中国共产党第十九次全国代表大会提出要注重提高组织力, 突出政治职能, 在社会组织等各个领域的基层党组织, 建设宣传党主张, 领导基层治理, 实行党的决策, 团结动员群众的战斗堡垒, 以促进改革发展, 为推进社会组织新时代党的建设提供了基本指导和行动指导[1]。必须注重提高组织力量, 突出政治职能, 不断加强和创新党的社会组织建设, 增强组织凝聚力和战斗力, 激发社会组织的活力, 实现社会组织的健康、有序发展。
一、当前社会组织党建工作中的问题
现阶段, 社会组织党建工作仍存在一定的问题。从而实现党组织活动的规范化, 并将社会组织的党建设工作中的作用充分的发挥出来, 这就需要我们不断地将这些突出问题进行解决。
(一) 党组织活动缺乏吸引力
据相关数据深入研究发现, 基层的党员以及党组织普遍认为, 在党建活动中缺乏一定的吸引力。由于党建活动的形式比较单一、缺乏新意、内容比较肤浅以及与实际生活想脱离, 并且开展的模式也通常为集体讨论学习、听专题讲座、自学或者网络互动教育等, 由于学习的内容是固定的, 就导致了党建活动的新意不高, 也就使得党员在参加组织活动时的积极性并不高。
(二) 发展党员困难
根据中国共产党第十九次全国代表大会的报告, 社会组织需要同年轻农民以及高知识型群体一样, 要发展党员, 进而为中国共产党增加新的活力。为了增强党组织的影响力, 社会组织党组织也希望将党员发展这一工作做好。然而, 发展党员比较困难这一问题是普遍存在, 由于社会组织的大部分人员属于兼职工人, 他们的人事关系不属于社会组织, 这也就导致社会组织的很大一部分人员无法发展成为党员, 将其社会组织的人员流动比较大, 想要进行党员大的培养就更加的困难, 另外, 入党名额也十分有限[2]。
(三) 党员组织关系转接难
社会组织党建工作中的问题也包括部分转接手续比较复杂、党员自身不愿意转以及转不进来这几种问题。而党员不愿意转的具体原因是, 由于原来的单位工作比较轻松, 加上办理转接手续比较麻烦, 另外, 也并没有想要长期在这里工作的想法。
(四) 社会组织开展党建工作不积极
参与调查的一些社会组织负责人并不积极参与党建工作。主要原因是他们担心会增加工作的成本以及会对工作造成一定的影响, 另外, 他们并不认为党组织以及党员会对社会组织有一定的作用, 甚至一些社会组织的领导人根本没有必要认建立党组织, 任务这样不仅要浪费资金, 更会受到监督, 怕在政治上不被承认。所以, 有必要找到商业工作与党建工作的“组合点”, 从而更加有效地解决这一问题。
二、社会组织党建工作提升组织力的思路与对策
组织力可以体现出党组织的活力与生命力。组织力是一种协同作用力, 然而对于组织力的提升是需要一个动态的过程, 要不断地将组织的政治统领力、凝聚力、覆盖了、创新力以及保障力进行提升。
(一) 提高政治统领力
组织力是依靠政治力而存在的, 社会组织中的党组织起着政治核心作用。我们必须坚持把政治建设的相关工作放在第一位, 对社会组织的社会方向、立场、道路以及原则进行引导, 从而确保其与党中央保持一致, 是社会组织的党建工作处于正确的方向;要坚定党的意识, 认真对待党内政治生活, 搞好群众团结和服务工作[3]。所以, 党组织书记要将党建工作有足够的重视, 将以往被动的党建工作进行改进, 使其具有一定的积极性, 从而提升政治统领力。
(二) 提高组织覆盖力
在进行社会组织党建工作时, 既要将党的工作进行全面的覆盖, 又要确保其覆盖的质量较高, 即高质量覆盖。首先是实现“刚性嵌入”, 将党建中的“空白点”消除, 使满足党建条件的一些社会组织必须进行党建工作, 而对于不符合的社会组织要派出指导员进行学习;其次, “有效的嵌入”, 既要做到必须建立党组织, 也要确保其活动的开展, 确保党组织的活跃性;最后, 是融入的过程, 要根据社会组织自身的特点进行活动的开展, 从而确保党建工作具有一定的有效性[4]。
(三) 提升组织凝聚力
组织凝聚力, 也就是党员以及群众在社会组织党组织中可以感受到一定的归属感, 以及具有使其无法离开的向心力。对于一个组织来说, 其具有较强的凝聚力, 是组织成员愿意继续留下的重要条件, 这种凝聚力, 可以促进社会组织的不断发展与进步。然而, 要想将组织的凝聚力可以有效地提升, 就需要做到以下几个方面:第一个方面, 要对党员的基本权利进行落实, 将党员的主体地位充分的发挥出来, 另外, 党员要积极地参与到组织活动当中, 从而确保党建工作的实效性, 充分的发挥出党员的创造性以及主动性;第二方面, 加强党员的思想政治教育, 给予党员一定的培训与学习的机会, 从而将党员的综合素质不断提升, 从而为其职业发展创造更多空间;第三方面, 就是要与党员和群众进行交流, 帮助他们将生活中以及工作中所遇到的困难解决;第四方面, 要使党员参与到社会组织的管理以及决策中, 通过党员积极参与社会组织的发展, 增强党员的荣誉感[5]。
(四) 提升组织创新力
随着新时期的到来, 社会组织党建工作中所存在的一些新老问题, 都需要通过创新的方式去解决, 不能仅仅将传统的党建模式进行套用。第一, 组织活动一定要灵活、多样, 许多社会组织都在扩展“微组织”, 我们必须重视“微公益”以及“微活动”, 要将微信群、微信公众号充分的利用起来, 从而将党课的形式进行一定程度的创新, 还可以确保参会人员可以自由的在平台上发表言论并相互交流;第二, 对党建工作的经费具有一定的保障, 与传统的党建工作不同, 现代化的党建工作需要党组织的财政以及补助进行支持, 这是社会组织党建工作的重要资金来源;第三, 由于党员普遍认为党组织的转接比较困难, 并不愿意转接, 对于这种情况也可以利用信息化手段以及互联网进行操作, 从而将上述问题进行有效的解决[6]。
(五) 提升组织保障力
在进行组织保障力的提升时, 要做到以下几点:第一, 要对党组织书记进行优化选择, 必须严格控制政治第一关, 注重从社会组织领导或管理层中选出最好的党组织书记;第二要实施党建基金保障和兼职党员补贴, 将社会组织党建资金纳入预算, 解决固定财务问题, 确保社会组织党组织有钱做事等, 加强社会组织党组织书记的待遇保障, 建立“社会组织党建专项资金”制度;第三, 我们必须落实活动阵地。按照规范化服务岗位和有效党员活动载体标准, 建立社会组织党员服务中心, 为社会组织党组织提供党组织设置、组织关系接转、党员发展、党务政策咨询、党员学习培训、党组织主题活动、党员志愿服务、党员结对帮扶、党群工作一体化建设等多功能服务为一体的党建工作阵地, 切实为社会组织党组织和广大党员提供优质服务[7]。
三、小结
综上所述, 随着社会经济的不断进步与发展, 我国已经进入了一个新的时期, 我们必须明确坚持党对社会组织强而有力领导, 并通过党的建设, 坚持党的贯彻落实。将社会组织党建工作组织力的探索中仍存在的问题进行有效的解决, 必须注重提高组织力量, 突出政治职能, 不断加强和创新党的社会组织建设, 增强组织凝聚力和战斗力, 激发社会组织的活力, 实现社会组织的健康、有序发展。
摘要：目前, 随着社会经济的不断进步与发展, 我国已经进入了一个新的时期, 建设伟大工程、实现伟大梦想以及推进伟大事业, 是历史和时代赋予党的崇高使命。为此, 我们必须明确坚持党对社会组织强而有力领导, 并通过党的建设, 坚持党的贯彻落实。然而, 在提升社会组织党建工作组织力的探索中仍存在一定的问题。本文分析了当前社会组织党建工作面临的突出问题, 并对社会组织党建工作提升组织力的基本思路和对策进行了简要的阐述。
关键词：新时代,社会组织,党建工作,组织力
参考文献
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