第一篇：工作中的感恩与成长
手抄报-感恩与成长
感恩的心
我来自偶然像一颗尘土 有谁看出我的脆弱
我来自何方我情归何处 谁在下一刻呼唤我
天地虽宽这条路却难走 我看遍这人间坎坷辛苦
我还有多少爱我还有多少泪
要苍天知道我不认输
感恩的心感谢有你
伴我一生让我有勇气做我自己
感恩的心感谢命运
花开花落我一样会珍惜
学 会 问 候
做一个懂事的孩子，打招呼 懂礼貌 问候的组成部分
1、看着你要问候的人的眼睛。
2、微笑
3、说“你好!”
4、叫着他的名字。
“今天,你微笑了吗?你问候了吗?你礼让了吗?你帮助别人了吗?”
感恩与成长
成长中，我们会学会感恩、会学会团结、学会自立......会学会很多很多;我们也会认识：真、假、善、恶、美、丑。 成长是有坎坷的，哪会有人没有磕磕绊绊。经历的越多，成长的越快。总在父母的关照下生活，永远都不会成长;要相信自己，自己去做好每一件事 ! 这才叫做成长
第二篇：成长中的快乐与烦恼
在每一位小朋友的成长过程中，都有让自己快乐的事与令人烦恼的事，我也不例外。快乐的事能留下美好的印象，一想起来还是那样的开心;而令人烦恼的事，一回想起来就十分生气。
快乐：老师十分了解我们这一帮小调皮蛋，为了让我们过一个快乐的假期，每一次放假，我们班的作业总是不多，但也不能算很少。一本《寒假乐园》是必不可少的，用它来帮助我们巩固一个学期来所学的知识，也让我们开动脑筋，用心去思考每一道思考题、趣味题，不仅在学习中得到快乐和欢笑，还在作业中学会了灵活运用大脑解决问题的方法。只用了短短的几天时间，我就一丝不苟地完成了这项作业，完成了这本足足有80页的《寒假乐园》，这令我十分开心，天天手舞足蹈，快乐无比。
烦恼：英语是考大学的四大重点功课之一，可得好好把握，而这却是我的弱项。上课老是分心，口试又不行，笔试、听力更是雪上加霜，简直害怕极了。期末考试前，每天晚上复习到11点。考试时，试卷简单得不得了，连我这个弱者也觉得是鸡毛蒜皮之事，小菜一碟，几下子功夫就搞定了。可是一开始玩游戏，老是遇见英语提示，看也看不懂，不知道什么意思，课内都不行，课外哪还行呀?
唉，作业是不多，但英语还不行，可要加把劲了。
第三篇：军训中的变化与成长 家长文
军训中的变化与成长
小学五年级时，女儿第一次军训，那是住在军校，封闭式的，期间只能通过学校的网站上一些照片和小通讯员们的文章来了解训练的情况;这次刚升入初中的军训，是女儿的第二次军训，而且可以每天回家。吃晚饭的时候，听着女儿的介绍，可以感受到她的一些变化。
第一天回家的时候，女儿迈着拖沓的步子，疲惫不堪，连话都不想说。第二天早上，嘴里念叨着“我不想去啊”之类的话，但还是背着书包走了。那天太阳非常好，我心里就打鼓，不会晒晕掉吧。晚上回家一看，女儿脸上两眼下面全是红红的，胳膊也是，精神倒蛮好。大约是觉得自己能坚持下来，挺自豪的神气。第三天回家，依旧是红脸红胳膊，而且红的地方开始发痒。说话的神色却平静的样子，讲同学的事情，讲教官的事情，诙谐有趣。
几天下来，感觉女儿变得有纪律了。早上自觉起床，洗簌吃饭收拾完毕，就背着书包出发了。必须要做的事情，与其抱怨，不如欣然接受。其次，女儿变得宽容了。给我们讲教官惩罚两个说话的学生，让他们面对面的，越走越近，直至鼻子碰到鼻子，仍不罢休，还要夹住一个瓶子，保持不掉的状态继续走。我表示了对教官的微词，女儿竟说，那是教官为了给单调的军训增加点调料，让大家觉得轻松一点。女儿能从这样的角度考虑，真让我感到欣慰。还有，女儿变得有责任心了。以前让她做点事情，她会说为什么是我去呀，显得不情不愿的;现在，叫她拿杯水，倒个垃圾，都很配合的，根本不说那些废话了。
女儿每天都在成长，有的时候会成长得快一点，比如这次军训。
第四篇：组织成长中的演变与变革读后感
《Evolution and Revolution as organizations Grow》读后感
读完这篇文章后我想说说两个方面：一是文章的结构以及基本内容，二是文章中给我印象深刻的部分。
一、文章的结构
文章的结构为总分总结构，主要分为三个部分：第一部分是引言，由三个例子引出文章的主题，即组织发展进程。第二部分通过建立一个组织发展的模型，详细介绍组织发展的五个阶段，说明了组织发展的过程。第三部分介绍根据组织发展过程得到的启示，以及给组织成员的三点建议。
组织发展模型有五个关键的因素：组织的年龄、规模、演变的阶段、变革的阶段和工业的成长率。年龄和规模是模型的横纵坐标，曲线随着年龄和规模的扩张经历的五个成长阶段，即创业、指导、授权、协调和合作，工业的成长率则是影响曲线斜率的因素，成长率越高，曲线斜率越大。
二、文章中印象深刻的5个地方
1、成长的五个阶段是前后相互影响的，每一个阶段的解决方法是前一阶段的结果，同时也是下一个阶段危机产生的原因，企业采取的新的实践和组织结构，往往会埋下使自身腐朽的种子。而且，对于每一个阶段，如果成长突然发生，管理者所能采取的行动是有限的。你在现阶段遇到危机的时候，只能采取新的解决方法来解决这一阶段的问题，而不能重新利用之前阶段的解决方法，来解决这一阶段的问题。
2、对于第五阶段，即合作阶段，现在的企业还没有完全经历过这一阶段，美国很多大公司也还仍处于第五阶段的演变时期。第五阶段的观念很新颖，这一阶段，强调的是管理行动的自发性，让管理不再依靠正式制度和程序来执行，更多地是通过团队作用巧妙处理个人之间的分歧来获取，强调的是社会控制盒自我约束这种主观因素，而非制度这种客观因素来进行管理。
3、这篇文章是1972年发表的文章，就预测了第五阶段将要出现的员工的“心理饱和状态”。从现在来看，很多大型企业的管理中已经开始重视员工的心理问题，因为现在员工的工作压力越来越大，是企业中的一个大问题。1972年的文章就预测到了未来的发展趋势，
足以显示出本文的质量是非常高的，同时也提醒现在我们在读的研究生，看文献真的要看顶级期刊上的外文文献，真的质量很高。
4、文章中提到，作者写这篇文章有个目的，就是为了给管理者提供一个明确的模型，让管理者在当前所处的阶段就可以为下一阶段将要出现的问题做好准备。而且作者提到，组织发展的这五个阶段是企业应该按顺序一定要经历的，是不能跳跃的。就像神童，即使能像年长的人一样阅读，但是他的行为也必须要通过经历一连串的事后，才能成熟起来。
5、文章中提到工业成长率影响了企业成长的关系。但是，从诺基亚现在在手机市场上的萧条的情况看来，企业在越到重大技术创造(智能手机)时，往往会引起组织发展中的灾变，而此时，企业并没有因为行业的增长率而降低或者增快了企业经历整个生命周期的速度，而是企业的整个生命周期中断，因为行业技术革新带来的灾变，整个组织都要重新改组，重新开始经历生命周期。
第五篇：母亲节前的发言稿：文学文化中的母爱与感恩
感谢今晚在场的兄弟姐妹们以及所有的外援们，对我来说，你们的支持和鼓励，比起今晚我所获得的这点小成绩，更加意义重大。今晚晚会的主题是“文学文化中的母爱与感恩”。那我就从唐代诗人孟郊的《游子吟》开始吧。“慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归。谁言寸草心，报得三春晖。”这首诗在座的诸位都耳熟能详吧。我们很容易就能从中想象出这样一幅画面：寂静的夜里，昏暗摇曳的烛光旁，满头银发的慈母，眯着双眼，费力地穿针引线，缓慢而细致地缝补着手中的衣裳。这便是母爱，细腻，厚重，深切。平凡得无时无处不在，却又伟大得让身为人子的我们，无以言表，无以回报。但在漫长的历史长河中，以儒学为尊的中国传统文化却是以男权文化为重点。所以在中国近现代之前的文学史上，只有这首《游子吟》中的母爱，得以深情吟唱至今。当历史的脚
)任何人都会在自己的脑海里描绘出高大，美丽，柔情的母亲形象，无论在现实中，她是美是丑，是富是贫，是高贵还是低贱。母爱的光辉，在抚育儿女的特定生命形态里绽放地淋漓尽致，她是如此的真挚无私，又是如此的空灵超远。就如同巴金笔下的李静淑，在给母亲的信中所说：母亲，是的，一提起你的爱，这伟大的母爱，我的心就软化了，我就不能够再像从前那样地做一个自私的人了。平淡无奇的一句话，便道出了对母爱的深刻体察，以及无以回报的沉重。是的，我们必须要感恩。人世间最残酷的事，莫过于子欲养而亲不待。我们不需要等到功成名就，衣锦还乡之时，才想得起感恩。明天，就是母亲节。记得拿起你的电话，对母亲送上你的祝福与关切。别忘了告诉她：妈妈，我爱你。