总结是记录某个时期的学习或工作情况，通过系统性分析的方式，编写出详细的书面报告，通过这份报告的内容，可让我们更加了解工作情况。那如何写出科学合理的总结呢？以下是小编整理的《艾莫老师观后感总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：艾莫老师观后感总结
艾莫老师讲座观后感
公司组织了一次员工集体培训，这体现出公司对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做企业最有用的好员工”的讲座，着实让我受益匪浅，感触良多。今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向、奋斗的目标。现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：
第一，艾莫在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
第二,一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。想到每次开会领导都会强调制度、卫生、学习这几个话题，这些都是我们发展的基础，遵守制度，注意个人的形象，不断地充实自己才能收获成功。
第三，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。这是我们急需认识和学习的。
我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。其次，要不断学习提升自己的能力，培养个人品德。做到讲座中阐述的：1：制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。最后才能达到成功的目的。
第二篇：艾莫老师培训观后感——XHP
记艾莫老师培训观后感
——每天坚持做好每一件事
X H P
我们都知道有句话叫“贵在坚持”。 坚持就是胜利坚持就是成功的代名词。是的就象“锲而不舍、金石可镂”“精诚所至、金石为开”“耐心之树常结黄金之果”古今中外多少名言似乎印证了这一点。通过公司组织的培训—观看艾莫老师的讲授视频，更让我明白了坚持的重要性。
每个人都渴望成功，渴望有一条通往成功的捷径。可这个世界并没有这条捷径。每个成功人士都不是随随便便就能成功的，除了他们的能力、机遇等等各种因素外，他们也一定是付出了多倍的努力的，他们不过每天做好一件事。成功都是要从一点一滴做起。职场无小事,小事成就大事，坚持做好每一件小事。作为一名员工,无论在什么岗位上,只要用心去做每件事,都能实现自己的价值。任何人所做的工作,都是由一件件小事组成的。但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住,工作中无小事。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事...
现在这个时代是一个开放的时代、一个飞速发展的时代，面对极速膨胀的欲望，有的人沉浸在物质生活的享受之中，追求纸醉金迷的糜烂生活，迷失了自我;有的人盲目相信“天将降大任于斯人也”，不屑一顾于小事和生活细节，不相信成功是在一步一步地拼搏中成就的;有的人好高骛远，只想当大官、作大事，不愿做平凡的事，最终大事做不成、小事做不好，一事无成。人的心态决定人的命运，而社会的发展要求我们每个人扎扎实实地提高自己的素质，每天都要认认真真做好每一件不论是大事还是小事的事情。
“把每一件简单的事做到，就是不简单，把每一件平凡的事做好，就是不平凡。这个世界能做大事的人太少，多数人只能做一些具体的事，琐碎的事或许过于平淡，但这就是生活，这就是工作，是成功大事不可缺少的基础。”作为一名出纳，每天面对的都是些琐碎的事情：钱、数据、单据、表格等等的事情及其他一些杂事，甚至有有些工作是每天都在重复进行的。有些看似很简单的工作，比如统计业绩，做资金报表，但是，大家都知道，只要稍微不认真，数据错了那将 1
会是很严肃的事情。所以，尽管很小、很平凡的事情，我也会很认真的对待，很认真的去做，有时候几样事情堆在一起就一样一样来做，分配好时间，希望每天都做好每一件大大小小的事情。
正如艾莫老师说的“每一件事情，都有它成功的周期很多人之所以失败，不是因为这件事情不可能，是因为他选择了放弃，他不够坚强。”这也是“铁杵磨成针”的故事为什么那么普及的原因所在。试想，如果李白遇见的在磨针的那个老奶奶她磨了几天就放弃了，那估计她的绣花针也就无望了，甚至，也许也没等到李白的见证，也不会成为后人的正面教材和指引。
其实，我们的人生经历就像那个沙漏，只要顺着一个方向，一点点漏，就会越来越多，即使漏的再少但是一直有漏，也会把一个容器里的沙子全部漏到另一个里面去的。如果一直在改变方向，那么沙漏一直都不会漏完所有沙子，那么沙漏的意义也就不在了。想到我的工作也是，就举其中的小细节来说：作为出纳，每天我都要认真记录好每一笔收支，然后每天点手上的现金跟账上是否相符，若有不相符的得查出来并更正，最后把每天的数据发到总部。假设如果我某一天在登记收支的时候不认真，没有登记好，出错了，并且也没有盘点现金是否账实相符，那么过了一段时间后才发现，可想而知，那不仅难查出问题所在，并且还给会计和总部的出纳和领导带来麻烦，总部那边的数据也得变更，这样涉及到的问题、麻烦会很多很多。看似不大的事情，对，做对了就是小事，溢出问题那就是大事啊。
所以，无论做人、做事，都应当踏踏实实，从当下做起，从一点一滴做起。作为公司一名员工，勤奋敬业、艰苦奋斗、无私奉献，坚持不懈地从每一件平凡的小事做起，每天都扎扎实实干好每一件本职工作，这是我们的职责。
我始终坚信坚持是一种力量，一种无法估量的力量，是一种能够从坚持每天做好每一件哪怕是细微的小事而换来巨大改变的力量。最后借用艾莫老师培训是说过的话来表达我的感想、感悟和信心、决心：
坚持是这样一种力量
在别人放弃的时候
你依然在向前走
坚持是这样一种力量
在别人找不到方法的时候 你依然苦苦地寻找 坚持是这样一种力量 在别人退出战场的时候 你依然在那里浴血奋战 坚持是这样一种力量 在看不到光明的时候 你依然在黑暗当中 执着的朝向成功的方向
第三篇：40店观后艾莫老师的心得体会
心得体会
观看艾莫老师的”如何做企业最有用的好员工”讲座，真的让我收益匪浅，感触很多。如何才能成为公司有用的员工，特别是公司最需要我们的时候，这个问题对一个进公司近12年的我来说是一个特别关注的话题，也是我一直琢磨至今困扰的问题，当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题 ，如今都非常明晰，心中有了激情和动力。感谢公司领导给了我们这次很好的学习机会，让我相信能在日后的学习生活当中展现自我，实现自我的价值。
艾莫老师的讲座“如何做企业最有用的好员工”观后，我也结合本身工作归纳如下几条：
1：珍惜目前公司给予自己的工作岗位，忠诚于公司和老板，踏踏实实做人、老老实实做事。
2：实现个人的价值观，品德与公司的发展前景要保持一致
。
3：认真学习本公司的企业文化
。
4：用自己的生命捍卫自己的诺言，认同工作就是自己的事业，创造只身价值。
5：在日常工作中，学会谦虚多向别人请教.不断提升自我.用积极的心态面对任何事。
6: 工作中遇到问题不推卸责任、不发牢骚、不抱怨。
7：分配好每天的工作安排，以饱满的精神做好每日的销售，促进门店的业绩蒸蒸日上。
8：服从管理、听从上级领导的安排与指挥，坚持自我，突破自我，实现自我的价值。
9：争做企业最有用的、最有价值的好员工。
10:记住艾莫老师讲座中强调的重点：谦卑、归零、积极、感恩和包容的心态。良好的心态是一种强大的动力，能够激发人的工作热情，在现实生活中，你改变不了环境，但可以改变自己;你改变不了事实，但可以改变态度。
王丽娟
2011年8月13日
第四篇：观艾莫老师《做最有用的好员工》视频观后感-1
《做最有用的好员工》观后感
七月底开始，公司组织全体员工观看培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》视频。艾莫老师通过各种案例告诉我们怎样才能成为企业最有用的好员工。
通过学习，我对自己一年的工作态度和未来的职业规划重新进行了反省和梳理。渴望把自己打造成一个优秀的员工，一个有价值的员工，实现我所有的梦想。
艾莫老师提到，要想成功最重要的是态度;其次是人品;第三是性格;第四是敬业;最后是专业。具体总结如下：
良好的心态——归零的心态;身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心，然后客观地去看待这件事情，重新出发，再一次地创造自己职业生涯的奇迹，才是一个员工应该具备的基本态度。积极的心态：人会有倦怠的时候，会有歇息的时候，会有劳累的时候，但当我们身为一名有价值的员工，不能倦怠，要积极，新员工的精神状态取决于老员工所拥有的精神状态，不管企业处于什么状态，都要有积极的心态，只有积极的心态才会改变现状。感恩的心态：我们只有怀着感恩的心态，才能化解彼此的误会;我们只有怀着感恩的心态，才能化解彼此的伤害;我们只有怀着感恩的心态，才能化解上下级之间的关系;我们只有带着感恩的心态，才能真正地做一名有价值有用的员工。包容的心态;只有互相包容，才会形成一个价值链。当彼此包容的时候，问题才会变得越来越小，当不起包容的时候，问题就会变得越来越大。
完善的品格——和谐工作的先决条件
人的性格大概分为四个类型：活泼型;完善型;能力型;平和型。每种性格的人对一个公司都是有贡献的，他们都可以成为有用的人，重点在于四种性格的人如何配合如何理解。性格非常重要，所以性格、人品和心态构成了你在职场中想成为有用员工非常重要的三个支柱。
敬业精神——优秀员工的职业基准
百分之八十的业绩是由百分之二十的人来完成的，也就是说在公司当中，每个人对公司的贡献不是平均的，一定是有最佳少数为公司创造最大利润和价值
专业技能——实现价值的硬实力
要想成为一个有价值的员工，要想做企业最有用的人，我们一定要拥有一个梦想;有一个明确的目标;当你有了梦想之后，当你有了明确的目标之后，计划对你非常的重要。很多人之所以不成功，之所以变得没有价值，是因为他按照自己的想法去做，没有借助哪些被验证过的可靠的那些计划。最后就是坚持。
在今后的工作中，我将会以饱满的热情和高度的责任感来面对工作，争做公司里的MVP，以自己的实际行动为公司的发展贡献自己的一份力量，同时实现自我价值。
最后，诚挚的感谢公司给我们提供这样的培训学习机会，在职业道德、职业心态，敬业精神等方面帮助我们提高成为一名有用的员工。今后我会更加努力工作，不断奋进，打造好自己的专业生涯。
第五篇：艾莫老师讲座心得
听艾莫老师演讲心得
艾莫老师的做最有价值员工的演讲，很有号召力和感染力，我们要做企业最有用的员工，需要的各方面都优秀，学会在工作中提升自己的价值，做到事业上的成功，更重要的作为一名优秀员工，我们要有敬业精神，在我们自己的岗位上为公司的发展做出贡献，也实现自我价值。
在工作中，我们首先应该做到的就是做好定位，爱上自己的岗位，要记住，为金钱工作是暂时的，而为梦想和使命工作是永久的 ，成功没有彩排的机会，永远都是正式上场的姿态，在职场中一定要给自己做好定位，我们企业有强大的管理系统，只有做到了、做好了，得到了，才代表智慧。艾莫老师说：成功的秘密是滴水石穿。给自己定位之后，一定要坚持，把焦点放在一个地方，要学会相信，相信企业、相信别人，相信自己，好好经营自己的幌，既然选择了就风雨无阻的坚持住。要想成为最有价值的员工，一定要放下你现在背负着得最重要的东西，跟别人同样的付出，别人得到了，而你没有得到你想要的，就是因为你一直背负着你认为最重要的棉花，要学会放下，这是一种归零的心态，我们要爬上一座更高的山之前，必须要先下了山，才能去攀登，进步就是这样，要请教师傅问题，首先要放下自己的坚持，认真的学习聆听，只有这样自己才能进步成长。
要坚持做好每一件事，老师说，很多人只活了30岁但是到80岁才埋。我们要看到公司的美好愿景，更要选择相信，企业最大的成本是没有经过训练的员工，没有进行系统学习的老板，机会与成本集合一点，相信是所有的成本。相信是一种力量，选择相信，你就会朝着这个方向努力，把焦点放在你想要的事情上，学会坚持，做好自己，适应自己的职位，并在工作中配合他人，要明白自己毫不算好，要做到让企业更好。聪明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合别人，担负自己的责任，担负别人的责任，要学习这种心态，提升自己的价值。我们要创造一个良好的环境，文化是环境的基础，不好的做法只能向上面传递，纠正错误，不能向下面传播，而好的习惯、做法、态度等一定要向下面传播，有利于大家一起向榜样学习。
要做一名有价值的员工，要看对公司是否有贡献，只要表现在两个方面，
一、对企业的效益是否有贡献，
二、对企业的文化是否有贡献。我们要知道成功的技巧，学会突
破，学会借力，用行动来达到成功。只有做了最有价值的员工，人生的舞台才有价值。
我们每个人都想要成功，不但是为了自己，更是为了家人、朋友和一切关心爱护我
们的人，想要成功首先一定要给自己一个成功的意识，有标杆或者参照，长短板组成的
圆木桶，装水多少取决于短板的高度，但是要想水装的最多，我们要截长补短，在战术
上面扬长避短，在战略上面是截长补短，职场上我们要做到战术与战略的结合。要想成
功，我们要给自己设定一个形象化，可以想象到的目标，未来的三五年我就会变成那个
样子，一定要是自己能够实现的。等我们做到成功的时候，自己是最高兴的，所以，我
们追求成功，就要全力以赴，不能抱着尽力而为的态度，要知道，成功带给我们的不仅
仅是物质金钱，还有精神的的满足和快乐。今天的我们不是在计划成功就是在计划失败，
时刻给自己激励，不放弃，不断在竞争中脱颖而出，不断地学习，用心做好每件事。
优秀的员工一定要具备敬业的精神，艾莫老师说用肩扛，用头顶，举起超负荷的东
西就叫努力，人类所有的财富都藏在问题的后面，我们要做到制造问题不退却，发现问
题不抱怨，不动声色的提拔自己。
我们要做有价值的员工，从今天开始给自己一个梦想，给自己一个目标，为自己指
定可行的计划，并不断地付诸行动，让坚持成功的信念指导我们迈步向前进。