制度是长期的、规范的、有效的，是企业根据自身情况探索而来的。而落实责任的关键，就是以制度建设为重点，优化举措解决问题，确保各项工作有章可循、有序开展。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《党委工作情况通报制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：党委工作情况通报制度
某镇党委关于巡察整改情况的通报
某镇党委关于巡察整改情况的通报
根据市委统 1 部署，2019 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，市委第 1 巡察组对 X 镇党委进行了巡察。X 月 X 日，市委第 1 巡察组向 X 镇党委反馈了巡察意见。依照党务公然原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
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1、组织领导情况
X 镇党委高度重视巡察整改工作，把它作为当前 1 项重大政治任务，强化领导，凝聚共鸣，全员参与，上下联动，彻彻底底地推动好、落实好各项整改任务。
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(1)提高思想认识。市委第 1 巡察组反馈意见后，镇党委分别于 X 月 X 日、X 月 X 日、X 月 X 日 3 次召开巡察整改专题会议，成立由镇党委书记为组长的巡察整改工作领导小组，研究制定整改方案，细化分解工作任务。X 月 X 日，镇党委召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对比市委巡察组反馈意见，深入剖析问题本源，展开批评与自我批评，主动认领分管领域的问题和责任，并对比市委巡察组反馈的整改清单，认真研究制定整改措施，确保巡察整改工作全面落实。
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(2)细化整改措施。根据市委第 1 巡察组反馈的整改意见和要求，镇党委聚焦问题，逐条逐项研究讨论，剖析问题本源，明确整改目标。同时，广泛征求相干责任部门意见建议，确保制定的整改措施切实可行，能够获得预期效果。出台《中共
X 镇委员会关于落实市委第 1 巡察组反馈意见的整改方案》，建立整改台账，明确整改内容和完成时限，将整改责任和任务具体到单位和个人，确保整改工作落实到位。
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(3)全面落实整改。建立“台账式管理”和“销号制落实”制度，做到整改事项件件有着落、事事有回音。凡是能立即整改的，
不躲避、不推脱、不遮掩，立即整改到位。对 1 些情况复杂、需要 1定时间才能解决的问题，严格标准，限定时间，跟踪督办，直到问题解决为止。截至目前，市委第 1 巡察组反馈的 X 个方面 X 个问题已全部完成销号;移交的问题线索正在积极办理中。
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(4)建立长效机制。在抓好集中整改的同时，认真剖析问题产生的深层次缘由，找准体制机制上的“关键”，建立长效机制。截至目前，已制定完善《X 镇党委会议事规则》《X 镇党政联席会议事规则》《X 镇财务管理制度》等各类制度文件，出台《X 镇财务报销办法》《X 镇关于进 1 步规范外出学习参观考察培训等活动的通知》等各项业务工作程序规范。
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2、反馈问题具体整改情况
(1)党的政治建设方面
1.对党委领导核心作用发挥不明显问题，侧重从 4 个方面进行整改。
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(1)组织班子成员认真学习上级关于党委会议和党政联席会议有关要求，明确和规范党政议事程序与内容，厘清党委会议和党政联席会议的关系，坚决杜绝以党代政和党政不分的情况产生。
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(2)制定完善《X 镇党委议事规则》和《X 镇党政联席会议事规则》，细化党委会议有关规定，完善党委会议事流程，明确党委会和党政联席会议职责定位，切实发挥党委领导核心作用。
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(3)召开巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领问题，深入剖析本身缘由，提出整改措施，强化责任意识、担当意识。
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(4)重新调剂副科级领导分工，明确 AB 岗制度，明确班子成员分工不分家，增强团队协作意识。
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2.对民主集中制履行不到位问题，侧重从 3 个方面进行整改。
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(1)召开党委会议，组织班子成员深入学习党委会议议事制度、民主集中制、主要负责人末位表态制度等，了解其具体实行细则
及要求，并在实际工作中全面贯彻履行。
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(2)制定完善《X 镇党委议事规则》，明确本镇范围内“3 重 1大”事项必须召开党委会集体研究决定，并对触及重点项目、重要人事、重大资金等方面问题的决策范围进行细致界定;规定决策事项要充分听取班子成员及相干部门单位意见建议，做到民主公然。完善《X镇财务管理制度》，加强对大额资金使用的审批力度，严把收支关口。
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(3)细化规范会议记录，对相干人员进行会议记录专题培训，党委会、党政联席会分本进行记录，安排专人分别负责。
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3.对乡村振兴紧急感不强问题，侧重从两个方面进行整改。
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(1)结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强领导干部的政治敏锐性，在平常工作中做到及时转达学习上级会议、文件、唆使精神，提升领导干部应用新的政策理念指点工作的能力。
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(2)加大对乡村振兴战略的宣扬力度，积极带领镇村干部到先进镇街学习乡村振兴先进经验，组织领导干部屡次到村落进行调研。制定村集体收入台账和发展村集体经济的相干方案，X 月底前，全镇 X 个村村集体收入已全部到达 X 万元以上。
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4.对重点项目“上赶争”意识欠缺问题，侧重从 3 个方面进行整改。
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(1)加快推动国家级农高区建设。加强与市科技局的调和配协力度，协助推动农高区热力供应、计划设计等工作;推动项目建设，世纪智慧农业、黄金农业已实现达产。
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(2)大力推动重点项目，成立项目工作专班，X 个重点项目全部责任到人，制定月度推动计划，项目专班人员定期进行实地督导，催促项目建设单位、施工单位积极推动项目建设;每个月对项目进行情况进行督查通报，所有重点项目均依照月度计划有序展开。
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(3)成立矿产资源治理领导小组，各相干职能部门为成员单位，严格依照部门职责，抓好相干工作。制定矿产资源巡查台账，定期对两个非煤矿山进行巡查。在土地指标申请方面对企业进行支持帮助，为 X 家企业争取到 X 亩用地指标，目前正待省自然资源与计划厅批复，营商环境得到了很大改良。
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(2)党的思想建设方面
5.对学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神不深入问题，侧重从 3 个方面进行整改。
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(1)丰富学习手段。利用“周 2 机关大讲堂”，“学习强国”“X-党建在线”等网上学习平台，认真组织学习____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神;坚持“3 会 1 课”制度，采取了集中授课和专题研讨等情势，扎实展开每个月“主题党日”活动，加强对党员干部自学的催促检查，领导干部和工作人员学习效果显著。
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(2)严格落实党委理论中心组学习制度。1 是优化学习计划。在党委理论中心组学习计划中增加____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神的学习比重和频次。2 是丰富学习情势。除每个月定期召开党委理论中心组集中学习研讨外，同时把个人自学、专题调研与集中学习研讨结合起来，理论学习中心组成员根据情势任务，结合工作需要和本人实际，展开平常自学;组织理论学习中心组成员深入基层、深入大众，扎实展开调查研究。3 是确保学习效果。每个月展开学习前，宣扬办统 1 提供学习材料，提早通知，确保中心组成员有充分的时间准备书面交换材料。
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(3)增强用 109 大精神武装党员头脑的敏感性。各支部严格履行“3 会 1 课”、党员活动日等制度。
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6.对学教活动展开不扎实问题，侧重从 4 个方面进行整改。
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(1)展开“两学 1 做”学习教育，“大学习、大调研、大改进”，“全面转风格、全力促提升”等学教活动“回头看”，党课专题讲稿出现问题的班子成员已重新修改上报，不符合文件要求的材料已完成整改。
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(2)召开专题党委会议，再次强调，班子成员撰写材料要从严掌控，坚决杜绝抄袭。提高班子成员各类材料标准要求，全面推动“两学 1 做”学习教育常态化、制度化。
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(3)加强对组织办工作人员业务能力的培训，提升文字材料及业务办理水平。加强对相干文件、发言讲稿的审核力度。
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(4)加强各党支部学习台账规范化建设，全镇各党支部都已建立专门台账，将学习安排、学习总结、个人学习笔记等纳入台账管理。每季度展开学习台账规范化建设检查，解决学习流于情势、学习心得照搬照抄的问题。
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7.对意识形态工作重视不够问题，侧重从 7 个方面进行整改。
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(1)加强落实意识形态工作的力度。召开专题党委会议，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，把意识形态工作和党的建设其它工作进行紧密结合，同安排同部署同督查同考核;全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
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(2)调剂 X 镇党委意识形态和宣扬思想工作领导小组，完善工作机构，明晰责任，明确专人负责意识形态工作，强化意识形态工作领导责任制。
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(3)召开村级意识形态推动会议，增强村级干部意识形态工
作责任感。
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(4)全面加强党对意识形态宣扬工作的领导，通过公然栏、微信公众号、标语等多种情势强化意识形态领域的宣扬教育。
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(5)制定《X 镇网络舆情会商研判应急处置工作机制实行细则》，加强网络意识形态落实和管控，构成线上处置舆情与线下化解相结合的工作体系。
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(6)制定 X 镇新媒体账号备案登记表和 X 镇新媒体账号发布会签统计表，加强对微信公众平台和美篇号管理;重新组建微信工作群，实行实名制，进群需经群主确认，严格落实党员干部网络行动“10不准”的要求。
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(7)对全镇 X 个村信教人员进行全覆盖排查，全面掌握信教人员信息。展开民族宗教政策法规宣扬活动，全部党员都已签订不信教许诺书。
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(3)党的组织建设方面
8.对落实党建主体责任欠缺问题，侧重从两个方面进行整改。
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(1)召开落实党建主体责任专题会议，严格落实党委书记作为党建第 1 责任人职责。制定党建工作清单、党建创新项目等。
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(2)进 1 步健全党委会例会制度，每个月党委会例会都由党委书记召集并主持，专门研究部署党建工作及需提交党委会研究讨论的其它重大问题。
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9.对村级干部队伍教育管理不到位问题，侧重从 3 个方面进行整改。
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(1)加强农村干部后备气力培养。1 是积极发展年轻党员，2019年全镇 3 年以上未发展党员的村 X 个，已完成发展党员 70%以上。2是建立村级干部后备人材库，加强对后备人材气力的培训，并在发展
党员工作中加大对优秀青年人材的培养力度。3 是利用党员集中学习日、村干部异地挂职、书记点评谈心等载体，进 1 步加强对村干部特别是支部书记的教育培训，提升综合素质，强化工作能力，提高村级班子的凝聚力和战役力。
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(2)加大软弱散漫村整治力度。在对薄弱村做好村情研判，充分聆听大众意见建议的基础上，制定软弱散漫村整理方案和整理台账，对软弱散漫村后备人材进行着力培养。
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(3)增强村干部的纪律意识。镇纪委组织召开主题党日活动，组织村两委成员学习《X 市农村干部风格建设 5 项规定》;完善村干部轮番坐班制度、村干部平常管理制度和民生代办员管理办法等规章制度，制定村干部轮番坐班公示牌，接受大众监督。
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10.对党组织活动不规范问题，侧重从 3 个方面进行整改。
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(1)提升党内政治生活严肃性。制定《X 镇 2019 年度领导干部民主生活会工作方案》，明确基本要求、方法步骤和时间安排，提高班子成员在内的各级党员参与党内政治生活的觉悟，自觉展开批评与自我批评。
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(2)公道设置机关党组织。重新调剂机关党支部，将班子成员编入其联系部门所在党支部，确保班子成员能及时了解分管领域党员的工作生活状态及各项政治制度履行情况。对机关 4 个支部的党务人员进行专项培训，提高记录会议、整理党建材料等业务能力。
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(3)加强对基层党组织活动指点。严格履行每个月 28 号的党务工作例会制度，对基层党组织党建工作不定期进行多种情势的抽查与调研，确保各项制度落实到位。组织全镇 X 个村认真学习“3 会 1课”、党员活动日等党内制度的基本要求及展开流程，确保各支部对制度的履行与内涵全面了解。对组织办工作人员展开业务培训，提高
组织办工作人员业务能力与水平，提高基层组织工作督导水平。
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11.对党员培养发展程序不严格问题，侧重从 3 个方面进行整改。
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(1)严格把关所有党员发展的各项流程，组织组织办工作人员、村级党务工作人员加强对《党章》《发展党员工作细则》等专业知识的学习，增强工作责任感，提高业务素质，确保党员发展的程序严格依照相干要求进行。规范党委会议事规则，明确会议讨论事项及议事流程，规范党委会议记录。
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(2)对个别不符合条件党员取消了资历。
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(3)对组织办人员及各级党务工作者进行党员发展工作专题培训，提高级案材料填报质量，确保党员发展合乎规定。
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(4)党的风格建设方面
12.对违背中央 8 项规定精神问题时有产生问题，侧重从 3 个方面进行整改。
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(1)收回背规领取的补助，严格落实了中央 8 项规定精神，杜绝类似问题再次产生。
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(2)规范工资补助发放标准和范围，组织经管站、综治办、组织办、林业站等部门分别对治保主任、村警、护林员等人员的工资发放名单进行再核对，将村 4 职干部全部剔除，确保不再出现背规兼职取酬现象。
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(3)村 4 职干部背规领取的工资已被全部收缴，并对相干责任人进行问责。
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13.对干部队伍责任担当意识差问题，侧重从 3 个方面进行整改。
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(1)制定《城管工作整改提升方案》《综合执法工作分工台账》等规章制度，强化各部门职能落实能力，增强工作人员的大局意识、
责任意识、团结合作意识，加强机关干部能干会干而不失事的能力，强化担当意识。
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(2)镇党委对班子成员和机关干部进行了集体谈话，加强教育引导，增强担当责任意识。根据工作需要及人员特点，调剂班子成员分工和部门负责人。
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(3)制定环保网格化包保台账，依照“管行业、管环保，条块结合”的原则，落实包保责任。上级通报的 X 个环保问题均已整改完成，环保网格员每天对相干责任单位进行巡查，加强常态监管，杜绝反弹。
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14.对情势主义有禁不止问题，侧重从 3 个方面进行整改。
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(1)制定《X 镇红头文件审批会签制度》，凡政府业务部门出台的文件，都经业务部门分管负责人审核签字、镇长签发后，由党政办依照公文格式统 1 印发;凡党群业务部门出台的文件，都经业务部门分管负责人审核签字、党委书记签发后，由党政办依照公文格式统1 印发。严格履行 1 个红头文件 1 个号，未经党委、政府主要领导签发的 1 律未予办理，坚决杜绝文号重复问题。
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(2)林业站已完成相干数据问题的整改，镇纪委约谈镇林业站站长，各项工作都严格依照上级要求履行，严把数据关。
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(3)严格落实党务工作制度。镇党委每个月 28 日定期召开党务工作例会，提高会议记录、党员发展等材料的标准，定期进行排查整改。对组织办工作人员加强党建业务培训，提高工作水准及要求。
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15.对部份村干部存在特权思想问题，侧重从 3 个方面进行整改。
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(1)镇纪委对超标使用办公用房的村干部给予党纪处罚，并且在全镇范围内展开 1 次办公用房专项自查。
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(2)组织各村党支部书记原本来本、认真学习《市委办公室市政府办公室关于进 1 步规范外出学习参观考察培训等活动的通知》《X 市农村干部风格建设 5 项规定》等文件，明确具体操作要求。
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(3)严格落实《市委办公室市政府办公室关于进 1 步规范外出学习参观考察培训等活动的通知》等文件精神，制定《X 镇关于进1 步规范外出学习参观考察培训等活动的通知》，规范细化外出培训的相干内容要求。有外出学习意向的村，1 律填写《X 市外出学习参观考察审批表》，经镇党委审批后报市委组织部备案。
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(5)党的纪律建设方面
16.对镇党委落实全面从严治党主体责任不力问题，侧重从 3 个方面进行整改。
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(1)严格落实党风廉政建设工作专题会议制度，定期召开专题会议，加大对廉洁自律准则、纪律处罚条例等党内法规的学习和宣扬;研究出台《镇党委领导班子及成员党风廉政建设主体责任清单》和《镇纪委党风廉政建设监督责任清单》。
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(2)制定《X 镇党风廉政建设“1 岗双责”备案制度》，班子成员严格落实党风廉政建设“1 岗双责”职责，实行班子成员约谈分管领域党员干部备案台账制度，层层传导压力，增强全面从严治党工作协力。
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(3)对重点部门和关键负责人展开廉政风险谈话，拉出重要部门的廉政风险防控清单;应用监督执纪“4 种形态”，坚持抓早抓小，对发现的部门、村干部中存在的小、微背规背纪苗头，做到及时提示打招呼。
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17.对镇纪委实行监督责任不坚决问题，侧重从 3 个方面进行整改。
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(1)提高主责意识，建立信访工作台账，对各级信访严格依
照时间节点办结。
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(2)分别组织机关干部和村 4 职干部展开 1 次警示教育专题活动;定期通报产生在身旁的典型案例，到达“处理 1 人、教育 1 片”的效果。
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(3)提拔 1 名优秀年轻干部充实到纪检岗位，严格依照“3 转”要求，纪检干部未再从事与主责主业无关的工作，做到不越位、不错位、不缺位;安排工作人员到上级纪检部门进行跟班学习、跟案学习，提升办案能力和业务水平。
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(6)夺取反腐败斗争压倒性成功方面
18.对落实惠民政策不作为、乱作为问题，侧重从 6 个方面进行整改。
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(1)X 名未按时领取低保高龄补贴人员已全部领取补贴，X 户未按时享受 5 保人员已全部享受，X 名死亡继续领取养老保险人员和X 名收入超太低保救助标准依然领取低保金人员已全部进行清除。
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(2)镇纪委对 X 名收入超太低保救助标准依然领取低保金问题及对X人死亡后领取养老保险问题中的X人情况完成调查并进行问责，触及 X 个村落共 X 人，其中诫勉 X 人，通报 X 人，通报批评 X 人，停职 1 人，作出书面检查 X 人。
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(3)X 庄村经过村两委及村民代表评议，评选出 X 户困难大众人选，根据困难程度将 X 万元救助金发放到困难大众账户，保证专款专用。
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(4)自觉梳理民政惠农政策，梳理出年满 59 周岁低保人员台账，确保政策不棚架、不打折;提高镇村干部服务大众能力，多为大众着想，特别是对弱势群体提供上门服务、个性化服务，不让政策落空。
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(5)制定《部门信息同享机制》，组建信息同享微信群，加强
部门联合。每个月联合民政、残联、老龄等部门，对人员死亡信息进行核对，及时办理终保;对业务人员及会计进行培训，确保能够及时上报村死亡人员信息;联合财政、扶贫、经贸、民政、残联、村镇办等相干部门，对危房改造对象进行 3 次实地入户调查，规范资料归档，杜绝此类问题再次产生。
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(6)建立困难大众诉求台账，定期进行督导，8 月份提交的 3件诉求已全部受理。职能部门做好对惠农补贴上报数据审核把关，责令个别村主要负责人作出书面检查，镇农技站人员入村检查公示制度落实情况，确保惠农补贴能依照规定发放到农户手中。
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19.对大众身旁腐败案件易发多提问题，侧重从两个方面进行整改。
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(1)组织村干部到 X 监狱展开警示教育活动，增强纪律意识和规矩意识。
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(2)坚持把纪律和规矩挺在前面，利用各种渠道排查大众身旁的不正之风和腐败问题，对发现的问题及时给予严肃查处。对问题严重的实行 1 案双查，严肃追究相干部门和人员的责任。
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20.对扫黑除恶工作不深入问题，侧重从 3 个方面进行整改。
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(1)结合机构改革，加强部门联动协作，提高行业共同监管责任，联合多部门共同展开相干活动，构成工作协力。
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(2)认真梳理扫黑除凶相关档案资料，对与党委归档目录中的文件不 1 致的，立即进行废除。
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(3)深入排查扫黑除恶线索，加大打击力度，全面展开石材开发、物流运输等重点行业综合治理，构成各部门扫黑除恶联动机制。
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21.对村级 3 资管理工作薄弱问题，侧重从 4 个方面进行整改。
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(1)镇纪委对违背村级 3 资管理规定的相干责任人进行问责。
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(2)监督个别村完成资金入账，收回部份村落侵占的集体资源，收缴部份村落多领取的风力发电占地补偿款。
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(3)召开两次专项整改会议，制定农村集体经济组织资金资产资源管理的制度。展开村级“3 资”管理自查活动，共发现 25 个村存在背规情况，约谈相干村负责人，现已全部整改终了。
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(4)镇财务人员加强业务学习，提高业务水平，全部能够按程序规范入账;定期不定期对村报账员、村理财小组进行相干业务培训，对新任用的村报账员进行岗前村级财务培训。
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22.对财经纪律履行不严格问题，侧重从 5 个方面进行整改。
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(1)制定《X 镇财务管理制度》《X 镇财政支出报销制度》等文件，规范物品购买、验收入库程序，加强单据审核，严格把关单据报销手续，对票据手续不全或不规范的不予报销。
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(2)补记 X 笔固定资产，提高固定资产审核标准，加强资产管理。
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(3)规范款项支借手续，会签手续不全的单据不付款，严格履行财政会签制度。
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(4)制定《X 镇财政支出预算制度》，认真履行预算接待制度，严格履行年初预算，超预算支出不付款。
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(5)加强合同管理，建立资产租赁台账，及时收缴发包收入。依照合同规定已收缴了镇核桃园年度租金。
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3、下步打算
下步工作中，X 镇党委将以落实巡察整改成契机，把落实整改与落实党委主体责任结合起来，相互增进，切实增强巡察整改落实的成果应用和转化，坚持把纪律和规矩挺在前面，锲而不舍抓好各项工作，立足长远，举 1 反 3，不断巩固和提高巡察整改工作成效，以更加有力的举措，推动全面从严治党向纵深发展。
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(1)巩固整改成果，构成长效机制。对已完成的整改任务，展开自查自评自纠活动，对新发现的问题要 1 查到底，巩固整改成效;对已初见成效的整改工作，要趁热打铁，紧盯不放，避免产生反弹;对需要长时间坚持的，要锲而不舍，常抓不懈，打好持久战，构成长效机制。
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(2)加强风格建设，增强廉洁自律。把落实整改与风格建设相结合，严格贯彻履行中央 8 项规定精神，严防“4 风”问题反弹;坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来，让每名党员领导干部在党规党纪眼前知畏敬、明底线、守规矩，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的体制机制。
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(3)加强迫度建设，狠抓责任落实。坚持用制度管权、管事、管人、管物，推动全镇各项工作全面展开。进 1 步增强使命担当，狠抓责任落实，坚决从源头上避免和杜绝各类背纪背法现象产生，为完成“民俗旅游名镇、生态农业强镇、商贸物流重镇、和谐幸福新镇”建设目标提供坚强政治保障。
第二篇：医院党委班子专题民主生活会情况通报
根据保持先进性教育活动实施方案安排和市卫生局党委的统一部署文秘114版权所有，全国文秘工作者的114!，我院党委班子按要求召开了专题民主生活会，现将会议情况通报如下：
一、会前准备情况：
根据《市院保持共产党员先进性教育活动评议阶段实施方案》安排，在党委民主生活会前
做了充分的准备工作，一是广泛征求意见，党委召开了党外人士征求意见座谈会，各党支部先后也召开了征求意见座谈会，发放党内人员征求意见表，党委主要领导与班子成员开展了谈心活动并要求各党支部广泛开展谈心活动征求各方面的意见和建议。二是梳理归纳意见，院先进性教育活动办公室，将征求到的条意见，归纳为个方面的问题和建议，这四个方面的意见和建议分别为：医院建设和发展、医疗质量管理和医疗安全、人才培养和人才队伍建设、医院行政后勤人员的工作作风问题等。三是根据征求到的意见和建议，党委班子成员，对照《党章》和本职岗位先进性的具体要求，认真撰写了党性分析材料。
二、专题民主生活会的情况
在经过广泛、深入地征求党内外人士的意见后，我院于×月×日召开了专题民主生活会，在院党委书记、院长的主持下，领导班子成员本着实事求是的态度，从批评与自我批评的角度出发，认真查摆了自身存在的问题，提出了整改措施。
会上，班子成员首先认真听取了从党内外人士方面征求来的条意见和建议，这些意见和建议主要体现在要组织党员加强学习，提高自身素质;要不断站在新的起点上振兴医院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到家喻户晓;要加强本院人才的培养力度;要慎重处理医疗纠纷;要按党的知识分子政策办事等方面。
针对这些意见和建议。班子成员结合自己的职责范围，一一阐述了自己以往工作中的得与失。首先，大家一致认为，在以院长为首的新一届领导班子为医院突飞猛进的势头予以了充分的肯定，对院党委提出的“二次创业”的大胆设想表示了极力的支持。医院工作总体上看是积极向上的，所取得的发展也是有目共睹的，成绩是喜人的。但是，每位班子成员在实际工作中或多或少、或这或那地存在一些不足。如在繁忙的工作中，情绪不够冷静，导致与干部职工沟通不足，医院有些重大决策有人不理解;因医院建设投资大而重视职工福利不够;对身边的同志关心不够;年轻干部在医院管理知识方面尚有欠缺;改革创新意识不强;工作思路不宽;高标准、严要求、高素质的意识还不够强等等。
针对存在的不足，结合先进性教育活动经过认真梳理，院党委提出了如下整改措施：
⒈加强领导班子成员的学习。要扎扎实实学政治、学业务、学党的路线、方针、政策、学科学管理知识。
⒉树立科学发展观。把加快医院发展与维护安定团结结合起来，把快速崛起与可持续发展结合起来，把基本建设与科学管理结合起来，把吸引病人与凝聚人心结合起来;把提倡爱岗敬业与解决干部职工切身利益和困难结合起来。文秘114版权所有，全国文秘工作者的114!
⒊加强医院管理和医疗质量管理。要加大年轻干部管理知识和管理能力的培养力度，进一步发挥中层干部的潜能，调动全院干部职工的主观能动性，树立起高度的“主人翁”意识，每人都以院为家，视“二次创业”为己任，同心同德抓好每一个细小环节的管理工作，共谋发展大计。
⒋加快人才队伍建设。科学技术是第一生产力，高级技术人才或有一技之长的人员都是医院的宝贵财富，在充分发挥他们作用的同时，要放眼未来，加快后备力量和人才的培养，使医院在激烈的市场竞争中永立不败之地。
⒌做好医疗安全工作维护社会稳定，构建和谐社会。要经常性地对医务人员进行医疗安全教育，要“以人为本”、“一切以病人为中心”，高质量服务于每一位病人，把一切医疗纠纷的苗头消灭在萌芽状态中，以维护病人的切身利益及医院的声誉不受损失。
⒍转变行政后勤人员工作作风。本着一切为了一线工作需要的愿望出发，倾听一线呼声，解决一线困难，踏踏实实，一步一个脚印地带领全院干部职工向院党委提出的“二次创业”的宏伟目标迈进。
这次民主生活会开得严肃认真、和谐融洽。市卫生局副局长在会前作了动员，并对我院近年来所取得的长足进步予以了充分肯定，并希望我院进一步挖掘潜力，开拓进取，深化改革，把各方面工作做得更好。
第三篇：公司党委民主生活会情况的通报（最终版）
根据先进性教育活动分析评议阶段的统一安排和上级党委关于开好××××党员领导干部民主生活会的有关要求，分公司党委于×月×日召开了专题民主生活会，现将有关情况通报如下：
一、基本情况
(一)民主生活会的会前准备情况
分公司党委高度重视这次民主生活会，认真落实上级党委有关指示精神，把开好民主生活会作为深化先进性教育活动的重要措施来抓，专门印发了《关于开好××××党员领导干部民主生活会的通知》，作了专门部署。在前段学习的基础上，党委成员还有重点地学习了相关内容，进一步统一了思想。同时，严格按照“六个不开”要求，充分做好会前准备。
⒈广泛征求意见。根据上级要求和分公司实际，分公司先进性教育活动领导小组专门下发了《关于征求对分公司党委、领导成员、机关中层党员干部意见的通知》向各管理处党支部，以及分公司机关各党支部征求对公司党委及领导成员的意见和建议，共发放征求意见表份，收回份。同时，为方便基层党组织和党员及职工群众反映意见，分公司还公布了征求意见的电子信箱，设立了意见箱，开通了热线电话，职工可以通过各种方式直接提出意见。经梳理汇总，整理出对分公司党委的意见条，对领导成员的意见条，对机关中层党员干部的意见条。这些意见和建议涉及理顺管理体制问题，加快改革发展步伐问题，转变领导和机关作风问题，解决职工工资、福利和生活待遇问题，干部人事管理问题，加强党建和思想政治工作问题等 。
代表”重要思想的精神实质深入理解不够。从立场、观点、方法上把握理论的科学体系、精神实质及在运用理论联系实际指导工作方面的能力还有欠缺，尤其是在用理论指导公司的工作实践方面还存在一定的差距。对新时期加强企业思想政治工作研究不够，干部职工队伍思想政治教育存有抓的不经常、不深入现象。二是创新精神不够强。解放思想不够，立足实际大胆探索、改革创新的意识有待提高。有时存在不求有功，但求无过的思想，认为单位性质是分公司，不是独立法人单位，有满足于只要抓好上级工作部署、要求的落实，就是胜任本职工作的思想，认真研究管理工作的规律、改革创新，创造性地开展工作、争第一的精神不够。在新形势下干部队伍建设、职工培训、教育方面做得不够。由于京福路车流量大、各级领导要求高，社会各界关注度高，保安全、保畅通的压力很大，求稳、求安全的思想较为浓厚。在现行体制没有完全理顺，没有完全按市场规律、企业内在规律规范运作的情况下，对一些现象、问题有无能为力的思想。三是深入群众不够，工作作风不够深入。全心全意为人民服务的宗旨观念树立不牢，在密切联系群众、转变工作作风方面做得还不够;特别是深入基层单位和一线员工中进行调查研究的时间比较少，了解干部职工的思想状况、开展谈心活动、掌握群众的情况做得还不及时、不普遍、不深入，有时也容易产生工作决策脱离实际、脱离群众的问题。对解决问题的紧迫性认识上有差距，对基层请示、反映的问题有时不能及时给予答复;有时文件办理时间观念不够强，存在传递文件时间长的问题，不能及时形成决策，有的解决还不够及时。四是党性锻炼和党性修养不够。党性修养的标准和要求不够高、不够严，特别是对新的历史条件下党的先进性的丰富内涵、本质特征以及对共产党员保持先进性要体现时代要求的理解把握得不深、不透，在实践中有差距。五是廉洁自律标准不够高。存在自满情绪，看成绩多，满足于召开了会议，传达学习了上级规定，提出了严格要求，制定了有关制度，认为几年来无论是在工程招投标还是在干部人事工作、财务管理等热点敏感问题上都没有出问题，做得可以了。在时刻保持廉政工作警钟长鸣、防止麻痹思想上做得不够，需要进一步加强。
(二)受到了深刻的马克思主义教育
班子成员认为，通过前一阶段的系统、深入学习，运用学习成果进行党性分析，对班子和自身存在的问题有了更深刻的认识，切实触动了思想，受到了一次深刻的马克思主义理论教育和严格的党内政治生活锻炼。一是对建设中国特点社会主义道路的复杂性、曲折性有了更加清醒的认识，提高了以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作的自觉性。二是进一步增强了改造世界观、人生观、价值观的自觉性，树立了按照《党章》和《党员领导干部先进性标准》来要求规范自身的意识。三是进一步强化了党的宗旨意识和群众观念，提高了围绕着基层的热点、难点、重点问题，深入实际搞好调查研究的紧迫感。四是进一步解放了思想、更新了观念，增强了创新意识。较好的克服了在企业改革创新、党的建设、职工队伍管理等方面存在的保守思想。
(三)进一步增强领导班子的凝聚力
民主生活会上，党委班子成员本着发现问题，解决问题，促进工作的原则，从团结的愿望出发，进行了健康积极的批评与自我批评，做到了剖析自身问题不遮掩、不护短，批评别人讲原则、讲大局，进一步增强了凝聚力。一是进一步加强了彼此之间的沟通，增进了团结。通过开诚布公的思想交流，成员之间达到了互相尊重、互相信任、相互支持、相互谅解的目的，进一步增进了了解，融洽了感情。二是对存在的问题进行了讨论和分析，深入查找原因，进一步明确了努力方向，提出了整改措施。同时也使班子成员的协调配合意识进一步增强，领导班子的合力进一步提升。三是充分认识到作为国有企业的领导干部，必须不断增强责任感，正确分析当前分公司面临的形势，不因体制不顺影响工作的积极性，要以对党和国家事业高度负责的精神，勇于承担重任，积极带领广大干部职工干事创业。
三、整改措施
针对民主生活会前征求到的意见和建议，分公司党委作了专题研究，对具备条件的，马上落实;应解决而条件尚不成熟的，积极创造条件尽快解决;对不符合实际的给予正面答复。提出了如下初步整改措施：
(一)关于学习和教育问题
⒈关于增强学习的针对性和实效性问题
由同志负责，牵头。进一步严格学习制度，细化学习计划，紧密联系各项管理工作实际，联系班子成员各自工作分工，增强学习的针对性。通过加强学习，进一步提高班子的理论水平的驾驭全局、处理复杂事件的能力。
⒉关于加快人才培养步伐，加强职工专业技术职能培训，不断提高干部职工队伍素质的问题
由同志负责，牵头，机关各处室参与。紧密联系管理工作实际，进一步完善职工岗位技能培训、检查、考核等制度，确保培训工作制度化、规范化。通过经常化的教育培训，切实提高职工胜任本职工作的能力。
第四篇：公司党委2016领导班子民主生活会情况通报
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公司党委2016领导班子民主生活会情况通报
来山
课 件 w w 5 K J.o m 5 公司党委2016领导班子民主生活会情况通报
根据《内蒙古自治区纪委机关、自治区党委组织部关于认真开好2016县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(x组通字〔2016〕x号)要求，经请示上级党组织同意，2017年1月22日，内蒙古地矿集团公司党委召开了领导班子2016民主生活会。会议由集团公司党委书记王纪和主持，集团公司领导班子成员参加，集团公司总工程师、机关各处(部)室主要负责同志列席会议。自治区党委组织部、自治区国土资源厅派员到会指导。现将有关情况通报如下：
一、民主生活会基本情况
集团公司党委为开好这次民主生活会，做了充分认真的准备。一是扎实开展学习教育，认真学习总书记系列重要讲话，特别是1
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在党的十八届六中全会上的重要讲话、考察内蒙古重要讲话和自治区第十次党代会精神，制定了民主生活会方案。二是广泛征求意见建议，采取座谈走访、相互谈心、发放征求意见表等形式，广泛征求了集团公司所属的基层党组织、领导干部、普通职工群众等各方面的意见建议，进行了梳理汇总，形成了专题报告。三是深入开展谈心谈话，党委书记与班子成员逐一谈心，班子成员之间两两见面谈心，班子成员与分管部门主要负责同志谈心交心，交流了思想，沟通了情况，形成了共识。四是认真撰写发言材料，党委书记主持起草了班子对照检查材料，并进行了多次修改，班子每位同志认真撰写发言提纲，为开好民主生活会打下了坚实的基础。
民主生活会上，系统总结了集团公司“两学一做”学习教育开展情况。自中央、自治区“两学一做”学习教育动员部署以来，公司党委始终把开展学习教育作为重大政治任务，突出正常教育，突出问题导向，突出以上率下，努力推动学习教育在地矿系统深入健康开展，取得了积极成效。一是注重部署督查。先后召开5次党委会议进行部署，制定了总体方案，多次召开工作座谈会、推进会推动落实，派出7个调研指导组加强督促检查，提出针对性的意见，有效传导压力。二是筑牢学习基础。先后召开23次中学组学习会、5次专题研讨会，在读原著、学原文、悟原理上狠下功夫，把近年来查处的一些违纪违法干部忏悔录作为学习的反面教材，反躬自省、引为镜鉴。三是抓住“做”这个关键。教育引导系统党员干部坚定自觉地在思想上政治上2
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行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣的贯彻落实中央、自治区的重大决策部署。坚持将学习教育与弘扬地质“三光荣”精神相结合，引导各级党组织和广大党员干部继承和发扬艰苦奋斗、无私奉献精神;坚持将学习教育与推进地勘单位改革发展稳定结合起来，引导党员干部不断增强创新意识和危机意识，不断增强发展自信，在企业破除困难，提质增效等实践中努力作为。四是找准整改重点。强化问题导向，带着问题学、针对问题改，解决党组织建设和党员管理存在的问题，查处违反八项规定精神有关问题，有力推动学习教育扎实有效开展。
会上，杨永宽同志严格按照自治区要求，紧密联系集团公司实际，从理想信念方面、遵守政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面，代表集团公司党委班子作了对照检查。随后，领导班子成员逐一进行对照检查，严肃认真开展批评和自我批评，找问题、谈不足、作说明、提意见，触动思想，触及灵魂，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。与会同志感到这是一次受教育，高质量的民主生活会。
批评和自我批评之后，自治区党委组织部和自治区国土资源厅参会领导分别对集团公司民主生活会做了点评，对进一步加强班子自身建设提出了要求。自治区国土资源厅党组书记、厅长张利平同志在讲话中指出，地矿集团公司这次民主生活会准备充分，自我批评襟怀坦3
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白、见人见事，相互批评直言不讳、切中要害，整改措施到位、具体。班子每位成员都讲的很真、很实、很像自己，达到了相互教育、相互警醒、共同提高的效果。下一步，要着重做好四件事。一是要认真研究落实总书记关于国有企业党建的重要讲话精神，切实落实好从严治党的“两个责任”，从严从实抓好作风建设。二是地矿党政班子要拿出更多的精力，下大力气研究下一步地矿转型发展的各项工作任务。三是班子要进一步增强活力，增加锐气，加强干事创业的激情。四是班子要继续放心大胆的做好生产经营、干部配备等各项工作。努力把这次民主生活会的成果转化为加强班子建设，推动地矿各项工作的具体实践。
二、党委领导班子对照检查情况
集团公司领导班子深刻认识到，对照中央、自治区的要求，对照《准则》《条例》的规定，班子成员在思想、组织、作风、纪律等方面还存在一些差距和不足。在理想信念方面，领导班子的整体政治理论水平还不能适应当前新形势、新要求，特别是运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的能力还有待进一步提高，在学做结合、知行合一等方面还需要进一步加强改进。班子成员理论学习的自觉性还不够，学习效果不够显著。按照事业发展要求，班子领导能力专业化水平还需不断提高，干部队伍知识结构还需要不断完善。在政治纪律和政治规矩方面，按照企业党建新的要求，党委会议4
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事决策制度和总经理办公会议事决策制度、“三重一大”事项决策制度的相关内容、规则和程序还不够健全完善。对系统内党员干部监督管理方面还存在执纪不严、失之于软、失之于宽的情况。在作风建设方面，班子对抓作风建设的长期性、顽固性、反复性认识不够，防止“四风”反弹的忧患意识不够强。对执行中央八项规定、自治区28条配套规定的自觉性还不够，系统内仍有干部存在侥幸心理，存在顶风违纪的情况。领导班子工作作风不够深入细致，对矿业经济发展形势研究分析不够深入，面对当前严峻的经济形势，班子成员深入各单位做细致调查研究不够，对面临的困难和问题，采取有效应对的办法少，帮助基层单位解决实际问题还不够有效。在担当作为方面。目前，地勘单位发展非常困难，加之近几年地质工作环境发生变化，协调各方利益难度加大，领导班子成员工作上有畏难情绪，勇于开拓的干劲不足，克服困难的办法不多。同时，随着地勘矿业快速发展的十年，地勘单位综合实力和干部职工生活水平大幅提升，系统内干部职工一定程度上出现了安于现状、小富即满、小富即安的思想倾向。在组织生活方面。对参加党的组织生活的重要性认识不够，思想交流不够深入，政治学习教育，一定程度上还存在表面化、形式化的倾向。有的班子成员工作摆布不够妥当，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活坚持的不够好，有时请假，思想上重视还不够。在落实全面从严治党责任方面。对新形势下落实全面从严治党要求的重要性认识还不够，主体责任意识还不强，还存在重经济发展、轻党建工作的情况。监督检查工作还不够到位，有的基层单位，在研究决策一些重大事项5
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时，以党政联席会议代替党委会议，发挥党委核心作用不够。监督执纪问责的作用发挥的还不够，对查处违纪违规行为有畏难情绪，存在失之于宽、失之于松、失之于软的情况，违纪违规问题时有发生。在履行“一岗双责”方面，责任意识还不够强，对党风廉政建设工作抓落实力度还不够。党建工作不够全面深入，还没有达到“三个同步”的要求，特别是对境外企业党建工作还缺乏深入督促检查。针对上述存在的问题，重点从理想信念、党性修养、敢于担当三个方面深入挖掘了产生问题的主要原因。
三、开展批评和自我批评情况
每位班子成员开展批评开门见山、直奔主题，不遮掩、不回避，对自身存在的问题能够深入剖析，对产生问题的原因能够深刻反思，触及了思想和灵魂。比如在理想信念方面，有的同志谈到，面对经济发展新常态、面对地勘矿业经济低谷期，在对国家大政方针的学习研究上还不够深入、透彻。有的同志谈到，对业务知识学习还不够广泛深入，知识结构还不够完善，解决问题的能力还不够强。比如在政治纪律和政治规矩方面，有的同志谈到，对执行民主集中制的极端重要性认识高度还不够，有时只是按照民主集中制的规定要求去执行，在充分发扬民主和有效集中方面做得还不够好。有的同志谈到，对一些错误言论，特别是一些散布所谓“小道消息”的行为，教育批评的还不够。比如在作风建设方面，有的同志谈到，深入基层、深入群众调6
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查研究的深度和主动性也不如过去了。有的同志谈到，文件数量上改观不大，效果不是很明显，精简文件方面还需要多想办法。比如在担当作为方面，有的同志谈到，对企业长期发展考虑的少了，有的也只是在会议上安排部署一下，具体落实的怎么样，督促检查得确实不够。有的同志谈到，对一些难以解决的问题，工作上有畏难情绪，敢于担当负责、开拓进取的勇气不够。比如在组织生活方面，有的同志谈到，对支部学习、支部会议参加的少一些，参加党的组织生活没有完全把自己摆在普通党员的位置，对党员干部提工作要求多，深入思想交流不够。比如在落实从严治党责任方面，有的同志谈到，对各级领导班子成员履行党建和党风廉政建设“一岗双责”，虽然制定了制度、布置了任务，但分解任务还不够细化、考核还不够量化，造成责任还不够清晰、督促检查不够、问责还不够严格，工作落实还不够到位。在深入查摆问题的基础上，每位班子成员集中从主观上找原因，从理想信念、宗旨意识、党性修养、责任意识等方面深挖思想根源，并提出了有针对性的整改思路、举措和办法。
在开展相互批评时，每位班子成员敞开心扉、畅所欲言，就加强领导班子建设、更好地推动工作提出了中肯的改进意见。有的同志提出，希望在地勘单位改革发展的关键时期，能够与自治区党委政府和国土资源厅加强更多的沟通，多反映情况，为地勘单位发展争取更大地支持。有的同志提出，在总结地勘队伍发展历程的同时，要进一步开拓思路，加强地勘单位的改革发展的研究。有的同志提出，要进一7
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步开拓思路，加强重大项目和基层工作的调研，加强发展理论的研究。有的同志提出，要敢于担当，充分发挥主观能动性，更多关注地勘单位整体发展，做好顶层设计，优化人才结构。
综合这次民主生活会开展批评和自我批评的情况，王纪和同志对贯彻落实总书记在党的十八届六中全会重要讲话精神，贯彻落实自治区第十次党代会精神，巩固扩大这次民主生活会成果，进一步加强集团公司领导班子自身建设，提出了四项举措。一是要坚持把强化理论武装摆在首位，在坚定理想信念、增强“四种意识”，勇于担当，在干事创业上努力有所作为。二是要严守纪律规矩，认真贯彻执行准则和条例，把牢底线，以身作则、以上率下。三是要持续不断改进作风，特别是当前地勘单位发展的特殊期时期，以更高标准、更严要求，集中精力抓好各项工作的落实，确保工作秩序不乱，企业发展。四是要充分运用好这次专题民主生活成果，对查摆出来的问题，要逐项整改落实，确保民主生活会整改问题取得实效。
四、今后的努力方向和改进措施
集团公司党委领导班子针对存在的问题，按照中央和自治区全面从严治党的要求，结合集团公司改革发展稳定实际，从4个方面提出了努力方向和改进措施。
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第一，坚定理想信念，坚持不懈抓好学习。一是坚持不懈抓好理论武装，进一步增强党性修养。通过中心组学习、专题培训、研讨交流等多种形式，认真学习总书记系列重要讲话精神，认真学习党章党规，要学深吃透，准确把握精神实质，不断提高思想认识和理论水平，切实增强分析问题、解决问题的能力，增强工作的针对性。二是巩固“两学一做”学习教育成果，按照“两学一做”学习教育的要求，对照领导干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，突出问题导向，坚持经常性教育与集中性教育相结合，坚持 “三会一课”制度，采取高标准、严要求，不断加强督促检查，切实发挥“三会一课”教育管理党员的作用。制定2017年党委中心组学习计划，今年党委中心组学习不少于12次，把学习情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，增强中心组学习的政治性和思想性，切实增强领导班子和领导干部的政治素养和理论素养。
第二，坚持把纪律挺在前面，严明党的纪律。一是严明政治纪律。从讲政治的高度，严守、维护政治纪律和政治规矩，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央和自治区党委、政府决策部署，坚决防止上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，确保各项政令保持畅通。二是强化纪律教育。认真落实全面从严治党要求，把纪律挺在前面。今年，针对加强遵守党的政治纪律和政治规矩教育，举办一期专题培训班。三是加强党内监督。进一步加强内部9
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巡查和专项检查，重点检查各级党组织在贯彻从严治党方针落实情况，重点解决主体责任缺失、管党治党不力等问题。进一步加强对民主集中制贯彻落实情况的监督检查，确保既充分发扬民主，又有效集中，切实防止“一言堂”。按照新要求，今年六月底前完成对党委会议事决策制度和总经理办公会议事决策制度、“三重一大”事项决策制度的相关内容、规则和程序的修订工作。四是加强干部选拔任用工作，按照党管干部的要求，今年进一步修订完善干部选拔任用相关制度，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁‘20字’”要求纳入其中，作为今后选拔任用干部的重要依据。严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等相关程序，切实防止“带病提拔”。针对干部队伍老化和人才队伍余缺并存问题，深入实施人才强企、人才优先战略，坚持推动人才工作与中心工作深度融合，充分发挥产学研基地、短期业务培训等主阵地作用，优化队伍结构，着力解决余缺并存的问题。
第三，坚持不懈抓好作风建设。一是认真落实中央八项规定和自治区28项配套规定精神，保持常抓的韧劲和常抓的耐心，强化制度执行落实，领导班子以身作则，率先垂范，充分发挥表率和督促作用，切实防止“四风”问题回弹反复。二是进一步加强监督检查，切实做到令行禁止。采取内部巡查、明察暗访等多种形式，对违反中央八项规定和自治区28条配套规定，对“四风”整改不彻底、对发现的新情况新问题，要严肃处理，不留情面，起到震慑作用。三是进一步改10
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进调查研究。坚持领导干部调查研究制度、定期接待群众来访、同职工群众谈心、职工群众满意度测评等制度。进一步深入发展困难多的基层单位，真抓实干，切实帮助解决实际问题。四是进一步加强对国家宏观政策、特别是地勘矿业形势的前瞻性研究分析，进一步解放思想、开动脑筋，研究制定切实有效的措施，积极适应新常态、引领新常态，推动地矿事业持续健康发展。
第四，认真落实“两个责任”，切实加强企业党建工作。一是坚持和落实党建和企业改革发展同谋划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。坚持利用每年初召开的全局工作会议和党风廉政建设工作会议，把党建与生产经营工作一同安排部署。利用年中督查督导、年末述职述廉和民主评议，对党建和党风廉政建设工作进行考核，与生产经营业绩一同兑现奖惩。二是认真贯彻落实国企党建工作会议精神，对重点工作任务，逐条细化、列出台账，明确时间表和责任人，确保落实到位。进一步健全完善党建工作机制，确保党的组织及工作机构同步设置，党组织负责人及党务工作人员同步配置、党建工作同步开展。今年抽调专人对党组织建设情况、党务工作人员配备情况及党建工作开展情况进行调查分析，对机构设置不同步、人员配备不同步、党建工作开展不同步等问题，对工作不符合要求的要及时进行整改，确保党建工作全覆盖。三是针对企业监督执纪问责不严等问题，进一步加强专题培训，增强责任意识。年内，对纪检专职干部进行一次业务培训，进一步提高主动发现案件线索和查办案件的工作能力。充分11
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发挥信访和举报主渠道作用，对反映各级干部违纪违法问题线索，认真开展调查，切实做到有举报必究，有案必查，对工作不力、压案不查，严肃追究责任。四是切实加强对重点岗位和环节的廉政风险防控。从资金使用、规范招投标、矿权处置、工程项目等方面进一步加强监督，防止腐败问题的发生。五是进一步加大预防腐败工作力度。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展理想信念、宗旨意识和廉zd规教育，打牢拒腐防变的思想防线。六是进一步加强“一岗双责”的责任分解和督促检查，做到职责明确，切实形成党风廉政建设齐抓共管的工作机制
集团公司党委决心更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻执行中央、自治区党委的决策部署，团结带领地矿系统各级党组织和广大党员干部群众，勇于担当、积极作为，全面做好地矿改革发展稳定各项工作，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开、庆祝自治区成立70周年。
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第五篇：局党委2018民主生活会情况通报会讲话稿
局党委XX民主生活会认真围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大和省第十二次党代会各项决策部署的主题。会议民主氛围浓、批评和自我批评效果好，让每一位班子成员都受到了深刻的党性教育，取得了很好的效果，达到预期目的。
局党委对XX民主生活会高度重视，为开好民主生活会做了充分的准备。会前，大家紧扣主题深入开展学习研讨，广泛征求基层的意见建议，认真开展谈心谈话，积极撰写对照检查材料和个人发言提纲。会上，主要负责同志带头示范作对照检查，班子成员之间开诚布公，畅所欲言，实事求是，敢于思想交锋，勇于直指问题，真诚帮助提高。互相之间开展的批评与自我批评，既立足分管工作，又积极分担班子责任;既联系岗位职责，又联系成长进步经历;既从工作中找差距，又从思想上、党性上找原因。民主生活会进一步交流了思想、增进了团结、明确了方向、凝聚了力量。
在下一步的工作中，局党委将深入贯彻党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，不断加强理论武装，提高思想认识，始终在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，大力弘扬新时代贵州精神，把治本安全观作为全省监狱工作主线，不断开拓新思路、找准新载体、提高执行力，确保中央和省委的重大决策部署在贵州监狱系统落地生效。将坚持问题导向，狠抓整改落实，把征求到的意见建议和查摆问题与推进“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育结合起来，明确目标，细化措施，划定时限，确保每个 第 1 页 共 9 页 问题都整改到位。将强化示范引领，发挥带头作用，局班子成员、副巡视员将主动对标，以身作则，带头从严从实强本色，全面增强过硬本领，当好示范，做好标杆，凝聚力量，推动全省监狱改革发展事业不断前进。 第 2 页 共 9 页 局党组书记2018年党建暨党风廉政建设工作会讲话稿
同志们：今天，我们在这里召开林业局XX年党建暨党风廉政建设专题工作会，主要目的是贯彻中央、自治区、包头市委从严治党精神部署，按照习总书记指示，引导局系统各党支部和全体党员干部，始终“把抓好党建作为最大的政绩”，强化主业意识、落实主体责任，积极主动作为，不断提高党建、党风廉政工作水平，为推进全年目标任务完成提供坚强的政治保证。这是局党组认真贯彻落实从严治党主体责任的具体体现，也是局党组一手抓业务、一手抓党建的工作思路和鲜明导向。刚才，茂森同志对XX年重点工作作了安排，王斌组长就加强党风廉政建设提出了具体要求，我完全同意，我代表局党组分别与党组成员、二级单位负责人签订了廉政建设责任状，副科以上干部签订了廉洁自律承诺书。请各基层支部和全体党员干部按工作要求认真加以贯彻落实。下面，我讲几点意见，供同志们参考。
一、强化自觉意识，切实扛起全面从严治党主体责任总书记多次强调，全面从严治党永远在路上，这充分反映了党中央对加强党的建设的高度重视，彰显了党“有腐必反”坚强决心和“严字当头”的勇于担当。当前，全市林业系统党的建设和党风廉政建设工作的总体情况是好的，但仍然存在一些亟待解决的问题，比如：有的支部和领导干部落实“两个责任”力度不够，少数基层支部及支部书记对全面从严治党紧迫性的认识还不到位，缺乏落实主体责任的自觉性、主动性;有的党员领导干部“一岗双责”落实的还不够自觉;个别党员干部党性观念和规矩意识不强等等。各支部、各位党员，特别是领导干部、支部书记，要正视当前存在的问题和不足，不断增强政治责任感和现实紧迫感，以高度的思想自觉和行动自觉，认真履行从严治党的各项责任，努力形成风清气正、干事创业的良好政治生态。要思想自觉， 第 3 页 共 9 页 全面履职抓好党建;要政治自觉，严肃党内政治生活，增强党性;要作风自觉，推进“两学一做”常态化，始终保良好工作作风;要增强制度自觉，进一步建立健全党建制度，全面提升管党治党规范化水平;要廉政自觉，全面履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，持之以恒强化党风廉政建设工作 。 二.坚持严字当头，狠抓党建工作任务落实 总书记要求要更加深入地认识和把握全面从严治党，坚持严字当头、真管真严、敢管敢严、长管长严，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。机关党委、局属各支部，作为管党治党的主体，要在认识上校准、在责任上担当、在落实上求细，将全面从严治党要求贯穿在林业生态建设工作的方方面面，抓严抓紧抓实抓好。
(一)严抓思想理论武装。习总书记指出，新形势下从严治党要坚持思想建党和制度治党紧密结合。全面从严治党背景下的思想建党，就是要通过加强理论武装和思想教育，使广大党员不仅在组织上入党，更要从思想上入党，永葆党的先进性和纯洁性。思想建党的重中之重，是把学习贯彻总书记系列重要讲话精神不断引向深入，着力教育引导全体党员干部做到真学真懂真信真用，坚定理想、坚定信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、文化自信。要及时掌握系统党员干部的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，使全体党员干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立风清气正意识，严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，努力营造健康向上、心情舒畅、勇于担当、积极作为的良好氛围，为林业发展贡献才智和力量。
(二)严抓组织建设。今年，重点要抓好支部基层组织建设，在“严”字上铆足力气、下足功夫，把基层组织切实打造成为落实党的 第 4 页 共 9 页 路线方针政策和推进各项林业工作的坚强战斗堡垒。首先要抓书记，抓住这个关键少数，进一步强化机关党委书记、支部书记龙头作用。年初，我在支部书记抓党建工作述职点评会上，重点要求各支部书记要充分认识落实抓党建主体责任的重要性、必要性，提高认识，强化党建“主业”职责意识，改变只重行政、不重党务，业务主业、党建副业等问题，作为基层党建“第一责任人”，一定要把基层党建紧紧抓在手上，把责任扛起来，把工作落到实处，努力提高基层组织的贯彻力、执行力，充分发挥各基层党支部的政治核心作用和宣传引导凝聚干部职工的主体作用。其次是抓好党员队伍建设管理。要强化政治学习和思想教育，增强实效，不搞假大空，真正起到教育激励的作用。要组织发动党员到工作一线历练，在大青山生态修复等重点任务和关键岗位中“历练”，对党员干部进行“大练兵”，提高他们综合能力，充发挥党员干部的先锋模范作用。要严肃规范党内政治生活，通过开展民主生活会、组织生活会和党员民主评议工作，保持党员队伍先进性，切实把党员团结凝聚在党组织周围，把支部建成真正的“党员之家”。
(三)是严抓作风建设。总的看，经过近两年的专题教育和深化“四风”行动，林业系统广大党员干部转作风、改作风的自觉性明显增强，政风行风有了很大转变。但“四风”问题并没有绝迹，稍有松懈就可能死灰复燃、反弹回潮。对此，我们要有清醒的认识，时刻绷紧作风建设这根弦，保持常抓的韧劲、长抓的耐心，一以贯之、坚持不懈地推进作风建设。今年抓作风建设，要以开展机关整顿工作作风专项活动为抓手，全面严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，引导党员干部在本职岗位上创实绩、建实功，积极主动作为，建一流班子、带一流队伍、强一流作风、树一流形象、创一流业绩。各科室、 第 5 页 共 9 页 各二级单位，要认真学习贯彻《作风整顿工作方案》，严格按要求，抓好本部门、本单位的作风整顿工作，不走过场、务见成效。同时，要持续抓好中央八项规定精神、自治区和包头市配套规定贯彻落实，机关党委、纪委要开展明察暗访、专项督查，要把作风建设的成效反映在中心工作的履职上，反映在机关内部建设上，反映在党员干部素质和作风的提升上，反映到基层、社会、人民群众对林业局机关作风形象的评价上。
三、聚焦发力，深化党风廉政建设和反腐败工作我们要充分认清当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党任务依然艰巨的形势，保持反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉的韧劲和定力，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全市林业生态事业科学发展保驾护航。
(一)要落实好两个责任。首先是主体责任，按照“一岗双责”的要求，既要落实好局党组、局机关党委、基层支部党风廉政建设主体责任，又要抓好班子其他成员分管领域的党风廉政建设，认真履行党风廉政建设责任制。要通过刚才我们签订的责任状和承诺书，将党风廉政建设责任靠实到局党组班子、基层党支部和副科以上党员干部头上。年内，要有计划、有重点地组织科室、二级单位负责人进行述纪述廉。其次是强化纪检监督责任。机关纪委要紧紧围绕监督执纪问责，正确运用好监督执纪“四种形态”(即让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理成为大多数;重处分、作出重大职务调整是少数;严重违纪涉嫌违法立案审查是极极少数)，进一步明确职责定位，把握好政策界限。今年是纪检干部队伍活动建设年，我们把活动范围拓展到了基层支部纪检委员，要以此为契机，勤学勤练勤思考，提高履职能力、提升政治素养，彻底担负起纪检干部的职能担当，更 第 6 页 共 9 页 好地发挥在党风廉政建设和反腐败斗争中的主力军作用。
(二)要严明党的纪律规矩。把纪律规矩挺在前面。凡敢“破法”者，无不从“破纪”始。必须将纪律作为监督执纪问责的尺子，把严明党的政治纪律和政治规矩作为第一位要求，自觉向习总记看齐，与习总书记为核心的党中央保持高度一致。认真抓好党纪党规的贯彻执行，坚持高标准和守底线相结合，用纪律管住全体党员，使党员干部经常校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦。强化对党员干部日常行为的监督检查，要常“咬耳朵”“扯袖子”，抓早抓小，动辄则咎，发现苗头及时提醒，触犯纪律及时处理。要结合内部审查工作、整治“雁过拔毛”式腐败问题工作等，采取明察暗访、专项督查和重点检查等形式，严肃查处顶风违纪行为。
(三)要建立健全机制。要坚持把构建制度体系作为落实党风廉政建设主体责任的有力抓手，研究制定完善党风廉政方面的规章制度。前个阶段，我们通过落实巡视整改、开展党建述职点评等工作，对我们历来党的建设工作进行了全面总结，指出存在的问题与不足，各支部、各科室也有针对性地提出了整改措施，我们要在此基础上，全面梳理当前党风廉政建设制度，查漏补缺、完善修订，着力构建管长、管细、管小、管用的制度体系，用制度管钱、管人、管事，把权力关进制度的笼子。
(四)全力抓好集中整治““雁过拔毛”式腐败问题工作。 林业部门被列为集中整治“雁过拔毛”式腐败问题的重点对象，今天我们特意邀请了各旗县区林业局此项工作的相关具体负责人来参会，也是要作一个动员部署的。按照自治区纪委、市纪委的要求，林业系统要一查到底，从市本级科室部门、二级单位到旗县区林业局各部门，到基层林业站所，要彻底清查林业惠农政策落实、资金管理、行政执 第 7 页 共 9 页 法中存在的“雁过拔毛”式腐败问题，着力整治重点环节，着力查摆典型问题，着力督查整改，着力建章立制，做到“排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批规范制度”。涉及到整治工作的各部门各单位，特别是旗县区林业局，要充分认清当前形势下，开展此项工作的重要性和紧迫性，要列为首要政治任务来抓，按市局制定的《方案》要求，尽快组织实施好整治工作，确保按期完成任务。
四、围绕中心，把党的建设工作进一步融入林业生态发展大局党建工作要取得实效，关键是要紧紧围绕林业生态大局，进一步凝聚干部职工共识、激发干部职工动力，自觉把党的建设、党风廉政建设工作融入到林业生态建设大局中，围绕中心、服务发展，以提升党建水平来为发展提供坚强保证，以良好发展成效来检验党建成果。过去几年里，包头林业人秉承一贯的认认真真履职、踏踏实实干事、本本分分做人的原则，出色地完成了各项工作任务，干出了包头林业的声势与拼劲儿，很好地集中展现出了林业人拼搏敬业的“六种精神”，这其中，持续加强的党建为我们的发展提供了强大的政治保障、组织保障和思想动力。 XX年是实施“十三五”规划重要的一年，我们提出了服务“三大战略”、强化“四个着力”、推进“八大工程”、实现“六化”的工作目标，实现上述目标，推进林业生态建设取得新的进展，基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是不可替代的。当前，我们的各项工作已稳步推开，其中，大青山南坡生态修复绿化是我们要举全局之力必须打好的一场重要的生态战役、政治战役。我曾多次在局务会以及工程推进部署动员会上讲过，实施大青山南坡生态修复绿化工作的重要意义，上升到国家层面，这是构筑北疆生态安全屏障的重要举措，对自治区，这是我们为建区70周年的献礼，对 第 8 页 共 9 页 包头，我们是在打造美丽后花园，而对我们自身来说，这是我们林业格局的又一次提升，是再次充分展现林业人六种精神、实现自我突破的千载难逢的平台与机遇。各支部要充分发挥基层组织作用，动员、组织、凝聚广大党员积极投入到工程建设中，投入到林业各项任务中。今天与会在座的，都是我们林业局的精英骨干，也是党员队伍中的佼佼者，希望你们能敏锐地抓住这个机会，秉持一个优秀党员的先进性，充分发扬林业精神，识大局谋大义，带头模范以示先锋引领，尽己之力以助林业前行，做林业生态战场上的尖刀兵，为全面完成大青山南坡生态修复绿化工程任务，全面实现XX年林业目标任务作出自己应有的努力。 同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨。我们要全面贯彻中央和自治区、市委决策部署，以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加过硬的举措，坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设工作，在努力构筑北疆生态安全屏障的同时，打造坚强的政治生态屏障。