第一篇：团委xx年工作要点
公司团委XX年工作要点[范文模版]
公司团委XX年工作要点
公司团委二00六年工作要点
公司团委二ОО六年工作指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、团的十五届三中全会精神和局团委六届九次全委会议精神，在公司党委和建设集团团委领导下，以----为中心，搞好共青团能力建设，深入开展增强团员意识教育、“青工技能提升计划”、“青年文明号”、“青年岗位能手”创建等活动，团结带领团员青年转变观念，提升素质，为打造企业优势、创建和谐环境做出新贡献。
一、围绕提高青工思想文化素质，发挥共青团教育职能作用
1、开展青工思想教育活动。各级团组织要组织团员青年认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届四中全会精神，深入贯彻落实管理局《二次创业指导纲要》，切实把青年的思想统一到《纲要》精神上来，使学习教育的过程成为解放思想、转变观念、提升素质的过程。要广泛开展形势任务教育，宣传集团化运作的重要意义和公司职代会精神，引导团员青年认清公司面临的发展形势，坚定对企业发展的信心，立足岗位，争创佳绩，多做贡献。要以“ ”活动为契机，开展座谈、讨论等活动，发动青年团员 积极投身公司生产实践，为打造公司优势建功立业。
2、开展青工提升技能活动。各级团组织要围绕公司-----的中心，开展青工文化技术学习活动。要在全公司青工中广泛开展岗位技能竞赛、技术比武、“技术擂台赛”等“学练赛”活动，引导青年团员立足岗位，苦练技能，达到“一岗精、两岗通、三岗能”。要按照局团委提出的“青工岗位技能提升计划”，结合各工种实际，进一步建立健全《青工岗位技校创建手册》和《青工岗位技能学习训练跟踪手册》，不断推进“青工岗位技校”工作，培养一批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的青年人才，为打造公司优势提供技术支撑和人才保障。
3、积极选树宣传青年典型。各级团组织要围绕公司中心工作，积极培养、总结、宣传在公司“市场开发、市场拓展”活动中涌现出的各方面典型。一是技术精通，热爱路桥事业岗位做贡献的青年技术人员典型;二是勇闯市场创佳绩的青年典型;三是自学成才，岗位提升素质的青工典型。大力宣传他们的事迹，引导和带动青工积极为公司发展做贡献。
二、围绕打造优势，发挥青年突击队作用
1、开展“号”“手”创建活动。各级团组织要紧密围绕公司中心工作，周密部署本单位的青年文明号活动方案，丰富活动内容，提升创建水平。深入开展创效劳动竞赛，不 断激励团员青年以一流的技术实力、服务水平和工作业绩，积极投身公司生产经营建设实践。围绕外埠施工特点，组织青工创精品、树信誉，争当闯市场青年先锋;围绕生产过程中的急、难、险、重任务，组织青工攻难关、解难题，争当青年岗位能手;围绕经营管理和优质服务，激励广大青年自觉坚持“三老四严”，做到“五项要求”。通过行之有效的创建活动，引导团员青年不断提高岗位技能，增强责任意识，强化质量管理，严格施工标准，确保工程质量全优。通过选树青年典型，激励广大青年勇闯市场，以一流的技术实力和一流的服务水平，积极参与市场竞争，把青年文明号打造成开拓外部市场的生力军和突击队。
2、开展创建“青年安全生产示范岗”活动。各级团组织要通过多种方式广泛宣传公司安全生产规章制度和安全文化，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。要结合安全实际，与相关部门举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等活动，帮助青年职工增强安全生产意识，明确安全责任，掌握安全生产操作技能，确保安全生产无事故。
3、开展“金点子”和青工“五小”成果征集活动。各级团组织要在团员青年中广泛开展“金点子”征集活动和以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的青工“五小”活动，提高青工的业务素质和解决疑难问题的能力，为公司 献计献策。
三、围绕企业文化建设，发挥共青团品牌优势
1、用真诚服务感动青年。竭诚为青年服务，是各级团组织贯彻“三个代表”重要思想的必然要求，是团的工作的出发点和落脚点。当前，青年对共青团的服务需求进一步增强。各级团组织要适应新形势的要求，适应青年的需要，进一步强化服务意识，提高服务能力，切实做好服务青年的工作。要本着“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的原则，深入了解青年的想法、呼声和需求，帮助青年解决实际困难，通过扎实地、真情地为青年服务感动青年，从而调动广大青年工作的积极性和创造性。
2、深化青年志愿者活动。要开展以“情暖万家”的“红色志愿行动”和以美化厂区环境、加强环境保护、弘扬社会新风为主题的“绿色志愿行动”。要重点开展“送温情到前线”志愿行动，组织青年志愿者与一线职工结成“心连心”对子，积极帮助一线青工及家庭解决困难。
3、深入开展主题读书活动。各级团组织围绕打造公司 优势，深入开展以“提升学习能力与打造企业优势”为主题的读书活动。要通过---、网络等形式，开展丰富多彩的读书、求知活动，扩大读书活动的参与面和影响面。要积极向团员青年推荐健康向上的书刊读本，广泛开展征文、读后感征集评选等活动，以此激发青工的学习热情，不断提高青工的文化素质和打造企业优势的本领。
4、广泛开展各项文体活动。各级团组织要围绕公司主题教育活动，结合行业、工期等实际，积极开展小型多样的文化体育活动，丰富青工的业余文化生活。要以公司每年一届的文化节活动为契机，广泛开展文学创作、技术交流等活动，进一步丰富青年的精神文化生活，不断提高青年文化素养，提升企业文化力，在青工中形成诚信、友爱、团结、和谐的工作氛围。
四、加强共青团自身建设，发挥共青团青年之家作用
1、加强共青团组织建设。各级团组织要从搞好服务能力、学习能力、和谐能力、创新能力入手，全面提高服务企业发展大局、服务青年成长成才的工作水平。一是要完善“双推”工作制度，加大“双推”工作力度，严格“双推”工作程序，向组织部门推荐更多的优秀青年加入党组织和成为党的后备干部。二是进一步建立健全各级团的组织，配齐配全各级团干部。
2、加强团干部队伍建设和团员意识教育。要组织团干部认真学习党的十六届四中全会精神和《二次创业指导纲要》，不断提高专兼职团干部的综合素质。要在团员中开展以“学《团章》、唱团歌、戴团徽、持团证、读团史”为主要内容的团员意识教育活动，引导广大团员增强光荣感和责任感。
3、加强团的宣传工作。要充分利用------和公司团委 网页全面宣传共青团工作，加强宣传报道工作，扩大团的影响，及时向建设集团团委传递信息，加强沟通，大力宣传展示各级团组织围绕党的中心工作，开展的富有特色、效果显著的各项活动。
第二篇：公司团委2006年工作要点
文章标题：公司团委2006年工作要点
公司团委二00六年工作要点
公司团委二ОО六年工作指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十六届四中全会、团的十五届三中全会精神和局团委六届九次全委(扩大)会议精神，在公司党委和建设集团团委领导下，以----为中心，搞好共青团能力建设，深入开展
增强团员意识教育、“青工技能提升计划”、“青年文明号”、“青年岗位能手”创建等活动，团结带领团员青年转变观念，提升素质，为打造企业优势、创建和谐环境做出新贡献。
一、围绕提高青工思想文化素质，发挥共青团教育职能作用
1、开展青工思想教育活动。各级团组织要组织团员青年认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届四中全会精神，深入贯彻落实管理局《二次创业指导纲要》，切实把青年的思想统一到《纲要》精神上来，使学习教育的过程成为解放思想、转变观念、提升素质的过程。要广泛开展形势任务教育，宣传集团化运作的重要意义和公司职代会精神，引导团员青年认清公司面临的发展形势，坚定对企业发展的信心，立足岗位，争创佳绩，多做贡献。要以“”活动为契机，开展座谈、讨论等活动，发动青年团员积极投身公司生产实践，为打造公司优势建功立业。
2、开展青工提升技能活动。各级团组织要围绕公司-----的中心，开展青工文化技术学习活动。要在全公司青工中广泛开展岗位技能竞赛、技术比武、“技术擂台赛”等“学练赛”活动，引导青年团员立足岗位，苦练技能，达到“一岗精、两岗通、三岗能”。要按照局团委提出的“青工岗位技能提升计划”，结合各工种实际，进一步建立健全《青工岗位技校创建手册》和《青工岗位技能学习训练跟踪手册》，不断推进“青工岗位技校”工作，培养一批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的青年人才，为打造公司优势提供技术支撑和人才保障。
3、积极选树宣传青年典型。各级团组织要围绕公司中心工作，积极培养、总结、宣传在公司“市场开发、市场拓展”活动中涌现出的各方面典型。一是技术精通，热爱路桥事业岗位做贡献的青年技术人员典型;二是勇闯市场创佳绩的青年典型;三是自学成才，岗位提升素质的青工典型。大力宣传他们的事迹，引导和带动青工积极为公司发展做贡献。
二、围绕打造优势，发挥青年突击队作用
1、开展“号”“手”创建活动。各级团组织要紧密围绕公司中心工作，周密部署本单位的青年文明号活动方案，丰富活动内容，提升创建水平。深入开展创效劳动竞赛，不断激励团员青年以一流的技术实力、服务水平和工作业绩，积极投身公司生产经营建设实践。围绕外埠施工特点，组织青工创精品、树信誉，争当闯市场青年先锋;围绕生产过程中的急、难、险、重任务，组织青工攻难关、解难题，争当青年岗位能手;围绕经营管理和优质服务，激励广大青年自觉坚持“三老四严”，做到“五项要求”。通过行之有效的创建活动，引导团员青年不断提高岗位技能，增强责任意识，强化质量管理，严格施工标准，确保工程质量全优。通过选树青年典型，激励广大青年勇闯市场，以一流的技术实力和一流的服务水平，积极参与市场竞争，把青年文明号打造成开拓外部市场的生力军和突击队。
2、开展创建“青年安全生产示范岗”活动。各级团组织要通过多种方式广泛宣传公司安全生产规章制度和安全文化，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。要结合安全实际，与相关部门举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等活动，帮助青年职工增强安全生产意识，明确安全责任，掌握安全生产操作技能，确保安全生产无事故。
3、开展“金点子”和青工“五小”成果征集活动。各级团组织要在团员青年中广泛开展“金点子”征集活动和以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的青工“五小”活动，提高青工的业务素质和解决疑难问题的能力，为公司献计献策。
三、围绕企业文化建设，发挥共青团品牌优势
1、用真诚服务感动青年。竭诚为青年服务，是各级团组织贯彻“三个代表”重要思想的必然要求，是团的工作的出发点和落脚点。当前，青年对共青团的服务需求进一步增强。各级团组织要适应新形势的要求，适应青年的需要，进一步强化服务意识，提高服务能力，切实做好服务青年的工作。要本着“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的原则，深入了解青年的想法、呼声和需求，帮助青年解决实际困难，通过扎实地、真情地为青年服务感动青年，从而调动广大青年工作的积极性和创造性。
2、深化青年志愿者活动。要开展以“情暖万家”的“红色志愿行动”和以美化厂区环境、加强环境保护、弘扬社会新风为主题的“绿色志愿行动”。要重点开展“送温情到前线”志愿行动，组织青年志愿者与一线职工结成“心连心”对子，积极帮助一线青工及家庭解决困
难。
3、深入开展主题读书活动。各级团组织围绕打造公司优势，深入开展以“提升学习能力与打造企业优势”为主题的读书活动。要通过---、网络等形式，开展丰富多彩的读书、求知活动，扩大读书活动的参与面和影响面。要积极向团员青年推荐健康向上的书刊读本，广泛开展征文、读后感征集评选等活动，以此激发青工的学习热情，不断提高青工的文
化素质和打造企业优势的本领。
4、广泛开展各项文体活动。各级团组织要围绕公司主题教育活动，结合行业、工期等实际，积极开展小型多样的文化体育活动，丰富青工的业余文化生活。要以公司每年一届的文化节活动为契机，广泛开展文学创作、技术交流等活动，进一步丰富青年的精神文化生活，不断提高青年文化素养，提升企业文化力，在青工中形成诚信、友爱、团结、和谐的工作氛围。
四、加强共青团自身建设，发挥共青团青年之家作用
1、加强共青团组织建设。各级团组织要从搞好服务能力、学习能力、和谐能力、创新能力入手，全面提高服务企业发展大局、服务青年成长成才的工作水平。一是要完善“双推”工作制度，加大“双推”工作力度，严格“双推”工作程序，向组织部门推荐更多的优秀青年加入党组织和成为党的后备干部。二是进一步建立健全各级团的组织，配齐配全各级团干部。
2、加强团干部队伍建设和团员意识教育。要组织团干部认真学习党的十六届四中全会精神和《二次创业指导纲要》，不断提高专兼职团干部的综合素质。要在团员中开展以“学《团章》、唱团歌、戴团徽、持团证、读团史”为主要内容的团员意识教育活动，引导广大团员增强光荣感和责任感。
3、加强团的宣传工作。要充分利用------和公司团委网页全面宣传共青团工作，加强宣传报道工作，扩大团的影响，及时向建设集团团委传递信息，加强沟通，大力宣传展示各级团组织围绕党的中心工作，开展的富有特色、效果显著的各项活动。
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第三篇：2009年共青团委工作要点
2009年，我队共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和共青团十六大，十六届二中全会精神，以科学发展观为指导，按照队党委和团市委的总体要求，进一步转变工作方式、方法和思维模式，充分发挥主观能动性，以灵活机动的方式，积极参与我队生产经营中心工作，
引导带领广大团员青年为我队的发展作出积极贡献。
一、加强团组织建设和团干队伍建设，提高办事效率。
1、建立健全各项规章制度，规范工作程序，使分团委运行机制更趋完善。
本将建立、健全《我队团委基本工作规范》、《我队团委工作职责》、《我队团委例会制度》、《我队团支部工作条例》、《我队团支部工作职责》、《我队团干部考核制度》等各项规章制度，使团的各项工作更加制度化，规范化，有章可循。
2、在团支部书记中引用述职制度，充分发挥团支部的作用。
以队团委为中心，以队各团支部为着力点，加强对团支部的活动指导和支持，充分发挥其能动性，带领广大团员青年开展丰富多彩而又符合地勘青年特色的活动。年末要求各团支部书记向队团委提交工作报告，并进行述职。以此作为评选先进团支部的重要依据。从而调动各团支部的工作热情和积极性。
3、加强团组织干部业务培训，建设一支高素质的干部队伍。
过硬的干部素质是一个组织蓬勃发展的有力保障。因此，队团委将通过工作培训、经验交流等形式，进一步加大团干部队伍的学习培训力度，教育引导团干部刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献，努力做党组织放心、青年满意的团干部。
二、深入贯彻落实科学发展观，不断加强青年思想政治工作
1、结合实际加强形势任务教育的针对性
要在我队团员青年中深入学习贯彻落实科学发展观，加强社会主义核心价值体系建设，坚持用党的一系列创新理论成果教育引导团员青年，倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，牢牢把握正确的舆论导向，坚定青年的理想信念。充分把握我队2009年工作总体要求和工作重点，引导团员青年增强为地质事业贡献青春、力量的信心和决心。利用以纪念建国60周年、五四运动90周年为契机，开展形式多样的主题教育活动，加强对团员青年的团史团情教育和爱国主义教育，增强共青团事业无尚光荣的荣誉感和事业心。
2、把握青年思想动态，加强团组织教育引导青年的实际效果
团结、教育和引导青年在建设社会主义实践中建功立业是共青团的主要职能之一，应对新形势下的教育职能，共青团组织必须全面了解和反映青年的思想、要求，维护他们的权益，运用适合青年特点的方式方法，紧扣时代主题，紧贴单位发展动向，充分利用团组织作为党的助手和后备军的政治属性和作为先进青年的群众组织的社会属性共存的特点，把青年人的兴趣焦点引向我队的改革发展，增强他们对地质事业的认同感、归属感，切实发挥团组织的凝聚作用，为我队地质事业做贡献。
三、创特色组织，树品牌活动，扩大团组织的影响力。
1、以学习实践科学发展观活动为契机，与团员青年座谈，发放调查问卷，切实了解团员青年学习、工作、生活、婚恋等方面遇到的问题和困难，并着力予以解决。同时针对地勘单位的行业特色，开展“导师带徒”、“专业技术培训班”等形式的活动，通过“传、帮、带”的方式，重点解决年轻技术人员在技术方面碰到的问题，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。
2、积极开展各种学习活动，在广大团员青年中大力倡导勤于学习、敏于求知的良好风气，引导团员青年树立终身学习的观念，帮助团员青年进一步夯实知识基础，进一步优化知识结构，持续不断地学习专业业务知识与专业相关的业务知识，进一步加快知识更新，不断充实自己、丰富自己、提高自己，从而不断提高自身素质，不断拓展自己的思路，开拓自己的视野，以更好地适应不断发展的地质调查工作对团员青年提出的新要求。
3、把活跃基层业余文化生活作为一项重要工作来抓，为他们订阅杂志、报刊，并利用节假日组织团员青年开展丰富多彩的文体活动，活跃他们的业余生活，比如开展篮球、扑克比赛，举办联欢会等，在寓教于乐中陶冶情操。
4、探索青年志愿者服务模式，完善青年志愿者服务体系。队团委将一如既往地组织青年志愿者进行各类服务活动，本着“社会所需，青年所为”的总体要求，立足我队，面向社会，大力弘扬“奉献、友爱、互动、进步”的志愿者精神，积极开展青年志愿者的服务活动。2009年队团委将志愿者工作重心放在队伍建设上来，使青年志愿者工作向更加规范、有序、高效的方向迈进，展现我队青年志愿者热情、主动的精神风貌。同时，队
团委将结合重要纪念日和节日，组织团员青年开展了一系列的志愿者活动。
四、做好“推优”工作。
“推优”工作是团组织发挥育人作用、为党的事业培养接班人的重要措施，是发挥党的助手与后备军作用的具体体现。要不断把先进青年中的优秀分子吸收到团组织中来，协调各级党组织的关系，取得领导与支持，完善规范“推优”制度
和程序，把政治上积极要求进步的优秀团员做为党员发展对象重点培养，真正使“推优”成为发展青年党员和选拔优秀青年人才的重要渠道，为党组织的建设输送新鲜血液，为地质事业输送骨干人才。
五、注重宣传阵地建设。
队团委高度重视宣传工作，努力加强青年通讯员队伍建设，要充分利用橱窗、队报、网站等宣传阵地，根据不同时期的社会热点、重点工作和重大活动，开展正面宣传。同时加大队外媒体的投稿力度，积极宣传我队共青团组织的特色活动和亮点工作。
六、配合相关部门作好全队性工作。
积极配合队党政、工会等各级组织开展了有关活动，如：合理化建议、精神文明创建等，激励团员青年立足岗位、奉献青春，在我队各项事业的发展中发挥了重要作用。
第四篇：2014年团委工作要点(上传)
共青团*****矿业集团有限公司委员会
2014年工作要点
2014年是***集团“管理提升年”，也是集团公司加快发展的关键年。
2012年团委的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以认真贯彻党的十八大会精神和团的十七大精神为主线，以“学先学优、创新创效”共青团争先创优活动为载体，以生产经营建设为中心，坚持党带团建，努力加强团组织建设，在服务企业发展和服务青年成长成才中找到结合点，充分发挥党的助手和后备军作用，带领广大青年在实现公司“十二五”规划做出新贡献。
2014年团委工作基本思路是“加强五个建设、深化四项活动、实现三项提高”：
加强五个建设：加强思想建设，用中国特色社会主义理论体系武装全体团员青年;加强组织建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力;加强制度建设，健全完善团内长效机制和构建团内保证体系;加强队伍建设，培养一支适应企业科学发展要求的青工队伍;加强作风建设，打造一只“让党放心、青年满意”的高素质团干部队伍。
深化四项活动：以共青团争先创优活动为契机，深入开
1 展“学先学优、创新创效、赶超先进”活动;以“爱我彬长、青春建功行动”为主题，深化“青”字号品牌活动;以“三学”活动为契机，大力开展青工业务技能培训、安全培训;以企业文化和青年文化创建为切入点，深化青工思想教育、厂情教育。
实现三项提高：提高团组织的凝聚力、号召力;提高团员青年的业务技能、安全意识;提高团员青年的责任感、荣誉感。
一、 强化正面引导、构筑青年精神支柱
1. 用科学发展观武装青年头脑。引导团员青年进一步学习实践科学发展观，准确掌握科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作的新要求，使广大团员青年在认识上有新提高，思想上有新收获，自觉用科学发展观要求指导工作和岗位实践。
2. 用社会主义核心价值体系引领青年。抓住重大事件和有利契机，深入开展“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”主题教育活动，坚定广大团员青年永远跟党走的理想信念。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导广大青年自觉坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一。要抓住“五四”、“七一”、“十一”等重大节日、纪念日，开展丰富的活动，引导广大团员青年增强历史使命感和责任感。
3、用企业文化凝聚、塑造青年。充分利用团会、团课、广播站、宣传栏等阵地，积极向团员青年宣传公司的企业文化，用企业发展愿景激励青年，用企业价值理念引导青年，用企业行为制度规范青年。以彬长企业文化为依托，深入开展具有鲜明企业特色、丰富管理内涵的青年文化建设活动，从思想上倡导热爱企业、忠诚企业、奉献企业的主人翁意识。积极培养优秀青年典型，广泛宣传青年典型的先进事迹，扩大青年典型的影响，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。采取多种多样的方式塑造彬长公司青年文化，组建青年文化社团和兴趣小组，组织开展有益于团员青年身心健康的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，形成具有彬长特色的青年文化。
4、用形势任务教育鞭策青年。各级团组织要带头自学并带领全体团员青年认真学习集团公司2014年工作会以精神，通过宣讲、座谈交流、知识竞赛等各种宣传教育途径将集团公司2014年的新目标、新要求及时、准确地传达给每一位团员青年，把集团公司面临的机遇和挑战给广大团员青年讲透彻、讲明白。引导青年正确认清形势，树立与企业“同呼吸、共命运”的坚定信念，增强青年责任感和使命感。以彬长公司成立十周年为契机，大力开展宣传教育活动，用公司的宏伟蓝图吸引青年、用第一代彬长人艰苦创业的经历感染青年，用当前的机遇和挑战激励青年，充分调动广大团员
3 青年的工作积极性、主动性和创造性，以实际行动投身到矿区开发建设的主战场，在彬长公司做大做强的历程中建功立业。
二、 强化自身建设、扩大团组织覆盖面
5、按照“四好”要求，加强基层组织建设。按照“组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好”的四好要求，进一步加强基层团组织建设。要在生产、基建并重的新形势下，大胆探索和创新基层团组织建设新模式，及时调整和设置团组织，加强团支部建设，确保团组织的全面覆盖。物资供销公司、**矿业公司、***分公司一季度前成立团委，****公司、*****中心一季度前成立团总支，以上单位于三季度前召开团代会。扎实推进“五四红旗团委(支部)”创建工作，严格按照标准，重点强化团支部建设，以增强基层团支部活力为突破口，以打造团支部特色文化为主要内容，不断增强团支部吸引力、凝聚力和战斗力。改进“三会一课”等团内组织生活的内容，探索团员青年易于接受、能够接受的教育方法和模式。
6.按照“四优”标准，加强团员队伍建设。按照“政治素养优、思想品德优、岗位技能优、工作业绩优”的标准，加强团员教育管理。大力开展“团员示范岗”竞赛活动，加强团员青年先进性教育，把活动贯彻到实际工作中，使团组织教育与岗位实践教育相结合。严格落实“推优”工作制度，注重“育优”、“培优”与“推优”环节的有效衔接，进一步规范程序，不断提高“推优”工作质量。抓好青年的入团工 4 作，严格标准，把优秀青年吸引到组织中，不断壮大和优化团员队伍。
7.按照四大体制标准，加强团干队伍建设。在领导体制上，要进一步坚持党建带团建，团组织、团干部要定期向党组织请示汇报制度，完善党团联动机制;在干部选任体制上，探索制定基层兼职团干部公推直选制度，真正把珍惜团的工作岗位、热爱团员青年、综合素质高、业务能力强、具有管理潜质的优秀青年充实到团干部队伍;在考核体制上，全面推行基层团干部绩效考核打分制度和述职述廉制度，着力提升执行力和落实力、主动性与创造性;在业务培训体制上，逐级分类开展培训工作，提高团干部综合素质，把各级团干部培养成引领青年投身企业科学发展的带头人，培养成为忠诚党的事业的青年管理者和领导人才后备力量，深化团委书记讲团课活动，将其制度化、常态化。加强团干部党性锻炼，狠抓团干部作风建设，在推动团的工作落实中促进团干部健康成长。各级团组织和团干部对公司团委的工作安排不求面面俱到，但求制度健全、基础扎实、亮点突出、效果明显，每年要结合实际创造性地开展好2-3项有影响力的特色工作。
三、强化品牌活动，提升“青”字号价值
8. 加强学习型团组织建设。积极营造崇尚学习的浓厚氛围，按照以学习为组织建设的重要特征、以学习为组织生活的重要内容，以学习为提高组织战斗力的重要途径的要求，广泛开展创建学习型团组织活动。以“三学”活动为契机，开展读书学习活动在青工中形成爱读书、读好书的学习氛围。采取撰写读书笔记、心得评比等形式增强读书学习的
5 效果。努力引导广大团员青年向书本学、向实践学、向同事学，形成学习型团委(总支)、团支部、团小组、团员青年“四级联动”体系。通过开展“青年读书学理论、以师带徒学实践、技术比武展成果”系列活动，不断丰富学习型团组织建设内容，强化学习效果，提高学习的实效性，切实服务安全生产等中心工作。
9. 加强 “双述”工作法普及。各级团组织要认识到，开展“双述”工作法普及活动，是适应矿区安全生产工作发展的需要，是企业服务中心工作的重要内容。各级团组织要继续下大力气、扎实有效的推进“双述”工作法的普及，要覆盖到每个岗位、每名青工;要将“双述”内容规范化、条例化;要将考核办法、奖惩措施纳入到普及工作中，坚决不能流于形式、走过场;要加大宣传力度，将创建工作的重要性和必要性给每一名青工讲透彻、讲明白，引导青工在工作中自觉使用“双述”工作法。
10.加强开展创先争优活动。发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，有目标、有计划、有重点地在各级团组织和团员青年中开展创先争优活动。活动中，要结合自身实际、共青团工作的重点任务以及常项品牌活动开展，重在发挥作用、解决问题、取得实效，一要突出“带动”，把积极争取党组织支持和带动作为开展活动的重要前提和保证;二要突出“结合”，把开展活动与服务党政工作中心、着力解决本单位共青团工作中的突出问题、促进共青团工作全面上台阶结合起来;三是突出“基层”，依靠基层团组织影响和带动广大团员青年积极创先争优，多做贡献;四是突出“典型”，大力宣传先进事迹，努力在团员青年中形成学习先进、争当先进的良好氛围。引导广大青年树立正确的成才观，不断朝着更高的目标前进。
6 11.加强青年安全生产工作。各级团组织要把服务企业安全生产工作作为共青团融入企业中心工作的首要任务，扎实有效的开展工作。以“爱我** 安全生产 青年争先”为主题，扎实推进“青年安全监督岗”和“青年安全生产示范岗”创建工作。各级团组织要认真学习、严格落实集团公司2014年安全工作会议精神，进一步开展好青年安全生产各项工作。对“青安岗”员按照管理制度和考核办法的要求，坚持“每周一课、每月一考、每月一评”的管理原则，加大安全培训、业务培训、思想教育力度。本着宁缺毋滥的原则，严格执行“青安岗”员考聘程序，将思想进步、业务熟练、认真负责的青年人吸收到青安岗队伍中来。在岗员中形成优胜劣汰的竞争机制，切实起到安全生产中的助手和突击队作用。在全体团员青年中开展“青年安全生产示范岗”创建活动，引导广大团员青年牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，从现场安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能、提高青年的自保、互保、联保能力，着力开展安全隐患自查和安全创优实践活动，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进企业安全生产。
12.加强“青年文明号”创建工作。以向*****供应站“全国青年文明号”学习活动为契机，各级团组织要结合本单位实际，积极探索灵活多样的创建形式，充分利用青年文明号这个有形载体，以加强管理、完善机制、强化监督为手段，进一步深化创建内涵工作，创新创建工作的思路、丰富创建工作方法。大力弘扬社会主义荣辱观、深化团员青年思想道德建设，以“讲文明、树新风”为主线，广泛开展道德教育，树立可敬、可亲、可学的道德榜样，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，做明礼诚信、有社会责任感的人。把推进青
7 年文明号创建内容向诚信节约和职业道德素养与岗位技能提升方面延伸，实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合，使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。
13、加强青年“青年突击队”创建工作。要以企业重点攻关任务为核心，急生产所急、想生产所想，团结带领广大青年积极投身于公司经济建设、安全生产的主战场，不断凸显青年突击队在承担企业“急难险重新”任务的功能效益，彰显青年生力军和突击队作用。各基层团组织要结合实际成立青年突击队，生产一线以团支部为单位成立青年突击分队，严格突击队管理考核，加强制度建设，努力构建长效运行机制，力争打造一支省级标杆队伍。
14.加强青年岗位建功工作。围绕公司2014年各项工作任务，组织团员青年积极投身矿区的生产经营和开发建设的主战场，彰显青年生力军作用。通过开展青年岗位能手评比、“以师带徒”、青工技术比武等活动，在团员青年中形成“学技术、比技术”的良好氛围。
15.加强青年志愿者服务工作。要在青年中大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，把青年志愿者活动融入到公司的生产经营和矿区服务中。要认真发挥团组织的组织引导作用，提高青年服务能力和服务水平;要围绕学雷锋日、植树节、儿童节、重阳节等节日，组织青年志愿者开展奉献、服务活动，使青年在和谐企业建设中展示良好的精神面貌。
16.加强青年创新创效工作。继续开展好“金点子”活动。组织青年积极参与技术创新、管理创新和制度创新，努
8 力营造鼓励创新、支持创造、大力创优的良好氛围。发挥共青团组织优势及团员青年思想开阔、活跃的特点，围绕安全生产、经营管理、改革创新、节支降耗、企业文化、党团建设等方面开展建言献策，最大限度地挖掘青年创新潜能，服务生产建设。
四、加强服务意识、切实贴近青年需求
17. 为青年成长成才搭建广阔舞台。按照“一流职业素养，一流岗位技能，一流工作业绩，一流严实作风”要求，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。深入开展青年职业生涯规划、岗位练兵等各类活动，探索符合彬长特色的青年人才培养途径，打造一体化的青年人才培养机制，为青年成长成才提供竭诚服务。
18.为青年营造良好的氛围。按照因地制宜、因时制宜、党政支持、青工喜爱的原则，结合我单位青年员工较多、青年人思想活跃、矿区业余生活单调等因素，各级团组织要高度重视、下大力气策划青年文体活动，不断活跃、丰富和规范团员青年们的业余文化生活。以“电影节”活动为重点，丰富矿区业余生活，各单位根据青工需求及时调整放映场次、灵活放映形式、丰富放映内容，将“电影节”做成常态化、品牌化活动。继续开展篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、三人足球赛、趣味运动会等体育活动;知识竞赛、诗歌朗诵、书法绘画、摄影比赛等文化活动。帮助团员青年们树立积极
9 进取、乐观向上的工作态度和营造健康、快乐的生活氛围!
19.开展青年社团组建工作。我单位年轻人多，且大多数为新分配学生，正确的引导和教育尤为关键。各单位团组织要根据本单位自身情况，结合青工特长和兴趣爱好等特点，有针对性地组建各类社团，如文艺类：文学社、棋牌社、艺术社、乐队、舞蹈队，技术类：机电、通风、矿建等专业性社团，通过社团活动以老带新，引导、帮助青年员工尽快适应工作环境、矿区生活、建立良好的人际关系。定期举办交流座谈和集中学习，通过社团活动培养青工良好的业余爱好、提高青工的文化品位、丰富青工业余生活、督促青工全面发展。
总之，2014年集团公司各基层团组织要紧紧围绕公司发展目标，针对新工人不断增多、青工队伍庞大的实际，积极、主动、独立自主、创造性地开展团的工作和各项活动。要针对新形势下，青年员工文化素质较高但缺乏实践经验，工作热情较高但缺乏艰苦环境磨练等特点，深入开展艰苦奋斗精神教育，坚持用共同理想凝聚青年、用企业文化引导青年、用宏伟事业锻炼青年、用良好机制激励青年，把广大青年员工的智慧和力量，凝聚到企业的各项工作中来，为集团公司的生产经营、开发建设贡献青春力量。
第五篇：2010年公司团委工作要点
重庆建工市政交通工程有限责任公司
2010年共青团工作要点
(讨论稿)
2010年是公司加快发展，上档提速的关键年，是健全完善“四个标准”、实现“经济指标新突破”的推进年。公司团委将紧密围绕2001年工作会提出的各项目标任务，用科学发展观统领共青团工作，履行共青团组织根本职责，围绕中心建功立业，服务青年成长成才，团结带领团员青年为实现公司做大做强增实力、科学发展上台阶做贡献。
2010年公司共青团工作的指导思想和总体要求是：深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神和团十六大精神，紧紧围绕公司改革和发展的中心工作，以创建重庆市五四红旗团委为重点，以服务企业、服务青年为宗旨，以青年为主体、以支部为基础、以现场为依托、以活动为纽带，按照“融入中心、突出特色、创新发展、务求实效”的工作方针。不断提高团组织的学习能力、服务能力、合作能力和凝聚能力，全面推动基层团组织 “五优”建设。即：“班子建设优、组织制度优、开展活动优、阵地建设优、发挥作用优”。团结带领广大团员青年在推进企业新一轮发展进程中发挥生力军、突击队作用。
一、强化青年思想引导，构筑青年精神支柱
1、用科学发展观武装青年头脑。引导团员青年进一步学习实践科学发展观，准确掌握科学内涵和精神实质，深刻
理解科学发展观对各方面工作的新要求，使广大团员青年在认识上有新提升，思想上有新收获，实践上有新成果，自觉用科学发展观的要求，指导工作和岗位实践。
2、用社会主义核心价值体系引领青年。抓住有利契机，深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导广大青年自觉地热爱祖国、热爱企业，不断深化企业主人翁意识，增强对企业的归属感，树立强烈的责任感和事业心。
3、加强形势任务教育。引导青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，引导青年把思想统一到公司2010的发展目标上来，统一到公司战略部署上来，统一到公司改革发展的实践上来，凝心聚力，创新创效，共谋发展。
二、进一步加强团的基层组织建设
(一)以构建团建体系为核心，实现基层团员青年组织的全覆盖。
1、规范完善团组织建设。一是原则上35岁以下的青年有3人以上的单位，都要成立团支部，团员青年人数不能构成团组织的单位(不足3人)，要在所在单位党政领导的支持下，成立团小组或联合建团，延伸基层团组织体系，扩大团组织对团员青年的有效覆盖。
2、开展团组织工作质量标准化评定工作。要进一步推 2
动公司基层团组织创建工作水平，开展团组织工作质量标准化评定工作。完善基础规范建设，提升团组织管理体系，促进团建工作的全面活跃。要建立和完善学习制度、团支部书记例会(探索QQ 会议形式)制度。要完善档案(资料)管理制度，扎实做好团内各类信息、材料的统计上报工作，加强团的音像、文字等档案资料，实现信息、数据报表等日常统计工作的数字化、规范化。
3、加强基层建设，增强工作活力。公司团委坚持推进共青团整体工作的前提下，坚持“开放空间，搞活工作”的原则，加强对二级团组织工作上的督促、思路上的指导、方法上的指点、部署上的推进、典型上的促动、示范上的带动，按照“五优”标准，进一步加强基层团支部建设，激发工作活力，增强团组织的战斗力。
4、探索远征工程团支部建设的有效途径。在青年文化、生活、婚恋等方面，倡导以人为本，创新举措，发挥优势，给予人文关怀。同时，力求争取党政支持，积极创造条件，提供帮助，促进青年思想稳定、身心健康。
(二)加强队伍建设，确保团的组织健康发展
1、组织召开公司第一届团代会。依照《团章》规定，适时组织召开共青团市政交通公司第一次代表大会，选举产生共青团市政交通公司第一届委员会，全面总结共青团工作取得的成绩，分析企业共青团工作面临的机遇与挑战，制定公司共青团工作今后三年的工作规划。并按照“强基础、强
职能、强作用”的目标，对各团支部届满的实行换届。
2、把好入口关，提高团干部综合素质。继续研究探索团干部选拔、任用、考核方面的新思路，真正把思想素质好、工作作风实、综合素质高、业务能力强、具有管理潜质、热心团的事业的优秀青年选拔到团的岗位上来。落实团干部教育培训计划，逐级分类开展培训工作，提高团干部综合素质。为进一步激发团干部工作激情，公司团委在今年对专兼职团干部实行职务工作补贴制度。
3、推广典型，加强舆论宣传。继续坚持每季度深入基层召开工作例会制度，全面了解掌控基层团支部工作的亮点、热点和难点。并利用内部网站、报刊等媒体，加大对共青团亮点工作、重点工作、工作经验、先进典型的宣传，在企业内外形成良好的舆论宣传风气，在青年群体中形成良好的学习交流学风，传扬公司的特色共青团工作品牌，传扬公司良好的企业形象。
二、进一步深化党建带团建工程
1、构建党建带团建工作机制。要始终围绕党政工作大局开展团的各项工作，确保把团建目标管理纳入党的基层组织建设总体格局，形成统一部署、统一落实、统一考核的党建带团建工作机制。要完善建立团建目标管理考核体系。以创新的精神研究和解决新情况、新问题，不断推进共青团思想建设、组织建设和作风建设的健康发展。
2、扎实开展好共青团的“双推优”工作。要按照“立足本岗，重在培养，认真考核，积极推荐”的工作原则，完善“双推优”工作制度，确保“双推优”工作质量。通过组织青年对《党章》的学习和优秀党员同青年入党积极分子“结对子”等方式，加深青年对党的认识，争取把更多的优秀青年推荐为党的发展对象。
三、提升服务青年能力，培养一流青年人才
1、为青年成长成才搭建广阔舞台。对照促进青年成长成才的职能，站在竭诚服务青年的角度，深入开展导师带徒、青工技能比武、岗位练兵等各类活动，探索具有市政交通公司特色的青年人才培养新路径，打造一体化的青年人才培养机制，为青年成长成才提供竭诚服务。促进优秀青年脱颖而出
2、建立青年人才信息库。根据公司党委要加大青年人才培养力度的要求，对公司团员青年的现状进行再梳理、再调查、再统计、再登记工作，建立公司青年人才电子信息档案库。
3、为青年人才脱颖而出营造良好氛围。
今年是“五四”运动91周年, 公司团委将以纪念“五四”运动为契机，突出做好向团市委和集团公司团委推优工作和本企业的团内评比表彰工作，继续深化“五四红旗团委”创建活动。组织开展各类青年争先创优活动，挖掘选树企业
施工生产、经营管理等一线可亲、可敬、可学的先进青年典型，广泛宣传他们的先进事迹，引导广大青年树立正确的成才观，不断朝着更高的目标前进，激励带动更多的青年崇尚先进、学习先进、争当先进，
4、开展“青年职业生涯导航”活动。 2010年，公司团委将在全司广大团员青年中积极推广职业生涯导航活动理念，选取部分优秀青年、团干部开展职业性向测试，设定职业生涯近期发展目标，共同制定职业生涯导航措施，帮助青年更好地成长成才。
四、深化青年实践活动，带领青年建功立业
1、深入推进“青年安全生产示范岗”创建活动。以“安全生产，青年当先”为主题，扎实开展“青年安全生产示范岗”创建活动，挑选一批责任心强、安全意识好的青年作为安监员。配合安保部门抓好青年的安全培训教育，以创建“青安岗”活动为龙头，从现场安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进企业安全生产。
2、扎实推进青年突击队建设活动。要弘扬光大“抗震”精神和市政交通人“三特”精神，以企业重点攻关任务为核心，急生产所急，想生产所想，团结带领广大青年积极投身于公司经济建设的主战场，不断凸显青年突击队在承担企业 6
“急难险重新”任务的功能效益，彰显青年生力军和突击队作用，为公司巩固、占领、扩大经营市场发挥积极作用。
3、全面推进青年创新创效活动。要通过组织召开青年创新创效座谈会、科技与青年大讨论、优秀技术成果展示等形式，进一步提高青年参与创新创效活动的积极性。要以QC活动为载体，以技术课题、业务攻关、成本控制等为主攻方向，突出抓好课题选立、过程管理、成果申报和推广转化等环节，确保青年创新创效活动取得实效。
五、以服务青年为宗旨，开展丰富多彩的文娱活动 针对青工渴望成长成才的实际，以青年岗位文化、青年阵地文化和网络文化为支撑，抓住重大节假日和纪念日契机，组织开展适合青年特点的文体竞技、网络互动、青春婚恋、主题演讲等活动。
1、开展“五个一”系列主题教育活动。通过上好一堂主题团课，即“认清当前形势”主题团课;开展一次大讨论，即“企业在发展，团员怎么办” 大讨论; 撰写一篇心得体会，即每季度读一本书活动;组织一次主题演讲，即“如何打造学习型企业”主题演讲;开展一个专题培训，即各单位根据青年的特点及需求有针对性的开展培训，在团员青年中倡导爱岗敬业、乐于奉献、勤于学习的精神, 强化危机与机遇意识、品牌与文化意识、大局与责任意识。
2、开展“读书论坛”活动。 针对公司团员青年在外施工时间长，消息较封闭的弱点，公司团委将适时组织开展“读书论坛”活动，广大青年团员可通过书面、网上论坛的形式交流心得体会。公司团委将对优秀文章或论点进行表彰，从而提升青年文化品味，丰富青年文化生活，为青年学本领、练内功、强素质搭建舞台。
3、开展对外联系与交流活动。随着公司“走出去”战略的逐步推进，公司市外市场领域逐渐扩大，与市内外重点工程进行了广泛的业务发展和项目对接，取得了显著的成效。公司团委将立足于服务公司重点项目，提升广大团员青年对外交流的能力和水平，将适时与市内外企业团委建立联谊活动机制，进一步加深了解，增进友谊，加强合作，积极探索共青团组织和广大团员青年为企业改革发展做贡献的有效途径，探索打造青年无界限的联谊机制。
4、计划筹备“集体婚礼”活动。关于此项活动竟通过调查摸底和论证确定是否实行。
六、公司团委今年重点推进的几项工作
1、全力创建重庆市“五四红旗团委”。
2、做好“五四”评比表彰工作，增强激励效果。
3、开展“五个一”系列主题教育活动，组织开展“追求卓越争一流、激扬青春展风采，我为重点工程增亮点”青年主题实践活动，以“打造学习型企业”为主题的青年演讲比赛活动。
4、筹备召开公司第一届团代会，对基层团支部进行换届该选。
5、积极推动企业按规定落实团干部政治、经济待遇。
6、加强远征项目团组织建设，有针对性地开展调研活动，解决实际问题，进一步加强和改进基层共青团工作。
7、开展“青年职业生涯导航”活动。帮助青年更好地成长成才。
8、组织开展“读书论坛”活动，为青年成才搭建平台。
8、加强对公司团委网站栏目刊登重点的调整，把公司团委网站建设成为青年学习交流的平台、宣树青年典型的窗口、团组织舆论宣传的阵地、青年展示才艺的园地。
二O一O年三月十八日