第一篇：人大各工作委员会职责
党群分工会各工作委员职责
一、工会主席：
1、负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。
2、协助党组织贯彻知识分子政策，充分调动广大会员的积极性、创造性、同心同德
3、通过各种方法、途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利。
4、领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守国家政策法令和学校各种规章制度。
5、加强会员的思想政治工作和师德教育，教育会员为人师表，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。
6、积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。
7、关心会员的物质与文化生活，积极开展文体活动、协助行政领导解决会员的实际问题。
8、领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。
9、每学期负责制订工会工作计划，做好工作总结。
10、开好每的教代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。
11、代表工会组织出席各种会议。
二、组织委员：
(1)做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。 (2)做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。
(3)管好工会档案及资料，做到完整规范，对各类先进人物加强管理。
(4)负责组织召开工会委员会和会员大会。 (5)负责工会换届选举工作。
三、生产委员：
(1)发动和组织职工开展社会主义劳动竞赛，不断提高经济效益，促进两个文明建设。
(2)开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作活动，提高科学技术水平。
(3)做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建先进班组的活动，加强班组建设。
(4)组织职工参加企业管理，维护职工在生产工作中的权益。
四、生活委员：
(1)保障职工福利、协助督促行政办好职工集体事业。 (2)开展职工互助互济活动，搞好职工困难补助。 (3)协助有关方面做好离退休职工的家属工作。
五、女职工委员：
1、帮助女职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。
2、针对女职工的特殊情况，做好保护工作。
3、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。
4、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。
5、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。
6、做好计划生育工作。
六、宣传委员：
(1)组织和支持职工学习政治、文化、业务知识和管理知识。 (2)配合行政，开展学术研究、业务竞赛活动，提高业务水平。 (3)经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。
七、文体委员：
(1)组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。
(2)经常开展有利职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。
(3)节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。
八、财务委员：
(1)收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。 (2)定期向会员和上级工会报告经费收支情况。 (3)做好工会财产的清理、登记和管理工作。
第二篇：云台小学工会各工作委员职责
一、组织委员职责
1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。
2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。
3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。
4、负责组织召开工会委员会和会员大会。
二、财务委员职责
1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。
2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。
3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。
4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。
三、生产、安全、技协委员职责
1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。
2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。
3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。
4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。
四、文体、生活委员职责
1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。
2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。
3、办理职工困难补助手续。
4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。
五、女工委员职责
1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。
2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。
3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。
4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。
5、做好计划生育工作。
第三篇：人大常委会农业与农村工作委员会职责
一、学习掌握全国、省、市人大及其常委会关于农业和农村工作方面的决议、决定，向县人大常委会主任会议提出属于本委员会职权范围内的有关农业与农村工作的建议。
二、对上级人大征求意见的涉及到农业与农村工作方面的有关法律、法规(草案)，组织讨论，提出修改意见;对政府及其有关部门关于农业与农村工作的决定、决议、规章和行政措施进行初审，并对与宪法、法律相抵触的条文提出修改或废止意见，提出报告。
三、负责草拟县人大及其常委会关于“三农”方面的决议、决定(草案)，对常委会作出的有关决议、决定抓好贯彻落实。
四、在县人大常委会的领导下，对县人民政府及有关部门实施农业与农村方面的法律、法规和农业与农村方面的工作情况进行监督。
五、配合法工委积极开展农业与农村工作方面法律、法规贯彻执行情况的执法检查活动，并提出相关工作中的意见和建议。
六、围绕县人大常委会有关本县农业与农村工作中的重大事项，进行视察和调研，提出建议。
七、督办县人代会或县人大常委会及上级人大确定的涉
1 及“三农”方面的议案、建议;贯彻执行县人代会或县人大常委会有关决定、决议。
八、联系农业与农村工作方面的人大代表，接待有关来信、来访。
九、了解掌握全县农口工作情况，参加县直农口有关单位召开的全县性的会议，约请县直农口有关单位汇报、通报工作情况或进行专题座谈。
十、组织县人大农工委委员及县、乡人大代表或农工委人员和乡镇人大主席考察学习外地经验。
十
一、制定工作计划和全年工作总结。
十二、办理县人大常委会和主任交办的其他事项。
第四篇：工会基层委员会日常工作制度和各工作委员会职责
工会基层委员会日常工作制度及工会干部工作职责
1、工会委员会会议制度
工会委员会会议，讨论决定以下问题：贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的有关决定、指示;向会员代表大会或会员大会的工作报告和向上级工会的重要请示、报告;工会工作总结和计划;有关员工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议;工会经费预、决算及重大财务支出;工会机构设置、人员配备;工会会员会籍处理;必须由工会委员会讨论和决定的其它问题。屡决议各项需遵循少数服从多数的原则;日常工作和临时文件由主席决定，并按分工办理。
2、工会例会制度
工会例会一般每季一次，出席对象为各工序工会组长、各工作委员会(小组)负责人、工会委员等，由工会主席或副主席主持召开。会议的内容一般是：学习有关文件精神，传达工会委员会的决议、决定研究贯彻执行的具体意见各部门汇报工作布置下阶段工作等。
3、民主生活会制度
民主生活会每半年召开一次检讨工作 提高思想，开展批评与自我批评，解决矛盾增进团结。参会人员为全体委员和工会小组长。
4、工作计划、总结制度 除了、季度工作计划和总结外，对中心工作也应当制订专项规划，作出专题总结。
5、文书立卷归档制度
工会工作活动中形成的文件材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表等，凡办理完毕，又具有保存价值的，都应随时归卷;并按照它们在形成过程的联系和规律立卷。立成的案卷一般在次年上半年向档案部门移交。
6、信访接待制度
工会基层委员会要认真处理职工群众的来信来访。基层工会正、副主席都应当亲自处理来信来访听来访者反映，关心职工疾苦，密切同群众的联系，还可建立职工来访接待日制度。
7、岗位责任制度和考核制度
工会主席和工会委员应普遍建立岗位责任制，根据岗位责任制的要求，制订出明确具体的考核标准。要按照德才兼备的原则，根据工会干部的特点，着重从德、能、勤、绩等四个方面进行考核。可采取领导考核和群众评议相结合的方法。
工会主席岗位职责
一、工会主席在厂领导的领导下，主持工会全面工作。
二、组织全体员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则等。
三、定期召开厂工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工作，经常研究工会的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高厂工会的工作水平。
四、加强工会队伍建设，有计划地组织工会干部和会员学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育员工严格遵守国家政策、法令和本厂的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥员工的积极性，增强企业的凝聚力。
五、发扬优良传统，密切联系员工，听取和收集各方面的反映意见。关心员工生活，深入了解员工生活状况，积极维护员工的根本利益，及时反映员工的合理要求、意见和困难，并配合员工帮助解决。
六、协调党、政、群众各部门关系，定期向上级工会和员工报告工作，接受他们的指示意见和建议，不断改进工作。
七、审批工会活动方案及每次活动的计划和预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
八、主管全厂工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文件、档案保管与统计、总结与奖罚等事务审核、监督工作。
九.主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护员工的合法权益。
十、组织发动职工文化、娱乐、体育活动。认真做好员工的集体福利工作，积极组织开展群众性文化娱乐活动。
十一、负责指导、管理、监督工会人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的成绩考核和奖励惩罚工作。
十二、完成上级工会交办的其它工作。
工会副主席(兼生产委员)岗位职责
1.协助工会主席开展工作。
2.召集工会委员会会议，传达上级工会的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法。
3.主持制定工会工作计划，做好工会工作总结。
4.负责工会会员代表大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行。 5.负责工会民主建设工作。 6.组织好工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应工会工作的需要。
7.密切联系员工，做好调查研究工作，经常了解各委员会及工会小组工作情况，指导帮助其开展工作。
8.发动和组织职工群众开展劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法，督促和会同有关部门定期进行竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。
9.协助企业行政总结先进经验。组织各种交流先进经验的座谈、参观、观摩活动和举办先进经验学习班，以达到互相学习、互助帮助、取长补短、共同提高的目的。
10.广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动，推动企业的挖潜、革新和改造。
11.做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选和管理教育工作。 12.会同有关部门，抓好班组的员工生产工作，提高班组建设水平。 13.工会主席交办的其它事项。
工会劳动保护监督检查委员会的职责
1.组织员工参加生产、技术和经济管理，维护职工在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。
2.教育职工群众遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程、协助行政组织文明生产，监督行政切实贯彻执行国家有关生产和劳动方面的政策、法令。
3.向职工群众宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的政策、法令，对职工进行安全生产、安全技术知识、工业卫生知识、规章制度和劳动纪律的教育。协助行政做好新工人的培训工作。
4.积极协作企业行政改善各种安全设备，采取有效措施，杜绝安全事故。 5.积极参加伤亡事故处理工作，查清事故原因，协助行政制订改进办法。 6.会同女职工工作委员会，协助企业行政做好女职工劳动保护工作。 7.切实维护职工在生产过程中保障自身安全和健康的权利，有权制止违章指挥和违章作业，如有打击报复，有权向上级控告。
8.组织员工参加生产、技术和经济管理，维护职工在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。
9.努力表达和维护员工的合法权益，教育和引导员工正确处理国家、公司和个人三者之间的关系。
10.协助行政做好劳动保险工作。宣传党和国家的劳动保险政策，建立健全劳动保护。积极协助行政办好集体福利事业，督促、帮助行政改善集体福利设施。协助后勤部门开展竞赛活动，不断提高服务质量。
女职工委员会的职责
1.根据女职工委员会的工作计划，开展有关的妇女工作。
2.运用各种形式，加强对女职工的思想教育，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。
3.发动女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高政治思想、文化技术水平，发挥“半边天”的作用。
4.发动女职工积极参加企业民主管理。注意了解和征求女职工的意见和要求。督促、协助有关部门及时处理关系到女职工切身利益方面的提案。同歧视、迫害女职工的错误行为作斗争。
5.发动和组织女职工积极参加劳动竞赛。注意发现和培养女职工中的先进典型。关心女先进生产者的成长。
6.协助督促行政有关部门贯彻执行有关女职工保护的政策、法令和规定，结合企业生产实际，建立和健全女职工劳动保护的制度和设施。
7.配合有关部门抓好计划生育工作，适时做好优生优育的教育。 8.开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座、培训。
工会组织委员的职责
(1)经常向工会会员进行会员权利和义务的教育。
(2)深入车间、班组调查研究，抓好车间(科室)小组的组织建设和思想建设，做好工会干部的考核，发挥工会小组长作用，并注意总结交流工会组织工作经验。
(3)组织工会有关部门，做好工会干部和工会积极分子的培训工作。定期表彰工会积极分子。
(4)承办新会员人会手续，负责工会会员的档案管理，接转会员组织关系，签发会员证，并负责各项组织统计工作。
(5)负责召开工会各种会议的具体准备工作。
(6)接受会员申诉，并及时向有关部门和工序反映职工群众的意见和要求，取得合理解决。
(7)负责会议记录，资料整理、归档工作。 (8)负责对上级工会对外的联系事宜。 (9)参与组织公司先进工作者评比工作。 (10)负责会员会费缴交工作。
工会宣传委员的职责
(1)以共产主义思想教育为核心，有系统地抓好职工思想政治教育等。要与有关部门协作配合抓好青工政治轮训工作，开展多种形式的读书活动和讲座活动等，使职工群众得到系统的正确思想基础理论的教育。
(2)配合各项中心工作，抓好日常的思想政治教育。要与党政一起，有分有合地抓好形势教育、党和政府的方针政策教育、厂纪厂规教育、模范人物先进事迹教育，以及根据职工思想情况而进行的个别教育。
(3)配合有关部门抓好企业文化、技术学习，协助行政开办各类业余教育、培训，提高员工的文化、技术素质。
(4)组织和依靠工会积极分子，搞好黑板报、宣传专栏，充分发挥宣传阵地对职工的鼓励、教育、鞭策作用。及时表扬好人好事，批评不良作风。
(5)合同行政建立一支文艺体育活动的积极分子队伍，开展职工喜闻乐见的文体活动，办好运动会、文艺晚会、舞会，每季组织一次全公司性的文体活动等。
(6)配合有关部门加强对俱乐部、图书馆、活动室等文化设施的管理工作，并积极开展群众性的游艺活动和读书活动。办好“员工之家”。活跃员工的文娱生活。
财务工作及经审委员会的职责
1.根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定.勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案。根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。
2.协助组织委员，教育会员自觉地交纳会费，督促小组长做好会费收交工作，督促企业行政按时拨交工会经费，并核用拨交数字是否正确。
4.妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料。及时登记账目，按时编制财务会计统计报表。定期向工会委员、上级工会报告财务工作情况和各项经费收支情况。定期向会员公布帐目，准确、完整地为工会委员会提供会员代表大会或会员大会财务工作报告所需的资料。
6.建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况。
8.鉴定被审查的各项财务工作内容是否符合国家和上级工会财务规定，是否准确合理地服务于工会工作的需要，对经费收支和财产管理提出改进意见和建议。宣传党和国家财经方针政策，督促工会规范经费开支和财产管理行为同各种违法犯罪行为进行斗争。每次审查和处理意见，及时向工会主席汇报;年底(或年初)向工会委员会报告;工会委员会换届时，向工会代表大会报告上一届的经审工作。
7.模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝报销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。
劳动争议调解委员会职责
l.调解本企业内发生的劳动争议。如因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。
2.根据当事人自愿申请，依据事实、民主协商、一律平等、尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利的基础上进行调解;
3.检查督促争议双方当事人履行调解协议。
4.对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。 5.劳动争议调解委员会应积极配合当地劳动争议仲裁委员会做好劳动争议仲裁工作。
6.调解与妥善处理员工之间的矛盾。 7.接待员工来访等工作。
第五篇：县人大常委会人事代表工作委员会工作职责
县人大常委会人事代表联络工作委员会
工作职责
一、根据县人大常委会年度工作要点，制定本委全年工作计划。
二、为县人大常委会拟订和审议有关人事、代表、选举、乡镇人大工作方面的规定、办法以及决议、决定草案做好具体工作;为上级人大有关法律法规草案征求意见做好具体工作，并参与颁布后的宣传贯彻工作;检查了解有关人事、代表、选举方面的法律、法规以及决议、决定的贯彻实施情况。
三、负责办理提请县人大常委会审议人事任免事项的具体工作。
四、承办县人大代表选举和县人代会有关选举事务;承担县人大常委会代表资格审查委员会的日常工作;指导镇级人大代表换届选举工作;办理县人大代表和我县选出的淮安市人大代表补选、罢免等具体工作。
五、负责县人大代表提出的议案、建议、批评和意见的整理、交办、督办工作，及时收集代表对答复意见、办理情况的反映。做好与本工委有关的信访工作。
六、负责联系县人大代表小组，了解代表依法行使职权的情况，指导和协助代表小组开展闭会期间的活动，为代表开展向选民述职、持证视察做好服务工作;负责做好上级人大代表在我县开展活动的服务工作;联系指导镇级人大工作。
七、负责做好与有关政府工作部门及相关部门的联系;加强对外联系，适时组织对外学习、交流、考察活动;搞好本委工作总结和对外宣传工作。
八、承办县人大常委会、主任会议及领导交办的其他事项。