第一篇：妇女干部先进事迹
妇女干部先进事迹
朴实无华
倾情奉献
——XX镇妇联主席XXX先进事迹材料
XXX，女，34岁，大专文化，中共党员，是一位普通的基层妇联干部，自2007年开始担任XX镇妇联主席。几年来，她在平凡的岗位上，一心一意为全镇妇女服务，以她朴实无华的爱和倾情奉献的心，树立了基层妇联干部的良好形象，展示了新时期妇女干部守信念、重品行、讲奉献的人民公仆风采。
倾情奉献的好公仆
妇联是广大妇女的娘家，是为受委屈的妇女姐妹维权做主的地方。XXX一直视广大妇女为亲人，始终把全镇妇女的利益放在第一位，时刻把她们的苦乐冷暖放在心头，一切为了妇女，一切为了群众，甘当人民的“孺子牛”。自2007年接任镇妇联工作以来，她凭着一腔热忱，无论烈日炎炎的盛夏，还是寒风凛冽的严冬，她几年如一日地进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。她竭尽全力为全镇妇女群众办实事、办好事，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，在平凡的岗位上激扬奉献的青春，在求索的步履中挥洒辛勤的汗水。 XX镇XX村，是滨临鄱阳湖的一个渔村。以前，这个村家家户户捕鱼为生，一夫一妻一条船，在湖上漂泊不定，留下老小在家。闭塞的生产条件和匮乏的文化生活，造成民风愚昧落后。近年来，随着渔民逐渐转产，渔民收入大增，村民逐渐富起来了，可物质生活水平改善了，精神生活质量却不见提高，一些村民竟滋生起享乐思想，农闲时节，男男女女终日沉迷于麻将桌上，既影响了村风民风，也严重影响了下一代的健康成长。这样下去，怎么行呢?桂XX看在眼里急在心上，几次下村与村干部商量对策。心动不如行动!在她筹划下，村里组织了40多名妇女姐妹成立了腰鼓队，通过培训，逐步把这支队伍“打造”成为集健身、娱乐、文艺宣传于一体的文体宣传队伍，通过自编自演节目，宣传党的好政策，歌颂新农村里的好人好事好风尚。腰鼓队的建设，搭建了与农村妇女沟通的桥梁，有力地推动了社会主义新农村精神文明建设。现在，该村的腰鼓队已是远近知名，连县里举行一些重大活动都被请去表演展示。村风民风也是与日俱进，令人刮目相看。
妇女姐妹的知心人
从事妇联工作以来，她虽然没有轰轰烈烈的伟业壮举，但做的实事好事，却件件贴着民心，桩桩为了百姓。她把妇女群众呼声作为第一信号，把为民解困作为第一要事，把群众满意作为第一标准，正是这看似平凡的小事，密切了党和政府与群众的血肉联系，树立了党的妇女干部在群众的良好形象，以实际行动为全镇妇女干部树立了典范。
XX社区妇女杨某因与丈夫性格不和，想离婚，但遭到丈夫及自己父母强烈的反对，甚至打骂，该妇女一时想不开，便以绝食、跳楼相抗，桂淑兰得知后，马上与社区妇女主任一道上门做杨某夫妇思想工作。通过耐心的疏导，逐渐为该夫妇找出问题的症结——夫妻相互信任不够。针对他们存在的隔阂，对他们认真细致讲解不信任是感情的硬伤，会让恋情夭折、婚姻消亡、家庭分散。经过一次又一次说服教育，杨某夫妇终于幡然悔悟，和好如初。现在该夫妇生活美满幸福，逢人便道是妇联挽救了他们这个家，夫妇两人还到镇妇联当面向XXX致谢。望着夫妇俩幸福的笑脸，XXX心头也涌动起一股暖流，破镜重圆，真是善莫大焉。
基层妇联事业的推动者
为开创全镇妇联工作新局面，XXX一心扑在工作上，不断创新工作方式方法，加强组织网络建设，抓基层强基础，彻底改变过去村社区一级妇女工作可有可无的弊端，在2008年的村两委换届中，各村社区均提拔了专职妇女干部进入村社区“两委会”，妇女干部地位得到提高。她还经常组织全镇妇女干部，深入开展了“学、练、创”活动，以此活跃局面、提升水平、推进工作。一是“学”。即学理论业务，提高素质。强化“以学为本”、“终身学习”、“在学习中工作，在工作中学习”的意识，努力创建学习型队伍。大力提倡向同事学、向实践学、向群众学，做到学以致用、学有所成。二是“练”。即练本领技能，解决就业。鼓励全镇妇女姐妹积极锻炼劳动本领技能，提高就业能力。今年8月，镇妇联与县就业局联系，成立了下岗女工再就业免费培训班，全镇有30余名妇女参加了此次培训。三是“创”。即创特色亮点，谋求突破。把妇女工作继续往深里做、往实里做、往细里做，高标准、严要求，精益求精，不断创造亮点、打造特色、创新局面。随着外出务工人员增多，许多留守青少年疏于教育管理，未成年人违法犯罪呈上升趋势，今年6月由镇妇联呼吁，各村社区干部参与，在全镇范围发出一封公开信。呼吁社会学校家庭高度关注未成年人的健康成长，努力构成家庭、学校、社会三位一体的预防青少年犯罪体系，促使孩子们健康快乐成长。镇妇联的这一举措，使全镇进一步形成关爱未成年人成长的热潮，取得了实实在在的效果。
辛勤的工作，一流的业绩，使XXX赢得了上级领导和同事们的信任和赞扬，镇妇联在全县妇女工作考核中连续三年名列前茅。荣誉面前，她不骄不躁，淡然处之。她清醒地认识到，前面的征途更远，肩负的职责更重，她要以只争朝夕的精神，全力以赴，为着光荣的妇女事业而继续努力!
第二篇：优秀妇女干部事迹材料
交一颗爱心换一份真情
——__教师__
“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”，幼时便知这是赞美老师的诗句。当理想成真时，作为一位普通的乡镇教师，我以自己的努力践行了就业时的承诺。多年来，我严于律己，勤奋工作，团结带领我班各科教师在历年的中考中取得了优异的成绩，受到学校和社会的好评。教学中，我时刻告诫自己不但要努力，更要注重用耐心和爱心感染学生，教书和育人并举，严格要求学生，帮助学生养成精益求精，严肃认真，一丝不苟的良好学习习惯，使学生终身受益。
一、强化榜样的力量，以自己的人格魅力来影响学生。孔子早在两千年前就说过：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”就是说教师要努力给学生作出榜样，这是做好工作的前提。榜样的力量是无穷的，否则就失去了说服力。一名班主任要不断地加强自身的品德知识修养，要注意自己的言行，以自己的人格魅力来影响学生。因此我对自己提出了高标准要求，凡是我要求学生做到的，自己首先做到，而且要比学生做得更好。如自己从不迟到、早退、坚持每一节课都认真对待，善始善终，不应付，坚持跟间操与自习，不做与工作无关的事情，以饱满的工作热情，永不止息的进取精神在学生中树立威信，我在学生中常说：“你
们看我是怎么做的。”给学生强有力的教育影响。
二、注重情感教育，用无微不至的关怀去感化学生。师德之魂在于“爱”，爱是师生交往中的粘合剂，作为班主任，要懂得热爱学生，因为爱生之心是教育的前题，是教育力量之所在。教师对学生的爱和理解，可以使学生感到温暖、关怀，可以沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会，我认为：教师的爱应撒在学生集体中，教师的爱应插在学生的心坎上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特殊生给予的特殊的关怀，对后进生给予的偏爱。我在实际工作中，时时处处想到学生，每天早晨巡视教室，先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，照料同学们衣服穿得是否合适，学生生病时，及时与医疗室取的联系,领她们去看病,照顾他们的生活，象家长待孩子一样，连医疗室的医生说有很多在医疗室打针的其他班的学生都非常羡慕,说如果有老师来看望他们就好了。对后进生的关怀尤为重要，因为他们身上也存在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。
三、着眼日常沟通，以朋友式的关系拉近了师生间的距离。了解是沟通的基础，增进对学生思想、学习和生活等各方面的了解，与学生尽可能多的心灵上的沟通，就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲，家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈，
想不通的问题愿意从我这儿找答案。我带的班都能形成这样的班风，学生们有什么想不通的事都能主动找我谈心，有些时候有的同学看我很忙，但有事想说，就很有礼貌地在我桌上放一个条子，或在作业本中写一句话告诉我：“老师，有时间您能不能和我谈谈”等等，这样的沟通，拉近了师生之间的距离。教师在把爱奉献给学生的同时，自己也在收获着学生们的爱。一句句亲切的问候，让我感到欣慰，尤其是当不少学生把我称为他们人生路上的导航员时，我为之一震，认识到自身的价值，增强了自豪感。
四、知是非明荣辱，以一视同仁的管理标准严格要求学生。班级纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，我们先讲“法”再讲“情”，这是班主任的工作原则。班上有名男生王路，有一次被班干部记名之后作出了很强烈的反应，他认为自己不过是迟到了一会儿，就被班干部记入了黑名单，觉得班的纪律实在是太严了，甚至强烈要求调到其他班去。我把他违纪的事情做了处理，处理的当晚我就找他出来长谈，进行思想上的疏导工作，经过一晚的长谈后，在我没有要求他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪律的班干部
承认错误。
五、摒弃文人相轻，用仰慕之情介绍所有的科任教师。作为班主任我有意地向学生介绍任课老师的一些优点。如性格、爱好、特长、教育教学方面的成绩等，以博得学生对任课老师的尊敬和信任，使他们因尊其师而重其教。同时自己与任课老师密切配合，经常与任课老师取得联系，以了解学生的特长、爱好，课堂纪律如何，学习态度如何，是否能按时按量完成作业等。对于这些我都要做到心中有数，因为这样有利于更好的了解学生的动向，恰当的抓好班级工作。
六、侧重多方协调，充分发挥纽带作用积极联系学校、家庭、社会。在几年的班主任工作中与许多学生家长打过交道，可从来没有和他们红过脸，无论他们的孩子在学校给带来多大的麻烦，肚子里的气有多少，只要见到家长总是笑脸相迎，从不把气撒在家长身上，却是用商量的语气向他们解释，与他们交谈，商量教育孩子的最佳办法。从家长口中了解学生的信息，对症下药，取的了良好的效果。
有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑。由于措施有力，方法得当，我所带班级被评为校“文明班集体”，赢得了学校和家长的一致好评。教育是我终身奉献的事业，我将以更加踏实的工作作风，孜孜以求的探索精神不断完善自我，不断超越自我。献寸心于三尺讲台，忠实于人民教师这一高尚的职业。没有最好，只有更好
第三篇：妇女干部三八红旗手先进事迹大全
**，女，蒙古族，1965年出生，中共党员，本科学历，一级警督，现任**县公安局出入境管理办公室主任。在多年的出入境管理工作中，她始终牢记宗旨，心系群众，认真履行工作职责，积极创新工作思路，在受理、审核、办证、服务等方面做了大量卓有成效的工作，受到领导和同志们的肯定和好评。在她的带领下，**县公安局出入境管理工作已连续四年保持全市出入境管理信息调研、"按需申领护照"、综合评比、媒体宣传四项第一，走在了全市各旗县区的前列;由她负责的出入境管理办公室先后荣获"全区"按需申领护照"工作成绩突出集体"、省级"文明窗口"、市、县两级"青年文明号"等荣誉称号，2012年并被市公安局推荐申报全国公安机关出入境管理工作先进集体。由于工作成绩突出，她本人先后被评为全区优秀人民警察、自治区"警界女十杰"、自治
随着**经济建设的不断发展、对外交流的频繁和出入境管理政策的进一步开放，来**投资考察、洽谈业务、旅游观光、探亲访友的境外人员不断增多。面对日益繁重的外管工作，白晓红同志作为部门主要负责人，着眼大局，大力加强外国人管理工作。特别是在奥运期间，以奥运安保为中心，以外国人管理为重点，扎实开展各项出入境奥运安保工作。认真抓好各项安保措施的落实。目前共协助涉外单位和相关企业接待外国人、港澳台人员431人次，涉及56个国家和地区，做到了境外人员来宁住宿登记申报率、准确率、及时率均达100%，无涉外案(事)件发生，具体做到了"四抓"。一是抓组织领导;二是抓业务培训;三是抓基础工作;四是抓打击"三非"。
与刑侦、派出所等单位密切配合，建立了查控"三非"协作机制，互通信息，形成合力。积极开展了清理"三非"外国人等专项行动，目前共查处外国人"三非"案件10起，遣送非法入境外国人10人次;特别是2012年，出入境管理办公室密切配合刑侦部门成功捣毁一拐卖妇女黑窝点，破获涉案人员10人的特大跨国拐卖朝鲜妇女案，抓获犯罪嫌疑人6人，其中朝鲜籍犯罪嫌疑人1人，解救被拐卖朝鲜籍妇女1人，追缴赃款17万余元，受到了级领导及有关部门的好评。
随着改革开放和经济发展进程的加快，政府、企业及民间的中外交流活动十分频繁，县内居民出境量激增，每年增幅均超过55%。面对警力少、受理量大、任务繁重等困难，工作中**同志将严格审核、把好国门作为对工作的硬性要求长抓不懈，严格执行"首问责任制"、"一次告知制"和面见申请人制度，认真查验材料，做好信息比对，严格按照法律法规规定的条件、程序、时限受理上报公民因私出国(境)申请。自XX年"按需申领护照"以来共接待公民咨询、申请出境人员5731人次，受理本县公民因私出国(境)申请3979人次，特别是2012年达1331人次，创**出境人数历史新高。面对年均受理量超千人次的工作任务，均做到受理及时，服务规范，审核录入准确率达100%。严格证照审核把关，按期完成了三个信息库的增、删、改和特殊身份人员、法定不予签发普通护照人员的报备工作，XX年以来共上报法定不准出境人员信息739份、撤销17份;特定身份人员信息520份，撤销18份;查获并防止1起1人次批捕在逃人员申请出国案;发现并查处11起16人(次)冒名顶替、弄虚作假骗取护照案件，维护了正常的出入境秩序。
工作中**同志牢固树立"服务人民群众、服务经济发展"的宗旨观念和大局意识，从人民群众对出入境工作最期盼、最需求的问题入手，为进一步方便申请、领证路途遥远的办事群众，她要求民警提前半小时到岗，落实双休日、法定节假日照常接待工作，对前来办事群众态度热情、语言文明、礼貌待人，举止得体，并且自己主动带头给民警作出表率。对年龄较大、行动不便的老人，抱小孩的妇女或者孕妇等来办理证照，她总是予以特殊照顾，优先受理，对有特殊情况的实行急事急办，特事特办，随叫随到，从不推脱和刁难。为给办证群众提供舒适、优雅、方便和人性化的办证环境，进一步完善和改进便民利民措施，主要在"精"和"细"两方面下功夫。一是警务公开"便民"。将收费标准、执法依据及有关法规张贴上墙，公开了"窗口"工作制度及接待民警照片、姓名、职务、警号，设置了投诉箱、测评卡，提出了"向法律负责、不让群众多跑一趟路、不多收办证人员一分钱"的社会承诺，虚心接受社会各界的监督。二是服务承诺"爱民"。适时推出延时服务、上门服务、预约服务、提醒报务、非工作时间服务、提前半小时开门纳众等"十项便民承诺"，推出服务受理"零委托"，工作质量"零差错"，服务方式"零距离"的"三个零"举措，极大地方便了申请人。目前出入境管理办公室已延时、预约服务1621人次，为在外地的申请人邮递服务765人次，为在我县工作、考察的外国人提醒服务49人次，协助市局核查异地申请函141人次。三是优质服务"亲民"。在出入境接待室常备开水、报刊、便民指南以及花镜、针线包、擦鞋工具等，为申请人提供了舒适、优雅、方便和人性化的办证环境，目前已收到群众各类表扬1971人次。四是法律宣传"利民"。建立了警务告知机制，把群众最需要、最关心的内容分类印制成小宣传册;在互联网上开辟出入境专题，为群众提供网上业务咨询;此外，充分利用电视、报刊和网络等新闻媒体加强对农村及偏远地区涉外法律、法规和政策的宣传，使出入境知识得到了有效普及。
多年来，**同志始终坚持信息主导出入境警务这一工作理念，充分发挥公开管理的优势，有计划、有针对性地开展一些涉外情报信息调研工作。她坚持勤动脑，多动笔，积极总结整理上报了一大批质量较高的工作类信息及调研材料，为各级公安机关科学决策发挥了积极作用。2012年以来，共上报本局、市局出入境管理信息107期。其中县局采用82期，市局采用107期，公安厅出入境管理局采用84期(其中主页网采用9期，公安厅《出入境外事管理工作》简报采用5期);公安部出入境管理局采用7期。有2篇调研文章被公安厅采用后推荐到公安。，此外，加大宣传力度，发表宣传稿件29篇，其中国家级媒体3篇、地市级媒体5篇、县区级媒体21篇，较好地宣传了公安出入境管理工作。
在多年的出入境管理工作中，她以其特有的亲和力、文明规范的举止、热情周到的服务和业精技强的工作表现赢得了人民群众的称赞，用一流的业绩赢得了领导和同志们的信任，她用实际行动展现出外事警官忠于职守，严格执法的威严，实践了全心全意为人民服务的宗旨，用孱弱的肩头担起了重任，不愧于人民警察这一光荣称号!
第四篇：县政法部门妇女干部三八红旗手先进事迹
**，女，蒙古族，1965年出生，中共党员，本科学历，一级警督，现任**县公安局出入境管理办公室主任。在多年的出入境管理工作中，她始终牢记宗旨，心系群众，认真履行工作职责，积极创新工作思路，在受理、审核、办证、服务等方面做了大量卓有成效的工作，受到领导和同志们的肯定和好评。在她的带领下，**县公安局出入境管理工作已连续四年保持全市出入境管理信息调研、"按需申领护照"、综合评比、媒体宣传四项第一，走在了全市各旗县区的前列;
由她负责的出入境管理办公室先后荣获"全区"按需申领护照"工作成绩突出集体"、省级"文明窗口"、市、县两级"青年文明号"等荣誉称号，2012年并被市公安局推荐申报全国公安机关出入境管理工作先进集体。由于工作成绩突出，她本人先后被评为全区优秀人民警察、自治区"警界女十杰"、自治区"三.八"红旗手等荣誉称号，并多次受到记功和嘉奖奖励。一系列辉煌成绩的背后，记载着她立足平凡岗位，不让须眉，辛勤耕耘，默默奉献的光辉足迹。
随着**经济建设的不断发展、对外交流的频繁和出入境管理政策的进一步开放，来**投资考察、洽谈业务、旅游观光、探亲访友的境外人员不断增多。面对日益繁重的外管工作，白晓红同志作为部门主要负责人，着眼大局，大力加强外国人管理工作。特别是在奥运期间，以奥运安保为中心，以外国人管理为重点，扎实开展各项出入境奥运安保工作。认真抓好各项安保措施的落实。目前共协助涉外单位和相关企业接待外国人、港澳台人员431人次，涉及56个国家和地区，做到了境外人员来宁住宿登记申报率、准确率、及时率均达100%，无涉外案(事)件发生，具体做到了"四抓"。一是抓组织领导;
二是抓业务培训;
三是抓基础工作;
四是抓打击"三非"。
与刑侦、派出所等单位密切配合，建立了查控"三非"协作机制，互通信息，形成合力。积极开展了清理"三非"外国人等专项行动，目前共查处外国人"三非"案件10起，遣送非法入境外国人10人次;
特别是2012年，出入境管理办公室密切配合刑侦部门成功捣毁一拐卖妇女黑窝点，破获涉案人员10人的特大跨国拐卖朝鲜妇女案，抓获犯罪嫌疑人6人，其中朝鲜籍犯罪嫌疑人1人，解救被拐卖朝鲜籍妇女1人，追缴赃款17万余元，受到了级领导及有关部门的好评。
随着改革开放和经济发展进程的加快，政府、企业及民间的中外交流活动十分频繁，县内居民出境量激增，每年增幅均超过55%。面对警力少、受理量大、任务繁重等困难，工作中**同志将严格审核、把好国门作为对工作的硬性要求长抓不懈，严格执行"首问责任制"、"一次告知制"和面见申请人制度，认真查验材料，做好信息比对，严格按照法律法规规定的条件、程序、时限受理上报公民因私出国(境)申请。自2005年"按需申领护照"以来共接待公民咨询、申请出境人员5731人次，受理本县公民因私出国(境)申请3979人次，特别是2012年达1331人次，创**出境人数历史新高。面对年均受理量超千人次的工作任务，均做到受理及时，服务规范，审核录入准确率达100%。严格证照审核把关，按期完成了三个信息库的增、删、改和特殊身份人员、法定不予签发普通护照人员的报备工作，2005年以来共上报法定不准出境人员信息739份、撤销17份;
特定身份人员信息520份，撤销18份;
查获并防止1起1人次批捕在逃人员申请出国案;
发现并查处11起16人(次)冒名顶替、弄虚作假骗取护照案件，维护了正常的出入境秩序。
工作中**同志牢固树立"服务人民群众、服务经济发展"的宗旨观念和大局意识，从人民群众对出入境工作最期盼、最需求的问题入手，为进一步方便申请、领证路途遥远的办事群众，她要求民警提前半小时到岗，落实双休日、法定节假日照常接待工作，对前来办事群众态度热情、语言文明、礼貌待人，举止得体，并且自己主动带头给民警作出表率。对年龄较大、行动不便的老人，抱小孩的妇女或者孕妇等来办理证照，她总是予以特殊照顾，优先受理，对有特殊情况的实行急事急办，特事特办，随叫随到，从不推脱和刁难。为给办证群众提供舒适、优雅、方便和人性化的办证环境，进一步完善和改进便民利民措施，主要在"精"和"细"两方面下功夫。一是警务公开"便民"。将收费标准、执法依据及有关法规张贴上墙，公开了"窗口"工作制度及接待民警照片、姓名、职务、警号，设置了投诉箱、测评卡，提出了"向法律负责、不让群众多跑一趟路、不多收办证人员一分钱"的社会承诺，虚心接受社会各界的监督。二是服务承诺"爱民"。适时推出延时服务、上门服务、预约服务、提醒报务、非工作时间服务、提前半小时开门纳众等"十项便民承诺"，推出服务受理"零委托"，工作质量"零差错"，服务方式"零距离"的"三个零"举措，极大地方便了申请人。目前出入境管理办公室已延时、预约服务1621人次，为在外地的申请人邮递服务765人次，为在我县工作、考察的外国人提醒服务49人次，协助市局核查异地申请函141人次。三是优质服务"亲民"。在出入境接待室常备开水、报刊、便民指南以及花镜、针线包、擦鞋工具等，为申请人提供了舒适、优雅、方便和人性化的办证环境，目前已收到群众各类表扬1971人次。四是法律宣传"利民"。建立了警务告知机制，把群众最需要、最关心的内容分类印制成小宣传册;
在互联网上开辟出入境专题，为群众提供网上业务咨询;
此外，充分利用电视、报刊和网络等新闻媒体加强对农村及偏远地区涉外法律、法规和政策的宣传，使出入境知识得到了有效普及。
多年来，**同志始终坚持信息主导出入境警务这一工作理念，充分发挥公开管理的优势，有计划、有针对性地开展一些涉外情报信息调研工作。她坚持勤动脑，多动笔，积极总结整理上报了一大批质量较高的工作类信息及调研材料，为各级公安机关科学决策发挥了积极作用。2012年以来，共上报本局、市局出入境管理信息107期。其中县局采用82期，市局采用107期，公安厅出入境管理局采用84期(其中主页网采用9期，公安厅《出入境外事管理工作》简报采用5期);
公安部出入境管理局采用7期。有2篇调研文章被公安厅采用后推荐到公安。，此外，加大宣传力度，发表宣传稿件29篇，其中国家级媒体3篇、地市级媒体5篇、县区级媒体21篇，较好地宣传了公安出入境管理工作。
在多年的出入境管理工作中，她以其特有的亲和力、文明规范的举止、热情周到的服务和业精技强的工作表现赢得了人民群众的称赞，用一流的业绩赢得了领导和同志们的信任，她用实际行动展现出外事警官忠于职守，严格执法的威严，实践了全心全意为人民服务的宗旨，用孱弱的肩头担起了重任，不愧于人民警察这一光荣称号!
第五篇：妇女干部培训方案
关于在全县基层妇女干部开展培训工作的实施方案
各乡镇(场)、办事处妇联、县直各单位妇委会:
为了认真贯彻落实县十一次党代会精神，引领广大妇女在实现富民强县，建设实力**、幸福**的宏伟目标中建功立业，凝心聚力开展创先争优活动。经县委同意，县委组织部、县妇联会联合举办全县基层妇女干部培训班。现制定如下方案：
一、指导思想、目的
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以推动男女平等基本国策为主线，使各级妇联干部找准妇联工作与全县中心工作的结合点，寻求工作创新的突破口，提高妇联干部工作水平和领导能力;围绕全省第七届村委换届选举工作，抓住换届契机，开展基层妇女干部培训活动，进一步推动农村妇女参选参政目标的落实。
二、培训人员：
1、各乡镇(场)、办事处妇联主席;有关村“两委”班子女成员及妇代会主任;
2、县直各单位妇委会主任、县直二级机构妇女干部。
3、受表彰的女企业家及妇女典型。
三、培训内容：
围绕农村改革发展试验区建设、全省第七届村委换届选举工作等县委、政府当前中心工作和妇联工作实际，学习如何提高妇女干部工作能力、提高妇女干部自身素质，做好妇女儿童发展规划终期评估及2011-2020年规划制定。- 1 -
四、培训时间、地点：
时间：*月 * 日(星期 *)—— * 月 *日(星期*)，共*天。 地点：
五、培训要求：
1.要高度重视，扎实推进培训工作。各乡镇、县直各单位要把基层妇女培训当作当前的一项重要工作抓紧抓好，统筹安排，按要求选送妇女干部、优秀典型等学习，做到“四个到位”：组织到位、领导到位、人员到位、经费到位。
2、各乡镇、县直各单位接此通知后，按要求准时报到参训，不得无故缺席，参训情况将记入年终业务目标考核
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