第一篇：规范考勤打卡通知
关于规范员工考勤打卡的通知
为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：
一、 考勤时间
1、 正常工作时间：上午8:00-12:00;下午13:00-17:30;
2、 中午休息时间：12:00-13:00;
二、 考勤细则
1、 打卡次数、时间：
A、 正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次(晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外)。 B、 特殊作息人员及不需要打卡人员除外;
C、 打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效;
D、 工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录;
2、 迟到、早退：
A、 已过上班时间打卡者，按迟到论处;下班时间未到打卡者，按早退处理; B、 迟到：每次予以 20 元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位规章制度;
C、 早退：每次予以 200 元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退者，视为严重违反单位规章制度;
3、 考勤汇总：
A、 书面考勤记录的由各部门负责人统计，每月25号之前交到人力行政部; B、 行政人事部核对完毕后，于每月30号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个人出勤情况，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认;
C、 确认时间2天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最终确认的考勤表交到财务部核算工资;
D、 员工因各种原因请假的，需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定在假期截止之日起2天内未补交假条的，视为旷工。
4、 考勤漏签：
A、 因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内，填写《考勤漏签证明》，经部门负责人确认后交到人力行政部;
B、 因个人原因漏签的需填写《考勤漏签证明》，经部门主管签字后报考勤统计人员备案，每次扣减绩效 20 元，否则按事假 0.5 天处理;
C、 严禁因迟到、早退而故意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经发现责任双方 每次按旷工 1 天处理;
D、 每个月累计 6 次漏打卡(个人原因)或全年超过 15 次(含)漏打卡(个人原因) 视为严重违反单位规章制度;
E、 考勤管理中如发现弄虚作假情况，要追究当事人及相关主管的责任，予以相关责任 人 500 元绩效扣减，并通报批评，屡教不改的(3 次以上)按严重违纪处理
三、 本规定自2017年11月27日起开始执行，如有修订调整，将另行通知。
人力行政部
第二篇：关于规范考勤打卡制度的通知
为加强劳动纪律和工作秩序，自2016年7月开始，公司实行规范落实考勤制度，具体如下： 1.打卡对象 公司除董事长、副总及司机李坤外，其他所有员工均需打卡。如有特殊情况(如业务应酬等)不打考勤须于第二天补交“漏打卡申请表”并说明具体原因。 2. 员工忘记打卡时，应在当日/次日补交“《考勤异动单》(附后)由部门负责人签字确认后交由人事部。一个月内累计漏打卡(未办理卡不在其内)三次(含三次)，即视为是迟到或早退一次。
4.2 若外勤需填写《考勤异动单》，并由部门负责人签字确认后交由人事部。
4.3 生产及相关人员(农业花卉部及项目部)考勤暂以手工考勤和打卡考勤结合来计算。月初将上月手工考勤(由被考勤者签字确认)、请假单、加班单等一并交到人事部，办公室人员只以打卡考勤计算。月初将上月请假单、异动单一并交到人事部。 4.4 未办理考勤卡的人员，各部门统计填写《考勤异动单》，至考勤卡办好为止。 4.5 其他异动出勤，请以《考勤异动单》记录为准。 特此通知。 人事部 2012年6月30日
第三篇：关于规范考勤打卡制度的通知
各位员工：
为了加强劳动纪律和工作秩序，自2013年8月8日开始，公司实行考勤机手模打卡(考勤机安放于酒店大门保安室外)制度，具体如下：
一、打卡对象
公司总经理外，其他所有员工均需打卡。特殊员工不打考勤须经总经理书面批准。
二、打卡时间及类别以下面为准:
2.1主管：上午班(8：20--11：30)，下午班(14:30--17:00),值班
当天(8：20--14：30;17：30--23：30)，总台主管上班时间以
总台白班时间为准。
2.2总台：白班(8：00--18：00)，晚班(18：00--8：00)。
2.3客房部：8：20-17：00房务中心：17：00--8：30
2.4餐饮部：上午班(9：00-14：00)，下午班(16:00--20:00)，加班时间以实际情况为准。
2.5保安部：白班(8：00--16：00)，中班(16：00-00：00)，
晚班(00：00--8：00)
2.6维修部：正常班(13：00--17：00，18：00--22：00)
机动班(14：00--17：00)
以上时间请各部门对号入座，上班时间都需提前10-30分钟，下班时间不得提前，否则一律视为迟到或早退.
三、其他说明
3.1 员工忘记打卡时，应在当日写上证明由部门负责人签字确认后交由经理。一个月内累计漏打卡(未办理卡不在其内)三次(含三次)，即视为是迟到或早退一次。
3.2 考勤以手模考勤来计算，月初将上月手模考勤、请假单、加班单等一并交到经理处。 特此通知。
2013年8月7日
第四篇：关于严格规范考勤打卡事宜的通知
公司各部门及车间：
根据考勤机自身计量的特点与限制，为了准确反映考勤打卡时间以及加班时间，现就考勤打卡及请销假有关事宜通知如下：
一、 所有干部职工必须严格考勤打卡，每个工作日上、下午上班前、下班
后按时打卡四次。上午签到时间为6:30-08:00，签退时间为
12:00-13:00;冬季下午签到时间为13:01-13:30，签退时间为17:30;夏季下午签到时间为13:01-14:00，签退时间为18:00以后。请严格按照规定的签到/退时间打卡，未按以上时间打卡者，将根据考勤机计量的迟到、早退及旷工按公司规定予以处理。
暂未安装考勤机的车间请严格执行考勤申报制度。
二、 考勤机24小时开机，加班人员必须根据加班时间进行签到与签退。对
于加班的统计，将基于《加班申请表》的申报，根据打卡记录进行核实。
三、 因公外出不能按时打卡的，需由本人填写《因公外出申报单》(见附
件)，并报部门领导签字批准后，于次日上午10：00前报总经办备案。
四、 非公务请假的，需填写请假条，按要求进行签批后，报总经办备案;
假期满后，特殊情况不能如期销假的，需重新请假，不能填写请假条的，需由其部门代办请假手续，并报总经办重新备案。
五、 对于有新进员工以及离职员工的考勤，各部门领导需向总经办提供开
始及截止考勤的准确日期。
六、 对未打卡人员每月将公开通报，并按有关制度进行相应处理。
七、 本规定自2011年10月8日起执行，其他未尽事宜，由总经办另行规
定。
特此通知
总经理办公室
2011年9月30日
附件：
因公外出申报单
部门：日期：
制表：审核：签批：
第五篇：员工打卡考勤管理规范
为规范公司项目管理，经公司领导研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤管理：
一、管理制度：
1、新进人员在上班前必须到人事管理员签订劳务合同并采集指纹。
2、因手指脱皮等特殊原因无法采集指纹或打卡考勤者，须由本人提出申请、分管领导批准、人事管理员登记后方可暂缓打卡，待特殊情况消失后的次日恢复打卡。暂缓打卡期间，其考勤情况需到人事管理员做好签到记录。
3、本通知下发后，未采集指纹或存在打不上卡，应在当天向人事管理员说明情况，由人事管理员处做出相应处理。
4、每月考勤记录必须由直接上司签字、盖章确认(逾期无效)。
5、上班时间因公外出或生病离开工作岗位未能依时打卡的，可以在当天内请直接上司提出申请、分管领导批准到人事管理员签卡。
6、员工日常考勤以打卡记录为准，员工每月工资结算以打卡记录作为依据之一。
7、保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格赔偿。
8、打卡时间：上午上班时间8：30，超过8：30为迟到;下班时间13：30，13：30前为早退;下午上班时间15：30，超过15：30为迟到;下班时间20：30，20：30前为早退。
9、离职员工需到人事管理员清除打卡机内个人信息，否则最后结算考勤异常，责任自负。
10、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，需到人事管理员处签到。
11、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。
二、处罚制度
1、凡不按规定采集指纹、打卡考勤、报送考勤情况的，均按缺勤处理。缺勤一天扣三天工资，依此累计。
2、迟到或早退月底需到人事管理员登记签卡，每人每月签卡次数限3次。超过3次，签卡10元/次。考勤确认表下发后一天内未找人事管理员签卡，考勤异常当天将视为旷工处理。
3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照“早退”标准处罚;
4、旷工3天以上的，为严重违反公司规章制度的行为，视为员工已按《劳动合同》第三条规定自行提出解除劳动关系。
三、打卡操作流程：
1、打卡正确操作方法如下图所示：
2、打卡注意事项：
1) 打卡时请使用指纹录入时的手指打卡，并保持该手指干净，指纹清晰(严禁洗手后未擦干打卡)。
2) 打卡时请注意语音提示，当语音提示“重复确认”时，说明本次签卡成功!
3) 尽量避开打卡高峰期，上班提前几分钟打卡，下班推迟几分钟打卡，避免打卡拥挤。
本制度自2015年4月22日起执行，执行过程中存在的问题逐步进行完善，如有疑问请及时联系人事管理员。
阿肯艺术中心项目部 宣 2015年4月21日