总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《廉政文化创建小结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：廉政文化创建小结
廉政文化建设工作小结
县行政审批服务中心廉政文化建设工作小结
廉政文化是社会主义先进文化内容之一，是营造尊廉崇廉的一种思想体系，是推进党风廉政建设与建立健全制度、体制、体系相结合的一种有效载体。廉政文化对社会需要，对从政者党员干部职工更重要。为此，“中心”党工委非常重视廉政文化建设，多年来一直坚持不懈地抓这项工作，取得一定的成效。
(一) 领导重视，组织到位。
今年以来，中心进一步深化抓落实，把廉政文化建设活动引向纵深发展。
一是精心组织，调整组建廉政文化建设活动领导小组，制订完善活动方案，安排活动人员，落实活动经费。二是精心宣传，召开动员会，进行具体再部署，通过发动，讲清活动意义，进一步使大家形成共识，提高大家参与活的积极性。三是精心安排，根据“中心”工作性质和服务职能，安排实施步骤，分为宣传发动、筹备安排、组织实施三个阶段。四是精心实施，按实施方案要求，我们主要采取各种形式和不同载体，扎实开展各项活动。
(二)活动丰富，扎实有效。
“中心”以开展廉政文化建设为有效载体，扎实开展了以下六项活动，取得了显著成效
1、开展廉政书画活动，拓展廉政文化陈营。为推进廉
1 政文化建设，大力宣传廉政文化，在全体干部职工中开展了征集廉政书画和名言警句活动，共征集100余幅(条)廉政书画和名言警句，在此基础上筛选十余幅进行精裱装框，分别悬挂在大厅和各办公室。现在，一走进大厅和办公室就能看到“洁身自好”、“清正廉洁”、 “淡泊养廉”、等书画。这些书画与干部职工朝夕相处，耳濡目染，字里画间的浓浓廉意熏陶了党员干部职工的廉洁从政意识，营造了浓厚的廉政文化氛围。
2、开展“廉政周网”传信活动，拓展廉政文化层面。我们利用本单位每个窗口工作人员的电脑与“中心”管理层管理网站联控的优势条件，建立“中心”周末廉政网站，每周五下午定期向全体干部职工推荐一篇廉政文章或发送一篇廉情信息及警示短信，做到警钟常敲，时刻不忘廉洁自律。
3、开展知识竞赛活动，增强廉政文化渲染力。我们组织“中心”全体党员参加党章知识竞赛、党章知识测试和荣辱观知识测试，参与率达100%，使大家进一步掌握反腐倡廉有关政策法规和党纪条例方面知识，明悉荣辱观，端正人生观，提高党性修养，提升反腐倡廉理念。
4、开展警示教育活动，增加党员干部免疫力。我们每月定期对党员干部进行先进性事迹示范教育，每季采用反面违法违纪案例进行警示教育，并对典型案例进行剖析，以起到警钟长鸣。通过信息专刊，对典型案例予以转以刊登，下
2 发到各窗口、各支部，作为各窗口、各支部自行组织学习的教材，以此提高拒腐保廉能力。
5、开展文明礼仪系列活动，扩大廉政文化覆盖面。为进一步提高广大干部职工素养和“中心”文明程度，“中心”认真全面地开展了文明礼仪系列活动。出台了《“中心”窗口及工作人员文明礼仪二十条》和《“中心”微笑服务规范》，使之有明确具体的规范可依。同时，邀请市文明礼仪讲师团教师对全体工作人员就个人、社交、电话、餐厅礼仪及正确处理与服务对象关系等方面进行集中面授培训，使大家深受教育。
6、开展健康文体活动，营造廉政文化氛围。“中心”党工委根据党员干部倡议要求，积极开展各种文体活动。通过开展乒乓、象棋、跳绳、拔河、登山等健康有益的活动，增强了“中心”凝聚力。也通过开展这些活动，进一步营造了良好的廉政文化氛围。
( 三)内容拓展，不断深化。
服务是“中心”永恒的生命，“中心”以开展廉政文化建设为抓手，形成核心价值观，切实提升中心的服务质量。
1、再造审批流程，简化审批环节。一是努力简化审批程序。中心各窗口想方设法在简化办事手续上动脑筋，纷纷出台了进一步简化审批程序的具体措施。我们根据投资额大小和审批权限，对各项审批实施分类、分规模管理，通过合
3 并程序、并联审批等方法努力简化审批程序。目前，累计共有10个窗口单位涉及80多个办事项目精简了审批程序，减少或简化了审批环节30多个。二是努力精简申报材料。我们对中心各窗口涉及项目的申报资料情况进行了专项检查。通过检查，对5个窗口单位提出了明确整改的要求，要求他们必须去掉诸如“根据有关法律法规应提交的其他文件”等申报材料，从而较好地解决了容易造成服务对象多跑和办事效率降低的模糊申报材料问题。三是努力缩短审批时限。我们根据县里提出的“争取在原有审批时限的基础上再缩减三分之一”的要求，通过预先审核、联合踏勘、召开联办会议等方式，最大限度地缩短了审批时限。与两年前相比，审批事项平均提速率达51.95%。在“三优化三提升”活动期间，又有10多个窗口单位共有29个办事项目缩短了164个审批工作日。
2、采取多种形式，全力服务企业。中心一直把服务企业作为工作的重中之重。今年以来，中心结合创建活动，不断创新服务机制，全力为企业做好高效便捷服务。一是做好咨询服务活动。走访六敖等船舶制造基地集中开展相关审批流程辅导培训工作，进行相关法律法规及政策的宣传，做好相关企业的释疑解惑工作。二是做好现场服务活动。组织相关人员深入各工业集聚区企业，听取相关企业在审批办证过程的遇到的困难及建议，及时为企业排忧解难。三是做好承
4 诺服务活动。严格按照中心审批服务管理系统的承诺时限，办理好承诺件。及时填报逾期单，查明逾期原因，及时与企业群众沟通，并召开相关会议，加强对难点及重点问题的联系调研，及时解决问题，争取主动。四是做好回访服务活动。通过发放满意度调查表及电话抽样调查等形式，对企业进行“服务回访”，掌握企业对中心服务的满意程度，听取企业群众对中心工作的意见与建议，以落实整改措施，进一步提升了中心的服务水平与服务效率。
二○一○年九月
第二篇：创建廉政文化示范点简介
太白县检察院廉政文化示范点工作简介
我院自创建廉政文化示范点以来，坚持以科学发展观为统领，以加压奋进、加倍苦干、加力突破的太白精神为主题，以文化活动为载体，以培养党员干部勤政清廉为目的，突出思想教育，优化从政环境，建立积极健康、丰富多彩、喜闻乐见的机关廉政文化，打造务实、清廉、创新、高效的阳光检察。
构建平台，夯实廉政文化进机关基础
按照廉政文化建设总体要求，通过制作廉政文化橱窗、悬挂廉政标语、设立廉政宣传牌等形式，积极创建大众型廉政文化景观，促进了反腐倡廉社会舆论氛围的形成。建立了一支以居组干部、文艺爱好者共 30人组成的廉政文化传播队伍，邀请专业教师编排了质量高、内容新颖、居民喜闻乐见、寓教于乐的廉政文化节目到各楼院演出，丰富了居民的业余文化生活，在辖区内形成了健康向上、积极进取的良好风气。组织开展千户居民问卷调查活动，了解掌握居民的思想动态。向社区内科级以上党员领导干部家属发放“廉政治家格言”和《致领导干部配偶及家属们的一封公开信》，引导广大居民特别是领导干部家属增强法律意识和廉洁意识，筑牢“以德治家、以廉护家、文明立家”的理念，唱响廉政文化“进社区、进家庭”的主旋律，营造了崇廉、尊廉、助廉、兴廉、促廉、倡廉社会环境，有力地推动了社区党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。
突出重点，打造廉政文化进社区品牌
按照“典型引路、扩大覆盖、理性提升、打造品牌”的社区廉政文化建设思路，通过建清风长廊、创清风楼院、评清风之家等形式，不断拓展社区廉政文化建设新领域。具体工作中，把廉政文化建设与和谐社区建设有机结合起来，在社区显明的位置设立廉政文化宣传专栏3处、购置廉政书籍200余册、添设廉政图书角2个、张贴廉政宣传资料、图片200多幅，及时传递廉政信息，宣传反腐倡廉政策法规，把廉政教育渗透到千家万户，筑牢了居民拒腐防变的思想道德防线。以创建“清风楼院、清风长廊”，营造反腐倡廉文化氛围为主线，精心制定社区廉政文化建设实施方案，在县纪委、镇党委的指导和支持下，细化内容、丰富载体、强化形式、以点带面，积极在地税局楼院、粮食局楼院和水务局楼院内设立了廉政文化宣传橱窗。在粮食局楼院党员活动室内制作了反腐倡廉政策宣传板，设置党员风采栏，开展党员“亮身份、树形象、受监督、作榜样”竞赛活动。在辖区楼院内悬挂了以“创清风楼院、做和睦友邻、建幸福家庭、树文明新风”为主题的廉政文化、治家格言、文明用语宣传牌160多块，营造了浓厚的楼院文化氛围。
灵活形式，创新廉政文化进社区活动
由社区牵头、辖区共驻共建单位参与，举办社区文化艺术节、“庆七
一、颂清风”书画展、“知荣辱、树新风”演讲比赛、学党章知识竞赛等活动10多场次，社区还自编自导自演廉政文艺小品、相声、快板等节目10多个，使廉政文化氛围日趋浓厚。发挥新闻媒体教育引导功能，积极开展电影、电教片进社区、进楼院活动，共放映廉政教育影视片30多场次，弘扬 了“以廉为荣，以贪为耻”的价值取向。先后组织党员、居民到烈土陵园敬献花圈，重温党的发展历史;到镇政府听取老革命、老模范做的先进事迹报告会;到县青少年活动中心观看“陇原公仆、时代先锋”图片展;到社区观看《孔繁森》、《任长霞》、《郑培民》等反腐倡廉电教片，有力地提升了社区廉政文化内涵。
通过以上清风系列活动的开展，充分发挥廉政文化教化人、感染人、陶冶人的功能，使广大居民群众真正融入到了社区廉政文化建设之中，参与廉政文化建设，争做文明市民，共倡廉政清风，已成为大家的普遍共识。
第三篇：创建廉政文化建设工作总结
[肅薀袆膁莇薂羂羇芇] 在县纪委的统一领导下，我局将开展廉政文化建设工作作为一项重要工作来抓，通过更新理念、创新思路、营造氛围、明确要求，现将我局的廉政文化建设有关工作开展情况总结如下： 创建廉政文化建设工作总结
一、领导重视，廉政文化建设提上重要议事日程
廉政文化是当代中国先进文化的重要组成部分。构建“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化领域，对于商务工作稳定发展具有深刻内涵。
(一)领导重视。我局明确地提出要以廉政文化建设为抓手，推动和深化党风廉政建设。成立由局长担任组长的领导小组，明确由一名副局长具体牵头落实这项工作，主动积极将廉政文化建设工作作为一项全新课题深入研究，组织人员对相关书籍、相关文件潜心学习，采取走出去、请进来的方式学习内外先进单位经验做法。
(二)健全组织机构。成立了廉政文化建设领导小组，由“一把手”任组长，领导小组下设办公室，承担这项工作，具体负责组织协调落实。
(三)整合规章制度。我们首先对近年来党风廉政建设各项规章制度进行梳理、归纳、整合。其次，根据工作特点和实践需要，充实完善了一系列规章制度，党风廉政建设责任制考核办法、领导干部监督管理办法等。为确保各项规章制度落实到位，我们还专门制定了监督工作计划，对制度落实情况定期督促检查，形成事前警戒、事中控制、事后奖惩兑现的良性机制。
二、营造浓烈的廉政文化氛围
(一)营造氛围起点高
围绕“服务大局，服务中心;保护资源，保障发展”的核心价值观，以及“严谨规范，训练有素，文明友善，乐观向上”的行为模式，制定了建设实施步骤。将定为廉政文化建设“推进年”，主要任务是：在借鉴廉政文化建设经验成果的基础上，制定规划，营造氛围，创新廉政教育形式，以增强教育的互动性为重点，提高广大干部对廉政文化建设的参与度。主要任务是：进一步拓展廉政文化建设的内容、丰富载体，完善、强化廉政文化建设的领导体制和工作机制，深入探索廉政文化建设活动的规律，建立起具有特色的反腐倡廉体系。
(二)营造形式丰富多彩
(1)设立专门廉政文化活动场所，办公室设立为廉政文化活动室，建立规范化活动场所。
(2)充分利用网络优势与人才技术优势，在局网站上开辟廉政文化建设专栏，让干部在工作与生活之余浏览廉政文化建设的相关知识。
(3)在廉政文化活动室设立展牌，提供相关廉政文化方面的书籍、资料，拓展廉政文化的宣传阵地。
(4)组织参与纪委、工信局党委等部门搭建预防职务犯罪教育平台，定期开展的反腐倡廉形势教育报告会、专题讲座、法制教育、革命传统教育。
(5)局机关办公楼所有走廊悬挂展牌，宣传廉政文化相关内容;在办公室内悬挂格言警句，警示所有干部职工廉洁从政。
三、廉政文化活动形式多样
(一)坚持周一学习活动日，坚持有重点的学习中央领导讲话、《党章》、《领导干部监督管理办法》等内容。
(二)积极组织干部参加学习预防职务犯罪相关专题活动。
(三)组织全体人员签订“廉洁自律承诺书”，承诺廉洁自律到个人。
(四)定期召开领导班子成员民主生活会。
(五)在宣传栏中，开辟多种反腐倡廉宣传园地，公开重大事项。
(六)贯彻落实惩防体系工作规划。 目前，我局的廉政文化建设尚处于探索过程中的初级阶段，我们将进一步加强思考、学习、研究，不断创新廉政文化建设的新理念，拓宽廉政文化建设的新途径，推动并领先廉政文化建设的发展，以促进我局党风廉政建设水平再上新台阶。
第四篇：榆次二中创建廉政文化示范单位特色材料
大力弘扬廉政文化 携手共建和谐校园
——榆次二中创建“廉政文化建设示范单位”特色材料
榆次二中是一所山西省示范高中。学校现有教职工317人，其中专任教师260人，党员91人，下设五个党支部。学校现设高中16轨，初中12轨，87个教学班，在校学生总数4202人。目前所有教学班都安装了电子白板，实现了班班通，数字化校园初具规模。学校占地200余亩，建筑总面积80000平方米，总投资1亿余元，是山西省规模宏大、设施先进、环境优美的完全中学之一。
多年来，我校在狠抓教育教学质量的同时，高度重视廉政文化建设的深入开展，始终把廉政文化建设与党建工作紧密结合，把其作为学校工作的重要组成部分，贯穿到教育教学活动中，做到了廉政文化建设与学校素质教育相结合、与师德师风建设相结合、与党风廉政建设相结合。尤其榆次区创建“廉政文化建设示范单位”活动开展以来，我校高度重视此项工作的开展，在全校范围内广泛宣传发动的基础上，通过多种渠道扎实开展创建工作，取得了显著成效。下面，将我校创建“廉政文化建设示范单位”特色材料呈上，有不妥之处，请批评指正。
一、高度重视，加强廉政文化建设组织领导。
创建廉政文化示范单位是一项长期性、系统性的工作，为了把此项工作开展得有声有色、卓有成效，我们精心筹备，成立了由学校党总支书记、校长王文清担任组长，主管纪检的副校长苏圣亮担任副组长，其他副校长、总支委员为成员的“榆次二中创建廉政文化建设示范单位领导组”，领导组下设办公室，具体负责此项活动的开展;制
1 订了榆次二中创建廉政文化建设示范单位的工作计划、实施方案和长远规划，把廉政文化建设作为反腐倡廉工作的一项重要内容，与学校教育教学工作统一部署、统一落实、统一考核。同时，根据党风廉政建设责任制的相关要求，在学校统一领导下，建立了由党总支牵头，工会、德育处、教务处、团委等相关部门共同参与的廉政文化建设制度，定期召开联席会议，大力加强各部门间的相互沟通和合作，扎实有效地推进学校廉政文化建设的深入开展。
二、创新载体，营造廉政文化建设浓厚氛围。
创建廉政文化建设示范单位活动开展以来，我校充分发挥宣传阵地的主渠道作用，构建高标准的廉政文化宣教平台，推动廉政文化建设在校园的传播。一是发挥宣传橱窗、电子滚动屏、走廊、大厅等设施和场地作用，通过设置廉政文化宣传栏，悬挂廉政书画、摄影作品、张贴廉政格言警句等形式营造廉政氛围;二是设立了内涵丰富、图文并茂的廉政文化走廊，从领袖论述、伟人轶事、党风党训、师德师风等方面渗透廉政文化建设的重要性和必要性，使全校师生受到良好的直观教育;三是充分发挥校报校刊、校园网、广播站等宣传工具和宣传阵地在传播廉政文化中的积极作用。在校园网开辟了“创建廉政文化建设示范单位”网页(内容涵盖国家、省、市、区党风廉政建设会议精神、领导讲话及我校教师学习体会，尤其是李柯老师制作的廉政建设小动画“前途”以其生动形象的表述方式受到广大网友的一致好评)，在校报校刊上开设“廉政文化建设”专栏，校园广播站开设了廉政文化建设专题，及时收集、刊登、播报廉政文化建设信息和廉政专题片，增强廉政宣传的时效性和灵活性;四是利用图书室、阅览室和党员活动室，提供廉政书刊、作品等，向师生普及敬廉崇洁文化知 2 识，拓展了廉政建设覆盖面，使廉政文化与校园文化有机结合，取得了潜移默化的教育效果。
三、健全机制，促进廉政文化建设有章可循。
创建廉政文化建设示范单位活动开展以来，我们大力弘扬求真务实之风，力戒形式主义，把廉政文化的精神理念体现到各项制度规范中，进一步完善了学校领导、教职员工廉洁从政、廉洁从教的专项制度，制定了《榆次二中党风廉政建设制度》，从党员学习教育、行政干部监督教育、校务公开、学校接待与车辆管理等方面明确要求。该制度内容具体，覆盖面广，实用性强，便于操作，较好地起到预防不廉行为发生和调动工作积极性的作用。另外我校在全面接受纪检监察部门监督的同时，充分发挥学生监督、家长监督、社会监督的作用，健全了监督机制，基本形成了社会监督学校、学生监督教师、教师监督领导等制度体系，具体表现在三个方面：一是做出廉洁承诺。学校领导和教师分别做出廉洁承诺，党总支统一搜集整理后，公示于宣传栏上，并利用升旗仪式、教工例会、班队会等时机进行宣读;二是深化校务、党务公开。凡涉及教育收费、评优晋级、评定职称、奖金分配，以及各种与教职工、学生切身利益相关的事项，均向全校师生公示;三是畅通监督渠道。结合整治“吃拿卡要”创优发展环境活动的开展，向社会进行公开承诺，设立举报箱，公开监督电话，主动接受校内外监督，促进了廉政建设和监督机制的整体推进。
四、打造特色，推进廉政文化建设高效开展。
为使廉政文化建设高效有序开展，我们积极探索，大胆实践，不断创新学校廉政文化建设的有效载体，形成了廉政文化建设“三结合”的特色。
(一)与学校素质教育相结合，在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的廉政文化建设教育活动。我校充分发挥课堂教学的主渠道作用，寓“廉政文化进校园”教育于学科教学之中，在学校思想品德类课程标准中明确廉政教育内容，挖掘政治、语文、历史等人文科学中蕴涵的“敬廉崇政”内容，有效利用学校资源优势，在相关学科中，建立一支以骨干教师为指导、青年教师为主要力量的廉洁文化教育辅导教师队伍，在学科教学中渗透廉政文化，增加廉政教育内容，编写廉政教育教材，扎实推进廉政教育进教材、进课堂、进学生头脑，使学生在学科渗透、主题班会等活动中接受廉政文化的熏陶。
针对青少年特点，我校还定期举办各类青少年廉政教育实践活动，通过开展学习先烈、继承传统，组织送温暖、献爱心等活动，以及举办辩论赛、演讲赛、征文比赛，定期出版廉政板报、观看廉政教育片等适合在学生中开展的廉政文化活动，培养学生诚信做人、遵纪守法、廉洁奉公的道德意识，使学生在潜移默化中接受廉政文化熏陶。
(二)与师德师风建设相结合，在教职工中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的廉政文化建设教育活动。多年来，学校把师德建设放在教师队伍建设的突出位置，加强对广大教师的理想信念教育、法律纪律教育和优良传统教育，积极探索师德师风建设的有效途径，切实解决师德建设中的突出问题，着力提高教师的思想政治素质、职业理想和职业道德水平。学校与所有教师签订了《教师廉洁从教承诺书》，把爱岗敬业、诚信服务作为主要内容，近期，制定了《榆次二中关于治理教师乱办班、乱补课专项活动方案》和《榆次二中整治教师利用假期进行“有偿家教”的活动方案》，重申了榆次二中“五条禁令、八项要求”，严禁教师擅自为学生购买各种名目的学习资料、辅导资料， 4 严禁任何形式的有偿家教，并向社会公开举报电话，防止有悖师德行为的发生。
为充分发挥教师在开展廉政教育中的示范和引导作用，学校还利用假期等时间段集中组织教师开展师德专题培训，观看警示教育片、开展“廉洁从教、服务学生”的大讨论、撰写廉政心得体会，并开展优秀教师演讲活动，大力宣传、表彰教职工中的先进人物、先进事迹，大力弘扬“团结拼搏、自强不息”的二中精神，以身边事教育影响身边人，增强了教师教书育人、为人师表的自豪感，树立良好的师表形象。
(三)与党风廉政建设相结合，在学校党员干部中开展以“廉洁从政、执政为民”为主题的廉政文化建设教育活动。组织党员领导干部认真学习胡锦涛书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，充分认识新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻领会胡锦涛同志所倡导的八个方面良好风气的精神实质，按照“八个坚持、八个反对”的要求，树立和发扬好的作风，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。同时，结合与教育系统党委签订的《党风廉政责任书》，明确职责任务并分解到人，进一步提高领导干部自我管理，遵纪守法的意识。坚持领导干部述职述廉制度、民主评议制度、领导班子民主生活会制度，通过民主生活会开展批评和自我批评，找出差距、解决问题、提高认识，要求领导干部每年读一本反腐警戒书，参加一次廉政知识讲座，进行一次《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律的学习活动，开好一次民主生活会，进行一次警示教育，结合作风建设、教育整顿活动谈一次体会。通过这些活动的开展，使领导干部牢固树立为人民服务的意 5 识，正确行使党和人民赋予的权力，提高拒腐防变能力和抵御风险能力，把办人民满意的学校落到实处。
创建廉政文化建设示范单位活动的扎实开展，有力促进了学校的健康发展，学校教育教学质量稳步提升。近年来，我校高、中考成绩连攀新高，学生在文艺、体育、书法、绘画、演讲、科技创新大赛等各项活动中也表现突出，屡创佳绩。廉政文化建设示范单位的创建，是深入推进廉政文化建设的有效途径，也是促进学校健康发展的重要举措，目前，我校创建廉政文化建设示范单位工作开展的有声有色，取得了一定成果。今年，党的十八大将胜利召开，我们将以更加饱满的热情，进一步创新廉政文化建设的新理念，拓宽廉政文化建设的新途径，努力开创廉政文化建设新局面，使我校教育教学质量和廉政文化建设水平再上新台阶，再创新成果，以实际行动向党的十八大献礼!
中共榆次二中党总支
2012年10月23日
第五篇：创建廉政文化示范点工作计划
为推进党风廉政建设再上新台阶，努力争创廉政文化建设示范点，根据《实施方案》的规划，现创建工作已进入全面实施阶段，为按时保质完成创建目标，特制定本 计划，明确下一阶段责任和分工，全面推进创建活动的开展。
一、廉政文化载体建设
1、建立廉政宣传平台。一是运用短信平台，定期给干部职工发送廉政短信，崇廉倡廉;二是在每台电脑上统一设置廉政屏保，让干部职工在工作之余感受廉政文化的熏陶;三是建好网站廉政文化板块，在我站的网站上建立信息量大、内容丰富的廉政文化板块，开辟廉政动态、廉政规定、廉政图片、廉政警句、廉政漫画、廉政信箱等栏目。
2、建好廉政书屋、教室。购买廉政书刊、廉政宣教光碟等，打造“廉政书架”、“廉政影视角”、“廉政教室”。
3、构建廉政文化氛围。在办公场所张贴廉政勤政宣传画、设置格言警句桌牌等，做到廉政格言警名上墙、上网、上板、上册、上牌，使干部职工时刻受到廉政文化的熏陶。
二、制度构建与融合
1、责任机制。为落实党风廉政建设各项制度规定，加强廉政教育，深化领导干部廉洁自律，制定党风廉政建设工作目标责任书及分解意见等，使党风廉政建设责任制各项工作落到实处，形成反腐倡廉的整体合力。
2、教育机制。为充分发挥教育在惩治和预防腐败中的基础作用，进一步建立健全反腐倡廉教育体系，增强教育的系统性、针对性和有效性，完善党小组学习计划及制度等。
3、监督机制。落实《廉政准则》，以领导干部和权力集中的执法环节、人员为重点，综合运用各种形式，如监督员制度、站长信箱等逐步形成“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力运行监督机制，充分发挥监督在惩治和预防腐败工作中的关键作用。
4、民主集中制。严格执行领导班子议事规则，定期召开班子碰头会，重大决策、人事任免等重大事项坚持集体研究。
5、述职述廉制度。全体中层以上干部必须在年终职工大会上，主动如实汇报自己的廉洁从政情况，并接受群众评议。
6、规范管理。制度是建立健全惩防体系的重要保证，规范办事流程、岗位职责等，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
三、开展廉政文化活动
1、“教育防廉”。通过党风廉政教育，使干部职工在潜移默化中形成认同并付诸执行的廉政文化。一是专题学习，如十七大精神、胡锦涛等同志的重要讲话等;二是法纪教育学习，强化干部职工的勤政廉政意识、依法履职的意识;三是组织廉政知识考试以巩固学习效果。
2、“读书养廉”。采取个人自学与集中学习，辅导讲座与讨论交流，正面宣教与反面警示相结合等方式，拓展“读书养廉”活动，丰富干部职工的业余生活，用优秀文化占领干部职工的思想阵地。每名地税干部每年阅读不少于一本廉政书籍，养成自觉撰写学习心得笔记的习惯。
3、“对比思廉”。组织开展“牵手行动”、“爱心捐款”等社会实践活动，寓“思廉”于实践之中;观看反腐倡廉电教片、大型图片展等，让广大干部职工的心灵在生动的事实面前受到震撼和洗礼。
4、“典型引廉”。一是组织学习优秀共产党员杨善洲同志勤政廉政先进典型事迹;二是组织观看《任长霞》、《牛玉儒》等正面典型电教片，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用;三是组织参观爱国主义教育基地、红色之旅等活动，接受中国革命传统、爱国主义教育，使干部职工赶有标杆，学有榜样，逐步引导他们形成正确的价值取向和勤政廉政理念。
5、“谈话诫廉”。一是开展谈心活动，充分发挥党组织谈心“析”廉的预警促廉作用，帮助干部职工算好帮助干部算好政治、经济、家庭、自由“四笔账”;二是组织廉政谈话，对新任干部任职前进行廉政谈话，增强干部廉政意识;三是开展诫免谈话，对干部苗头性、倾向性问题和群众反映的一些不良现象和问题，情况属实的予以告诫、教育提醒，将问题消灭在萌芽之中。
6、“专家讲廉”。邀请纪委、党校、检察院等部门领导，给干部职工作反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪讲座，促使每名同志提高自觉抵制各种诱惑的能力，增强免疫力，争做廉洁自律的表率。
7、“纠风促廉”。着力政风行风建设，召开行风监督员座谈会，参加行风政风评比，主动接受社会各界的监督。针对所提意见和建议，深入查找根源，逐条梳理剖析，列出具体措施，狠抓落实整改。
四、打造廉政品牌特色
1、健全政务公开，开展“青年文明岗”、“立功竞赛”、“工人先锋号”等创建活动，大力倡导廉洁之风，融洽政企关系，树立良好基层机关廉洁服务形象。完善党务政务公开栏，公开廉政承诺，自觉接受群众监督。
2、廉政文化进企业。可以发放工作联系卡，向企业寄勤廉公开信，签订“勤廉互督公约”，向企业发放勤廉监督卡，聘请企业廉政监督员，召开廉洁勤政座谈会等形式，增强依法办事、勤政服务的意识，自觉接受企业监督。
五、廉政文化台帐建设
严格按照《南京市住建系统廉政文化示范点建设标准(试行)》(见附件一)和住建纪工委廉政文化示范点考核细则的要求，把握每一个环节，配合廉政文化示范点创建各方面工作，做好各类台帐的收集整理，包括相关文件制度、党风廉政建设工作目标责任书、党风廉政学习计划及心得体会、廉政文化建设活动相关材料等，应突出自身优势，开拓创新，保障创建工作达标。