酒店前台实操考核

2022-07-17

第一篇:酒店前台实操考核

酒店前台转正考核评语

转正期间一般会有考核的评语,那么怎么写呢?下面是小编整理的相关内容,希望对你有帮助。

1. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

2. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。

3. 工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。

4. 工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象。

5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。

6. 工作态度端正,业绩比较突出。

7. 专业技能业务水平优秀,为公司创造好的企业效益。

8. 工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。

9. 优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐。

10. 工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。

11. 对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用。

12. 勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用。

13. 该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。

14. 办事方法有改进,工作有进步,该员工做事情踏踏实实、做人本分,能够虚心接受市场招商经理的建议,努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种,并积极和经理进行各种环节的沟通;在XX年X月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业,处处为公司考虑,不记个人得失。

15. 工作认真,积极勤奋,进步很快。在短时间内掌握工作要点,在内勤中起了榜样作用。

16. 工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵。

17. 工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。

第二篇:油库实操考核总结

强“三基”比技能,逐步实现常态化管理

——长辛店油库仓储部比武练兵总结

长辛店油库根据物流中心“学制度,找短板”暨“强化油品质量管理”主题活动的相关精神,结合油库自身的运营情况,对站控、计量班组全体员工进行了一次紧贴实际作业内容的岗位练兵活动。

对于此次练兵中心领导高度重视,活动期间特派相关管理人员专程到场观摩活动开展情况,同时物流中心领导对于长辛店油库“强管理,重实效”的做法也给予了充分的肯定。长辛店油库也将把“学制度,找短板”这项贯穿全年的活动持续的开展下去。真正达到强化“三基”管理、提高理论知识、规范操作技能的目的。

在活动开展过程中,计量、站控班组的两位组长也是对此次活动高度重视,带领班组成员内练功夫,强化作业流程的逻辑关系性与抓好作业环节关键点相结合。使日常工作中的关键步骤、重点环节牢记在每名员工心中,再通过实战练兵考核使全员的技能水平均有显著的提高。同时,我们也体会到参加过专业培训和强化训练的人员,所展现的基本功还是相当扎实的。与未参加过技能培训的人员相比存在较大的差距。这也使得每名员工对自身存在的差距有了一个清晰的认识,在今后的工作

中得以有针对性的进行加强个改进。在思想上对本职工作更是有了更高层次的理解与认识。使得全员在思想观念上有了一个显著的变化。

通过比武,许多同志有了长足的进步与提高。特别是一些年轻员工,更是体现出了个人基本素质和对待工作认真负责的态度。如:进入站控班组时间最短的王刚同志,取得了站控组综合排名第二的好成绩,在整个考核的过程中,充分体现出了踏实好学的成果。在计量班组也不乏积极好学的年轻人,赖可琎同志通过在计量班组一段时期的磨练,很好的把理论知识与实践相结合。在理论考试计算部分取得了第一名的好成绩。罐上实操部分虽说熟练程度仍需加强练习但实操动作较规范,也是体现了他刻苦练习的成效。这么短的时间能够迅速完成对本职工作角色转变和取得优异的成绩,与他二人的认真、勤恳的学习态度和对此次比武考核的重视程度是分不开的。而这种对待工作的态度也是我们不断进步的关键所在。当然,老员工在考试中稳定的发挥也给新员工做出了优秀榜样。站控班组的李兵、刘树海,计量班组的王节、井金峰、支继雄以一贯优异、稳定的发挥,清晰的思路均取得了优异的成绩。这与他们扎实的基本功,日常实践经验的积累,刻苦努力的钻研工作是分不开的。

通过这次内部练兵,充分的体会到,要做到常态化规范管

理和合理掌控数据的准确度,只有靠扎实的基本功,清晰合理的作业步骤,准确无误的操作给予强有力的支持。

在此次组织与考核工作中我们也看到了些许不足。我们不仅发现了日常工作中的短板与关键性操作存在的问题。更是要通过练兵进一步强化和完善作业步骤与作业逻辑关系的完整性。

一是长辛店油库首次组织较大规模的内部比武练兵活动,在组织与相互协调方面仍需进一步的加强与改进。二是两个班组在实操考核过程中,许多同志都暴露出对于细节操作的疏漏造成的扣分现象的发生。三是,在考核的过程中也发现,个别人员仍存在着基础工作不到位,基本功不扎实、不过硬的问题。还希望在以后的工作中加强基本功的练习与强化。计量、站控班组是仓储部门工作关系最为紧密的两个班组,在你们之间体现出既有相互协作又要相互监督的双重职能。这就需要在日常工作中着重加强对细节管理与操作的重点养成,增强横向交流,取长补短,完善工作,共同进步。使良好的工作氛围得以常态化的保持下去。

在下一步的工作中,长辛店油库将结合物流中心开展“学制度,找短板”的活动内容,以及仓储部门2012年的既定计划,通过每月一个主题,一季度一练兵的模式,夯实班组建设,巩固三基工作,将仓储规范化运营管理逐步形成一种常态化的工

作模式。

根据物流中心的整体安排与部署,5月份将以“发货规范化作业流程”和“如何提升油库ERP应用操作”为主题的活动,发货班组以及与ERP操作相关岗位人员要学好制度,强化制度落实与规范化操作,以此次练兵为范本,将发货工作升到一个新的台阶。

2012年5月13日

第三篇:燃气安检实操考核表999

户内安检-现场培训考核表

姓名:

得分:

学员必需完成下列步骤:

一、入户前 1.轻声敲门;

2.说明来意(你好,我是长春燃气安检员。出示工作牌;检查燃气设施安全,安检不收费用等); 3.穿鞋套;

4.询问客人厨房位置,请求进入;

5.经客户同意,打开窗户(或让客户协助打开窗户);

6.询问客户燃气具情况、胶管使用年限及判断胶管是否老化、非专用(胶管是否需要更换,如需要更换胶管,学员向客户说明胶管本次安检是免费更换的,为什么需要更换,并在气密测试前更换胶管);

二、气密性测试与阀门测试 7.气密测试与阀门测试 一)连接U型压力计

1.关闭表前阀;

2.打开所有灶前阀门(灶前阀、炉前阀); 3.燃烧余气(打开燃具阀,将管道余气燃烧净); 4.连接三通、U型压力计; 二)气密测试 1.开启表前阀 2.关闭表前阀;

3.稳压1分钟,观察2分钟,(在U型压力计上线位置,做一个记号); 4.若压力没有下降便可视为系统无外漏。注:同时检测表前阀之前的各个接口及立管穿墙处(开启仪器时应在通风处如窗外); (导师可设定漏气点,询问学员如何寻找漏气点)

分区域检查漏气点 :控制阀门的开关将系统分为多个区域。 *连接U型压力计三通那一区域先做检查: 1)首先打开表前阀,补充系统压力, 2)然后关闭灶前阀, 3)观察U型压力计,

4)若压力下降,则需要用测漏仪寻找漏气点,包括三通,U型压力计,所有连接管,炉具内部连接管至阀体部分。 *二区检查:

1)关闭表前阀及炉前阀阀门,打开灶前阀(将热水器及连接管隔开) 2)观察U型压力计:

3)压力下降,则需用测漏仪检查表前阀至炉具前阀之间的所有设备(包括燃气表、燃气管道各个阀、管道、管件等)

4)压力不下降,则是热水器及连接管漏气,用测漏仪寻找漏气点

三)表前阀内漏测试

1.确认表前阀门在关闭的位置, 2.利用灶具将压力降至零位。(打开燃具阀,将管道余气燃烧净,压力表归零)

3.观察1分钟,若压力无上升,可视表前阀门无内漏。 四)灶前阀内漏测试 1.关闭灶前阀, 2.然后打表前阀,

3.观察1分钟,若压力无上升,可视灶前阀无内漏。 五)静压测试(供气压力);

1.打开表前阀及燃气管道上所有阀门(灶前阀、炉前阀) 2.观测压力计压力

上线压力+下线压力=静压 3.在工作单上登记。

六)动压测试(灶前工作压力); 1.打开全部燃烧器最大火;(包括灶具及热水器) 2.观察U型压力计,这时压力计显示的是动压; 3.在工作单上登记。

*静压-动压=压差(不大于500pa为正常) 七)灶具安全装置测试

1.关闭热水器,灶具保持正常燃烧; 2.关闭灶前阀;

3.待灶具燃烧器火焰熄灭后,聆听电磁阀闭阀的声音(单眼灶有一声,双眼灶有两声)

4.灶具控制阀还在打开状况;

5.打开灶前阀补压,然后关闭灶前阀; 6.观察U型压力计1分钟,无压降为正常。 八)置换空气

1.然后关闭表前阀

2.点燃灶具烧掉余气;

3.拆除U型压力计、三通,重新连接灶具软管; 4.打开灶前阀,点燃灶具置换空气;

5.用检漏仪检查刚重新连接橡胶软管的连接口;

三、用测漏仪检测户内所有燃气设施连接部分(管材、管件、阀门、燃气表等) *PPM测漏仪的使用与保养

1. 首先需在室外通风的环境下开启ppm检漏仪,对燃气用户的户内燃气装置进行周密的检测其中包括(立管、立管阀、户内管线穿墙处、易腐蚀处、表前阀、燃气表等)在检漏过程中注意各个接口的全方位检测,每个连接口测试时间停留2秒钟。杜绝遗忘死角。*ppm测漏仪的探测头要与测试目标有一定距离。(以免损坏仪器)

四、燃气表故障检测 2.测试燃气表是否正常

(导师观察及询问学员如何测试死表、大小火是否通气不走字等);燃气表:灶具 调至最小火观察燃气表是否正常计量,(测试死表、大小火是否通气不走字等);

۩ 询问客户燃气具(燃气热水器、燃气采暖炉等)情况、胶管是否使用超期以及判断胶管是否老化、非专用(胶管过长或连接辅助设施)在符合公司规定条件下可以进行更换。学员需向客户说明胶管本次安检是免费更换的。

五、安装胶管、胶塞及卡环 3.胶管、胶塞、卡环的更换 *更换燃气胶管

一)燃烧管道余气并拆除胶管

.关闭灶前阀;

.打开所有灶前阀门(灶前阀、炉前阀); .燃烧余气(打开燃具阀,将管道余气燃烧净);

④.取下所要更换的燃气胶管(为了达到既方便省力又不损坏灶具的效果可用壁纸刀把胶管两端轻轻划破,然后摇晃几下*切忌不可使用硬力造成燃气具咀损坏,使其脱离即可)。 二)安装胶管

.取一条与燃气具和灶前阀距离相当的胶管用剪刀剪开(不可超出2M)。

.将胶管两端分别连接在灶前阀与燃气具咀上(灶前阀与胶管连接处距离1-2 mm)

.安装管卡(卡环与胶管边缘距离1-2mm) 注:搪瓷灶具、铸铁灶具必须更换蓝色胶管,更换完胶管后需要用测漏仪对胶管及胶管接口处进行检测(点火检测)

*安装胶塞(针对于双叉单用、不使用燃气的用户) 胶塞分类:根据灶前阀径口直径的不同特别设计出三种不同的内径胶塞:大、中、小型号

因此安检员应进行判断,安装胶塞后应打开灶前阀用测漏仪进行检测不漏后关闭灶前阀。 *卡环的安装

卡环的安装主要是起到固定、防止脱落的作用所以安装时不宜过紧或过松,适当即可。另外卡环的凸起部位应固定在灶前阀阀柄后,以勉划伤手。

4.更换胶管后打开灶前阀,点燃灶具置换空气;

更换完胶管要用测漏仪对胶管及胶管接口处进行检测(点火检测)

5.灶具:打开燃气灶燃烧器,观察燃烧是否正常(如发现点火、火焰燃烧有问题,需调整风门) ;然后将燃气具开至小火,用检漏仪检查燃气灶上的各个连接处、零部件测试是否有泄漏处。

6. 热水器(淋浴器)烟道及风帽安装是否符合规范;(测试热水器大小火、水流量控制阀是否操控正常、有没有漏水、工作时有否漏气现象)用检漏仪检查热水器上的各个连接处、零部件测试是否有泄漏处。 7.粘贴各种贴士如“当漏气时如何处理”、“安全贴士” 、“温馨贴士” 及发放“安全手册”等。

8.检查是否有违章并下达违章通知单

(若燃气设备发现违章,如拴绳挂物、灶前阀在灶台下、有直排式热水器等) 9.填写“户内安全检查登记表”

(导师应检查工作表填写是否完整、错误、漏填,记录燃气表、燃气具资料) 10.宣传如何安全用气以及当漏气时怎样处理 11.清理现场

12.推荐港华紫荆产品(相关优势);

13.询问客人有没有别的问题需要跟进,如日后再有燃气方面问题,可致电长春燃气客户服务热线96660。

14.感谢用户的协助,和用户说再见。

第四篇:中级建构筑消防员实操考核内容

第一章 消防安全检查

一、常见消防安全标志的识别考核内容

(1)识别火灾报警与手动控制装置标志;

(2)识别灭火设备标志

(3)识别火灾爆炸危险标志;

(4)疏散指示标志;

(5)方向辅助标志

二、疏散指示标志和火灾应急照明的照度测试考核内容

(1)测试前的操作;

(2)测试操作;

(3)对测试结果的判定

三、室消火栓定期检查考核内容

(1)对室内消火栓箱的检查;

(2)消火栓栓口静水压的测量;

(3)消火栓栓口出水压的测量

第二章 消防控制室监控

一、控制器的多种信息查询考核内容:控制器的多种信息查询

二、历史记录查询考核内容:历史记录查询

三、打印纸更换

四、控制方式设置

五、总线控制消防联动设备考核内容:总线控制消防设备操作手动启动

六、消防广播操作考核内容:启动与复位操作

七、多线制控制盘操作考核内容:手动启动、停止操作

八、识别各类火灾探测器考核内容:识别探测器

第三章 建筑消防设施操作与维护

一、使用与维护灭火器考核内容

(1)正确选用灭火器;

(2)检查灭火器组件是否齐全

二、手动火灾报警按钮、消防栓启泵按钮修复考核内容

(1)破碎型按钮修复;

(2)可复位按钮修复

三、消防炮的操作方法考核内容

(1)组件辨别;

(2)手动操作

四、消防水泵接合器考核内容

(1)水泵接合器类型辨识;

(2)组件指认

五、水泵控制柜识别与维护考核内容

(1)指认控制柜组件;

(2)说出维护方法

六、湿式报警阀组组成和报警阀警铃试验考核内容

(1)湿式报警阀组组成;

(2)湿式报警阀组警铃测试

七、末端试水装置功能测试考核内容

末端试水装置的压力流量、反馈信号功能测试

八、泡沫灭火系统辨识考核内容

(1)口述系统分类;

(2)现场指认组件

九、气体灭火系统考核内容

(1)气体灭火系统分类;

(2)现场指认组件

十、消防供水设施考核内容:现场指认组件

十一、防火阀操作考核内容

(1)说出测试方法;

(2)现场手动操作

十二、消防电梯操作考核内容

(1)电梯手动迫降;

(2)电梯自动迫降

十三、消防供配电考核内容

(1)显示仪表指认;

(2)开关按钮指认

中级建构筑消防员实操考核内容答案

中级实操题

第一章

一、参见中级消防员教材P13-17。

二、(1)消防应急照明和疏散指示标志照度测试前的操作:切断正常供电电源。

(2)消防应急照明和疏散指示标志照度测试方法:

1、打开电源,打开照度计,将照度计水平放在测量位置(两个疏散照明灯之间地面中心或灯光疏散指示标志前通道中心处地面)。

2、选择适合测量档位。照度计开始工作,并在显示屏上显示照度值。

3、显示屏上显示数据不断地变动,当显示数据比较稳定时,按下HOLD键,锁定数据。

4、读取并记录读数器中显示的观测值。

5、重复测量,连续读数三次并记录。(取平均值为最终读数)

6、测量工作完成后,按下电源开关键,切断电源,将光检测器盖子盖上。

(3)消防应急照明灯具的照度要求:

1、疏散走道的地面最低水平照度不应低于0.5lx;

2、人员密集场所内的地面最低水平照度不应低于1.0lx;

3、楼梯间内的地面最低水平照度不应低于5.0lx;

4、人防工程中设置在疏散走道、楼梯间、防烟前室、公共活动场所等部位的火灾疏散照明,其最低照度不应低于5.0lx;

5、消防控制室、消防水泵房、自备发电机房、配电室、防烟与排烟风机房及发生火灾时仍需正常工作的其它房间的消防应急照明,仍应保证正常照明的照度。

三、室内消火栓定期检查

(1)室内消火栓箱检查项目:

1、室内消火栓、水枪、水带、消防卷盘是否齐全完好,有无生锈、漏水、接口垫圈是否完整无缺,并进行放水检查,检查后及时擦干,在消火栓阀杆上加润滑油。

2、室内消火栓及各种阀门的转动机构是否灵活,箱内水带卷盘及消防软管卷盘的转动轴是否转动自如。

3、消防水泵在火警后能否正常供水。

4、报警按钮、指示灯及报警控制线路功能是否正常,无故障。

5、检查消火栓箱及箱内配装有消防部件的外观有无损坏,涂层是否脱落,箱门玻璃是否完好无缺。

6、对室内的消火栓的维护,应做到各组成设备经常保持清洁、干躁,防锈蚀或损坏。为防止生锈,阀门丝杆及转动轴等处转动部位应经常加注润滑油。设备如有损坏,应及时修复或更换。

7、日常检查时如发现室内消火栓四周放置影响消火栓使用的物品,应进行清除。

(2)消火栓栓口静压测量方法

1、将试水装置连接到消火栓栓口。

2、缓慢打开消火栓阀门,在试水装置出口处有水流出后关闭消火栓阀门,装上端盖并旋紧。

3、缓慢打开消火栓阀门,压力表指针稳定后,压力表显示的值为消火栓栓口的静水压。

4、测量完成后,关闭消火栓阀门,旋松端盖,使检测装置内的水压泄掉,再取下端盖。

5、测试过程中,根据现场实际情况,准备好必要的蓄水装置,尽量避免对现场环境造成破坏,及时擦干剩余水迹,避免栓口锈蚀。

(3)消火栓栓口出水压力测量方法

1、将水带连接到消火栓栓口。

2、将水带连接到试水装置的进口,打开试水装置的端盖。

3、打开消火栓阀门放水,一人手持试水装置,此时不应压折水带,压力表显示的水压即为消火栓栓

口的出水压力。

第二章

一、控制器的多种信息查询

1~

7、参见中级消防员教材P31-P55。

8、火灾探测器种类:感烟式、感温式、感光式、可燃气体探测器和复合式等主要类型。

第三章

一、(1)灭火器选用:

1、A类火灾应选水型灭火器、磷酸铵盐干粉灭火器(ABC)或泡沫灭火器。

2、B类火灾应选泡沫灭火器、碳酸氢钠干粉灭火器(BC)、磷酸铵盐干粉灭火器(ABC)、二氧化碳灭火器或灭B类火灾的水型灭火器。极性溶剂的B类应选灭B类的抗溶性灭火器。

3、C类火灾应选ABC灭火器、BC灭火器或二氧化碳灭火器。

4、D类火灾应选扑灭金属火灾的专用灭火器。

5、E类火灾应选ABC灭火器、BC灭火器或二氧化碳灭火器,但不得选取用装有金属喇叭筒的二氧化碳灭火器。

(2)检查灭火器组件是否齐全:器头、筒体、虹吸管、喷射部件(喷嘴或喷射软管)、软管组件、喷枪总成(喷筒)、推车

二、手动报警按钮、消防栓启泵按钮修复:破碎型按钮:取下破碎玻璃,装上完好玻璃并进行试验、可复位按钮:圆形玻璃面用橡胶拔子,方形用钥匙。

三、(1)消防炮组件辨别:由炮主体、喷管、操作部件和入口部件等组成。

(2)手动消防炮操作步骤:

1、发生火情立即启动水炮系统消防泵组。

2、操作人员手持消防炮操作手柄(手轮式水炮-手持调节俯仰角度的操作手轮),缓慢打开水炮入口阀门。

3、松开定位锁紧把手,利用炮的操作手柄和炮体(手轮式水炮—利用炮的操作手轮和炮体),调节炮身角度,先水平后俯仰,使水充分覆盖在燃烧物上。

4、炮身调至适当位置时,手柄式水炮可将定位锁紧把手锁紧,进行定向喷射。

5、使用结束后,关闭系统消防泵组。

6、倾斜炮管倒出腔内余液,将炮管置于最低位置,锁紧定们锁紧把手。

7、关闭水炮入口阀门,检查消防炮各部位,应无损坏现象。

四、(1)消防水泵接合器类型辨别:地上式、地下式、墙壁式

(2)组件指认:消防接口、主体(法兰接管、弯管)、止回阀、安全阀、闸阀、泄水阀。

五、水泵控制柜识别与维护

(1)控制柜组件:主、备电源开关、启动、停止开关、切换、转换开关、指示灯(启动、运行、故障)

(2)维护方法:

1、断开控制柜总电源,检查各转换开关,启动、停止按钮动作应灵活可靠。断电

2、检查柜内空气开关、接触器、继电器等电器是否完好,各元件有无破损、松动、脱落,紧固各电器接触头和接线端子的接线螺丝。柜内检查

3、做好外观保洁工作,清扫控制柜外表灰尘,用拧干的湿抹布擦净柜体。外观保洁

4、做好控制柜内保洁工作,用干燥气体或刷子清洁柜内灰尘杂物。柜内保洁

5、合上总电源,检查电源指示应正常。送电

6、手动启动消防泵,观察控制柜运行情况,各电表、指示灯是否指示正常,是否有异常声响。试验

六、湿式报警阀组组成和报警阀警铃试验

(1)阀组组成:湿式报警阀、延迟器、水力警铃、压力开关、控制阀、试水阀、试铃阀等组成。

(2)警铃测试:打开湿式报警阀下侧的压力表处旁通管上的球阀,延迟器注水、水力警铃报警,测试结束。

七、末端试水装置功能测试

(1)末端试水装置的测试方法:开启末端试水装置,出水压力不应低于0.05MPa。水流指示器报警、湿式报警阀动作、水力警铃报警、压力开关应动作同时启动喷淋泵。开启末端试水装置后5min内,应能自动启动消防水泵。

(2)末端试水装置是检验系统可靠性的一种装置,可检查水流指示器、报警阀、压力开关、水力警铃的动作是否正常,配水管道是否畅通,以及最不利点处的喷头工作压力等。

八、泡沫灭火系统辨识

(1)

1、按发泡倍数分:低倍数泡沫灭火系统(发泡倍数20以下)、中倍数泡沫(21~200)、高倍数(201~1000);

2、泡沫按配置的泡沫系统类型:储罐区低倍泡沫系统、泡沫喷淋系统与泡沫—水喷淋系统、泡沫炮系统。

3、储罐区低倍泡沫系统有三种形式:固定式、半固定式、移动式。

(2)现场指认组件:通用设备:泡沫泵组及消防水池等;专用设备:泡沫比例混合装置(环泵式、管线式、压力式、平衡压力式)、泡沫产生装置(泡沫产生器、泡沫枪、泡沫喷头)。

九、气体灭火系统分类:

(1)

1、按灭火剂名称分二氧化碳灭火系统、七氟丙烷系统、IG541混合气体系统、三氟甲烷系统等。

2、按应用方式分:全淹没灭火系统、局部应用灭火系统

3、按装配形式分:管网灭火系统(组合分配灭火系统、单位独立灭火系统)、预制灭火系统

4、按储存压力分:高压灭火系统和低压灭火系统

(2)现场指认组件:瓶组(灭火剂、驱动气体(N2)、加压气体)、容器阀(瓶头阀)、选择阀、喷嘴、单向阀、集流管、连接管、安全泄放装置、驱动装置、信号反馈装置(压力开关、发起指示灯等)、减压装置。

十、消防供水设施:消防水箱、消防增压稳压设备、消防水泵及消防水泵控制柜、水泵接合器、消防管网 十

一、(1)防火阀操作测试方法:

1、现场关闭防火阀:手动操作防火阀上的手动控制装置,观察防火阀动作情况及控制室消防控制设备信号显示情况。

2、远程关闭防火阀:在控制室消防控制设备上和手动直接控制装置上分别手动关闭防烟分区的防火阀,观察防火阀动作情况及消防控制设备启动的信号显示情况。

3、自动关闭防火阀:由被试防烟分区的火灾探测器发出火灾报警信号,观察防火阀动作情况及消防控制设备信号显示情况。

(2)现场手动操作:

1、查看防火阀外观应完好无损,安装牢固。

2、手动操作防火阀上的手动控制装置,观察防火阀动作情况及控制室消防控制设备信号显示情况。 十

二、消防电梯操作

(1)手动迫降:触发首层的消防电梯的迫降强制按钮,查看消防电梯的动作情况(迫降至本建筑物的首层)和反馈信号至消防火灾报警控制器,此时其他楼层不能呼叫控制消防电梯,只能在轿厢内控制。

(2)自动迫降:分别触发两个相关的火灾探测器,查看电梯的动作情况(迫降至本建筑物的首层)和反馈信号至消防火灾报警控制器此时其他楼层不能呼叫控制消防电梯,只能在轿厢内控制。

十三、(1)消防供配电显示仪表指认:电池组号、电流值、电压值;

第五篇:【酒店前台的辞职报告】 酒店前台辞职报告

如何写好一份详细辞职报告呢!那么下面内容可以帮助到大家哦!以下内容适合酒店前台工作人员作为参考,首先阅读酒店前台辞职报告这篇文章吧!

酒店前台辞职报告大全

尊敬的领导:

您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多,

酒店前台辞职报告。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任,

通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:

一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

三、自身调节力差,情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

此致

敬礼!

酒店前台辞职报告

酒店前台经理辞职报告

尊敬的领导:

你好,由于个人原因现需要提出辞职的申请,感谢这一年以来你们对我的关心和照顾,在这个岗位上我学到很多的东西。

酒店前台员工的服务工作直接关系到酒店的形象,在这一年里我自己也感觉到了很大的变化,虽然不能说是尽职尽责,但是我在工作中一直都提醒自己要注意服务和形象,因为我代表的是酒店,在这个方面经过酒店的培训,我已经做的很到位了。但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力,虽然都是直接的对客服务,但是我们还必须时刻注意自己的细节,注意自己的一举一动,因为前台不仅仅是酒店的一名员工,除此之外,我们还需要对酒店的客房进行销售,但是我在这个方面的成绩一直都没有提高,因为我没有销售的技巧,这也说明我不是一个合格的前台,还有很多的工作技能还需要不断提高。酒店对我们的工作格外重视也让我们员工觉得自己的角色对酒店是很重要的,我也把自己看成酒店的一员,尽自己最大的努力尽量不辜负酒店领导的重视和栽培。

酒店对我们前台的要求格外的严格,这些都有利于我们职业素质的提高,我很喜欢这样具有挑战性的工作,也正因为如此我在这一年里认真的工作,你们平时也教导我们只有从事充满挑战的工作,才不会对自己的工作感到麻木和厌烦,我非常赞成这样的观点,但是现在我却因为个人的原因需要辞职了。又到了过年的时间,这个时候也是我最烦恼的时候,因为自己的人生大事还没有解决,为此父母一直都在催着自己回家结婚,同时男方的家里也是同样的意思,回家准备婚事,明年就不是一个人出来打工了,因此我不得不辞去酒店的工作。

在这个时候提出辞职我知道不是时候,酒店在这个时候是旺季,对于员工都比较的急缺,要招到一个比较合格的前台就更加的困难了,我提出辞职这样的请求不仅会对酒店的工作造成一定的影响,同时也让领导很为难,但是我也是没有办法,因为每个人总是要面对人生大事,一个人工作可以再找,但是如果失去幸福的机会,就会后悔一辈子,经过权衡的选择,我还是希望领导可以体谅我的处境,批准我的辞职申请。

最新酒店前台员工辞职报告

尊敬的饭店经理: 您好!在此,向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书,我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因,有以下几点: 第一,我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间,我对于饭店工作已经基本失去兴趣,实在是提不起继续留下来工作的信心了。 第二,饭店收入微薄,难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的,由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元,在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说,我光生活开销上就花费了1800元,还欠单位300元的薪水透支。 第三,认识到我个人水平有限,还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够,继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高,所以决心返校继续深造。 以上原因,特此向经理递交我的辞职申请书,恳求经理允许。 此致!

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