第一篇：党的群众路线检查材料
党的群众路线对照检查材料
党的群众路线民主生活会剖析材料
在深入剖析班子存在的问题后，下面我就我个人在参加作风大整顿、开展争先创优公开承诺和参与民调大下访和实施“三进三问三同”工作法等方面开展深刻的党性分析和对照检查，不妥之处，请与会的同志予以批评指正。
一、存在的问题
一是宗旨意识和服务水平有待进一步提高。作为乡党委书记，在平时的工作中，虽然在想问题、办事情的时候能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够坚持群众观点，自觉维护群众的根本利益，但是在如何更好做好服务方面探索的不够，服务标准和质量还不能很好适应形势的变化。在解决人民生产生活实际问题和接待群众来访时，自觉维护县委和乡党委整体形象和利益方面考虑的较多，为基层群众、特别是一些“难缠”群众考虑的相对少。在发展农村经济、服务农民、增加农民收入等方面思路还不宽阔，措施还不够得力。
二是工作主观能动性和工作作风转变有待进一步强化。工作中，我把大部分精力都放在了完成市县交办的工作上，用于协调和争资立项的时间较多，深入农村、深入群众的时间相对就少些。存在“三多三少”的现象，即听汇报情况较多，实地考察较少;
群众找上门时候较多，走村入户解难题办实事较少;自己主动进位开展工作较多，发挥基层干部同志们主观能动性方面做的
较少。同时，面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，有时感到办法不多，思路不开阔。工作中，思想顾虑较多，突破思维定势，敢想敢干、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的发挥。
三是在自我要求和干部教育方面有待进一步改进。虽然我能够严格要求自己，在一些关键问题上比较注意，但是但仍然有不拘小节的时候，一些小的细节问题时有疏忽。比如，由于性格原因，说话比较直，有时对一些问题看不惯，或者对干部的工作不满意时会说一些较为“伤人”的话，批评和教育干部的方式和艺术有待提高。对领导班子成员和干部职工“八小时”内的工作、去向关注得比较多，但对他们“八小时”以外生活情况、社会交往情况了解得比较少，因此也就没有针对性地廉政提醒。同时，在平时干部教育中，批评的多，鼓励的少，交流谈心不够，致使部分干部对我存在畏惧心理，一定程度上打击了干部的工作积极性和主动性。
二、原因剖析
出现上述问题的原因，我自己认为有三点：
一是思想认识不够。作风大整顿活动在全市其他县开展的如火如荼，呈高标准、严要求的高压态势，但因为县里主要领导尚未到位，我们相对处于“低压环境”，加之乡镇机构改革等不确
定因素，客观上导致了包括我在内的领导干部们心思有点浮躁，在思想认识上拔得不够高，放松了对自己的要求。这一点既
表现在学习上的松弛，也表现在工作上的懈怠。
二是工作创新不足。工作因循守旧、创新不力、首创精神不强历来是限制经济社会飞速发展的瓶颈。今年来，省市县各项工作推陈出新：综治民调采用新方式、计生检查采取新办法，新型城镇、农村居民社会养老保险等一系列政策逐步实施。这些“新”的工作对我们习惯的“旧”思维、“旧”方法提出了新的挑战，催促着我们加快工作创新步伐。
三是宗旨意识不牢。由于认为作为一名乡党委书记需要腾出更多的精力抓大事、办实事，导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线理解不深刻，为人民服务的工作还不够扎实，政绩观、权力观、价值观还需要进一步树牢，创造性、开拓性工作做的还不够，在具体落实中有相互配合不力、指导不到位的现象等等，宗旨意识与人民群众的期望存在一定的差距。
三、今后努力方向
针对存在的问题，我将在三个方面切实加强整改，同时真诚地欢迎各位同志们监督我、帮助我、提醒我。
一是把心思用在干事创业上。实现XXX跨越发展，要求我们必须集中全部心思和精力，真正做到用心想事、真心谋事、倾心干事。我将立足XXX经济社会发展实际，结合XXX撤乡改镇这个历史机遇，以作风大整顿活动为保障，明晰工作思路，优化经济
发展环境，继续做大传统烟花爆竹等第一产业，继续做优高产油茶种植等第二产业，继续做强板梁旅游开发等第三产业，充
分利用XXX至桂阳县城公路项目即将动工建设这又一个有利条件，努力实现农业增效、农民增收，农村发展，经济增长，为构建和谐、文明、富裕XXX打下更加坚实的基础，带领班子其他成员把心思都用在XXX的经济社会发展事业上，努力实现XXX的跨越发展。
二是把感情贴在民心民意上。我将牢固树立“抓作风整顿就是抓发展”的观念，加强队伍建设，创新干部管理方式。通过有组织、有计划、经常性的理论、业务学习，深入分析乡镇机构改革形势、提高干部对作风大整顿活动的认识，力争使浮躁的干部沉下心来，使懒散的干部打起神来，振作精神，增强创先争优意识，在关心群众生活上转变作风，坚持深入基层、深入群众，认真听取群众的呼声，缩短同群众的距离，做到思想上释民惑、经济上帮民富、生活上解民困。每年要解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，办好一批顺民意、解民忧、惠民生的实事，确保改善民生常抓不懈，持之以恒，真正让老百姓看到作风转变带来的新面貌、新气象。
三是把工作落在求真务实上。我将带头提高抓落实的本领，形成推动落实的工作机制，做到每项工作都有目标、有措施、有检查。要健全完善有利于干部干事、成事的考评机制，有功则奖，有过则罚，奖罚分明，确保工作落到实处。要大力推崇实干的用人导向，把作风转变效果同班子和干部的政绩考核结合起来，同
干部的选拔、任用和评先评优结合起来，确保干部作风有一
个根本性的转变，把每个干部的积极性充分保护好、调动好、发挥好，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全乡人民的坚强领导核心，确保“新”民调、“新”计生和城乡居民社会养老保险等工作按时保质顺利完成。
以上是我个人的剖析，欢迎各位提出宝贵意见。谢谢。
第二篇：党的群众路线对照检查材料
儿科
坚定不移地贯彻执行群众路线，密切联系、努力服务广大人民群众，是我们党历来所倡导和要求的。今年4月份，中共中央决定从今年下半年开始，用一年左右时间，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。活动将按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在全党深入开展。
一、医院为什么需要开展践行群众路线
党中央号召开展这次践行群众路线活动，是以为民务实清廉为主要内容，医院是接触群众最基层的地方之一，医生天天生活在基层，天天工作在一线，所以群众对医院、医生的工作质量、水平等都跟老百姓的生活有着紧密的联系。
1、与群众平时接触最多。群众往往从医生身上来看待政府的一些形象。医生的医术好，对他们好，能为他们说话办事，他们就说共产党好，反之就会对政府不满意;
2、随着各种医改政策的增多，许多惠民政策都要靠医院和医生客观公正地、不折不扣地、及时地落实好，群众才能真正感受到政策给他们带来的好处，从而认同和支持党的领导。
3、随着社会的快速发展，群众对身体健康的重视程度越来越高，医院成了他们健康最能依靠的地方，因而如何提高医疗水平、处理好医患关系等成了群众对政府工作是否满意的衡量标准之一。
二、医疗机构怎样践行群众路线
一、“安全”、“质量”、“服务”三项工作是重点。为患者营造一个安全、安静、整洁、舒适的就医环境，着重培养医护人员自觉养成遵守核心制度的习惯，执行正确操作流程的习惯，时刻与患者沟通的习惯。使习惯成自然，良好习惯的养成，在工作中就有了安全和质量的保证，为患者服务才能到位，可以极大的避免医疗事故和纠纷的发生。患者满意度也会大幅度提高。
二、着力维护群众利益。 把维护群众利益作为我们工作的根本出发点和落脚点，以群众是否满意作为检验活动成效的标准。切实优化医疗服务质量，提升诊疗水平，有效缓解老百姓看病难、看病贵问题。要特别关心留守儿童、残疾人、孤寡老人、农民工等弱势群体。以群众满意不满意、拥护不拥护作为衡量尺度，使医院工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。
三、凝心聚力，医者先行
给希波克拉底誓言为代表的西方医学道德标准和以白求恩为代表的革命人道主义精神赋以时代特点，着力弘扬新时期的职业道德和良好风尚，凝聚人心、鼓舞斗志;在工作中不断培育和发掘更多的先进集体和先进个人，发挥榜样的感召、激励和鼓舞作用，树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚，营造良好的社会氛围。
从本职工作做起，与医院工作实际相结合。重点解决“宗旨意识和群众观念问题”、“服务意识和方便群众问题”、“质量意识和确保安全问题”、“廉洁意识和行业形象问题”，以人民满意的成绩践行群众路线，切实推动卫生行风建设再上新台阶。
第三篇：党的群众路线教育对照检查材料
党的群众路线教育实践活动
个 人 对 照 检 查 材 料
渠县静边初级中学吴绍轩
党的群众路线教育实践活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。
一、存在的突出问题
(一)形式主义方面：学习的自觉性不高、学习制度坚持不好、工作作风不够细致和务实。
(二)官僚主义方面：与师生谈心交心甚少，师生意见收集甚少。
(三)享乐主义方面：安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。
(四)奢靡之风方面：艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，花钱购物不控制。
二、产生问题原因的分析
(一)理想信念方面，改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。
(二)宗旨意识方面，工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。
(三)政治纪律方面，政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。
(四)党性修养方面，忽视党的理论学习，不重视党性锻炼和党性修养。
(五)道德品行方面，自身要求不严，为人师表意识不强。
三、今后努力方向和改进措施
(一)加强自身建设，提高素质。
一是在政治理论素养上下工夫，加强政策理论水平的提高。
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二是在业务，在专业知识方面加强学习，努力提高自己的教学能力和教学水平。
三是加强科学研究能力的提高，在业务上有新思路、新突破，上新台阶。
(二)爱岗敬业 教书育人。热爱教育事业，热爱学校，将学校的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。做好教具、认真上课、认真备课、不断探索、大胆创新。
(三)强化责任，提高效率。对工作多用心、用脑，树立强烈的时间观、效率观、质量观。
(四)开拓创新，提高教育教学水平。在工作中勤观察、勤思考，想学生之所想、急学生之所急，全心全意做好教育教学各项工作。
(五)热爱学生 和谐发展。以尊重学生、热爱学生为出发点，坚持“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”，给予关怀，激发学习热情。
(六)注重小节，修养品格。从我做起，从小事做起，从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动学生。
总之，在今后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为教书育人，艰苦奋斗，求真务实放在心中，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待教育对象，认真履职，以身作则，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。做一名合格的党员教师。
二0一四年六月
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第四篇：党的群众路线个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
***********党支部书记、中心主任
本人对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照我单位“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将对照检查情况报告如下，请批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
(一)贯彻落实情况
长期以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。
(二)存在差距和不足
一是政治观念不够强，有时候会出现政治纪律松弛的现象。 1
有的时候会对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。二是在履行职责方面走过场。有的干工作，只是为了应付检查，只注重文字记载痕迹，没有真正按照工作流程操作。发现和解决的实际问题太少，对工作对象的实际情况不清楚。三是服务态度有待再提升。偶尔会高高在上，以管理者自居，在履行职能工作中，主动沟通的少，换位思考的少。四是缺乏艰苦朴素精神。怕苦怕累怕吃亏，没有公务车辆少下乡。
二、贯彻落实中央八项规定及我省实施办法情况
(一)贯彻落实情况
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。切实转变作风，特别是增加了到贫困村调研的次数、提高了调研的质量，亲手写了多篇调研报告。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够，发了几期“可发可不发”的简报。
(二)存在差距和不足
思想认识和行动不够到位。思想认识还不高，对中央八条理解偏颇，认为吃点喝点是正常事，节俭了丢面子;办公出行较常用到公务车代步，步行和坐公交的少;在办公用房方面略超标配规定。
三、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义问题
有时写材料重形式弱实效;学风不够端正，学用时有脱节;存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实不够好的现象，如对乡镇基层便民服务中心存在调研指导不够;对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。
(二)官僚主义问题
有时写材料“为创新而创新”、“为高度而高度”，有脱离实际现象;深入调查研究，接地气、通下情、听取联系基层对象呼声不够;对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。有完美主义不良倾向，对干部职工要求过急、批评过严;由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。
(三)享乐主义问题
有时会安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神;思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了，歇口气”的想法。在中心规章制度建设上，思想上有“因循守旧”的想法。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是联系扶贫对象利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”、“吃力
不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。
(四)奢靡之风问题
见到贫困户、困难户心里极为难受，但是，回到县城对朋友“小聚”美酒佳肴的招待，又欣然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，对扶贫对象疾苦、诉求重视不够。
四、产生问题的原因分析
(一)放松了党的政治理论学习
对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，学习不深、理解不透、把握不准，导致有时出现模糊认识。运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼
反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)放松了严格的主观世界改造
随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人
主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为，中心是管理单位，服务平台，对自然人和法人的服务，是通过各行政审批单位实现的，不直接履行审批职能，没有讲享受的条件，不需要对“三观”进行再改造。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
(四)放松了纪律的监督执行
有时图一时轻松，简单开个会、发个文、套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关简政放权、改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
五、今后的努力方向和改进措施
一要多学。要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现
理论与实践相统一。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分。认真学习，深刻领会。要联系实际学，对照自己学，通过学习，大大提升自己的思想认识和政治觉悟。
二要多听。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，要深入到中心的普通职工中去，与他们近距离接触，自觉接受群众监督，把自身放在群众的显微镜下，真实了解大家对自己的评价，认真听取他们最宝贵的意见和建议，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。
三要多问。群众是我们党的智慧源泉，是党员和党员干部学习的最好课堂，也是我们积累工作经验的好地方。深入一线调查研究，做到对基层的情况亲知、真知、深知，群众的实话反映着真实的情况，代表着群众的心声，“忠言逆耳利于行”，要闻过则喜，从善如流，勇于纳谏，提高自己的服务能力。四要多想。在这次群众路线教育中，要把自己摆进去，对照文件要求，查找自己的不足和问题。认真梳理和回顾自己在以往的工作中存在的缺陷和不足，带着自己的不足，虚心、诚恳地向他人学习，吸取别人的营养，克服自己的不足。特别是作为领导干部，在工作生活中要给群众做出好样子，带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵
纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。要牢固树立正确的政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，力戒形式主义;要坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，带头深入基层、深入群众解决实际问题，力戒官僚主义;要始终保持高尚的道德追求，培养积极向上的生活情趣，力戒享乐主义;要大力弘扬艰苦奋斗精神和勤俭节约的优良传统，严格执行公务接待，力戒奢靡之风。心干部职工，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为疾控事业又快又好发展多作贡献。
总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督!
第五篇：党的群众路线对照检查材料写作提纲
一、遵守党的政治纪律情况，贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”情况及需要说明的问题。
1.遵守党的政治纪律情况(是否与党的各项制度、方针、政策高度一致，是否坚持党的理论和道路不动摇，是否有“有令不行、有禁不止、上有政策下有对策、阳奉阴违”等现象，是否坚持重大事项请示报告制度，是否切实维护和保证政令畅通。)
2.贯彻落实中央八项规定、省委十项规定及市委、集团有关规定精神及转变作风方面的基本情况(是否做到经常调查研究，是否切实改进会风文风、精简会议文件，是否厉行勤俭节约，廉洁从政有关规定。)
3.落实总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求情况(讲诚信方面，要检查自己是否对上说假话、汇假报，曲意逢迎;对下空表态、搞忽悠、瞎许诺;是否见面只说三分话，背后嘀嘀咕咕，对他人缺点不敢明确指出。懂规矩方面，要检查自己是否严格遵守各项规章制度，是否有明知故犯、违背企业制度的做法。守纪律方面，要检查自己遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财务工作纪律情况，是否对党的纪律不了解，是否有越线违纪现象。)
4.需要说明的问题
(1)公务用车使用方面情况(要说明车辆的品牌、型号、排气量、用途、购买时间和价格，如私家车，也要做相应说明。)
(2)办公用房方面情况(要说明办公室的面积、套数和装修情况。)
(3)住房方面情况(要说明住房楼盘名称、面积、购买价格和资金来源。)
(4)人情消费情况(要说明人情消费的资金来源，是否有用公款进行私人人情消费的情况，家中婚丧嫁娶、办寿、升学等事情是否有大操大办的情况。)
(5)职务消费情况(要说明职务消费是否有超标情况，是否有铺张浪费和讲排场比阔气的现象)
(6)配备秘书情况(说明是否配备专兼职秘书，或者配备具有秘书性质的工作人员，应该自己起草撰写的文字材料、学习笔记是否有他人代笔。)
(7)其他需要说明的问题(如有其它需要向组织说明的问题，请在此说明。)
二、“四风方面”存在的突出问题 形式主义方面存在的突出问题
1.学习方面(要检查自己是否有学风不正，学用脱节的现象，是否对待学习消极冷漠、没有学习欲望、上级组织的学习活动是否能够很好地参加;学习是否能够取得积极效果，是否能将学习成果转化为指导实践的力量，是否存在学用脱节的现象。)
2.文风会风方面(要检查自己是否有文山会海、空话套话现象，能不开的会、能不发的文件是否精简，能否做到开短会、说短话，避
免空话套话。对会议文件的决议能否有效落实执行，是否存在以会议文件贯彻会议文件，以会议文件代替管理的问题。)
3.政绩观方面(要检查自己是否有弄虚作假、欺上瞒下现象。主要检查自己是否对上汇报有水分，夸大事实，弄虚作假的现象。对下是否有开空头支票，乱封官许愿的现象。)
4. 调查研究方面(要检查自己是否有蜻蜓点水、走马观花现象。主要检查自己能否经常深入基层调研，是否掌握了科学的调研方法，是否在调研中摆样子、作秀，是否只看好的，不看坏的，是否以听取基层干部的意见代替群众的意见，调研结果是否经过了自己的科学独立的判断和思考，是否能够对调研上来的问题进行及时整改。)
5. 决策部署方面(要检查自己在决策部署上是否有不切实际、不求实效的现象。自己作出的决策是否经过了科学、民主的论证，是否经过了充分的考虑，是否具有可操作性，是否适合自身实际，是否有强有力的督察措施保证决策的有效执行，是否存在决策做出后就置之不理或者决策不科学导致下属无法执行或阳奉阴违、执行走样。)
6.开展工作方面(要检查自己对工作是否有落实不力、工作疲沓的现象。重点检查自己是否具有超强的执行力，是否全身心地投入到集团的事业中去，是否做到事无巨细、事必躬亲、事不过夜，能否对有困难的工作一以贯之、克服困难、执行到底。是否有疲于应付或不推不动、不催不办、拖泥带水的问题。)
官僚主义方面存在的突出问题
1.群众工作方面(要检查自己是否有高高在上、脱离群众的现象，
重点检查自己的群众观点牢不牢，群众立场稳不稳，群众工作实不实，自己能否经常性地深入群众，为群众解决难题，能否经常肯定员工的工作，对员工进行物质和精神上的肯定和帮助，对待员工的态度是否冷漠蛮横，是否有不耐烦的情绪，要深入调研群众对自己工作的满意程度并如实反映。)
2.权力观方面(要检查自己是否有跑官要官、任人唯亲的现象，重点检查自己是否有根据亲疏远近关系进行利益分配的现象，是否对领导提出过担任某些职位的要求，是否服从领导对自己岗位的安排并全身心地做好。)
3.开展工作方面(要检查自己是否有急功近利、好大喜功的现象。检查自己是否不顾成本、不顾时间、不顾客观现实而要求完成某项任务;是否对自己的决策能力和领导能力盲目自信，听不进意见建议和不同声音，导致开展不切实际的工作;是否为了自身政绩而搞形象工程，是否热衷于出成绩、出政绩而忽略了基础工作的完善。)
4.责任意识方面(要检查自身是否有不负责任、不敢担当的现象。重点检查自己是否勇于担责，是否存在推诿扯皮现象，面对困难是否能挺身而出、负起责任。有没有大局意识和全局意识，能不能对不是自己分管的工作出现空位时勇于补位。)
5.利益观方面(检查自己是否有吃拿卡要，与民争利的现象，是否奉献在先，享乐在后。)
6.遵守纪律方面(检查自己是否有表里不
一、纪律松懈的现象，重点检查自己是否存在阳奉阴违、蔑视制度现象;是否人前人后两种
表现，台上台下两个形象;是否不遵守党的纪律，热衷传播小道消息，口无遮拦，毫无顾忌，想说什么就说什么。)
享乐主义方面存在的突出问题
1.思想层面(检查自己是否有思想空虚，精神颓废的现象。重点检查自己为党、国家、企业奋斗的理想信念是否坚定，有没有高尚的道德情操和健康的生活情趣，是否迷恋物质生活，玩物丧志，精神颓废。)
2.进取意识方面(检查自己是否有慵懒散松，不思进取的现象，是否盲目乐观，安于现状，面对企业发展的新形势新任务，有没有超负荷的工作状态和超常规的工作措施;是否得过且过，浑浑噩噩;年龄大的领导干部是否存在“船到码头车到站”的思想，进取心和事业心是否衰退。)
3.权力使用方面(要检查自己是否追求权力、迷恋权力，违规使用公车，违规配备秘书、违规招待等。)
4.对待待遇方面(要检查自己是否有计较待遇，追名逐利的现象，重点检查自己是否工作多做一点就觉得吃亏，待遇少一点就觉得委屈。对多出来的待遇视而不见、安之若素，对少的待遇斤斤计较，想方设法补齐。)
5.业余生活方面(要检查自己是否有玩心太重，生活腐化的现象。重点检查自己的工作状态和精神状态，是否热衷于玩乐，是否上班时间看电影、玩游戏、炒股票，业余时间是否经常出入娱乐场所而忽视业务能力的提高，是否热衷于迎来送往、灯红酒绿。)
奢靡之风方面存在的突出问题
1.公务出行接待方面(要检查自己是否有讲究排场，铺张浪费的现象。重点检查自身是否严格履行公务出行、公务接待的规定，是否有讲排场、比阔气的心理，是否超标宴请，存在舌尖上的浪费、车轮上的浪费。出差时是否有好的就不住差的宾馆。)
2.办公用房方面(要检查自己是否多占办公用房，自己的办公室是否有有面积超标、豪华装修现象。)
3.组织活动方面(检查自己是否存在活动泛滥、规模膨胀现象。是否不必要的活动、晚会泛滥成灾、浪费财力物力人力。)
4.公务配车方面(要检查自己是否存在超标、超额配车，公车私用现象。)
5.廉洁从政方面(要检查自己是否存在巧立名目，挥霍公款现象。重点检查自己是否有利用公款组织单位或个人旅游的现象;是否以增进友谊为名，部门之间互相吃请，拉拉扯扯，搞小圈子;是否在部门内部乱发津贴奖金，违规发放购物卡。)
三、产生问题的原因分析
1.理想信念方面(从为党、国家和企业奋斗的理想信念分析) 2.宗旨意识方面(从为人民服务的党的根本宗旨分析，以及作为企业的领导干部，应该为企业、为员工履职尽责方面分析。)
3.党性修养方面(从党的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务知识修养、作风修养以及组织纪律修养几个方面分析。)
4. 政治纪律方面(从对党的政治纪律的遵守情况方面分析。)
5.政绩观、群众观、权力观、世界观方面(从政绩观、群众观、权力观、世界观的塑造方面进行分析。思考以上观念对自己工作的影响。)
四、今后的努力方向和改进措施
要围绕“四风”、针对个人、对应查摆的问题，一一制定出切实可行的思路、措施和办法。整改措施要具体明确、针对性和操作性强，不可蜻蜓点水、泛泛而谈。