
2012.5国土资源局土地证材料;
2012.3城建规划局规划证材料;
2012.4房产局房产证材料;
科技局菏泽市技术创新提升重大专项项目材料;
科技局菏泽市科学技术进步奖申报材料;
发改局高技术服务业重点项目材料;
质量监督局2012年审工业品生产许可证材料;
二、档案收发存放工作。
办公室高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。2012年上半年，共收集各类文书档案、实物档案100余份。
三、信息传递工作。
及时、准确、全面地为领导和上级报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息
工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。
四、抓好后勤管理，促进业务工作
后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持按照“干大事，从细节做起;做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、服务高质量。
(一)大力加强伙房监管工作
今年以来，我们始终把职工食堂监管工作作为重中之重，抓落实。办公室内部对两个伙房进行饭菜价格、卫生情况等各方面的综合评比。不定期进行抽查卫生、饭菜价格、服务态度等全方面进行监督，确保食堂工作人员零利润销售食品，职工吃到舒心可口的饭菜。
(二)门卫管理工作;厂区绿化工作
抓落实，重点做好进进出门记录。一周一总结，针对有安全隐患的事项及时处理，尽早解决在萌芽状态。
进一步完善了绿化管理制度，在公司领导的支持帮助和正确指导下，绿化工作逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我公司引进的大量的花木、果树今年春天办公室组织人员进行养护管理，责任到人，画片进行管理，取得了较好的成效。
(三)合理部署，努力做好接待工作
接待工作是一项艰巨而又光荣的工作，特殊而又平凡的岗位。第一时间组织工作人员，根据客人的身份、喜好，作好详细周密的接待方案。在方案中体现“全、密、实、早”四个字，即：接待工作要全方位考虑问题，活动的安排，现场的准备，道路的畅通，材料的落实，会场的布置，媒体的宣传等一系列问题;突出一个“密”字，接待工作牵涉领导的安全，所以要注重保密工作的落实，做到不该问的不问，不该说的不说;重点突出一个“实”字，工作一旦确定，必须落实到位，落实到人;体现一个“早”字，做到早介入、早准备、早安排、早到位。在工作中做到“五心、四勤、三满意”。
(四)卫生督察工作
卫生监督工作同样是办公室工作的重点内容，原则是不定期对公司内的区域进行监督卫生情况，一周一总结，1—6月份进行全公司各部门卫生排名总结，从总体上看，通过排名总结，我公司的卫生状况较原来有很大的改观，但有许多细节工作还需要我们进一步的提高工作水平
五、工作中存在的问题和不足：
通过上半年的努力，综合办公室的各项工作取得了一些成绩，但我们在看到成绩的同时，也发现了工作中还存在许多不足之处，还有许多不尽人意的地方，需要不断改进。主要有：
1、工作任务繁杂，人员比较年轻，工作经验不足，工作不够深
入，有待于进一步提高;
2、服务意识不强，工作不够主动，缺乏科学、合理的计划和安排;
六、下半年工作重点和计划：
根据公司全年的目标和任务，综合办公室在下半年里计划抓好以下几方面的工作：
1、日常管理工作方面：继续配合领导完善公司各项管理制度，规范各项管理工作，形成完整的制度体系。如：公文处理程序、信函管理程序、合同管理程序等。完善各项管理制度，如会议制度、行政管理制度、车辆管理制度等。同时，对办公室内部人员进行详细的分工，做到人人有事干、事事有人管。
2、项目申报方面：积极努力，尽最大努力多申报项目争取每个申报的项目都能够审批成功。
3、宣传报道方面：加强宣传报道工作，加强公司文化建设工作，加强公司网页的维护和管理工作，使其成为公司对外交流的窗口。
4、证照办理方面：及时进行办理各种证照的变更和年检手续。
5、其他方面：完成好公司领导安排的其他工作。
此外，还要做好档案管理、车辆管理、后勤保障等工作，严格遵守各项管理制度，保守公司商业机密，维护公司全部利益。
2012年6月27日
第三篇：办公室工作总结(1)
2011卫生局办公室工作总结
2011年，我在局领导的关心支持和机关全体同志的协作配合下，紧紧围绕局机关中心工作，积极的发挥了办公室的枢纽、保障和服务作用，认真的做好了“三个服务”即：为领导决策服务、为机关运转服务、为下属单位服务，现将工作情况汇报如下：
一、工作方面
1、服务大局，不断规范办文办会程序。
文件管理和会议组织是办公室的一项重要职能，在工作中我认真细致、严谨规范、精心组织、有序运作。一是从严要求，认真做好文秘工作。从文件的起草、审核、审批到印发，严格程序，层层把关，既确保了办文质量，又维护了文件的严肃性和有效性，全年印刷各类文件278件，基本上均符合文件印刷规定;二是加大宣传，狠抓信息报送工作。一年来，围绕全局中心工作，搜集、撰写信息70余条，印刷“韩城卫生”13期;三是精心组织，提高办会水平。先后承办了2011年全市卫生工作会、创先争优动员会等10多次会议会务工作。
2、围绕中心，积极深化党务建设工作
以创先争优活动牵头抓总，通过组织开展各种文体活动，着力推进卫生系统行风建设的不断深入。一方面是开展了以创先争优为主题的演讲赛、知识竞赛、笔记展评，以及
1在七一前夕召开的“庆祝建党90周年暨创先争优集中宣誓活动” ;另一方面是组织开展了为期两个月的医药购销领域商业贿赂集中治理活动，聘请行风评议员6名，在全系统进行了政风行风民主评议。
3、树好形象，有序推进其它各项工作
办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，既要保证局机关的正常运转，又要应付各种突发事件，办公室同志经常是来的最早，走的最迟，但我们按照分工，加强协作，有效的树立了卫生局“窗口”的良好形象。不管是在接听电话方面，还是在接待办事或信访群众方面，我们都能做到不急不躁，礼貌用语，积极的维护了单位的整体形象。
二、目前工作中存在问题
1、信息报送质量不够，稿件质量还需提高，不能及时掌握重点工作的进展。
2、文件管理还需完善，个别文件还存在格式错误和错别字情况。
3、会议组织安排还不够细致周到，不能及时掌握各业务股室的相关会议，致使下属单位一个星期开多次会议。
三、下一步的做法
1、精益求精抓信息。要继续扩大信息覆盖面，健全信息网络，把一些重点、难点、热点问题以及对全市卫生系统有指导意义的典型总结出来，及时进行勾通反馈上报。
2、尽职尽责抓文件。要严格发文标准，提高发文质量、做到文件的及时收发、传阅、送阅。
3、加强协调抓会议。统筹安排好各种会议，最大程度的减少会议的数量，提高会议的质量，切实发挥好局机关办公室的组织协调职能，为各项卫生工作顺利推进贡献力量。
谢谢大家!
第四篇：办公室工作总结1
2012年办公室上半年工作总结
2012年上半年，在研究院院领导的正确领导下和具体指导下，全院展开了规范管理年活动，围绕院领导年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了研究院内部事务及各项工作的正常运行，为研究院整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将综合综合办公室工作总结为
一、加强部门管理，落实岗位责任
综合办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，综合协调是综合办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。上半年，综合办公室认真履行这一职能，一是及时将上级的文件精神按照院领导的批示向各科室传达，基本做到从发文到办结全程跟踪。二是及时将下级的诉求向院领导反映，并按领导指示协调相关科室认真办理。三是全力做好上级主管部门与我院、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为研究院各项工作的正常开展创造了条件。四是强调部门内部的工作配合与协同，综合办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕综合办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，3月份，研究院举办的《2012’沙河玻璃产业发展高
层论坛”》。，综合办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的服务。五是办公室积极配合市政府办共接待来访50多起。在接待来访时，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声。
二、完善和落实管理制度，加强和改进工作作风
今年来，按照院领导的要求，针对我院的实际，先后完善和实施了上班指纹考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，促使研究院始终保持良好的作风状态。
三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力
上半年，综合办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障各个科室事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足研究院正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，研究院各部门和工作人员反映良好。二是厨房管理，就餐实行报餐制度，从而减少了不必要的浪费。
四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率
从某种意义上说，综合办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。半年来，综合办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达50多件，在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本上做到了格式规范，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。
五、存在的问题与不足
上半年，综合办公室在院领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾半年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。
1、综合办公室共有工作人员都有各自特定的工作岗位和本职工作，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及研究院日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只求过得去。
2、在执行制度和日常管理中，由于个别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的难度
较大，工作协调比较被动。
3、因为忙于日常事务，对全系统的运行状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。
第五篇：县纪委办公室推行1+1工作法进展
情况汇报
根据《关于印发某某县纪委监察局派出机构与机关内设职能室“1+1”工作实施方案》的通知(某纪发„2010‟8号)和关于印发《某某县纪委监察局派出机构与机关内设职能室“1+1”工作制度》的通知(金纪办发„2010‟3号)精神，县纪委办公室于今年年初与第三纪工委推行1+1工作结对，自推行1+1工作结对以来，办公室认真贯彻落实文件精神，使结对工作取得了一定成效。现将开展的具体工作汇报如下：
一、结对方式及对象
“1+1”工作法是采取一个派出纪工委监察分局与一个机关内设职能室相互结对开展工作的一种工作方式。各派出纪工委监察分局指导和联系的单位不变，各职能室负责的工作任务不变，各派出纪工委监察分局和职能室的分管领导不变。办公室1+1结对对象为第三纪工委。
二、主要工作措施
(一)统一思想，提高认识。实行“1+1”工作法是进一步提高工作效率、提高干部队伍素质和深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作的需要。自今年2月份在各派出纪工委监察分局和机关内设各职能室推行1+1工作制度以来，办公室领导和第三纪工委领导高度重视，提高了认识，把思想和行动统一到委局的总 —1—
体部署当中，保证工作的顺利推进。
(二)明确分工，规范管理。按照《某某县纪委监察局派出机构与机关内设职能室“1+1”工作制度》要求，根据办公室人员增加的情况，重新调整细化了办公室工作人员的职责分工，进一步明确了办公室工作人员的职责工作任务，规范了管理。
(三)加强协作，共同提高。一是工作中结对双方加强协作，密切配合，相互沟通，形成大事多汇报，小事多沟通的氛围，确保了第三经工委监察分局和办公室工作两不误，两促进，两提高，确保了工作目标的如期完成。
三、工作成效
上半年来，通过推行1+1结对工作制度，使结对双方在业务素质、工作效率等方面均取得了一定成绩。
(一)结对双方工作人员的业务素质得到提高
推行派出机构与机关内设职能室“1+1”工作法，目的在于整合各自优势，增强工作力量，提高工作效率，完善对派出机构的管理，不断加强纪检监察机关自身建设，深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作。因工作的业务不同，在推行“1+1”工作制度中，结对双方都不断加强对对方业务知识的学习，形成了第三纪工委监察分局的工作人员学习办公室的业务知识，而办公室工作人员学习第三纪工委监察分局的业务知识的局面，从而使结对双方的工作人员的综合素质得到提高。
(二)办公室政务服务工作得到加强
办公室的主要职能和工作核心，就是“服务、服务、再服务”。按照这个要求，结合与第三纪工委监察分局“1+1”工作法的要求，不断增强办公室服务意识，使办公室的参谋助手作用得到充分发挥。一是基础管理突出一个“严”。我们根据工作需要，严格执行机关印章、公文、档案等一系列的规范化文件制度，建立、健全内部管理制度及各项工作规程，并严格执行。凡各种制度规定的事项，办公室项项有登记，从而形成了工作讲规范、办事讲效率、服务讲质量的良好局面。二是文件送阅突出一个“细”。凡上级来文我们严格按程序送阅，做到上级来文有登记，及时送阅不拖延，文件归档不遗漏，使机关公文处理做到了及时、准确、安全，整个公文运行更加规范，效率和质量明显提高。同时，办公室人员在处理文件时，尽量为领导提供公文处理建议和意见，使领导能够腾出更多的精力议大事、谋大局。三是制定机关责任制突出了一个“实”。办公室年初根据上年的工作情况，起草本年度的工作计划下发派出机构与机关内设职能室，并建立相关的考核机制。对派出纪工委监察分局和机关内设各职能室层层落实责任，各项工作尽可能量化到派出纪工委监察分局和机关内设各职能室，考核到人，各司其责，促进了机关各项工作制度化，年终考核时，严格把关，年终奖金与责任制彻底挂钩，既要全面考核业务工作，又要全面考核其中心工作，充分调动了办公室人员的工
作积极性。四是公务接待突出一个“活”。对公务接待工作，做到周密安排，热情细致，既要赢得领导和客人的好评，也要展示全县纪检监察系统的良好形象，还要严格控制接待标准，这就要求办公室的工作人员要有一个灵活的头脑、一张温柔的面容和一套规范性制度。为此，办公室制定制定细化了来客登记，接待标准等制度，并严格遵照执行。五是督办督查突出一个“究”。督办督查是办公室的一项重要工作，是保证政令畅通，防止官僚主义和形式主义的重要措施。我们围绕重点，积极配合第三纪工委监察分局开展好其联系的县属部门的工作任务督办，有力地促进了县委政府各项重大决策、重要工作部署的落实。
(三)信息工作有新突破。自与第三纪工委监察分局实行1+1结对以来，办公室进一步加强了各类信息的收集报送，针对各派出纪工委监察分局和机关内设各职能室的工作情况，鼓励各派出纪工委监察分局和机关内设各职能室人员积极撰写工作信息，为信息上报积累丰富的素材，为领导决策提供重要依据。1至9月共编发上报纪检监察信息期条。同时做好调研文章的选报工作，根据中共红河州纪律检查委员会《关于报送“权力制约与监督”方面好经验好做法的通知》要求，办公室及时召开会议，将调研文章的撰写安排到各派出纪工委监察分局和机关内设各职能室，各派出纪工委监察分局和机关内设各职能室共向办公室上报了篇，向州纪委选报了篇。
(四)办公自动化管理进一步加强
为适应当前办公自动公管理的需要，办公室积极创新工作方法，督促专人负责，在派出纪工委监察分局和机关内设各职能室配臵电脑的基础上，于今年上半年开通了政府办公自动化系统(OA)，并由办公室人员进行业务讲解培训，通过以会代训和到各自办公室进行实地操作讲解，使派出纪工委监察分局和机关内设各职能室实现了办公自动化管理。OA的运用，宿短了文件收发、传递的时间，并减少了公文运转的成本。同时，办公室主任的手机与派出纪工委监察分局和机关内设各职能室负责人的手机建立了飞信系统联网，办公室有关通知事项可利用飞信系统直接发在接收人的手机上，接收人能在第一时间阅知其内容。办公自动化(OA)及飞信系统的运用，有效提高了办公室的“办文”效率。
总之，通过推行派出纪工委监察分局和机关内设各职能室1+1工作法，有效提高了办公室的“办文、办会、办事”的工作效率，使办公室的“参与政务、管理事务、搞好服务”这一职责得到充分发挥。
某某县纪委办公室
2010年9月25日