第一篇：漳浦县委组织部公示
中共勐腊县委组织部县管干部任前公示公告
腊组干任公示(2009)第04号
根据云南省《党政领导干部任前公示暂行办法》及省委组织部《关于进一步完善干部任前公示内容的通知》，现将黄维等35名同志拟任职务和工作实绩予以公示：
黄维，男，黎族，1984年6月生，大专学历，无党派，2005年12月参加工作。现任县公安局指挥中心科员。
经研究，拟任县公安局指挥中心机要通信中队中队长(高配副科级)。
工作实绩：黄维同志在县公安局指挥中心工作期间，积极参与公安机关“三基”工程建设工作，保证了县公安局“三基”工程建设顺利通过上级公安机关考核验收;认真从零散的信息中找出带有规律性、普遍性和倾向性的问题进行整理，及时准确报送情报信息，加强信息的整体开发和综合利用。全力维护好网络信息安全运行，认真解答、解决民警运用计算机、程序等方面碰到的疑难问题和要求。所负责的勐腊县公安局“云南公安情报信息研判及应用平台”在全州公安机关考核中排名第一。
张文华，男，白族，1973年6月生，大学学历，中共党员，1996年8月参加工作。现任县公安局刑事侦查大队科员。
经研究，拟任县公安局指挥中心接处警中 队中队长(高配副科级)。
工作实绩：张文华同志能立足本职，认真履行内勤工作职责，积极主动做好文件收发、电话接转、数字报表、情况上报下传、内务协调处理等各项工作。认真分析治安形势，了解、掌握社会动态、信息，及时分析情况;核查对比“网上追逃”人员信息，加强与各派出所协调联系，督促快速出警。三年来，上报情报信息167条，录入刑侦综合信息系统各类案件信息1759条，指导协调部门利用信息系统破获案件49起，抓捕在逃犯罪嫌疑人65名。
陈伟，男，汉族，1974年1月生，大学学历，中共党员，1992年12月参加工作。现任县公安局刑事侦查大队科员。
经研究，拟任县公安局刑事侦查大队机动侦查中队中队长(高配副科级)。
工作实绩：陈伟同志在勐捧派出所和县公安局刑侦大队工 2 作期间，积极参与公安机关“大练兵”活动，积极探索和完善辖区治安管控体系，参与组织中队民警严厉打击各类刑事犯罪活动，先后参与破获“8.17”、 “5.11”、 “4.17”等一批影响较大的故意杀人、伤害案件以及盗窃团伙案件，确保辖区社会治安稳定。曾获“西双版纳州劳动模范”、“勐腊县百名优秀青年” 等荣誉称号。
李峰，男，汉族，1971年11月生，大学学历，中共党员，1989年12月参加工作。现任县公安局城镇派出所副主任科员。
经研究，拟任县公安局刑事侦查大队城区侦查中队中队长(高配副科级)。
工作实绩：李峰同志在城镇派出所工作期间，认真负责地履行职责，积极配合其他干警多方走访、堵卡查缉和分析案情，参与破获了一批大案、要案、难案，严惩犯罪，保护群众，有效维护了城区社会治安稳定。2007年以来，参与办理各类刑事案件65起，抓获犯罪嫌疑人72人。2007年被县公安局嘉奖一次，2008年被县公安局评为“先进个人”。
王志平，男，哈尼族，1979年10月生，大学学历，中共党员，2004年1月参加工作。现任县公安局勐捧派出所科员。
经研究，拟任县公安局刑事侦查大队勐捧侦查中队中队长(高配副科级)。
工作实绩：王志平同志在象明派出所工作期间，能深入村寨调查了解辖区治安状况，开展法制宣传教育活动，认真做好身份证换证前的相片采集工作，加强指导农村基层治安力量建设。2008年11月调到勐捧派出所以来，积极组织民警开展打击各种盗窃专案行动，注重加强基层治保会、调委会等自治组织建设。先后参与组织破获摩托车盗窃案50余起，其他各类案件20余起，抓获犯罪嫌疑人64人。
陈强，男，哈尼族，1978年3月生，大学学历，中共党员，1998年8月参加工作。现任县公安局勐仑派出所科员。
经研究，拟任县公安局刑事侦查大队勐仑侦查中队中队长(高配副科级)。
工作实绩：陈强同志在勐仑派出所工作期间，注重整合挖掘文化资源，丰富警营生活，做好文化阵地的宣传工作。认真 4 组织民警参加 “蓝盾杯”运动会，积极参加全州公安机关庆祝建国六十周年书法、绘画比赛等各种活动;认真落实《人民警察内务条令》，协助领导抓好规范民警行为礼仪;积极参与维护辖区治安管理工作，打击处理一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为辖区的治安稳定做出了积极努力。
陆娟，女，汉族，1980年12月生，大学学历，无党派，2002年12月参加工作。现任县公安局交通警察大队科员。
经研究，拟任县公安局交通警察大队情报信息中队中队长(高配副科级)。
工作实绩：陆娟同志能立足本职，严格按照《中华人民共和国道路交通安全法》、《云南省道路交通安全条例》的有关规定，积极参与城区交通整治行动;参与制作发放交通安全宣传资料，保证交通安全宣传工作顺利进行;积极参与支队警营开放日、民族健身操、迎国庆大合唱、演讲比赛等各项活动，并取得了较好成绩，得到了领导和同事们的充分肯定。2008年被县公安局评为“先进个人”;2009年全州交警系统“迎七一”演讲比赛中获得一等奖。
岩温罗，男，傣族，1976年9月生，大学学历，中共党员，1998年7月参加工作。现任县公安局交通警察大队副主任科员。
经研究，拟任县公安局交通警察大队秩序管理中队中队长(高配副科级)。
工作实绩：岩温罗同志在勐捧交警中队工作期间，能积极认真地处理好每一起交通事故，组织和参与《道路交通安全法》宣传工作，着力提高群众交通安全意识，维护好辖区的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行。2008年12月调到交警大队情报信息中队后，认真负责抓好宣传、信息等各项工作。三年来，协调组织配合其他民警深入农村基层开展工作380次，处理各类交通事故450起，查处各类交通违法行为2260起，开展交通安全宣传90场(次)，撰写、报送各类信息320条。
刀礼明，男，傣族，1976年8月生，大学学历，中共党员，1994年11月参加工作。现任县公安局交通警察大队科员。
经研究，拟任县公安局交通警察大队城区中队中队长(高配副科级)。
工作实绩：刀礼明同志能认真履行交通秩序管理和查处交
6 通违法职责。积极参与维持城区交通秩序，加强巡逻检查，严厉查处各类交通违法行为;参与组织开展《道路交通安全法》宣传教育活动，促使广大驾驶员知法、懂法、守法，提高交通安全意识，改善了城区交通秩序的状况。
姚玉华，男，汉族，1978年3月生，大学学历，无党派，1999年7月参加工作。现任县公安局交通警察大队科员。
经研究，拟任县公安局交通警察大队勐仑中队中队长(高配副科级)。
工作实绩：姚玉华同志在曼庄中队工作期间，积极组织带领全队民警、协管员抓好基础设施建设，改造装修办公楼，扩建住宿区、食堂等基础设施，规范了管理措施，美化了工作和生活环境。2008年11月调到勐仑中队以来，狠抓基层基础工作，认真组织参与交通安全检查与宣传，消除交通事故隐患。注重警务规范化建设、执法质量考核等工作。2008年被省公安厅评为“三基”工程建设标兵，2009年被县公安局嘉奖一次。
陈刚，男，彝族，1970年10月生，大学学历，中共党员，1989年3月参加工作。现任县公安局交通警察大队副主任科员。
7 经研究，拟任县公安局交通警察大队曼庄中队中队长(高配副科级)。
工作实绩：陈刚同志在车管所工作期间，能按照领导安排，立足岗位职责，积极参与文明示范窗口单位创建，抓好机动车辆管理工作，扩大服务空间，建言献策，落实机动车辆管理措施。调到曼庄中队工作以来，认真带好队伍，积极组织参与《道路交通安全法》宣传工作，维护好辖区的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行，交通事故比上年明显下降。
刘建云，男，汉族，1965年4月生，大学学历，中共党员，1987年7月参加工作。现任县公安局交通警察大队副主任科员。
经研究，拟任县公安局交通警察大队车管所所长(高配副科级)。
工作实绩：刘建云同志在县公安局交警大队车管所工作期间，负责宣传、文书档案、后勤保障以及对外联络工作。认真协助所长抓好机动车辆管理工作的同时，重点抓好车驾管档案室建设，对多年积压的车驾管档案进行了清理、粘贴、装订、归档、上架，完成归档近5000份，实现了档案管理工作的规范化。同时抓好后勤保障工作，积极主动为大队民警及协管员 8 办理各项保险、服装购置等服务工作，得到了广大民警的一致好评。
谷顺春，男，哈尼族，1978年3月生，大学学历，中共党员，1996年7月参加工作。现任县公安局政工监督室科员。
教导员。
工作实绩：谷顺春同志在县公安局政工监督室工作期间，按照领导安排，立足岗位职责，在完成好本职工作的同时，认真落实从优待警政策、措施和老干部工作，开展职工医疗互助活动，组织全局民警向社会捐款捐物。积极参与“公安民警大走访”爱民实践活动，走访人大代表、困难企业职工、弱势群体、案件当事人了解情况，听取意见、建议。2006年来三年连续评为优秀公务员，被州公安局嘉奖2次。
解存俊，男，汉族，1969年1月生，大学学历，中共党员，1990年7月参加工作。现任县公安局经济犯罪侦查大队副主任科员。
经研究，拟任县公安局经济犯罪侦查大队 大队长。
经研究，拟任县公安局国内安全保卫大队 9 工作实绩：解存俊同志在县公安局经侦大队工作期间，认真开展经济犯罪侦查工作。积极主动承办疑难重大案件，认真做好审讯笔录、调查提纲，撰写各类法律文书。摸索出一套行之有效的经济犯罪案件破案方法，提高破获案件的结案率。三年来，主办和指导、协办经济犯罪案件29起，破案26起，为国家、集体和个人挽回经济损失260万元。
罗正荣，男，彝族，1967年10月生，大学学历，中共党员，1989年8月参加工作。现任县公安局出入境管理大队副主任科员。
经研究，拟任县公安局出入境管理大队教导员。
工作实绩：罗正荣同志在县公安局出入境管理大队工作期间，共勘验各类现场300余起，参与破获案件20余起。在打击处理“三非”境外人员和境外人员及涉外机构的管理中，多次深入基层派出所指导督促检查境外人员管理工作，处理遣送了1批“三非”境外人员，使县公安局外管工作进一步得到加强。2007年被云南省公安厅评为优秀技术员，2008年被省公安厅评为奥运安保先进个人。
余礼，男，羌族，1970年9月生，大学学历，中共党员，1988年12月参加工作。现任县公安局城镇派出所副主任科员。
员。
工作实绩：余礼同志在县公安局城镇派出所工作期间，服从领导安排，认真做好本职工作。同时，大胆探索，摸索出了与新形势、新任务相适应的、具有小区特色的群防群治防控体系。推广、建立护楼制度，在勐腊城区形成了社区网络化防控新格局。三年来帮助群众解决实际困难8起，调处辖区内纠纷12起，协助调解辖外纠纷21起，圆满完成各类安全保卫工作45次，辖区安检272次，上法制课19次。
李静，男，彝族，1977年4月生，大学学历，中共党员，1999年7月参加工作。现任县公安局瑶区派出所科员。
经研究，拟任县公安局磨憨派出所所长。 工作实绩：李静在刑事科学技术室工作期间，积极参与侦破多起重特大案件，出勘各类案件现场221起，提取现场指纹80余枚，直破案件14起，带破案件57起，
经研究，拟任县公安局城镇派出所教导 11 出具各类检验鉴定书62起62份。在瑶区派出所工作期间，坚持以防为重，以防促打，通过落地查控预警系统抓获网上在逃人员2人，查获吸毒人员4人。在群众满意度和安全感进行测评中，瑶区派出所取得了全县治安派出所排名第一的好成绩。
滕志彪，男，彝族，1976年11月生，大学学历，中共党员，1998年7月参加工作。现任县公安局磨憨派出所科员。
经研究，拟任县公安局磨憨派出所教导 员。
工作实绩：滕志彪同志在县公安局磨憨派出所工作期间，在做好本职工作的同时，善于创新，结合辖区治安工作实际，积极探索预防“两抢”工作措施，严防辖区内“两抢”恶性案件发生。三年来办理刑事案件8起，协助侦查破案25起，打掉1个盗窃摩托车团伙，办理治安案件20余起，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解民事纠纷100余起，参与解救境外被扣押人员30余名,救助人民群众20余人次，参与安全保卫32次。2007年被县公安局评为先进个人，2008年被州公安局评为先进个人。
12 高磊，男，傣族，1978年1月生，大学学历，无党派，2000年9月参加工作。现任县公 安局警务保障室科员。
经研究，拟任县公安局瑶区派出所所长。
工作实绩：高磊同志在县公安局工作期间，先后在社区、刑侦、禁毒、警务保障等岗位工作。参与了西双版纳州公安局开展的“天网四号”行动，抓捕贩毒嫌疑人27名。在警务保障室工作期间，能积极协助、配合其他同志做好油料、车辆、被装、水电等后勤服务保障工作，抓好办公、生活区的环境卫生、绿化工作，得到了领导和同事们的认可和好评。
李志明，男，哈尼族，1970年6月生，大学学历，中共党员，1988年12月参加工作。 现任县公安局看守所副主任科员。
经研究，拟任县公安局看守所所长。
工作实绩：李志明同志在县公安局看守所工作期间，立足岗位职责，坚持以大练兵活动和信息化建设为契机，认真组织民警开展警示教育、党的思想政治理论知识以及业务知识学习，寻求解决工作中遇到的疑难问题的新办法、新途径。认真做好看守所监管工作的同时，与驻所武警中队紧密配合，抓好 13 监管安全保卫工作，认真负责履行好工作职责，圆满完成了上级交给的各项工作任务。
赵小飞，男，汉族，1971年1月生，大学学历，中共党员，1990年12月参加工作。现任县公安局法制室副主任科员。
经研究，拟任县公安局看守所教导员。
工作实绩：赵小飞同志积极参与编制《公安机关人民警察基本法律法规汇编》;按照工作职责，有针对性组织开展公安机关业务、法律知识培训，提高民警正确的执法理念，提升执法水平和执法能力，有力推进公安机关“三基”工程建设顺利开展。三年来，参与审核刑事案件五百余件，行政案件六百余件，开具各类法律文书一万余份，有力地保障了案件的顺利诉讼和及时处理。
吕石富，男，汉族，1978年1月生，大学学历，中共党员，1999年10月参加工作。现任县委办公室科员。
经研究，拟任县委办公室副主任。 工作实绩：吕石富同志在县委办工作期间，立足岗位职责，坚持从大事着眼，从小事做起，认真履行 14 文秘工作人员职责，积极参与县委领导和县委综合材料的草拟、修改、审核、把关工作，确保文稿的时效和质量。在县委各类重大会议上，积极参与会务服务工作，及时督促落实会议精神。在县委领导对乡镇换届选举、城市土地征用和房屋拆迁、山区综合开发筹备、扶持克木人发展、林权制度改革工作等调研工作中，认真做好协调服务和督促落实工作。
熊志忠，男，傣族，1971年11月生，大学学历，中共党员，1990年7月参加工作。现任县委老干局副主任科员。
经研究，拟任县委老干局副局长。
工作实绩：熊志忠同志在县委老干局工作期间，能认真做好信息、文书档案、公文会务等工作。同时，能深入细致抓好老干部学习、信访工作，认真落实老干部工作各项政策，力所能及地为老干部解决实际问题，得到了领导、同事及老干部的信任和好评。三年共办理干部退休71人，上报调研材料5篇，信息48篇，上报的信息被《州老干部通讯》采用39篇，《省老干部通讯》采用3篇。
15 郑美惠，女，汉族，1969年4月生，大学学历，中共党员，1989年12月参加工作。现任县政府办公室副主任科员。
经研究，拟任县委保密局局长。
工作实绩：郑美惠同志在工作中，积极完成了内部局域网、外部互联网、系统通信系统、专用线路的建立安装工作，完成了电子政务VPDN接入、县政府公众信息网站、政府信息公开门户网站及子网站建设，设置了天气预报专栏和电子政务网站群导航，向社会提供了优质、全面、规范、透明的电子政务信息服务，信息资源得到有效的利用和共享。2007年荣获全县政务信息工作先进个人称号。
范中华，男，傣族，1968年3月生，大学学历，中共党员，1990年12月参加工作。现任县民宗局副主任科员。
经研究，拟任县供销联社副主任。 工作实绩：范中华同志在民宗局工作期间，认真抓好基督教聚会点排查、劝返外国籍僧人、奥运期间宗教稳维等工作。对勐腊县辖区10个乡镇、4个农场的基督教聚会点进行了摸底排查，及时上报情况并整理归档，确保了 16 辖区宗教稳定。撰写了以宗教房产、基督教情况、重点宗教活动场所、境外宗教渗透等为主题的调研报告4篇，为宗教管理工作提供了参考依据。2008年被评为全州民宗系统先进工作者。
依拉囡，女，傣族，1969年4月生，大学学历，中共党员，1993年7月参加工作。现任县民宗局科员。
经研究，拟任尚勇镇党委委员、副书记。 工作实绩：依拉囡同志在县民宗局工作期间，认真做好民族教育、民族经济项目的申报和监督管理以及民族文化、民族语言文字等工作，能积极利用所学傣语专长，在资料翻译和做好民族工作方面发挥了积极作用。承担了单位主要文字材料工作，两年来编写各种工作信息16篇，项目规划2篇，调研报告2篇。2007年被县委、县政府评为民族团结进步先进个人,州民宗局评为先进工作者。
王浩，男，彝族，1974年10月生，大学学历，中共党员，1994年8月参加工作。现任县委组织部副主任科员。
经研究，拟任瑶区乡党委委员、副书记。
17 工作实绩：王浩同志在县委组织部工作期间，完成了档案软件系统100多个参数的科学设定，录入汉字40余万字，使组织部管理的干部档案工作步入了科学、快捷的管理轨道。充分运用电子表格操作和函数计算方法，圆满完成全县干部统计工作，提高了干部统计工作的效率和质量。积极协助领导认真抓好全县干部教育培训工作。
杨华，男，哈尼族，1975年11月生，大学学历，中共党员，1998年8月参加工作。现任县政府办公室科员。
经研究，拟任尚勇镇党委委员、纪委委员、纪委书记。
工作实绩：杨华同志在县政府办公室工作期间，负责政务处理、公文写作等工作。能认真撰写各类文稿材料，草拟和审核各类公文。作为文秘工作人员，能当好领导的参谋和助手，充分发挥好上传下达、沟通协调的作用;积极参与会议服务等各项日常工作。对群众来信、来访、来电，能够认真办理，及时督促落实。2008年获得首届“西双版纳州道德模范”荣誉称号。
何娅，女，彝族，1976年1月生，大学学历，中共党员，1995年8月参加工作。现任县政府办公室科员。
经研究，拟任勐仑镇党委委员、纪委委员、纪委书记。
工作实绩：何娅同志在县政府办公室工作期间，能认真做好各类文稿的撰写和审核工作，严把公文质量关。作为办公室工作人员，能充分发挥桥梁纽带作用，扮演好服务员、联络员、督查员角色，做好沟通协调和上传下达工作，当好领导的参谋和助手。认真对待和妥善处理群众来信来访，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务。
彭红军，男，汉族，1967年1月生，大学学历，中共党员，1990年7月参加工作。现任县政协副主任科员。
纪委书记。
工作实绩：彭红军同志在县政协工作期间，立足文秘岗位职责，当好参谋，搞好服务，协调沟通各方关系。三年来，完成各种文字材料360多份，参与各级政协视察调研50余次，经研究，拟任勐捧镇党委委员、纪委委员、 19 执笔起草了《勐腊县南腊河道采砂状况的视察报告》、《勐腊县甘蔗产业及蔗糖企业生产经营的视察报告》、《关于勐腊县孔明山景区开发建设情况的视察报告》和《关于勐腊县茶产业发展情况的调研报告》等十余篇视察调研报告，参与起草了《政协勐腊县“十一五”规划编制的若干建议》等材料，得到单位领导的肯定和同事们的好评。
曾颖，女，汉族，1978年1月生，大学学历，中共党员，2002年11月参加工作。现任县人事劳动和社会保障局科员。
经研究，拟任勐伴镇党委委员、纪委委员、纪委书记。
工作实绩：曾颖同志在县人事劳动和社会保障局工作期间，认真做好公文起草、综合材料撰写、文书档案管理和协调服务等工作。三年来起草汇报材料20余份，撰写了《2007年勐腊县大中专毕业生、零就业家庭就业现状报告》、《粮食企业拖欠社会保险费情况调研报告》、《关于老挝社会保障工作调研报告》、《云南省县级劳动和社会保障服务体系基础建设调研报告》等多篇调研材料。充分发挥办公室工作人员的作用，搞好协调服务工作，当好领导的参谋和助手，保证了全局工作井然有序的开展。
陈世荣，男，哈尼族，1975年12月生，大专学历，中共党员，1992年12月参加工作。现任勐腊镇政府科员。
纪委书记。
工作实绩：陈世荣同志能立足本职，认真履行档案、保密、收发文的工作职责。认真收集文件材料整理归档，规范管理，保证档案、保密和收发文工作的高效运转;定期或不定期深入各站所、社区、村委会检查、指导、监督档案工作，保证档案的完整和管理规范;积极参与第二次经济普查和林权制度改革工作;协助镇武装部开展国庆安保及冬季征兵工作，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务。
艾涵，男，傣族，1967年2月生，大专学历，中共党员，1986年2月参加工作。现任县外事办公室副主任科员。
经研究，拟任关累镇政府副镇长。 工作实绩：艾涵同志在县外事办公室工作期间，认真开展边界内部调查工作，圆满完成了中缅、中老边界内部调查工作。扎实做好中老、中缅勐腊段边界维护维修
经研究，拟任易武乡党委委员、纪委委员、 21 工作，对各边境乡镇的边境界务员进行了业务培训。妥善协调处理了多起边民涉外纠纷和涉外案件，积极做好对外联系、协调、翻译工作。近两年到境外联系、协调、翻译等工作共20余次 。在州、县对外宣传和接待等外事活动工作中，能当好领导的参谋和助手，圆满完成外事活动工作。能积极配合有关部门做好外事工作。
丁罗娜，女，彝族，1980年1月生，大学学历，中共党员，2002年10月参加工作。现任第一纪工委科员。
经研究，拟任象明乡政府副乡长。 工作实绩：丁罗娜同志在工作中能紧紧围绕单位的中心工作，立足岗位职责，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。作为办公室工作人员，能当好领导的参谋和助手，认真做好办公室的沟通协调、后勤服务、督办督查等工作，确保办公室工作的正常运转。认真草拟各类文稿，确保文稿按时按质按量完成。按照领导安排，认真做好县纪委史志整理撰写工作。
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匡雄，男，汉族，1978年8月生，大专学历，中共预备党员，2002年11月参加工作。现任县委办公室科员。
经研究，拟任易武乡政府副乡长。
工作实绩：匡雄同志在县委办公室工作期间，立足本职，认真履行文秘工作人员的工作职责，认真做好公文草拟校对工作，把好公文政策关和文字关，公文处理工作做到了及时准确，没有出现重大失误，确保了县委各项重大决策部署的贯彻落实。草拟了具有针对性、指导性的领导讲话稿和汇报材料20余篇。积极协助分管领导做好做好办文办会、服务协调等工作，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务。
从公示之日起7天内(法定节假日顺延)，如对被公示人员有意见或举报，请向县委组织部干部监督股、干部监督举报中心反映。
通信地址：中共勐腊县委组织部干部监督股(勐腊行政中心)
邮政编码：666100
举报电话：12380(干部监督举报中心)
0691-6655866
中共勐腊县委组织部
2009年12月23日
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第二篇：中共漳浦县委十二届四次全会精神
中共漳浦县委十二届四次全体(扩大)会议召开
曾智勇指出，今年是迎接党的十八大召开的喜庆之年，在新的起点上推动漳浦科学发展、跨越发展面临全新的机遇和挑战。去年以来，漳浦县宣传思想文化战线紧扣全县发展大局，组织开展了一系列富有成效的主题宣传活动，宣传思想文化工作综合考评和五大战役宣传报道均名列全市前茅，为漳浦县发展提供了强有力的思想保障、精神动力和舆论支持。县委书记 曾智勇：我们的宣传思想文化工作应该围绕着营造浓厚的发展氛围，因为我们漳浦碰到千年一遇的发展机会，应该如何使全县充满一个大家想发展，谋发展，促发展的这种浓厚的氛围当中，齐心协力来围绕发展大局，宣传工作如何调动全县人民干群的这种积极性，凝聚全县的广大干部群众的精、气、神，团结一致，同心同德，共同促进我们漳浦的加快发展。
曾智勇从全球的眼光、世界的变革、中华文化的影响力渗透力、文化产业的经济效益分析、漳浦文化底蕴与优势、漳浦的发展机遇等六个方面，阐述了推进漳浦文化大发展大繁荣的重要性和紧迫性。一是积极推进社会主义核心价值体系建设;二是加快人才队伍的建设与壮大;三是尽量缩短城乡文化差距，实现基本公共文化的平衡发展;四是促进传统文化与现代文化齐头并进，丰富文化产品。五是如何扩大软实力的影响，使中华文化走向世界;六是努力使文化产业成为国民经济的支柱性产业。
县委书记 曾智勇：所以不要小看我们自已，其实我们漳浦在文化事业，文化产业都大有可为。只要同志们都认识到这一点，重视这一点，大家齐心协力来做，也可以做成一个大的产业，一个大的产业链。
会上，县委常委、宣传部长、教工委书记陈勇谋就《关于在新的起点上推动漳浦文化大发展大繁荣实施意见讨论稿》的起草作具体说明。他回顾总结了去年我县宣传思想文化工作，对今年的各项工作作全面、具体的部署。各位县委委员认真审议并通过了《中共漳浦县委关于推动社会主义文化大发展大繁荣的实施意见(讨论稿)》。
《实施意见》指出，2012年全县思想文化工作重点将着力开展"科学发展 辉煌成就"主题宣传教育活动，促进干部群众思想大解放;要以古雷石化项目试投产为契机，着力打响社会舆论宣传战役;要落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，着力创新教育实践载体，推动社会主义核心价值体系建设向深度广度发展;要着力夯实基层公共文化服务网络，推进文化事业文化产业繁荣发展;落实文化体制该股份方案，着力培育发展文化产业;扩展胡总书记来闽首站视察漳浦的政治效应，着力提升对台对外文化交流层次;推进人才培养，为宣传思想文化工作提供强有力保证。
第三篇：中共山西省委组织部公示
2011年03月01日07:50来源：《山西日报》
经省委研究，张志川等7名同志拟调整职务。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，现将这些同志的有关情况进行公示，如有意见或问题，可自公示之日起七个工作日内 (3月1日至3月9日)，向省委组织部干部监督处反映。反映问题应实事求是，并尽可能提供可查的具体线索。可当面反映、书面反映、电话反映，也可以通过省委组织部电子邮箱、“12380”举报网站反映。地址：太原市迎泽大街369号;邮政编码：030071;电话 和 传 真 ：0351—4045211，0351—12380;省委组织部电子邮箱：sxswzzbgbgsxx@189.cn;
“12380” 举 报 网 站 ：。
张志川，男，1964年9月生，河南荥阳人，博士研究生学历，中共党员，1982年7月参加工作，历任河南省水科院农田水利研究室副主任、主任，河南省水科院副总工程师、副院长，党委书记兼副院长，现任省交通运输厅副厅长、党组成员，拟任省直正厅职职务。
席小军，男，1962年3月生，山西蒲县人，中央党校在职研究生学历，中共党员，1984年8月参加工作，历任团省委统战部副部长，统战
部部长兼省青联秘书长，组织部部长，团省委副书记、党组成员，团省委副书记、党组副书记，忻州市委常委、组织部部长，忻州市委副书记、组织部部长，现任长治市委副书记，拟任省直正厅职职务。
张明旺，男，1955年3月生，山西静乐人，大学本科学历，中共党员，1982年1月参加工作，历任省委宣传部调研室副主任，宣传一处副处长、正处级研究员，省交通厅宣传教育中心主任，现任省新闻出版局(版权局)副局长、党组成员，拟任省直正厅职职务。
杨伟民，男，1957年7月生，吉林长春人，研究生学历，中共党员，1972年6月参加工作，历任河南省煤炭厅计划处副处长、处长，省委办公厅正处级秘书，省委办公厅副主任，省委副秘书长，现任朔州市委副书记，拟任省直正厅职职务。
高 璋，男，1954年1月生，山西交城人，大学普通班学历，中共党员，1976年8月参加工作，历任共青团吕梁地委副书记，汾阳县委副书记，汾阳县委副书记、县长，汾阳县委书记，汾阳市委书记，忻州市委党委、纪委书记，忻州市委副书记、纪委书记，现任大同市委副书记、纪委书记，拟任省直正厅职职务。
梁丽山，男，1953年4月生，山西阳高人，中央党校函授研究生学历，中共党员，1972年1月参加工作，历任省委组织部党员管理处副处级组织员、副处长，研究室副主任、主任，组织指导处处长，忻州地委委员、组织部部长，忻州市委常委、组织部部长，忻州市委副书记、组
织部部长，忻州市委副书记，省广播电视局副局长、党组成员，现任省广播电影电视局副局长、党组成员，拟任省委巡视组副组长(正厅长级)。
杨晋生，男，1954年8月生，山西五台人，大学普通班学历，中共党员，1970年10月参加工作，历任省计委外经处副处长，省政府办公厅外事处处长，省引黄工程管理局副局长、党委委员，忻州行署副专员，现任忻州市副市长，拟任省属事业单位正厅职职务。
第四篇：中共县委组织部中共县委统战部
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信统字„2011‟3号
中共XXX县委组织部中共XXX县委统战部
关于做好政协XXX县第十三届委员会
委员人选推荐工作的通知
各乡(镇)党委，工业园区党委，县委各部门，县直、驻县各单位，各人民团体党组织：
按照《中国人民政治协商会议章程》，根据中央、省、市关于县政协换届的要求，为使我县政协换届工作顺利进行，现就做好政协XXX县第十三届委员会委员人选推荐工作的有关事项通知如下：
一、推荐县政协委员的基本原则
坚持党管干部原则;坚持民主协商，按章程办事的原则;坚持“统筹兼顾、全面安排”的原则;坚持德才兼备原则;坚持非公有制经济人士“凡进必评”原则。
二、县政协委员会的规模、构成和界别设置 县政协委员规模。原则上维持十二届政协委员规模。 县政协委员构成。委员中，非中共人士不少于60%;妇女委员不低于16%;少数民族委员要有一定比例。
界别设置。参照十二届政协界别设置，政协XXX县第十三届委员会设置中共、工会、共青团、妇联、工商联、教育、医卫、农业、经济、科技、民宗、台联、侨联、文体、特邀等15个界别。每个界别不少于5名委员。
三、县政协委员的推荐条件和对象
1、政协委员的基本条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义事业，赞成《政协章程》，在本界别中有代表性，有较大的社会影响力和较强的参政议政能力，愿意积极参加政协活动。
2、政协委员的年龄条件：继续提名的委员人选，党内的年龄一般不超过52周岁，党外的年龄不超过53周岁(其中在职科级干部一般不超过50周岁);新提名的委员，党内人选年龄一般不超过50周岁，党外人选一般不超过51周岁(其中在职科级干部一般不超过47周岁);对个别长期与我党合作共事，社会影响大的党外知名人士及其他有特殊代表性的党外人物，可适当放宽年龄限制。提名时的年龄，统一计算到2011年6月。
3、政协委员的主要推荐对象：人民团体中的领导骨干;无党派知名人士及民族宗教界的代表人物;在改革开放和物质文
明、政治文明、精神文明建设中作出突出贡献的知识分子中的代表人物;财政金融、科技领域，以及骨干企业中的代表人物;遵纪守法，有一定经济实力的代表人士和新社会阶层的代表人物;对巩固发展爱国统一战线有作用的其它方面有社会影响和代表性的人物。
4、因职务变动等原因失去代表性以及身体不好不能正常工作或其它原因不宜再担任政协委员的，不再继续提名。
四、县政协委员人选的推荐程序
根据党管干部的原则,县政协委员人选的推荐工作,分别由乡(镇)党委,工业园区党委,县委各部门,县直、驻县各单位党组织和各人民团体党组织负责。
各乡(镇)、工业园区推荐委员工作由党委分管领导根据政协委员的基本条件和提名条件物色人选,征求有关部门和有关方面的意见,经党委集体研究同意后,将推荐人选报县委统战部(党内人选同时报县委组织部)。
县委各部门,县直、驻县各单位党组织和各人民团体党组织根据政协委员的基本条件和提名条件推荐人选,征求有关部门和有关方面的意见,经单位党组织集体研究同意后,将本单位或本系统推荐人选报县委统战部(党内人选同时报县委组织部)。
五、报送县政协委员人选的有关要求
1.这次县政协换届工作任务重、时间紧、要求高、涉及面广。要把坚持党的领导和充分发扬民主协商贯穿于工作的全过程。要
按照县政协换届人事安排的政策和要求,稳妥慎重地做好推荐工作。
2.县政协委员名额不具体分配到乡(镇)、工业园区、单位及系统。安排了十二届县政协委员的乡(镇)、工业园区、单位及系统,可在略多于十二届政协委员名额的基础上推荐;原来未作安排的单位及系统也可根据推荐条件进行推荐。
3.报送材料的要求:认真做好摸底、筛选、审查、登记、汇总工作。指定专人负责,认真填写《政协XXX第十三届委员会委员人选登记表》(登记表用A4纸WORD2000文件格式),并于2011年4月28日前将登记表纸质材料一式两份和电子文档报县委统战部办公室，同时将党内委员人选登记表纸质材料和电子文档报一份到县委组织部干部科。联系电话:，电子邮箱：(统战部办公室)、 (组织部干部科)。
附：《政协XXX县第十三届委员会委员人选登记表》样表
中共XXX县委组织部中共XXX县委统战部2011年4月21日
政协XXX县第十三届委员会委员人选登记表
第五篇：中共竹山县委组织部
竹组[2007] 40号
中共竹山县委组织部
关于开展排查整治软弱涣散村级
组织工作的通知
各乡镇党委，人武部党委，县委各部委办，县级国家机关各办局、各人民团体党组(党委)：
根据省委组织部、省民政厅《关于开展排查整治软弱涣散村级组织工作的通知》(鄂组通[2007]59号)文件精神，今年下半年将集中开展排查整治软弱涣散村级组织工作，结合我县实际，现就有关事项通知如下。
一、统一思想认识
以村党组织为核心的村级组织是党联系广大农民群众最直接的桥梁和纽带，是贯彻落实党在农村各项方针政策、带领群众投身社会主义新农村建设的战斗堡垒。多年来，特别是党的十六大以来，在县委的正确领导下，全县各级党组织以党员先进性教育活动为契机，以“三级联创”活动总揽农村基层组织建设全局，积极推进了以村党组织为核心的村级组
织建设，取得了显著成效，有力地促进了全县新农村建设。从总体来看，全县大多数村级组织是有凝聚力、战斗力的。但是，也必须清醒地看到，当前仍有一些村级组织软弱涣散，村级组织战斗堡垒作用发挥不强，严重影响了党在农村各项方针政策的贯彻落实和党在广大农民群众中的形象，必须引起各级党组织的高度重视。因此，全县各级党组织和广大党员干部要进一步统一思想，站在夯实党的执政基础、维护农村大局稳定、积极构建和谐社会的高度，充分认识开展排查整治软弱涣散村级组织工作的重要性、必要性和紧迫性，认真按照“五好”要求，切实做好排查整治软弱涣散村级组织工作，全面增强村级组织的凝聚力、创造力、战斗力，为促进农村社会和谐稳定，推进社会主义新农村建设提供坚强的政治和组织保证。
二、准确把握标准
各乡镇在排查村级组织的过程中，要注意把握标准，并根据考评情况，对所有村级组织分成
一、
二、三类。具体衡量标准如下：
1、一类村级组织标准 (1)领导班子好。以党组织为核心的村级组织配套健全、团结协调、运转高效。村班子结构合理，整体素质较高，“双带”能力强，村书记、主任表率作用突出，在农民群众中有较高威信。
(2)党员干部队伍好。党员干部能够自觉开展政治理论学习，积极参加党支部各项活动，村级流动党员管理有效，发展党员实行公示制、票决制、责任追究制度，村干部队伍稳定，重视村级后备干部培养。
(3)工作机制好。村级组织工作运行规范，建立完善了村组织村委会议事规则，推行重大事务民主决议制度，坚持村务公开制度。建立了村干部轮流坐班和值班制度，村党组织有固定办公场所，设施配套齐全，制度规范，档案齐全。
(4)小康建设业绩好。制定了符合本村实际的经济发展规划和新农村建设规划，农业产业布局合理，主导产业有市场竞争力;严格落实各项惠农政策，不增加农民负担;60%以上的农民有稳定的致富项目，农民人均纯收入高于全县平均水平或人均纯收入增幅在全县前列;农村九年义务教育达到上级要求，农村新型合作医疗参保率达100%，农村最低生活保障做到应保尽保。
(5)群众反映好。村干部诚心诚意为群众办实事，工作作风和工作实绩得到群众公认，群众反映的突出问题能够得到及时有效解决，党群干群关系好，群众对村党组织和村干部的测评满意率在90%以上。
2、二类村级组织标准
(1)领导班子整体战斗力比较强。村级班子结构比较合理，整体素质较高，团结协作意识较强，能够较好地完成上级安排的各项工作任务。
(2)党员干部作用发挥的比较好。有3名以上村级后备干部和35岁以下年轻党员，村干部高中以上文化达50%以上，党员干部先进性发挥的比较好。
(3)有比较健全的工作机制。村级组织工作运行比较规范，制度比较健全，有较为固定的办公活动场所
(4)发展业绩处于全县平均水平。制定了比较符合本村实际的经济发展规划和新农村建设规划，严格落实了各项惠
农政策，不增加农民负担;农民人均纯收入处于全县平均水平，或人均纯收入增幅在全县前列;农村九年义务教育基本达到上级要求，农村新型合作医疗参保率达90%，农村最低生活保障基本做到应保尽保。
(5)群众对各项工作比较认可。村干部工作作风和工作实绩得到群众认可，群众反映的问题能够得到解决，村领导班子成员没有违法违纪案件发生。
3、三类村级组织标准
有下列情形之一的，均列入软弱涣散的三类村级组织。 (1)村级组织不够健全。以村党组织为核心、包括村民委员会、村妇代会、村团支部、村民兵组织等在内的村级组织不配套、不协调，村级组织徒有虚名、难以正常运行。
(2)领导班子软弱无力。村党组织不能发挥领导核心作用，村“两委”班子懒、软、散，在党员和群众中缺乏号召力、凝聚力、战斗力，带领群众发展经济的思路不明、办法不多、措施不力，农民群众增收缓慢、长期低于当地平均水平。村党组织书记抓班子、带队伍的能力差。村干部队伍青黄不接、后继乏人。村干部缺乏工作积极性和主动性，党的各项惠农政策和上级党委、政府安排布置的任务难以落实，村级各项工作在当地长期处于落后状态。
(3)党员队伍不起作用。党的基本活动不能正常开展，党员教育管理措施不力，党员队伍素质较低、活力不强、难以发挥先锋模范作用。
(4)社会管理水平较低。村级组织对村霸和黄、赌、毒等邪恶势力和违法犯罪行为打击不力，农民群众的合法权益得不到保护，普遍缺乏安全感。村务不公开，管理不民主，
村民的选举权、知情权、参与权、决策权、监督权得不到落实。群众反映强烈的突出问题长期得不到有效解决，社会矛盾较多，群众上访时有发生。
三、明确方法步骤
按照省、市统一部署，排查整治工作从8月份开始，到今年底结束。在具体组织实施中，以乡镇为单位，按照排查登记、集中整治、检查总结、考核验收等四个阶段进行。
(1)第一阶段：排查登记(8月中旬至8月下旬)
各乡镇组织学习文件精神,结合实际制定实施方案，组建工作专班，做好宣传发动工作。在此基础上,采取进村入户、走访座谈、专项调查、民主测评、经济责任审计等方式，广泛听取群众意见，对所有村级党组织、村民自治组织逐一进行排查和考评，以乡镇为单位建立台账，统计汇总，列出
一、
二、三类村级组织名单，于8月24日前报县委组织部组织科。
(2)第二阶段：集中整治(9月上旬至11月底)
对于排查出的软弱涣散的三类村级组织，各乡镇要采取有效措施，集中进行整治。各乡镇党委班子成员都要具体联系一个软弱涣散的村级组织，指导和监督抓好集中整治工作，重点帮助健全组织、配强班子，建好阵地、开展活动，理清思路、解决问题，尽快扭转后进局面。对矛盾特别多、群众意见大、长期处于瘫痪状态的村级组织，要派出得力专班，驻村开展整治工作;对本村一时没有合适人选的后进村，要从乡镇干部中选派干部到村任党组织第一书记，帮助抓班子、带队伍、促发展。对于个别村党组织、村干部利用职权贪占截留、公款私用、索拿卡要、弄虚作假，非法占有集体财产，在群众中造成恶劣影响的，要严肃查处，涉嫌犯罪的要移送
司法机关处理。
各乡镇党委要结合排查整治软弱涣散村级组织的工作，认真贯彻落实《省村务公开民主管理协调小组关于对村务公开民主管理进行观察的通知》(鄂村办文[2006]2号)精神，实施村务公开民主管理员制度，对三类村进行观察，引导其向先进示范村转化，促使全县村级民主管理工作持续、均衡发展。
各乡镇党委在排查整治软弱涣散的三类村级组织的同时，对作用发挥好的一类村级组织，要通过适当方法予以表彰;对作用发挥好的二类村级组织，要做好巩固提高工作。
(3)第三阶段：检查总结(12月上旬至12月中旬) 集中整治工作结束后，各乡镇党委要认真总结工作开展情况，开展查漏补缺，组织各村进行自查，乡镇党委逐村组织复查。县委组织部将组织专班进行重点检查和随机抽查，并将检查情况在全县予以通报，作为下半年评选表彰“五好”乡镇党委、“五好”村党组织和年终党建工作评先表优的重要依据。同时，对工作开展不力，落实不到位的村将组织重新开展，严肃追究相关领导的责任。
(4)第四阶段：考核验收(12月中旬至12月下旬) 全面总结我县排查整治软弱涣散村级组织工作开展情况，开展自查自纠、查漏补缺工作，做好迎接省、市考核验收工作。
四、加强组织领导
1、落实工作责任。全县各级党组织要把此项工作摆在重要位置，精心组织，周密部署，狠抓落实，务求实效。各乡镇党委要成立排查整治软弱涣散村级组织工作专班，周密
制定工作方案，建立领导责任制。各相关职能部门要按照职责分工，抽调工作人员，统一行动，认真落实相关工作任务。
2、健全工作机制。建立县委统一领导、组织部门牵头负责、各乡镇党委组织实施、相关职能部门积极配合的工作机制，形成上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的工作格局。进一步落实工作责任制，排查整治软弱涣散村级组织工作纳入县、乡、村三级党组织履行抓基层党建工作责任制的重要内容，建立完善“关键在领导、重点在乡镇、基础在村”的责任机制，做到一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。对于排查整治不力、效果不好的村，将推倒重来，并严肃追究有关领导的责任。
3、注重工作实效。各级党组织要畅通群众反映问题的渠道，对群众反映的问题，要高度重视，逐件登记，认真研究;对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决;对能够马上解决的问题，要抓紧办理;对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明，给群众一个满意的答复。
附：竹山县村级组织排查整治统计表
中共竹山县委组织部
2007年8月20日
主题词：农村基层组织建设 村级组织 整治 通知
中共竹山县委组织部
2007年8月20日印发
共印140份