工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《财政局老干部工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：财政局老干部工作总结
财政局老干部工作总结
二00九年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下： 一、编制好老干预算
二、积极组织好政治理论学习
1、组织老干部政治学习。4月28日，老干部股组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是学习了财政局科学发展观有关文件和会议精神;二是学习了老干部局科学发展观活动征求意见和开展知识竞赛的通知;三是老干部支部委员张振明传达全市老干部支部书记培训班的主要内容。共组织老干部政治学习3多次。每月15日，定为老干部政治学习日。通过学习，老同志了解了国内外基本形势，增强了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
2、举办茶话会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。
3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进行调研，发现问题及时解决。
三、落实好老干部的待遇
1、开展为老干部送温暖活动。重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。春节期间，局拨出专款4000多元，由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。并希望他们今后一如既往地关心支持财政事业的发展。对因病住院的老干部及时看望，全年看望老干部26人次。对常年重病的曹尤明刘祖辉王维华韩春生王绍兴解决困难补助200元。
2、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志喜爱的报刊杂志。并且，为机关老同志定阅了《当代老年》和《楚天都市报》，保证了老同志的日常学习。
3、组织老干部每年一度的体检。
4、落实离休干部“三个机制”运行比较平稳，离休干部的离休养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实报实销。2位离休干部护理费，按政策规定按时足额发放，老同志的生活待遇得到全面落实。对此，老同志非常满意。
四、改善老年活动室条件。今年拨款3000元，对老年活动中心进行更新了麻将、象棋等设施,配备了办公桌等的设施，院外环境进行了绿化、美化，为老年人的学习活动创造了良好的条件。
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五、组织开展有益的文体活动。重阳节前夕，我们组织20多名老干部在刁汊湖开展了垂钓比赛。5月28日在我局举办的文化广场活动中老干部演奏了笛子独奏。
六、抓好来信来访，做好老干部的思想工作。
随着经济社会的发展，不断有一些新情况、新问题冲击着老干部的切身利益。对于来访的老干部，我们总是笑脸相迎，端茶倒水。耐心细致的向他们解释清楚，做好书面记录，请局领导出面协调督促有关单位按政策办，实在办不到的或难以解决的及时向做好解释说明工作。今年共接待来访老干部1人。退休老局长吴振芳申请福利房，我们做了说明和解释工作。
第二篇：2019年财政局老干部工作总结-范文汇编
2011年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下，全局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法，以落实老干部“两项待遇”为重点，进一步抓好离休干部“两费”发放工作，不断完善“三个机制”，大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用，同时不断加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下：
一、领导关心重视，形成老干部的工作合力
几年来，市财政局党组十分重视老干部工作，从老干部“两项待遇”的落实到老干部的生活、学习情况等都非常关心。今年两次拨款1万元，对老年活动中心进行了维修，更新了麻将、象棋等设施,配备了办公桌等的设施，院内设有门球场、广场。利用原西面围墙改造成文化廊，是展示现代老学员夕阳风采的平台和窗口。院外环境进行了绿化、美化，为老年人的学习活动创造了良好的条件。
3月20日，局党组召开了老干部工作会议。讨论了2011年工作重点和专用经费。会上，杨大银局长要求各财政所机关股室，二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作，切实把老干部工作摆在重要日程上来，要加强老干部工作的领导，一把手要亲自抓，分管领导具体抓，要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握，把老干部的利益维护好、落实好。
二、加强政治学习，落实老干部的政治待遇。
1、组织老干部政治学习。4月28日，老干部支部组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议，一是传达全市三级干部重要会议精神和有关涉老文件;二是学习了杨大银局长在全市财政工作会议上的讲话;三是传达全市形势报告会的主要内容。共组织老干部政治学习3多次。每月15日，定为老干部政治学习日。主要学习《中国共产党章程》、《树立社会主义荣辱观》、及传达一些全市重要会议。通过学习，老同志了解了国内外基本形势，增强了党性，树立了正确的人生观、价值观，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
2、举办茶话会、报告会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。
春节前夕，我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上，老干部支部书记胡必荣通报了2011年全局财政工作形势和2011年的工作思路。分管局长张绍斌作了讲话。他指出，老干部是我们党和国家的宝贵财富，局党组都十分关心老干部，支持老干部工作。五
一、端午、重阳节举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下，挤出有限的资金，改善老干部的学习环境，增加老干部活动经费，严格按照中央、省、市要求，认真落实老干部的“两项待遇”，让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和建议，倾听老干部的心声。
3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加强老干部党支部的建设，确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进行调研，发现问题及时解决。针对支部成员年纪大，身体健康原因创造性开展工作，让老干部过上正常的组织生活，上门收取党费。
4、开展为老干部送温暖活动。重大节日，局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。春节期间，局拨出专款4000多元，由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长，分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部，所到之处，向他们嘘寒问暖，了解他们的健康状况，为他们送去慰问金。并希望他们今后一如既往地关心支持财政事业的发展。对因病住院的老干部及时看望，全年看望老干部72人次。
5、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志喜爱的报刊杂志。并且，为机关老同志定阅了《当代老年》和《楚天都市报》，保证了老同志的日常学习。
三、落实工作机制，确保“两费”的正常发放。
今年来，全局离休干部“三个机制”运行比较平稳，离休干部的离休养老金做到了按时足额发放，医药费按规定实报实销。2位离休干部护理费，按政策规定按时足额发放，老同志的生活待遇得到全面落实。对此，老同志非常满意。
四、抓好来信来访，做好老干部的思想工作。 随着经济社会的发展，不断有一些新情况、新问题冲击着老干部的切身利益。对于来访的老干部，我们总是笑脸相迎，端茶倒水。耐心细致的向他们解释清楚，做好书面记录，请局领导出面协调督促有关单位按政策办，实在办不到的或难以解决的及时向做好解释说明工作。今年共接待来访老干部4人。二河所离休干部杨培银反映津贴补贴、住房、工资纳入机关管理的问题,我们落实了津贴补贴,要求在城区安排住房目前局一时无法解决,工资纳入机关管理按政策也难解决;马口退休干部曾宪国反映工龄少算一年、原来任过会计管理站副站长有经济师职称，没有享受经济待遇、津贴补贴月预拨150元不合理问题，我们查阅他的档案，工龄没有错，因为财政部门一直实行的是职级工资制度，他的中级职称没有与待遇挂钩，我们分管人事的党组成员潘新洲，人教股长到曾宪国家中作了解释说明。
五、加强中心建设，开展形式多样的文体活动。
1、加强管理与服务，提高活动中心的凝聚力和吸引力。活动中心是老干部集娱乐、交流的主阵地。我们各厅室制定规章制度，可以适度的约束老同志谈论的话题是积极向上的，使老同志克服随地吐痰、乱扔纸屑杂物的坏习惯，保持讲究卫生的良好习惯。对于活动中心的服务工作，局领导要求活动中心每天开放，室内外要保持清洁的卫生环境，牌具、桌椅，定期消毒。为老干部创造一个优雅整洁的活动环境，指定退休干部胡承轩有专人负责清洁卫生，茶水供应财物的保管。
2、开展多种形式的文体娱乐活动，丰富老年人精神文化生活。组织老干部30多人参加汉川市离退休老干部学习十七大文件知识竞赛活动，有5人获奖;5月份，组织老干部20多人到华东五省和云南进行了夕阳红“红色之旅”参观考察，开阔了老同志的视野，让老同志看到了改革开放给祖国带来的巨大变化，增强了热爱祖国，热爱家乡的信心和决心。老同志通过亲眼所见，大开眼界，看到了党和国家对人民群众利益的高度重视，丰富了老学员的课外生活。
第三篇：县财政局老干部工作自查报告
×年，我局老干部工作在县委、县政府的领导下，在县老干部局的指导下，紧紧围绕全县财政工作大局，坚持不懈地贯彻市、县一系列老干部工作的方针、政策，做了大量深入扎实、艰苦细致的工作，使老干部工作取得了明显成效：老干部政治待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富，老干部信访、信息库建设管理工作迈上新台阶。我局于底利用一周的时间对全系统老干部工作进行了认真的检查，现将自查情况汇报如下：
一、真落实责任制，强化对老干部工作的领导
×年，局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，局主要领导担任组长，年初召开两次会议，按照“眉组老干发号”文件精神，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导，及时研究解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。老干部工作领导责任制，在我局得到了充分贯彻和落实，老干部管理工作组织机构健全，局党委副书记、副局长任领导小组组长，配备专干，局政秘股具体负责老干部工作日常管理，在年初签定的《目标管理责任制》合同中，赋予了一定的分值。作到责任明确、工作落实。
二、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新
一是在老干部来访时，局领导能认真听取汇报和提出来的要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。
做到来信来访事事有回音，件件有着落，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作。
二是每季度召开一次老干部座谈会，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报局主要工作情况及重大事项。
组织老干部学习、活动，加强与老干部的联系，为每位退休干部都征订了《春秋》，有关学习资料都及时发送给老干部。
三是在召开每月一次支部大会时，所有退休老党员都能按时参加组织生活，认真学习局制订的学习计划、工作总结等，并且学习材料人手一份。
四是高度重视老干部信访工作，对老干部遇到的困难及时给予解决，努力做到让老干部们都能满意。
对属于本局职责范围内的信访事项，均能按规定及时认真地办理。
三、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位
我局在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际的问题和困难，建立完善了“三个机制”，确保离休干部“两费”的落实，切实做到足额发放、实报实销、决不拖欠。
一是进一步完善和落实医疗费保障机制。
本着坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支、防止浪费”的原则，按规定为全局老干部制定了医疗卡和每年的身体检查单，并视不同情况，特殊情况特殊对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节，确保离休干部医疗费按规定实报实销。
二是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。
按规定及时报批局老干部享受和调整遗属生活困难补助费，并对于老干部遗属生活困难补助费的发放实行全县统一工资卡发放，不存在拖欠和克扣现象。
三是坚持走访慰问老干部生活保障机制。
在老年节、春节等重大节日，领导都亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部生活，送去了党的温暖。重大节日必访、特殊情况随访已经形成了制度。
四、加强老干部工作队伍建设，提高工作水平和服务质量
在老干部工作队伍的建设上，我局注意把政治素质好、对老干部有感情、有开拓和奉献精神、工作能力强的同志安排到老干部工作岗位上。目前我局老干部工作人员坚持以服务的思想从事管理，以服务的形式实现管理，初步形成了一支思想觉悟较高、业务能力强，对老干部有深厚感情的工作队伍。从事老干部工作人员能认真学习老干部工作的方针政策，进一步提高政治业务素质，以适应老干部工作的要求。
我局在××年老干部工作上，虽然落实了一些具体工作，但仍然存在着一些问题，如个别制度执行不够到位;对在职老干部工作人员的政治和业务培训存在不足;对老干部的管理和服务，促进其“老有所为”做的还不够等等。
今后，我们将在以下几个方面继续做好。一是要认真做好老干部工作。每个人都有责任和义务，都应该去关心和尊重每一位老干部，扎扎实实地把这项工作做好。二是要切实从各方面关心老干部。凡是应该照顾老干部的地方，都要照顾好;凡是能照顾到的，包括精神上和物质上的，一定要考虑周全，不但要不折不扣，还要比以往做得更好。三要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的指导意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的财政事业做出新的贡献。五是凡是老干部个人或家里有重大事情的时候，要给予高度重视和帮助，一定要让他们时刻感到组织的温暖和关怀，使他们不断地体会到自己曾经工作过和奋斗过的地方的关心和照顾，要通过我们的工作和努力，让他们的生活过得更充实、更幸福、更美好。
第四篇：市财政局切实做好离退休老干部的管理服务工作
时间：2013-08-14 来源：市财政局老干部科 作者：市财政局老干部科 点击：210 次
市财政局系统现有90名离退休干部，其中党员干部54名。为切实做好离退休老干部的管理服务工作，十堰市财政局认真贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强老干部工作的意见》等政策规定，健全组织，加强管理，广泛开展敬老、养老、助老宣传教育活动，积极组织一系列符合老干部特点，有益于老干部身心健康的活动，增强了组织的凝聚力，极大地调动了老干部们服务社会，为财政改革与发展发挥余热的积极性，有力地促进了老干部管理和服务工作健康有序开展。
一、建立组织，健全制度，推动老干部管理服务工作规范运行
加强组织建设，针对离退休干部中党员较多的特点，局党委将离退休党员干部和离退休干部工作科的党员编在一起，成立了离退休干部党支部，支部由七个支委组成，划分为五个党小组，开展经常性的活动，近年来先后组织老干部积极参与学习实践科学发展观、创建“五好”支部、政风行风民主评议等项活动，做到人人参与，全员提高。
健全规章制度，为使老干部思想政治工作长期坚持不懈地扎实开展下去，党支部根据老干部的特点，制订了党支部的《工作职责》、《学习制度》、《民主生活会制度》等一系列规章制度，用制度和党章规范每个党员的言行，同时对党支部委员和每名在职党员进行分工负责、量化考核。
落实各项待遇，严格执行鄂发[1993]23号《关于进一步加强老干部工作的意见》，使离退休干部和在职人员同享经济发展的成果，按照十办发[2009]53号文件，落实好离退休干部公用经费。今年根据省委、省政府《进一步加强老龄工作意见》(鄂发[2011]21号)精神和市政府2011年7次常务会议要求，对年满80-90周岁老人，按每人每月不低于50元标准发放高龄补贴。
二、加强宣传，深化教育，改进老干部思想政治学教工作
抓好形势教育，坚持每月召开一次学习座谈会，认真学习贯彻中央、省委有关精神，及时通报市委、市政府的重大决策和社会经济发展等重要情况，使老干部活到老、学到老，在召开党的十八大期间，积极组织老干部们集中收看收听大会实况，并专题组织学习党的十八大报告，及时了解新一届中央领导的施政纲领，取得了较好的效果。
坚持重大节日活动制度，每年“三月三”组织外出踏青，在城区周边参观学习;“七一”庆祝建党活动，专门成立了老年合唱团、女子舞蹈队;九九重阳节，组织老干部外出考察，近年先后组织老干部到井岗山、延安等地进行参观，开展红色教育，老干部们通过重温入党誓词，缅怀先烈事迹，进一步加强了党性教育。坚持一年一届的春节团拜会制度，局领导班子成员全部参加，通报全年工作，安排下年工作，慰问老同志，积极听取老干部的意见建议。
积极组织开展丰富多彩的老年文化健身活动，在宣传党的十八大精神上，老干部自导自演，结合财政工作实际，组织编写了宣传党的十八大精神《三句半》节目，既宣传了十八大精神，又愉悦了心身;组织老干部参加了三次全市财政文艺汇演、“七一”唱红歌等活动，并取得了优异成绩。
关心老干部政治生活，凡是上级的重要文件、规定都及时进行传达，凡是重要会议、重大活动都要请老干部参加，有关财政改革与发展的重要举措出台前后，都让老同志知晓，并注重征求他们的意见。通过这样一系列活动，使老干部真正做到了“政治坚定、思想常新、理想永存”，自觉融入社会经济和财政发展的历史进程。
三、打造平台，丰富载体，努力办好老干部活动园地
根据老干部开展活动需要场所的情况，专门建设约700平方米的老干部大活动室，并配备了专职服务工作人员，为老干部们提供打扫卫生、烧开水、倒茶等服务。大活动室配有图书室、书画室、阅览室、党员学习室、会议室、电脑室、棋牌室、乒乓球室、舞蹈室等，可以满足老干部各自不同的爱好和需要，还订阅了《中国老年报》、《当代老年》、《党员生活》、《党建文汇》、《健康报》、《家庭保健》等报刊杂志，供老干部学习之用。老干部活动室既是老干部政治活动中心，也是学习知识的课堂，又是文化娱乐场所。
同时，根据离退休干部居住分散的特点，相应建立了4个分活动室，采取集中和分散相结合的方式，日常就近学习、就近活动，每月集中活动，学习十八大精神、八项规定、六五普法等。活动室还专门制订了《财政局老干部活动室管理制度》和《活动室管理服务人员工作职责》等规章制度，用制度来约束每每名同志的言行，规范工作人员的服务，从而使活动室管理规范有序，从而为离退休老干部们营造了一个安静、整洁、舒适的学习、健身和娱乐环境。
四、落实政策，完善措施，切实做好老干部管理服务工作
一是明确职责分工。对局离退休干部工作科管理科工作人员进行岗位分工，明确职责，增加责任意识，提高工作的积极性和主动性，确保各项管理和服务工作纳入制度化、规范化轨道运行。
二是认真执行政策。对于涉及离退休干部切身利益的各项政策规定，尤其是对省、市出台的离退休干部的经济待遇政策，积极向局党委做出汇报，多方筹措资金，尽快落实，足额发放，使老同志们共享经济发展成果。
三是抓好阵地建设。巩固和完善老干部活动室相关配套建设，以组织开展活动为重点，增加老干部党支部和离退休干部工作科的凝聚力和向心力，帮助老同志们融入集体之中，感受集体的温暖和力量。
四是开展互帮互助。一方面，充分调动老干部积极分子的工作热情，协助离退休干部管理人员开展工作;另一方面，积极挖掘和发挥热爱公益事业老同志的爱心，鼓励他们参与社会服务和公益活动，老有所为，老有所乐。
五是切实做好服务。多年来坚持做到“三必访”，即重大节日必访，生病住院必访，特殊困难必访。对年老多病，行走不便的老同志，老干部工作科工作人员采取分片包干方式，将局重大政策及时传达到位，同时，把他们的困难和想法，及时收集整理，积极向局党委汇报，予以落实解决;坚持做到“五心”，即接待热心、服务贴心、听取意见虚心、宣传政策耐心、解决问题诚心，从而使老干部感到组织的关心和理解，努力解决其后顾之忧，使他们消除其老而无用、难有所为的情绪，始终保持乐观向上的健康心态，努力为全市财政经济发展奉献余热。原财政局副局长成毓宗同志，现已73岁高龄，2000年退休后，退岗不退责，他先后担任过十堰市政府咨询委员、市政府发展汽配工业特别顾问、竹山和郧县政府顾问、通达集团、鑫银公司、市水电开发公司顾问，利用其几十年积累的丰富学识和经验，积极为推动地方经济开发和发展出谋划策，为顾问单位出点子，拓路子，促成了一批项目建设。此外，还有一大批老同志，如原副局长华德芦同志，以自身的正气、经验、资历等优势，妥善处理老干部生活中的热点、难点问题，在化解矛盾、稳定老干部思想等方面发挥了重要作用;王广成同志，积极参与《十堰财政志》编撰活动;王彩云同志，热心公益，积极参与市关心下一代等公益活动，成为积极的社会活动者。汶川、玉树地震期间，多位老干部拄着拐杖，来到捐款现场，向灾区人民献爱心，做贡献，他们关于促进财政改革与发展的意见建议，也大多为局党委所采纳。老干部们的作用得以发挥，价值得以体现，自己也感到充实，生活也更有意义。
由于近年来局老干部管理服务工作开展得有声有色，党支部堡垒作用得以发挥，先后被十堰市委评为“老干部工作先进集体”、市老龄委评为老干部工作“先进单位”、获得十堰市财政局先进党支部等荣誉称号。
第五篇：财政局干部教育培训工作总结
2009年，财政局紧紧围绕党的十七大报告精神，全面落实“大规模培训干部”的工作部署，按照区委组织部《关于报送干部教育培训工作总结和计划的通知》要求，深入开展干部教育培训活动。现将我局2009年干部教育培训工作总结如下。一、2009年干部教育情况
我局高度重视干部教育培训工作。局党组始终认为，做好各项财政工作，人是第一重要的因素，干部队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成质量的好坏。因此局党组一班人把干部教育培训工作作为全年的一项基础性工作来抓，紧紧围绕“建设服务型武清”和新农村建设的任务目标，结合“学习型机关”和“文明机关”建设等活动开展干部教育培训活动。以政治理论学习为抓手，以财政专业知识、业务知识学习为基础，加大培训工作力度，干部队伍的整体素质得到了显著提高，促进了财政工作的健康发展。
(一)健全组织，加强领导。局党组历来对干部队伍教育培训工作非常重视。今年年初，局领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作。精心制定学习计划，认真选择学习课题，并明确要求副局长冯彪专门负责此项工作，办公室、人事科抽调专人负责具体工作。局主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，全局干部职工踊跃参加，确保了各项教育培训计划的落实。
(二)健全各项规章制度。我们把严格学习制度、严肃学习纪律作为整个教育培训活动的一个关键环节。坚持和完善干部职工学习日制度。我们把每周三下午定为科室学习时间，要求每名干部职工结合工作岗位和自身实际开展学习，按照学习计划通过书籍、互联网等学习与财政工作相关的理论知识;严格学习考勤制度，对应当了解和掌握的法律、法规和业务知识的学习，要求全体干部必须参加。凡是无故不参加学习的成员，以旷工处理。别外我们还建立了学习笔记制度、定期检查、不定期抽查制度，很好的保证了各项学习任务落到了实处。
(三)联系实际开展学习。教育培训的目的是为了提高干部队伍的整体素质，促进财政工作的深入开展。因此我们紧紧从财政工作的大局出发，认真组织了政治理论学习和业务知识的培训。组织全体干部职工认真学习十七大报告、市九次党代会及区委三届全会精神。根据工作需要，我们组织开展了各类业务知识培训。
六、七月份我们组织农财、企业等业务科室骨干赴山东考察，学习当地先进的财政管理体制。八月份组织乡镇财政所长赴大连学习国库集中收付等方面的专业知识，9月份联合国税、地税等部门开展财税专业知识培训，进一步提升了财税干部队伍的整体素质。组织好法律法规的学习。先进后组织了《会计法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规的学习培训，进一步提高了全局人员的依法行政、依法理财观念。另外，我们还举办了公文写作、财务系统软件应用培训、政府收支分类改革知识培训等，使全局干部职工的理论知识和业务能力不断提高，保证了财政工作任务的圆满完成