第一篇：法务部工作职责范文
法务、法务部工作职责
公司法务专员工作职责
一、审核各类法律文书及合同
1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。
2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。
二、法律事务处理
1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。
2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。
3、针对公司具体案例，按照管理者的要求完成个案分析报告。
三、日常法律咨询
1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
四、法律事务外联
1、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。
2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。
五、普法教育
1、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司具体情况及时向公司管理者汇报。
2、对公司职能部门及工作人员进行法律知识培训。
法务部工作职责
1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。
2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。
3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。
4、 列席公司股东会和由公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见;
5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督;负责对公司合同档案的管理;
6、 拟定、修定各部门、各岗位工作职责;
7、 为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息;
8、 代表公司处理各类仲裁、诉讼案件;
9、 全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理;
10、负责公司知识产权的申请、维护;
11、负责制订并审核公司的各类法律文件;
12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。
第二篇：法务部及法务人员工作职责
法务部部门职责
1、法务部是由具有专业法律知识的律师或人员组成，确保公司守法经营，依法维护公司合法权益，处理公司在生产经营过程中发生的各种法律问题的重要职责。
2、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度合法性负责
3、制定标准的合同文本，审核公司各类合同，参与重大合同起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。
4、参与公司的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司合法权益。
5、开展与公司经营管理有关的法律咨询工作。
6、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。
7、负责与外聘律师、法律顾问的联络，配合工作。
8、负责合同原件的保存、记录和管理工作。
9、为公司重大决策提供咨询和法律意见。
10、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件。
11、负责公司的普法教育。
12、负责公司保密工作规划及建议
法务人员工作职责
1、 参与公司经营决策，为公司经营决策进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、 建立公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理和履行环节。针对不同类别客户指定公司的标准文本。
3、 完善公司保密制度和劳动合同管理制度。
4、 开展法律培训，进行法律普及教育。
5、 负责公司的应诉和诉讼事务，维护公司合法权益。
6、 协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
7、 处理知识产权方面的法律事务。
8、 按照公司要求起草法律合同。
9、 负责与公司法律顾问的联络、沟通工作。
10、按照公司要求员工签订保密协议。
第三篇：法务部工作职责
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第一章 总则
第1条 为把**有限公司(以下简称公司)的各项经营管理活动纳入规范化、法制化管理轨道，规范公司法律事务管理工作，保护公司的合法权益，防范公司经营活动中而面临的法律风险，根据有关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本规定。
第二章 法务部的主要职责
第2条 公司设立法务部负责公司法律事务管理工作，按照法律事务的内容分类，法务部的主要职责包括处理以下事项的法律事务。
2.1、研究公司经营管理相关的法律、法规、政策，对公司重要经营决策和重大经济活动提出法律意见，为公司日常经营管理提供法律保障。
2.2、负责起草、参与制订并汇编、完善整理公司规章制度，审查其合法、合规性。
2.3、对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案。
2.4、负责审核公司各项合同、文件、档案等相关法律内容，起草与公司经营、业务开展相关的重要法律合同;协助业务部门跟进版权引进、影视制作等工作，包括权利文件的审核、合同谈判等;负责公司相关资质文件、合同原件进行存档保管、借阅等管理工作。
2.5、负责公司维权事务，及时响应各业务部门维权需求，通过常规监控、行政投诉、民事诉讼等打击盗版，并与外部合作机构沟通、协调、跟进，推动维权工作的进展;跟进维权中的行政投诉和民事诉讼，独立或协助律师出庭;对互联网等领域侵犯公司影视作品版权的侵权行为进行法律分析、案例收集整理并输出法律意见。
2.6、负责公司涉及诉讼、仲裁、复议、听证、公证、鉴证等诉讼或非诉讼事务;针对公司所涉的被诉案件制定诉讼策略与方案、全程跟进诉讼、仲裁流程。
2.7、提供与公司生产经营、业务开展相关的法律咨询，负责或配合有关部门对职工进行法制宣传教育;应业务部门需求，对公司业务、产品及其他重要项目提供法律咨询和风险解决方案。
2.8、负责公司发明专利申请、监控及延期、商标的申报与跟进等事宜;负责公司知识产权保护的法律事务。
2.9、参与公司的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务。
2.10、负责公司新设、变更等登记事务;协助外部项目公司新设、变更法律事务。
2.
11、指导和协助控股子公司的法律事务，协助审核其规章制度的合法、合规性。 2.
12、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境。 2.
13、其他专项法律事务的处理
第三章 法务部部门架构
第3条 法务部包括：诉讼事务岗、非诉事务岗、法务部总监
3.1、诉讼事务岗
3.1.1、代表公司处理本公司及业务对象的诉讼案件、仲裁案件及劳动争议仲裁等诉讼事务。
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3.1.2、负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益案件的调查、处理。
3.1.3、负责公司法律风险的事前预防、事中控制、事后处置工作。 3.1.
4、与外聘律师事务所联系，处理有关委托事务。
3.1.5、负责公、检、法等司法机关的关系维护，参与公司重大危机事件处理。
3.2、非诉事务岗
3.2.1、协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策进行法律论证，出具法律意见。
3.2.2、负责公司的合同管理(劳动合同除外)，包括但不限于合同的谈判、拟定、审核、归档及对下属公司合同管理工作的指导、监督。
3.2.3、负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度。
3.2.4、参与公司和业务对象的兼并、收购、资产转让及招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务。
3.2.5、参与公司章程的制定、修订，为规范公司法人内部治理提供法务支持。
3.2.6、跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规，遇有外部法律环境发生重大变化时，及时向公司提交相关报告。
3.2.7、负责公司各类资质、证照的申请、维护、管理工作。 3.2.
8、负责公司商标、专利、著作权等知识产权的管理。
3.3、法务总监
3.3.1、全面负责公司法律事务工作，统一协调处理企业经营、管理和决策中的法律事务。
3.3.2、负责参与公司建立、健全法律事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持，动态监控其执行情况。企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构和法务工作网络体系;
3.3.3、参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，负责评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险。
3.3.4、负责组织起草、审核集团内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等，组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书;负责组织公司合同管理工作，管理合同管理信息系统，按时提交合同合同管理和执行情况报告和报表。
3.3.5、参与公司兼并、收购、分立、破产、反兼并、租赁、资产转让及招投标等重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务。
3.3.6、根据需要，安排法务人员过程参与一些重大项目的调研、论证、谈判和实施。
3.3.7、负责组织公司内法律培训和“普法”工作;组织建立公司法律顾问业务培训制度。
3.3.8、负责法人授权委托事务。
3.8.9、负责指导下属公司法律事务工作，对下属公司法律事务负责人的任免提出建议;对公司及下属公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改。
3.8.10、其他应当由企业法务总监履行的职责。
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第四章 附则
第4条 法务部各工作人员及各级负责人出现辞职、离职以及调入其他部门工作等情况，相应工作人员及各级负责人要把手上的工作做好交接，具体交接清单按照人力资源部相关手续办理。
第5条 法务部各工作人员及部门负责人，不得以任何形式将公司及公司旗下全资子公司、控股公司的相关信息(包括但不限于合作信息、财务数据、人员信息等)透露给第三方。
第6条 本制度适用于公司及旗下子公司、控股公司。 第7条 本制度自公司公布之日起实施。
第8条法务部可以根据公司业务发展的需要，适时对本制度进行修改、完善，并及时对外公告。
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第四篇：法务部工作职责
1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。
2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化;
3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时 报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。
4、列席公司股东会和由公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见。
5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合的履行进行监督，负责对公司合同档案的管理
6、拟定、修定各部门、各岗位工作职责
7、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息。
8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件。
9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理。
10、负责公司知识产权的申请、维护。
11、负责制订审核公司的各类法律文件。
12、配合、协助有关部门对应收帐款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。
第五篇：法务部工作职责
1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。
2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。
3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。
4、 列席公司股东会和由公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见;
5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督;负责对公司合同档案的管理;
6、 拟定、修定各部门、各岗位工作职责;
7、 为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息;
8、 代表公司处理各类仲裁、诉讼案件;
9、 全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理;
10、负责公司知识产权的申请、维护;
11、负责制订并审核公司的各类法律文件;
12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。