第一篇：卫生法律法规试卷
职业卫生法律法规培训考试试卷
单位：
姓名：
得分：
考试时间：
职业健康法律法规培训考试试卷
一、填空题：44分
1、工作场所工频电场职业接触限值电场强度时5kv/m。
2、工作场所8小时噪音职业接触限值是85dB，4小时接触限值是88 dB。
3、劳动强度分为I轻劳动 II中等劳动 III重劳动 IV极重劳动四个级别。
4、铝金属、铝合金粉尘、氧化铝粉尘容许浓度(总尘)是3mg/m3;煤尘容许浓度(总尘)是4 mg/m3;二氧化碳短时接触浓度限值是9000 mg/m3;二氧化硫短时接触浓度限值是5mg/m3
二、问答题：56分
1、什么是职业接触限值?
职业接触限值是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。
2、什么是时间加权平均容许浓度?
时间加权平均容许浓度PC-TWA是以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。
3、什么是短时间接触容许浓度
短时间接触容许浓度PC-STEL是指在遵守PC-TWA前提下容许短时间(15min)接触的浓度。
4、什么是最高容许浓度
最高容许浓度MAC是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。
第二篇：法律法规考试试卷
清远市佳的美电子科技有限公司 法律法规测试试卷
满分：100分考试时间：90分钟
姓名：工号：部门：职位：得分：
一. 选择题(2′×10)
1.用人单位自(C)起即与劳动者建立劳动关系
A.订立劳动合同B.在合同文本签字盖章C.用工之日
2.是劳动合同的必备条款的是(A)
A.工作内容及工作时间B.试用期C.补充保险与福利待遇
3.竟业限制人员限于用人单位哪些人员(A)
A 高级管理人员B.高级技工 C. 普通员工
4.用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同(C)
A用人单位与劳动者约定适用期的
B用人单位与劳动者约定保密事项的
C未依法为劳动者缴纳社会保险费的
5.支付劳动者经济补偿的月工资是指(C)
A 全市上职工十二个月平均工资
B全市上在岗职工十二个月平均工资
C 劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资
6.用人单位与劳动者签订的劳动合同中劳动报酬与劳动条件等标准(A)集体合同规定的标准
A 不得低于B 不得高于C 可以等于
7. (B)，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
A 被依法宣告破产的
B劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C被责令关闭、撤销的
8.可以约定劳动者违约金的是(C)
A 劳动者提前解除劳动合同B 提供上岗前培训C 违反保守商业秘密的约定
9对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由(A)确认
A.劳动行政部门B 工会C 劳动争议仲裁机构或者人民法院
10.用人单位经济性裁员时，应当优先留用(B)。
A订立固定期限劳动合同的人员B订立无固定期限劳动合同的人员C女职工
111308679.doc 第 1 页 共 5 页
二. 填空题(2′×10)
1.劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受(社会保险和福利)的权利提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(三小时)，但是每月不得超过(三十六小时)。
3.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假(5)天;已满10年不满20年的，年休假(10)天;已满20年的，年休假15天。
4.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时(一次付清)劳动者工资。
5.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(20%)。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
6.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定(终止)时间的劳动合同。
7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
(二)倍的工资。
8.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法(申请调解)、(仲裁)、(提起诉讼)，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。。
9.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立
(二)年以上的固定期限劳动合同。
10.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担(连带赔偿)责任。
三. 判断(2′×5)
1.用人单位招用劳动者时，可以扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。(错)
2.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(对)
3.在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位应提前三十日通知劳动者，解除劳动合同(错)
4.工资总额由六个部分组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。(对)
5.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。(对)
1.用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同?
2.签订无固定期限劳动合同的几种情形在《劳动合同法》里面是如何规定的?
3.《劳动合同法》中关于解除员工劳动合同的经济补偿金的计算是如何规定?
4.小明刚从学校里出来，企业给他的月薪是2175元。他想了解一下自己的日工资以及小时工资，跑到人力资源部门来询问，请问您如何为他解答?
案例一：2009年7月，小陈因其所在单位未足额支付工资而向单位提出单方解除劳动合同，同时要求该单位为其结算未休足年休假的劳动报酬，但用人单位认为是小陈主动提出解除劳动合同，故不同意支付小陈未休年休假的劳动报酬。(附：小陈截至2008年的累计工龄已有11年，她2009年应享有10天的带薪年休假，在端午节期间她合并休过5天年休假。小陈在2009年在该单位的工作天数是200。)
请问：该单位是否要支付未休年休假的劳动报酬，法律依据是什么?(10′)
案例二：2009年10月20日，邰某某经劳务市场介绍被某食乐城酒店招为服务员，双方签订从2009年11月30日至2010年11月30日为期1年的劳动合同。某食乐城酒店为了培训新招人员和有助于营业决定做培训并同他们8人签订了培训协议书，从北京某饭店聘请了8名专业技术人员。他们既负责对新招68名服务员的岗位培训，又在相应岗位服务，半年后，8名技术人员完成任务返京，某食乐城酒店为其支付费用80万元人民币。同时，邰某某等68名新招人员全部上岗，每人月工资2000元，食宿费由食乐城酒店负担。2010年8月15日，邰某某获悉某宾馆招用服务员，食宿费全包，月工资2800元，邰某未经现在公司同意私自到某宾馆应招上岗。事发后，该食乐城酒店曾多次规劝，要求履行合同，被邰拒绝。该食乐城酒店遂把邰和宾馆上告要求赔偿。
请问：该企业可以获得那些赔偿，企业状告宾馆是否有法律依据?(10′)
案例三：齐某、肖某是一家采矿厂工人，这两名职工于2009年5月进入一家企业工作的，进厂时与厂方签订了一份“招工协议书”。按“协议”规定，自进厂当学徒开始，即交2000元作为职工在厂安心学习、劳动的“保证金”，3年后，“保证金”不计利息地全部退还，中途未经本人同意擅自离厂的“保证金”不予退还。2010年6月底，这两位职工提前30天向厂长递交了辞职报告，30天后未经批准就离厂了。在他们离厂后，厂方于当年8月15日经研究做出了对他们的处理决定，扣留他们2010年6月7月工资作为对厂方的经济损失赔偿，2000元“保证金”依“招收协议”规定不予退还。
请问：该乡镇企业那些地方触犯了法律法规，该如何处理，法律依据是什么?(10′)
第三篇：法律法规培训试卷
部门：
姓名：
1、《医疗器械监督管理条例》是哪年发布的?
2、《医疗器械监督管理条例》主要内容有哪些?
3、《医疗器械监督管理条例》规定医疗器械分为哪几类?每类是如何定义的?
4、《医疗器械监督管理条例》规定产品注册证有几种形式?有效期各为几年?
5、生产医疗器械企业应具备的基本条件有哪些?
6、生产许可证由何部门发放?有效期为几年?
7、医疗器械有哪些特点?
8、简述《中华人民共和国产品质量法》的主要内容。
9、《医疗器械说明书管理规定》规定产品使用说明书应当包括哪些内容?
10、公司还要执行哪些法律法规及有关的强制性技术标准。
2003年11月25日 《CFT-6100型乳腺治疗仪》培训试卷
1、CFT-6100型乳腺治疗仪属于几类产品?
2、CFT-6100型乳腺治疗仪由
第四篇：法律法规培训试卷
一、 选择题(每题2分,共20分) 1､生产､经营､储存､使用危险品的车间､商店､库房不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并与员工宿舍保持安全距离( )米｡ A､100 B､400 C､300
2､生产经营单位的主要负责人,对本单位的安全生产工作( )负责 A､主要 B､全部 C､ 全面
3､生产经营单位新建､改建､扩建工程项目的( ),必须与主体工程同时设计､同时施工､同时投入生产和使用｡
A､生产设施 B､福利设施 C､安全设施 4､《安全生产法》规定,矿山､建筑施工单位和危险品的生产､储存､使用单位,应当设置安全生产管理机构或配置安全生产管理人员｡上述以外的其他生产经营单位,从业人员超过( )人,应设置安全生产管理机构或配置安全生产管理人员｡
A､50 B､100 C､200
5､《安全生产法》规定,生产经营单位不得使用国家命令淘汰,禁止使用的危及生命安全的( )｡
A､工艺设备 B､工具 C､原材料
6､生产经营单位应当在有较大危险源的生产经营场所和有关设施､设备上设置明显的( ) A､安全生产标语 B､安全生产挂图 C､安全警示标志
7､生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动的( )和管理能力｡
A､生产经营 B､安全技术 C､安全生产知识
8､《安全生产法》规定,个人经营投资人未能保证安全生产必须的安全投入,导致发生安全事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,对个人经营的投资人人处以2万元以上( )罚款 A､10 B､20 C､30
9､特殊作业人员必须经过专业的安全培训,取得特种作业( )证书,方可上岗作业｡
A､操作资格 B､许可 C､安全
10､生产经营单位必须依法参加工伤社会保险､工伤保险费由( ) A､从业人员 B､生产经营单位 C､地方财政拨款 二､判断题:(每题2分｡共20分) 1､任何单位或个人对安全隐患或者安全生产违法行为,有权向安全生产监督管理职责的部门报告和举报( )｡
2､安全生产责任制是一项最基本安全生产制度,是其他安全规章制度得以切实实施的基本保证( )｡
3､生产经营单位从业人员是指该单位从事生产经营的各项工作的所有人员,包括管理人员､技术人员和各岗位的员工,但不包括临时聘用人员､季节工和实习生( )｡
4､生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员签订“生死合同”,是非法的､无效的,不受法律保护( )｡
5､把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员,会有负面影响,引起恐慌,增加思想负担,不利于安全生产( )｡
6､生产经营单位为从业人员提供劳保用品时,可视情况以货币或其他物品代替( )｡
7､生产经营场所和员工宿舍应设有紧急疏散要求､标志明显､保持畅通的出口,禁止封闭､堵塞生产经营场所和员工宿舍出口( )｡
8､生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后的工艺､设备,可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用( )｡
9､从业人员享有批评､检举控告权和拒绝违章指挥､强令冒险作业的权利｡生产经营单位不得因从业人员行使上诉权利而对其打击报复,如:降低工资､降低福利待遇或解除劳动合同等( )｡
10､《安全生产法》规定,生产经营单位对安全生产监督管理部门的安全检查,应当予以配合,不得拒绝､阻扰( )｡
三､填空题(每题2分,共10分) 1､安全生产管理坚持 的方针｡
2､事故处理“四不放过“是: ,事故责任者不处理不放过,整改措施不落实不放过, ｡
3､“三不伤害“是指: ｡
4､“三级教育“是指: ｡
5､火灾逃生的四个要点是: ､等待救援｡
四､问答题:(每题10分,共50分) 1､生产经营单位负责人安全生产职责包括哪些? 答:
2､企业全面性的安全生产管理制度应健全哪些制度? 答:
3､生产经营单位发生安全事故后,应当怎么办? 答:
4､触电人员脱离电源后,应当如何处理? 答:
5､生产经营单位应对重大危险源采取些措施? 答:
第五篇：法律法规考试试卷一
淅川县第二人民医院
法律法规相关知识考试试卷
姓名_______________科室_______________分数___________
单选题：每一道考试题下面有3-5个备选答案。请从中选择一个最佳答案。(每题2分，共100分)
1. 侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，()依法承担侵权责任。
A.不影响B.影响C.可能不影响D.可能影响
2. 侵害民事权益，应当依照《侵权责任法》承担()责任。
A.违约B.侵权C.行政D.刑事
3. 侵权行为()不作为的行为。
A.不包括B.包括C.可能包括D.可能不包括
4. 二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的，行为人承担()责任。
A.按份B.共同C.连带D.各自
5. 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以()。
A.减轻其侵权责任B.不承担责任
C.选择承担责任D.选择不承担责任
6. 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由()承担侵权责任。
A.用人单位B.工作人员
C.用人单位和工作人员D.用人单位或工作人员
7. 明知产品存在缺陷仍然生产、销售，造成他人()损害的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。
A.死亡或者健康严重B.存在C.一般D.死亡
8.()不得违反诊疗规范实施不必要的检查。
A.医疗机构B.医疗机构及其医务人员
C.医务人员D.医疗保险机构
9.医务人员在诊疗活动中未尽到与()医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
A.最先进的B.三甲医院C.二甲医院D.当时的
10.如患者有损害，《侵权责任法》规定了()种情形下，推定医疗机构有过错。
A.三种B.四种C.五种D.六种
11. 医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。()应当依法承担法律责任。
A.干扰医疗秩序，妨害医务人员工作、生活的，
B.干扰医疗秩序
C.妨害医务人员工作
D.妨害医务人员生活
12. 患者要求查阅、复制保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用等病历资料的，医疗机构()提供。
A.应当B.可以C.可以不D.部分
13.()应当对患者的隐私保密。泄露患者隐私或者未经患者同意公开其病历资料，造成患者损害的，应当承担侵权责任。
A.医疗机构及其医务人员B.医疗机构
C.医务人员D.档案管理人员
14.()不得违反诊疗规范实施不必要的检查。
A.医疗机构B.医疗机构及其医务人员C.医务人员D.医疗保险机构
15、负责全国医疗机构的监督管理工作的部分为：()
A.国务院B.国务院卫生行政部门
C.省卫生厅D.国务院纠风办公室E.国务院综治办
16、医疗机构基本标准由什么部门制定：()
A.国务院B.国务院卫生行政部门C.国家发改委D.各省卫生厅
E.以上都不是
17、申请设置医疗机构，应当提交下列哪些文件：()
A.设置申请书B.设置可行性研究报告
C.选址报告和建筑设计平面图D.以上都是E.以上都不是
18、医疗机构改变什么内容，必须向原登记机关办理变更登记：()
A.名称B.场所C.主要负责人D.诊疗科目和床位E.以上全都是
19、医疗机构歇业，必须向原登记机关办理注销登记，经登记机关核准后，收缴什么证件：()
A.医疗机构执业许可证B.组织机构代码证C.医师执业证D.以上都是E.以上都不是
20、医疗机构非因改建、扩建、迁建原因停业超过多少年的，视为歇业：()
A.半年B.1年C.2年D.3年E.以上都不是
21、床位在100张以上的医疗机构，其《医疗机构执业许可证》每几年校验1次：()
A.1年B.2年C.3年D.4年E.5年
22、《医疗机构执业许可证》除不得伪造外，还不得做出什么行为：()
A.涂改B.出卖C.转让D.出借E.以上都是
23、医疗机构必须将什么内容悬挂于明显处所：()
A.医疗机构执业许可证B.诊疗科目C.诊疗时间D.收费标准E.以上都是
24、医疗机构执业需做好以下哪几点：()
A.不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作
B.加强对医务人员的医德教育
C.工作人员上岗工作必须佩带载有本人姓名、职务或者职称的标牌
D.对危重病人应当立即抢救。对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当及时转诊。 E.以上都是
25、未经医师(士)亲自诊查病人，医疗机构不得出具哪些证明：()
A.疾病诊断书B.健康证明书C.死亡证明书D.以上都是E.以上都不是
26、违反本条例逾期不校验《医疗机构执业许可证》仍从事诊疗活动的，由哪级以上人民政府卫生行政部门责令其限期补办校验手续：()
A.国家级B.省级C.市级D.县级E.A+B+C
27、《中华人民共和国执业医师法》所称医师，包括：()
A.执业医师B.执业助理医师C.实习医师D.A+B
28、可以参加执业医师资格考试的条件包括：()
A.具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的
B.取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年的
C.具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的
D.以上全都可以
29、医师变更执业地点、执业类别、执业范围等注册事项的，应当到()的卫生行政部门依照本法第十三条的规定办理变更注册手续：
A.县以上B.设区的市C.省政府D.准予注册
30、申请个体行医的执业医师，须经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满()，并按照国家有关规定办理审批手续;未经批准，不得行医：
A.三年B.五年C.七年D.十年
31、医师在执业活动中享有下列哪些权利：()
A.在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案
B.参加专业培训，接受继续医学教育
C.获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇
D.以上全都是
32、医师在执业活动中履行下列哪些义务：()
A.遵守法律、法规，遵守技术操作规范;树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务
B.关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私
C.努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平
D.A+B+C都是
33、医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得()医学文书及有关资料：
A.隐匿B.伪造C.销毁D.A+B+C
34、医师不得出具与自己()无关或者与执业类别不相符的医学证明文件：
A.工作岗位B.执业范围C.执业时间D.执业资格
35、医师有下列哪些情形之一的，县级以上人民政府卫生行政部门应当给予表彰或者奖励：()
A.在执业活动中，医德高尚，事迹突出的
B.对医学专业技术有重大突破，作出显著贡献的
C.遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，救死扶伤、抢救诊疗表现突出的
D.A+B+C
36、为保证医疗临床用血需要和安全，保障()身体健康，发扬人道主义精神，促进社会主义物质文明和精神文明建设，制定本法：
A.献血者B.用血者C.医务人员D.A+B
37、国家实行无偿献血制度，提倡()的健康公民自愿献血：
A.18-45周岁B.18-55周岁C.25-55周岁D.18-60周岁
38、对献血者，发给国务院卫生行政部门制作的()，有关单位可以给予适当补贴：
A.献血证书B.自愿献血证书C.无偿献血证书D.献血等荣誉证书
39、()是采集、提供临床用血的机构，是不以营利为目的的公益性组织：
A.血站B.医院C.血液制品企业D.以上全都是
40、血站对献血者必须免费进行必要的健康检查;身体状况不符合献血条件的，血站应当向其说明情况，不得采集()：
A.血小板B.红血球C.血液D.血浆
41、血站对献血者每次采集血液量一般为二百毫升，最多不得超过()，两次采集间隔期不少于六个月：
A、300mlB、400mlC、500mlD、以上都可以
42、《医疗废物管理条例》适用于医疗废物的()处置以及监督管理等活动：
A.收集B.运送C.贮存D.以上全都是
43、县级以上各级人民政府()，对医疗废物收集、运送、贮存、处置活动中的疾病防治工作实施统一监督管理;环境保护行政主管部门，对医疗废物收集、运送、贮存、处置活动中的环境污染防治工作实施统一监督管理：
A.卫生行政主管部门B.规划国土部门C.环境保护部门D.以上全都是
44、医疗卫生机构和医疗废物集中处置单位，应当建立、健全医疗废物管理责任制，其()为第一责任人，切实履行职责，防止因医疗废物导致传染病传播和环境污染事故：
A.党委书记B.分管院长C.法定代表人D.以上全都是
45、医疗卫生机构和医疗废物集中处置单位，应当制定与医疗废物安全处置有关的规章制度和在发生意外事故时的应急方案;设置()或者专(兼)职人员，负责检查、督促、落实本单位医疗废物的管理工作，防止违反本条例的行为发生：
A.环保部门B.质控部门C.监控部门D.总务部门
46、医疗卫生机构和医疗废物集中处置单位，应当对本单位从事医疗废物收集、运送、贮存、处置等工作的人员和管理人员，进行相关()和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识的培训：
A.科学B.制度C.法律D.管理
47、医疗废物集中处置单位，应当符合下列哪些条件：()
A.具有符合环境保护和卫生要求的医疗废物贮存、处置设施或者设备
B.具有经过培训的技术人员以及相应的技术工人
C.具有负责医疗废物处置效果检测、评价工作的机构和人员
D.以上都是
48. 以下关于传染病监测的说法错误的是()
A 国家、省级疾病预防控制机构负责对传染病发生、流行以及分布进行监测
B 国家、省级疾病预防控制机构负责对重大传染病流行趋势进行预测
C 县级疾病预防控制机构负责传染病预防控制规划、方案的落实
D 市级疾病预防控制机构负责本地区疫情和突发公共卫生事件监测、报告
E 省级疾病预防控制机构负责开展流行病学调查和常见病原微生物检测
49. 根据《传染病防治法》的规定，以下哪项不属于医疗机构的职责()
A 传染病病例报告B 传染病医疗救治
C 对拒绝隔离的患者采取强制隔离措施
D 防止医源性感染E 防止院内感染
50. 医疗机构发现传染病患者后，采取的措施错误的是()
A 对甲类传染病患者予以隔离治疗
B 对疑似甲类传染病患者，在确诊前，在指定的场所单独隔离治疗
C 对传染性非典型肺炎患者实施隔离治疗
D 对传染病病人污染的场所实施必要的卫生处理
E 对拒绝隔离治疗的甲类传染病患者进行强制隔离