在当今社会，在很多情况下，我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小编收藏的《农村爱国卫生管理制度》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：农村爱国卫生管理制度
关于我县爱国卫生农村场镇环境卫生管理情况的汇报
**县位于重庆西北部的319国道沿线上，属于三峡库区影响范围，境内地貌山区、丘陵兼具，以丘陵为主。我县幅员面积1334平方公里，辖25个乡镇，3个街道办事处，282个行政村，总人口81.13万人，总户数26.58万户，其中农村人口67.22万人。2006年全县国民生产总值80.29亿元,农民人均纯收入3817元。根据渝爱卫办
[2007]36号文件的安排，县爱卫办及时向各乡镇(街道办事处)下发了《关于做好迎接市农村场镇卫生调研工作的通知》(铜爱卫办〔2007〕5号)，并发放有关调查表对相关信息进行统计，现将有关情况汇报如下：
一、我县爱国卫生组织管理情况
县爱卫会现有委员部门18个，委员23人，各委员部门分工明确，责任落实，并坚持实行了考核奖惩制度。县爱卫会下设办公室在县卫生局，由县卫生局局长兼任办公室主任，县爱卫办编制3名，现有工作人员3人，每年县财政预算安排爱卫工作经费14万元，办公室配备了传真机、照相机、电脑等现代化办公设备，具备了与工作任务想适应的工作条件。县爱卫会每年年初下发工作意见，向全县各乡镇(街道办事处)下达爱国卫生工作任务，县政府在每年召开的卫生工作会，对上年爱卫工作完成好的乡镇给予表彰奖励，对当年爱卫工作进行一并布置。县爱卫办加强对各乡镇(街道办)的督促指导，经常深入乡镇、村社及农户指导卫生场镇、卫生单位、卫生村创建工作，指导农村改厕改水工作，指导除“四害”及健康教育工作，检查工作任务落实情况，定期工作考核。农村各乡镇、社区居委会、行政村、企事业单位均成立了爱国卫生工作组织，做到了工作有计划、有总结，各项资料齐全。全县爱国卫生工作做到了机构、编制、人员、经费、任务“五落实”。
二、乡镇场镇卫生现状
县有市政园林管理局，属正科级单位，核定行政编制7名、事业编制1名，局机关内设两科一室，即：市政市容绿化科、监察执法科、办公室。下属事业单位四个，即：县市政环卫管理所、县城建监察市政市容管理监察大队、县园林管理所、县路灯管理所。其中县市政环卫管理所属全额拨款的事业单位。主要负责城区41万平方米的路面清扫保洁、24个垃圾站、16个公厕、22个洗车场管理，现有洒水车3辆，垃圾清运车5辆，巡逻检查车1辆。市政环卫所现有正式职工16名，临时清洁工136名，临时管理人员8名。县城建监察市政市容管理监察大队系非独立核算单位，在2001年7月机构改革时，确定为差额拨款的独立法人事业单位。主要负责城区市政、市容、城区交通、环卫、园林绿化、非交通占道、户外广告的综合管理执法工作。由于以前乡镇未设置城管办，市政局在乡镇无对口管理机构，主要职能是负责县城的市政园林管理工作。设计规模日处理垃圾220吨，总投资5203万元的垃圾处理场已完成永久性排洪沟建设，目前正准备进行防渗膜铺垫，大约已完成80%的总工程量，年内可投入使用。投资15万余元新铺设了人行道踩板，对其他街道破旧人行踩板进行了更换，对破损街面进行了维修，总计达1.5万余平方米。所有主次干道配备了清扫保洁人员，无暴露垃圾、主次干道按规定配备了果皮箱，公厕、垃圾站有专人管理，无蝇无臭，灯明水通、站容整洁，管理良好。“门前三包”责任落实，施工工地制度健全，实施齐备，管理落实。道路平整、无破损、无污水横流、路灯灯具、电杆、配变电设备完好。县城市容市貌得到了较大改观。
全县25个乡镇、3个街道办的城管办以前全部是挂靠乡镇村建所，在这次乡镇机构改革中，已经专设了城管办、落实了编制和人员的有5个乡镇;3个街道办将城管办挂靠在社区办;挂靠在村建所有7个;挂靠在民政办的有3个;挂靠在社事办的有4个。全县乡镇城管工作人员共有121人，平均每个乡镇有4人以上;有专职保洁人员工174人(不含县城)，平均每个乡镇近7人，负责乡镇场镇常年保洁工作;城管办经费来源于乡镇财政的有25个乡镇(街道办)，有3个乡镇靠收取清洁费。2006年乡镇用于市政建设经费106.8万元，主要用于场镇市政基础设施如垃圾箱、垃圾台(站)建设和保洁人员工资。乡镇(不含县城)有垃圾台(站)67个，平均每个乡镇20.68个;公厕所98个，平均每个乡镇3.9个。各乡镇均有集中垃圾处理场。
三、存在的问题
近年来，全县各乡镇都加大了城镇化建设的力度，乡镇也非常重视城镇规划与建设工作，城镇面貌大为改观。但是我们也清醒是看到乡镇场镇卫生基础设施和卫生管理存在较多问题。一是乡镇场镇存在先天不足，基础条件差。乡镇场镇街面虽然经历了由三合土到条石到水泥路面几次改造，但老街的改造由于涉及居民折迁，显得困难重重。所以，老街普遍存在街面狭窄，店面脏乱，下水道不完善，公厕、垃圾台无从设置等等问题。二是财力不足，卫生设施落后。现在乡镇财政实行县管，好多乡镇都是吃饭财政，尽管想方
设法加强对场镇卫生设施的建设，但总体水平不高，跟不上城镇建设的发展。三是缺少市政设施，大多数乡镇除了有保洁人员和扫帚外，基本没有垃圾清运车辆和冲洗车辆。四是管理人员少，保洁人员不足。由于财政经费困难，乡镇居民又多是农村居民，收取清洁费额度小、难度大，入不敷出，难以维持保洁人员的正常工资。五是市民卫生意识淡薄，场镇养家畜、家禽和乱丢
、乱吐现象突出。
四、建议
乡镇场镇是乡镇的政治文化中心，应当加强建设。在当前建设社会主义新农村的大背景下，乡镇场镇的卫生面貌对新农村的建设有直接的影响。因此，我们建议：一是在乡镇场镇建设规划上，要把卫生基础设施建设纳入进行同时规划、同时设计、同时施工建设、同时验收使用。二是政府在市财政乃至中央财政应当在加强乡镇场镇卫生基础设施建设、卫生保洁基本设备的配置方面给予经费支持。
二〇〇七年五月二十二日
第二篇：爱国卫生管理制度
2011爱国卫生工作计划
为了认真贯彻落实市委、市政府关于城市长效管理的决定，根据市有关部门的要求，结合本单位的实际，特制定卫生管理工作计划如下：
一、健全组织，加强领导。公司成立以分管工作的主任为爱卫办，配备干事。爱卫办其他成员由基层各科分管的副主任组成。爱卫办专职负责单位内爱国卫生管理工作。
二、库区保洁、保护环境。仓库保洁要求做到定员、定岗、定责任、定奖惩，清扫保洁率达99%以上。
三、门前三包、垃圾袋装。所有库区和重要科室的签订率、落实率均要达到100%。
四、公司面貌，整洁美化。所有库区无乱倒垃圾废物、乱扔果皮纸屑、乱张贴的行为。
五、消灭四害，保障健康。爱卫办要根据全国爱卫会关于消灭四害的标准要求，制订除“四害”规划，督促检查目标的落实，组织考核、评比、验收，做好除“四害”消毒药械的管理，密切配合市、局、区有关部门的布置，做好消灭“四害”工作，以保障人民群众的身体健康。
六、加强教育，提高素质。要大力开展健康教育和卫生知识培训，坚持每日卫生打扫活动，提高全民的健康意识，自觉遵守市民文明公约规范的要求。
七、搞好绿地，美化环境。要组织和发动职工积极开展绿地活动，充分利用周边空地栽种花草、树木、扩大绿地，提高城市绿化覆盖率：为公司提供美好的绿色环境。
八、坚持奖惩，总结发展。开展长效管理工作，一定要讲求实效.要奖惩分明。对于在工作中有贡献的部门，要给予表彰和奖励，对于表现不好的部门要给予批评和教育。
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江苏公司爱卫办
第三篇：爱国卫生管理制度
为了全面贯彻《爱国卫生工作条例》，做好爱国卫生工作，确保给辖区居民以清洁、健康、文明、和谐的生产生活环境，进而推进我镇爱卫工作的深入开展，结合我镇实际，特制定如下制度：
第一条爱国卫生机构。镇设立爱国卫生工作领导小组，由政府镇长任组长，由分管环保的领导为副组长，党政办、三创办、卫生院、中心小学、派出所、市场监管所等单位和各村(居)负责人为成员的领导机构，下设镇爱卫办，三创办主任为爱卫办主任，全面负责落实《爱国卫生工作条例》，上级爱卫组织分配的相关工作，以及各村(居)和镇属各单位的爱卫创建检查、督促、考核工作。
第二条 爱国卫生工作的主要任务。广泛开展爱国卫生运动活动，建立综合考评机制，实施爱卫长效管理，加强农村改水改厕，开展除四害综合防治。开展健康教育活动，加强健康教育阵地建设。
第三条 积极开展爱国卫生运动。根据国家、省、市、县的有关规定，领导全镇的爱国卫生运动，制定卫生工作相关制度，部署检查、落实卫生工作任务，使全镇卫生工作做到经常化、制度化。
第四条 镇环境卫生划分责任区。由镇爱卫办牵头，相关村(居)委会配合。做到“五无”，即无暴露垃圾、无滥贴广告、无杂草枯叶、无污水积存、无蚊蝇滋生地。
第五条 单位内各办公室做到整洁、美观、文明。
第六条 由镇爱卫办加强对清扫人员的督促和管理，做到任务落实、分工明确、清扫彻底。
第七条 加强卫生健康知识宣传，提高群众卫生意识，养成良好卫生习惯，增强体质，提高健康水平。
第八条 镇爱卫工作领导小组职责。
(一)领导全镇爱国卫生运动，贯彻国家、省、市、县的有关卫生法规，按上级要求召开会议、安排部署全镇的爱卫工作。
(二)坚持做好定期卫生检查评比工作，创造一个清洁、健康、文明、和谐的生产生活、学习工作环境。
(三)配合上级防疫部门，做好灾后消毒、除“四害”、灭鼠工作，确保“四害”、鼠密度不超过国家规定的标准。
第九条 卫生检查评比制度
(一)检查标准：
1、镇村卫生：每日一小扫，每周一中扫，每月一大扫;
2、环卫人员做到每天清扫，垃圾日产日清。
3、临街门店无出店经营现象。
4、交通工具停放整齐，无乱停乱放现象。
(二)检查制度： 由镇爱卫办进行检查，定期对镇属各单位、各村(居)卫生状况打分排名，对卫生好的进行通报表扬，对卫生差的进行通报批评。
健康教育工作制度
1、履行健康教育、健康促进工作责任，建立健康教育领导小组，制订健康教育、健康促进工作计划，明确领导分管，配备专(兼)职人员负责健康教育工作。
2、设立固定性健康教育宣传阵地，安排卫生报刊阅览室或卫生宣传与健康教育画廊，订阅卫生报刊等健康教育资料，定期对员工进行卫生宣传和健康教育。
3、开展控制吸烟宣传教育活动，单位内工作场所、会议室张贴禁烟标志，明确专兼职人员在公共场所和工作场所劝阻吸烟。
4、对新干部职工进行岗前健康教育和环保教育;对接触有毒有害物体的工人进行的职业卫生教育;对女职工进行妇女保健教育。三种教育普及率分别达95%以上。
4、单位干部职工健康教育全员培训每年不少于一次，培训率100%(含上列三种方式进行的教育)。职工健康知识知晓率和健康行为形成率分别达90%和85%以上。
5、安排能够满足本单位干部职工健康教育和职业卫生保健需求的工作经费。
6、完善各项健康教育工作资料。 除四害工作制度
1、积极参与社区组织的除四害活动，与社区签订除四害任务书。
2、明确专人负责除四害工作，每年冬春开展灭鼠突击活动，夏秋季节开展灭蚊、灭蝇、灭蟑螂活动。
3、及时疏通下水道，清除闲置积水、暴露垃圾等四害孳生繁殖场所。
4、在食堂、仓库等部位配置纱门、纱窗、防鼠网、鼠笼、鼠夹等防蚊、防蝇、防鼠设施。
5、及时向社区或市爱卫办反馈四害孳生情况。
6、安排能够满足本单位除四害需要的工作经费。 卫生保洁制度 全体员工必须保证工作场所和划定的卫生包干责任区达到以下要求：
1、环境卫生设施完善。厕所水冲式，保持无蝇无蛆无臭;垃圾袋装收集，密闭贮存，日产日清;下水道畅通，窨井口有防鼠网;办公场所及公用通道有数量足够、整洁卫生的痰盂、纸篓和废物箱，并每天清理保洁。
2、室内外环境整洁卫生。办公室、会议室、仓库、贮藏室、教室、车间等场所物品摆放整齐;地面、四壁、顶棚、门窗干净无积尘、蛛网;室外无暴露垃圾、无积水、无痰迹、无纸屑、无烟头;办公室、会议室有禁烟标志，公用茶具消毒设施完备(用一次性水杯不必配消毒设施)。
3、道路硬化，路面平整、无坑洼、无破损、无积水、无存水容器，院内无违章建筑，各类车辆排放整齐。
4、绿化、美化好，见缝插绿，无裸露泥地。
5、“门前三包”责任落实，有专人负责。三包范围内地面清洁，门面、围墙、电线杆整洁，无乱画乱贴，果壳箱、下水道沟眼周围清洁，无污水。
第四篇：爱国卫生管理制度
凉州区西关小学爱国卫生管理制度
一、机构设置。为便于对机关爱国卫生工作的管理，局成立爱国卫生管理工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，办公室主任及其他同志为成员，具体日常工作由办公室牵头。
二、公共卫生区域划分(已于通知各室、年级组)
三、制度要求：
1、坚持每天打扫，经常保持整洁。各科室必须坚持每天打扫所辖公共区域和科室内的卫生，要求经常保持整洁。
2、坚持定期检查制度。由办公室牵头，每周一上午对各科室公共卫生区域和室内清洁卫生进行集中检查，并将检查结果评出“最清洁、清洁、不清洁”三个档次，并如实记录在册。各科室若无正当理由，不接受或有意逃避卫生检查者，一律视为不清洁。
3、坚持共同爱护、美化环境制度。区社机关职工(包括离退休职工)要告之家属及子女共同爱护机关内的环境卫生，禁止向院内丢弃烟头、纸屑、果皮等杂物。预防和防止各种疾病在机关发生。
四、奖惩办法：
评比达到清洁以上要求的科室，在上级检查评为爱国卫生先进单位后，进行奖励。查出一次不清洁的科室，该科室利用局刊进行通报。
五、本制度从发文之日起执行。
第五篇：爱国卫生管理制度
2011爱国卫生年度工作计划
为了认真贯彻落实市委、市政府关于城市长效管理的决定，根据市有关部门的要求，结合本单位的实际，特制定年度卫生管理工作计划如下：
一、健全组织，加强领导。公司成立以分管工作的主任为爱卫办，配备干事。爱卫办其他成员由基层各科分管的副主任组成。爱卫办专职负责单位内爱国卫生管理工作。
二、库区保洁、保护环境。仓库保洁要求做到定员、定岗、定责任、定奖惩，清扫保洁率达99%以上。
三、门前三包、垃圾袋装。所有库区和重要科室的签订率、落实率均要达到100%。
四、公司面貌，整洁美化。所有库区无乱倒垃圾废物、乱扔果皮纸屑、乱张贴的行为。
五、消灭四害，保障健康。爱卫办要根据全国爱卫会关于消灭四害的标准要求，制订除“四害”规划，督促检查年度目标的落实，组织考核、评比、验收，做好除“四害”消毒药械的管理，密切配合市、局、区有关部门的布置，做好消灭“四害”工作，以保障人民群众的身体健康。
六、加强教育，提高素质。要大力开展健康教育和卫生知识培训，坚持每日卫生打扫活动，提高全民的健康意识，自觉遵守市民文明公约规范的要求。
七、搞好绿地，美化环境。要组织和发动职工积极开展绿地活动，充分利用周边空地栽种花草、树木、扩大绿地，提高城市绿化覆盖率：为公司提供美好的绿色环境。
八、坚持奖惩，总结发展。开展长效管理工作，一定要讲求实效.要奖惩分明。对于在工作中有贡献的部门，要给予表彰和奖励，对于表现不好的部门要给予批评和教育。
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江苏公司爱卫办