论文题目：山西省女大学生就业问题研究
摘要：就业一直是国家、高校、家庭以及社会公众关注的热点话题,伴随着高校招生规模的不断扩大和2020年突如其来的新型冠状病毒肺炎的影响,虽然我国就业形势逐渐稳定,但由于政策跟随市场趋势不断更新,仍然面临着巨大的压力和挑战。据国家统计局最新统计,与2021年高校毕业人数相比,2022年人数规模将高达1076万,增长167万人,规模和增量均创历史新高。女大学生作为大学生中的重要组成部分,也逐日受到社会的关注,她们不仅是社会就业市场中的重要人力资源,更是社会经济发展不可或缺的需要。由于群体特殊性,女大学生在择业过程中遇到各种就业问题,导致就业压力持续增加。显然,从政府、社会、高校以及女大学生自身多角度发力尤为重要。从山西省女大学生就业的需求出发,在社会性别理论、人力资本理论的指导下,选取太原理工大学、山西财经大学、山西大学、临汾职业技术学院、太原城市职业技术学院这五所山西省高校为研究样本,运用问卷调查法和访谈法,深入了解山西省女大学生就业现状,通过对现状进行分析,运用统计软件SPSS22.0检测问卷信效度,并用探索性因子法归纳出山西省女大学生就业的影响因素,总结出问题并分析原因,最后分别从政府、企业、高校、以及自身四个方面提出对应意见与建议,希望能在一定程度上提升女大学生的就业率,使市场人力资源充分运用,促进女大学生更好地发展。针对山西省女大学生就业问题,提出四点建议:第一,政府应根据实际情况不断完善两性平等的就业法律法规,引导社会舆论正确化,为女大学生就业创造良好市场氛围。第二,用人单位应该积极联合政府、高校等各方资源,转变用人观念,切实关注女大学生自身能力,充分为女大学生提供就业平台。第三,高校应从专业结构、课程内容、教学方式、师资素质等方面全面对女大学生进行学习培训,为女大学生的职前做好充足的就业引导与指导。第四,自身应全面、正确的评价自己,根据就业市场的需求不断调整心态,充实、提升自身综合竞争力,让自己处于较优势地位。
关键词：女大学生;就业;平等就业
学科专业：教育经济与管理
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外文献综述
1.2.1 女大学生就业理论相关研究
1.2.2 女大学生就业问题相关研究
1.2.3 女大学生就业影响因素相关研究
1.2.4 女大学生就业提升路径相关研究
1.2.5 国内外文献述评
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 主要工作与创新之处
1.4.1 主要工作
1.4.2 创新之处
1.5 论文的基本结构
第2章 核心概念界定及理论基础
2.1 核心概念界定
2.1.1 女大学生
2.1.2 女大学生就业
2.1.3 平等就业
2.2 研究的理论基础
2.2.1 社会性别理论
2.2.2 人力资本理论
2.3 本章小结
第3章 山西省女大学生就业现状分析
3.1 研究设计与基本情况介绍
3.1.1 样本选取
3.1.2 调查问卷设计
3.1.3 访谈内容设计
3.2 结果处理及分析
3.2.1 问卷调查对象基本情况
3.2.2 个人就业现状描述性分析
3.2.3 就业访谈内容分析
3.3 山西省女大学生就业影响因素分析
3.3.1 信度分析
3.3.2 效度分析
3.3.3 探索性因子分析
3.4 本章小结
第4章 山西省女大学生就业存在的问题及原因分析
4.1 山西省女大学生就业存在的问题
4.1.1 就业市场存在歧视现象
4.1.2 就业渠道不畅通
4.1.3 就业岗位与高校专业匹配度不高
4.1.4 自身就业选择局限
4.1.5 女大学生就业期待值较高
4.1.6 女大学生择业观念薄弱
4.2 山西省女大学生就业存在问题的原因分析
4.2.1 整体就业形势严峻
4.2.2 就业保障政策制定与执行不到位
4.2.3 传统性别歧视观念
4.2.4 用人单位追求利益最大化
4.2.5 高校专业结构设置不合理
4.2.6 高校就业指导机制不健全
4.2.7 自身综合能力不足
4.3 本章小结
第5章 促进山西省女大学生就业的建议
5.1 强化政府责任
5.1.1 创造良好就业市场氛围
5.1.2 完善两性平等就业政策
5.1.3 引导正确社会舆论导向
5.2 增强单位参与度
5.2.1 积极转变用人观念
5.2.2 搭建校企合作模式
5.2.3 扩宽信息服务渠道
5.3 强化高校引导
5.3.1 调整专业课程规划
5.3.2 增设特色就业课程
5.3.3 发挥高校职业指导
5.4 提升个人综合素质
5.4.1 树立正确就业观
5.4.2 做好职业规划
5.4.3 提升就业竞争力
5.5 本章小结
研究结论与展望
1、研究结论
2、展望
附录1 山西省女大学生就业调查问卷
附录2 山西省女大学生就业访谈纲要
附录3 山西省女大学生就业访谈结果
参考文献
致谢