时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《xx年镇妇联工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：xx年镇妇联工作总结
2014年镇妇联工作总结
2014年是“十二五”规划的第四年，我镇妇联一年来在镇党委、政府的正确领导下，在上级妇联的精心指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以全镇各项中心工作为重点，为政府分忧，为群众解难，为工作宗旨、组织引导和带领全镇妇女认真学习，努力工作，作出了一定的成绩，现概况如下，具体表现在以下几个方面：
一、进一步加强基层妇女组织建设，提高妇女干部队伍素质
妇女干部是全镇妇女之精英，也是基层干部队伍中的一支重要精干力量，要充分发挥妇女半边天在我镇两个文明建设中的重要作用，就必须首先抓住这支妇女干部队伍。在村支两委的工作中注重妇女人才，发挥他们的重要作用。我们进一步健全基层妇女组织，提高妇女干部综合素质，作为当前妇联工作的基础和重心。首先，我们注重抓好全镇各村(居)委妇代会妇女组织。特别是在“三?八”妇女节，召开村(居)委妇女主任会议，总结了过去的一年妇女工作，表彰了32名在妇女工作中表现突出的妇女干部，部署了今年的妇女工作任务，进一步统一思想，明确了工作思路，解决了个别同志工作不负责任的思想状况。同时与计生办一道组织每月村(居)委会主任计育专干互通一次工作情况，确保基层妇女组织的稳定与发展。其次，我们注重加强妇女干部的学习。我镇根据县妇联的工作部署，发动全镇58个村(居)的妇女主任及其他部门单位订阅了60多份今日女报和中国妇女报，鼓励她们从阅读书报入手，以积极参加县妇联组织的会议、培训和活动为契机，通过多种形式不断提高自身的科学文化水平和思想道德素质，形成一支稳定的高素质的妇女干部队伍，从而提高妇联工作绩效，发挥基层妇女主任的聪明才智。
二、以经济建设为中心，积极开展“双学双比”竞赛活动
以经济建设为中心，进一步深化“双学”内容，提高“双比”目标，以竞赛为手段，以典型为龙头，以效益为目的，在今年大力发展妇女为主的种植金银花产业，她们在种植业、养殖业上和手工制作业上大显身手。我们紧紧围绕镇党委、政府对我镇农业产业结构调整的工作思路和工作措施，全面深入开展农村妇女“双学双比”活动，使全镇广大妇女掌握1-2名科学技能。同时涌现出一大批优秀典型，在7月2日镇召开的党员会上又表彰了一大批优秀女党员，充分发挥全镇广大妇女在各自的工作岗位上发挥各自的聪明才智。
三、全面推进“家庭文明工程”，加大力度实施“春蕾”计划。
与环境保护相结合，继续深化“五好文明家庭” “绿色家园”和“创卫工作”，创建活动;与宣传贯彻《公民道德建设纲要》相结合，在全镇范围内开展“送温暖、献爱心”活动;协调各方面与团委学校配合在1至6月份期间又开展了一些对儿童少年有益的活动，如“学雷锋做好事”活动(发动学生为贫困生捐助资金)。同时，在六?一儿童节与***镇中心小学联合举办了一场丰富多彩的文艺晚会。12月份，我镇妇联与邮政局一起开展了关爱留守儿童活动，建立了一个大型的留守儿童信息数据库。
三、加强妇女儿童普法维权和信访工作
男女平等作为我国的一项基本国策，意味着代表和维护妇女权益，促进男女平等是妇联组织的基本职能，因此我们在工作中，始终坚持“一手抓发展，一手抓维权”，坚持在“维权”中促“发展”，在“发展”中重“维权”。狠抓了妈妈联盟禁毒工作和反邪教工作，会同综治、司法、公安开展禁毒并镇妇联以50多名妇女为主成立领导班子，特别是金桥、金南两个居委会的90多名妇女成为妈妈联盟活动主力，使活动开展得有声有色，镇妇联利用一切宣传工具向全镇人民进行了一次较大的宣传活动，并得到镇党委的一致好评。此外，我镇妇联作为全镇妇女同志的“娘家人”，今年先后接待了6起妇女信访事件，其中5起是因为家庭暴力，1起是因为经济纠纷。经过多方协调作工作，所有信访工作都得到了有效的处理。
总之，经过全镇上下共同努力，镇妇联积极主动牵头配合各级妇联工作，特别是村妇女主任工作积极努力的结果，但还存在不足之处：
1、妇联工作无经费来源;
2、因忙于各项中心工作，妇联工作靠加班、加点来完成;
3、有个别村支两委对妇女工作重视不够;
4、偏僻的地方还存在重男轻女的落后思想，侵犯妇女权益的事件时有发生。因此，我们对存在的问题将在今后的工作中进一步加强和改正。
我镇妇联和村级妇代会、决心在党委政府和县妇联的正确领导下，一如既往，再接再厉，努力工作，积极完成各项工作任务，为建设和谐***做出应有的贡献。
***镇妇女联合会
2014年12月20日
第二篇：XX年镇党委工作总结
镇党委在县委的正确领导下，团结和带领全镇人民以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实十七大和十七届三中全会精神，全面落实有关工作部署，强化工作责任，保持了经济快速增长和社会事业全面发展的良好势头，实现了时间过半、任务过半预期目标，全面完成了县委、县政府下达的各项工作任务。截至6月底，全镇国内生产总值达到56112万元，完成全年目标任务的51%，社会消费品零售总额为25894万元，完成全年目标任务的51.8%，工业增加值达到5973万元，同比增长45%。农业总产值实现2670万元，比上年增长0.8%;地方财政一般预算收入完成392万元，完成目标任务的68.17%。
一、新农村建设步伐加快
突出新农村建设，特别是古永村试点，以抓好农业“3+3”工程为主线，大力调整农业和农村经济结构，促进农民增产增收。进一步抓好水果业的发展，重点搞好50里优质梨水果长廊的建设和管理，预计今年水果总产量2260吨，比去年增长0.5%;通过资金、技术等方面的支持，进一步优化龙台、西郊、青龙、古永的蔬菜种植结构，强化时令蔬菜和精细蔬菜的种植。今年全镇蔬菜标准化示范面积9000亩，全镇蔬菜总面积达13500亩，其中古永村“蜜本”南瓜种植达XX亩;进一步扩大以莲花、石坎、松柏为中心的环型养殖带的辐射能力，强化小家禽和生猪的养殖能力，把家禽养殖作为增加农民收入的一项重要举措。巩固大塘、化龙、东堂、望洪、莲花的栽桑养蚕业，在白合村发展桑园1000亩，半年来全镇蚕桑产值达40余万元。
二、招商引资成效显著
按照“项目立镇、项目强镇”的工作思路，全面发挥招商处的窗口和排头兵作用，继续营造“活商、亲商”的招商引资环境;以扩大招商引资为重点，加大基础设施建设投入，积极打造招商平台;深入开展人情招商、以商招商，丰富创新招商形式，增强了招商工作的针对性和实效性，取得了良好的效果。今年1—6月份，天成酒业、徽记豆制品有限公司、国砫豆腐干、宜宾古南液酒业等几个重点项目相继建成投产。截止6月底，我镇招商引资到位资金已达到6021万元。
三、重点项目顺利推进
天蓝、污水处理厂的征地拆迁工作全面完成，征地129.196亩，拆迁29户，拆迁房屋面积4558.83㎡。古南液酒业项目完成征地105亩，拆迁17户，拆迁面积达2802㎡。两个征地项目已全部搬迁完毕，现正进行两个安置小区建设的准备工作。红光—天蓝氢气管道建设7.5公里地上附着物补偿全面完成。110kV江南线搬迁项目届时历时半年，5月底圆满峻工投入使用;西拓安置小区正加紧建设，该小区占地32亩，总建筑面积62万余平方米，预计总投资3800余万元，已投资3159万元，现已完成主体工程。西拓二期工程征地拆迁工作全面启动，该项目拟征地300余亩，拆迁房屋近5万㎡，目前，正加大宣传力度，做好政策宣传和引导，争取在短期内实现突破。
四、社会事业协调发展
1、计划生育工作切实开展。加大财政扶持力度，强化领导机制和基层队伍建设，严格落实包片责任制和各项优待政策，圆满完成了与上级签订的人口责任目标。上半年，全镇上报出生人口391人，出生婴儿性别比为97.5:100。全镇符合政策生育率86.19%，落实五种手术480例，征收社会抚养费征收31.7万元。全面落实“创优”工作，并严格督查督办。
2、民政工作顺利推进。上半年，农村低保标准年人均提高了120元，低保金实行季度发放;救灾救济方面，解决雪灾款8000元。解决城镇医疗救助257户，93250元，农村特困户大病医疗救助56户，14300元，均全部发放到救助对象手中。
3、劳动保障进一步完善。半年来，全镇实现新增就业2516人，其中下岗失业人员和失地无业农民实现再就业2250人，就业困难对象266人。全镇实现劳务输出94人，培训农村进城务工技能培训178人。
4、卫生工作全面进步。上半年，积极开展爱国卫生运动，加强工作领导，加大执行力度，强化工作措施，圆满完成了上半年的工作任务。献血任务完成35名，占全年任务的55%，麻诊强化免疫达98%以上，其它预防达到95%。农村合作医疗全面完成了县上下达的目标任务。
五、齐心协力保稳定
镇党委、政府把ww工作列入工作重要议事日程和全年目标考核，建立健全领导机构，落实责任，与村、社区层层签订了ww工作责任书，并将其工作经费纳入镇级财政预算。我镇已排查各类矛盾纠纷和不稳定因素117件，已化解106件。强化安全生产意识，抓好安全生产，专人专抓境内客渡船、采石厂、化工厂等高危行业的安全工作，全年无一例安全责任事故。
六、固本强基抓基层组织建设
1、加强领导，完善和健全党建工作机制。镇党委坚持党要管党和从严治党的方针，始终把党的建设摆在各项工作的最首要位置，强化领导，全面落实党建工作责任制，不断完善党建工作机制，做到目标责任明确，人员经费到位，措施制度落实。一是制定了《镇党委班子成员抓基层党建工作目标责任制的实施意见》，强化党建工作的领导。党委书记负总责亲自抓，党务副书记具体抓，党务干部专职抓，各部门分管领导相互配合共同抓，形成强有力的党建工作领导合力。同时，为23个行政村配备了有责任心、工作能力较强的党建指导员23名，负责协调指导各支部的日常党建工作。二是落实党建工作目标责任。党委于年初工作会议上给各支部下达了党建工作目标责任书，将责任落实到支部，落实到镇村干部，同时为了切实落实党建工作责任目标，坚持做到每月有督查，季度有通报，半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现，真正形成了镇、村两级联动，齐抓共管，共创党建先进镇的工作格局。
2、改进工作，增强思想政治建设的实效性。镇党委始终将学习贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观，作为思想政治工作的主线，积极拓展农村思想政治建设的新思路和有效途径，努力增强政治思想工作的针对性、主动性、创造性和实效性。一是学习教育与载体活动相结合。镇党委始终将“三个代表”重要思想、科学发展观学习教育贯穿思想政治工作的全过程，制定了学习方案和计划，认真组织党员干部群众开展了科学发展观学习教育、党的十七大精神的学习贯彻等活动，并以此为切入点开展了“为民、务实、清廉”主题教育，通过讨论学习撰写心得体会、开展党建知识竞赛、“落实科学发展观”“贯彻学习十大报告”专题讲座、“重温党的誓词，争当优秀公仆”活动等，使广大党员干部不断提高思想认识和自身素质，提高贯彻实践“三个代表”重要思想落实科学发展观的自觉性，从而牢固树立立党为公、执政为民的思想，在带领人民群众建设小康社会的各项事业中充分发挥先锋表率作用。二是培训教育与思想工作相结合。我镇注意抓好党员干部的经常性思想政治教育，除重视加强镇领导班子自身思想政治建设，坚持每月党委中心组学习制度外，充分发挥镇党校的作用，健全党员干部学习培训制度，认真制定了年度培训办班计划，强化对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训。目前，全镇所有支部书记完成了县党校轮训。镇已举办培训班3期，受训人员达360多人次。通过培训教育，使党员干部丰富了知识，开拓了视野，洗涤了思想，更新了观念，为实践“三个代表”、落实科学发展观，提高农村工作服务质量奠定了政治思想基础。三是宣传阵地建设与群众性活动相结合。我镇党委重视加强农村宣传阵地建设，镇村两级普遍设置了宣传栏、政(村)务公开栏和科技信息栏，有针对性地适时宣传科学发展观、党的十七大精神、党的农村政策、公民道德知识、农业科技、市场信息等，充分利用已建立的远程教育站点，推进了我镇新农村建设。
3、提升载体，提高机关效能，服务“三农”创特色。一是建立机关干部定期下基层制度。要求机关干部每周必须在村工作两天，查民意、了民情，并把每位镇干部的入村工作情况，单独建档，行之有效地转变了干部的工作作风。二是进一步健全便民服务体系，完善了机关值班服务、信访接待室、法律服务中心、科技服务中心的有关制度，做到有人办事、有室理事、有章处事，方便了群众，提高了工作效率，成为密切党群、干群关系的文明服务窗口。三是深入开展“千名干部下基层”和“联村帮户”活动。通过开展结对子帮扶，缔结“帮扶户”活动。镇领导每年缔结两户特困户，各支部党员干部结一个贫困户。同时积极开展便民服务“三下村”活动，先后组织开展农村妇女病义诊、百千万普法宣传和大棚菜技术培训等，深受农民群众的欢迎。“七一”，镇党委还组织镇、村干部下村入户开展送温暖活动，对老党员、老干部、五保户、特困户、病灾户、特困生等进行慰问和救济，送去了党和政府的关怀和温暖。四是抓实聚民心工程。通过开展“重温党的誓词，争当优秀公仆”、“落实科学发展观、为民、务实、清廉主题教育”“深入农村、服务农民”等项活动，实现了改革成果全民共享。
通过创新载体，开展“三帮”活动，有效的提升了党的组织的战斗力凝聚力，机关效能明显提高，党在农村的执政能力得到加强。
4、以创建“三级联创”综合示范县活动为契机，抓两头带中间，抓典型促后进。一继续开展创建“五个好”支部活动。培养先进典型，以先进带后进，促进党的基层组织全面发展。二是在重点抓好党建示范村建设的同时，加大后进支部的整改力度，认真制定整改方案，建立领导挂钩联系制度，下派素质高、能力强的机关干部下村挂职，优化了后进村党支部的班子结构，加强了班子建设，落实了整改措施，促进了后进班子转化，提升了全镇农村班子的战斗力。
5、今年以来，我镇在农村党员干部中开展廉勤承诺活动，促进干部作风转变。全镇23村的党支部书记和村委会主任和镇党委签定了廉勤承诺书。为把此项活动落到实处，一方面完善了承诺内容，要求支部书记和村主任除自身廉洁自律外，还要承担村班子廉政建设责任，负责监督班子及其他干部的廉洁自律情况。另一方面严格了承诺程序，要求承诺目标的制定必须体现群众意愿，在包片领导、驻村干部指导下，召开全体党员和村民代表会确定后经党委严格审查把关，在公开栏内公开。同时加强了监管力度，进行动态管理，不定期走访群众，了解干部承诺的落实情况，征求群众意见。对廉勤承诺落实不力的干部由镇主要领导进行诫勉谈话。
6、积极开展抗震救灾党员献爱心活动，全镇机关、企事业单位、村、社区1462名党员共上交特殊党费6.63万元，组织社会募捐资金达16万余元。
7、遵章守制，严格程序，做好党员管理和发展工作。在发展党员工作中，始终坚持严把质量关、程序关、审查关，注重团推优，推行发展党员公示制和民主测评制。上半年新发展党员18名，转正18名。
8、加强党风廉政建设。一是强化落实党风廉政建设责任制。年初，针对各村班子的“廉政”情况进行量化考评，对村级班子成员的思想品德、廉洁自律情况进行民主测评，其考评结果作为班子及个人成绩评定、工资评定等的重要依据。同时，和各支部签定党风廉政建设责任状，并采取经常性督促与不定期检查相结合的办法，抓好党风廉政建设责任制的落实。二是做好违纪党员处理工作。今年以来，积极落实党员轻微违纪警示制度，对那些轻微违纪的党员进行警告，对多次警示不改违反党纪国法的党员进行严肃处理，今年共处理违纪党员4名，同时对5名违纪的党员村干部进行了依法处理，严肃了党纪。
目前我镇还面临许多急迫的困难和问题，针对这些问题我们必须引起高度的重视，在下半年的工作中采取有力的措施，努力加以解决。
第三篇：XX年镇资产清查工作报告
XX年镇资产清查工作报告
根据《霍邱县财政局(国资委)转发财政部关于印发〈行政事业单位资产清查核实管理办法〉的通知》等有关规定，我单位已按时完成资产清查的主体工作，现将有关资产清查的工作情况报告如下：
一、固定资产清查工作基本情况
(一)领导重视。XX年4月18日成立以镇长吴洋任组长，分管副镇长庄毅任副组长，财政、计生、文广、农经等单位负责人为成员的资产清查领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇财政所，具体负责全镇行政事业单位国有资产清查工作。专人负责，明确分工。要求人人参与，镇机关、镇直单位配合，保证清查工作顺利进行。
(二) 合理安排。本次清查的重点工作落在清查阶段和整改阶段上。此次清查涉及的固定资产主要是房屋土地、信息设备、运输工具等。在清查阶段主要是落实资产的各项基础信息，以现场实物盘点为依据，对相关信息进行了补充、修改。填写盘点后的固定资产信息表，与财务固定资产表进行核对，做到帐物相符。
二、资产清查工作结果
(一)资产总体情况
截至XX年12月31日，经过清查确认我镇的资产总额合计为元。
(二)、我单位各项固定资产清查、分类情况
1、土地清查总值669800元。
2、房屋及建筑物清查总值1629800元。
3、通用设备清查总值431019元。
4、专用设备清查总值80360元。
5、交通运输设备清查总值275800元。
6、家具用品及其他清查总值为元。
三、资产盘亏、盘盈的情况说明
我镇没有盘亏、盘盈的情况。
四、资产清查工作中存在的主要问题
此次固定资产清查的时间紧、任务重，我镇原有的固定资产统计表不是很完善，更新不及时，为保障这次清查的准确，我们对每一间办公室的物资逐一进行了清查，耗时较长。另外，报废资产未及时清理，在清查的开始阶段出现了重复统计的现象。部分资产已调拨到其他部门，但未办理相关调拨手续，未进行变更登记。另外，我镇办公用地大都是撤区并乡时调拨用地和购置土地，没有办理相关报批手续，至今无一处土地有“土地使用证”。
五、改进措施
(1)建立资产管理长效机制。增强财物管理人员的责任意识，使账物管理责任和记账人员的责任落实到实处。严格执行、及本次资产清查有关文件。
(2)运用信息技术进行资产管理。以计算机等现代化工具加强对资金产的监控，把单位的资产管理与财务管理、资产的价值管理和实物管理结合起来，及时反映单位的资金动作、资产存量和变量情况，实现由静态管理向动态管理的转变。
(3)每年组织一次固定资产清查工作，使固定资产检查经常化，更好的从源头对固定资产变动情况进行监控。
六、说明事项：由于资产存量较小，加之近年来镇财力较差，价值较大的土地房屋也都是92年撤区并乡所购建，土地没有取得使用证，房屋也都是达到C级危房，办公设备也系当时所购，损毁较为严重，所以没有进行审计的必要。 XX年镇资产清查工作报告
根据《霍邱县财政局(国资委)转发财政部关于印发〈行政事业单位资产清查核实管理办法〉的通知》等有关规定，我单位已按时完成资产清查的主体工作，现将有关资产清查的工作情况报告如下：
一、单位基本情况
本单位成立于1992年2月，是行政单位，主管部门是霍邱县人民政府，法人代表占昌国。本单位人员编制32人，在编干部职工32人，实有人员32人，退休24人。单位主要职能为：落实国家政策，严格依法行政，发挥经济管理职能，加强政策引导，制定发展规划，服务市场主体和营造发展环境，搞好市场监管，大力促进社会事业发展，发展镇村经济、文化和社会事业，提供公共服务，维护社会稳定，构建社会主义和谐社会。
二、资产清查工作总体状况
(一)资产清查工作基准日
按照财政部的规定，我镇行政事业单位资产清查工作，统一以XX年12月31日为基准日。
(二)资产清查范围
本镇机关及所属机关事业单位。
(三)资产清查工作组织实施情况
一是制定实施方案。在对国有资产清查工作进行认真调研的基础上，制定《潘集镇人民政府XX年国有资产清查工作实施方案》，明确清查的范围、对象、内容、方法步骤及工作要求等。
二是成立领导小组。为保证清查工作扎实有序推进，镇成立国有资产清查工作领导小组，统一领导全镇国有资产清查工作。
三是召开动员会。召开各镇直机关单位主要负责人和相关人员参加的动员会，对国有资产清查工作进行全面部署。
(四)资产清查工作取得的成效及存在的问题
通过本次资产报表编报和资产管理，进一步规范了资产管理工作更有效地保护了国有资产。但在对资产的编报和管理中也发现了一些问题，出现了固定资产盘盈、闲置现象，暴露出单位在资产管理工作中存在着一些不规范的地方，显示了日常管理工作不够扎实。
三、资产清查工作结果
通过本次国有资产清查，发现固定资产无盈亏，本单位国有资产概况：截至XX年12月31日，单位国有资产总额为223万元其中：流动资产33万元，占 %;固定资产183万元，占82%;无形资产7万元，占%。
四、资产清查暴露出来的单位资产、财务管理的问题及原因分析和改进措施
通过本次资产报表编报和资产管理，进一步规范了资产管理工作更有效地保护了国有资产。但在对资产的编报和管理中也发现了一些问题，出现了固定资产盘盈、闲置现象，暴露出单位在资产管理工作中存在着一些不规范的地方，显示了日常管理工作不够扎实。
五、加强资产管理工作的建议
我们将以本次资产报表编报和资产管理作为提高我单位资产管理水平的一个契机，进一步做好资产编报和管理工作。加强实物管理，针对资产报表编报和资产管理中发现的问题，作进一步地分析，完善相关制度，确保更有效地管理我单位的事业单位国有资产。 XX年镇资产清查工作报告
根据《金寨县财政局(国资委)转发财政部关于印发〈行政事业单位资产清查核实管理办法〉的通知》等有关规定，我单位已按时完成资产清查的主体工作，并通过安徽公信会计师事务所的资产清查专项审计，现将有关资产清查的工作情况报告如下：
一、单位基本情况
梅山镇人民政府是由原梅山镇、江店镇、洪冲乡三个乡镇合并成立的，为行政机关，财务隶属于乡镇级一级单位;内设党政办、经济发展办、社会事务办等三大办公室，下属镇计生工作站、环卫所、城管中队、社保所、文化广播站、计生服务所等6个事业单位。镇党政办为政府资产管理部门，各站所分别明确一名工作人员负责本单位的资产管理;镇政府执行行政单位会计制度。
镇政府核定行政编制人员48人、实有41人，站所事业单位核定编制人员57人、实有60人，其中财政全额拨款59人，自收自支1人，离退人员114人，其他在职人员37人，享受遗属补助人员37人。
XX年镇财政收入8103万元，除上缴县财政外，收支平衡，略有结算。
二、资产清查工作总体状况
(一)资产清查工作基准日：截止XX年12月31日止。
(二)资产清查范围：本次清查范围涉及政府行政机关、镇计生工作站、环卫所、城管中队、计生服务所、广播文化站、社保所及同镇财政有经费缴拨关系的敬老院。内容包括单位所有资产：银行存款、应收款、对外投资、固定资产等。
(三)资产清查工作组织实施情况。
1、资产清查工作方案制定情况。我镇以梅政办35号文件制定了《梅山镇XX年行政事业单位国有资产清查工作方案》，成立了领导组并下设办公室，明确了工作目标及工作原则，确定清查基准日、清查范围及上报时间。
2、资产清查工作方案实施情况。我镇按照镇政府资产清查工作方案的要求，以梅政办29号文件明确了资产清查相关工作人员的工作职责，分各单位自查、镇财政分局审核、聘请中介机构审计、上报清查结果四个阶段进行。
3、聘请中介机构审计情况。我镇于XX年6月中旬委托安徽公信会计师事务所对本单位国有资产清查报表进行审计，经查阅有关帐册、文件、资料，进行部分实物抽查盘点，并进行核对，提交了专项审计报告。
(四)资产清查工作取得的成效及存在的问题。
通过此次全面认真的资产清查，摸清了家底、理顺了帐务，规范了资产管理和财务管理，为建立健全资产管理长效机制奠定了基础。
三、资产清查工作结果。
(一)单位清查出的资产盘盈、资产损失、资金挂帐情况：
此次清查单位共盘盈开顺敬老院、压缩式垃圾车、海马轿车等房屋、车辆24件，价值6168551元;盘亏电脑、彩电、梅山镇原第一敬老院、车辆等办公用品、房屋、车辆10件，价值87128元，流动资产损失6000元(城管专用工具)。待报废的垃圾车、摩托车、电脑、打印机、电池车等资产9件，价值278050元。
(二)资产盘盈、损失、资金挂帐原因：
此次清查盘盈的资产，主要是因为以前的相关固定资产只入固定资产卡片账，没有入财务账，导致账卡不相符;盘亏的资产主要是因为电脑、彩电、办公桌椅、相机等资产购置年代久远，已毁损不能使用，长丰皮卡已达报废期，并于XX年9月交国资委处置，重新购置了车辆。梅山镇原第一敬老院房屋已经现代产业园征收;存货(城管专用工具)因购置时间长久，已不能使用;待报废的垃圾车、摩托车、电池车因交通事故毁损，电脑、打印机等因购置时间长久不能使用。
(三)资产盘盈、资产损失、资金挂帐证明材料。
盘盈的开顺敬老院等附有土地及房屋使用证复印件、环卫所等公务车及垃圾车附有车辆行驶证复印件;盈亏的梅山镇原第一敬老院已于XX年被现代产业园征收，附有征收协议复印件，长丰皮卡已达报废期，并于XX年9月移交县国资委，并通过县国资委审批、购置一辆新车。彩电、办公桌椅因购置年代久远，已毁损;存货(城管专用工具)因购置时间长久，不能使用。待报废的垃圾车、摩托车、电池车、电脑、打印机等均附有照片。
(四)经安徽公信会计师事务所审核后的资产盘盈、资产损失、资金挂帐情况。
XX年6月中旬，我镇委托公信会计师事务所对本单位的资产盘盈、损失、待报废、资金挂帐情况，按照国家资产清查政策和财务制度规定的标准进行了核查，部分内容进行了账务调整。未发现重大差错，基本一致。
(五)申报核定资产盘盈、资产损失、资金挂帐的处理预案。
本次资产盘盈的开顺敬老院、压缩式垃圾车、轿车等房屋、车辆将按照相关规定并入财务帐;盈亏的电脑、彩电、梅山镇原第一敬老院、车辆等已提供相关证明、协议等证明材料;待报废的垃圾车、摩托车、电脑、打印机等将按照国有资产处置相关规定，按程序履行申报手续，待批准后处理。
四、单位资产、财务管理中存在的问题。
(一)存在实际问题。通过此次资产清查：发现部分固定资产只入卡片账，没有同步入财务账，部分毁损待废、不存在的资产，财务上未做任何处理，没有按照资产处理规定进行处理，依然挂帐。
(二)原因分析：由于我镇单位范围大，下辖机构多，人员变动频繁，国有资产数量众多，虽然制定了相关的管理制度，但没有严格按照相关规定执行，干部职工资产管理意识需进一步加强。
(三)改进措施。今后我单位将进一步加强单位财务管理，修订和完善相关管理制度，增强资产管理意识。根据实际业务发生情况，严格按规定处置资产，及时对单位财务账和系统账同步进行处理，以实现账账、账卡，账实相符。
五、单位资产管理情况。
通过清查，本单位全部资产832件，其中盘盈24件，盈亏10件，毁损待报废9件，单位部分房屋分别出借给老部住家、洪冲村、青山社区办公。
六、其他需要说明的事项。
账面反映大众帕萨特轿车1辆，车牌号皖N40089，因XX年公车改革已进入公车服务平台。大众帕萨特轿车1辆，车辆牌号皖N40092，因公车改革，按公车配置规定，已移交县机关事务管理局，将于XX年进行账务处理。
第四篇： XX年镇纪委书记述职述廉报告
今年以来，本人始终坚持解放思想、不断开拓创新，积极主动履行职责，为我镇各项事业全面发展贡献出了自己的力量。作为镇纪委书记，按照党委分工，主要负责纪委全盘工作，主要分管党风廉政建设、纪检监察和信访工作，现将XX年工作述职述廉如下：
一、加强理论学习，提高自身素质
始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加镇委中心学习组、集中教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事客观，讲事实，做到客观公正，为人正直清廉，不断加强自身修养和自我约束能力。同时坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。
二、讲求方法，扎实开展各项业务工作
、推行廉政承诺制，狠抓责任制的贯彻落实。一是3月初认真总结全镇XX年党风廉政建设和信访工作，全面部署XX年工作任务，并与各村、站所共XXX个单位签定了工作责任状，促使各村、站所党支部严格落实镇党委关于党风廉政建设工作的一系列部署，同时XXX名党政领导班子成员在党 风廉政工作会议上进行了廉政承诺;二是制定了《XX年XX镇党委领导班子成员党风廉政建设目标责任分解》，将党风廉政建设目标责任细化到人，要求每个领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设工作抓好指导和落实，及时督查和解决职责范围内党风廉政建设工作方面存在的问题;三是认真落实谈话制度，对年初村两委换届新任的村干部进行了任前谈话，做好了落选村干部的思想工作;四是健全了领导干部廉政档案制度，从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。五是认真落实党风廉政建设联席会议制度。在今年召开的XXX次党风廉政建设联席会议上，XXX名党委委员和XXX名村支部书记对照《XX年XX镇党风廉政建设责任状》以及《党风廉政建设责任目标分解》，汇报了各自履行职责的工作，并对工作中存在的问题制定整改措施，进一步提高了我镇党风廉政建设工作的水平。
努力推进监督检查常态化。加强对党风廉政建设以及党务、村务、财务公开工作的督促检查。一是强化对各党支部执行和田地区厉行节约有关规定、财务支出、阶段性重点工作、信访事件的处理以及其它重大事项的监督;二是组织人员对各村、站所的党风廉政建设开展情况进行了3次督查，对督查中发现的宣传形式比较单
一、学习无记录以及材料整理不规范等问题提出限期整改。三是对全镇„„等重点内容的公开情况进行不定期督检，确保了党务、村务、财务的及 时公开，切实维护了群众的合法权益，营造了良好的农村廉政氛围。四是对重点工作拨出来的钱，尤其是项目建设进行不定期检查、抽查，确保专款专用，杜绝滥用职权、挪用或截留对口支援资金。
健全各项制度，加强干部教育。
一是健全制度，以制度管人。结合我镇实际，进一步修定和完善了《XX镇镇、村干部管理办法》、《XX镇干部考勤办法》、《XX镇党政办公室工作制度》、《XX镇干部管理考核制度》等规章制度，使促进干部作风转变有章可依，坚持用制度管理干部，收到了很好的效果。二是加强干部教育。镇党政班子成员、全体机关干部逢会必讲廉政，做到时刻提醒。同时在村两委换届以后，协同党委书记分别对新当选的村干部上了廉政党课，做到警钟常鸣。三是结合年内开展的“顾大局，讲程序，守纪律”专题教育活动、农村基层干部廉洁履行职责若干规定专题教育培训活动等专题学习活动，加强党风党纪宣传教育，切实增强党员干部廉洁自律意识。四是认真开展纪检监察系统职业道德主题教育实践活动，采取集中学习与自学相结合方式，深入学习了党章、公民道德建设实施纲要等XXX篇系统理论和纪检监察各项业务知识，不断提高纪检监察干部的基础理论、业务知识、技能技巧，切实增强工作能力，提高办事效率。同时，深入开展自查自纠活动。通过与纪检干部谈心论事，深化认识，找准 差距，查摆问题，明确整改目标，为整改落实，提升能力奠定坚实基础。
以廉政文化为抓手，实现教育经常化
年初，镇党委成立了以党委书记为组长、党委副书记、纪检委书记为副组长的廉政文化建设工作领导小组和廉政文化示范点创建工作领导小组，对全镇廉政文化建设各项工作进行专门研究和部署，制定并下发了《XX镇廉政文化示范点建设工作责任分解》，形成了党委统一领导、党政齐抓共管，纪检委组织协调、社会各界及群众积极参与的工作格局。一是今年我镇共申报XXX个廉政文化示范点，并且全部通过验收创建成功。二是全年组织召开集体党风廉政、反腐倡廉学习XXX期，先后学习了《公务员法》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条列》、《党风廉政建设责任追究的规定》等政策法规。三是认真开展廉政文化“六进”活动，制作以廉洁从政为主题的黑板报XXX期，张贴廉政标语XXX条。充分运用现代远程教育平台，共播放廉政教育警示片XXX场次。四是以“三八”妇女节、“五四”青年节、民族团结教育月为契机，共开展了XXX场廉政文化“六进”文艺演出，着力营造农村廉政文化氛围，增强廉政文化活动的宣传教育效果。
加强干部作风建设，提高工作效率
一是按照县纪委工作安排，扎实开展作风建设专题整顿 活动。着重从加强领导，明确责任，全面动员，建章立制，强化学习，自查自纠，总结提高7个方面开展专题整顿活动，取得了良好的成效，全体党员干部的工作积极性得到了很大的提高，精神面貌发生实实在在的变化;二是针对干部工作热情不高、群众办事困难这一实际，以服务群众为目标，在全镇范围内开展作风建设活动。主要以查思想，转变观念;查学习，提高综合素质;查工作，提高工作实绩;查作风，提高工作效率;查纪律，提高行政执行力;三是严肃各项工作纪律，今年7月处分了XXX名违反考勤管理办法的机关干部，并在镇机关每日晨会上进行了通报批评，重申了干部作风建设的重要性;四是便民服务大厅和代办点已与XX月XX日正式挂牌使用，为群众提供便捷服务，严格制定了便民服务各项工作制度，切实解决了群众办事难的问题，同时也提高了办事效率。
加大查办案件力度，积极开展信访维稳工作
今年来，我们一直把群众的来信来访工作摆上重要议事日程，加大信访办案力度，积极开展信访维稳各项工作。一是严格落实领导干部信访接待日制度，切实为群众排忧解难。高度重视农牧民群众的初信初访，把初信初访作为解决问题，不出现越级上访和树立干部良好形象的最佳时机。今年以来共接待群众来信来访XXX件，办理XX件，办结率XX%。二是XXX名镇村干部认真学习了《信访条例》和信访工作的 各项规章制度，从思想上提高了干部对信访工作的认识，加强了干部处理群众来信来访的能力。三是利用村民大会和星期五党团活动日积极开展信访条例的宣传，同时宣传纪委受理信访举报的范围、处理原则、程序及相关的政策、法律、法规，增强群众依法依纪开展信访活动的意识，引导群众依法依纪进行上访。镇纪委利用居麦巴扎天开展了XX次现场接待信访活动，为群众答疑解惑XXX余条，现场解决群众实际困难XX余件。四是今年5月，镇纪检委组织专人，就农民联名上诉的现任村党支部书记的12个问题逐一进行了调查核实。通过采取向村民代表、“四老”人员、村干部谈话、去农经站核实、找当事人了解情况、核对近三年村集体经济收支情况等调查方式将农民反映的问题逐一调查核实，对调查过程中查出的党员干部违规违纪现象要求立即整改。五是10月底由联系村领导和分管站所领导牵头对全镇范围内的信访案件进行了梳理，对查找出的XXX个信访问题和可能引发信访案件的苗头隐患、不稳定因素实行领导包案，变上访为下访，提前化解矛盾纠纷，切实解决农牧民群众的实际困难。
强化纪检监察机关自身建设
一是集中开展了建立学习型机关活动，切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。二是进一步完善纪检监察干部队伍管理体系。实行了以目标责任量化评估为主要内容的 工作实绩、百分量化评估制度。三是强化了内部监督，建立健全了机关管理、案件质量跟踪等各项内部监督制度。四是强化了对纪检监察干部的教育培训。
认真开展第十四个党风廉政建设教育月活动
以“弘扬廉政文化，恪守从政道德，促进跨越发展”为主题，认真开展好第十四个党风廉政教育月活动。一是召开动员大会。XX月XX日，我镇召开了第十四个党风廉政教育月动员大会，对教育月活动进行了具体安排，提出了明确要求。二是积极开展各项活动。举办廉政签名活动;结合职业道德主题实践开展学习教育活动，组织党员干部认真学习党的是七届六中全会、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和贺国强同志的报告和县委党风廉政建设工作会议精神;开展廉政勤政约谈活动，活动期间对XX名镇领导干部、XXX名村站负责人进行了约谈;观看《苏共亡党亡国二十年祭》、《领导干部廉洁从政道德警示录》等电教片XXX场次，撰写心得体会XXX余篇。
三、正确处理上下关系，注重加强团结协作
在工作和学习中，本人能正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，处理好各班子成员之间的工作配合和合作。属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本镇的规章制 度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，尊重理解同志，和同志们一道尽责工作，坚决服从镇班子集体决议。
四、廉政自律，增强拒腐防变能力
一年来，本人能严于律已，严格遵守执行镇委镇府廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇党委、政府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想阵线。
在过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实尽心尽责做了一些工作。但人无完人，自已身上难免有这样那样的缺点，如工作方法不当，处理各种事务的能力欠缺等。这就要求我在今后的工作中：加强自己处理各种事情的能力。克服工作中畏手畏脚的现象，多参与各种矛盾纠纷的处理，锻炼自己这方面的能力，多学政策、理论，做到办事有底气，有了底气就才无所畏惧，才能放得开手脚。注意工作方法。热情对待来办事的群众，不让工作在我这里延误，自觉执行首问负责制，只要群众有事问到了我，是自己办的事办到底，不是自己负责的搞好联系、指引，不让群众在我这里冷落，自觉维护党委、政府在群众中的形象，努力做到让群众满意，让党和政府放心。
第五篇：XX年镇关工委“假日学校”暑期活动工
作总结
在乡镇党委、政府的高度重视下，由于相关村、社区、企业关工委的共同努力和全社会各界的大力支持，xx镇首届假日学校获得了圆满成功，受到了各级领导的充分肯定，引起了新闻媒体的高度关注，激发了广大青少年参与的积极性，获得了社会各界的一致好评。现将我镇假日学校的开办情况总结如下。
领导重视：为切实落实假日学校教育管理工作，我镇成立了由党群书记担任校长，关工委副主任担任副校长的“假日学校”领导工作小组。镇党群书记、镇关工委主任亲自检查各假日学校的准备情况，镇领导时刻关注办学动态，并提前落实活动经费。年初，召开了关工委领导小组全体成员会议和村(社区)关心下一代工作会议，各村、社区均把办好假日学校放到了重要的工作日程上。并就稳步推进假日学校开办专题培训。领导的重视，是我镇假日学校成功的关键。
准备充分：为保障假日学校顺利开展，镇关工委共召开10次相关会议，其中动员会议3次，筹备会议4次，座谈会3次，总结会议1次。通过召开有关村(社区)、企业关工委负责人会议和中小学关工委主任会议，统一了今年按照“互动共建、规范管理、均衡发展”办学思路，以“青少年思想道德主题教育为主线、暑期作业辅导为主课、竞技表演活动为主项目”的教育形式;村(社区)企业按照镇关工委的总课程表、作息时间表、教师任课表等落实好在
七、八月份的主要工作，把暑期假日学校的工作摆上党政工作主要议事日程。
宣传广泛：6月份，召开了中心小学、天元小学、杭州湾小学、潭北小学校长座谈会，通过学校发放《招生简章》和告家长书，使家长、学生了解镇关工委假日学校的活动内容与报名要求，组织发动学生参加假日学校的活动，鼓励在职骨干教师争当假日学校的志愿者老师。相关村、社区通过发放告家长书、摸底调查等，提前落实好儿童少年参与假日学校的人数，镇关工委五老讲师团成员、中小学骨干教师志愿者、大学生村官和返乡大学生担任暑期假日学校的教师。三江口村假日学校通过村官方微博实时播报假日学校办学情况，报道从前期宣传到每日报道，精心策划，并为微博配上每日上课图片，吸引了大批社会志愿者的踊跃加入，小小教室经常人满为患。
机制健全：为办好假日学校，组织关工委领导班子成员专门去宗汉、胜山学习取经，根据我镇实际，选定“目标市场”，定位假日学校。详细制定了《假日学校工作制度》、《假日学校活动制度》、《假日学校点名制度》、《告家长书》等相关制度，使得假日学校的每项工作都有章可循，保证工作体系上下贯通，工作机制正常化、规范化。每个假日学校成立领导小组，设置专职工作人员，由假日学校副校长或班主任抓常规、抓课程、抓纪律、抓安全。为了保障学生出行安全，假日学校建立了家长接送制度，家长凭“接送卡”或签到接送学生，严格执行出入管理制度，如三A集团专门确定六名公司保安分三班，每天坚持到岗到位，镇保安大队也抽调四名机动保安人员协助做好看管工作，真正使假日学校成为家长放心的好去处。
“五老”热心：众所周知，办好假日学校必须依靠“五老”人员这支中坚力量，也正是这些老同志的无私奉献，才使我区的假日学校发展从无到有，并逐渐形成规模。一举成为家长欢迎，社会认可，上级满意的xx特色。为丰富本次假日学校课程，以“五老”为主体的10名讲师团成员，分工撰写了20篇讲稿，供各假日学校进行“菜单式”选课。周森云同志是镇退休干部，在他的努力下，三江口学校办起来了，即使烈日当头，他也每天坚持参加三江口村假日学校日常工作，风雨无阻。徐惠森老师是假日学校艺术班班主任，开课期间，正值雷雨季节，他每天坚持第一个到教室，最后一个离开，为小朋友排好课桌椅，打扫卫生，并详细记录班务日记、出勤手册，一丝不苟。像这些老同志关心假日学校的事例举不胜举。据统计，全镇“五老”参加假日学校活动的老同志达到了778人次。
全民参与：今年假日学校的成功，离不开社会各界的支持和帮助。除“五老”人员外，积极参与假日学校教育教学工作的还有其他七支力量。第一支力量是20名大学生志愿者。既有刚考上大学和暑期回乡的学生，也有准备参加工作的老师，他们把参加假日学校组织管理看成是参加社会实践活动最理想的平台，为社会做出贡献。第二支力量是5名大学生村官和15名村干部，他们丰富的知识和热情的工作态度以及容易与青少年学生沟通的优势，成了今年不少假日学校的骨干力量，为孩子们授知识，讲礼仪，提高孩子们的科学知识水平，培养其良好的道德情操。第三支力量是在职中小学教师，今年我镇由36名在职中小学教师参加了假日学校活动，值得一提的是海莫社区所有党员教师每人均参加了一天以上教育教学工作。第四支力量是企业职工。三A集团假日学校通过“校企合作”、“村企合作”的方式，派遣了12个在职职工一同来参与假日学校的管理，为我们打开了新的工作思路，为将来发展企业假日学校开了个好头。第五支力量是教育指导老师。天元小学校长刘电荣、金穗小学教导主任施吉章、原精忠小学校长吴岩波、原镇中心小学校长冯惠荣分别担任四个假日学校的指导工作，从他们专业的角度为我镇假日学校的发展出谋策划。第六支力量是交通民警。镇交警大队制作和视频，走进假日学校开展交通安全教育。第七支力量是社会志愿者。今年虽然是首次开办，却意外的收到了我镇社会各界人士的追捧。三江口村卫生服务站的姚娟芬医生得知有假日学校，带着自己在读中医药专业的儿子，一起给小朋友上了生动的青少年健康知识讲座;慈溪中学高二的三名同学通过“彩虹课堂”报名，克服交通问题，坚持为小朋友学习辅导等等。
特色明显：本次假日学校以建国六十五周年、“美丽中国·我的中国梦”、纪念中日甲午战争120周年及省文明镇创建工作等为契机，对少年儿童进行社会主义核心价值体系教育。课程设计以青少年的身心发展为出发点，制定了“文明美德伴我行”、“趣味活动、才艺比拼”、“美丽中国·我的中国梦”三块内容为主的健康向上、寓教于乐的主题活动，增加了象棋围棋、书法绘画、手工折纸、乒乓羽毛球等技能技巧课。
如三江口村拥有优良的硬件设施，从图书馆到篮球场，从健身房到乒乓球室，从教室到电子阅览室、收藏室，各种器械、活动室可谓一应俱全，本次假日学校更是依托场地资源，开展各种文体娱乐，解除孩子们的学习疲惫，让孩子们在玩的过程中增长了知识，增进了团结和友谊。
又像海莫社区历来是xx镇教育重地，现社区内拥有xx社区教育学院，xx镇中心小学，xx镇中心幼儿园，社区教育资源丰富，除讲课老师外，每天有2-3名在职教师为学生辅导作业。充分利用辖区资源，邀请派出所民警、交警队交警上安全课，提醒学生在暑假期间正确使用家用电器、注意游泳、交通安全等，防止意外发生;联合镇团委开展小志愿者活动，开展保护环境、前往敬老院看望老人、去福利院探望孤儿等志愿活动;组织学生参观爱国主义教育基地、消防大队等地方，让学生在现场接受教育和知识。
三A集团作为第一家企业开办假日学校的试点单位，公司领导高度重视，成立了常务副总担任校长的假日学校工作领导小组，专门配备了六位保安员轮流进行护卫管理。根据课程安排，允许相关员工缩短上班时间，接送子女上下学，保证安全。鼓励员工担任假日学校志愿者，负责后勤和作业辅导工作。并独创“校企合作”、“村企合作”模式，得到了义四小学副校长和湖塘新村书记的帮助，增加了在职老师和社会志愿者。
为培养青少年艺术修养、审美能力和表现能力，首次开设的“假日才艺特色班”艺术班经过自荐报名和学校推荐的方式，共在全镇招募了70名孩子。特色班配备的师资力量雄厚，既有宁波市名教师景华锋，宁波市书法协会成员黄剑银，又有市音乐骨干教师沈高兴，还有指导市教育系统合唱比赛获金奖的周冠映老师。上课时间封闭管理，配置专职班主任老师，镇关工委副主任轮流值班，镇保安队每天派出2名保安负责学生安全，真正让家长放心。
注重安全：安全保障是贯穿始终的头等任务。为此，各办学点均制订了假日学校安全制度、辅导老师教学常规、学校点名制度，学生行为规范等，并向每位家长发放假日学校安全告家长书，凭回执单确定入学名单。据统计，平均每个假日学校配置了5名安保人员。在长达两个月的假期中，有3778人次学生和778人次的“五老”人员参加的庞大系列活动中，无一起意外事故，真正做到了平安无事，确保老少两代的安全也是本次假日学校一大亮点。
正是由于以上几大特点，让今年的假日学校亮点纷呈，受到了普遍的好评。部分家长甚至已经开始预约参加明年的假日学校，其它村、社区表示也要开办假日学校，这既是对本次活动的肯定，又反映了假日学校的意义所在。宁波市关工委、慈溪市关工委、慈溪市教育关工委、慈溪市文明办多次来访，表扬了我镇假日学校的做法和经验。慈溪电台、慈溪日报对我镇假日学校进行了多次报道。
我镇假日学校从无到有，从始至终，积累了不少经验，我们将认真做好总结，查找问题不足。今后将不断扩大工作覆盖面，不断拓宽办学思路，不断充实师资力量，建立起假日学校发展的长效机制;为我镇精神文明建设，为青少年的健康成长作出不懈努力。