第一篇：安全的感悟范文
感悟安全文化的魅力
感悟安全文化的魅力
“安全文化如果嵌入每名职工的脑子里了，安全保障也就掌握在了每个人的手中。”澳大利亚是世界上第四大产煤国，最大的煤炭出口国，同时澳大利亚煤矿安全被誉为世界上最好的，每百万吨死亡率为0.014左右。所有这一切安全成绩的取得归结于安全文化的魅力。他们把安全文化的内涵浓缩成两
点：一是创造安全的工作环境，二是强调安全监督机制建设和培训管理，培养职工做出正确的安全决定的能力。从澳大利亚煤矿安全的经验和实效来看，安全管理已经从传统的规范性法律约束改为强调以风险评估为主导的管理，建立系统、科学、细致的安全文化则是预防事故发生的长效做法。
“它山之石可以攻玉”。建立具有行业特色的安全文化，必须始终贯彻安全高于一切、生命重于一切的思想，充分发挥安全文化在安全管理中的影响力和渗透力。首先，要以灌输理念为着力点，形成浓厚氛围。通过召开安全恳谈会、建立安全文化长廊、组织案例剖析和开展安全征文、生命价值研讨等形式，让职工认清“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”，懂得“宁绕百丈远，不冒一步险”，真正懂得发生事故对个人、家庭、单位和国家的伤害，大力培育“珍惜生命，心系安全”的理念，从主观能动性上解决“我要安全”的问题，从而使安全管理的层次得到提升。其次，要以健全制度为着眼点，强化执行能力。按照站段、车间、班组“三级控制”及全员、全面、全过程的“三全管理”模式，将安全管理的目标、责任逐级分解落实到班组、个人，力求做到“四个必须”，即凡事必须有人负责，必须有章可循，必须有人监督，必须有据可查，形成一级抓一级，一级保证一级的安全生产责任制，使每名干部，每个科室、车间、班组和专业岗位各负其责，恪尽职守，真正把安全生产变成全员参与、全面管理、全过程预防的共同工作和自觉行动，杜绝习惯性违章。第三，要以强化技能为关键点，提升整体素质。通过积极推行首席技工制、建立专业技术带头人、选拔专业技术标兵、培养技术能手等措施，围绕克服习惯性违章这一顽疾，以强化职业技能、岗位标准和提高非正常情况下应急处理能力为重点，建立健全技术学习、技能培训和技术考核升级制度，充分利用多媒体教学、典型事故案例教育等方式，采取脱产、半脱产、在岗培训相结合的办法，逐步形成分层次、有重点、有成效的培训机制和模式，着力培养能够驾驭安全生产规律，正确判断和处理应急故障的高素质职工队伍。
第二篇：关于安全生产的感悟
安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个重工企业来说，它包含的意义尤为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个重工企业的建设者都能感受到这份责任的重大。
毕业后我来到了伊犁钢厂，进入了电仪工段，成为了一名电气工人。参加工作后，耳濡目染了许许多多的安全生产事例，我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益，只有安全生产才能更好的促进企业的发展。
电气工段是一个比较特殊的工段，它对安全的要求非常高，这就要求我们每一个电气工作人员必须要有很高的安全意识及掌握牢靠的专业技能。从事电气工作的人员应认真学习和遵守《电气安全操作规程》，时刻把安全放在首位。
安全的工作环境是我们每一位员工所共同创造的，提高人员素质是安全生产的根本。在工作中，必须增强安全意识、加强安全知识学习、提高技能水平。通过各种形式的安全教育，从根本上提高对安全的认知，提高安全觉悟，牢固树立“安全第一”的观念。再就是认真学习专业知识，努力提高自己的专业技能，只有掌握了丰富的专业知识，才能更好地、正确地解决工作中所遇到的问题。
工作中对各项安全生产条例的贯彻执行也是很重要的。安全生产方面的规章制度说起来也不少，有预防人身事故方面、设备方面、交通方面的，还有防火防冻方面的。但是在实际工作中要求遵守起来，确实很难，很多人嫌麻烦怕啰嗦，很多人不愿意遵守，认为是多此一举，把单位领导的要求和安全监督人员的检查，看成是对自己过不去，看成是挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，没有从内心深处认识到安全生产的重要性。不论发生什么性质的事故，只要仔细分析，就会发现是不执行安全规程、由于违章造成的。譬如误操作事故，就是不按操作规程执行造成的，或者是不按调度命令执行造成的，或者是不按行业规程执行造成的。总之，都是违反安全规程造成的。再譬如经常遇到的不遵守规程的情况，进入施工现场不戴安全帽、高空作业不系安全带、操作过程中不戴绝缘手套、不穿绝缘鞋等现象。这些措施，安全规程中有着明确的规定，但就是有人不遵守，拿生命当儿戏。在电气操作中，一个操作顺序的颠倒或漏掉一个其中的操作项目，都可能会导致人员伤亡、设备损毁、大面积停电等严重事故，造成严重的不良后果，甚至是严重的社会影响。所以，每一位工作人员必须严格遵守各项安全生产条例。
“在岗一分钟，安全六十秒”，我们每个人都应该做到这一点。在工作岗位上的每一分钟，我们不仅要做到保证自己的人身 安全、同时要保证自己所辖的电气设备的安全。
安全是我们重工企业永恒的主题，永远都不会改变，尤其是在我们电气工段，我们面对的有低压设备，也有高压设备，算是一个危险性比较大的工种。在工作过程中，安全风险时常存在，这就要求工作人员要有高度的责任感投入到工作当中，精力要集中，思路要明确，时刻牢记“安全第一，预防为主”的安全生产总方针，树立常抓安全的思想。
维修车间：罗旭安 2012.09.1
第三篇：对于企业安全生产的一点感悟
最近在新闻上，各式事故时有发生，联系到上半年国网公司两起比较重大的外包工程人身伤亡事故，通过事故学习我对于安全生产的认识，又上升了一个新的台阶，作为一名一线员工，我深知安全生产不是凭空捏造出来，而是始终伴随在我左右。
自舒印彪董事长紧急电视电话会议以后，我们班组也多次组织安全生产培训，旨在增强员工安全生产意识，强化安全生产能力，通过不断学习，我对安全生产的感悟也越来越多。
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安全，首先必须强化人的安全意识。
我觉得治理安全违章的重点目的不是整治人，而是为了保障我们每位员工生命财产的安全，是我们生产类企业的高压线，是我们工作行为的准则线，是我们思想意识的警戒线，是我们生命安全的保障线。这四条线贯穿一个主题，就是“关爱生命、关注安全”的管理理念，是安全文化的补充，是对每个人安全行为的约束。
生产必须安全，安全促进生产。然而，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，总想体现出自己的“小聪明”，凭经验办事，为自己一次次地违章作业没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。这样做，最终为安全埋下了“定时炸弹”，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。作为一名电力企业的员工，只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作，才能有效地确保安全生，安全生产——关键在落实。安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话，而是一种踏实的工作态度，是我们实际工作中的每一个行动、每一句话，是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。企业员工的执行力，直接关系着措施的落实、目标的实现。安全生产管理更要讲执行力，对我们企业来说，安全生产是第一位的、必须常抓不懈。要保证安全生产，必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”。因此，要求我们每个人都要从细节做起，重视每个环节链，做到每个环节都执行到位。规章制度不仅要让人看，让人记，更要照着去做是对职工生命的关怀。违章与事故、与生命都是紧密相连的，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命。安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命，就要先从遵章开始，关爱生命，就应认真学习、扎扎实实的落实安规的每一句。
安全生产无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。
高山
27450018
第四篇：燃气安全感悟
安全感悟
--以安全生产促企业发展
12月5日下午，张叶生总裁主持召开了山东区域部分企业总经理安全专题会议。要求一把手时刻保持高度安全意识，从体系、组织、能力、典型、文化五个方面抓好安全;要求企业充分利用互联网工具，构建“安全生态系统”，提高企业安全免疫力。梁雪总经理指出：“做好本职工作，履行安全职责是积阴德。”我们唯有加强企业安全生产管理，才能保证企业职工和用户的安全，助力企业的发展腾飞。 2013年6月2日中石油大连石化油罐爆炸大火，11月22日山东青岛中石化东黄输油管道泄漏发生爆炸事故，2014年8月2日，江苏昆山市开发区中荣金属制品有限公司汽车轮毂抛光车间在生产过程中发生爆炸……数以亿计的经济损失固然令人扼腕叹息，而数百个家庭的妻离子散更是令人欲哭无泪，不断发生的生产事故直指企业安全生产的缺位。责任重于泰山。发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线。
虽然那些事故中确实存在客观因素，但难掩其背后的“人祸”踪影。员工缺乏安全意识，为赶进度罔顾安全;对安全法律认识的淡薄，造成职工习惯性违章作业;应急预案的演练缺乏，直接导致危机应对的不足。面对这些问题，我们要做到以下几方面：
加强企业安全生产，从我自身来讲就是要增强自己的安全意识，加强安全知识的学习，并应用到实际的生产中去。“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也。”当前，企业内部部分员工安全发展意识淡漠，不能正确处理企业效益与安全生产的关系。比如为了赶工程进度，忽视对班组人员进行技术交底，未配备相应的安全技术措施就进行操作生产、为了完成任务超配产生产、调度指令执行情况不畅通、不及时反馈等。为此，必须扭转一些员工对安全生产思想认识上的误区，形成动态考核评价机制。通过制定完善的考核制度，明确不同层级考核的内容及程序，并与员工群众评议机制有机融合，比如按照移动、联通实行用户打分制，以此倒逼员工落实安全责任，重视安全。
加强企业安全生产，我要积极参加职工安全培训。“凡教化之不立，而万民不正也。”企业的发展速度与员工的努力密不可分，但企业只有持之以恒地履行安全生产条例，才能保障稳定发展的节奏不会减慢。员工专注生产的同时应具备一定的安全知识，既需了解安全生产的相关规定，更应掌握遇险自救、救他人、降低公司损失的方法途径。为此，我要认真学习和参加公司开展的安全生产培训和应急预案演练，并希望公司通过举办知识竞赛等多种形式的安全教育活动，不断提升职工安全生产意识和能力。
加强企业安全生产，我要及时发现自己身边的习惯性违章操作并指导其改正。“吾日参省乎己，则智明而行无过矣。”时代进步带来的科技创新，使生产技术日新月异，但安全生产思维要时刻紧绷。我发现的身边的习惯性违章有：施工作业过程中未设置明显的安全警示标志及警戒线、施工现场未配备或未按规定摆放足量的消防器材、施工作业过程中未明确现场安全监督人员或由于其他原因在施工现场监督缺位情况下作业、扳手当榔头使用，扳手反打，使用扳手和管钳时不注意开口大小就进行加力、动火时氧气瓶、乙炔瓶安全距离不足，或瓶在车上就引气施工。通过这次安全会议，我意识到燃气行业安全生产工作的社会责任和重要性。对于安全工作，我要从“组织要安全”变为“我要安全”，将安全工作落到实处。
安全是意识、是文化、是关心。对于安全，我要时刻心存敬畏。新安全生产法的颁布实施，贯彻落实了总书记关于安全生产工作一系列重要指示。企业安全生产要着眼于安全生产现实问题和发展要求，深化安全生产管理体制改革，建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系，遏制重特大安全事故。我们唯有树立责任意识，加强企业安全生产管理，才能让新奥鹏程万里，翱翔天外。
庄霖 2014年12月10日
第五篇： 安全感悟
从事安全监察工作已经近两年了，在两年的日常安全管理中，体会最深的是安全生产管理核心：“安全第一 预防为主”这也是国家及公司安全生产的指导方针。
爆炸物品生产现场的不安全因素大致分为三类：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素。对于民用爆炸品生产来说，现场人员集中，自身素质的不同，使得现场安全管理十分复杂。人是安全管理活动中的主体，同时也是客体，因此在生产过程中，我个人认为人的不安全行为是造成安全事故的主要因素，所以只有做好现场的安全培训教育，落实安全管理制度和责任才能有针对性的控制人的不安全行为。
安全培训方面,员工每天到岗后必须由班段长进行开工安全戴帽，将现场的各项安全规定，各工序的注意事项传达给操作人员。利用频繁和重复的安全教育加强现场操作人员的安全意识。对特殊工种的操作人员定期由安全部组织进行特殊工种安全培训,保证员工的个人安全。换季时，尤其春秋两季的防火，防沙，防尘等安全事项及时到位的传达给现场员工。
在现场安全管理工作中，想要落实安全管理制度需要做到两点：一对现场生产就要狠抓安全管理，对操作者严格要求，树立起安全管理方面的威信，这样才能便于以后各项工作的开展。二与各工段安全员做好沟通，做到工作中我检查出问题，将问题传达给安全员，各工段安全员解决问题并反馈，然后我继续去检查是否存在问题，这就形成一个完整的闭环，这样管理模式可以全面高效的完成现场安全管理工作。
在爆炸品生产现场的安全管理中最重要的就是保证操作人员的人身安全，本人认为还是要从两个方面入手：一方面要靠员工自身约束，另一方面需要安全管理人员的监督与教育。安全管理涉及面广，在杜绝人的不安全行为的同时也需要消除物的不安全状态和控制不安全的环境因素，只有这样才能搞好现场的安全管理，保证企业的发展和壮大。