演讲稿是通过语言表达的方式，在语言的感染力、表现力下，让更多的人理解演讲内容。在当前的生活与学习中，演讲成为常见的活动形式，你知道如何写出一份吸引人的演讲稿吗？今天小编给大家找来了《副队长竞聘演讲稿》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：副队长竞聘演讲稿
副队长竞聘演讲稿
竞聘***公路工程所副所长演讲稿
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好!我叫***，我竞聘的职位是公路工程所副所长。
首先，非常感谢组织上给予的这次公平竞争、展示自我的机会，我感到万分荣幸!下面，我将从两部分向大家做竞聘报告。 第一方面、基本情况及竞选优势 我今年36岁，大学本科学历，中共党员，1***年*月至今一直在公路管理所从事道桥建设工作，现任公路管理所项目经理、高级工程师。
综合评价自身，我有三大竞选优势：
一是本职工作扎实肯干
“爱岗敬业，艰苦奋斗”是我的座右铭。15年的施工工作经历，使自己具有丰富的工作经验和分析解决问题的能力。11年的项目经理工作经历，使自己具备了较强的组织和协调能力。***在时间紧、任务重的情况下，我精心组织，科学施工，客服困难，圆满完成了施工任务，得到领导及同事的肯定与好评。
二是业务能力不断提升
工作中，我坚持走到哪，学到哪。积极参加各种专业技能培训，努力提高自身的业务素质;作为项目的骨干，我充分掌握了项目招投标、项目管理等业务流程，并且培养了许多施工技术人员和施工管理人员。充实了单位的施工一线，还在2010年取得了二级注册建造师资格，2011年取得了道桥专业预算员资格证书，我在《城市建设》《市政公路》《天津公路》上发表了专业性论文九篇;并在工作实践中得以应用。 三是政治思想素质过硬
我思想解放，踏实肯干，谦诚立德，有强烈的责任心和事业感，两次被评为“***五一先进工作者”，两次被评为“市政公路管理局先进工作者”。并多次被评为“交通局先进个人”等荣誉称号。我乐于听取大家的意见、善于协调关系，充分调动同事的工作积极性。通过多年的管理工作，提高了自己组织、协调能力和分析、决策能力。 第二方面、任职后的设想 如果能得到局党委的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在所长的领导下着重做好以下几方面工作：
一是抓好学习。认真学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，努力学习和掌握现代公路施工与养护知识，不断提高自身综合素质。同时，要学会善于用理论指导实践，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。 二是做好工作。副所长不仅是一个职务，更体现了一种责任。作为副所长，一定要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责，敢于担当。要以身作则，甘于奉献，不仅要想得比别人多，而且要干得比别人多。工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长，从大处着眼、小处着手，高标准完成各项工作任务。注重在工作实践中摸索经验，创新思路，加强调查研究，增强工作的针对性和合理性，创造性地开展工作。坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境。
三是当好配角。找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求实而不死板，竭力当好所长的参谋和助手，积极向所长建言献策，主动搞好配合，增强整体合力。维护集体领导，坚决执行集体决议，同时也决不置身事外，附庸风雅，遇有棘手的问题，不上推下卸，勇于承担责任，解决矛盾和问题。 四是管好自己。正确对待权力、金钱、名利，在工作中谨言慎行，勤政廉政，不以权谋私;在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。坚持把个人追求融入党的事业之中，坚持党的事业高于一切;坚持个人利益无条件服从集体利益，为我们的交通事业奉献毕生精力,永远保持思想的纯洁性和党员先进性。
最后，我再表个态，不管今天竞聘的结果如何，我不会以一时之得意而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，我会服从安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同志们放心。发言如有不当之处，敬请批评指正。
我的演讲完毕，谢谢大家!篇二：大队副队长竞选演讲稿
大队副队长竞选演讲稿
敬爱的老师、亲爱的同学们：大家好! 我叫杨韵泽，来自三年4班，感谢老师给我这次宝贵的机会，我要竞选的是大队副队长。
学习上，是认真让我考出好成绩，是勤奋让我更加出色!我相信一句名言：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，凭着这股劲儿，我在
一、二年级连续两年获得思明区三好学生的光荣称号。
在班里，我是老师的小帮手，积极协助老师管理好班级和组织班级的各项活动;校里校外，我是同学们的好伙伴，经常主动、热心地帮助需要帮助的同学，赢得大家的信任和喜爱。
如果我能当选，我将会更加努力地去做好老师的小助手，认真完成好大队交给我的每一项任务，为同学们服务，做一个称职的副大队长!
相信我，请投我一票。谢谢大家!篇三：竞选少先队副队长演讲稿
竞选少先队副队长演讲稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
我是五年级二班的班长李媛。我热爱集体，尊敬老师，关心同学，有很强的责任心和使命感，愿意为大家服务。为了要求自己更加进步，积极向上攀登，为学校和同学们作出更多的奉献，我很高兴能够站在这里参加竞选副队长这个职务。竞选副队长不仅仅是一种荣誉，更是一个人责任心的体现和培养，站在这里，我希望能够得到大家的信任和支持，因为能够为全校同学服务是我一直以来的梦想。
作为一名班长，我能积极帮助老师为班级做事，关心同学，珍惜班级荣誉，力求多方面做好表率，积累了很多管理好班级的经验和方法，今后我会更加努力，使自己做得更好!罗曼·罗兰说：“先相信自己，然后别人才会相信你。”我自信，我同样也能胜任副队长一职，因为我不但能够严于律己，以身作则，更有着为同学们做事的热情，有着严格要求自己做好表率的决心。假如我能担任副队长，我将热心为同学们服务，真诚地做教师的助手，创新地开展工作，履行好副队长的职责。我将大胆管理，想方设法协助老师和少先队委做好少先队的各项活动，丰富大家的生活，锻炼同学们的能力。我还会时时鞭策自己，用一颗纯洁的心及实际行动来感染队员们。
如果我有幸当选，我将以饱满的精神状态为少先队员的生活更加多姿多彩增添力量。如果不能当选，我也不会灰心、气馁，我将更加努力提高自己，在班级的管理工作中奉献力量、提高自我，同时也希望大队部的工作在大家的管理、协作下越做越好!
同学们，让我们携起手来，共同创造快乐美好、多姿多彩的少先队生活吧!
我的演讲完毕，谢谢大家!
五年级二班 李媛
二○一三年十一月十四日
4、出院后，建议休息三个月。
4、出院后，建议休息一个月。
4、出院后，建议休息三个月。
4、出院后，建议休息一个月。
4、出院后，建议休息三个月。
4、出院后，建议休息一个月。
4、出院后，建议休息三个月。
4、出院后，建议休息一个月。
4、出院后，建议休息三个月。
4、出院后，建议休息一个月。
4、出院后，建议休息三个月。
4、出院后，建议休息一个月。
4、出院后，建议休息三个月。
4、出院后，建议休息一个月。篇四：应聘作业队副队长演讲稿 齐发展、同进步
尊敬的各位领导、各位同事、大家好: 今天,此时此刻我能站在这里参加咱们五分公司作业队副队长竞聘，十分激动.我首先想感谢分公司给了我这么好的平台及领导同事对我信任,此前的工作里,正是你们的关心帮助与支持,才使我拥有这样一个机会和大家更进一步交流与沟通.借此机会我想大家说声：谢谢你们。
下面,向大家介绍一下我的个人简历、工作业绩、自身优势和工作设想.作为作业队副队长主要是负责工程建设、质量、进度、安全、成本、文明工地等方面责任,并协助作业队长做好其他相关的工作.鉴于作业队副队长的工作特点,竞聘作业队副队长这个职位,我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
1、正直的人品、优良的工作作风。作为领导，必须先做好人，一个领导无能,最多是件次品,而一个作风不好的领导,则是危险品.为人上,胸怀坦荡,公道正派,善解人意,与人为善,不搞小动作。 在工作作风中,能吃苦耐劳,认真负责.别人不愿意做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到.从不假公济私,领导布置的工作总是要努力去做,从不无故搪塞.对待每件事,都认真对待,务求尽心尽力.
2、全面的组织、协调工作的素质和能力.在工作中我认真负责,具有团结同志,正确处理与领导和其他员工的关系,做工作、办事情,思路清晰、行止有度.在担任大港储气库协调管理工作的时候,能够处理好与上下左右的关系,使各项工作有序开展.
3、具有一定的对外社交经验:在对外交往过程中,能够做到和睦融洽相处,无论在什么岗位,都很好的处理与建设单位、监理等单位的关系,赢得了大家的赞同和尊重. 我从事了2年的安全管理工作和2年的技术质量工作,参与龙池站、芜湖站等几个站场的建设工作,从开工到竣工的全过程管理,是自己各方面素质得以提高.在分公司即将新开的几个项目上,我认为要做好以下几方面工作:
1、理清思路,搞好新建站场项目计划,分析成本控制,对项目哪个利润空间大,哪个分项工程要补贴,需要补贴项目的费用从哪里争取,每个点都要做到心中有数,落实到人,签订责任合同,提高其执行力度.
2、建立和规范一切规章制度,使工作规范有序,有章可循.根据我所参建的各个项目的经验,建章立制都做了,但都存在一个共同的缺憾----执行不严.特别对有重大突出贡献的员工奖励力度不够,对有重大失误的员工惩罚不足,这样造成立威不严,干事业和混日子的人都站在同一条起跑线上,形成恶性循环,是项目出现合力不足,使作业队副队长不能把精力放在大事情的考虑和处理上.
3、建立和完善竞争机制.尺有所短,寸有所长,充分发挥个人特长,使每个人都要合适的岗位,每个岗位都有合适的人,人岗适宜定位合理.建立班会制度,规定每位员工的每天的任务.并对每个同志做出公开公正的评价,用事实说话,奖励先进,激励后进,使项目呈现蒸蒸日上的竞争机制.
4、摆正位置、当好助手.作业队副队长肩负着上传下达的重要使命, 不仅仅要协助作业队长根据公司的总体规划和目标任务,制定计划、方案并指导工作的有力实施.又要发扬团队精神,充分调动员工积极性,与员工打成一片,及时了解员工的意见和建议,准确及时的向作业队长反馈员工的呼声,坚持”上为领导分忧、下为员工服务”的原则,做好协调工作. 最后,我想用一句话来结束我的竞聘演讲:“不想当将军的士兵不是好士兵，既然我来了我就选了你们，给我一个机会,换您一个惊喜,让我们一齐发展,共同进步.”
谢谢大家! 马四辈
2014年2月17日篇五：参加监察支队副队长竞争上岗演讲稿 参加副科长竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
非常感谢组织给我这次机会。今天，我竞聘的岗位是劳动保障监察支队副支队长。我认为，我是这次竞聘岗位合适的人选。下面，我将向大家做一简要说明。
首先介绍一下，我xxxx年毕业于新疆大学国防生班，同年入伍，先后在xx军区边防xx团、xx军分区担任排长、站长、参谋、副连长等职务，2006年入党。2010年底转业至xx地区劳动保障监察支队。
一、我对劳动保障监察支队副支队长岗位的认识
监察支队副支队长是一个管理性工作与事务性工作并重的岗位,管理不只是对支队内，还包括管理用人单位，业务工作还包括处理各类突发事件。这就要求首先要能协助支队长，当好参谋助手，推动支队各项工作的开展，业务上必须熟练掌握各类劳动保障法律、法规、政策。处理各类突发事件时必须具备极强的工作能力和灵活的工作方式，还要具有面对复杂情况和掌控局势的能力。这个岗位直接面对的就是我们的服务对象和最低层的劳动者，因此牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识极其重要。
二、我竞聘劳动保障监察支队副支队长岗位具有的优势
1、年轻但不缺少工作经验，我今年30岁但参加工作已9年，
经历过5个不同的岗位和工作环境，我在部队任管理职务7年时间，使我既具备一定的管理经验。
2、监察支队含两个科室一个仲裁委，所有业务工作我已全部掌握，并熟练运用，各类劳动保障法律、法规、政策也都能做到心中有数。
3、家庭幸福。有些人可能觉得我把这也拿出来说，但我觉的了解监察支队工作特点的一定会肯定这点。我的家庭是我工作进步，事业发展的坚强后盾，简单的说不论任何时间出现多么严重的劳资纠纷，我都可以在第一时间放手工作。
4、我曾随队长处理各种突发事件，经历过各种险恶环境和复杂局面，经过实践的锻炼，我已具备了从容面对并处理突发事件的能力。
我曾在3个月的时间内基本掌握劳动仲裁裁决书的撰写，入职1年多就独自处理涉及200万元的农民工讨薪案件并最终圆满解决。我觉的我是监察支队副支队长最合适的人选，凭我的能力和素质完全可以胜任这个职位。而且我的目标不只是监察支队副支队长，这只是必须经历的一个环节，我的目标是有朝一日我可以接支队长的班。
三、如果我竞聘成功，将这样开展工作
如果组织能给我这个机会，让我担任副支队长，我将在以后的工作中做好以下几点点： 一是我会尊重队长的领导，不越权、不越位;补台不拆台;
团结所有同志，共同做好支队的工作。
二是以身作则，模范带头，谦虚对待同事，热心服务群众。 三是在协助队长做好管理、组织、协调工作的同时，一如既往的做好本职工作的同时。我准备将劳动年审工作从文件领取、资料报送、数据汇总三个方面改进，从而强化对用人单位的管理和规范，最终可以减少日常投诉举报;农民工工资保证金的收取工作中在政策允许的范围内引入考评和奖励机制，进而改善建筑工地劳动用工情况。减少农民工欠薪案件。 四是，我还计划在领导认可，精力允许的情况下，依靠办公室、信息科，通过报纸、媒体、网络把监察支队好的事迹宣扬出去。
四、如果我没有竞聘成功，我将做好以下工作
我知道，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力地工作，更加努力的学习，如果没有竞聘成功，我会分析自身问题，并加以改正，不断提高、完善自己，不论谁成功竞聘这个岗位，我都会不遗余力的支持他的工作。
再次感谢各位领导、各位同事。
第二篇：竞聘副大队长演讲稿
尊敬的各位领导：
首先，感谢组织给了我这么一次竞聘的机会。我竞聘的是行政执法局执法大队副大队长职务。如果我竞聘成功，我将不负众望，以组织的信任为起点，在局党组的正确领导下，充分发挥个人的优势，积极主动地协助大队长尽职尽责地做好工作。我将从以下几方面做好工作：
一、加强学习，不断提高自身素质和队员整体素质。一方面自己要加强政治理论学习，不断提高自身的政治理论修养和运用理论指导实践的能力，加强业务知识学习，继续学习和掌握城市管理行政执法相关的条例、法规、案例，提高行政执法业务水平，做好大队长的好参谋。另一方面要加强队员的政治理论学习和业务知识的学习，提高队员整体素质。
二、以队伍建设为中心，不断增强队伍的凝聚力、向心力。一方面我要站准位置，勇担责任，以身作则，事事走在队员前列，用坚定的信念、过硬的作风、甘愿吃苦和乐于奉献的精神去感染教育队员，以严明的纪律管理好队员。另一方面关爱队员，凝聚人心，关心队员的工作和生活，调动队员的工作积极性。
三、广开宣传渠道，提高市民素质。把宣传工作贯穿于各项工作的始终，开展多形式、多层次、全方位的各种24 × 25 竞聘行政执法局执法大队副大队长演讲稿
宣传教育活动，增强宣传教育的渗透性，提高市民共同维护城市的意识。
四、积极开展文明执法，树立执法队伍良好形象。将文明礼貌用语贯穿于执法过程的始终，要求队员们在工作中用平和的语气、亲切的笑容、温和的态度、善意的方法去化解与当事人之间的矛盾冲突，扩大城管工作的群众基础。
五、坚持以人为本，建立案件终结回访制度。对查处的一般案件建立案件终结回访制度，通过与当事人的进一步交流与沟通，取得当事人对执法工作的理解与支持，真正做到执法人性化。
六、服从组织领导，做好本职工作。坚持原则，照章办事，在任何时候始终顾全大局，团结同志，坚决服从执法局、执法大队的领导，坚决服从局领导和大队长的调遣，注意摆正位置，尊重大队长的权威，维护大队长的威信，多交心多通气，多请示勤汇报，甘当绿叶，切实做到到位不越位、补台不拆台，踏踏实实，兢兢业业，锻炼自己，干好工作，克服困难，不折不扣地完成各项工作任务。
七、坚持依法行政，加大执法力度。开展综合整治，取缔违章占道、无照经营;整治乱摆乱卖，维护市容秩序;清理乱搭乱建，维护规划权威;治理乱张乱贴，美化街区环境;治理乱停乱放，规范停车秩序。坚持执法与宣传并重、教育与处罚相结合的原则，真正使行政执法落到实处，维护城管执法的严肃性。
八、开展调查研究，不断探索建立城管执法新机制。学习借鉴外地城市管理新经验，探索本地城市管理新途径，不断创新执法内容和工作方法;同时要积极协调好与相关管理部门之间的关系，形成互动机制;突出日常工作重点，讲究方式方法，以巡查和办案效率为突破，努力提高执法效能。
九、牢固树立廉政意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。认真落实廉政建设责任制，自觉遵守各项规章制度，坚决抵制各类歪风邪气，切实增强拒腐防变的能力，决不利用手中的权利去谋取个人的私利，牢牢掌握执法工作的主动权。
各位领导，如果我竞聘失败，我也不会失去信心，将一如既往地履行好队员的职责，恪尽职守，团结同志，服从领导，竭尽全力完成各项工作任务。
谢谢各位领导。
二OO七年十二月十一日
竞聘人：刘义
第三篇：法警大队副队长竞聘上岗演讲稿
我竞争的岗位是法警大队副队长职位。我生于年，年参军入伍，年入党，在部队曾任排长、连长、营长职务，1995年底转业到法院工作，1999年5月至4月，先后在法庭和执行庭任副庭长，今年5月负责法警队工作,学历大专。 近几年来，在院党组的领导下，在全院干警的大力支持和帮助下，较好的完成了院领
导交办的各项工作任务，使自己在思想政治、业务知识、工作能力等方面，有了较大提高，在所承办的民事案件和执行案件中，均无错案和执法过错案。负责法警队期间，通过全队干警齐心协力、共同奋斗，及时有力的保障了各项审判工作和执行工作的顺利进行，比较圆满的完成了押解、看管人犯、值庭、执行死刑以及协助执行、送达等项任务，杜绝了一切事故，维护了法庭秩序和法院的正常工作秩序。近几年年终考核均为“称职”，去年被评为优秀公务员。 人民法院司法警察是人民警察中的一个警种，是隶属于人民法院直接管理的一支武装性质的司法力量，肩负着与审判工作密切相关的特定的司法任务，对保证审判工作顺利进行，维护国家法律的统一实施和法律的尊严，为人民法院完成国家和人民赋予的各项使命发挥着重要的作用。竞争法警队队长这个职位，我认为我具备一定的政治素质、业务素质和组织指挥能力。首先，有较高的政治觉悟和法制观念，能够自觉遵守职业纪律;其次，能够掌握基本的法律法规知识，熟悉审判工作中的各种法律文书的性质、意义、作用，能够掌握基本的法警专业知识和专业技能，并具备一定的实践经验;再次，有一定的军事素质、带兵经验和组织指挥能力，有较强健的体魄，能掌握擒拿、格斗、射击、驾驶等基本技巧。 事务所自成立以来，立足全国，面向世界，以网络为平台，以高效、优质的服务为数万名客户提供了专业精心的撰稿和翻译服务，所服务的行业涉及到各行各业，客户遍及中国大陆23个省、4个直辖市、5个自治区及欧美、香港、澳门等国家和地区，受到了广大客户的普遍好评。六年来，很多新客户变成了老客户，还有很多客户成了我们的好朋友。
第四篇：城管副中队长岗位竞聘演讲稿
各位领导、同志们： 大家好!
很高兴也很感谢领导给了我这样一次参加竞聘的机会。首先做个简要自我介绍，我叫张三，北京人，大学文化。98年至20xx年在72031部队服兵役，20xx年9月考入本单位至今。可能我站在这里家并不陌生，我可以说是屡战屡败屡败屡战，今天在领导的帮助鼓励及自己的努力之下再一次勇敢的站在了这里接受大家的检阅，心中百感交集。时间过得很快啊，转眼间参加这支队伍的工作已经近两年了。就在一年前，我也曾参加这样的竞聘活动，如果说，一年前的参与是“初生牛犊不怕虎”的话，那么今天的我，则更增加了一份成熟和一份稳重!
我为人坚毅果敢、坦诚率直，有闯劲，敢于碰硬，在执法过程中始终做到无私无畏、迎难而上、勇往直前，从不被不法分子嚣张气陷所吓倒。有一定的组织管理能力，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。务实创新,解放思想，实事求是，理论联系实际，说实话，办实事，求实效，踏实肯干。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，在中队领导的精心培养下，大胆开拓，创造性地开展工作。认真学习专业法律法规，作到知法、守法、用法，为文明执法依法行政打下扎实的理论基础。 我这次竞聘的是副中队长岗位，接下来就如何做好城市管理行政执法工作浅谈两点意见。不足之处，请同志们批评批正!
一、严格执法依法行政加强中队正规化建设
城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正规化建设还有待于进一步加强。当然了，有的同志可能会说，摊贩你都管不好还想多管些什么呢?其实，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们却是“草头军”的一个原因之一。不是我们工作不认真，而是我们人员的观念还没有完全转变过来。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。要知道这种违法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处于一到五千元的罚款，如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中积极配合，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制，凡是属于“七 X”范围的都必须正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗?我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就!
在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高执法效率。我在执法过程中曾经遇到过这样一件尴尬事情，有一次，我接受了队长下达的任务去取缔一个回族无证摊贩，可到了现场无论怎么说服教育，对方就是不肯离去，鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有毛病,做为个人必须对整个集体负责，无法擅自决断采取强制性措施。最后，只能向队长汇报，让他亲自来处理。队长来了以后只得答应给他在夜市安排了个摊位后,对方才离去。队长做为中队的一级主官，不可能事必亲恭，而且象这种情况即影响执法的严肃性也影响工作效率，因此，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可便宜行事，从而提高工作效率。
二、内打基础外树形象切实提高中队执法水平
随着相对集中行政处罚权的实施的，城管体制的理顺对执法人员综合素质的要求也越来越高，因此加强队员的的政治学习和业务培训，提高队员的自身素质和执法水平，是搞好城管工作的前提和基础。我主张建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习，在业务培训上上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，自觉做人民公仆，让人民满意，遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范，团结协作，认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。
在对外管理上，严格落实市区局“六条禁令”的总要求，树立“管理就是服务”的理念。在执法过程中坚持敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权利告知在先，始终做到语言文明、行为文明、形象文明。对于敬礼亮证这一点，可能 我们很多队员一时都不能接受，给那些小摊小贩敬礼?简直有些滑稽!其实，我们有时也不妨学学阿Q，只要换一种角度考虑问题就能想得通了，我个人是这样理解的，当然不一定完全正确哦，我认为敬礼的目的是为了展示良好的形象，是敬给周围群众看的，周围群众越多我们就越得敬，而且不过是“举手之劳”嘛。有时候还能收到意想不到的效果，有一次我在处罚一个无证摊贩时，在往常，周围群众都想帮腔，你一言我一语的说上几句，可是看到我们这么正规的执法，就只好站在旁边冷眼旁观。这样即树立了我们的良好形象又为我们的执法工作减小了阻力。何乐而不为呢?
城管工作任重而道远，要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分认识到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步提高执法人员的综合素质和执法水平。实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市管理水平,创造整洁、优美的城市环境作出新的更大贡献!! 谢谢大家!
第五篇：竞聘刑警大队副大队长演讲稿
我叫xxx，现年xx岁，中共党员，大专文化，现任xx市公安局xx分局刑警大队五中队中队长。
我于xxxx年考入xx省公安专科学校刑事侦查系，xxxx年7月毕业分配到xx市公安局xx分局刑警大队工作至今，在这五年中我曾经两次被评为市局优秀团员，三次受到市局、分局嘉奖。感谢组织上给
我这次竞争副科职位的机会，我竞争的职位是xx分局刑警大队副大队长。
我之所以要竞争这个职位，是因为我觉得我具有以下三点优势：
1、情况熟：我自xxxx年参加工作以来，一直在坝区工作，施工人员熟，施工单位熟，地理环境熟，为侦查破案提供了有利的条件。
2、专业对口，我在校期间所学专业为侦查系刑事侦查专业，而且自xxxx年参加工作以来一直在刑侦部门工作，积累了比较丰富的侦查办案经验，目前是刑警大队的业务骨干之一。
3、具备一定的管理能力：xx年8月实行双改后我到刑警xx中队提任负责人，xx年8月正式任命为中队长。这一年来，xx中队无一违法违纪，有一名预备党员转正，一名入党积极分子参加了入党培训。在硬件建设上新添了一台办案车辆，破案绝对数和打击处理数名列全大队第一。
如是这次能竞争上副大队长，首先我要摆正自己的位置，作为一名副职，应当为大队长、教导员当好助手和参谋??，在大队长和教导员的领导下，,搞好大队班子的团结，使整个班子具有凝聚力、战斗力。其次是管理好自己所分管的工作，在队伍管理方面要坚持两手抓，一手抓政治素质，一手抓业务素质。要定期或不定期地组织民警进行政治理论学习、法律法规学习，提高民警的理论水平、执法水平和自身素质,要注重对侦查员的业务培训，提高办案水平和办案质量，增强破案能力，以适应当前形势下刑侦工作的要求。目前坝区刑事犯罪总体形势如下：分局自03年8月成立以来至08年1月共立各类刑事案件808起，破676起，破案率为83.7%，从发案数来看，平均每两天半发生一起刑事案件，这说明总的治安形势是好的，但是前景不容乐观。。。。。。。。
针对上述情况，我的工作思路是：
1、深化刑侦体制改革，强化侦查破案机制，对中队实行目标管理考核制度，具体量化中队及每个侦查员的工作目标和工作责任，实行操组包案制，落实侦查破案奖惩制度，奖罚分明，使每个侦查员在工作中既有动力，也有压力，提高攻坚克难能力。
2、加强刑侦基础业务建设，尤其是刑侦三大支柱建设。加大对勘查设备的投入，为刑事技术工作奠定坚实的基础，加强对技术员以及侦查员的培训，使每名侦查员都具备一般案件现场的勘查能力，做到一专多能。全面完整地收集和类情报资料，对于审查过的违法犯罪嫌疑人要做到人人有资料，同时还要收集刑事案件资料，充分发挥情报资料在侦查破案中的作用。针对本区流动人口多，情况变化快，要大胆地在外来人员中物建特情，广辟线索来源，真正做到阵地控制，敌动我知。
3、建立快速反应机制，驻所中队要与110指挥中心、巡警密切配合，做到接警快、出警快、赶赴现场快、围追堵截快，对于重、特大现行案件，尤其是抢劫案件，要在五分钟内赶到现场。
4、加强内外协作。要加强大队内部各中队之间的协作，;加强大队同分局其它警种之间的协作，发挥整体作战的优势，同时还要加强同本区迥边公安机关的协作，及时通报和反馈信息，全面掌握本区内外的犯罪信息以及犯罪动态。
如果这次竞争失败，我将一如既往地工作，在今年的工作中不断地提高和完善自己，争取下一次机会。开拓进取，迎接挑战。