第一篇：学校各部门主要职责
市委各部门主要职责
发布时间:2011年12月19日 15:08:51
中共瑞金市委办公室主要职责
一、负责市委重要会议、领导讲话和重要文件的起草、修改、印发等工作;负责市委日常的文书处理;负责对全市党委办公部门秘书工作业务的联系和指导工作。
二、围绕市委总体工作部署，做好信息的收集、综合和传递工作，为市委领导决策和决策的贯彻落实当好参谋助手。
三、承办市委全体会议、市委工作会议、三级干部大会、市委常委会议、常委扩大会议、书记办公会议等会议的会务工作。
四、围绕市委工作中心和市委决策的贯彻落实进行督促检查。
五、承办中央、省委、赣州市委、瑞金市委文件规定须报告贯彻情况和市委决议事项以及赣州市委、端金市委领导同志指示的查办、催办工作。
六、负责全市党、政、军领导机关与外地往来密件、密码机、密码、密钥的接收、报递、经转和传递工作。
七、参与安排市委领导公务活动，做好上下联络和内外来宾的接待工作。
八、做好人民群众来信来访的处理、接待工作。
九、负责抓好市委机关精神文明建设、爱国卫生活动和社会治安综合治理工作。
十、负责做好市委领导以及市委机关后勤事务和生活服务工作。
十一、协助市委领导协调处理好机关单位，部门之间的工作关系。
十二、负责抓好市委机关党总支党务工作。
十三、负责市委政策研究室的协调工作。
十四、负贵市委机要和保密工作。
十五、完成市委交办的其他工作。
中共瑞金市委组织部主要职责
一、研究和指导全市党组织特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导党员教育、主管党员的管理和发展工作;组织新时期党的建设理论研究。
二、提出关于乡镇和市直局级单位及其他列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责市委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退(离)休审批手续以及有关问题的调查审理工作;指导乡镇和市直局级单位领导班子的思想政治建设;负责市委备案干部的备案审查和宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流及安置事宜;协助做好省、赣州市属驻瑞单位领导班子建设和干部管理的有关工作。
三、研究提出贯彻中央、省委、市委关于干部队伍建设方针、政策的意见和措施，组织实施培训选拔中、青年干部工作。
四、从宏观上研究和指导全市党的组织制度和干部人事制度的改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
五、负责全市组织工作和干部监督捡查，及时向市委和上级部门反映重要情况，提出建议。
六、负责全市组织部门监督工作的综合、协调和宏观指导;按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，对选拔任用干部工作进行监督检查。
七、主管全市干部教育工作。贯彻执行中央、省委、市委干部教育的方针、政策，制订全市干部教育工作规划，组织市委管理干部和一定层次的中青年干部及组织工作干部的培训。指导、协调、检查乡镇和市直局级单位干部教育工作。研究和制订有关干部教育工作措施和规划。
八、调查了解知识分子工作情况，检查贯彻执行知识分子政策的情况，联系和组织开展有关活动。
九、负责党群、人大、政协机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作。承担党群、人大、政协等工作人员考试录用。
十、负责军队正营和副团职转业干部的安置。
十一、完成市委和赣州市委组织部交办的其他工作任务。
中共瑞金市委宣传部主要职责
一、负责全市的思想政治工作和理论工作。根据中央、省、赣州市宣传部门的安排部署，结合本市实际，提出搞好全市思想政治工作的总体意见，并负责组织实施;负责指导全市干部的政治理论学习、宣传和党委中心组的学习;配合有关部门做好党员教育工作，组织编写党员教育教材;组织宣教口领导进行业务培训;搞好理论研究，开展学术交流，培训理论骨干。
二、负责指导、组织和监督全市性的新闻报道和对外宣传工作。坚持正确舆论导向，把握宣传基调。负责规划、指导对外宣传基础设施、对外宣传阵地建设和各种对外宣传品制作、陈列、输送等方面的业务工作;研究、制订全市对外宣传工作规划和市内重大问题及突发事件的对外宣传意觅、口径，指导、协调市直有关部门做好对外宣传工作和对外文化交流工作;免责指导新闻报道，培训新闻报道骨干。
三、负责对全市宣教口各单位工作的指导、协调与监督。①指导文化局、教育局、广播电视局、卫生局、体育局、科技局、旅游局、中央革命根据地纪念馆、新华书店等宣教口单位及社联、文联按照党的路线、方针、政策积极开展业务活动，完成工作任务。②协调宣教口各单位的关系，帮助改进工作方法，提高办事效率。③监督宣教口各单位履行宣传守则，遵守宣传纪律。
四、负责从宏观上指导精神产品的生产和文化市场的管理。
五、按照规定协助管理市直宣传文教系统的干部，指导这些部门搞好领导班子建设;对乡镇党委宣传委员的任免提出使用意见;联系市直宣传文教系统的知识分子，配合有关部门做好知识分子工作。
六、负责全市企业(含企业化管理事业单位)政工干部的职称评定工作。
七、负责规划和部署全市社会宣传、企业宣传、农村宣传、法制宣传和全民国防教育工作。
八、负责对全市的精神文明建设进行指导、协调、监督与检查工作。按照中央、省、赣州市的要求，提出全市精神文明建设的指导性意见，检查、监督、协调有关部门认真抓好落实;负责全市群众性精神文明建设活动的指导、协调、监督与检查;做好调查研究，及时掌握全市精神文明建设的情况和动态，为领导决策提供依据。
九、完成市委和上级党委宣传部门交办的其它工作任务。
中共瑞金市委统战部主要职责
一、主管全市的统一战线工作。贯彻执行中央、省委和赣州市委关于统一战线的方针、政策，在调查研究基础上提出我市统战工作的意见和建议。
二、贯彻落实中央、省委和赣州市委关于发挥民主党派和无党派人士参政议政和民主监督作用的文件精神;联系党外干部和无党派人士，了解和掌握情况，反映他们的意见和建议;支持，帮助市工商联等各统战团体加强自身建设;选拔、培养新的代表人物。
三、贯彻落实民族宗教工作方面的方针、政策。支持、协调、检查民宗工作部门的有关工作;联系有关部门做好少数民族干部的培养和举荐工作，联系少数民族和宗教界的代表人物。
四、开展以祖国统一为重点的海外统战工作;联系海外社团及代表人士。负责瑞金市海外联谊会、瑞金市光彩事业促进会的日常工作。
五、负责党外人士的政治安排，会同有关部门做好培养、选拔、推荐党外人士担任科级、处级行政领导职务的工作;做好党外后备干部和新的代表人物的建设工作。
六、联系海内外工商界社团和代表人士;调查、研究并反映我市非公有制经济状况，协助有关部门做好我市非公有制经济代表人士的思想政治工作;选拔、培养积极分子队伍。
七、调查研究党外知识分子的情况，反映意见，协调关系，提出政策性建议，联系并举荐党外知识分子代表人物。负责瑞金市党外知识分子联谊会的日常工作。
八、负责我市统一战线的理论和宣传工作。
九、指导乡镇、市直各单位党委(党组、工委)、市政府有关部门、学校及大中型企业的统战工作;联系、指导工商联工作。
十、负责全市外事侨务工作。
十一、完成市委、市政府交办的其它任务。
中共瑞金市委政法委主要职责
一、贯彻执行中央、省、赣州市和市委有关政法工作的方针、政策和工作部署，统一政法各部门的思想和行动。
二、组织推动依法治市方略的实施，调查研究实施中存在的问题，向市委提出建议。
三、根据中央、省、赣州市及市委、市政府总体要求，对全市一定时期内的政法工作作出全局性部署，并督促贯彻落实。
四、组织、协调、指导维护全市社会稳定的工作。
五、组织、协调、指导全市防范和处理 "法轮功"及其他邪教和对社会有危害气功组织问题的工作。
六、组织、协调全市社会治安综合治理工作，推动各项措施的落实。对各乡镇、各单位的社会治安综合治理工作进行组织、指导、检查、督促。
七、检查政法部门执行法律法规和党的方针政策的情况，结合本市实际，研究制定严格执法、落实党的方针、政策的具体措施。
八、支持和监督政法各部门依法行使职权;指导和协调政法各部门分工负责、密切配合、相互制约;督促、推动大案要案的查处工作;研究、协调有争议的重大、疑难案件;协助纪检监察部门查处政法干警重大违法违纪案件。
九、抓好政法干部队伍建设和政法各部门领导班子建设，协助市委及组织部门考察、推荐、管理政法部门的领导干部。
十、组织、指导政法战线的调查研究工作，提出解决政法工作新情况、新问题的对策，推动政法工作改革。
十一、办理市委交办的其他工作。
中共瑞金市委农村工作部主要职责
一、贯彻落实中央、省、赣州市和市委、市政府有关农业和农村工作的方针、政策和工作部署，组织协调有关部门研究提出抓好落实的建议和具体措施，并对贯彻落实的情况进行检查监督。
二、统筹协调农村经济社会发展。组织协调全市农村经济重大活动，组织指导农业产业结构调整、农业产业化经营、农业现代化建设、农村生态环境建设、农业综合开发和扶贫开发工作。组织协调农村乡(镇)村建设、基础设施建设、农村劳动力转移、教育、卫生、文化、农村社会保障等社会发展工作。
三、开展农村工作的调查研究，了解和反映农村两个文明建设中的新情况、新问题，研究深化农村改革、发展农村经济、推进农村社会进步的长远发展战略、提出中长远规划和阶段性意见，对全市农村工作的情况进行综合分析和信息反馈。
四、组织协调市直农口部门、涉农部门的农业经济工作和跨部门涉农工作。会同有关部门对全市农村改革工作进行组织、协调、监督、指导。
五、统筹协调上级下达的农业开发、老建扶贫、农业产业化、水保治理、水利建设、林业建设、以工代赈等支农、涉农专项资金，组织相关部门研究提出资金项目安排计划和资金使用的方向及重点，在不改变资金用途的前提下，组织协调集中资金扶持农业优势产业建设。协助市政府管理市财政安排的专项支农资金，会同市财政局制定具体管理办法。监督涉农、支农资金的使用。组织协调向上争取支农项目资金工作。
六、协调市委组织部管理市直农口部门领导干部。对农口部门领导班子进行日常考核、了解。按干部管理权限，由市委组织部、农工部对农口部门领导干部进行考察，提出任免意见，由市委组织部报市委讨论任免。
七、组织实施农科教战略。组织开展国际国内农业科技合作和农业重点科技项目的攻关和农业信息化开发工作。制定全市农业系统干部的培训规划并组织实施，组织和指导农民知识化工程工作。
八、负责全市农村工作综合性会议的组织工作，参与起草、审查以市委、市政府名义下发的全市综合性涉农工作政策文件;参与、指导拟定有关农村经济社会发展方面的地方性规章。
九、负责乡(镇)农村工作综合部门的工作指导，负责乡(镇)农业和农村工作的年度考核考评工作。
十、协调有关部门做好全市农村基层组织建设工作。
十一、承办市农业农村工作领导小组办公室、农业产业化领导小组办公室和绿色食品领导小组办公室的日常工作以及市委、市政府交办的其它事项。
中共瑞金市委编委办主要职责
一、贯彻执行党和国家有关行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策。拟定全市行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的实施办法，建立健全机构编制管理的规章制度。
二、统一管理全市党政机关、人大、政协机关，检察院、法院机关，人民团体机关的机构编制。
三、负责拟定全市行政管理体制和机构改革的总体方案，以及实施市乡党政机构改革方案。指导协调行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。
四、协调市委各部门、市政府各部门的职能配置及调整，协调市委各部门之间、市政府各部门之间，市委各部门和市政府各部门之间以及市直各部门与乡镇之间的职责分工。
五、负责审核市委各部门、市政府各部门及部门管理的机构、市政府派出机构及其内设机构的机构编制和领导职数;审核乡(镇)机构编制的分类及其党政群机关人员编制总额。
六、负责审核市人大、政协、法院、检察院和市人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。
七、负责全市党政群机关、事业单位增加工作人员核编和股级职数审核;督促、检查全市党政群机关、事业单位进人核编制度的贯彻执行。
八、负责拟定全市事业单位管理体制和机构改革的方案;审核市委、市政府直属事业单位及市直各部门所属事业单位的机构编制;负责拟定有关事业单位的定员标准并组织实施;负责事业机构编制管理方面的其他重要事项;指导并协调全市事业单位体制改革和机构编制管理工作。
九、贯彻落实事业单位登记管理的法规、《条例》和《实施细则》，负责制定全市事业单位登记管理的实施办法;主管全市事业单位登记管理和事业单位网上登记管理。
十、负责全市机关、事业单位机构编制管理证、工作人员编制证的审定核发和年度审验。
十一、负责全市机构编制执行情况的监督检查;负责12310举报电话的受理。
十二、承办市委、市政府和市编委交办的其他工作。
中共瑞金市委纪律检查委员会主要职责
中共瑞金市纪律检查委员会与瑞金市监察局合署办公，实行一套工作机构，两个机关名称的体制，履行党的纪律检查和政府行政监察的两种职能。
一、主管全市党的纪律检查工作，负责贯彻落实党中央、省委和市委关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和党的法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况;按照中央纪委规定，履行对同级党委及其成员的监督职能。
二、主管全市行政监察工作，负责贯彻中共中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府有关行政监察工作的决定，监督检查市政府各部门及其公务员和市政府各部门任命的其他人员、乡镇政府及其公务员和乡镇政府任命的其他人员执行国家政策、法律、国民经济和社会发展计划以及市政府颁发的决议和命令的情况。
三、负责检查并处理市委和市政府各部门、各乡镇党的组织和市委管理的党员领导干部违反党的章程及党内法规的案件，按照干部管理权限和任命程序，决定和取消对这些案件中的党员的处分;受理党员的控告和申诉，必要时直接查处下级纪委、纪检组管辖范围内的比较重要或复杂的案件。
四、负责调查处理市政府各部门及其公务员和市政府各部门任命的其他人员、乡镇政府及其公务员和乡镇政府任命的其他人员违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重，按照干部管理权限和任命程序作出相应的行政处分决定;受理监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告。
五、负责作出关于维护党纪的决定，制定党风党纪教育计划，配合有关部门做好党的纪检工作方针、政策的宣传工作和对党员遵守纪律的教育工作。
六、会同有关部门做好行政监察工作的方针、政策和法律、法规的宣传工作，教育国家工作人员遵纪守法、廉洁从政。
七、负责对党的纪律检查和行政监察工作理论及有关问题进行调查研究，拟定党纪条规和政策规定在本市的实施意见，参与制定地区性的党内纪律规定。
八、调查研究市政府各部门和乡镇政府制定政策、规定的情况，对其违反国家法律和有损国家利益的条款提出修改、补充或撤销的建议;变更或撤销基层行政监察组织不适当的决定和规定。
九、负责市纪检监察机关及其纪工委、监察分局的干部管理工作;会同市委组织部门提名、考察和审核市纪检监察机关及其纪工委、监察分局科级领导干部拟任人选;会同市委组织部门提名、考察和审核市纪委、市监察局派驻纪检监察机构领导干部拟任人选，抓好其纪检监察干部管理工作;会同市委组织部门提名、考察和审核乡镇纪委、监察室领导干部拟任人选，抓好其纪检监察干部管理工作;协助组织部门对市直部门和乡镇拟提拔任用的副科级以上领导干部人选进行审核;组织指导全市纪检监察系统干部的教育培训工作。
十、负责全市纪检监察队伍建设，提出加强纪检监察领导班子和纪检监察干部队伍建设的意见。
十一、负责全市党风廉政建设和反腐败斗争的组织协调工作。
十二、承办市委、市政府授权和交办的其它工作。
第二篇：公司领导和各部门主要工作职责
文件编号:Q/BY ZZ 1-2014 审 核 人： 批 准 人： 版 序 号：01 分 发 号:
2014-07-31发布 2014-07-31实施
发布
Q/BY ZZ 1-2014
前 言
根据公司安全生产运行需要和企业管理要求，通过明确各部门工作职责，为进一步落实责任、增强协调配合、提高工作质量奠定基础。
本文件由企业管理部提出、归口管理并负责解释。 本文件起草人：
本文件2014年7月31日第一次发布。 本文件自发布之日起实施。
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滨阳公司公司领导和各部门主要工作职责
1目的 ................................................... 1 2范围 ................................................... 1 3公司领导工作职责 ....................................... 1 3.1董事长 ............................................... 1 3.2总经理 ............................................... 1 3.3副总经理 ............................................. 1 3.4副总经理 ............................................. 2 3.5副总经理 ............................................. 2 3.6总经理 ............................................... 2 3.7副总经理 ............................................. 2 3.8财务总监 ............................................. 3 4职能部室工作职责 ....................................... 3 4.1生产管理部部门工作职责 ................................ 3 4.2市场营销部部门工作职责 ................................ 5 4.3原料供应部部门工作职责 ................................ 6 4.4安全保卫部部门工作职责 ................................ 7 4.5技术开发部部门工作职责 ................................ 8 4.6质量计量部部门工作职责 ................................ 9 4.7工程设备部部门工作职责 ............................... 11 4.8企业管理部部门工作职责 ............................... 13 4.9人力资源部部门工作职责 ............................... 14
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4.10公司办公室部门工作职责 .............................. 13 4.11计划财务部部门工作职责 .............................. 18 5车间工作职责 .......................................... 18 5.1重油加工车间工作职责 ................................. 19 5.2焦化硫磺车间工作职责 ................................. 20 5.3重整加氢车间工作职责 ................................. 21 5.4催化联合车间工作职责 ................................. 22 5.5储运发货车间工作职责 ................................. 22 5.6动力污水车间工作职责 ................................. 23 5.7电仪维修车间工作职责 ................................. 24 5.8化验车间工作职责..................................... 25
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滨阳公司公司领导和各部门主要工作职责
1目的
明确公司领导及各部门、车间工作职责与权限，为各部门、车间落实职责、协调配合、提高工作质量和效率奠定基础。 2范围
规定了公司各部门工作职责及员工岗位职责。适用于公司领导及各部门职能分配。 3公司领导工作职责 3.1董事长
3.1.1企业法人代表，对公司的质量/环境/职业健康安全管理体系的有效运行起决定性的领导和核心作用，并承担公司职业健康安全管理的最终责任。
3.1.2贯彻国家的质量、环境和职业健康安全法律法规。 3.1.3确定企业发展方向及公司的发展规划。 3.1.4主持股东大会和召集、主持董事会会议，提议召开临时董事会。 3.1.5检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告。 3.2总经理
3.2.1企业的主要负责人，安全、职业卫生、消防管理第一责任人，负责公司生产经营的全面工作，分管计划财务部、人力资源部。 3.2.2贯彻执行国家的质量、环境、职业健康安全及能源法律、法规。3.2.3建立公司内部组织机构，确定各部门职责、权限，确保组织内的职责、权限得到规定和沟通，领导各部门和员工按照体系文件要求进行控制，确保生产稳定、安全、高效运行，实现污染预防、节能降耗和产品质量的稳步提高。
3.2.4任命管理者代表并授与相应的职责和权限。 3.2.5为组织提供必要的资源。
3.2.6批准本公司的质量目标和环境/职业健康安全目标、指标及环境/职业健康安全管理方案。 3.3副总经理
3.3.1负责公司生产、技术管理、项目开发工作，分管生产管理部、技术开发部。
3.3.2负责策划、组织生产管理过程的控制、产品防护、生产调度等工作，使各管理过程正常运行，并不断实现持续改进。
3.3.3负责策划、组织相关人员研究和解决有关生产的重大问题，推广先进的生产技术和管理方法，不断提高产品质量。
3.3.4负责生产计划的初步审定及落实;负责贯彻落实产品生产过程执行工艺技术标准、产品标准、原料标准以及相关的作业指导性文件。
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3.3.5负责科技开发和技术进步工作，重点项目的调研开发论证和立项工作。采用安全生产新技术、新工艺、新设备，不断提高安全生产技术水平;持续改进安全生产基础设施建设和安全联锁、紧急停车设施，提升企业装置本质安全。 3.4副总经理
3.4.1负责公司安全、设备管理、基本建设工作，分管安全保卫部、工程设备部。
3.4.2负责策划、组织职业健康安全管理体系的运行控制，认真组织贯彻执行各项生产安全法规、制度和标准，组织制定、审定公司的安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划。
3.4.3负责公司基本建设项目管理工作，确保基建工程质量。
3.4.4负责主持工程项目招标、合同评审和项目竣工验收等项工作。 3.4.4负责设备管理工作，确保设备质量，确保生产设施的稳定运行。 3.4.6负责对公司生产设施的检维修的监督管理，确保施工质量。 3.4.7负责协调、处理安全管理、设备管理、基本建设管理中的问题和重大事项。 3.5副总经理
3.5.1负责公司原料采购工作，分管原料供应部。
3.5.2负责策划、组织原料油采购过程的质量/环境/职业健康安全管理。
3.5.3负责组织处理原料油采购过程中的重大质量/环境/职业健康安全事故。
3.5.4负责策划、组织原料油采购计划的制定、实施、考核。 3.5.5负责组织原料油供方的评价、选择和招标工作。
3.5.6负责与供方的沟通、产品信息的交流，及时告知供方。 3.6副总经理
3.6.1负责公司企业管理、环保管理、行政管理和党工团管理工作，协助总经理负责党务、人力资源工作，分管公司办公室、企业管理部。 3.6.2负责策划、组织、编制公司各部门工作分工与岗位职责。 3.6.3负责策划、组织公司质量、环境和职业健康安全体系的内审、外审和日常管理工作。
3.6.4负责公司重大环境责任事故的调查处理工作。
3.6.5负责策划、组织筹备公司董事会、股东大会和职代会等大型会议活动。
3.6.6 负责策划、组织公司经济责任制、绩效管理等各项管理、考核工作。
3.7副总经理
3.7.1负责公司营销、物资采购、质量、计量、能源管理工作，分管
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市场营销部、质量计量部。
3.7.2负责策划、组织产品营销、市场开发和服务，组织市场调研和产品销售，确保产销平衡，并预测顾客需求，提出产品开发或改进的建议，确保以顾客和相关方为关注焦点，尽最大程度满足顾客及其相关方的要求。
3.7.3 负责策划、组织所采购物资供方的评价、选择、招标及监督、管理，确保采购物资的质量。
3.7.4负责策划、组织对产品的监视和测量、监测装置、不合格品、标识和可追溯性等过程进行控制、监督检查与考核。
3.7.5负责组织做好原材料、所采购物资的验收和产品的监视及测量的监督管理工作，确保监测数据的准确。 3.8财务总监
3.8.1协助总经理负责公司财务工作。
3.8.2负责组织贯彻执行国家有关财经法律、法规、制度，组织计划财务部人员依法行使职权，保护公司财产和利益。
3.8.3 负责策划、组织与监督本公司的财务管理、成本管理和会计核算管理。参与企业重要经济问题的分析和决策。协助总经理对公司的生产经营及基本建设投资等问题做出财务分析和财务决策。负责对公司各项资金的支出进行审核。
3.8.4负责策划、组织进行成本费用的预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 3.8.5负责组织编制和执行财务预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案;开辟资源，有效使用资金。
3.8.6负责向董事会报告财务预算、财务收支计划执行情况，签署财务专题报告、会计决算报告。
3.8.7协助总经理搞好外协工作，处理好与税务、财政、保险、金融、统计等部门的业务关系。 4职能部室工作职责
4.1生产管理部部门工作职责
生产管理部是公司生产管理的综合管理部门，负责公司的生产调度，产、供、销平衡协调，物资仓库管理、日常检维修管理和大修的综合协调管理等工作。负责监督所辖各车间认真执行公司各项制度、规定和生产经营计划。下辖调度中心、仓库、重油加工车间、焦化硫磺车间、重整加氢车间、催化联合车间、储运发货车间、电仪维修车间、动力污水车间。 4.1.1生产调度工作
4.1.1.1负责公司销、供、产的平衡、协调与指挥，保证生产所需水、电、汽、风、氮气、燃料气等的正常提供及其使用过程中应急情况和
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节能降耗情况的规范管理、监督。
4.1.1.2协助计划财务部编制生产经营计划方案，组织协调公司生产经营计划的实施和过程控制，监督检查各车间、部门生产经营计划的执行情况并进行考核。
4.1.1.3负责公司装置非计划性停车事故应急指挥处理，并现场分析原因和组织指挥协调恢复生产工作，并配合安全保卫部组织好生产事故的调查工作。
4.1.1.4每月对生产情况进行分析小结，对各种生产信息数据进行整理、保存并交计划财务部等单位对下月生产经营计划提供参考。 4.1.1.5负责各车间、部门之间水、电、汽等能源的调度，生产方式的调度及产销平衡。
4.1.1.6协助组织技改和新项目的试车工作，参加技改和新项目的工程验收和竣工验收。
4.1.1.7负责各套原料及成品罐的统筹安排使用工作。
4.1.1.8监督生产车间管理人员中夜班的签到以及值班情况。
4.1.1.9负责各套装置主要操作参数，各类库存的记录及初步统计工作。
4.1.1.10根据生产运行方案和产、供、销平衡情况及生产需要，按照有关规定的要求及时下达生产调度指令，进行实效性调整。 4.1.1.11生产设备故障，产品质量问题或其他原因致使生产出现偏差时，及时协调通知相关部门解决并监督其全过程，直到消除偏差。 4.1.1.12负责出厂产品检测的安排、质量的监督、各类中间产品的加做样安排等各项工作。
4.1.1.13在各项管理工作中，贯彻落实质量、环境、职业健康安全体系要求，不断实现可持续改进。 4.1.2车间日常管理
4.1.2.1负责各车间的日常生产运行管理工作，对车间生产管理运行情况有监督权和考核权，负责监督所辖各车间认真执行公司各项制度、规定和生产经营计划。
4.1.2.2负责对各车间职能管理外协部分的协调管理。同时对各职能部室负责的协调任务进度进行监督，以保证生产秩序的正常运行。 4.1.2.3负责督促各车间做好设备日常维护保养工作，负责各车间转动设备、电器设备、各装置控制系统的维修、维护、保养的协调及监督考核工作。
4.1.2.4负责各车间的日常检维修管理,负责对各车间提出的用工申请进行审核，并对施工进度及施工质量进行监督、考核。
4.1.2.5代表所分管车间对其他各职能部室的管理、服务进行协调、建议和评价。
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4.1.3物资仓库管理
4.1.3.1负责各部门材料申请计划的申报、初审、汇总并与采购部门进行积极有效的联系与沟通，减少库存积压，提高物资利用率。 4.1.3.2负责公司物资储存、发放及物资管理信息系统的运行、物资编码的维护工作。
4.1.3.3对入库物资进行质量验证，标识、记录、贮存与防护，做到帐、卡、物相符;负责阀门、法兰、管件、紧固件、钢材及无验收部门物资的入库验收。
4.1.3.4负责仓库储备定额的管理，合理制定各仓库定额，并严格把关。
4.1.3.5负责物资的出入库，仓储的安全管理工作。
4.1.3.6负责监督检查入库物资的质量检验和验收程序的执行情况。 4.1.3.7负责各部门材料申请计划的申报、初审、汇总并与采购部门进行积极有效的联系与沟通，减少库存积压，提高物资利用率。 4.1.3.8完成公司旬盘存及月末物料盘存工作，根据统计数据出具相应的盘存报表。 4.1.4大修管理
4.1.4.1根据车间申报的年度大修任务，组织有关部门进行审核，编制出公司年度大修计划，报公司总经理批准后发布。 4.1.4.2负责组织大修管理及验收工作。 4.1.5完成公司安排的其他工作。 4.2市场营销部部门工作职责
市场营销部是公司生产物资供应和产品营销的业务部门，中心任务是开拓产品市场，保障生产物资供应，做好产品销售及服务工作，实现产销平衡，争取最大利润。 4.2.1产品的销售工作
4.2.1.1 编制销售计划，开拓产品市场，促进产品销售。确保产销率 与货款回收率达到公司要求。 4.2.1.2收集产品、顾客和市场信息,监视和测量顾客满意;应用统计方法进行市场分析和预测;接洽顾客投诉，参与售后产品质量问题的处理。
4.2.1.3负责产品价格的制定和发布工作，根据市场变化情况，及时提出销售方案和意见。
4.2.1.4负责销售产品的合同评审及合同的签订和执行工作，满足顾客需要。
4.2.1.5负责市场营销部产品销售顾客档案的建设，每年度对顾客档案进行修订补充。
4.2.1.6 负责所销售产品的日报、周报。
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4.2.1.7组织实施产品售前、售中、售后全过程的服务，尽最大程度地满足顾客需求。 4.2.2物资采购工作
4.2.2.1负责公司内部工程项目设备物资、生产设备物资(原料油、原料除外)、电器仪表设备物资、办公消耗用品、生活物资、安全消防器材物资、培训宣传耗材物资等采办活动。
4.2.2.2 负责组织所采购物资供方的评价、选择、招标与管理控制。 4.2.2.3负责组织所购物资的质量验收，确保采购物资的质量符合质量要求。
4.2.2.4 负责对所购物资进行控制，满足公司生产、产品质量、环境、职业健康安全和节能的有关要求。
4.2.2.5负责所购物资在使用过程中质量反馈的组织工作，配合相关部门进行所采购物资的售后维修维护保养等的外联、定价工作。 4.2.4完成公司安排的其他工作。 4.3原料供应部部门工作职责
原料供应部是公司原料油、原料采购过程归口管理部门，负责公司的原料油和焦化原料、催化原料等中间原料的采购，保证生产经营活动顺利进行。
4.3.1原料油供应工作
4.3.1.1负责对油轮在卸货港作业的管理。
4.3.1.2负责对原料油在库区的仓储和中转管理。 4.3.1.3负责对原料油运输的管理和发运工作。 4.3.1.4负责做好统计工作及相关账簿的管理。 4.3.1.5负责月底的盘库工作。
4.3.1.6负责原料油计划的沟通落实。
4.3.1.7负责胜利原料油计划的合理分配和海上原料油的接卸工作。 4.3.1.8负责原料油购销合同的签订和执行工作。 4.3.1.9负责胜利计划外油的采购工作。
4.3.1.10负责原料油款结算和运输的结算工作。
4.3.1.11负责与原料油运作相关的其它方面的工作。 4.3.1.12负责原料油准运证的办理工作。
4.3.1.13收集原料油和市场信息，进行市场分析和走势预测，为指导生产经营提供参考。
4.3.1.14负责原料油各类报表 4.3.2原料供应工作
4.3.2.1负责公司原料(包括中间原料、原煤、助剂、催化剂)的采购工作，根据公司生产的需要和所需原料的品质要求编制采购计划。 4.3.2.2收集产品、顾客和市场信息，进行市场分析和预测。根据市
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场变化情况，及时提出采购方案和意见。
4.3.2.3负责原料采购合同评审及合同的签订和执行工作。
4.3.2.4负责供方档案的建立，每年度对供方档案进行修订补充。 4.3.2.5负责原料供应的日报、周报。 4.3.3完成公司安排的其他工作。 4.4安全保卫部部门工作职责
安全保卫部是安全、保卫管理工作及安全标准化、职业健康安全管理体系职能管理部门，负责安全、消防、治安保卫等工作。 4.4.1 安全、消防管理
4.4.1.1 负责公司的安全、消防、职业健康安全管理体系和安全标准化管理工作，贯彻落实上级安全精神，制定公司安全方针、目标，确保为公司提供安全的生产经营环境。 4.4.1.2 负责识别、获取国家及上级职业健康安全法律、法规和标准，负责其宣贯培训工作，并对其有效性、符合性进行监督。 4.4.1.3 负责公司安全生产委员会、职业卫生管理委员会的日常管理工作，组织签订公司安全生产责任制,并对各级安全生产责任制分解及执行情况进行监督考核。
4.4.1.4 负责制定公司的安全、职业健康、消防年度工作计划，督促各部室、车间的安全技术措施、计划的落实、检查和考核。
4.4.1.5负责组织开展各单位危险源辨识、风险评价和风险控制的相关工作;负责公司重大危险源和重大事故隐患的管理工作，组织编制公司事故应急预案，定期组织评估、演练，并负责对上级有关部门的备案工作。
4.4.1.6负责公司职业危害因素的监测工作，职业卫生查体工作。负责组织其他职业健康和安全技术文件的编制、实施，并进行监督管理与考核。
4.4.1.7 负责组织公司安全消防设施、劳动保护用品及器材的配备、发放及管理工作。负责相关安全、消防、劳动保护用品知识的宣传培训，负责安全设备、设施的监督检查考核，保持完好。
4.4.1.8负责视频监控系统的设备运行管理、系统维护和检查工作。负责对各级监控单位和人员进行授权监控。
4.4.1.9 负责组织公司及新改扩项目的安全评价工作、职业危害评价和消防审核工作，监督落实新改扩项目的“三同时”工作完成情况。 4.4.1.10 负责公司危险化学品登记注册工作和安全生产许可证办理等工作。负责组织公司主要负责人和安全管理人员的安全管理资格培训工作。
4.4.1.11负责公司厂级安全教育工作，负责组织对公司员工进行职业健康安全管理体系和安全标准化管理体系有关知识的培训;负责监
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督安全作业证的发放工作。监督管理公司各类各级安全教育工作。 4.4.1.12负责组织公司的安全消防检查，督促各部室、车间事故隐患和不安全因素的整改工作。负责公司各类作业票证的监督管理工作。
4.4.1.13 负责公司各类事故的管理，协助人力资源部组织工伤鉴定，负责组织各类事故的调查、处理、汇总、上报及其纠正或预防措施的组织制定与落实实施。
4.4.1.14 负责公司的防火、灭火及防毒抢险工作，负责组织公司各类突发事件的应急救援工作。
4.4.1.15 负责现化代安全管理方法的推广应用和成果评定工作。 4.4.1.16负责公司消防队伍、消防设施的建设，治安保卫队伍的建设，使其满足公司生产经营的需要。
4.1.4.17负责安全生产责任险的办理工作。 4.4.2 治安保卫工作
4.4.2.1负责公司的治安保卫工作，配合相关部门开展法制宣传，协助公安部门做好各类刑事案件、治安案件的侦破和处理工作。 4.4.2.2负责公司员工的户籍管理工作。
4.4.2.3 负责公司门卫管理、治安巡逻工作。负责办理外来人员和车辆出入生产区的相关手续以及有关物资的出厂手续，负责外来施工队伍、人员的培训工作。
4.4.3完成公司安排的其他工作。 4.5技术开发部部门工作职责
技术开发部是公司的技术综合管理部门，基本任务是编制、审批本公司技术管理文件，开发和引进新技术、新产品。具体负责技术改造、工艺技术管理、新产品开发等项管理工作。 4.5.1 技术改造与新产品开发
4.5.1.1 负责制定公司年度技术改造与新产品开发计划，将重大技术改造方案和新产品开发方案提交公司领导裁定。并对其实施情况进行监督管理。
4.5.1.2 负责组织新技术、新产品的调研和交流论证工作，参与节能服务合同的审核与把关。
4.5.1.3负责公司技改项目技术文件的编制、审批、上报及备案工作。 4.5.1.4 负责组织所批复的技改项目的竣工验收。
4.5.1.5负责公司对外委托设计工作，负责对提出的委托组织评审、合同签订、安排与设计院相关人员的对接，并组织相关部门催促设计进度、提出设计变更需求等。 4.5.2工艺技术管理
4.5.2.1组织工艺类管理文件的编写、修订、审核工作，组织确定关
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键工序,并对公司的工艺管理工作实施监督、检查和考核。
4.5.2.2负责各项工艺指标的确定、修订及其适宜性的评审、跟踪验证。负责A类工艺技术指标的审核和考核管理，负责B类工艺指标的监督管理。
4.5.2.3 协助公司各车间分析解决生产中遇到的重大技术难题，负责技术事故分析调查的技术仲裁。
4.5.2.4负责工艺装置能力评价工作的规范、技术指导、监督及其效果确认。
4.5.2.5负责公司装置标定方案的组织编写工作，协调各相关部门按照方案开展各项工作。负责标定数据的收集、统计、分析，编写标定报告。
4.5.2.6负责生产和服务提供的控制过程有关工艺控制、工艺技术等方面的数据、信息的确定、收集、测量、管理与反馈，包括确定并应用适宜的统计技术，负责对与之相关的信息、数据进行分析，提出所需的纠正措施和预防措施，并组织实施与验证。 4.5.2.7负责组织公司的标识和可追溯管理工作。
4.5.2.8负责循环水系统管理工作，负责组织制定循环水运行指标、水质处理方案，对循环水的运行和使用管理进行监督、指导、考核。 4.5.2.9负责工艺参数报警设定、安全联锁逻辑管理。 4.5.3完成公司安排的其他工作。 4.6质量计量部部门工作职责
质量计量部是公司产品质量、计量、能源工作管理的主管部门，负责公司的产品质量检验、计量管理、能源管理等工作，下辖化验车间。
4.6.1质量管理
4.6.1.1质量计量部是产品质量的归口管理部门，负责产品质量指标的制定，对产品质量进行监督、考核。
4.6.1.2负责对公司各产品监测部门的工作质量进行监督检查、考核;指导、协调各监测部门的产品监测工作。
4.6.1.3负责仲裁内外部的质量纠纷及争议。负责公司产品质量事故的确定、调查、处理。
4.6.1.4负责产品监测过程中所涉及到的化学危险品的规范管理。 4.6.1.5负责对各类进厂原料的质量监督管理工作。负责进厂原煤的取样监督。负责组织进厂原料和售后不合格品的评审及处置结果的验证及其纠正措施的落实、监督、验证。
4.6.1.6负责标准化管理及产品标准的审定与备案组织工作，负责产品标准、原料标准的组织起草、编制、修订与组织审核。
4.6.1.7负责不合格品控制、产品的监视和测量、标识(产品状态、
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计量器具)与可追溯性、监视和测量设备的控制的归口管理。负责所归口管理各过程的规范管理、监督检查、考核与内部沟通、数据分析，保持其持续改进。
4.6.1.8负责产品要求符合性、产品质量趋势和产品质量持续改进等有关产品质量方面的数据(信息)的确定、收集、分析、反馈，包括确定并应用适宜的统计技术进行分析，提出所需的纠正/预防措施，并组织实施、验证。
4.6.1.9负责外委产品监测的组织、实施及监测结果的反馈。 4.6.2 计量管理
4.6.2.1负责公司计量管理与服务工作，负责建立完善公司计量管理体系，全面负责计量器具管理工作。
4.6.2.2负责产品交付过程中计量数据的出具及公司计量数据的管理及准确性监督，负责产品监视和测量、计量方面的工作。 4.6.2.3负责进公司原料和出公司产品的检斤工作。
4.6.2.4负责组织公司月末的盘库工作。负责公司计量纠纷的调查及解决方案的确定。
4.6.2.5制定监视和测量设备周检和抽检计划并组织实施。监督监视和测量设备的正常运行。
4.6.2.6协助车间组织解决监视和测量设备、自控系统运行中出现的技术问题。
4.6.2.7负责监测和测量设备维修维护的外协工作，负责维修专业技术的确认。
4.6.2.8参加新建和技改项目设计和开发过程中监视和测量设备的评审及项目竣工验收，并参与配合试车。
4.6.2.9负责公司各类生产数据计量统计工作，并出具相关的生产报表。
4.6.3能源管理
4.6.3.1负责能源管理各项规章制度的落实和监督检查，识别、获取和传递有关能源、循环经济与资源综合利用有关的法律、法规和标准，做好资源节约的管理控制，降低公司的能源消耗。
4.6.3.2负责组织公司年度节能目标、指标的进一步分解、统计和监督。负责公司一级能源计量数据的采集工作。
4.6.3.3 负责项目的能源评估的联系、办理和报批，负责公司内项目能源方面的审核，参与项目的能源验收工作。
4.6.3.4 参与节能技术、节能新材料和新设备的交流和沟通，参与节能服务合同的审核和管理监督。
4.6.3.5负责上级能源管理各项工作任务的传达和落实，组织能源审计、能源利用状况报告的填报，年度节能目标完成情况的自查和上报
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等工作。做好与滨州市节能办等上级部门的沟通和信息传递工作。 4.6.3.6负责组织节能、循环经济、资源综合利用等国家、省、市政策扶持项目的申报工作;负责组织资源综合利用企业申报工作;负责组织年度环境保护、节能节水设备的所得税优惠申报工作，争取国家政策优惠和资金支持。
4.6.3.7负责组织节能、循环经济、资源综合利用各种政策、法律、法规和节能意识的培训、宣传和教育，提高员工节能意识。 4.6.3.8负责公司外能源结算的资金申报和交接工作。 4.6.4工业生产许可证管理
负责公司工业产品生产许可证认证及管理工作。 4.6.5完成公司安排的其他工作。 4.7工程设备部部门工作职责
工程设备部是公司生产设备、特种设备、施工的管理部门，主要负责公司的生产设备管理、特种设备管理、施工管理等工作，满足整个公司生产设备、特种设备、工程施工等方面的需要。 4.7.1生产设备管理
4.7.1.1负责公司生产设备管理制度的建立、评审评价和监督执行。 4.7.1.2负责生产设备管理过程中所需文件的组织编制﹑修订﹑审核、发布与组织实施。
4.7.1.3监督生产设备所在单位建立和健全设备技术基础资料，推广设备管理先进经验，做好设备状况技术分析和设备管理工作总结。 4.7.1.4组织办理设备登记、编号、建帐、封存、启用,参与生产设备的调拨、报废、处理等工作。
4.7.1.5组织建立各种生产设备管理台帐，做好各类设备台帐的登记和更新工作。
4.7.1.6负责组织各部门对生产设备使用和运行情况进行检查，消除设备隐患，确保设备安全、平稳运行。
4.7.1.7负责对生产设备的用、管、修工作提供技术支持,并按设备管理制度的要求进行监督检查。
4.7.1.8开展生产设备管理的标准化、程序化、规范化，确保生产装置安、稳、常、满、优运行。
4.7.1.9协助和指导车间解决处理生产设备使用、管理中出现的技术问题，进行相关维修专业技术。
4.7.1.10配合安全保卫部组织好生产设备事故的调查工作。 4.7.1.11参与公司设备固定资产台帐的建立和完善工作。
4.7.1.12负责公司密封档案的管理工作，督促生产车间建立生产设备密封档案。
4.7.1.13负责组织安排对各装置﹑设备密封点的年度清查﹑统计及
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档案更新工作。
4.7.1.14督促各单位严格执行润滑管理制度，做到“五定” ﹑“三级过滤”，并进行监督和检查。 4.7.2特种设备管理
4.7.2.1负责公司特种设备管理制度的建立、评审评价和监督执行。4.7.2.2负责特种设备管理过程中所需文件的组织编制、修订、审核、发布与组织实施。
4.7.2.3负责组织锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的报验、注册登记、建档、检验工作。
4.7.2.4负责组织各单位制定年度特种设备检验检修计划。
4.7.2.5组织实施特种设备的检验﹑检测，并组织制定检修方案。 4.7.2.6定期检查并督促整改﹑消除公司锅炉、压力容器﹑压力管道等特种设备及其它设备的不安全因素。 4.7.3施工管理
4.7.3.1大修、技改、检维修的施工管理 4.7.3.1.1负责公司大修、技改、检维修等施工管理工作制度的建立、评审评价和监督执行。
4.7.3.1.2负责大修、技改、检维修等的施工管理过程所需文件的组织编制﹑修订﹑审核﹑发布与组织实施。
4.7.3.1.3根据生产管理部审核的用工申请和施工质量要求，组织落实调配施工力量，配合项目负责人对施工安全、质量、进度、环保等进行监督。
4.7.3.1.4负责监督各单位大修材料﹑资金﹑进度等项工作计划的执行情况，及时纠正出现的问题。
4.7.3.1.5配合项目负责人协调解决施工过程中出现问题，确保工程施工的安全和顺利进行。
4.7.3.1.6负责组织工程量签证工作和工程结算移交工作。
4.7.3.1.7督促项目负责人对施工资料的收集﹑审核和整理归档工作。
4.7.3.2新建、扩建项目的施工管理
4.7.3.2.1负责新建、扩建项目中施工管理工作制度的建立、评审评价和监督执行。
4.7.3.2.2负责项目施工实施、管理等过程所需文件的组织编制、修订、审核、发布与组织实施;负责与之相关国家标准、法律法规等信息的检索与更新、发布。
4.7.3.2.3组织对承担项目建设施工方的选择﹑评价﹑招标等工作，代表公司与中标单位签订施工合同，
4.7.3.2.4负责所承担项目的施工实施、管理，组织施工过程中各阶
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段施工质量的控制与验收，对施工过程中环境和职业健康安全有关要素的规范管理、控制与监督。
4.7.3.2.5代表公司对承担项目的施工队伍进行管理，督促、检查施工单位遵守执行公司安全管理、现场管理等各项规章制度。
4.7.3.2.6组织施工前对图纸的会审，参加新建、扩建项目的设计评审，组织所承担项目的工程验收，协助试车工作，参加竣工验收。 4.7.3.2.7负责组织所承担项目工程结算移交工作。
4.7.3.2.8负责新建、扩建项目施工过程中文件、资料和记录的管理和控制，并按规定归档。
4.7.4完成公司安排的其他工作。 4.8企业管理部部门工作职责
企业管理部是公司企业管理的综合管理部门，是环保管理、现场管理、质量/环境/职业健康安全体系管理、部门绩效考核管理的职能管理部门。
4.8.1 制度管理
4.8.1.1协助公司领导确定公司部门工作职责,组织员工岗位职责的编制、发布。
4.8.1.2组织职能部门制定/修订公司各项职能管理制度，建立公司规章制度体系。
4.8.1.3组织职能部门制定/修订公司各项管理考核标准，督促各单位落实工作职责,提高工作质量。 4.8.2 环保管理
4.8.2.1负责公司废水、废气排放及固体废弃物等环保工作的管理。 4.8.2.2负责公司环保检测的组织管理工作。
4.8.2.3负责公司环保目标责任书的组织制定、考核及落实工作。 4.8.2.4负责环保事故的组织调查、处理及其纠正或预防措施的制定与落实。
4.8.2.5组织公司新、改、扩项目的环境影响评价，及相关许可手续的办理工作。
4.8.2.6配合上级主管部门进行环境测试、检查工作，按时完成上级主管部门要求的测试、报表及数据，协调处理环保的对外事宜。 4.8.2.7负责与上级部门、周边环境组织等相关方进行沟通，对涉及重大环境因素的外部信息进行接收、成文处理及答复。
4.8.2.8协助相关部门组织员工对有关环境保护方面的基础知识、法律法规、管理与操作技能、环境意识等实施培训。 4.8.2.9负责组织落实公司环委会办公室的日常工作。 4.8.3劳动纪律管理
4.8.3.1负责制定公司劳动纪律管理制度,并监督检查各部门人员的
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劳动纪律情况。
4.8.3.2负责公司办公楼上下班考勤情况的监督落实。 4.8.3.3负责公司各项违反劳动纪律的处理。 4.8.4生产区现场、绿化管理
4.8.4.1负责制定生产区现场卫生标准、考核细则、卫生区划分，组织、监督各单位的现场卫生管理情况。
4.8.4.2负责组织和管理公司绿化工作。负责公司总体绿化规划与设计，建立公司绿化种植台帐、档案。 4.8.5 体系管理
4.8.5.1负责公司质量/环境/职业健康安全管理体系文件、记录的组织策划、审核及协调工作;建立并保持公司的文件管理体系，使公司的各项管理工作有序进行;组织《管理手册》、《程序文件》及其他归口管理文件的编制、修订工作。
4.8.5.2负责年度质量/环境/职业健康安全目标/指针及其管理方案制定的策划和组织工作，做好各部门管理体系目标指标分解及实施情况的监督管理及考核工作
4.8.5.3负责公司年度管理体系工作计划编制相关工作，并对工作计划实施情况进行监督。
4.8.5.4负责管理体系管理评审的准备、实施及提交管理评审问题的跟踪验证工作。
4.8.5.5负责组织质量、环境和职业健康安全管理体系的外审和集中内审及其不合格项的组织整改与有效性验证。
4.8.5.6做好管理体系运行中体系监督审核、管理评审的内部沟通及数据回馈、分析，提出需实施的纠正和预防措施要求，持续改进管理体系的有效性。
4.8.6经济责任制的拟定和奖金基数的核算的工作
4.8.6.1组织拟定公司年度经济责任制方案，报公司经济责任制领导小组审批。
4.8.6.2根据公司要求及生产经营情况及时调整责任制内容。
4.8.6.3负责根据经济责任制进行奖金基数的核算，并报公司经济责任制领导小组。
4.8.7完成公司安排的其他工作。 4.9人力资源部部门工作职责
人力资源部是公司人事、教育、劳动、工资、职称的管理部门，负责贯彻执行国家有关的法律、法规，组织、协调好劳动用工，做好员工培训。
4.9.1 员工的招收录用
4.9.1.1负责组织制定公司人力资源年度需求计划及所需员工招聘工
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作，做好招收录用人员的体检工作，并负责办理员工录用手续。 4.9.1.2 编制新员工入厂培训教育日程，组织好新员工的入厂教育。 4.9.2 劳动合同、定岗定员管理
4.9.2.1 负责公司各工作过程人力资源的确定、管理与内部沟通;组织员工岗位任职要求和考评工作的确定与实施。
4.9.2.2 按照劳动政策和法规，做好劳动合同的审核、签订、鉴证、续订、变更、终止、解除等配套管理工作。
4.9.2.3 协助公司确定各部门的岗位和定员，建立定岗定员台帐，掌握公司所有岗位和人员情况，及时向公司提出调整建议。
4.9.2.4负责办理员工转正定级、调出调入、长期病伤假、女员工产前假、产假、哺乳假、退休以及对违纪员工的劳动合同解除等手续。 4.9.2.5负责公司员工人事档案的管理工作。 4.9.3 考勤管理
4.9.3.1 制定考勤管理制度并督促落实，不定期对基层单位的考勤管理情况进行抽查。
4.9.3.2 按照劳动政策和公司规定，审批未婚员工探父母假、已婚员工探配偶假、探父母假、外地区知识分子探亲假及探亲假路费报销。 4.9.4 工资管理
4.9.4.1 负责建立各类薪酬待遇管理制度方案,负责员工工资、保健、各类津贴、补贴发放的审批。负责对各单位应享受奖金人员情况的审批。
4.9.4.2 制定公司员工晋级调资实施方案，办理审核、批准、兑现手续。
4.9.4.3 负责劳动工资报表的编制和报出，配合计划财务部做好工资总额的审批、提取和使用。 4.9.5 劳动保险管理
4.9.5.1 负责员工养老保险、失业保险、工伤保险、女员工生育保险、住房公积金的综合管理工作。
4.9.5.2 根据国家政策规定和公司意见，负责员工伤、病、致残、死亡各种待遇标准的制订和起草处理意见。 4.9.6 基本医疗保险管理
4.9.6.1按照基本医疗保险制度改革的要求,•做好公司员工医疗保险的综合管理和配套服务。 4.9.8 教育培训管理
4.9.8.1 组织公司教育培训管理文件的编制与实施、管理、考核。 4.9.8.2 负责根据公司实际需要,•确定教育和培训需求,制定公司培训规划和年度培训计划并组织实施;协助各单位内部员工培训,并负责培训实施情况的监督检查与考核。
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4.9.8.3负责组织公司各通用工种的培训与考核,并协调主管部门进行特殊工种的培训。办理外出培训人员的登记和备案，负责组织技术人员的再教育，负责办理专业技术职称的定职、评审、考试、考核、聘任等工作。
4.9.8.4 建立并保存公司级培训培训教育记录。 4.9.9管理干部聘任考核
4.9.9.1负责组织和监督管理干部推荐、测评工作和任用建议方案的出具。
4.9.9.2负责管理干部的试用期考核和考核后聘任工作。 4.9.10 完成公司安排的其他工作。 4.10公司办公室部门工作职责
公司办公室是公司综合办事部门，负责行政管理、文件管理、信息管理、档案管理、办公区现场管理的管理服务机构，承担着接待、车辆、领导服务、文秘、网络通讯、收发、文印、现场管理、档案管理、后勤管理、党工团管理等工作。 4.10.1.行政管理
4.10.1.1负责全面协调公司的公共关系，积极营造良好的企业外部环境，为生产经营服务。
4.10.1.2 负责上级领导、社会各界团体来公司检查或参观的接待工作，负责公司重大活动的组织工作。
4.10.1.3 负责公司内部接待及各部、车间接待费用、节日走访费用的控制管理，统筹安排业务单位来员食宿手续。负责餐厅管理及内部招待的统筹协调工作。
4.10.1.4负责公司领导公务用车及公司接待用车安排工作。负责公司公务车辆维护保养工作。
4.10.1.5负责做好与市县及周边地区交管部门的对外联络、协调工作。
4.10.2文秘工作
4.10.2.1负责公司各类行政文件和报告的起草、下发和管理工作。及上级行政文件的收文、登记、传阅、管理、归档工作。 4.10.2.2负责公司领导重要讲话稿、有关报告的拟写工作。
4.10.2.3负责公司协调会的组织和会务工作，做好会议记录和会议纪要，并监督实施情况。
4.10.2.4负责公司各类公章的刻制、启用、销毁、日常使用与各类介绍信的管理工作。
4.10.2.5负责公司办公用品的审核、登记、配发工作。
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4.10.3文印、收发工作
4.10.3.1 负责公司文件与各部门所需文件、资料的复印工作。负责各类文印设施的维护、保养。
4.10.3.2负责公司各类报刊、杂志、信件的分发。负责公司公费报刊的订阅工作。负责公司各类办公信件的寄发工作。 4.10.4办公区现场管理
4.10.4.1负责办公楼各会议室的管理，保持整洁卫生，用具齐全。 4.10.4.2负责公司办公楼、营销楼的现场管理，按要求组织检查、考核,督促现场管理制度的落实。
4.10.4.3负责公司办公楼及办公设施的维护、维修工作。 4.10.5信息管理
4.10.5.1负责公司各部门计算机及外设的维护，负责解决出现的各类软、硬件故障，同时加强信息安全管理，保障电脑及网络运行平稳。 4.10.5.2负责计算机、备品备件、消耗材料及软件的发放管理工作，并做好新增用户的微机配置、安装调试、网络设置等工作。
4.10.5.3负责对公司各单位微机使用人员进行答疑及技术指导。 4.10.6通讯管理
4.10.6.1负责公司通讯设施的安装、维护、管理，做好与各通讯服务商的沟通、交流、协作，保障各类通讯设备的畅通。 4.10.6.2负责公司各类话费的结算、征收和管理。
4.10.6.3在通讯设施的规划、改造方面提供建议、方案，并与相关方协作、配合，参与实施。 4.10.7档案管理
4.10.7.1贯彻执行档案管理相关规定，做好档案日常管理工作。 4.10.7.2负责档案整理、编目、统计、编制及档案、资料借阅等工作，做到科学分类、存放有序、妥善保管、查找方便。同时正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守党和国家机密，严格执行借阅、查阅登记制度。
4.10.7.3负责库房内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。检查档案保管情况，做好防潮、防虫、防火、防盗工作。 4.10.8后勤管理
4.10.8.1负责建立健全公寓及餐厅等各项规章制度，并做好督促落实和检查考核工作。
4.10.8.2负责协调济南举鑫公司完成好公司内餐厅、公寓、办公区保洁、生产区保洁的工作，对济南举鑫公司进行日常的监督和管理。 4.10.8.3负责根据公司安排进行公寓房间的调整、分配等工作。
4.10.8.4负责协调对餐厅、公寓各项设备、设施的维护、保养。 4.10.8.5负责活动中心的管理工作。
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4.10.9党工团管理
4.10.9.1负责起草党组织、工会、共青团工作计划、工作安排以及文件材料。
4.10.9.2负责贯彻落实上级党委、纪委、工会、共青团的决议、决定、指示，组织实施公司党组织、工会、共青团的决议和决定。 4.10.9.3负责组织党群会议，做好会议记录并督促实施。 4.10.9.4负责组织支部换届选举、党员的组织发展工作。
4.10.9.5负责党员管理和教育，评先推优，党费收缴管理，政审及组织关系转接，党员统计以及违纪党员的处分办理。
4.10.9.6负责工会的日常工作，组织落实职代会决议和提案，组织专门小组开展活动维护职工合法权益，组织实施救济慰问，以及工会经费提报和管理。
4.10.9.7负责党群工作与地方单位和部门的交流联系，指导职工文体娱乐、比赛活动的开展。
4.10.9.8负责开展职工劳动竞赛、合理化建议、班组建设工作。 4.10.9.9负责协调共青团、女工、计划生育工作。
4.10.9.10负责公司内部宣传工作，对基层各单位的宣传工作进行检查与指导。
4.10.10完成公司安排的其他工作。 4.11计划财务部部门工作职责
计划财务部是公司计划、财务工作的职能管理部门，基本任务是负责销、供、产的计划管理和总量计划控制，做好会计核算和统计核算工作，合理筹措、使用、调度资金，提高资金使用效率，保证生产经营的正常运转。 4.11.1 财务管理
4.11.1.1 负责公司财务预算、决算工作，搞好公司财务收支平衡。 4.11.1.1.1 提出年度财务决算和下年度资金安排计划，提报董事会审议。
4.11.1.1.2 根据董事会通过的资金预算计划，制定公司费用开支计划，并监督各部门按计划执行。
4.11.1.2 负责公司资金筹集、融通、使用和调度工作。
4.11.1.3 根据公司的生产经营状况和国家经济政策的调整搞好财务预测和分析，并及时向总经理汇报。
4.11.1.4 负责统一组织、管理公司资金的收支结算工作。
4.11.1.5 负责公司上缴税费的管理工作，做好外勤、外协工作。 4.11.1.6 组织开展内部银行工作，负责对各内部核算单位进行业务指导和业务培训，保证全面经济核算工作的顺利开展。
4.11.1.7 负责公司经济业务活动记录，及时编制凭证，登记帐薄，
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做好试算平衡。准确及时地计算编制会计报告。
4.11.1.8负责产品销售过程中的财务结算与管理,为顾客提供优质售中服务。
4.11.2生产经营计划管理
4.11.2.1 根据公司董事会经营目标，汇总、编制公司年度资金计划、生产经营综合计划，上报公司领导，确定公司生产经营目标，调控生产总量。
4.11.2.2 根据批准的生产经营计划，制定月度生产经营计划。 4.11.2.3 负责公司周资金计划的汇总、审核，报请公司领导审批。 4.11.3统计管理
4.11.3.1 负责公司统计报表的审核、监督，协调各部室、车间进行统计报表格式的设置与统计核算办法的制定。
4.11.3.2 负责公司各装置运行的动态分析,上报公司领导及有关部门参考。
4.11.3.3 编写每月的经济活动分析报告，上报公司领导并发放有关部门参考。
4.11.4其他工作
4.11.4.1负责固定资产的管理与核算工作，并定期组织盘点。 4.11.4.2 负责对每月物资盘存工作的实施过程进行监督。 4.11.4.3 负责企业保险业务的投保和续保，统一办理事故索赔手续。 4.11.4.4 对经济责任制制定、考核当中的有关资料进行审核把关，按时提出责任制考核意见报送企业管理部落实考核。 4.11.5完成公司安排的其他工作。 5车间工作职责
5.1重油加工车间工作职责
重油加工车间是公司的主要生产车间，主要担负着两套常减压装置的运行管理工作。
5.1.1根据公司下达的生产计划认真贯彻执行各项生产和安全法规、制度和标准，确保各项生产任务的完成。 5.1.2负责车间所有装置的安全生产工作，对本车间的安全生产负责。不断提升车间安全标准化的专业管理水平。
5.1.3积极主动落实各主管部门下达的各类指令，做好各方面工作的持续改进，推动车间综合管理水平不断提高。
5.1.4在车间各装置运行中，要重点做好装置各项能耗控制、产品质量、产品收率、设备运行维护等项任务的优化运行，对在装置运行中出现的各类问题及时解决，减少各类损失。
5.1.5负责落实质量/环境/职业健康安全职责,在本车间的各项管理
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过程中,贯彻落实、执行质量/环境/职业健康安全管理体系文件,并通过采用数据分析、纠正和预防措施等方法，实现持续改进。
5.1.6拟定、修订车间各项技术规程和安全生产管理制度，编制车间各项生产、安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。 5.1.7组织车间级定期、不定期检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，组织各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
5.1.8做好操作人员的技术培训和提高工作，对本车间职工进行生产操作技术与生产知识培训;组织生产技术练兵和考核;组织开展安全生产竞赛等活动;组织落实车间级安全教育。
5.1.9认真做好上传下达工作，及时准确地传达上级和公司领导的指示，迅速反映和解决基层提出的各种问题。
5.1.10做好车间的党工团建设，组织全车间人员认真学习党的方针、政策，做好全车间人员的政治思想工作，及时掌握员工思想动态、解决存在的各类问题，保证员工思想稳定。
5.1.11做好车间级各项制度的编制及实施、考核。 5.1.12完成公司安排的其他工作。 5.2焦化硫磺车间工作职责
焦化硫磺车间是公司的主要生产车间，主要担负着公司焦化装置、硫磺装置、气柜、火炬的运行管理工作。
5.2.1根据公司下达的生产计划认真贯彻执行各项生产和安全法规、制度和标准，确保各项生产任务的完成。 5.2.2负责车间所有装置的安全生产工作，对本车间的安全生产负责。不断提升车间安全标准化的专业管理水平。
5.2.3积极主动落实各主管部门下达的各类指令，做好各方面工作的持续改进，推动车间综合管理水平不断提高。
5.2.4在车间各装置运行中，要重点做好装置各项能耗控制、产品质量、产品收率、设备运行维护等项任务的优化运行，对在装置运行中出现的各类问题及时解决，减少各类损失。
5.2.5负责落实质量/环境/职业健康安全职责,在本车间的各项管理过程中,贯彻落实、执行质量/环境/职业健康安全管理体系文件,并通过采用数据分析、纠正和预防措施等方法，实现持续改进。
5.2.6拟定、修订车间各项技术规程和安全生产管理制度，编制车间各项生产、安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。 5.2.7组织车间级定期、不定期检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，组织各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
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5.2.8做好操作人员的技术培训和提高工作，对本车间职工进行生产操作技术与生产知识培训;组织生产技术练兵和考核;组织开展安全生产竞赛等活动;组织落实车间级安全教育。
5.2.9认真做好上传下达工作，及时准确地传达上级和公司领导的指示，迅速反映和解决基层提出的各种问题。
5.2.10做好车间的党工团建设，组织全车间人员认真学习党的方针、政策，做好全车间人员的政治思想工作，及时掌握员工思想动态、解决存在的各类问题，保证员工思想稳定。
5.2.11做好车间级各项制度的编制及实施、考核。 5.2.12完成公司安排的其他工作。 5.3重整加氢车间工作职责
重整加氢车间是公司的主要生产车间，主要担负着公司加氢装置、制氢装置、预加氢装置、重整装置、抽提装置的运行管理工作。 5.3.1根据公司下达的生产计划认真贯彻执行各项生产和安全法规、制度和标准，确保各项生产任务的完成。 5.3.2负责车间所有装置的安全生产工作，对本车间的安全生产负责。不断提升车间安全标准化的专业管理水平。
5.3.3积极主动落实各主管部门下达的各类指令，做好各方面工作的持续改进，推动车间综合管理水平不断提高。
5.3.4在车间各装置运行中，要重点做好装置各项能耗控制、产品质量、产品收率、设备运行维护等项任务的优化运行，对在装置运行中出现的各类问题及时解决，减少各类损失。
5.3.5负责落实质量/环境/职业健康安全职责,在本车间的各项管理过程中,贯彻落实、执行质量/环境/职业健康安全管理体系文件,并通过采用数据分析、纠正和预防措施等方法，实现持续改进。
5.3.6拟定、修订车间各项技术规程和安全生产管理制度，编制车间各项生产、安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。 5.3.7组织车间级定期、不定期检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，组织各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
5.3.8做好操作人员的技术培训和提高工作，对本车间职工进行生产操作技术与生产知识培训;组织生产技术练兵和考核;组织开展安全生产竞赛等活动;组织落实车间级安全教育。
5.3.9认真做好上传下达工作，及时准确地传达上级和公司领导的指示，迅速反映和解决基层提出的各种问题。
5.3.10做好车间的党工团建设，组织全车间人员认真学习党的方针、政策，做好全车间人员的政治思想工作，及时掌握员工思想动态、解决存在的各类问题，保证员工思想稳定。
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5.3.11做好车间级各项制度的编制及实施、考核。 5.3.12完成公司安排的其他工作。 5.4催化联合车间工作职责
催化联合车间是公司的主要生产车间，主要担负着公司催化装置、汽油加氢装置、气体分馏装置、MTBE装置、原料油预处理装置的运行管理工作。
5.4.1根据公司下达的生产计划认真贯彻执行各项生产和安全法规、制度和标准，确保各项生产任务的完成。 5.4.2负责车间所有装置的安全生产工作，对本车间的安全生产负责。不断提升车间安全标准化的专业管理水平。
5.4.3积极主动落实各主管部门下达的各类指令，做好各方面工作的持续改进，推动车间综合管理水平不断提高。
5.4.4在车间各装置运行中，要重点做好装置各项能耗控制、产品质量、产品收率、设备运行维护等项任务的优化运行，对在装置运行中出现的各类问题及时解决，减少各类损失。
5.4.5负责落实质量/环境/职业健康安全职责,在本车间的各项管理过程中,贯彻落实、执行质量/环境/职业健康安全管理体系文件,并通过采用数据分析、纠正和预防措施等方法，实现持续改进。
5.4.6拟定、修订车间各项技术规程和安全生产管理制度，编制车间各项生产、安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。 5.4.7组织车间级定期、不定期检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，组织各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
5.4.8做好操作人员的技术培训和提高工作，对本车间职工进行生产操作技术与生产知识培训;组织生产技术练兵和考核;组织开展安全生产竞赛等活动;组织落实车间级安全教育。
5.4.9认真做好上传下达工作，及时准确地传达上级和公司领导的指示，迅速反映和解决基层提出的各种问题。
5.4.10做好车间的党工团建设，组织全车间人员认真学习党的方针、政策，做好全车间人员的政治思想工作，及时掌握员工思想动态、解决存在的各类问题，保证员工思想稳定。
5.4.11做好车间级各项制度的编制及实施、考核。 5.4.12完成公司安排的其他工作。 5.5储运发货车间工作职责
储运发货车间是公司的原料储存、成品发货车间，负责原料油、中间原料的接收储存及成品的发货出厂
5.5.1负责公司生产装置开工、生产所需原料(包括原料油、焦化原料及其它中间原料)的接收、储存、加温、切水及外送等工作。
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5.5.2负责将生产装置生产的合格油品输送至货场，并完成装车任务。 5.5.3负责将公司生产装置生产的不合格产品以及中间原料等外送至各生产装置进行再加工。
5.5.4负责本车间生产原料、产成品的接收、储存、外送、外销、库存等各项统计、核算工作，并按时准确完成生产日报上报。
5.5.5负责协助公司计划财务部、技术开发部等部室完成月末盘库工作。
5.5.6负责按照安全标准化和“三合一”体系要求，完成本车间危险源识别、环境因素识别(辨识、控制)等相关工作。
5.5.7负责定期组织车间员工进行安全、技能等方面的教育培训，全面提高员工基本素质。
5.5.8负责对突发性事故采取必要的应急处置(如停水、停汽、停电等)措施，严防事态扩大，减少不必要的损失。
5.5.9组织制定车间内部的各种管理制度，监督检查车间各级人员执行规章制度和履行工作职责情况，结合绩效考核制度完成各项考核任务。
5.5.10负责各工段班组建设、“星级达标”、“每周一题”、培训、宣传等的管理工作。
5.5.11负责车间年度大修、技改等申请上报工作，并负责制定具体实施方案。
5.5.12积极参与车间年度大修、技改等施工项目的验收工作。 5.5.13组织全车间人员认真学习党的方针、政策，做好全车间人员的政治思想工作，加强团结;做好操作人员的技术培训和提高工作，对本车间职工进行生产操作技术与生产知识培训;组织生产技术练兵和考核;组织开展安全生产竞赛等活动;组织落实车间级安全教育。 5.5.14完成公司安排的其他工作。 5.6动力污水车间工作职责
动力污水车间担负着为公司各装置供热及部分装置供汽、供水工作，负责锅炉、空压、制氮、及锅炉脱硫、污水处理环保装置的运行管理工作。
5.6.1公司领导下，积极参加公司组织的各项安全生产活动，完成公司安排的生产任务，贯彻执行操作规范，生产及消耗指标符合公司要求，保证供汽、气、水装置平稳运行，保证蒸汽、氮气、循环水、除盐水的品质合格以及污水处理等环保装置的正常运行，确保废水、废气的达标排放，保证无设备事故发生。
5.6.2认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规范和标准，执行公司各类安全生产管理制度、文件，落实好安全生产基层人员的管
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理和基础设施的建设工作。落实安全生产责任制，将安全目标责任书签订到部门所有职工，并进行检查、考核。
5.6.3负责各岗位职责的制定修订、检查落实、考核评比。
5.6.4按照安全生产“五同时”的原则，落实生产任务的同时落实好安全管理工作。严防火灾、爆炸、中毒事故的发生。
5.6.5负责拟定、修订车间各工段安全技术操作规程、安全生产管理制度和安全技术措施、计划和方案，经有关部门批准后，组织实施。 5.6.6负责落实车间员工安全教育，督促检查班组安全活动。制定车间安全教育培训计划，并组织落实。负责落实新入厂人员或调岗人员的
二、三级安全教育，负责对本部门所辖区域内外来施工作业人员的现场作业环境安全教育培训。
5.6.7组织本部门定期、不定期安全检查，确保生产设施、安全消防设施、应急救援设施处于完好状态。发现隐患及时落实整改，无力整改的要采取临时安全防范措施，及时向公司有关部门书面报告，并督促落实整改。
5.6.8搞好各类事故的调查和处理工作，并按规定及时上报。
5.6.9建立健全车间安全消防、职业危害预防管理组织，针对本车间生产装置重点部位、重大危险源、易致毒区编制事故预案，并反复演练;使岗位操作人员在事故状态下能够果断处理，减少或消除事故危害。
5.6.10负责各类消防器材、消防供水系统、消防泡沫系统的具体管理、维护。加强岗位操作人员操作技能的培训和劳动纪律的管理，24小时做好准备，发现火情、接到指令立即启动消防设施。
5.6.11搞好环保工作，保证脱硫、除尘装置、污水处理装置的正常运行，降污减排，烟气含硫、粉尘、污水达标排放。
5.6.12负责劳动保护用具、用品的领取和发放工作，督促教育职工合理使用劳动保护用具、用品，正确使用灭火器材。
5.6.13组织全车间人员认真学习党的方针、政策，做好全车间人员的政治思想工作，加强团结;做好操作人员的技术培训和提高工作，对本车间职工进行生产操作技术与生产知识培训;组织生产技术练兵和考核;组织开展安全生产竞赛等活动;组织落实车间级安全教育。 5.6.14完成公司安排的其他工作。 5.7电仪维修车间工作职责
电仪维修车间担负着公司转动设备、电器设备、各装置监测仪表和控制系统的维修、维护、保养工作，确保所负责的设备、仪表处于良好的工作状态。
5.7.1负责公司所有装置转动设备(包括泵、压缩机、风机、汽轮机、输送机械、变速器、搅拌机、特殊阀门等)的维修、维护、保养工作，
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组织并开展各项维修和管理活动，落实执行设备管理的各项规章制度，确保转动设备处于良好的工作状态。
5.7.2负责全厂24V以上的电器设备及电缆线路维护保养的任务，保障低压配电系统正常运行。负责全厂供配电系统稳定运行，正常停送电及变压器、高压开关柜的日常巡检及维护保养工作，保证公司生产装置正常电力供应。
5.7.3主要负责各装置控制系统(DCS,PLC,ESD，SIS,MCS等)和现场仪表的日常巡检、检修、维护和保养工作，负责直流24V电磁阀及机柜内部供电220交流强电控制回路的维修维护。保障控制系统的安全、稳定运行。
根据仪表设备使用寿命及运行情况按时制定检修计划并实施。配合工艺车间完成仪表专业的技改工作。配合职能部室完成计量管理工作。 5.7.4负责转动设备、电器设备、仪表等检、维修所需配件、材料的申报、验收工作。控制配件消耗，努力降低成本。
5.7.5协助设备主管部门，参与转动设备的选型、安装、调试、验收以及设备更新、报废等管理工作。
5.7.6逐步建立、健全设备管理台帐，落实配件型号及质量要求;负责设备巡检、保养、检修、润滑等方面工作的技术资料记录、收集、整理工作。
5.7.7加强业务培训，提高员工技能;积极开展修旧利废、五小成果等活动，做好各项活动的技术总结工作，逐步降低各项费用。
5.7.8严格执行公司各项安全管理、安全工作制度，建立健全车间级规章制度及检修规程，加强员工安全教育，确保安全生产。
5.7.9组织全车间人员认真学习党的方针、政策，做好全车间人员的政治思想工作，加强团结;做好操作人员的技术培训和提高工作，对本车间职工进行生产操作技术与生产知识培训;组织生产技术练兵和考核;组织开展安全生产竞赛等活动;组织落实车间级安全教育。 5.7.10完成公司安排的其他工作。 5.8化验车间工作职责
化验车间是公司原料、产品质量检验车间，负责进厂原料、中控产品、成品的质量检验工作。
5.8.1 负责公司进厂原料(包括原油、原煤、焦化原料及其它化工原料)的入厂检验工作。
5.8.2负责公司所用标准溶液及校准用标液的配制和发放工作。 5.8.3负责化学试剂入库的验收工作。
5.8.4负责对污水处理排放口、各装置外排口、厂区大气、噪声的及动力污水车间循环水、中水、炉前煤、炉渣质量检验和监督抽查。 5.8.5负责对公司的实验性、研究性课题等进行分析检测。
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5.8.6负责公司进入受限空间和动火作业气体分析。
5.8.7 负责中控、成品、进厂原料、中间原料、环保、水质分析日报及监督检测情况的汇总、编制及其报送。
5.8.8协助相关部门对用户提供质量检验方面的技术服务，并对原材料进行筛选检验。参与售后产品质量争议的调查和检测。
5.8.9应用适宜的统计技术，对检测数据进行分析、处理、反馈。 5.8.10负责本车间检测记录的编目、保存等管理工作。 5.8.11负责本车间环境因素及危险源的管理(辨识、控制)。
5.8.12负责本车间检测过程和服务环节中职业健康危害的个体防护和实施工作。
5.8.13 组织制定车间内部的各种管理制度，监督检查车间内各级人员执行规章制度和履行工作职责情况，结合绩效考核制度完成各项考核任务。
5.8.14负责各工段班组建设、“星级达标”、“每周一题”、培训、宣传等的管理工作。
5.8.15组织全车间人员认真学习党的方针、政策，做好全车间人员的政治思想工作，加强团结;做好操作人员的技术培训和提高工作，对本车间职工进行生产操作技术与生产知识培训;组织生产技术练兵和考核;组织开展安全生产竞赛等活动;组织落实车间级安全教育。 5.8.16完成公司安排的其他工作。
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第三篇：学校各部门岗位职责
大庆市庆新中学校长岗位职责
1.全面贯彻落实党的教育方针，执行国家和上级主管部门的政策和决定，坚持正确的办学方向。
2.树立先进办学理念，加强学校文化建设，引领学校内涵发展。 3.全面规划学校工作，制定学校章程、发展规划、近期目标和年度学期工作计划，建立健全学校规章制度，并检查、总结执行情况，审核各处室计划，督查计划的实施。
4.完善学校组织机构，完善岗位设置，统筹做好人员管理，抓好教职工队伍建设。引导教师不断进行课程探索，适应素质教育发展需要。
5.坚持以教学为中心，按照教育规律和有关规定，建立和完善教学管理系统，加强科技引导，积极指导教学改革和教研活动，努力提高教育教学质量。
6.坚持“立德树人”原则，领导和组织德育工作，把德育放在首位，强化师德师风建设，打造卓越教师团队。
7.改善办学条件，优化育人环境，为师生创造良好的学习和工作条件。 8.加强学校财务管理，严格执行国家财经纪律和财务制度，负责规划办学经费统筹使用。
9.加强校际间交流，搭建相互学习、相互交流的平台，达到优势互补、经验共享、共同提高的目的，有效提高教科研水平。
10.切实履行“一岗双责”责任制，对学校各部门的党风廉政建设进行监督，并负主要责任。
1 大庆市庆新中学党支部书记岗位职责
1.坚持党的基本路线，坚持办学方向，认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
2.充分发挥党支部的政治核心作用，对学校各项工作进行监督和指导。 3.负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设，认真抓好党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。
4.以党的群众路线教育为契机，有计划地组织党员教师参加政治学习。 5.参与学校行政工作重大问题的决策，负责干部的推荐、考察、培养和教育工作。
6.负责学校精神文明建设和教职工的思想政治工作，领导工会、团队等群众组织，支持他们根据章程独立开展工作。
7.对党员进行日常管理与考核，表彰优秀党员，批评、处分违犯党纪的党员。
8.落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“两学一做”常态化制度化、主题党日活动等制度。
9.作好党支部有关档案工作，完善党建资料，完成上级党组织安排的其他工作。
10.切实开展党风廉政建设，履行好第一责任人职责，落实“一岗双责”责任制，对学校各部门是否履行“一岗双责”进行监督。
2 大庆市庆新中学校务与信息副校长岗位职责
1.协助校长全面贯彻党和国家的教育方针、政策。认真执行上级教育行政部门关于学校教育工作的指示。依据学校工作要点，组织制定学校校务和信息工作要点，构思部署并指导校务和信息具体工作。
2.负责学校信息中心，特别是与教育教学工作的"整合"，使现有的设备"物尽其用"，并发挥出最大的效用。
3.协助校长制定信息、校务有关处室岗位职责条例和考核措施。 4.负责教师信息技术能力培训与提高，参与保障教育科研工作。 5.负责学校各种多媒体设备的使用、维护、管理工作。
6.负责上级和学校重要行政工作部署，对交办给各部门的事项进行督促检查。
7.协助校长做好教职员工的聘任、调配、管理、奖惩等工作。做好教职工专业技术职务的评聘工作。
8.负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的组织接待工作，以及安排各种重要会议的会务、接待工作。
9.切实履行“一岗双责”责任制，按照党风廉政建设的相关要求，对所管部门和人员进行廉政监督。
10.完成校长和书记交办的其他工作。
3 大庆市庆新中学教学与教研副校长岗位职责
1.协助校长全面贯彻党和国家的教育方针、政策。认真执行上级教育行政部门关于学校教育工作的指示，按照教育教学规律，依据学校工作要点，组织制定学校教学工作要点，构思部署并指导教学、教研、教改具体工作。
2.制定教学、教研、教务有关处室岗位职责条例和考核措施。 3.负责指导教务处、科研室根据国家教育部教学大纲和上级教育行政部门规定安排本校的课程计划、校本课程设置及开发、确定学校教学科研课题。
4.做好教研组长、备课组长的选配以及教学人员具体课务的安排。 5.不断加强师资队伍建设，通过各种途径，努力提高教师的专业知识水平、教学业务能力和科研水平。
6.负责落实招生计划，完成招生任务。贯彻落实学籍管理规定和程序，抓好学籍管理工作。
7.负责学校图书馆、实验室、教务室等的教学辅助工作。
8.负责学期、学年的教学工作总结，及时提出对教学、教研、教务及教学辅助工作的改进意见、措施供校长决策。
9.切实履行“一岗双责”责任制，按照党风廉政建设的相关要求，对所管部门和人员进行廉政监督。
10.完成校长和书记交办的其他工作。
4 大庆市庆新中学德育与后勤副校长岗位职责
1. 协助校长全面贯彻党和国家的方针、政策，认真执行上级党组织、教育行政部门的教育法规，依据学校工作要点，组织制定学校德育与后勤工作要点，构思部署并组织德育和后勤服务各项工作。
2.负责制定政教、后勤、艺体卫有关处室岗位职责条例和考核措施。 3.负责德育工作队伍的建设、培养、考核和评估，强化师德师风建设 。 4.负责学生团队活动、体育教育、卫生教育、心理健康教育、安全教育、法制教育等，认真组织好各种相关活动。负责学校校园文化建设，努力营造健康向上的氛围。
5.负责制定学校安全工作计划及规章制度。加强学校安全工作管理队伍建设。负责学校安全检查工作。
6.负责制定资产管理制度，检查督促管理人员加强财产管理，搞好资产保管，杜绝校产浪费流失现象。
7.负责抓好基建和校舍维修与管理。指导督促总务部门加强管理，确保工程质量。
8.负责学校的物资采购、负责指导和督查食堂管理等工作。 9.切实履行“一岗双责”责任制，按照党风廉政建设的相关要求，对所管部门和人员进行廉政监督。
10.完成校长和书记交办的其他工作。
5 大庆市庆新中学综合办公室工作职能
1.在校长和书记的领导下，为学校和各部门做好上传下达的服务工作，负责实施过程中的综合协调。
2.负责草拟学校党支部和行政部门的综合性材料。做好重大事件和重要决定的公示与宣传。
3.整理全校工作计划与总结，整理制定全校性规章制度、党支部制度、各部门岗位职责，对各部门工作推进和履职情况进行监督考核。
4.负责组织协调党支部和行政工作会议，并做好会议记录。 5.责学校对外联络，组织、协调，配合各部门做好上级迎检工作和组织部的年度考核工作，及时准备好场地和相关材料，做好宣传报道。
6.负责学校的印章及法人印章、主要领导签名章的管理与使用。 7.负责学校教职工综合考核管理，做好相关数据统计。 8.负责监督指导学校人事劳资和档案管理工作。
9.负责监督指导工会、女工、宣传、纪检、离退休的等相关工作。 10.完成上级部门和学校领导交办的其他有关工作。
6 大庆市庆新中学教务处工作职能
1.在校长及分管校长领导下，组织和管理全校教学工作。
2.根据上级教育行政部门颁发的教学计划、课程标准和教学意见，结合学校工作实际，制定学校每学期的教学工作计划。
3.负责管理各年级教学工作，指导各年级的教学活动。
4.组织好新学期学生入学、排课调课、学籍管理，收集整理各种教学报表。
5.组织期中和期末考试，定期进行教学质量分析，提出教学工作的改进意见。严格执行上级教育行政部门颁发的学生学业成绩考查办法。
6.负责教学改革和管理的调查研究工作，制定教学改革计划，负责教学改革项目的立项及管理工作。
7.负责课程建设及评估工作，负责制定校本课程建设规划，负责课堂教学质量评估工作;负责全校性选修课程的组织及管理。
8.有计划地组织教师参加校内外各种形式的业务进修，不断提高教师的业务水平。建立教师的业务档案，做好教师的业务考核工作。
9.指导图书馆、实验室、资料室工作，对所属各室、专业管理人员进行思想教育和工作指导。
10.完成上级部门和学校领导交办的其他有关工作。
7 大庆市庆新中学教研室工作职能
1.在校长及分管校长领导下，组织和管理全校教研工作。
2.负责全校教育科研的规划、组织和协调工作，建立和实施学校有关教育科研工作的规章制度，制定学校科研工作计划，完成学校科研工作总结。
3.负责收集、研究有关教育科研信息，充分发挥其智慧库的作用，为学校可持续发展提供提供智力支持，从教育教学的实际着手，打造特色学校。
4.负责学校教育教学科研课题申报论证审批及成果推广转化等工作。 5.负责教师专业发展引领、专业培训，提高教师的教育科研素质。 6.负责开展具有研究性、探索性的教学引领和展示活动。
7.负责推进学校进行信息技术与课程整合的实践研究。从而取得更好的教学效果，提高教学质量，提升学校办学品质。
8.与教务处配合组织教学系列大赛，积极推进和组织年轻教师参加区级以上教学大赛，促进青年教师成长。
9.负责学校教育科研档案资料的管理。 10.完成上级部门和学校领导交办的其他工作。
8 大庆市庆新中学政教处工作职能
1.在校长及分管校长领导下，做好全校学生管理、班主任管理、教师师德师风建设和艺体卫工作。
2.制订政教工作计划，并对计划落实的情况进行总结。
3.全面负责学校秩序的管理，对违反纪律的学生进行批评教育和处分。 4.负责全校学生活动的组织安排工作。指导学生开展各种有意义的活动，丰富学生课余生活。
5.负责学生会的组建和管理，对学生会干部和班委会干部进行教育管理，负责班级文化建设评比、优秀学生、优秀班级干部、优秀学生会成员、优秀年组等评优工作以及全校文明卫生环境检查。
6.负责全校师德师风考核工作。
7.根据《中学生日常行为规范》，加强对学生的品德、纪律、法制和安全教育，指导各班建设良好的班风和学风。
8.负责班主任培训、师德培训活动。
9.负责家校共建、家长委员建立、开展家长培训、家校活动工作。 10.完成上级部门和学校领导交办的其他工作。
9 大庆市庆新中学总务处工作职能
1.在校长及分管校长领导下，做好总务工作，为学校各个部门做好后勤服务保障。
2.制订并实施本处的工作目标和工作计划。学期结束认真总结汇报。 3.负责教学用品的采购、管理和供应，按计划订购和发放师生用的课本及教师办公、教学用品，购买图书、体育仪器、医疗用品。建立校产的采购、验收、领用、出借、报损、报废、调拨及仓库管理制度。
4.管理校产，负责学校基本建设和校舍、桌椅等校产的登记、管理添置维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。
5.严格财经纪律，做好财务工作，编制学校经费的预算并定期向校长报告执行情况，年终提交决算报告，严格采购制度，定期搞好审计。 6.搞好师生的日常生活，管好食堂、宿舍以及后勤保障工作。 7.积极绿化、美化校园，协助做好师生的卫生保健工作。
8.建立和健全各项规章制度，定期对各种建筑物、用电、用水、用气进行安全检查，并采取措施，防止意外事故的发生。 9.做好学校公车使用、维修、年检等工作。 10.完成上级部门和学校领导交办的其他工作。
10 大庆市庆新中学综合办主任岗位职责
1.在学校党政领导下，主持学校综合办公室全面工作，负责和上级有关部门联系，并及时进行报告、办理，督促检查各项规章制度、工作任务贯彻执行的情况。
2.负责全校教职工综合考核，协调学校各处、室之间的关系，听取教职工关于加强学校管理等方面意见，做好上通下达。
3.负责安排相关会议，并做好各类会议的准备、组织、记录。 4.负责起草学校党政关报告、请示、计划、总结等文件资料。 5.负责做好各类文件登记、传阅、请示和归档。
6.做好外调来访、参观考察等接待、来信上访处理工作，处理与社会各界的公共关系。
7.负责证件办理与年检、公章组织印鉴保管与使用、学校档案，出具各种函件、介绍、证明。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
11 大庆市庆新中学教务主任岗位职责
1.在校长和主管副校长领导下，全面贯彻党的教育方针，做好教务处工作。
2.根据学校工作计划，制定教务处工作计划，保证学校常规教育活动顺利完成。
3.作好教学检查工作，经常听课、检查教案、作业，召开学生座谈会，了解教师教学情况，了解教学效果和存在的问题，提出改进意见。
4.组织好期中、期末考试与评卷工作，作好教学上各种数据统计工作，及时进行教学质量分析。
5.组织教师定期学习政治、业务，不断积累教学资料和教学档案建立。 6.组织好各学科第二课堂活动和学科竞赛工作。
7.编排全校各班、各科教师的课程表，作好教师请假调课工作，制定作息时间表，并作好任课教师的考勤、考核工作。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
12 大庆市庆新中学教育科研室主任岗位职责
1.在校长和主管副校长的领导下，主持教科室全面工作。
2.根据学校工作计划，制定并组织实施学期及年度教科研室工作计划，定期对计划执行情况进行总结。
3.研究确定学校的教育教学研究课题，做好课题研究的组织、管理、实施工作。
4.组织开展各学科的教研活动。
5.承担教师的校本培训，负责青年教师培养，骨干教师队伍建设。 6.负责学校教育教学科研成果的评定、奖励、推荐和推广工作。 7.广泛收集整理国内外教育教学理论、理念、经验、做法等相关资料，并积极向有关部门和教师推荐。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
13 大庆市庆新中学政教主任岗位职责
1.在校长和主管副校长的领导下，主持政教处全面工作。
2.制定和组织实施学校的德育工作计划，经常进行检查，定期进行总结。
3.组织、管理学生德育工作。注意掌握学生思想动态，检查执行《中、小学生日常行为规范》和《学生一日常规》的情况，及时提出加强德育工作意见。
4.加强班主任队伍建设，促进班主任队伍的专业化发展。组织班主任做好学生的操行评定和奖惩工作，做好学生的评优、学生干部培养和特困学生的扶助转化工作。
5.组织家长委员会，举办家长学校，整合各种教育资源，开展有益于学生的立体型教育活动。
6. 协助体艺体处抓好体育课、早操、眼保健操和课外活动，提升学生的身体素质。培养学生良好的卫生习惯和环保意识，配合总务搞好校园环境卫生的美化。
7.组织开展各种社团活动、社会实践活动和各种主题教育活动。加强校园文化建设，构建符合学校特色的校园文化、形式良好的校风、教风和学风。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
14 大庆市庆新中学总务主任岗位职责
1.在校长和主管副校长的领导下，主持总务处全面工作。
2.制定总务处工作计划和管理制度，对总务人员履行岗位职责情况进行检查督促，期末进行工作总结。
3.抓好基建工作，做好校产管理，造册登记，根据需要发放使用。搞好校舍的修建和维修，添置学校的设备，改善教学条件和学习环境。
3.抓好学校财务工作。做好学校经费的预算，统筹安排，合理使用，及时采购，供应教学设备和办公用品，保证教学工作的正常进行。定期审查财务室帐目，掌握收支情况，随时向校长报告。
4.负责学校大型活动、集合的场所布置，后勤保障。
5.与政教处、教务处协调配合，协助做好安全保卫、卫生保健、劳动教育、学生宿管等工作。
6.负责抓好食堂工作，加强食品卫生管理，保证饭菜的质量和数量，做到饭菜可口、清洁卫生，安排好节假日学生的用餐。关心师生员工的生活，努力改善其工作、学习、生活条件。
7.管理学校公车使用，做好公车加油、维修、年检等工作。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
15 大庆市庆新中学信息中心负责人岗位职责
1.制定学校信息化建设发展规划及年度建设计划，年末进行工作总结。 2.制定实验室、计算机教室、多媒体教室安全使用制度和网络安全制度。
3.做好各种计算机教室的使用、管理、维护工作。
4.负责网络各个节点及线路的维护保障、学校网站建设、维护、信息统计等。
5负责教师信息技术能力培训与提高，参与保障教育科研工作。 6.负责国家信息化教育平台填报工作和让胡路区教育局语信办相关信息上报工作。
16 大庆市庆新中学团队负责人岗位职责
1.在支部书记领导下，负责团委和大队委日常工作。贯彻党的路线方针政策，积极传递社会主义核心价值观，培养党的后备军。
2.根据校党支部、上级团委和大队委的工作部署，主持制定团队工作计划。检查、督促和总结工作。
3.负责团员发展工作，一年进行两次入团仪式。做好团员档案管理工作和团员关系转出、转入工作。
4.定期召开团支部会议，按照上级要求定期组织少代会。关心团干部和大队干部的培养，指导他们的学习和生活。做好团内和少先队的评优、评先工作。
5.负责协助有关部门组织有关全校性的学生活动。 6.完成校支部和上级团队组织交办的其他各项任务。
17 大庆市庆新中学艺体卫负责人岗位职责
1.做好艺体卫年度发展计划，结合学校实际，安排布置学生和教师艺体活动，年底进行活动成果总结汇报。
2.加强体育教师的安全意识，保证体育课堂教学秩序和效率。保证学生体育课的安全。
3.有关教学教具，挂图，器材要精心爱护，严加保管，充分利用。 4.积极组织各类艺体活动，组织好大课间站队、跑操和跳绳等活动，组织好教职工排球赛和秋季运动会。
5.提高艺体教师的专业素养，配合宣传，参加各类竞赛活动。 6.做好学生的健康体检、体育达标等相关工作，提升学生的身体素质，打造学生的健康体魄。
18 大庆市庆新中学年级组长岗位职责
1.全面贯彻党的教育方针，根据学校工作计划，制定本年级的工作计划，督促各班制定班级工作计划，把学校计划落实到班级，定期进行总结。
2.配合学校各部门做好上传下达的工作，协调本年组教师的教学以及其他工作。
3.负责交流各班情况，协调各班关系，交流班级工作经验和管理制度。 4.负责召集全年级教师会议，研究本年级情况，召集年级学生进行集体教育，开展各种活动，召集学生家长会议，与家长交流学生的教育情况。
5.负责本年级的思想政治工作，研究学生的奖惩和操行评语。 6.组织各种有益于学生身心健康的课外活动，召集组织本年级学生的生产劳动和义务劳动。
19 大庆市庆新中学班主任岗位职责
1.依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风。
2.了解学生的学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长。鼓励学生发展正当的兴趣、爱好和特长，开展心理健康教育，促进学生个性的健康发展。
3.帮助学生明确学习目的、端正学习态度，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯、卫生习惯和生活习惯，保持身体和心理健康。
4.关注后进生、贫困生和问题学生，随时处理学生的问题，并上报学校政教处，与家长及时沟通联系反映学生在校情况。
5.负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担。与家长和社会有关方面共同做好学生的教育工作。
6.准时参加每次的班主任会议及每次班主任培训活动，积极配合学校各部门关于学生的工作，加强师德师风的修养，学期末做好各项评优工作。
20 大庆市庆新中学教师岗位职责
1.根据教学计划、德育纲要、教学大纲和教科书，完成本学科教学任务，坚持素质教育的观点，教书育人，使学生得到全面发展。
2.认真钻研教材，认真备课，开展教学研究，改进教学方法和教学手段，以现代教学理论作指导，优化课堂教学，提高教学质量。
3.教学即要面向全体学生，又要因材施教，注意尖子培养，加强中、下学生辅导，积极开展学科的课外活动。
4.注意学生学习方法、学习能力和心理素质的培养。激发学生的学习兴趣，挖掘学生的潜力，培养学生的能力，发展学生的智力。
5.减轻学生的课业负担，合理安排作业，及时批改并做到规范化，准时上课、下课，不任意缺课、串课、拖堂，保证学生课间休息。 6.协助班主任教师做好学生的思想工作，既管教又管导，在课堂教学中注重培养学生良好的学习习惯和良好的道德行为习惯。
大庆市庆新中学语文教师岗位职责
1.以“大语文观”为终极教学目标，培养学生的终身语文素养。 2.运用文学学科特质，培养学生情感和审美意识。
3.培养学生阅读品质。夯实语文基础知识，发挥语文学科在未来工作中的实际效益。
4.承担语文课程的教学工作和语文教研活动，开发语文学科校本课程。
21 大庆市庆新中学数学教师岗位职责
1.要熟练掌握《数学课程标准》，明确学期教学任务，重、难点。根据教的不同阶段和学生实际，确定单元教学目标。
2.能正确使用数学语言进行课堂教学，提问要有启发性; 努力改进教法，讲练结合，注意培养能力，不断提高学生的空间想象能力、逻辑思维能力和计算能力。
3.要适宜地运用现代常规电教手段辅助教学，每学期电教设备使用率不低于有关规定。
4.在不同阶段设计或精选有针对性的练习;充分发挥每道题的作用，做到每周一小练，每单元一大练，并认真作好试卷的积累和质量分析。
大庆市庆新中学英语教师岗位职责
1.认真钻研《英语课程标准》，制定教学计划，有效完成教学任务。 2.树立全面质量观念，既注重基础，又渗透思想，还要培养能力，促进学生英语听说读写全面进步。
3.重视语言听力教学，发音准确，语言清晰流畅。
4.积极参与英语教研创新，培养学生良好的英语学科素养，注重渗透学习英语的科学方法和良好习惯。
22 大庆市庆新中学物理教师岗位职责
1.认真钻研新课程标准，把握我校学生实际，制定适合我校学生实际的教学计划(教学进度)，并认真执行. 2.重视培养学生兴趣和能力，发展学生个性特点，积极创造条件，上好演示实验，并组织学生开展课外活动
3.负责学生实验课的安全工作，发生紧急情况时，以维护学生安全为己任。
4.认真学习现代教育理论和现代教育技术(多媒体技术)，充分利用学校多媒体教学资源进行教学，参加各项教研活动，开展课题研究，提高教学质量。
大庆市庆新中学化学教师岗位职责
1.认真掌握新课程的教学理念，制定化学教学计划，探索符合学科特色的教学模式。
2.承担化学课程的教学工作，认真完成教学任务。
3.坚持由浅入深循序渐进，因材施教的教学原则，创造条件认真做好实验，培养学生兴趣。
4.负责学生实验课的安全工作，发生紧急情况时，应启动学校学生紧急伤害事故应急预案，并按预案程序进行处理，履行相应职能，以维护学生安全为己任。
23
24 大庆市庆新中学体育教师岗位职责
1.忠诚党的教育事业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，严格遵守学校的各项规章制度。
2.教学中要充分调动学生学习积极性，注重加强学生综合素质培养。 3.熟悉并认真执行教学大纲，教学计划，认真备课，不断专研教材教法。
4.严格执行体育课教学常规。管理学生的同时要以身作则，为人师表。
大庆市庆新中学美术教师岗位职责
1. 理解和掌握美术课程标准，明确贯彻执行专业教学计划。 2.教师要注重自身美术理论的进修学习，不断提高自身的专业技能。 3.美术教师要不断掌握和改进教学方法。
4.热忱帮助后进学生，提高学生快速处理绘画能力。
大庆市庆新中学美术教师岗位职责
1. 以审美教育为核心，注重培养学生对音乐的兴趣，爱好和情感。 2. 通过音乐教育陶冶学生的情操，激发学生对美的爱好和追求。 3. 注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动去感受音乐。 4. 努力学习教育理论和音乐专业知识，了解和研究学生进步情况，做到因材施教。
25 大庆市庆新中学综合办干事岗位职责
1.积极配合部门主任，服从工作安排，提高工作效率，严格保密制度，按规定时间及时送阅上级文件。
2.拟定和转达上级部门以及与学校工作相关的通知、通告，及时发布到办公群让所有教职工知晓。
3.收集、整理、积累各处室上报的各种资料和信息，做好文件登记、传阅、请示和归档。
4.负责出具各种函件、介绍、证明，完成综合统计工作。
5.联系各职能部门工作，根据会议安排，做好各类会议的会务工作，并做好会议记录。
6.做好学校对外宣传工作，做好校园新闻报道和校园网信息发布工作。 7.协助主任做好外调来访、参观考察等接待，来信上访处理等综合性工作。
8.完成校领导和办公室主任交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
26 大庆市庆新中学教务处干事岗位职责
1.协助主任，编制总课程表及教学作息时间表，安排日常调课、颁发调课通知，编制和提供教学用各种表格。
2.协助做好教材征订、教辅资料的代购和分发工作。
3.统计好教职工作量，做好教学常规考核，及时上报相关数据。 4.协助主任做好考籍管理，负责学考、中考等报名、资格审查和报表填报及毕业证办理。
5.负责考务工作，包括月考、期中期末考、学考、中考等考项的考务安排工作、成绩统计和质量分析上报。
6.做好学校招生中考工作，包括方案制定、组织会议、宣传动员等材料的准备、分发等。
7.办理有关学校教务处的公文、信件和通知。
8.完成校领导和办公室主任交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
27
大庆市庆新中学政教处干事岗位职责
1.处理政教处内务工作。做好会议记录、接待来访人员和电话询问记录工作。组织各种会议与活动，准备上级检查时的各种材料。
2.参与学校德育的常规管理。负责班主任会议的出勤考核，组织班主任参加各项活动。
3.组织评优工作。综合各班学期考核成绩，收集整理各类先进班集体和先进个人的事迹材料。
4.建立违纪学生考核档案，与年级组配合进行管理教育，及时处理学生中的各种突发问题。
5.负责政教处档案工作。各种活动资料，及时整理存档。学生奖励与处分记入个人档案。学期末分类整理，做到档案目录与材料相符，文本档案与电子档案相符。
6.妥善保管政教处所有实物财产并登记造册。 7.指导学生会工作。
8.完成校领导和办公室主任交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
28 大庆市庆新中学总务干事岗位职责
1.协助总务主任作好全处工作计划、文件的起草、处室会议记录、全处职工的考勤考绩、统计报表、收集资料等工作。
2.对学校物业、维修等日常工作，随时检查督促，及时通报情况。 3.根据学校有关规定，及时配发教职工的办公室桌、椅和有关用品;及时安排新来教职工的住房、家具，帮助他们安定生活。
4.协同校产管理员一起管理好教学楼内的全部设备，放假前对各班的课桌椅、黑板、门窗玻璃、照明设备等进行一次全面检查，并将损坏情况及时通知班主任和政教处，按规定进行赔偿;假期内有计划地组织公物维修。
5.校对学校的水、电、暖费，每季上报财会进行核算。
6.协助主任管理学校各种车辆，严格执行车辆使用制度，保证完成学校各项运输任务。
7.协助主任做好处室各办公地点安全及防火等工作。
8.完成校领导和办公室主任交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
29 大庆市庆新中学人事劳资员岗位职责
1.建立工资台账，负责及时、准确地核算工作人员的工资。做好全校教职工的工资升档、工资福利的审核、报批工作，负责校内各种津贴的审定工作。
2.负责人事信息数据库的管理与维护工作和人事综合报表的统计工作。 3.负责办理教职工离休、退休、辞职、推至等有关报批手续。 4.负责全校教职工每个月的考勤、五险一金以及伙食补助的审核和报送工作。
5.负责职工的年度考核工作。
6.负责全校教职工以及工人的职称晋升和岗位聘任工作。
7.负责依据上级主管部门的有关规定制定年度全校用人计划，办理人员调进、调出等相关人事调配工作。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
30 大庆市庆新中学网络管理员岗位职责
1.认真贯彻落实学校的工作部署，根据学校的实际情况，对学校网络的软硬件建设提出合理化建议。为校长在计算机、网络设计、采购、使用、管理等方面提供参考意见。
2.制订信息中心和计算机室、多媒体教室的管理制度、校园网络管理规章制度，负责网络控制室的管理。
3.及时了解、掌握校园网络线路设备的连接及运行情况，维护校园网络设施正常运行，确保网络畅通。
4.负责学校网站的设计更新及传递以及网站的访问及相关资料的下载。负责校内信息的上传，做好集约式校园网站建设。
6.对教师网络、计算机使用及多媒体教学的应用进行指导和培训。 7.加强业务进修，不断学习，及时更新知识，以适应计算机及风络发展要求，对计算机及网络发展有一定的前瞻性，并能进行简单维修。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
31 大庆市庆新中学工会干事岗位职责
1.加强制度建设，根据上级工会要求，围绕学校中心工作，制定工作计划。根据工会章程，组织筹备教职工代表大会和工会委员会的选举等工作。
2.加强常规管理，搞好外联工作及各项校内外捐款服务项目，组织群众积极参与民主管理学校的工作。
3.以增强教职工体质为目标，积极开展适合教职工特点的文体艺活动，关心员工精神生活，提升文体活动的质量。
4.认真执行教代会制度，学校重大事项要提交教代会讨论通过，切实保障教职工对学校管理的知情权和参与权，增强学校办学的透明度。
5.建立健全学校劳动争议调解组织，积极参与教职工劳动争议的协调处理工作，维护教职工的劳动权益和合法利益。
6.做好离退休教职工服务的工作和困难职工扶助工作;构筑医疗保障体系;组织离退休教职工座谈会，征求对学校工作的意见和建议。
7.加强女职工思想政治工作，定期组织培训女工干部和积极分子，不断提高女工干部队伍素质。向有关部门推荐优秀女干部。
8.定期组织教职工的身体检查和保健知识讲座。宣传婚姻法，协同上级计划生育办公室做好计划生育宣传教育工作，保护妇女、儿童的身心健康。
32 大庆市庆新中学档案员岗位职责
1.积极主动地做好档案管理和服务工作。
2.严格执行上级档案主管部门《档案法》规定，做好档案资料的保密、安全、卫生、防潮、防虫和科学管理工作。
3.负责做好各类档案的接收、整理、入库工作，并做好分类清楚、装订整齐、向规范化、标准化迈进。
4.负责做好电子档案的收集、归类、命名、检索工作。
5.负责督促和检查全校各类材料的归档工作，验收各部门移交的档案。 6.做好档案借用登记登记，回收。借出的档案要及时追回。接待阅档人员要热情周到，主动提供优质高效服务。
7.搞好业务进修，不断学习档案管理新知识，提高业务素质。 8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
33 大庆市庆新中学籍管理员岗位职责
1.严格按照上级教育行政部门关于学籍管理的规定，做好学生的学籍管理工作。
2.按照全国中小学生学籍管理办法和教育局有关学生学籍管理的规定，审批学生休学、转学、退学和注册等手续。未经校长同意，不得擅自转出或接收学生，学生档案变动应有正常手续。
3.建立健全并管理好学生的电子学籍档案。 4.负责有关学生学籍情况的统计报表、资料的收集。 5.负责学生学籍注册工作。
6.负责上报学生班级数、学生数、辍学率、巩固率、转退(休)学人数等各类数据。在校长的指导下，具体经办转学、休学等工作。
7.负责做好毕业生升学情况名册，做好毕业生去向记载及学生休学、复学、退学、转学等手续。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
34 大庆市庆新中学实验员岗位职责
1.熟悉本学科课程标准和教材对实验教学的基本要求。积极参加所属学科的教研活动，合理安排实验活动。积极创造条件，组织学生开展开放性实验活动。
2.认真保管专用教室的教学设施、设备。保持实验室、仪器室、准备室、储藏室整洁。
3.建立各种仪器、药品、设备的帐目，严格执行验收、入帐、使用、赔偿、报废等制度，定期清点实物，做到仪器来往分明，帐物相符。认真做好专用教室的各项管理记录，对各种资料要装订成册，归档保管。
4.掌握各种仪器、设备和药品的规格、构造、性能、工作原理和使用方法，熟悉各种器材的保养和维修要求。做好仪器设备的验收、维护、保养工作和器材、药品的回收、处理工作。
5.。协助任课教师完成各类教学实验活动，指导学生实验，处理学生实验中遇到的各种疑难问题。
6.做好实验教学记录工作。认真记录每次实验的名称、日期、班级人数、授课教师等基本情况。
7.认真总结经验，积极开展实验教学研究、教学设备研制和自制教具活动，改进管理方法，不断提高管理水平。
8.落实防火、防中毒、防盗、防触电等安全防范措施，切实加强危险品的管理，保障财产和师生人身安全。
35 大庆市庆新中学图书阅览管理员工作职责
1.树立为教学服务，为师生服务的思想的思想。熟悉业务，努力做好图书资料管理工作。
2.根据教学需要，有计划、有重点地做好图书的订阅工作。 3.开学前和学期末，及时认真做好课本和教参的预定、领取、分发工作，保证师生按时使用。
4.按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊要及时上架，投入流通，不无故积压，并及时推荐给师生借读。
5.加快图书的周转，提高图书的使用率。认真做好学生、教工阅览室和资料室的管理工作。图书的周转与使用情况应列入对图书室工作人员考核的主要指标。
6.配合教研组搜集和积累必要的教学资料，并主动向各学科教师提供教学用书。
7.建立健全图书借阅制度，加强图书管理，如有丢失，负责追查。做好防虫、防潮、防火、防盗、防蛀工作，保持书库整洁。
8.协助教务处主任，管理好图书阅览室。
36 大庆市庆新中学校医工作职责
1.负责起草每学期的全校卫生工作计划，提高学校行政复查，纳入学校工作计划和议事日程，期末做出工作总结。
2.开展学生常见病，多发病的防治和传染病预防管理工作。发现流行病或流传期间，要及时深入班级做好消毒工作。
3.根据学生体检结果，对学生发育和健康状况进行比较、评价和分析，及时上报教育、卫生部门。
4.坚持预防为主的医疗方针，组织并参与实施健康教育，培养学生良好的卫生习惯和行为。
5.对教学、体育、劳动、设备、环境，饮食(饮水)、个人卫生等设施采取卫生监督、检查。
6.负责学校卫生档案的收集、整理、立卷和保管工作。 7. 组织学生搞好学校卫生工作，使校园整洁美观。
8.了解和掌握学生健康状况，建立健康卡，及时进行其它常规检查，每学期对学生进行一次视力检查，配合卫生部门完成各项预防接种工作。
37 大庆市庆新中学心理辅导员工作职责
1.建立在校学生心理档案。
2.做好学生心理辅导。定期组织抽样学生的心理健康问卷调查，为来访者提供心理测试和结果分析，为个别有心理困扰的来访者进行鉴别、疏导、调整，使其具备健康的心理，以积极的心态学习、工作。
3.每次咨询结束后，心理辅导员应及时整理咨询记录，分类存档，并对有不良心理的学生进行跟踪教育。
4.心理辅导员应严守职业道德，对咨询内容有保密的权利和义务，确保来访者的权益不受侵犯。严禁无关人员进入咨询室及翻阅咨询档案。
5.通过专题讲座、团体辅导等方式，认真开展心理发展性教育。 6.培训、指导全校班主任、教师的学生心理健康教育(每期至少一次)。 7.认真学习专业知识，定期参加培训，提高心理辅导水平，保持自身的身心健康。
8.在心理辅导过程中，若发现咨询人有危害自身生命和危及社会安全的情况，心理辅导员有责任立即采取必要的处置措施，防止意外事件的发生。
38 大庆市庆新中学会计岗位职责
1负责学校各类报销票据审核
2.负责各种凭证账簿、报表打印、整理、装订。 3.负责学校U8账务系统的月结、年结等业务。 4.负责学校预算编制、决算总结和账目公开工作。 5.负责年终与财政局的对账工作 6.负责学校年终决算软件录入及报送
7.负责学校“政府年度财报”、 “教育经费统计报表”工作 13.负责财政、教育等上级主管部门布置的其他各类报表及统计工作。
大庆市庆新中学出纳员岗位职责
1.负责学校 “国库3.0系统”经费指标录入。 2.负责学校授权支付凭证录入、票据送审。 3.负责学校基本户支付、银行对账。 4.负责学校报销现金的代发数据报送。 5.协助会计做好其他工作。
39 大庆市庆新中学安全员岗位职责
1.负责对学校安全综治工作的指导、监督、检查和考核。
2.全面掌握学校安全综治工作状况，负责制订学校安全和综治工作计划，定期分析和预测学校安全综治工作形势，提出学校安全综治工作的意见和建议，研究制订落实工作措施;期末做好安全综治工作总结。
3.建立健全学校安全工作制度，及时做好有关信息、材料报送工作。 4.定期组织师生进行安全教育和培训工作;制定完善学校安全的应急预案并进行演练，做好学校安全事故应急处理工作。
5.组织、学校做好安全综治管理工作，建立安全隐患档案，落实整改措施。全面组织落实安全综治工作目标管理责任制，认真贯彻落实上级及有关部门下达的安全综治工作任务。
6.加强与有关部门联系，综合整治校园及周边治安环境; 7.完善安全工作资料档案制度，及时做好学校安全工作各种台帐资料的整理和保管。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
40 大庆市庆新中学资产(房产)员岗位职责
1.负责全校财产物资全面登记立册，建账工作。集中各级管理部门集体使用的财产物资分账册。
2.做好各类财产物资购入新建，调入调出，报损、报废等原始凭证的登录工作。负责全校财产物资的清理，核查管理工作。
3.资产(房产)管理员要统一管理学校的固定资产、低值耐久品、低值易耗品。
4.根据不同财产分类建立固定资产、低值耐久品、低值易耗品三本帐，并建立请购、验收、领用、报废等制度。
5.对财产的管理每学期进行检查核对一次，做到账目记清楚、账物相符、帐帐相符。物品存放，堆放整齐，不杂乱。
6.要重视财产管理和保养工作，做好财产管理、安排、调配。经协助总务处，组织人力物力对校舍设备定期维修保养，加强与各室、班主任的联系，共同管理好学校财产。
7.负责学校财产制度物资各项规章制度的执行。检查督促学校财产物资管理制度的设施。各项规章制度在实施过程中，如与实际管理环节发生矛盾时，应主动向有关领导反映，并修改调整。
8.完成校领导交办的其它临时性工作任务，协助其它部门完成临时性、突发性工作。
41 大庆市庆新中学驾驶员岗位职责
1.做好校车经常性的维护保养工作，保证校车能随时启动安全行驶。保持校车内外清洁，车内做到每天下车打扫擦试，车外经常清洗擦试。
2.遵守学校规章制度。上班时间内，若暂无出车任务，要积极参加学校的各项活动或在办公室等候，不得随意离开。如安排配合其他工作，不得推诿。
3.校内各部门、各科室用车，统一由总务主任安排，司机必须听从调配，按要求出车。未经学学校批准，不得私自出车。
4.司机出车实行派车单出车。具体由用车人员申请，填写申报单。 5.节假日或夜间若有特殊需要，师生员工遇到特殊情况(如受伤、疾病等)急需用车，司机应服从分配，积极配合。
6.负责办理校车的车审、车检等有关事宜。
7.司机出车在外时，如私自将车钥匙放在车上或交给其他人，出事由司机负全部责任。
8.车外出时不能拉任何无关的人，否则出事司机负全部责任。 9.车辆发生刮、擦、碰等一切意外事故，责任由司机承担。 10.司机必须遵守交通法规，不得违规行驶、违规停车，否则造成一切后果自负，并承担违规的罚金。
42 大庆市庆新中学维修工岗位职责
1.每学期开学前对学校所有教室和办公室的门窗、桌椅进行一次全面检修。
2.日常维修接到报修报告30分钟内到达现场，并根据实际情况及时对故障进行修复，做到报修处理率不低于98%。
3.对公共设施要进行巡查，发现问题及时组织人员进行抢修，保证正常使用，门窗、玻璃、黑板、桌椅、讲台无损坏。
4.对师生的报修项目做到随报随修，严格执行24小时承诺制。 5.维修、报修记录完整齐全，维修及时到位。
6.必须努力钻研业务，提高服务水平，并不断加强自身职业道德修养，工作中力求做到举止得体、用语文明、耐心细致、表述正确、态度和蔼。
43
第四篇：学校各部门工作职责
学校办公室在校长、党支部书记领导下认真履行以下职责。
1、贯彻执行党和政府的方针政策以及上级的指示、决定。
2、协助校领导组织教师的政治学习，负责教职工的考核及思想政治工作。
3、负责教职工的调资、考核、晋级、评优、职称申报、聘用、奖励，继续教育等材料的审核和组织工作，办理教职工调动和离退休工作。
4、起草学校工作计划，总结报告等文字材料，完成学校行政和党组织的有关统计报表。
5、下设学校接待办公室，负责校外人员来访、参观接待及对外联络工作。
6、管理学校、党组织的印章和学校综合档案室。
7、协助校长安排校办会，做好校办会、行政会、教师大会会议记录。
8、协调校内各部门之间的关系，按照要求督察各部门对学校会议决议的执行情况。
9、负责校车的安排和调度。
10、处理领导交办的其他工作。
教务处是学校主管教育教学行政工作的部门。在分管校长领导下,具体组织管理全校的教育教学工作。检查和督促教师完成教学计划。开展教研教改活动，总结教育教学经验，安排各学科教育教学活动。
1、贯彻党的教育方针及上级教育行政部门的指示和规定，制定全校教学工作计划，建立教学常规和正常的教学秩序，保证教学计划的执行。
2、依据学校工作需要和师资队伍状况，提出新学期教师安排初步意见，报校长办公会批准后执行。
3、在分管校长领导下，做好每学的招生、编班和毕业班工作。
4、组织教师学习和贯彻课程标准，制定教育教学计划，研究教育教学内容，提高教学质量。
5、开展教育教学检查，组织教研活动，深入课堂听课。召开教师、学生及家长座谈会，考核和了解教师教学效果，检查、督促教师完成教学任务。
6、做好学困生的转化工作。
7、协助分管校长领导好学校体育工作，积极开展阳光体育活动，组织好全校性的运动会。
8、加强实验室、图书馆、电教室、电脑室、语音室、体育器材室的管理。积极推广使用现代化教育手段。经常了解情况，解决存在的问题。
9、管理好学生的学籍档案，按省市教育局颁发学籍管理的文件，做好学生的转学、休学、复学、毕业等学籍管理工作。
10、收集、整理教师的有关材料，建好教师业务档案
11、安排好教师调课、代课并及时通知到有关的班级。
12、接待和安排外单位听课、参观、学习等工作。
13、组织考务工作，安排命题、制卷、编排考常完成期中、期末考试。
14、安排有关假期学生活动，负责布置学生寒、暑假作业。
15、抓好毕业班工作，建好毕业生档案，收集整理有关材料，办好毕业证书，组织好中考相关报考工作。
16、完成有关教学统计报表工作及其它工作。 教研室工作职责
1、贯彻党的教育方针，依据教学计划、大纲、教材及学校工作计划，制定教研室工作计划，并认真实施。领导教研组工作，帮助教研组制定具体的教研计划，领导各教研组的教学研究活动，总结交流教学经验。
2、组织教师研究大纲、教材，研究教法，指导学法，开展集体备课，提高教师驾驭教材、驾驭课堂的能力。
3、组织教师开展相互听课、献课、评课活动，提高教师的课堂教学水平和教学评价能力。组织教研组搞好学期、学年工作总结和教师教育教学小结，做好新学期教育教学工作计划，协助分管校长调配教学力量。组织各备课组搞好试卷分析和学期、学年的成绩评定工作。
4、组织教师学习教育理论，更新教育观念，开展教改实验，努力探索和遵循教育规律。根据上级教育科研部门的要求，认真抓好学校集体或个人承担的各级各类立项课题的管理，确保按期完成
5、组织教师积极参加业务进修，帮助指导新教师提高业务水平。
6、经常组织教师分析各学科各专业教与学的情况，了解、掌握、指导学生学习，减轻学生的课业负担。组织参加各学科的竞赛活动。
7、组织开展并指导学生的课外阅读、知识竞赛、兴趣小组等课外活动。
8、组织教师参加学术论文撰写，教育课题研究等。
9、组织教师进行教学研究交流。
10、安排新教师听课试讲，热情关怀、培养新教师，帮助他们树立良好的教师职业道德。
总务处工作职责
总务处是在校长、分管校长领导下的后勤行政管理部门，立足三个服务原则，其主要职责是：
1、坚持为教学服务，为教育科研服务，为师生生活服务的思想，管理育人、服务育人。
2、按照学校工作计划，制订并实施学校总务工作计划，明确全体总务人员的分工。
3、贯彻勤俭办学的方针，严格执行国家财经纪律，健全账务制度，完善学校财务管理。
4、严格执行收费政策，组织学校收入。
5、负责组织教学用品，按计划订购和发放学生作业本及教师办公、班级用品，负责购买图书、资料、教具、仪器、体育器材，做好采购供应和保管工作。
6、负责校产的使用登记、添置和维修。
7、负责校舍、设施的修建、维护工作，安全用水、用电。
8、美化、绿化校园。
9、督促物业、师生服务部、医务室工作，消除安全隐患，确保师生安全。
10、办好食堂，加强食堂的管理与监督。
11、完成校领导交给的其它工作任务。 政教处职责
1、根据上级有关指示精神，结合学校实际和工作目标，制订学校德育工作计划，指导班主任制订班级工作计划，检查计划执行情况，期末做好工作总结。
2、向分管校长提出班主任人选的建议，检查班主任工作计划及其落实情况，定期召开班主任会议，研究班主任工作，交流情况与经验，督促和帮助班主任开展工作。
3、负责制定班主任工作职责及其考核办法、班级常规管理制度及考核办法、学生奖惩条例、文明班级等评比细则，并组织实施进行考核评比。
4、领导与组织“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“评星”、“优秀班主任”等评比工作，做好对学生的表扬、奖励工作。及时处理好学生中的偶发事件，严格校风校纪，严肃认真地处理好学生违纪、违规问题。
5、指导班主任做好学生操行等级的评定和撰写评语。
6、协助校长和班主任召开学生家长会议，听娶收集家长对学校工作的意见和建议。
7、抓好精神文明建设和校园文化建设，抓好学生行为规范教育、法制教育和道德品质教育。分析研究学生思想状况，针对学生心理生理特点，做好心理健康教育工作，促进学生身心健康发展。
8、抓好学校、家庭、社会三结合教育，形成良好的育人环境。
9、指导共青团工作，定期开展丰富多彩的有益于学生身心健康的教育活动。
10、配合其它部门做好学校教育教学管理工作，完成校长交给的有关任务。
团委书记岗位职责
1、在校党支部和上级团委领导下全面负责学校团委工作和学生社团活动。这期组织召开团委工作和学生代表工作会议。制定校团委工作计划，并有档案备查。
2、指导、帮助、检查、督促学生团支部的日常工作，参与教育管理。协调各方面关系，主持学生干部的培养与实践工作(如中学生团校、校广播站、综合素质拓展实践活动等)。
3、接受党组织领导，及时向党组织汇报校团委工作情况与学生思想动态，参加校行政会议，并向学生和团支部传达有关精神，执行有关会议决定。撰写团委学期工作总结，并存档备查。
4、向上级团组织汇报工作并接受其领导，参加上级团组织召开的团干会并认真传达有关精神。最大限度地动员班级干部参与学校管理，教育学生自制自理自节。
5、参加教导处有关德育工作的会议，积极参与班级环境与学生行为的教育与管理，结合青少年特点，开展丰富多彩的教育活动和文体活动。
6、完成上级团组织、学校党、政、工交给的其它任务，包括周一升旗仪式，综合素质拓展实践活动，军训、夏令营、公益活动等。协调校党支部做好教工团员青年的思想工作。组织发动各学科教师开展学生课外兴趣小组活动，培养学生的特长。
7、做好对外宣传和通讯指导工作。
8、负责团的对外联络和接待工作，接转团的组织关系，做好团费的收缴工作，定期清理账目，做好团员奖惩材料的保管、传递工作。
9、向上级团组织和校党组织负责，接受全体学生及相关行政部门监督，定期收集有关方面的工作意见和建议
工会职责
1、以《中国工会章程》、《工会法》为依据，按照“围绕中心、服务中心、服从大局、服务大局”的精神，在党支部领导下独立自主地开展工会日常工作;
2、承担教代会工作机构的任务，按要求做好教代会的筹备及换届工作，检查、督促和落实代表提案、意见案，贯彻执行大会的决议;
3、认真履行工会的维护、建设、参与、教育四项职能，做好教职工群众的思想政治工作，把工会办成教职工之家;
4、加强工会自身建设，研究工会工作理论，提高工会工作整体水平，增强工会的活动;
5、发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，坚持群众路线，为教职工服务，积极反映教职工的意见和建议;
6、围绕教学中心工作，组织开展推进素质教育和新课程改革的工作;
7、加强师德建设，认真贯彻落实教育部颁布的中小学教师师德规范。搞好每学期的师德考核工作;
8、组织开展有益于教职工身心健康的文化、体育、娱乐活动;
9、抓好青年教师工作，教育和引导青年教师积极投身学校的建设和发展;
10、关心和爱护离退休教师，加强学校与离退休教师的情感交流;
11、完成上级工会交办的其他任务;
第五篇：学校各部门安全工作职责
育民中学教职工安全岗位职责
为进一步深化学校安全教育与管理，有效落实安全工作责任制，确保学校安全管理职责明确、责任到人，推进学校安全管理工作的规范化、制度化，在原来《教职工岗位职责》的基础上，修定《安全工作管理岗位职责》，请各处室部门，认真贯彻执行。
一、学校领导安全工作职责
学校校长是安全工作第一责任人，对其职责范围的学校安全工作负全面责任。其主要职责是：
1、领导学校安全工作。把学校安全工作纳入学校发展总体规划，列入部门工作重要议事日程。
2、掌握学校安全工作总体情况和存在的主要问题，督促职能部门制定相应措施，落实各项工作。
3、协调解决影响学校安全工作的重大问题，创造保证学校安全工作正常有序开展的基础条件。
4、组织协调重大学校安全事故的抢救、善后工作，协助有关部门对重大责任事故进行责任追究。
5、教学副校长是分管业务范围内安全工作的具体责任人，配合校长贯彻落实、指导督促全校安全工作，承担所分管业务范围内安全工作责任;掌握和处理职责范围安全工作情况及问题，做好监控和整改工作;重要问题及时有效处置并报告。
6、分管学校安全工作的政工副校长是学校安全工作的主要负责人，具体负责学校安全管理工作的组织协调，指导、监督、检查学校及各部门、岗位落实安全生产相关法律法规、制度、措施及岗位职责;组织开展学校安全隐患的排查整治;协调和落实校园周边治安秩序的整治和其他相关工作。
二、安全主任工作职责
1、在分管校长领导下，全面负责学校治安保卫工作。负责保卫科工作计划和总结的拟写。
2、负责防盗、防火、防其它灾害事故工作的检查、宣传、教育、防范工作。负责门卫、自行车管理员的管理、检查、督促工作。
3、及时处理社会闲散人员窜入校内寻衅滋事，确保学校有一个安全、稳定的教学环境。安排好节假日的值班护校及夜间值班工作。
4、负责社会治安保卫的对外联络工作，协助公安机关查破与学校有关的案件。
5、协同教导处做好违纪学生的教育、处理工作。
6、负责学校重大活动的安全保卫工作，负责意外事故的处置、处理工作。
三、教导主任及副主任安全工作职责
1、制定落实《安全教育工作条例》。负责落实学校教学规范，切实减轻学生过重学业负担，负责教育和监督教职工严格遵守职业道德和工作纪律，不得侮辱、殴打、体罚(或变相体罚)学生。
2、督促检查教师组织的室外教学活动安全状况，完善、规范、落实微机室、实验室、电教室等的安全工作规程，落实实验室中易燃、易爆、有毒物品的专人管理工作。
3、负责对学生课外活动、教室内外、寝室内外、运动场所的活动进行安全监督;负责学校组织的各种集会和活动的安全防范工作，及时处理在师生中出现的不安全行为和安全隐患。
4、负责师生安全教育，负责指导、督促班主任加强对学生思想品德、法纪和安全教育，落实安全检查制度和不安全行为的处理。
四、政教主任安全岗位职责
1、参与制定安全工作制度，自行车保管制度，学生管理制度，课间活动制度，学生来往学校骑车规定等，强化安全工作管理意识化，细化管理措施。
2、加强班主任队伍管理和培训，经常性地对班主任进行安全工作的培训、强调和布置，促进班主任素质的提高和思想上的重视。督促和指导各个年级组、各个班级做好学生的日常行为规范工作，避免发生校内伤害事故。
4、要加大班级安全教育的力度，每学期举办安全知识竞赛一次，定期举办安全知识讲座，教育学生自我保护、自我防范，遵守交通规则、遵守校纪校规、遵守国家法规。教育学生防火、防爆、防盗、防水、防电、防震，要开展经常性活动，要有活动记录。
5、控制学生的在校作息时间，做到合理、科学、劳逸结合，严格监视教学时间之外的辅导，要求在静校后学生一律离校。关注学生在校课间的活动，教育学生课间不得追逐奔跑、打架斗殴，不爬高，不做危险游戏，上课期间不得离校。
6、班级组织学生外出参观、游览以及观看影视等，须书面报告校长审核，要严把审核关，然后报校长审批。经批准，组织学生外出春游、秋游、扫墓等教育活动，做好安全防范工作，严密组织，保证万无一失。避免发生交通事故和其他人身伤害事故。
7、维护校园内外秩序，加强与校外辅导员及治安民警的联系，防范校外闲荡人员与校内少数品行较差的学生相互勾结、滋生事端。定期对学生的携带刀具进行排查、收缴，对特殊学生加强教育，与家长联系，与班主任协作，做好耐心细致的工作。
8、要教育学生正确处理同学之间的纠纷，学生之间有矛盾要请求教师、学校调解，决不能感情弄事、义气弄事，严禁任何人把事态扩大，矛盾激化。
9、把安全工作放在第一位，积极协助校长、安全主任，密切与其他部门配合，自觉加强学校安全防控体系。一旦发生紧急事件，立即按应急处理预案做好保护学生、控制事态和及时上报工作。工作要及时妥善，周密细致
五、总务主任安全工作职责
1、负责制定、完善、落实学生食堂安全职责，督促食堂、校内超市从业人员和学校医务人员依法、依规办事。
2、负责校舍、楼道(梯)、食堂、厕所、课外活动场所、体育设施等硬件设施的安全隐患检查、排除。
3、负责生公寓内外设施的安全。
4、负责师生的用水、用电安全管理，对有安全隐患的水电设施及时排除。
六、团委书记安全工作职责
1、利用国旗下讲话、广播站、橱窗等形式加强对学生的安全教育。
2、及时处理在校生中出现的不安全隐患。
七、班主任安全工作职责
班主任是班级安全工作第一责任人，对本班学生安全、班级教育教学安全、教室内的设施设备安全负责。
1、及时传达学校和上级有关安全的文件精神及相关要求，经常督促指导学生共同认真做好班级安全管理工作，发挥班级干部的作用，建立班级安全制度。
2、安全教育要注重经常性、及时性和有针对性，坚持开好每周的主题班会，对学生进行防盗、防火、防食物中毒、防煤气中毒、防传染病、防溺水、防交通事故、防雷、防触电、防踩踏等多方面的教育，增强学生的安全意识，提高学生自身保护能力。
3、班主任应多研究学生、了解学生，关心爱护每一位学生，对已知的有特异体质、特定疾病或者异常心理状况的学生，应给予适当关注和照顾，并与心理学老师和相关学科教师联系，帮助他们解决学习和生活上的困难以及心理上的问题。
4、班主任要常与家长联系沟通，指导家长做好家庭教育工作，及时缓解学生和家长的压力。发现学生行为异常或具有危险性，应及时制止并与家长联系沟通，共同做好学生安全教育工作。
5、班主任工作中要体现出爱心、耐心、细心，及时发现和调解学生间、师生间、家校间的各类纠纷，防止矛盾激化，杜绝校园暴力，避免意外伤害的发生，随时当面检查学生携带物品，防止管制刀具、棍棒、鞭炮和打火机等有危险性的器械、物品进入校园。
6、遵守师德规范，充分尊重学生人格和自尊，严禁体罚或变相体罚学生，不在班级公布排名情况，对成绩有较大波动的学生要及时帮助查找、分析原因，商讨对策。
7、做好学生出勤情况的检查和统计，及时了解学生出勤情况，发现旷课、早退等异常情况要及时联系家长，并上报教务处。学生因事外出的，须由班主任出具请假条，并做好跟踪了解，防止管理失控，严禁学生进入营业性网吧。
8、做好卫生安全工作，做好教室的开窗通风和清洁工作。班主任应对本班教室内各类设施的安全状况及时、定期进行检查，如存在安全隐患，及时处理或上报学校有关部门，并提醒学生注意。加强班级财产安全管理，防盗窃、防破坏。要督促学生做好关灯、关门、关窗和断电等工作。
9、要认真负责地组织好学生参加校内外各类活动，做好活动前的专项教育，对可能出现的意外情况要采取防范措施，保证活动中的学生不因违纪、操作失误、管理不到位等原因而发生安全事故，在组织学生参加全校性等集会时必须带队，并按有关规定进出场。
8.班级学生在校内发生各类安全事故或伤害事故时，班主任应协同科任教师，及时将受伤害的学生送到医院就诊，且及时与家长联系，并上报学校，同时做好班级学生的管护工作，必要时应进行家访，了解或说明情况，做好后续工作。
9、班主任与科任教师分工合作，做好课间学生管护工作。配合寝室管理员和门卫工作人员，做好住校生在放学后、夜间的管护工作及早晚就餐管理工作。
10、认真填写各种安全资料，按学校要求及时上交相关资料，做好学生安全档案资料管理。对重大突发事件，立即启动相关突发事件应急预案。
九、学科教师安全职责
1、对本堂课的学生安全直接负责。
2、熟悉所教学科的教学常规，严格落实教学常规的有关规定，特别是要认真落实体育课、实验课、通用技术课、信息技术课、社会实践课等教育教学活动的安全常规，防止意外事故的发生。
3、信息技术课要教育学生文明上网，绿色上网，上网助学;杜绝学生在网上收发不良信息、恶意信息、违法信息等。
4、要随时留心课堂中出现的各种异常现象(如学生生病、情绪异常等)，发现问题在第一时间报告学校，并采取有效措施，处理好各种异常偶发事件。
5、关心学生身心健康，及时疏导学生的心理问题，严禁体罚或变相体罚学生。
6、对必须外出进行教学的课，要事先报告学校，经批准后，方可外出;未经允许，不得外出。
7、认真落实各有关法规和上级文件对学校安全工作的规定，出现事故，在第一时间组织有效的救护，同时上报学校。
8、生活辅导老师要配合公寓管理员，了解掌握住校生的情况，掌握思想动态，协助做好住校生的教育和管理工作。
十、体育教师安全职责
1、按时到岗，清点学生人数，除班主任批准身体有病学生，一律参与体育活动。
2、检查体育设施、设备的安全性，确保学生不受伤害。
3、提醒学生拿出金属、塑料等质地过硬的玩具或其它器械。
4、课堂有张有弛，不宜做过多过长的运动量较强的活动。
5、时刻关注学生的身体变化，如有异常情况请体质过弱的学生作运动量较轻的活动，或稍作休息。
6、坚守课堂，不离开学生，确保课堂有序。
7、不得体罚成变相体罚学生，防止造成学生的身心伤害。
8、及时解决课堂的突发性事故。
9、在学校指定的场所上课，不得到有安全隐患的区域内组织活动。
10、清理非本校外来人员离开体育课现场。
十一、值周、值日教师职责
1、值周教师必须赶两到校前20分钟到校，协同保安人员护导检督学生活动。
2、值日教师在课余时间对学生活动进行有序检督，制止危险性游戏和打架现象。
3、教育学生相互关心、和谐相处、文明交往。
4、有序进行两操及放学时段楼梯的疏散工作，防止踩踏事故发生。
5、检查过程中如有异常及时协同保安人员处理问题，同时上报主管领导。
十二、仪器室安全职责
1、仪器管理人员必须提前准备就绪实验仪器及物品。
2、提前向学生讲清实验操作要领。
3、易燃易暴药品要在教师指导下正确使用。
4、维持有序课堂，不得让学生随意流动。
5、必须强调以下器具及物品的使用。
①酒精灯不得用嘴吹灭。
②小心轻放玻璃器具
③不能用湿的试管或烧杯加热
④湿制的生物标本，不能用手直接触摸。
⑤酸碱盐等腐蚀性药品要注意操作规则，不得用手直接取，用嘴偿味道。
十三、图书室安全管理职责
1、做好防盗工作，人不在时关好窗户、门锁及保险。
2、做好防火工作，严禁在室内吸烟，不得在距图书较近的地方生火，随时检查电线及其它带电设施，防止电线老化起火。
3、防止自然灾害，如潮湿、鼠害、虫蛀、灰尘对图书的破坏。
4、落实“图书赔偿制度”，防止图书丢失。
5、及时登记新购图书。
十四、计算机房安全工作职责
1、计算机机房是学校的重要保卫对象，必须专人保管。
2、在没有管理员在场的情况下，严禁擅自打开机房。如有特殊情况必须惩得教辅校长的同意。
3、任课老师在上信技课时，不得离开机房，切实指导好学生，及时处理好突发事故。
4、教师学生必须按照相应的操作规程使用计算机，如遇意外情况及时向管理员反映。
5、学生在机房内不得高声喧哗，随意奔跑，以防触电。
6、管理员要经常检查设施设备及用电线路，及时排除。
十五、门卫人员职责
1、按时开关大门。每日两到校前30分钟开大门，上课后20分钟关闭大门，每日两放学后及时关好大门。
2、外来人员进校园必须进行盘查、登记。不能确认身份者请示主管领导。
3、在校期间，若有学生离校，需持班主任的放行单。
4、制止闲杂人员在门口逗留，谨防有意外事故发生。
5、严格检查出校门公物和大件物品，无许可证明，不得带出校门。
6、除上级领导和本校教师的车辆，其它人员的车辆一律不准进入校园。
7、坚守岗位，不得离开岗位，若有急事，需给学生保安打招呼。
8、做好夜间校园巡察工作，防止校园火灾和被盗。
9、做好双休日的学校安全防护工作。不准非本人亲属、朋友、学校教职工以外的任何人员进入校园，如有特殊情况，需请示主要领导。
10、做好收发工作和室内外的卫生工作。