工作汇报具有重要的价值，一方面，通过撰写工作汇报，个人能对于近期工作状态和工作完成情况进行总结、梳理，有利于接下来工作的有效开展。另一方面，工作汇报也是一次进行自我展示的机会，上级领导能通过工作汇报来发现员工的闪光点。今天小编给大家找来了《xx镇党建工作汇报材料》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：xx镇党建工作汇报材料
XX镇党建工作汇报材料
XX镇党建工作情况汇报
XX镇位于XX县的西部，东与公安镇交界，南跟清塘镇相连，西同桂林市平乐县接壤，北与花山乡相邻，全镇总面积101.5平方公里，辖7个村委、68个自然村、132个村民小组，总人口25776人，于1997年被定为革命老区。矿产资源丰富，有花岗岩、铁矿、水晶石、石英石等矿产，其中花岗岩贮藏量达4.5亿立方，有“黄宝红”之美称。全镇有党组织36个，其中党总支3个，党支部33个，党员630人。
近年来，XX镇党委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委、县人民政府的中心工作，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持把党建工作摆在重要工作日程，认真抓好党的建设，探索建设基层组织和广大党员服务经济社会发展的新机制，通过党建工作的不断创新和扎实有效的工作，全镇各级党组织的凝聚力和战斗力大大提高，广大党员干部的思想进一步统一，工作作风进一步转变，有力地促进全镇各项工作的顺利开展，实现了经济社会和党的建设共同发展。2009年，全镇实现地区生产总值7.33亿元,完成财政收入247.83万元，农民人均纯收入3817元，同比分别增长8.5%、14.04%和9.94%，三年来，先后荣获市经济发展“十佳乡镇”、市招商引资工作先进乡镇、市社会治安综合治理先进乡镇、市人口与计划生育工作先进乡镇等荣誉称号。
一、近年来党建工作开展情况
1、强化党委自身建设，抓班子、带队伍、强基础、谋发展。一是狠抓理论学习，增强干部素质。我们把理论业务学习作为基础工作来抓，镇党委坚持了每周一全体干部例会学习，领导班子 1
每月一次集中学习，重点学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话和反腐昌廉纪实等内容，做到学习时间、人员、内容、效果“四落实”。二是始终坚持重大事项集体研究、集体决策。凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。同时，镇主要领导还经常主动与班子成员以“碰头会”的形式，研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。三是夯实工作责任，强化检查考核。镇党委坚持每月至少召开一次党委会，专题研究基层组织建设工作。实行镇党委成员“五包”责任制，即包建强支部班子、包理顺两委关系、包解决难点问题、包完成重点工作、包选准致富路子，定期到村指导、协调、解决重大问题。根据各村的不同情况，制定不同的考核细则，把基层组织建设工作和经济工作同部署、同检查、同考核，有效增强了镇、村两级党组织负责人的管党意识，过去遇到大事、难事，有些村干部需要哄着、捧着、催着才去干，建立“五包”责任制后，村干部现在都争着、抢着往前干，形成了“争先创优”的生动局面。
2、实行“农事村办”工作模式，提高服务群众工作水平。2007年，我镇率先在全县开展“民情直通车”活动，通过了解社情民意，针对群众提出的办事难、手续繁琐等问题，于2008年进一步深化“民情直通车”的服务内容，采用驻点办、代理办、流动办三种新型服务模式，扎实推进农事办理活动，探索出一条党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的农村社会管理新路子，取得了较好成效。今年3月，根据县里的统一安排，我们继续深化“民情直通车”和“农事服务流动车”活动，着眼于转变干部作风和方便群众办事，借鉴先进地区的经验，推行“一办三中心”工作模式，按照“保留现行机构、一岗多业多责、人员统一调配”的运行机制，将各办、所、站干部职工整合进入“一办三中心”，由镇党委、政府统一调配，进一步明确乡镇各部门工
作职责，强化干部职工的服务意识。在农事村办方面，我们从健全组织机构入手，构建农事村办四级服务网络，形成了乡镇、村、屯、流动服务四级联动的工作格局。在镇政府设立“农事村办”服务中心，在XX、XX、XX三个村委设立村级服务站，在XX、XX、XX等三个比较偏远、群众相对集中的自然村设立屯级服务点。流动服务岗按定期定村以及根据群众需要巡回到不设服务站点的村屯办理业务。流动服务车和屯服务点主要是收集社情民意，把群众需要办理的事项及时上报村服务站，同时把村服务站的服务内容传达到普通群众;村服务站由村干部轮流值班接待群众并受理业务，凡能办结的事项则限期办结，超过职权范围的事项则上报乡镇服务中心;乡镇服务中心根据业务内容，定期安排相关人员下村办理以及到县代办。截止四月底，今年全镇共派出流动服务车32车次，实现全镇所有自然屯的全覆盖，处理办结业务238件，办结率95%，调处农村各类纠纷14起，调结率93%。农事村办正日益成为新形势下我镇农村党建工作的主阵地、培育新型农民的新课堂、便民惠民的服务站、传播文明的大舞台、构建和谐农村的新平台。
3、加强党员队伍建设，完善党员管理机制。我们坚持以优化党员结构、提高党员素质、健全工作机制为目标，不断加大工作力度，严格工作措施，大力加强农村干部党员队伍建设。一是强化党员素质提升，发展党员突出规范化。坚持“发展党员预审制、公开公示制、责任追究制”三项制度，并坚持发展党员要在35岁以下青年人、高中以上学历、致富带头人、少数民族党员、妇女党员等方向上有所侧重，逐步改善党员队伍的结构比例，总体素质得到提高。二是党员队伍管理突出信息化。建立了党员基本情况信息库，将全镇630名党员的基本情况录入了微机，实现了党员信息化管理;建立了流动党员信息库和台帐，及时采集、整理、更新和完善流动党员的基本信息，有效的强化了对流动党员的管理。三是建立农村党员党内帮扶机制。建立85名困难党
员信息库，把26名符合条件的困难党员纳入低保补助对象，实行动态管理。在“七一”和春节期间组织慰问年老体弱、因病致贫等困难党员，三年来已发放慰问金24200元。
4、扎实推进党校教学和管理体制改革，大力开展党员教育培训。2007年以来，我镇党委结合自身实际，扎实推进镇党校教学和管理体制改革。一是建设大党校。向上整合市县党校资源，开办“三校联办”培训班，向下把镇直各部门的教育培训工作纳入镇党校的教育培训体系之中，建立健全镇党校——村党校——示范基地——党员中心户(农家课堂)四级培训网络，建立“党校师资+科技专家+党政干部+乡土人才+新农村建设指导员”五位一体的师资库，有效解决了基层培训力量不足的问题。二是舍得大投入。在县委、县政府的关心支持下，多方筹集资金，先后投入近20万元用于镇村党校软硬件建设。镇党校建立了多功能教室，添臵了课桌椅，配臵了电脑、电视机、数码照像机、投影仪以及音响等教学设备。全镇7个村级党校全部有培训室、课桌椅、电视机、影碟机，开通了自治区农村党员远程教育网，建立了村级管理员、教学辅导员、青年志愿服务者三支队伍。这三支队伍各有职责、互相配合，从而确保我镇远教工作“终点有人管理、教学有人辅导、技术有人服务”。三是狠抓大培训。着力拓展党校的培训对象和培训内容，在培训对象上，由培训党政机关干部和村干部拓展到培训普通农村党员、农村技术人才等，对各类培训对象的培训工作作出规划。在培训内容上，由原来侧重于理论知识向针对性、实用性比较强的业务知识和实用技术培训延伸。同时充分发挥农业基地、专业协会、农家课堂等培训阵地的作用，举办灵活、多样、富有实效的短、平、快培训班。四是取得大效益。三年来，以镇党校为主阵地，以村级党校和示范基地、农家课堂为补充，开展形式多样的培训，共举办各类培训班197期，培训人员6000多人次，促进农民人均增收1230元。
二、深入调研，突破难点，提高党建工作整体水平
近年来，随着经济社会的发展，党建工作也遇到了不少难题，如基层党组织设臵跟不上形势，村干部待遇较低、工作积极性不高，年轻、高学历、致富能力强的党员少等，成为党支部在农村中发挥战斗堡垒作用的拦路石。镇党委对在新形势下遇到的热点、难点问题一一进行梳理，通过深入调查研究，确立了今后一段时间要着重有所突破的几项工作。
1、建立学习型党组织，为XX镇加快发展、突破发展、跨越发展提供思想保证。党的十七届四中全会关于建设马克思主义学习型政党的战略部署，是我们党在深刻认识党的建设历史经验和新鲜经验基础上作出的重大决策。对此，我镇党委积极行动，争创学习型党组织，把搞好党员学习作为完善党的组织生活的有机组成部分，使党组织成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉，成为党员学习新知识、增长新本领的大学校。为此，我镇从4月份开始进一步完善中心组和各党支部学习制度，破解学习培训质量难保证的问题。集中学习主要以党支部和党小组为单位，采取“中心发言人专题辅导—每个党员结合实际讨论发言—主持人概括总结”的形式进行。为便于党员干部学习，我镇还多方筹资6万余元建立了职工书屋和电子阅览室，有图书2000余册及电脑5台。
2、规范基层党组织设臵，把支部建在产业上。XX镇是XX县重要的石材加工基地，现有石材加工厂42家，从业人员600余人。镇党委在广泛征求意见的基础上，打破原先按地域划分建立党组织的惯例，把党支部建在产业上，于2007年成立了石材联合党支部。根据产业支部的性质和特点，进一步调整和规范了支部职能，制订和完善了《产业党支部工作职责》、《产业党支部党员联系群众制度》、《产业党支部议事制度》、《产业党支部“三会一课”制度》等一系列制度规章，使产业支部的建设有章可循，做到了规范化、制度化和具体化。产业支部的建设，打破了几十年的基层党组织设臵模式，让每个从事产业经营的党员都能够
“心有所属、情有所系、智有所谋、力有所出”。下一步，我们将进一步深化“两新”组织党组织的建立，根据XX、XX、XX三个村委种植马蹄比较普遍且成立了农民专业合作社、规模不断扩大的的实际，按照有利于农民专业合作社健康发展，有利于实现农业产业化、规模化、品牌化，有利于党员发挥作用的原则，把从事这一产业、具有专业技术特长、分散在各生产单位的党员组织起来，成立马蹄种植业专业合作社党支部。同时将还不是党总支的5个村委升格为党总支，在超过3名党员且居住相对集中的自然屯成立党支部。
3、推动村级“四化”建设，不断提高村干部工作效率。为进一步提升村级工作规范化建设水平，扎实推进农村基层组织建设和社会主义新农村建设，不断提高村“两委”干部的工作积极性，根据县委组织部的统一部署，从今年开始，我镇扎实推行村“两委”干部值班正常化、重大决策民主化、财务管理规范化、绩效考评科学化(简称村级工作“四化”)工作。镇党委专门召开了会议，专题研究村级“四化”工作，制定了《XX镇村“两委”班子及 “两定”干部目标责任管理及绩效考核办法》，把绩效考核的要求细化、量化到具体工作中，做到责任落实，目标明确，程序规范，奖惩分明。各村委也在在村务公开栏的显要位臵公布了村干部值班安排表，接受群众监督。镇党委不定期组织纪委、组织、包村工作组对“四化”工作实施情况进行督查，确保不走过场。
三、当前党建工作中存在的问题
1、流动党员管理难度较大。受市场经济的影响，外出务工、经商的党员多了，由于各地普遍未建立流动党员党组织，使党员同志不能过上正常的组织生活。
2、在 “两新”组织组建党组织难度大。这主要表现在两个方面：一是党员人数不够难组建。在工作中，我们发现许多流动党员不愿将组织关系迁往所在企业。二是部分企业主思想不够重
视。有些企业主对建立党支部积极性不高，认为没有必要，对支部组建工作采取“拖”的办法。
这些均有待于我们在今后的工作中不断总结，加以改进。
四、下一步工作打算
下一步，我们将倍加努力，在县委的正确领导下，在组织部们的具体指导下，进一步以改革创新的精神抓好党建工作。
1、进一步加大“两新”组织党建工作力度。做到哪里有党员，哪里就有党的组织;哪里有党组织，哪里就有党的活动和声音，党员的先锋模范作用就发挥到哪里。
2、推行党员承诺制。实行由党支部、支部书记、村委会主任、党员向广大干部群众公开承诺的“承诺制”，由群众监督履行承诺。通过召开党员大会、群众大会，由党员直接和服务对象协商，根据自己的实际能力，自愿提出承诺事项，然后召开支部会议逐人逐条进行审查。审查通过后，正式确定党员所承诺的内容，并由支部统一制作承诺书公布于众。
3、推行党代表联系群众制度。为了充分发挥县乡党代表的作用，使他们更加深入联系群众，我们初步研究建立党代表联系群众制度，按照便于组织、便于代表开展活动的原则，以行政村为单位把党代表划分成7个活动组，由村党支书任组长，每个党代表联系5户群众户，党代表通过定期了解联系群众的基本情况，掌握联系群众的所需、所想，认真听取和收集群众的意见、建议，把群众的意见、建议反馈给村“两委”或镇党委政府。镇党委成立党代表联系群众领导小组，加强对党代表联系群众工作的领导、督促和检查。
第二篇：xx镇xx村党建工作汇报材料
xx村位于西九公路西侧，全村共辖2个社，170户，723人，总耕地面积1100亩，农业生产以种植冬小麦为主。有汉、藏、回、土4个民族。截止2008年底工农业生产总产值达190万元，人均收入达2789元。两委班子健全，有党员40人，其中女党员10人;少数民族党员34人，党团活动室占地1332㎡，房屋160㎡，为砖混结构，状况良好。近年来，xx村党支部严格按照“五个好”的要求,坚持把加强党建工作作为促进农村经济发展和社会稳定的强大动力，以班子建设为突破口，建制度、强措施、抓任务、找典型、求提高，充分发挥村支部的战斗堡垒作用，带领村民围绕产业结构调整，发展特色经济，促进了全村各项工作的不断发展。现将今年工作情况汇报如下，敬请各位领导批评指正。
一、强班子建队伍巩固发展基础
村党支部充分认识到抓好党员队伍建设的重要性，按照镇党委的统一部署，始终把支部建设作为事关全村经济发展、社会稳定的一件大事来抓。党支部一班人与时俱进，锐意进取，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党章、十七届三中、四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，切实增强服务意识和宗旨意识，把推进经济发展、促进群众增收致富作为一切工作的出发点和落脚点，不断加强自身建设，支部的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，真正发挥了在新农村建设中的“领头雁”作用。
(一)村支部针对长期以来党员队伍素质不高、觉悟低、思想涣散、缺乏活力的现状，强化措施，切实加强对党员的学习管理。一是针对党员长时间不集中学习，不重视学习，党性原则淡化，思想不统一的情况，制定并严格执行党员学习制度，坚持每月学习一次，聘请县党校和有关部门的专家进行专题辅导讲座，强化学习教育，更新观念，增强党性和责任意识。全年共培训党员200人(次)。并通过阳光工程培训，使70%的党员和青壮年农民都掌握了1—2门实用技术，为发展农村经济，提到群众收入注入了新的活力。二是始终坚持以提高素质为目标，使村两委班子树立起坚定的政治信念，
保持开拓进取、团结协作的精神状态和勤政廉洁的工作态度，为促进村级党组织建设发挥了积极作用。针对村级组织活动场所严重滞后的问题，支部号召党员积极分子献计献策，争取项目资金6万元、自筹11万元，建成了村级标准化党员活动室，并以远程教育网络为载体，加大对党员的培训，使其成为教育群众、吸收党员、凝聚人心的前沿阵地和窗口。
(二)大力推行党支部、党员“承诺制”。在党员干部中，广泛开展 “三培双带一关心”和新一轮党支部和党员承诺等活动。已在致富能手中培养入党积极分子12名，在党员中培养致富能手24人，在致富能手中培养干部4名，2009年“两节”、“七一“期间，共走访、慰问老党员、老干部10户，兑现年初承诺40项。
(三)健全完善制度建设。以创建“五好”支部为目标，提出“按制度办事、创模范支部”口号，健全完善了《党支部工作学习制度》、《支委成员工作报告制度》、《党员星级管理制度》、《村务财务管理制度》、《结对帮扶制度》等，明确了工作职责，夯实了工作责任，为经济社会发展提供了组织保障。
二、找路子抓发展助民增收致富
为了实现全村经济快速稳步发展，进一步加大产业结构调整，增加农民收入，村支部一班人把目光瞄准在引进项目、调整农业产业结构、切实解决农民致富无门，增收无路的问题上。结合实际，确定了以种植业、养殖业、果品业和劳务输出为主的主导产业，形成蔬菜基地+鲜果(长把梨、软梨基地)+劳务经济+养殖基地等为主的产业格局。全村45户牛羊育肥户已初具规模，户均年收入达2万余元;同时依托xx村在黄河沿岸的优势，建立黄河清无公害蔬菜协会，按照“自主经营、利益联动、风险共担、共同发展”的原则，认真搞好产前、产中、产后服务，培养有开拓进取精神的农民经纪人。提升农产品的市场竟争力、附加值和档次。实现销售蔬菜50吨，人均增收500元。
三、抓机遇创条件努力建设新农村
村“两委”班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽经济社会发展全局，全面贯彻落实党的十六届五中全
会精神，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，以星级文明创建为切入点，以发展农村经济、加速农业产业化进程、增加农民收入、提高农民素质和生活质量，建设农村全面小康为最终目的，全面落实科学发展观，紧紧抓住主导产业强村，集中力量解决群众在产业结构调整方面最急需、最关心的问题，发挥全村农业基础和区域等优势，提升种、养植业水平，千方百计增加群众收入。
在发展农村公共设施建设上，我村实施了“五大”工程。一是道路硬化、美化工程。充分抓住国家通村公路建设有利契机，投资150万元，硬化村级路面15公里。二是生态沼气建设工程。为了大力发展循环经济，争取项目资金，修建标准化沼气池150个。三是标准化厕所修建工程。为了完善村庄规划，我村争取到219个标准化厕所。部分资金现已到位，工程正在施工之中。四是加大环境卫生整治工作。突出以“三清四改”为内容的村容村貌综合整治工作，主要整治农户房前屋后、村道垃圾乱放、粪土乱堆等脏乱差的现象，使村容村貌环境卫生得到改善。五是在加强农民生活保障体系建设上，我们扎实开展了新型农村合作医疗、农村低保、大病救助等项工作的入户调查摸底工作，将那些生活困难、需要救助的弱势群体登记造册，为下步全面开展工作打下了坚实基础。截止到目前，我村有线电视、电话覆盖率分别达到80%和56%，移动电话拥有率达到85%。总之，我村的党建工作正在进一步规范当中，党员群众素质有在支部提升。但是，也存在以下困难：一是农民群众理论水平较低，接受新事物、新政策能力较差;二是集体经济薄弱驾驭全局的能力相对偏弱。今后，我们要针对存在的问题，改进工作措施，努力促进党建及经济工作再上新台阶。
第三篇：XX镇‚清洁乡村‛工作汇报材料
各位领导、同志们：
大家好!在市委、市政府的正确领导下，XX镇党委、政府在大力发展工业经济的同时，按照市委市政府开展清洁乡村工作的要求和部署，在市‚清洁办‛、市妇联的具体指导帮助下，坚持做到‚五个到位‛，全面深入地开展了清洁乡村工作，不断改善农村人居环境。现将我镇的主要做法向大家做个汇报：
一、做到‚五个到位‛，全面深入开展清洁乡村工作。
一是组织领导到位。我镇党委、政府高度重视清洁乡村工作，成立了以镇长为组长，城建、卫生两位分管领导为副组长的‚镇清洁乡村工作领导小组‛，各村亦组建相应工作班子。为明确工作责任和目标任务，镇政府与各行政村，行政村与保洁员分别签订《清洁乡村工作责任状》，从而形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关人员专门抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作机制。从而保证了情况掌握全面、问题解决及时，工作落实到位。
二是队伍建设到位。按各村规模，配齐配足环卫队伍。目前全镇共有环卫职工40人，其中保洁员33人，垃圾清运工6人，垃圾填埋场管理员1人，确保每个自然村至少有一名以上保洁员，基本满足清洁工作需要。开展业务培训，提高环卫队伍素质。2009年以来，我镇坚持每季度召开一次环卫人员工作例会，并分期分批对开展保洁员教育管理和上岗前的业务培训，增强保洁员的工作责任心。另外，各
村还落实了环境卫生监督员，由各村委干部或老年协会成员担任卫生监督员，加强对保洁员卫生保洁工作的监督。
三是硬件设施投入到位。加大一次性建设投入。一年来多来，我镇在清洁乡村工作中共投入经费300余万，其中垃圾填埋场扩建投入150余万，垃圾箱、垃圾房、垃圾收集车等硬件设施投入共70余万，共建垃圾房29座，固定垃圾箱250余只，配备垃圾桶 300余只，配备垃圾清运车4辆，垃圾收集车32辆，满足工作开展的需要。注重日常维护、补充。我们在原有的基础上做到不断补充和经常性管理维护，今年我们针对个别村的实际情况又新建垃圾箱8只，改造垃圾箱3只，增加垃圾桶30余只，更换垃圾收集车2辆，平时经常检查、及时维修，确保硬件设施齐全完好。
四是宣传引导到位。2009年，我们以学习实践科学发展观活动为契机，结合‚清洁庭院‛活动的开展，通过标语横幅的氛围营造、卫生先进村的典型示范、广大党员干部的表率带动以及评比奖励机制的有力促动等活动，加强宣传教育，引导广大村民自觉参与到清洁卫生工作中来。今年，结合‚清洁庭院‛推进月活动，开展‚‘1+4’(1个孩子影响4个大人)小手拉大手，清洁进万家‛活动，聘请孩子为庭院卫生‚小小监督员‛，形成全员参与良好氛围。
五是考核督查到位。建立考核制度。2009年初，我镇制定了《XX镇农村环境卫生长效管理考核办法》，明确了考核标准，并落实了奖惩政策。落实考核措施。镇清洁乡村工作领导小组坚持每月对各村清洁乡村工作进行定期考核，考核结果排名及时通报到各村，并作为年
终考评依据;各村坚持每日对保洁员有考勤登记，每月对保洁员保洁工作有考核，规范保洁员工作行为。强化检查督促。确定每月18日为‚清洁日‛，做到定期检查与不定期抽查相结合，及时整治卫生死角，提高卫生水平。
二、落实‚四项举措‛，不断深化清洁乡村工作。
通过镇、村两级一年时间的共同努力， 我镇的清洁乡村工作取得了一定的成效，一是村民卫生意识有了明显提高，二是环境卫生明显改观，三是硬件设施基本完善，四是保洁队伍进一步健全;五是长效机制初步形成。 2009年，我镇在全市清洁乡村工作考核中，获全市第三名。下一阶段，我镇将在去年基础上，通过落实‚四项举措‛不断加大工作力度，力争取得工作新突破。
一抓宣传教育。继续利用广播、宣传画板、横幅、标语、手机短信等各种形式，坚持不懈地进行宣传教育工作，提高广大村民的卫生意识和责任意识。充分发挥村妇女组织、老年协会组织的作用，组织开展‚庭院清洁户‛、‚庭院整治示范户‛、‚绿色家庭‛等创评活动，激发村民群众自觉维护庭院整治成果的内在动力，从而使每个人都自觉参与活动、参与创建，形成全镇上下齐抓共管的良好局面。
二抓队伍建设。继续落实每季度一次的全镇保洁员工作会议，切实增强保洁员的工作责任心;坚持开展业务培训，不断提高工作能力和水平。加强对保洁员的关心，适当提高保洁员的工资待遇，保持保洁员队伍的稳定性。
三抓制度落实。按照长效保洁机制的要求，继续完善考核制度，
使镇每月的考评制度进一步规范、合理。加大巡查监督力度，确保及时发现问题、解决问题。努力建立清洁乡村工作长效机制。
四抓政府投入。继续保证政府投入，及时更新维护环卫设施设备，确保工作顺利开展;逐步建立并完善政府投入机制，保障清洁乡村经费落实，不断提高清洁乡村工作水平
各位领导、同志们，清洁乡村工作是一项经常性、长期性的工作，工作难度大，动态性、反复性强，一年多来，我镇在镇、村两级组织的重视的，在环卫工人的辛勤劳动，在广大群众的配合下，清洁乡村工作取得了一定的成绩，但与离市委、市政府和广大人民群众的要求还存在不少差距，在今后的工作中，我们将认真学习和借鉴兄弟单位中许多好的做法，再接再厉，取长补短、创新举措，力争使我镇的清洁乡村工作再一个新台阶。
我的发言完了，谢谢大家!
2010年6月
第四篇：Xx镇人大政府换届工作汇报材料
今年12月以来，根据县委关于做好乡镇人大政府换届工作的统一部署，我镇党委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合本镇实际，及早研究，周密部署，精心组织，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于镇人大政府换届工作的始终，全镇上下始终保持了风清气正的换届氛围。2012年1月4日至5日，我镇成功召开了xx镇第六届人民代表大会第一次会议，选举产生了结构更加合理、思想更加解放、驾驭全局能力更强的新一届人大政府领导班子，为本镇经济社会发展提供了更加坚强的思想、政治和组织保证。现就有关工作情况总结如下：
一、基本情况
在这次镇人大政府换届工作中，我镇严格按照中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求和县委组织部的统一有序安排，稳步顺利推进换届工作。1月5日，我镇第六届人民代表大会第一次会议胜利闭幕，选举产生镇人大主席1名、镇人民政府镇长1名、副镇长4名(含挂职副镇长1名)，成功率达100%。选举中，代表到会率达100%，镇人大主席、镇长均满票当选，副镇长赞成率达98%以上。新当选的人大政府班子成员平均年龄为41.3岁，全部达到大专以上文化程度。通过这次换届，镇人大、政府班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。
二、主要做法
镇人大政府换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次镇党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到人员、精力、责任、纪律、教育五到位。主要做法是：
(一)党委重视，周密部署
1、成立组织。为了确保换届工作依法、有序开展，我镇多次召开会议进行专题研究和部署，及时成立选举委员会和换届选举工作领导小组，统筹部署本次换届选举工作和人代会各项事宜。
2、制定方案。按上级有关要求，我镇研究制定出操作性强的换届工作方案，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规
1定，促进了换届工作的顺利推进。在具体实施中，我镇认真深入调研，全面掌握了解可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定了选举方案、工作细则和处臵预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。
3、明确责任。在人大会议上，镇党委成立了临时党委，对代表中的党员代表提出了明确要求，要求各位党员代表严格按照《选举法》和有关文件要求，切实履行代表义务，依法行使代表职责，真正选出人民满意、群众放心、组织信任的人大政府班子成员，切实推进经济社会发展进程。
4、强化宣传教育。在认真抓好公开承诺的同时，我镇党通过召开专题会议、广播会等多种形式，多次组织镇村干部集中学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发【2010】21号)、《严肃换届纪律提醒卡》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》等一系列有关换届选举工作方面的上级文件、明电和资料。
通过周密部署和采取上述一系列强有力的工作措施，在全镇营造了风清气正的良好换届环境。
(二)严格程序，规范操作
1、严格把关，扩大民主，选好代表。经镇党委研究，报请县委、县人大常委会批准，出席我镇第六届人民代表大会第一次会议的代表共计73人。工作中，我们做到严把“三关”。一是严把代表名额分配结构比例关。镇党委根据县委的党代表名额分配比例，划分34个选区，确定代表候选人名额104名，并按规定的代表结构比例分配到各选区。二是严把代表选举程序关。根据《选举法》和县委有关要求规定的代表名额、条件和产生办法，各选区认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，采取政党提名和10人以上联合提名相结合的方式进行提名、推荐，并根据多数人意见确定了代表候选人。而后各选区通过无记名投票差额选举的方式，选举产生了镇人大代表。由于工作细致，程序规范，全镇34个选区一次性选足了素质较高的73名代表。三是严把代表资格审查关。镇党委及其代表资格审查小组分别召开专门会议，严格按上级要求和有关规定做好代表资格审查工作。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序;代表是否符合规定的条件;选区是否进行了公开公示;群众是否有来信来访等。通过一系列严格的规范性审查，切实保证了代表的政治素质和结构比例。
2、严守步骤，把握环节，公推候选人。按有关规定，本次人大政府换届中，人大主席、镇长、副镇长候选人在提名、考察、选举等环节，都积极扩大民主，改进了产生方式。一是实行政党提名方式。推行候选人“公推”制，扩大了提名环节的民主。在推荐步骤上，民主推荐产生初步人选，分别进行公开推荐、组织考察、政审考核、广泛公示、组织确定等五个步骤。在推荐对象上，根据上级规定的选拔任用范围、基本条件和任职资格确定，在具体操作中，以行政事业在编干部为主。在参与“公推”的人员范围上，主要是镇行政在编全体干部、各单位主要负责人、村党支部书记和村主任。“公推”结果在一定范围内进行公开。二是实行10人以上代表联合提名的方式产生候选人，根据规定，截止2012年1月5日上午8时，共收到代表10人以上联合提名镇人民政府副镇长候选人人选1人，履行相关手续后列为镇人民政府副镇长候选人。
3、精心组织，履行程序，开好人代会。在xx镇第六届人民代表大会第一次会议过程中，我镇严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，无论是筹备会议还是正式选举会议，都按照要求依次按序召开了会议，没有合并或减少一次，认真执行了选举方案和有关规定。二是认真履行选举程序。选举时，为了充分体现选举人的意志，我镇在大会上对候选人预备人选的基本情况做了说明，并安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届人大政府班子顺利通过选举产生，且人大主席、镇长、副镇长均以满票或高票当选。三是认真履行呈报审批程序。在整个换届工作中，我镇严格按照有关规定，及时做好了人大代表的产生和人代会召开的有关请示和批复工作，既不简化，更没有以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性，善始善终完成了选举任务。
(三)突出重点，精心组织
为确保换届工作圆满成功，我镇在坚持原则不放松的基础上，突出了重点，精心组织各项工作。
1、建立选区指导组派驻工作制度。我镇34个选区分别派驻指导组，根据《选举法》等有关法律规定，对选举工作流程、选民登记过程、代表产生办法等进行逐一指导，进一步及加强业务指导，使各选区思想上更加重视，工作上更加扎实，有力地保障了人大代表选举工作任务的圆满完成。
2、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。我镇通过召开镇村干部大会和标语横幅、板报以及网络媒介等各类宣传形式，向广大群众宣传镇人大政府换届工作的重要意义和有关法定程序，提高其参与的积极性和自觉性，营造了换届工作的良好氛围。
3、认真组织开展代表活动和培训。人代会召开之前，我镇专门召开了以遵守换届纪律、提高代表素质和增强代表履职能力为主要内容的全体人大代表集中培训大会，镇党委书记卢雷亲自授课，带领学习了党章、选举法和上级关于换届选举的有关规定，为大会的顺利召开和圆满成功奠定了坚实的基础。
三、特点和经验
这次镇党委换届工作总体上有三方面的特点，主要表现在：
(一)班子搭配实现了内强素质、优势互补。选举产生的新一届人大政府班子成员中，年龄结构、知识结构、专业结构有了明显改善。从年龄结构上看，新一届镇人大、政府班子平均年龄为41.3岁,比上一届下降4.3岁，形成了以40岁以下干部为主体的格局。从学历层次上看，新一届镇人大政府班子成员都是大专以上学历，逐步向着高学历层次迈进。从专业构成上看，镇人大政府班子成员中，实现了行政管理、教育、农业、政法、财经等多专业合成的格局，班子专业构成单一的情况有所改善，实现了班子成员专业构成的优势互补。
(二)代表选举实现了组织要求、人民满意。通过政党推荐产生的6名人大政府班子候选人均以高票当选。从人大代表的构成情况看，知识结构、年龄结构得到了进一步改善，妇女代表和知识分子代表比重大幅提高，代表的民主意识、法律意识、执政意识、党性意识明显增强。
在开展镇人大政府换届工作实践中，我镇还积累了一些成功的经
验。主要有以下几点：
1、领导重视是前提。在本次镇人大政府换届中，党政主要领导高度重视，把换届工作纳入重要议事日程，认真研究和部署。在召开专门工作会议的基础上，镇领导亲自布臵，定期听取换届工作情况汇报，经常深入实际开展调查研究，帮助解决实际问题，从而使镇人大政府换届工作扎实有效地开展。
2、思想教育是基础。镇人大政府换届工作，情况较错综复杂，部分干部的思想状况比较激进，有些问题可能会在换届工作中暴露出来，成为个别人打击报复的机会，影响和干扰换届选举工作的正常进行。因此，我镇结合学习实践科学发展观和创先争优活动，对广大镇村干部加强了政治思想教育、党规政纪教育，正确引导他们提高思想认识、认真履行好自己的权利和义务、正确行使民主权利，确保了换届选举工作的顺利进行。
3、严格把关是关键。在换届选举过程中，镇党委严格按照程序办事，对每一个程序都严格把关，从不图省事、走捷径、简单化。在实际操作中，各指导组负责对所在各选区选举工作的每个环节进行指导把关，并及时反馈情况，对存在的问题认真加以解决。通过严格的把关，从而有效地坚持了工作标准，保证了换届工作质量，充分体现了人民代表大会的严肃性和科学性，从而确保了换届选举工作的圆满成功。
第五篇：xx镇纪检监察工作汇报材料
按照县纪委安排，xx镇纪委在镇党委政府的大力支持下，认真开展纪检监察工作。现把xx镇纪检监察工作情况汇报如下：
一、2012年工作开展情况。
(一)、制订了2012年xx镇纪检监察工作计划，与各村委，镇直各单位签订了反腐倡廉目标责任保证书;
(二)、认真开展了“转变作风优化环境”集中整治活动。根据市县活动要求，我镇纪委严格按照活动要求扎实开展“转变作风，优化环境”集中整治活动，使我镇党员干部作风得到了极大转变;
(三)、案件查处工作。结合“转变作风，优化环境”集中整治活动工作，我镇纪委，通过督导检查，给予x名党员干部通报批评，查处x起廉洁自律案件;
(四)开展了党员领导干部上廉政党课活动。制订了镇科级干部上廉政党课计划，每月给全镇党员干部上一次廉政党课，目前已经上x次廉政党课;
(五)加大投入，打造xx镇廉政文化阵地。在以往“三院两室一街”廉政文化阵地的基础上，我镇又投入x多元更新了廉政文化宣传图版，在我镇形成一个良好的廉政文化宣传氛围。
二、存在的问题。
(一)、对村级党员干部管理方面力度不够。认为村里干部毕竟不是国家正式干部，不想深管严管;
(二)、查案水平有待提高。镇纪委工作人员没有经过系统的培训，办案技巧欠缺，发现案件线索方面没有经验;
三、今后的工作打算。
(一)、扎实开展转变作风，优化环境集中整治活动，建立长效机制，转变干部作风;
(二)、根据乡镇工作特点，对教育、民政等涉及民生的部门加大监管力度，镇纪委组织开展一次大检查，纠正存在的问题;
(三)、加大案件查办力度。下一步镇纪委重点对党员干部工作日午间饮酒、打牌赌博的存在的问题进行查处。
xx镇纪委
2012年4月16日