第一篇：公司通报批评怎么写
公司通报批评
公司通报批评范文是怎样的，一般公司通报批评这种事经常有，由于某某员工失误导致影响了公司等。以下这篇是公司通报批评范文文章，供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
公司通报批评范文一： xxxx年x月x日，本厂职工xxx工作时间内外出饮酒导致其xx工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度，影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响!
现经研究决定,给予xxx通报批评一次，以观后效。 希其他职工能引以为戒, 认真工作.严格遵守公司各项规章制度。 xx公司
xxxx年x月x日
公司通报批评范文二： 各部门、单位：
xxxxx在滨海湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。
为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对xxxxx予以通报批评。
希望xxxxx重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。 xxxxxxxxxxxx有限公司
二〇一五年三月十三日
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第二篇：公司内部通报批评
通报批评
XX字[TXXX] 姓名：XX 事由：
XXX年X月X日晚，XXX部XXX因下班的时候，没有自觉悟将本组的空调、风扇关掉就下班，极其缺乏责任感，导致空调、风扇整晚运行，其行为严重浪费公司资源，根据办公室管理条例现公司给予XX罚款X元，另外扣除当月的综合考核纪律奖。 以上望其它同事引以为戒。
特此通报
行政部
2XX年XX月XX日
第三篇：公司员工通报批评范文
公司员工通报批评模板
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《公司员工通报批评模板》的内容，具体内容：公司里面如果做了错事就应该受到批评，那么公司员工的通报批评模板是怎样的呢?下面我给大家带来范文，供大家参考!公司员工通报批评范文一兹有生产部**车间针修员工 ***...
公司里面如果做了错事就应该受到批评，那么公司员工的通报批评模板是怎样的呢?下面我给大家带来范文，供大家参考!
公司员工通报批评范文一
兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!
***文化产业有限公司
生产部
20xx 年 x 月 x 日
公司员工通报批评范文二
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
gongwen.1kejian.com/fanwen/1602/ 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
年*月*日
公司员工通报批评范文三
各部门及全体员工：
20xx 年 12 月 15 日，设计部 xxx、营销部 xxx、未按公司出勤时间到岗，经查三人在 20xx 年 12 月 14 日晚上聚会饮酒过多，散席时口头委托营销部 XXX 向公司请事假半天。
适量饮酒可以强身健体，但过度饮酒会误事及影响身体健康，基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求，特对 3 人作如下处罚及通报批评：
一、取消当月 100 元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;
二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类现象的发生。
以上，特此通报。
人力资源部
年月日
公司员工通报批评范文四
××有限公司
(2014)013 号
通报批评
公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第 5.8.4 条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300 元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
××有限公司
总经办
年 月 日
第四篇：通报怎么写
通
报
适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。 结构模式 1.标题
标题构成方式主要有两种，一是标准式，即包括发文机关名称、事由和文种三个要素。二是省略式，由于红色版头中已有发文机关名称，故在标题中有意省略发文机关名称，只有“事由和文种”两要素构成。
2.通报缘由
这部分是通报正文写作的“引言”，是全篇内容的总括。表彰性和批评性通报一般应写明时间、有关单位和人员、主要事项、结果等要素，同时还要亮明发文机关的基本观点或态度。情况性通报，如果传达重要精神的，则应着重写明其来源和基本内容究竟是什么时间，由哪个上级机关下达了什么重要精神?对此，要准确、概括的予以载明;如系传达重要情况的，则应写明情况发生的时间、地点、涉及的范围、问题的性质及影响等方面的内容。
3.通报事项
表扬和批评性通报应主要载明事件(事故)发生的时间、地点、设计单位和人员、大致过程、主要情节、结果和影响等诸项要素。 在结构安排上，可采用纵式和横式两种方式。纵式即按照时间先后顺序或者事物发生、发展的进程顺序来安排层次。横式即按照事物的逻辑顺序来安排层次。
4.处理意见
表彰性通报，一般应写明经哪级组织批准，决定授予什么荣誉称号，给予什么物质奖励等;批评性通报应写明给予何种惩处，还有其他什么要求等;情况性通报一般不单独写此部分，而与下文“希望或要求”合并。
5.原因分析
在上文通报事项及处理决定的基础上，作出进一步分析和评价，挖掘事件或事故发生的根本原因或责任归属，通过分析评论，揭示问题实质，概括出可借鉴的经验或应当吸取的教训。
6.希望和要求
紧密结合被表彰或被批评的事件行为，以及传达的某一重要精神或情况，透过表面现象，挖掘其深层含义。进而提出具有普遍指导和教育意义的希望或要求。
例1：表彰通报
XXXX(发文单位)关于表彰(奖励)
XXX(集体或个人)的通报
XXXXX(主送单位)：
XXXXXX(表彰奖励对象的先进事迹)。XXXXXX(产生的积极影响和表现出的精神)。为了XXXXX(目的)，根据XXXXX(依据)，经XXXXX研究，决定对XXX等予以通报表彰。
希望XXXXX(号召向先进学习，提出更高的工作要求和希望)。
(印章) XXXX年X月X日
例2： 批评通报
XXXXX(发文单位)关于XXXXX问题的通报
XXXXX(主送单位)：
XXXXX(通报XXX违规违纪的事实和做法)。 经查，XXXXX(调查结果)。
为了XXXXX(目的)，根据XXXXX(依据)，经研究，XXXXX(对通报对象的结论和处理意见)。
XXXXX(警示教育和杜绝措施)。
(印章)
XXXX年X月XXXXX日
例3：情况通报
XXXXX(发文单位)关于XXXXX情况的通报
XXXXX(主送单位)：
XXXXX年X月X日，XXXXX(单位)在XXXXX(地点)发生XXXXX事故(事件)。XXXXX(事故或事件的性质)。为XXXXX(目的)，进一步加强XXXXX工作，防止此类事故(事件)的发生，现将XXXXX事故(事件)情况通报如下：
一、XXXXX(事故或事件的原因分析)。
二、XXXXX(对有关单位和人员的处理情况)。
三、XXXXX(应吸取的教训和拟采取的措施等)。
(印章)
XXXX年X月X日
第五篇：公司批评性通报[范文模版]
通报主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况，那么公司批评性的通报应该怎么写呢?下面小编给大家介绍关于公司批评性通报范文的相关资料，希望对您有所帮助。
公司批评性通报范文一
201_-011
20__年_月_日__工段员工___在正常工作时间玩手机被发现并被制止。
“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。
为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：
给予__工段员工___通报批评，并在20__年_月生产绩效奖金中下调人民币___元整。
希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。 特此通报。
______有限公司
二零__年_月_日
公司批评性通报范文二
1999年12月5日，__省__市__县举行__高速公路在本县通车仪式，__县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。 中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。__县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。 中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。
国务院办公厅 (盖章) 一九九九年十二月二十日
公司批评性通报范文三
经管学院会计专业通报批评
会计0903 #### 20####73
该同学不注重自身道德修养，组织纪律观念涣散，在第
2.3.4周内累计旷操四次或四次以上，行为在同学中造成了较坏的影响，为严肃纪律，教育本人，根据《####大学学生考勤管理暂行规定》第一章和《#####学院学生违纪处分补充实施细则》有关规定，给予以上同学全院通报批评。
望广大同学引以为戒!
#####学院学工办
20__年3月23日