第一篇：政协班子民主评议评语
领导班子成员民主评议评语
领导班子党员领导干部作风建设情况
民主评议表
姓名：职务：
政治与历史学院领导班子作风情况民主评议表
可写在背面，也可另附纸张填写。
政治与历史学院领导班子成员作风情况民主评议表
姓名：丽娜 职务：党总支书记
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姓名：马庆林 职务：院长
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姓名：毛欣欣 职务：副院长
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姓名：乌日图 职务：副院长
可写在背面，也可另附纸张填写。篇三：领导班子成员民主评议表
县总工会领导班子成员民主评议表2011年1月19日
说明：
1、此表提前发放，于考察动员会前投入指定票箱。
2、此表空间不足的可另附纸张。
县总工会领导班子民主评议表 2011年1月19日
说明：
1、此表提前发放，于考察动员会前投入指定票箱。
2、此表空间不足的可另附纸张。
第二篇：班子成员民主评议
班子成员民主评议会发言提纲
我到**系统工作以来，深切的感到我们**局领导班子是一个干事、创业、凝聚力和战斗力都非常强的领导班子。一个领导班子能够做到讲团结、讲大局，这就是一个出干部、出政绩、出业绩的好班子，我们**局的领导班子难能可贵的做到了这一点，并且我感觉做的很好。我们领导班子分工不分家，班子有合力有团队意识。一个集体团结，这个集体的气氛就会很好，一个领导班子有和谐的气氛、这个好的氛围就是搞好工作的重要条件。平时在和其他单位工作人员的接触中，对比看来，我常常为我们能有这样一个清正廉洁、务实为民的一流班子感到骄傲，作为**系统一名工作人员，我深感自豪。
作为班子一名成员，我感觉我个人在以下几个方面还做的不足：
一是政治业务学习不够，没有系统完整的理解邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，站的不高，看的不远。没有刻苦学习工作方面的业务知识，对业务不精、不深、不透、特别是不能与时俱进，开拓创新。譬如现在办公条件比较好，只有熟练掌握应用计算机知识，实现办公自动化，才能高质量、快节奏地完成工作任务，但是由于自己努力不够，一直没有很好地掌握和运用这门技术来达到提高工作效率的目的。
二是工作标准不高，责任心不强。没有创一流的标准，没有创一流的心态，更没有创一流的干劲和精神。工作上没 1
有要求自己往前赶，努力干好，而是抱者只要不落后即可的思想，对工作安排不严谨、不周密、不细致、不到位。
三是大局意识不强，只注意对本职工作的完成，不谋全面，不能以班子好成员的高度责任感去研究全面工作。
四是缺乏开拓创新精神。虽然在工作上常常能够悟出一些新想法、新计划，但是缺乏开拓创新的精神，过分强调客观因素，没有很好地分析主观努力方面存在的问题，从而落实不够。
五是在党风廉正建设和廉洁自律方面有超标准的接待和接受别人吃请的现象。
这次班子成员民主评议会，对我来说也是一个反省自我和鞭策自己的好会议，对自己的问题，下一步我决定从以下几个方面来着手落实：
一、加强学习，学以致用，做到理论实践相结合。加强政治理论的学习，仔细、系统、全面深入地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和业务知识，不断巩固老知识，掌握、熟悉新知识，不断适应新形势下对**工作的要求。
二、树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。以崇高的思想武装头脑，以正确的“六观”看待社会，指导人生，自觉防御和抵制不良思潮对思想的浸蚀，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端主义对个人的干扰，安于清贫、甘心奉献。
三、高起点，严要求，创一流工作业绩。从自身做起，
从小事做起，从点滴做起，既抓大又抓小，既突出重点，又兼顾其他。以积极健康的心态对待工作，克服经验主义、个人主义、好人主义、消极主义;以高标准完成每一项份内工作，对每一项工作，做到细致筹划、周密安排、合理布局、狠抓落实，创一流的工作业务。
四、开拓创新，求真务实，敢于创造条件去工作，发挥主观能动性去工作，学他人之长，补自己之短，在学习中创新，在实践中开拓，在开拓中前进，以新的思路、新的方法、新的举措，创出新的业绩，以求真务实的态度，立足现实，扎扎实实地推进工作。
最后也希望我们**局的领导班子永远有一个团结向上的氛围、一个互相帮助的氛围、一个相互有事儿共同商量并能够解决问题的氛围，一个大家都感到心情愉快的氛围。在工作上永远能够保持蓬勃朝气和敢于克服困难的锐气。
第三篇：区政协民主评议人才工作实施方案
根据区政协年度工作计划,经区委、区政府领导同意,决定对全区人才工作开展专项民主评议。实施方案如下：
一、评议目的:
通过组织对政府相关部门所承担的人才工作的专项民主评议，探索政协民主监督的有效形式，促进区委、区政府有关人才工作政策措施的贯彻落实,进一步营造良好的工作氛围,推进我区人才事业的发展。
二
、评议的主要内容：
贯彻执行省市区委有关人才工作的路线方针政策的情况;“十一五”规划实施以来，我区企业人才队伍建设、社会工作人才队伍建设和专业技术人才队伍建设工作以及人才环境建设工作等情况。
三、评议涉及的主要部门：
区委人才工作领导小组部分成员单位：区文广新闻出版局、区发改局、区教育局、区科技局、区民政局、区财政局、区人事局、区劳动和社会保障局、区贸易局、区卫生局、区统计局等。
四、评议工作步骤：
1、学习准备：学习有关人才工作的政策、文件等，为评议活动的开展作准备(9月底前);
2、召开动员会议：举行由参加评议的委员和评议工作涉及部门领导参加的民主评议工作动员会议，就民主评议人才工作的目的意义、主要步骤和工作要求进行部署(10月中旬);
3、调查走访：分组对我区党政机关、街道社区、企事业单位人才工作的情况(工作落实、资金保障、发展成果、存在问题等)进行调研，掌握具体情况，撰写专题报告(10月中下旬);
4、听取通报，开展评议：邀请相关部门就评议事项通报工作情况，拟请区发改局通报工业企业人才队伍建设情况，请区贸易局通报服务业企业人才队伍建设情况，请区民政局通报社会人才队伍建设情况，请区教育局和卫生局通报教育系统和卫生系统专业技术人才队伍建设情况，请区人事局通报全区人才政策和人才规划的执行和落实情况。在听取情况通报的基础上，委员结合调研掌握的情况，对评议事项发表评议意见。拟邀请区委人才工作领导小组办公室和评议涉及的主要部门主要负责同志到会进行互动交流(10月底或11月上旬，半天);
5、形成评议报告：综合评议活动的情况和委员发表的意见，向区委、区政府提出专题评议报告(11月中旬);
6、部门反馈：各有关部门向区政协反馈有关评议意见的吸纳等方面的计划和方案(年底前);
7、成果扩展：从评议活动中梳理出一些大会发言材料、提案或可以深入调研的线索、题目等，继续跟踪深化。(区政协三届三次大会前)。
五、人员组织：
1、整个评议活动在区政协主席会议领导下进行。
2、抽调部分委员组成4个评议调研组进行调研：
第一组：调研区级党政机关有关部门落实人才工作方针政策的情况
分管领导:杨亚飞
负 责 人:施建潮
第二组:调研社会人才队伍建设情况
分管领导:潘保国
负 责 人:朱启木
第三组:调研企业人才队伍建设情况
分管领导:苏晓光
负 责 人:蒋熹圣
第四组: 调研专业技术人才队伍建设情况
分管领导:石 兰
负 责 人:陆立平
3、综合评议报告：朱启木
六、具体要求：
1、提高认识。对人才工作开展民主评议，是区政协履行民主监督职能的重要方式，也是促进党政有关工作不断取得新成效的好形式。本次评议的人才工作，直接关系到“一号工程”的深入实施，关系到我区科学发展与社会和谐，区政协各委办和委员要以高度的责任感，认真参与这次活动，确保活动取得实效。
2、深入调研。要本着实事求是的精神，通过各种渠道全面深入地了解有关情况，广泛收集区级机关、街道、企事业单位和社会各界的意见和建议，认真核实、研究、提炼，提出客观公正的评议意见，充分肯定成绩，总结经验，指出薄弱环节和不足，提出切实可行的建议。本次评议坚持正面鼓劲为主，对事不对人，坚持评议与被评议双方的良性互动。
3、加强配合。区政协机关要加强与区有关部门的沟通与协调，加强与各调研评议小组的联系。参加评议的委员要尊重被评议单位的领导和工作人员，尽量不干扰被评议单位的正常工作，争取被评议单位的配合与支持。
4、落实责任。各评议调研小组由有关专委会抽调部分委员组成，要明确职责、落实责任，按方案有计划、有步骤地开展调研，确保本次民主评议工作圆满完成。
第四篇：接受市政协民主评议整改情况汇报
虎林市人民法院 2011年10月
主席，各位副主席，各位委员：
按照市政协民主评议法院工作的部署和要求，现将我院迎评和整改工作情况汇报如下：
一、落实市政协民主评议工作情况
今年5月以来，根据市政协民主评议法院工作的部署和要求，我院高度重视，成立了迎评工作领导小组，制定了迎评工作方案，先后召开了三次党组会，两次全院干警大会，进行了专题研究、宣传动员和全面部署。特别是在6月17日，评议组来我院进行评议意见反馈时，我院立即组织院班子和中层以上领导干部参加了评议意见反馈会，认真听取了评议组关于评议法院工作情况的反馈意见和建议，以及姜主席的重要讲话。随后，又组织召开了全院干警大会，及时通报了评议组的反馈意见，并就整改提高阶段工作进行了安排部署，制定了整改方案，明确了牵头领导、具体责任人、承办庭室和完成时限。全院各庭科室按照整改方案的要求，坚持边学边改、边整边改的原则，对照评议组反馈的意见认真查摆问题、分析原因，制定了长短结合、切实可行的整改措施，保证了整改工作有目的、有计划、有步骤地进行。
二、对市政协评议提出的具体问题整改情况
市政协在民主评议中就我院在队伍建设、审判程序、服务发展等八个方面提出了一些具体意见和建议。这些意见和建议非常中肯，我们在虚心接受的同时，组织干警认真研究，反复讨论，采取有效措施进行了整改。
1、针对干警队伍编制少、法职资格人员少、业务能力较差，干警整体素质有待进一步提高的问题。一是继续鼓励干警参加学历教育和司法考试。凡考上研究生的和通过司法考试的，由院里报销学费。今
1 年，我院又有两名干警考上了研究生，全院干警本科以上学历达到86%，有8名干警取得了研究生学历。二是积极组织并支持干警参加各种业务培训和岗位练兵。目前，我院已组织30余名干警参加了省高院、鸡西中院和市委政法委组织的教育培训，组织37名一线审判员、助审员和书记员参加了中院岗位大练兵大比武活动，提高了干警的业务能力。同时，我院自行组织开展了审判观摩庭活动，每个业务庭均组织了一次审判观摩庭，院审判委员会全体成员旁听，并对庭审情况进行了评议，指出庭审中存在的优点和不足，进一步提高了法官驾驭庭审和审判案件的能力。三是实行了“一长一课”制度。由各业务庭科室主要负责人根据各自业务特点，结合新修订的法律法规和实际情况，给全院干警讲授了一课本业务庭的法律知识。四是努力增加一线法职人员。积极协调市组织人事部门和上级法院，通过全省公务员招考，新招录了三名公务员，全部为法律硕士毕业并通过了全国司法考试。目前，三名干警已正式报到上班并全部充实到审判一线，缓解了法职人员少的问题。
2、针对审判工作存在重实体法、轻程序法的问题。一是严格按照最高院关于规范审判管理的相关规定，由具有法职资格干警开展审判执行工作，不具备法职资格的人员做辅助工作。二是实行开庭排期制度。修改完善了《案件开庭排期制度》，规定在案件开庭前7天公布开庭日期，对双方当事人提出需要延期开庭的，根据案件具体情况，经主管院长和庭长同意后，可以延期开庭，但要提前3天通知当事人。对违反规定，无故延期开庭引起当事人不满的审判人员，严格按照最高院审判纪律处分管理办法进行处理，提高了案件审判的严肃性。三是规范了庭审和言行。我院将《法官职业道德规范》、《法官行为准则》、《人民法院文明用语基本规范》等行为规定，编辑为《法官行为规范手册》，从审判礼仪、立案礼仪、执行礼仪、送达礼仪、接访礼仪等方面作了具体明确规定，人手一册，进一步规范了法官的言行举止。同时，对不能达成和解的案件，审判人员必须着装整齐在公判庭开庭，开庭前制定详细庭审提纲，把庭审需要的法言法语体现在开庭提纲上。
2 四是坚决杜绝自审自记案件的发生。我院重新调整配备了14名书记员，其中民一庭三名、刑庭两名、民二庭两名、立案庭一名、审监庭一名、行政庭一名、基层法庭四名，解决了审判员多书记员少的问题。对当事人反映或在工作中发现审判人员自审自记问题，将严格按照上级法院关于违反案件审判程序的有关规定，对该案进行重审。五是对适用普通程序审案进行了规范。严格要求审判员在案件审判上，无论是适用简易程序，还是普通程序，必须按照最高院关于庭审规则的有关规定审理，如果当事人提出某环节缺失，由主管院长或庭长责成该庭或审判员组成合议庭重新审理。在不成组成合议庭的情况下，由审判长和陪审员另行组成合议庭重审。同时，对该案审判员按照最高院审判管理办法的有关规定严肃处理。今年以来，我院未发生审判员独审现象和适用简易程序违规问题。
3、针对变相乱收费问题。一是严格按照规定收取诉讼费用，对变相或乱收费的坚决按照院目标管理办法追究责任。目前，未发现违规或变相收费问题。二是经院党组研究决定，根据各业务庭工作量核定了办案经费，保证办案支出，防止了在审判、调解和执行时，吃、住、行等费用由当事人承担的问题。
4、针对超期审判、超期执行的问题。一是教育监督审判员严格按照最高院关于案件审限规定办法开展审判、执行工作，对违反规定的按规定严肃处理。二是确实需要延期，在审限内不能完成审判或执行的，都按照权限进行了审批，并向当事人解释清楚。三是由各业务庭对近年来超限未结案件进行清理，组织开展了超审限案件会战。目前，全院梳理出应结未结案件9件，结案6件。对由于客观原因不能审结或执结的，主动向当事人说明情况，争得了理解。
5、针对违规使用缓刑保证金问题。我院认真贯彻落实保证金制度，严格按照法律规定，收取和使用缓刑保证金。截至目前，我院未收取任何缓刑保证金。
6、针对存在办人情案问题。一是建立了回避制度，规定审判员对涉及的配偶、子女等亲属的案件，实行回避。二是认真落实最高院《五
3 个严禁》规定，严禁干警接受案件当事人及其代理人和当事人委托其他人的宴请、钱物，一经发现调离审判一线。三是进一步强化了纪检监察部门职能权限，加大了查处违法违纪案件的力度。今年以来，全院干警未发生违法违纪问题。
7、针对人民陪审员作用发挥不好问题。一是严格按照《人民陪审员制度》的要求，为民事、民商配备了两名专职陪审员，在党政机关、社会团体、离退休干部中聘请了8名兼职陪审员，合理安排人民陪审员参加各类案件的庭审。二是将人民陪审员名单及联系方式打印下发到各庭科室，严格规定各庭科室审结的案件必须有三分之一以上由人民陪审员参与。目前，人民陪审员参与审结各类案件313件。
8、针对积极服务地方经济发展问题。一是坚持从实际出发，站在促进虎林发展的高度，加强与上级法院的够沟通协调，认真办好涉及城市拆迁、项目建设、民生保障的案件。截至目前，审结此类案件139件。二是创造性地开展工作，尤其是对土地案件，对集体或多人上诉的土地案件慎重立案，对个体土地案件及时立案件、及时受理。今年以来，共审理土地纠纷案件113件。
姜主席、各位副主席、各位委员，近一年来，市政协投入大量的时间、精力、人力评议法院工作，这是对我们工作的高度重视，热心关怀和大力支持，在这里，我代表全院干警向关心支持法院工作的各位委员表示衷心的感谢!通过这次市政协民主评议，我们认真整改，取得了一点成效，但我们也清醒地认识到，我院在队伍建设、审判执行工作中仍然存在着一些问题。这些问题，我们将抓住市政协评议的契机，在前期整改的基础上，继续认真加以解决。
以上汇报，供各位委员评议参考。
第五篇：县政协提案办理民主评议会上讲话
一、要提高思想认识，明确民主评议政协提案办理工作的目的意义。
其
一、民主评议政协提案办理工作促进了政协提案的办理。民主评议政协提案办理工作，对我们来讲尚属首次，是一种尝试。民主评议政协提案办理工作的开展，得到了提案承办单位的重视支持，今年的×××件提案在评议活动开展之前，尚有×××件未见回音，而现在已基本上办复完毕。其
二、促进了政协委员与政协承办单位之间的沟通联系。我们通过组织政协委员深入到各承办单位走访、座谈，促成委员与承办单位之间面对面协商、沟通，使承办单位得以当面向委员作出了解释、也使委员能当面向承办单位陈述自己的见解，使委员与承办单位达成了共识，推动了提案的办理。其三，民主评议政协提案办理工作效果很好。从今天的评议情况来看，建设局高度重视、认真对待，扎扎实实抓好提案办理工作，形成主要领导负总责、分管同志具体抓、办公室主任承办的提案办理工作机制，能办的快办、办好，难办的也通过多方努力、积极想办法出主意谋求解决问题的良策，同时广泛征求提案人的意见，切实做到了件件有回音、事事有着落。在评议中，建设局也反映了他们的困难、指出了不足、提出了今后的设想，参评委员还积极就城市建设建言献策，这对于推动我县城市建设是十分有益的。也正是由于建设局的重视，所以民主评议的结果也是相当令人满意的，今天参评的委员人，投出满意票的达，满意率达，这充分说明了建设局办理政协提案的成效;可以说，今天的评议不仅是一次民主监督的有益尝试，也是一次实实在在的建言献策会，效果很好，达到了我们的预期目的。
民主评议提案办理工作，得到了市政协领导的肯定，市政协李品行主席曾就此作了指示：民主评议政协提案办理工作是民主监督的有益形式，要大胆尝试、认真总结、加以推广。因此，今后，县政协将进一步加大民主评议政协提案办理工作的力度，明年要在部分提案承办单位之间开展这项工作，以扎实推进政协的提案工作。
二、要进一步抓好提案工作、促进提案质量上水平。
首先要努力构建“学习型”政协，为提高委员履行职能的能力打好基础。学习是进步的根基，面对千帆竞发、百舸争流的知识经济时代，各专委会和全体政协委员必须坚持把学习作为一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求，坚持把学习“三个代表”重要思想、中共十六大、十六届三中、四中全会精神和科学的发展观等党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本理论作为首要的政治任务，做深入学、全面学、持久学的表率，做懂政策、懂业务、懂经济、能依法照章办事的内行。要通过学习，促使委员增强一心为民的责任感、提升能力的紧迫感、加快发展的危机感;树立起责任意识、忧患意识、智能结构优化意识、发展意识、创新意识;力求认识上有新提高，思想上有新境界，能力上有新拓展，作风上有新改进，服务上有新水平，创新上有新突破，实践上有新创造;学会用宽广的眼界观察世界，用发展的眼光判断形势，用与时俱进的理论指导实践，用适度前瞻的思路推动工作。其次必须开展好各项活动不断拓宽委员知情途径。要坚持以人为本，始终保持同人民群众的血肉联系，始终把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点。人民政协只有恪守亲民、爱民、知民、便民、利民、一心为民和先人民之忧而忧，为人民之乐而乐的工作理念，切实把这种理念化为践行“三个代表”重要思想的实际行动，才能真正树立人民政协的良好形象，真正帮助党和政府赢得民心、凝聚力量。民情应当是我们最为需要关注的，各专委会都应在这方面下功夫，积极为委员建言献策提供有益的平台、开通委员知情之门。只有委员知情，委员的提案才有说服力、才有可行性。再次就是要组织好集体提案。要针对各专委会的特点，选择好课题，组织委员搞好调研，调查研究是政协履行好职能的前提和基本功，只有搞好调查研究，政治协商才有实效性，民主监督才有针对性，参政才能参到要害处，议政才能议到点子上。也只有通过调查研究、经过多方论证，提案的质量才能上台阶，才能为党政决策服好务。在这一方面，各专委会要多花点心思、开通脑子，务必走出一条好路子。
三、要不断完善制度，力促政协提案工作再上新台阶。
提案工作成效的取得，不仅仅在于提案的提出，更重要的是在于对提案的办理，而提案人与提案承办单位之间的沟通是提案委员会责无旁贷的责任。首先，应进一步健全提案工作制度。明年不仅要在提案的提出、建帐、立案、转办、督办、归档等各个环节上完善制度，同时要在政协内部网络上完善好运作体系，等条件成熟，我们政协网对外发布时，能够达到随时都可任意查阅的程度;民主评议提案办理工作，实践证明是一种好的方式，也应把它当作制度来抓，当作常项工作来抓，评议方案与结果要在网上予以公布。其次，要加强与各专委会的联系与合作。专委会是政协各项工作的枢纽，提案的提出关键也在于专委会、在于政协工作的主体—政协委员，因此，提案委员会应积极地发挥好专委会作用，利用各专委会开展各种活动的有利时机，引导委员在平时就要了解掌握好县情，为提案的提出早作准备。第
三、要密切与各承办单位之间的关系。如果说提案质量是提案的基础，那么办理好提案才是提案的生命，提案的办理应该是最为重要的一环。因此，作为提案人与承办单位中间环节的提案委员会应主动挑起自身的职责，要经常深入到各承办单位，当面倾听承办单位在办理提案过程中所存在的实际困难，本着为人民着想、为事业着想以我们政协的方式为他们排忧解难，帮助他们向党政决策层出好谋献好策。第
四、提案督办工作要进一步细化。在坚持政协领导领衔督办等好的做法的同时，要将每条提案都落实到各专委会、各个负责人，实行提案督办按季度报告，使政协的提案真正做到件件有回音、事事有着落。
灵猴辞旧岁，金鸡报新晓。再过一旬，**年新春就要来到，籍此机会，我代表县政协祝大家新春愉快，合家幸福，事业成功，万事如意!
再一次谢谢大家!
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