第一篇：驻村队员先进事迹
2020驻村队员事迹材料
X，一个小巧玲珑、乐观开朗的小姑娘，名叫X，熟识她的人都叫她X，她幽默热情的性格总能给人带来积极向上的一面。X年X月，X后的她接受组织的委派，到X担任驻村扶贫工作队员，成了脱贫攻坚战中的一名女战士。
她经常开着小电驴来回穿梭在村里的大小巷子，一年多的时间里风里来雨里去，走遍村里的田间地头山林，尽心尽力真扶贫、真帮困，在扶贫路上绽放美丽芳华。
一、摸清底数精准施策。
到村任职后，X便把自己当成了一名X人。为及时了解情况，进入角色，她和扶贫工作组长一起积极开展村情民意走访，全村X户贫困户，X天时间便走了个遍，驻村日记上密密麻麻的记录着每户的基本信息以及存在的困难。
“我当时对她的第一印象是外表柔弱，像个高中生，猜她做不了多久就会走的。”这是村妇联主席X对她的第一印象。摸清了贫困户底数，接着便是因户精准施策。X召集了所有帮扶联系人开会，将每户的情况过了一遍，让帮扶联系人根据贫困户的实际情况，制定出帮扶措施。此外，她还建立了帮扶工作群，群里经常在半夜还更新着扶贫相关信息，方便大家开展精准帮扶工作。
二、吃透政策攻克难关。
X基础设施比较完善，重点还是鼓励贫困户发展产业，激发贫困户内生动力。于是，X便从吃透政策开始，她把扶贫相关政策进行认真研读，因户施策。X是X在X接触到的第一个贫困户。“这户是我们村最困难的贫困户，家里有X个孩子上学，妻子患有精神残疾，只有他一个劳动力……”在了解X的家庭情况后，X多次到他家里，向他宣传扶贫产业政策，指导他发展产业，通过养殖鸡、鸭和种植三华李，两年内，X获得了X.X万元产业奖补资金，增加了收入。
X清楚地知道，要帮助X脱贫致富，单靠发展产业是不够的。在多次和村“两委”干部商量讨论后，她让X在村里做保洁员，负责清理村里的垃圾，每月发给他X元的工资。医疗保障、住房保障、教育扶持和产业奖补等扶贫政策都得到了落实，现在X一家生活过得有滋有味，X年人均收入X元，到X年底已经达到了X元，成功实现了脱贫摘帽。
三、真情关怀温暖入户。
“春节快到了，我想组织大家开展一次春节集中慰问贫困户的活动，不知大家有什么想法或者建议。”这是X年春节来临之际，X在帮扶工作群发出的提议。没想到这个提议得到了所有人的支持，她和扶贫工作组长商量着根据各户情况购买不同的慰问品，工作队员、村干部、帮扶干部、贫困户齐聚村委，现场一片乐融融，提前感受到了春节的喜庆。“这个活动很有意义，有党和国家的关心和支持，我们一定会辛勤劳作，努力脱贫!”，贫困户苏有丰激动说道。
在六一儿童节来临之际，她再次组织帮扶联系人入户开展慰问贫困儿童活动。X是建档立卡贫困户儿童，由于患有智力二级残疾，平时由老师送教上门。“我到他家时，他正坐在门口的沙发上，我一样样把零食递给他，讨他开心，他在得到奶奶的示意后才小心翼翼接过我手中的零食，但一直不敢和我说话。
在我笑着跟他说再见时，突然，他冲我笑了，这个笑容深深印在了我的脑海里，既温暖又感动。我想这大概就是扶贫工作带给我的收获。”X每次到X家时，都会特别看望一下他，有时教他写写字、算算数，这个小男孩和她越来越亲了。
四、抓好党建壮大经济。
X年驻村以来，X同村“两委”班子打成一片，齐心协力，真抓实干，一边开展扶贫工作，一边指导村“两委”干部做好党建、扫黑除恶、禁毒、解决矛盾纠纷、提升村容村貌等工作。她协助党建工作站长每月开展“两日一争”主题党日活动，X年X月X日，组织党员开展道德讲堂、党员重温入党誓词、慰问困难老党员等活动。
国庆前夕，X主持了村里庆祝新中国成立X周年的文艺晚会，激发了群众的爱国情怀，在晚会上穿插了很多扶贫知识，也让更多人认识了她。在发展壮大村集体经济方面，她指导村干部落实好“四议两公开”制度，根据村情大力发展经济，X年X村集体经济达到X.X万元。
担任工作队员的一年多时间里，X始终坚持问题导向，聚焦脱贫目标，深入查找贫困户产业发展、住房保障、安全饮水、义务教育保障、医疗保障等突出问题。期间先后帮助贫困学生申请雨露计划X.X万元、产业奖补X.X万元、帮助X户困难群众申请低保、劝返辍学学生X人，解决X户“四类人员”住房保障问题，带领贫困户脱贫摘帽。
“她人小个但却很努力，平时村委下班了她还在那里加班。有时工作多的时候她也会偷偷哭，擦干眼泪转头又跟我们笑嘻嘻继续工作，看着柔弱实际很有韧性，真心为我们村的发展付出了很大的贡献。”X村主任X说道。X，X的扶贫骨干，本该是美丽的大好年华，她选择了在扶贫路上，虽然任重道远，但她始终X，X，带着满腔的青春热血，从严寒到酷暑，从清晨到日暮，将自己的芳华绽放在了扶贫路上，为了不辜负人民的期盼,不负入党那段庄严的誓词。
第二篇：驻村工作队员优秀事迹材料
**同志自2021年3月担任**村驻村工作队员以来，一直严格要求自己，认真学习，扎实工作，牢记职责使命，一心一意抓乡村振兴，时刻战斗在乡村振兴工作一线，切实做到了与群众同吃同住同劳动，在实践中创造性地开展工作，确保**村驻村工作不走过场，取得了实实在在的效果。
一、努力学习，不断进取
该同志自驻村工作以来，扎实工作，认真学习脱贫攻坚相关政策文件和各类脱贫攻坚重要讲话精神，迅速了解掌握村情，吃透群众的贫困现状，每天记好工作日志，尽快进入角色，投入到脱贫攻坚工作之中，同时协助第一书记制定帮扶村脱贫计划和帮扶措施。
二、深入基层，服务群众
自2021年到**村担任驻村工作队员以来，该同志时常穿梭在**村的农户家中，又或在他们劳动的田间地头，与群众拉家常，在走村入户之际，该同志总是带着一本大大的黑色笔记本，里面密密麻麻的记录的全是入户走访时记录的点点滴滴，或是群众反映的日常小事，或是群众对个人生活的计划，又或是群众想了解某方面的国家政策，他都认真记录，逐项反馈，现如今，农户远远见到他都会满脸微笑，竖起大拇指，一声声“卡卓”(藏语感谢之意)印证了他的驻村工作，一声声“卡卓”让他的内心更加坚定，一声声“卡卓”让他对今后的驻村工作充满了力量。
驻村工作面对困难时，他总是迎难而上，自驻村工作开展以来，他首先熟悉掌握帮扶相关政策，边学边讲，通过走村入户，及时了解农户家中实情，根据各户实际情况制定详细方案，从农户耕地、补贴、致贫原因、生产生活状况、子女上学情况、劳动力分布等都做了详细记录，在日常工作开展中达到了事半功倍的效果。自2019年乡镇区划调整以来，**乡与**乡合并为**镇，新的镇政府距离**村六公里左右，群众日常办事有部分不便，对于这些问题，他未雨绸缪，群众需要复印证件、开具证明、办理相关事项，他都亲力亲为。
信心比什么都重要。自2021年以来，他认真研究**村地理优势，到田间地头实地查看土壤情况，他在咨询相关农业专家又翻阅大量农业资料的基础上，提出了**村可以根据地理优势及气候条件，种植反季节性蔬菜，最开展群众半信半疑，他便主动到村支部书记、村主任家中认真讲解利弊，一次次的不理解，在他的坚持及专业知识下，终于他们决定做一次尝试，2021年下半年，种植莴笋等蔬菜的群众都获得了可喜的收入，群众对他的工作态度及专业知识都深深的认可。
乡村振兴路上充满艰辛，特别是**的冬季异常寒冷，但他总是无畏严寒，经常是忙到深夜，笔记本厚厚的记录、电脑泛着淡蓝色的光芒，窗外飘着的鹅毛大雪，都是他驻村工作路上的“见证者”他切实把党对农户的丝丝关爱注入他们的心田，让农户感党恩、鼓足劲，脱贫也立志。
三、抓实党建，做好引领
以党建促脱贫，发挥好村级党组织的战斗堡垒作用，离不开党员干部的示范带头，为了抓好这个龙头，该同志在驻村工作开展中以“党员大会”为抓手，成立了专项治理活动领导小组，制定了实施方案，定期组织集中学习，检查党员学习笔记和心得体会，讲党课，扎实开展好学习教育活动，让**村全体党员同志有所学、有所思，把理论学习切实转化到脱贫攻坚、巩固提升具体工作中。他始终坚信：每个党员都是闪光点、螺丝钉，通过细化责任，对标销号，把劲使足了、力发够了，脱贫攻坚工作最后将会取得实打实的成效。
四、爱岗敬业，乐于奉献
俗话说“干一行，爱一行，钻一行”。该同志自驻村以来，立足本村实际和贫困现状，在充分调研的基础上制定了驻村帮扶工作计划。在驻村工作日志和相关资料整理过程中，严格按照县、镇脱贫办相关要求，认真细致的开展工作，耐心细致指导相关帮扶干部规范的填写，同时严格按照驻村标准要求自己。
该同志自驻村开展帮扶工作以来，时刻秉持“群众事无小事”的准则，认真履行好自己的工作职责，深入基层一线，和群众“融为一体”、“打成一片”，通过大量细致的驻村工作，切实解决了农户实际生产生活困难，并取得了**村群众的一致好评。
第三篇：2020年驻村工作队员扶贫先进事迹材料
X，X科员，X年初，接到单位人事处的征求意见，他克服困难，主动请缨前往X县X村担任驻村工作队员。X年X月被组织选派到X县X街道X村担任驻村工作队员。临行前，单位主要领导殷切关怀、加油鼓劲。他暗自下定决心“下来后，一定要为群众办实事好事”。X村全村共X个村民小组，X户X人，其中建档立卡贫困户X户X人，是X县X街道贫困户最多、贫困发生率最高的非贫困村。近两年的驻村扶贫工作，X已经从机关干部蜕变为X村村民，村民们朴素的热情就是对X工作最好的认可。
谋定思路，因地制宜推动产业发展。初到X村，现实的生活、工作条件比想象的还要差，没有像样的厨房和宿舍，只能到村干部家同吃同住。村民大多讲白话和本地话，作为江西人X一时还适应不了。为了尽快转变角色，找到扶贫工作的思路，他白天奔走于村屯小道，晚上及时梳理村情民意，不到一个月X就将全村X个村小组、X户贫困户走了个遍，摸清了他们的家庭状况和生产生活情况，深入了解贫困群众脱贫愿望。如今他已能和村民熟练交流，“吃了没有，中午到我家喝粥啊。”“这是我们家种的甘蔗，砍两根你啊。”记者随驻村工作队走访的过程中总能听到这样的声音。
X深知扶贫不仅是“天冷送棉被，过年送大米”这么简单的事，推动村内产业发展转型升级、形成规模是扶贫工作的重点。X通过广泛的走访和调研了解到，村内有大小建筑队X余支，村内年轻人普遍认同“外出务工比在家里种地强多了”，村内闲置了一部分土地，面对这种状况，如何推动X村产业发展，产业如何转型升级?X看在眼里、急在心里，萌生了“依托土地流转，推动产业扶贫”的念头。
X年X月X提出通过土地流转发展村产业。先后组织村两委多次召开全体党员和村民代表座谈会，广泛征求意见并达成一致。但在土地流转过程中，不少村民有抵触情绪，认为租金偏低、不愿签订流转合同。甚至有村民认为村委在土地流转的过程中不公正不公开，X就同村干部多次上门做工作，跟村民算清土地流转的收入账“一亩地一年种水稻得X斤，收入X多元，除去化肥、农药、翻地、机收等成本以外，收入只X元多一点，不如直接流转得X，还省了一年的人工，更何况你还不种地，为什么不流转呢?”，有的农户X自己也记不清去了多少次。
经过X反复解释做工作与积极动员，X村共流转X亩水田、X亩工业用地和X亩山地，土地流转租金惠及X户农户。依托土地流转的实施，一是引进柑普茶种植企业一家，发展小青柑种植X亩，建成后可带动村民和贫困人员就业X余人。二是引进采砂厂一个，由村两委组织人员为其提供相应服务，收取服务费作为后集体经济收入。三是流转的X亩山地引进花岗岩开采企业一家，盘活了大量闲置山地。
为了响应县委县政府发展百香果特色产业、助力脱贫攻坚的号召，X多次到贫困户家宣传发动，邀请百香果种植技术人员到村指导，为贫困户发放免费的百香果树苗，X户贫困户在自家的农田种上了百香果，走上了产业致富道路。此外，全村共有X户贫困户利用X县产业发展政策，发展各类农业产业，除全家外出务工的外，贫困户“X+X”特色产业覆盖率达到X.X%。在贫困户通过扩大生产经营提高稳定收入的同时，X还向上级申请“以奖代补”奖励资金共计X.X万元。通过产业帮扶，村民的腰包鼓起来了，脸上的笑容多了，贫困户对X和驻村工作队竖起了大拇指。
真心扶贫，真抓实干解难题暖民心。“感人心者，莫先于情”。驻村以来，X时刻要求自己要把心贴近群众，始终把群众的利益放在首位，培养与群众的深厚感情。X放下架子、扑下身子与村民同吃同住同劳动，以黝黑的脸、满腿的泥和满身的汗，逐渐拉近了与群众的距离，赢得了村民的信任和爱戴。他充分发挥自身优势，履行好驻村工作队员职责，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，做好贫困户各项保障工作，有效解决农民住房难、上学难、看病难、就业难等突出问题。
“扶贫政策好比一场春雨，我们驻村工作队员就是要把这场雨滴灌到产业发展的项目上，更要滴入贫困户的心里。”X既是这么说，也是这么做的。X在遍访贫困户的过程中，他了解到贫困户X长年在外打工，妻子在家照顾两位老人和四个子女，根本无法接送身体残疾的儿子上下学，导致辍学在家。为解决这一问题，X到X县第三中学协调沟通，第三中学安排老师给进行送教上门，解决了上学困难。贫困户X，向X反应患有冠心病，每年医疗费支出不少，家里负担比较重。通过交谈，X了解到X仍然没有办理门诊慢性病医疗卡后，立即带X到X县人民医院协调，进行了体检并办卡。X是村里的低保贫困户，丈夫已去世，儿女都还在上学，基本没有生活来源，住着危房，X知道情况后，立刻向上级申请了危房改造，找来施工队为其修建房屋，起早贪黑跟进施工情况，不到两个月就建好了新房。在搬新房时，X激动地说“虽然我一直想危房改造，但我实在没钱，政府的政策就是好”。
X脚踏实地、真情真干，通过各项扶贫政策对贫困户的帮扶，在住房保障方面：向上级申请住房保障资金X万元，对X户危房户进行了危改，X户人均面积不足的贫困户进行了加建。医疗保障方面：贫困户新农合参保率X%，仅X年X-X月，全村贫困人员住院报销X次，惠及贫困人员X人，共计报销金额X.X万元。门诊慢性病报销X次，惠及贫困人员X人，共计报销金额X.X万元。教育保障方面：无贫困生辍学，为X人次申请“雨露计划”教育资助，合计X.X万元;为X人申请义务寄宿生补贴，合计X元。
精心组织，积极奔走完善基础设施。X村要发展，最大的短板就是基础设施。X始终把基础设施建设作为民计民生问题加以落实。X村进村小桥已修建近X年，年久失修，桥面不宽，已经不能适用当前村民群众出行的需要。村民迫切希望修建一座新桥，解决出行困难。为此，X村向上级申请了X万元财政资金资金用于X大桥的建设。但大桥的总体预算为X万元，仍缺资金X万元。X自己带头捐款X元，并与村干部一起到村民家中募捐，共收到村民群众捐款资金X.X万元。同时，X还积极发动社会捐款，共收到社会爱心人士捐款达X.X万元，最终于X年X月完成了X大桥及护坡建设。X村有个别村民夜晚出行发生了意外，X听说后带头到村民间募集资金X元，并通过申请财政资金为村主干道安装X盏太阳能路灯，方便群众夜晚出行。
通过X的精心组织和积极协调，X村通过“一事一议”修建河堤X米，保障了村民人身财产安全，方便了群众出行;投入资金X.X万元在X开展硬底化场地X平方米，美化了村庄环境，改善村民居住质量;协调县水利局，新建小农水项目三面光渠道X.X公里，解决了部分村民农田灌溉问题。募集资金X.X万元修建新村村标一个。
如今，X村容村貌焕然一新，路、桥、渠基础设施更加完善，贫困发生率显著降低，土地流转初见规模。“这两年，我们村发生了很多变化，X大桥建起来了，泥水路变成了水泥路，土坯房变成了砖瓦房，闲置的土地都承包出去了，很多贫困户都脱贫了。”X村村民介绍说道。
经过两年的脱贫攻坚，X村X年脱贫贫困户X户X人，X年脱贫贫困户X户X人，贫困发生率由X年初的X.X%降至X.X%，依托土地流转的顺利实施，村产业转型升级加快，X年村集体经济实现X.X万元，彻底摆脱了空壳村面貌。这与X的真心真情帮扶是分不开的。
作为一名驻村工作队员，X始终坚持从群众中来、到群众中去，了解群众和贫困户集中反映的热点难点问题并加以解决;始终坚持协助好村支部开展好党建工作，培养好村干部和致富带头人，打造一支不走的工作队;始终坚持深度参与村两委其他中心工作。“能成为脱贫攻坚的亲历者、见证者、参与者，这两年的驻村经历是我的宝贵财富，值得我一辈子骄傲。”X信心满满地说道。
第四篇：扶贫故事_驻村工作队员扶贫事迹材料范文
“x叔，下午在家吗?我想来你家走一趟，看你家还缺点啥不?”xx每次回村都要给村里的“亲戚”提前打电话。
20xx年x月xx日，xx作为xx县扶贫办派驻xx镇xx村工作队员。驻村一年来，他始终坚守扶贫一线，积极配合村两委，与工作队长齐心协力，入户走访，认真组织实施各项帮扶政策，带领群众脱贫解困，走上致富奔小康大道。
从微信好友到“编外”xx人
初到xx村，为了能很快地走进贫困群众的心里，拉近与群众的感情，xx先从自家小叔(xx村村支书)的口中了解每一户的户情，打好与群众沟通的基础桥梁后，之后就是日复一日的走访。一次次走访，他与村内有微信的贫困户加了微信好友，提醒贫困户有困难随时联系。不到一个月，xx对xx村的人口数、危改户、低保户、兜底户等贫困户家庭状况以及村容村貌、种植养殖情况等了如指掌。一年来，他先后走访了xxxx余户次，行程一千余公里，与贫困群众深深融入一片，成了一名“编外”xx人。
动态监测——随时为民解忧愁
20xx年xx月，xx对全村贫困户后续产业就业情况摸底的时候，产生了一个想法：建立一个能随时了解贫困户生产生活及产业就业情况登记表。经过一个月入户走访和电话微信联系后，他对全村xx户贫困户的生产生活和后续产业就业情况做了详细了解后，建立了“xx村贫困户后续产业就业‘红黄绿’三色动态监测台账”、“xx村贫困户后续产业就业动态监测问题台账”。其中绿色户，即近期生产生活状况无问题，不需要政策救助的;黄色户，即近期生产生活状况相对紧张，暂时不需要政策救助的;红色户，即遭遇大病、大灾、无劳动能力的特困供养贫困户。截止20xx年5月，xx村共监测绿色户xx户，黄色户x户，红色户x户。
“这个我得记下来，碳火不够这个冬天怎么能过下来!”20xx年xx月xx日上午，xx走访贫困户x安刚家中，了解冬季生活及取暖情况时，发现贫困户家中取暖设备简陋，碳不够维持过冬，详细了解后及时登记到动态监测问题台账里，回村后第一时间与帮扶干部、镇政府联系对接争取为贫困户解决这一问题，一定要让贫困户安全过冬，最终于12月5日争取了1500元的临时救助，并送到了贫困户x安刚的手中。
说起这个动态监测台账是xx的手中宝，为了在入户走访过程中，如实记录贫困户的困难，他总是随身携带。xx月xx日下午，xx通过电话联系贫困户高全山了解近期生活情况，谈话间了解到高全山对未享受移民搬迁政策不太满意。xx随即将问题登记在动态监测问题台账里，与村干部对高全山未享受移民搬迁政策进行核实，再次入户宣传政策后获得了高全山的理解和工作上的支持。
村民心中的“孺子牛”
冬末春初，在全国大面积爆发新型冠状病毒感染的肺炎疫情时期，xx第一时间赶赴所驻村与村干部及当地群众一起开展疫情防控工作，不顾个人安危，任劳任怨的工作在疫情防控第一线，与村干部一起设置疫情防控监测站，24小时对村庄及过往车辆、行人进行消毒、实名登记、测量体温，对全村两户湖北返定家庭实时监控，居家隔离，对全村村民按网格化管理动态监测，有疑似发热、咳嗽等症状的患者，进行入户测量体温等工作，确保当地村民安全度过疫情期。
3月份，因受疫情影响部分贫困人口无法复产复工，在艰难时刻，打开xx的工作纪实和手机微信，全是和贫困户就疫情影响复产复工情况及春耕备耕等情况的聊天记录。对贫困人口外出务工时间、目的地及贫困户计划种植多少亩土地详细记录，对有就业意愿的贫困户推送县域内的招聘广告.....
第五篇：2018驻村队员工作计划
文秘助手()之2018驻村队员工作计
划
一、指导思想
认真贯彻落实党的十x届x中全会和省、市扶贫工作会议精神，以国务院提出的以扶贫开发工作统揽农村经济工作政策为指导，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，为推进我区建成“产城互动城乡共融宜居宜业新嘉陵”、全面建成小康社会夯实基础。
二、目的意义
此次驻村帮扶工作旨在全区干部群众落实党的群众路线教育实践活动，为贫困村和贫困户早日脱贫致富提供切实可行的帮扶措施，为顺利完成全区“三年扶贫攻坚”任务提供有力支撑。
三、基本原则
(一)突出重点。按照省扶贫移民局制定的“一高一低一无”(即贫困发生率高于17.2%，农民人均纯收入低于4732元，无村级集体收入)贫困村确定标准，根据各乡镇核算及上报情况，由区扶贫移民局向上级部门汇总上报共计144个贫困村。经市扶贫移民局复核，省扶贫移民局复审，省扶贫开发领导小组核准，全区贫困村数量为143个(详见附表)。在全区143个贫困村全面开展干部驻村帮扶工作。
(二)统筹整合。干部驻村帮扶工作与“双联”工作、对口定点帮扶有机结合，整合全区各机关单位、国有企事业单位派出的驻村帮扶干部和乡镇干部、大学生村干部、“三支一扶”计划人员、扶贫志愿者等各方面力量共同参与驻村帮扶工作，并积极动员社会力量参与驻村帮扶工作。
(三)统一安排。驻村工作组由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室根据贫困村的情况统一组建，人员统一安排、统一培训、统一管理、统一考评。
(四)注重实效。通过干部驻村帮扶，确保贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，公共服务水平显著提高，经济发展明显加快;帮助贫困村培育致富增收产业，培养一批致富“明白人”，确保农民收入明显增加，贫困群众增收致富能力明显增强;村级班子带领群众脱贫致富的能力和民主管理能力得到加强。驻村帮扶干部得到锻炼，群众观念明显增强，政治素质、理论水平、工作能力有显著提高，驻村帮扶真正成为锻炼、培养干部和践行党的群众路线的平台。
四、总体安排
(一)帮扶对象。从20xx年到20xx年，全区143个贫困村要全部安排驻村工作组开展帮扶工作，使扶贫攻坚下沉到村，扶持到户，贫困人口直接受益，确保贫困村、贫困户如期脱贫。贫困村不脱贫，扶贫对象不达标，工作组不撤出。
(二)参与范围。每个贫困村的驻村工作组由承担全区“双联”工作的区级机关单位选派1人参加，所属乡镇选派2—3人参加，每个贫困村驻村工作组由3—4人组成，每批次派驻时间原则上不得低于2年。
各区级机关、国有企事业单位须在9月12日之前将选派的驻村干部名单报送区扶贫移民局。
五、驻村干部选派条件及职务
(一)选派条件。政治素质好、理论水平较高、有改革创新精神，有较强的事业心和工作责任感，有一定的组织协调能力或专业技术，热心扶贫工作、吃苦耐劳、办事公道、身体健康，年龄在45岁以下的干部。
(二)驻村职务。工作组在乡镇党委、政府领导下开展工作。每个工作组设组长一名，由区级部门选派的同志担任。组长是中*员可安排任所在村党支部第一书记或党支部副书记，非中*员的可任村委会主任助理，驻村工作组视情况可列席乡镇相关会议。
(三)驻村工作时间。工作组成员原则上须脱离原工作岗位全力参与帮村工作，确因业务工作存在连续性无法完全脱离原岗位的人员，驻村工作时间不得低于正常工作日的2/3。
(四)驻村待遇。干部驻村期间，其行政关系和工资及有关待遇在原单位不变。派驻部门(单位)按照《嘉陵区财政局关于印发〈嘉陵区行政事业单位差旅费管理办法〉的通知》(嘉财行〔201x〕6号)相关规定给予派驻人员相应的误餐、交通等补贴。
六、驻村工作组职责任务
(一)宣传党的方针政策，组织发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。
(二)建立帮扶台帐，确保精准扶贫。通过调查研究，及时找准和发现问题，收集*和掌握干部群众发展意见，建立帮扶工作台帐;协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。
(三)指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足当地实际，分析致贫原因，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施;按照“规划到村、帮扶到户”原则，帮助村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作计划。
(四)帮助协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时，须根据贫困村的实际和需要，积极协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。
(五)加强技能培训，提高致富能力。积极组织动员贫困群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展，提高贫困农户经济效益，帮助培育致富带头人。
(六)加强服务型党组织建设，提升服务水平。协助上级党委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平;协助村“两委”抓好农村社会治安综合治理，及时化解矛盾，维护农村社会和谐稳定，增强村“两委”凝聚力和战斗力。
(七)开展结对帮扶。每个驻村工作组须在驻点村帮扶2—3户贫困户，并配合地方党委、政府落实好每个贫困户的帮扶责任人，指导帮扶工作的开展。驻村工作组成员要做好派出部门(单位)党员干部职工包户帮扶工作的沟通、联系、协调工作。
七、派出驻村干部部门(单位)职责任务
派出驻村干部部门(单位)要结合“双联”工作、对口定点扶贫，加强对帮扶工作的领导，落实干部驻村工作领导责任，对驻村帮扶工作负总责，主要领导是第一责任人，并明确一名副职领导分管驻村干部帮扶工作，主动加强与帮扶村及帮扶村所属乡镇党委、政府联系，结合各自职能职责，认真开展调查研究，确定工作重点，明确工作目标，落实保障措施，切实帮助帮扶村解决实际问题;并加强与派驻乡镇党委、政府的沟通协调，及时了解掌握驻村干部工作情况，落实驻村干部工作经费和补助，积极发动本部门(单位)党员干部职工开展包户帮扶工作;定期听取驻村工作组工作汇报，及时了解工作情况，切实帮助解决实际困难。
八、保障措施
(一)组织领导。全区干部驻村帮扶工作在区委、区政府领导下，由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室对干部驻村帮扶工作进行指导协调、组织实施和督促检查，日常工作由区直机关工委和区扶贫移民局负责。区委组织部建立完善驻村干部教育培训、管理考核、保障激励等规章制度，建立驻村干部档案。乡镇党委、政府要及时向派出部门(单位)反馈驻村干部工作情况，确保驻村帮扶工作顺利开展。
(二)强化考核。将驻村帮扶工作纳入区级部门(单位)年度工作目标，每年进行一次考评和基层群众满意度测评。全区每两年进行一次评比，对帮扶工作成效突出的部门(单位)和驻村干部进行表扬，对完成驻村帮扶任务特别优秀的干部加强培养使用;对驻村干部完成帮扶任务不好的要进行撤换，对帮扶工作无成效的区级部门(单位)进行通报批评。区目标办将各派出驻村干部的部门(单位)开展驻村干部选派、机关干部包户帮扶工作任务完成情况纳入考核内容。
为切实把驻村工作落到实处，结合驻村工作要求，县科技局驻村工作组结合村村实际，深入了解，认真开展调查研究工作，在此基础上制定帮扶计划，具体内容如下：
一、基本情况
村全村，共辖7个村民小组，228户590人。村民主要经济来源一是种植核桃，二是传统农业种植及外出务工。
二、指导思想
按照按照《中共县为组织部关于印发的通知》要求，帮助村加强基层组织建设，巩固社会稳定和谐发展，推动农村环境整治，促进农民增收，切实为群众办实事、办好事，促进社会和谐。
三、20xx年帮扶工作计划
(一)认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的基础。驻村工作队按照活动精神要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情*，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实基础。
(二)做好核桃种植的技术指导。一是整合土地资源。充分利用有限的土地资源，将低产的农作物用地转化为核桃种植用地;二是加大宣传力度，扩大核桃的知名度和影响力;三是是加强对农民的核桃种植培训，采取集中与分散培训方式，广泛深入的开展核桃丰产技术培训工作。在核桃栽植、春防、嫁接、冬管等关键时段，邀请农林技术员和农村技术能人对帮扶户进行培训。确保每户有一人懂核丰产技术。使其具备一技之长，增加收入来源。
(四)助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，提高队伍素质和战斗力;二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去、认真走访、建立民情台帐，掌握实情，解决实际问题。