第一篇：科级干部任职谈话
全县公开选拔科级干部任职谈话
同志们：首先让我代表县委向在座的七位同志表示热烈的祝贺，祝贺你们接受组织的挑选，从众多的参选者中脱颖而出，成为我县首批公开招考选任的科级领导干部。公开选拔科级领导干部，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于扩宽选人用人的渠道，培养选拔优秀的年轻领导干部、女干部、党外干部，建立高素质的干部队伍，具有积极的现实作用，也为我们广大的年轻同志展示自我和施展才华提供了一个难得的机会和平台。在你们接受组织任命，即将奔赴全新的领导岗位之即，我代表县委向大家提出四点要求和希望：
一、努力实现两个转变。在座的绝大多数同志工作经历都较单一，没有负责过一个部门的工作，正处于从一般干部到领导干部的过渡期，领导方式、方法，领导经验较欠缺是不争的现实。虽然你们在原有的工作岗位上很出色，但在新的领导岗位上有更高的标准、更高的要求，如不努力学习、努力适应，不能胜任职位，也将会被淘汰。因此，希望我们年轻的同志要在较短的时间内实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即要完成从具体工作的承办者向组织领导者角色的转变，由战斗员到指挥员的转变。既要独当一面，带领分管科室同志一道，完成主要负责人交办的各项工作任务，又要协助主要领导带好队伍，形成工作整体合力。二是实现思维方式的转变。即要从原来领导交办的“做什么”向“怎样去做、怎样做好”的思维方式的转变，做好单位领导班子“一把手”的参谋和助手，提高领导决策水平和各自分管的工作质量，确保单位、部门工作落到实处。。
二、努力提高领导水平。重要的是加强学习，提高自身的领导水平。一要抓好理论和政策的学习，用科学的理论武装自己，用党和国家的方针政策指导工作实践。二要抓好业务知识的学习。不断学习和更新知识，努力掌握社会主义市场经济知识、法律知识、现代管理和现代科学知识，努力实现从“门外汉”到“行家里手”的转变。三要向身边的同志学习、向实践学习。这就希望我们的同志要以谦虚的态度向班子成员学、向有经验的老同志学，以求真务实的工作作风向实践学。努力成为理论修养高、业务水平精、领导能力强，合格称职的新时期领导干部。
三、努力培养责任意识。领导意味着责任，没有强烈的事业心，没有责任观念，就不是一个合格的领导干部。要充分认识到职位就意味着责任，要有争先进位的干劲，要敢于实践，善于创新。要正确处理好学习与工作的关系，将主要精力倾注在工作上。要树立宗旨意识，认真履行岗位职责，以出色的工作业绩向组织上交一份满意的答卷。
四、努力做勤政廉政表率。大家现在是领导干部，是一个单位的形象，不但代表个人，而且代表了单位，尤其是我们在各自岗位上拥有一定的权力，因此，希望我们的同志要时时处处更加严格要求自己，自觉接受党和人民的监督，管好身边的人和事，自觉遵守党政领导干部廉洁自律的各项规定，带头执行民主集中制，维护班子的团结。加强自身的勤政廉政建设，讲奉献，不求索取，树立起良好的社会形象。最后，祝大家在新的工作岗位上取得新的业绩，决不辜负组织的信任和重托!
第二篇：在**区新任职科级干部集体廉政谈话会议上的讲话
同志们：
今天，我们把城区机关、直属事业单位新任职的科级干部召集到一起，进行一次集体廉政谈话。通过廉政谈话，进一步增强领导干部的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高领导干部的拒腐防变能力。在座各位新任职的同志，是**区建区后，城区党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定第一批得到任用的科级领导干部，其中有些
同志重新任命担任原职，有些同志调整了工作岗位，有些同志得到了提拔重用，你们走上了新的岗位，站在了革命道路上又一个新的起点，在此我向大家表示热烈的祝贺!刚才大家已经在庄严的党旗、国旗下进行了郑重宣誓，希望你们能够按誓词的要求去做，做勤政廉政的表率，不辜负党和人民的期望。下面，我就新任职领导干部如何进一步筑牢思想道德防线和党纪国法防线，加强廉洁自律讲几点希望和要求。
一、树立正确的权力观，做全心全意为人民服务的好干部
江泽民同志指出，“树立正确的权力观，最根本的是要解决好始终保持党同人民群众的血肉联系的问题。”领导干部能不能正确行使手中的权力，能不能始终保持与人民群众的血肉联系，能不能永远牢记全心全意为人民服务的宗旨，是一个关系社会主义事业前途命运的根本性问题。我们新任职的领导干部必须做到：
一是要加强学习，努力提高思想政治素质和业务知识。学习是做好各项工作的需要。党政机关工作是政治性、政策性、专业性很强的工作，如果没有一定的理论、政策水平和专业知识是做不好的。学习是完善自我、提高自身精神境界、保证人生正确方向，做好新形势下城区各项工作的需要,是提高政治理论素养和业务知识水平的重要途径。只有理论素养提高了，才能更好地领会和把握党的路线方针政策，提高从政治上、全局上观察问题、分析问题和解决问题的能力。提高这些能力，不是一朝一夕的事，是一个长期学习积累和锻炼的过程。因此，工作再忙，也要坚持学习，加强学习。加强学习，就是要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的建设理论特别是中央领导同志关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想和论述的学习，加强对党的路线方针政策和国家法律法规的学习，不断提高思想政治素质，使自己有更高的思想政策水平和精神境界，有更加扎实的理论功底。要深入学习领会《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，进一步增强监督意识和纪律观念。要加强道德修养及法纪知识特别是党政纪条规和有关职务犯罪方面的法纪知识的学习，防微杜渐，廉洁自守。要加强对现代经济、科技、管理等方面知识的学习，以拓宽视野，完善知识结构，促进知识更新。通过学习，不仅要扩大知识面，增长才干，更重要的是要结合自己的思想实际，加强党性修养和党性锻炼，筑牢思想道德防线和党纪国法防线，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到对党忠诚，作风正派，大公无私。要把学习和应用很好地结合起来，把指导实践、解决问题、推动工作作为学习的出发点和落脚点，不断丰富、充实和提高自己。
二是要正确对待职务和权力，做到讲政治、讲党性。领导干部是否树立正确的权力观，关键要看是否真正做到了权为民所用，利为民所谋，情为民所系。这是胡锦涛总书记从贯彻“三个代表”重要思想，提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度，向全党各级领导干部提出的新要求。权为谁用，是个权力观的问题;利为谁谋，是个利益观的问题;情为谁系，是个宗旨观的问题。说到底是世界观、人生观、价值观和理想信念的问题，同时也是政治方向和政治立场的问题。权力偏使，利益偏谋，感情偏用，往小了说，会葬送个人的政治前途和家庭幸福。往大点说，会败坏党的形象，动摇党的执政地位，甚至带来亡党亡国的危险。但是在权力观的问题上，我们有的同志就没把权力看成是党和人民给的，有的“官本位、权本位、利本位”思想严重，有的甚至把做官看作是发财的途径和满足(来源：好范文 http:///)私欲的手段。原北流市委副书记、市长李水明从一个很有前途的年青干部堕落为腐败分子，其根本原因就是他把“有权不贪，过期作废”作为自己当官的信条，在于权力观上出了问题。这一反面典型，再一次给我们敲响了警钟。因此，各级领导干部要时刻记住，权力是党和人民赋予的，职位越高，权力越大，责任越大;要时刻记住“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，必须做到清廉为官，真心为民办事，真正做到“为民、务实、清廉”。
三是要牢记“两个务必”，切实改进工作作风。作风就是旗帜，就是形象，体现着创造力、凝聚力和战斗力。我党肩负的历史使命，决定了我们必须长期坚持艰苦奋
斗的本色。我们各级领导干部一定要从讲政治的高度出发，认识发扬艰苦奋斗精神的极端重要性，牢记“两个务必”，树立正确的苦乐观，始终保持艰苦奋斗的优良作风，始终保持共产党员的政治本色。在座的同志都是新任职的干部，更要有新的作风、新的形象，发挥模范带头作用。
四是要树立正确的政绩观和科学的发展观，不弄虚作假，不脱离实际。为官一任，造
福一方，这是每个领导干部必须履行的神圣职责。造福一方，说到底就是创造政绩的问题。不同的世界观，有不同的政绩观和发展观。党的宗旨是全心全意为人民服务，党员领导干部是人民的公仆，准确地说，我们创造的政绩应该是为人民服务的政绩，是体现“三个代表”要求的政绩，是经得起实践和历史检验的政绩。为此，我们要树立正确的政绩观，用科学的发展观去指导工作实践。我们所想的问题、所办的事情、所作的决策，都要符合国情、区情，做到一切从实际出发，既积极进取，又量力而行，不追求脱离实际的高指标，不盲目攀比。要立足当前，着眼长远，不急功近利，坚持出实招，务实效，创实绩，以真正的业绩，造福一方，促进经济社会全面持续发展。
二、廉洁从政，做拒腐防变、反腐倡廉的表率
反腐倡廉，关键在领导干部。作为一名党的领导干部，一定要深刻认识到自己在党风廉政建设和反腐败斗争中所肩负的历史使命和政治责任，坚持立党为公，执政为民，做勤政廉政的带头人，在拒腐防变、反腐倡廉中起好表率作用。应当肯定，我们城区机关、乡镇、办事处的绝大多数干部，能够在大是大非面前站稳立场，树立了廉洁从政的良好形象。但是也要清醒地看到，近年来，有的领导干部在严峻的考验面前丧失了应有的警觉，个别中层干部言行不够检点，被群众投诉举报，受到了谈话教育，还有个别科级干部目前正在受到调查。我们培养一名领导干部很不容易，党组织花费了很大的心血，个人也付出了艰辛的努力，如果到头来因违纪违法而被查处，为蝇头小利而断送自己美好前程，这确实非常令人痛心。所以，我在这里再次提醒同志们，要自觉遵守廉洁自律、廉洁从政各项规定，特别是要严格遵守自治区党委出台的“加强领导干部廉洁自律六条规定”及中纪委“四大纪律八项要求”，当前要严格做到“五不许”，即不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，不许跑官要官，不许放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，不许利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，不许参加各种形式的赌博活动。要自重、自省、自警、自励，做到警钟长鸣。要经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住自己。要听得进不同意见，自觉接受各方面的监督和帮助，即使在个人独处，无人监督的情况下，也能够自我约束、自我监督，从小事做起，防微杜渐，自觉做到不该说的不说，不该要的不要，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，同时要管好自己的家属子女，不为人情所扰，不为亲情所动，不为友情所左右，坦坦荡荡做人，清清白白做事，确保自己在“灯红酒绿”和各种资产阶级腐朽思想侵蚀面前，永葆共产党员的浩然正气和人民公仆的政治本色，永远保持共产党员的先进性。
三、求真务实，踏实工作，争创一流业绩
当前，城区正在立足新起点，推进大开放，建设大城区，谋求跨越式发展。改革发展稳定的各项工作任务十分繁重，作为新任职的领导干部，当务之急就是要扑下身子，埋头苦干，踏实工作，以优异的成绩回报组织和群众的信任。
首先，要锐意进取，永葆良好的精神状态。经过组织严格履行干部选拔任用程序，同志们在众多干部中脱颖而出，得到任用，有的被提拔到领导岗位，说明大家的素质是好的，工作是有成绩的，在廉洁自律方面也是受到群众认可的。但是，我们决不能因为得到组织重用了就认为自己了不起，就不思进取，骄傲自大，沾沾自喜。我们一定对自己要有清醒的认识，要明白走上新的工作岗位，就意味着必须在新的起跑线上，做出新的努力。每个新任职的领导干部都要有时不我待的紧迫感，要有争创一流业绩的意识，树立强烈的事业心和责任感，把工作当作一项神圣的事业来对待，把工作的过程当作锻炼和提高自己的过程，高标准、严要求;要永远保持一股蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，求真务实，勇于创新，真正做到当一任领导，兴一方事业，富一方群众，保一方平安，上不愧党，下不愧民。
其次，要依法行政，办事公道。党章明确规定，“党必须在宪法和法律的范围内活动”，共产党员必须“模范遵守国家的法律法规。”加强党的执政能力建设，一个重要的方面，就是提高各级领导干部依法办事的能力。因此，各级领导干部一定要学法、知法、懂法，增强法律意识和法制观念，严格在宪法和法律的范围内活动，依法行政，依法办事，特别是在处理涉及亲戚、朋友的事上要公开公正，绝不能偏袒护私，任何机关和个人都不能有超越宪法和法律的特权，不能以权代法，以权压法。
第三，要作风扎实，脚踏实地。要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，坚持重实际、办实事、求实效。要发扬严谨细致的作风，以科学、认真的态度，一丝不苟的精神，把情况摸透，把工作做细。要认真改进领导方法和工作作风，深入基层，深入群众，大兴调查研究之风，了解民意，体察民情，集中民智，把科学发展观活动焕发出来的精神风貌转化为为民办实事、做好事、解难事的具体行动，紧紧抓住群众最现实、最关心、最直接的问题，有针对性地开展工作，确保党的各项方针政策落到实处。
同志们，新形势新阶段的各项工作任务非常繁重，新的任务、新的岗位对大家提出了更高的要求。我们在今后的工作中，一定要以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实精神，艰苦奋斗，扎实工作，做廉洁自律的带头人，在新的工作岗位作出更大的贡献!
第三篇：董卫民同志在选派研究生科级干部到乡镇任职集体谈话会上的讲话
时间：2011-11-17来源：武当党建网点击：29 次
(2011年10月19日，未经本人审核)
选派优秀研究生科级干部到乡镇任职是贯彻年轻干部成长工程的重要举措，是在广泛的考察和推荐的基础上形成的意见，大家要有扎根基层的决心和勇气。市委陈书记对此项工作高度重视，并要求选择条件好、交通便利的乡镇让大家去工作，大家应体会市委的良苦用心。要正确认识乡镇长的岗位职责，乡镇在县一级是一个非常重要的位置，关系到一方的平安和发展，大家要认识到自己肩上的责任和担子。在这里给大家提四点要求：
一、加强学习，把知识转化为能力和智慧
大家都是高学历人才，具有较为丰富的理论知识。但是要意识到自己知识结构、理论水平与岗位的实际能力是有差距的。一是要学方法，尤其是基层工作的方法，要学习如何当乡镇长和党委副书记、要学习基层的工作规程，要学习面对群众、面对干部的方法;要多看、多做，做个有心人。二是要学规则。基层有其工作程序和工作流程，比如乡镇长要分管单位的财贸，如何使用资金、如何去审批都需要学习。三是要学会讲话，大家下去之后会面临各种各样的会议，需要大家去发言、去安排布置工作。如何用通俗易懂的群众语言去让干部群众接收你，这也是一种基本的技能。四是要学业务知识，要懂财务工作、信访维稳、农业农村等知识。要在平时向老同志学习，向实践学习。把知识转化为一种能力，更重要的是转变成为一种工作的制度，通过制度的实施推进，在陌生的环境中学会与人相处，树立威信。
二、大胆实践，把热情转化为勇气
到基层任职，很多同志已经是摩拳擦掌、跃跃欲试了，大家不缺乏热情。我要说的是要冷静，在新的岗位上大干一场前先冷静。乡镇工作大多直面群众，乡镇的社会工作条件比较艰苦，各方面可利用的资源也非常有限，开展工作难度大。同志们要把困难考察的充分一些，也许也存在有的同志立不住脚的问题。但还是要大胆工作，不能因为年纪轻、资历浅就畏手畏脚。到基层之后，大家在班子中是核心成员，要能独当一面地开展工作，要有大胆开展工作的勇气。要通过一段时间的工作，在班子中发出自己的声音。工作中不要怕失误，合理的失误是提高工作能力的必经阶段。要有只能成功不能失败的决心，这次要把大家的工作关系、工资关系转到基层，这样做就是要断了大家的后路，让大家在基层背水一战。工作中，要多看、多做、大事小事都做，要多调研、多思考、善沟通。
三、加强团结，把个人融入集体
要有强烈的角色意识。首先，大家是班子中的一员，是主要领导的助手，要在党委的领导下，统一开展工作。要融的进去，不能太清高，放下架子，磨掉书生气，主动维护班子的团结。其次，要正确对待班子中的矛盾和分歧。工作中有分歧是很正常的，大家还缺乏应对复杂形势的经验，对班子内部的矛盾和工作的分歧，要学会按民主集中制原则处理。此外，对自己分管的工作要独当一面的开展。大家下去之后，我想主动搞好团结是没有什么问题的，关键是如何开展工作。同志们要在主动工作、独立工作、相互补位中发挥作用。
四、增强个人修养
从学生转变为领导干部，身份角色发生了很大的变化，要谦虚谨慎，有意识地展现自己的才华和能力，干部是压担子压出来的。要处理好权力和威信的关系，并不是有了职务就一定有威信的。大家还年轻，下去之后可能会有一些干部不服气或者冷言冷语，这就需要大家正确去面对。要以平常心和扎实的工作作风、严格的自我要求、出色的个人成绩来回报组织和群众的信任。同时，既要融入集体又要保持自己的风格。工作上更加严谨、廉洁自律上从严要求。
大家下去之后，首先要通过一段时间的工作在基层站稳脚跟，下一步才是发挥作用、健康成长。这是一个干部成长的规律。在这里也预祝大家在基层工作顺利，取得好的成绩，不辜负市委的厚望。
第四篇：科级干部任职资格
关于印发西南大学
科级领导职务干部聘任实施办法的通知
西校〔2006〕105
各单位：
《西南大学科级领导职务干部聘任实施办法》已经 2006 年4 月 20 日校长办公会通过，现印发给你们，请遵照执行。
二○○六年四月二十七日
西南大学
科级领导职务干部聘任实施办法
根据《中华人民共和国高等教育法》、中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等文件精神，为了进一步加强干部队伍的建设，结合我校实际，现就科级领导职务干部聘任提出如下实施办法：
第一条 指导思想 科级领导职务干部聘任必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍建设的要求;围绕学校教育事业发展的总体目标，建设一支思想政治合格、业务好，管理水平较高，能促进学校事业发展的科级领导干部队伍。
第二条 聘用原则 1、德才兼备、任人唯贤的原则 2、群众公认、注重实绩的原则 3、竞争、择优的原则 4、结构合理的原则
第三条 聘期 ，第一年 科级领导职务干部聘期 4 年(有特别规定的除外)为试用期。
第四条 应聘条件
(一)基本条件
1、认真实践“三个代表”重要思想，自觉执行党的路线、方针、政策，有较好的政治理论水平。
2、热爱党政管理工作，有强烈的事业心和责任感，服务意识强，坚持原则，作风民主，团结同志，顾全大局，有较强的工作能力，有一定的管理能力和协调能力。
3、应是学校的在编在岗职工。专职教学科研人员应聘后，须全时从事管理工作。
4、身体健康
(二)任职资格
1、现任科级领导职务干部续聘，年龄不超过 52 周岁。
2、新聘科级领导职务干部应当具有大学本科及其以上学历，年龄一般不超过 40 周岁。 (1)晋升副科级领导职务的学历和任职年限要求具有下列条件之一 ①大学本科毕业，工作时间满 3 年; ②硕士、博士研究生毕业后工作时间满 1 年。 (2)晋升正科级领导职务的学历和任职年限要求具有下列条件之一 ①大学本科学历，在副科级干部岗位上任职满 3 年; ②硕士、博士研究生毕业后工作时间满 2 年。 ③具有中级及以上专业技术职务。
第五条 聘任程序 (1)集中聘任的，通过公开选聘的方式;(2)个别空缺职位的聘任，提出人选后，职能部门按规定组织考察校长办公会讨论通过后行文聘任。
第六条 本办法在执行过程中的具体问题由科级机构设置和科级干部聘任领导小组办公室负责解释。
第五篇：科级干部任职发言
科级干部任职发言我校在国际学术报告厅举行了科级干部任职宣誓仪式，科级干部任职发言。校领导谭书敏、倪师军、高卫东、黄润秋、龚灏、刘树根出席了仪式，全校新任命的322名科级干部参加仪式。宣誓仪式由党委组织部副部长、校党校常务副校长邹功江主持。
全体科级干部在校党委常委、党委组织部部长王敏领誓以及校领导的监誓下，面向党旗、国旗庄严宣誓。
校党委常委、党委组织部部长王敏宣读了科级干部的任职通知。各单位科级干部代表分三批走上主席台从领导手中接过任职通知。此次是我校首次举行科级干部任职宣誓，目的是要加强所有干部的使命感和责任感，从而认真严肃地对待自己的工作，全心全意为师生员工服务，为我校的快速发展而努力奋斗。
党委书记谭书敏代表学校党政对全体科级干部表达了六点建议和期望：第一，要珍惜机遇、体现价值，不辜负群众和领导的信任和期望，在自己的岗位上做出成绩，做到让群众满意，让组织满意;第二，干部们要强化学习、提高水平，不断提高自身综合素质，力争在工作中有新的作为;第三，要培养前瞻性思维和宽广的胸怀，服从称职的领导，团结合作，积极进取，集中突破工作重点，使我校实现快速发展;第四，要恪尽职守、攻坚克难，把握机遇，工作、方法、措施、力度都要到位，为学校发展上水平、上台阶作贡献;第五，要开拓创新、建功立业，树立信心和干劲，发挥各单位的主观能动性，铸造学校发展的丰碑;第六，要廉洁自律、笑到最后，维护自身尊严，守住底线，守护自己的平安幸福，发言稿《科级干部任职发言》。
任职宣誓仪式结束后，校纪委、党委组织部组织进行了全体科级干部的集体廉政谈话。学校纪委副书记、监察处处长黎斌作了讲话。他希望全体干部能够勤于学习，加强自身修养;增强责任意识，带头履行党风廉政建设责任制;严于自律，坚持勤政廉政。他说，“廉洁自律”是“做人之德、为官之宝、从政之本”，大家要以身作则，严于律己;牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督;管好家属亲友、下属和身边的工作人员。最后，他希望大家能够践行自己的信念和承诺，做到五个“忠于”，以良好的工作作风、优异的成绩向学校党委和广大教职员工交出一份满意的答卷。
最后，校党委常委、组织部部长王敏作总结讲话，勉励大家牢记宗旨，切实履职履责，廉洁自律，不辜负学校党政的重托和全校师生的期盼，立足本职岗位，为实现学校的快速发展作出自己更大的贡献。