第一篇：校医聘用合同书范文
兼职校医聘用
中小学兼职校医聘用协议
为保障广大青少年的身体健康和生命安全，维护中小学校正常的教学秩序，根据上级文件会议精神，常山县东案中心小学(简称甲方)与常山县 东案乡医院(卫生院)(简称乙方)，常山县东案中心小学学校配备兼职校医工作达成协议，协议内容如下：
一、甲方责任：
1、为兼职校医提供工作条件，包括必备工作场所和设备等。
2、学校对兼职校医工作加强监督管理，定期开展工作考核评估并建立奖惩制度。
二、乙方职责：
1、按照兼职校医工作制度，开展学校卫生工作。
2、指导学校每年开展一次学生健康体检，并建立学生健康档案。根据体检单位提供的学生健康评价报告，指导学校开展常见病防治工作。
3、掌握学生常见病(视力不良、龉齿、寄生虫、沙眼、营养不良、贫血、脊柱弯曲异常等)的动态情况，提出防治措施，降低学生常见病的发病率。
4、加强学校教学环境卫生和学生生活环境卫生的监测工作，对存在不符合卫生标准或不安全隐患的，要督促学校及时整改，为学生的健康成长创造良好的环境。
5、开展学校常见传染病健康宣教工作。组织学校开展常见传染病(病毒性肝炎、肺结核、麻疹、伤寒和副伤寒、痢疾)防治知识的健康宣传教育工作，每年至少开展两次(冬季、夏秋季)。
6、指导并协助学校建立健全传染病疫情等突发公共卫生事件监测、发现及疫情报告等工作制度及工作流程。
7、指导学校疫情报告人开展疫情报告。
8、兼职校医每周至少到学校开展工作2天。
三、协议期限：2011年9月1日—— 2013年 9月 1日。
四、相关工作的协调与管理：
甲方：由 郑荣正作为协调员，负责开展本协议下的工作。 乙方：由 方丽萍担任兼职校医，负责开展本协议下的工作。 该协议一式四份，甲乙双方各执一份，县卫生局、县教育局各执一份。甲方：常山县东案中心小学中学乙方：常山县东案乡医院(卫生院)
(签字)盖章：(签字)盖章：
第二篇：兼职校医聘用
安康小学兼职校医聘用协议
为保障广大青少年的身体健康和生命安全，维护中小学校正常的教学秩序，根据上级文件会议精神 (简称甲方)与瓜州县 医院(卫生所)(简称乙方)，就西湖乡安康小学校配备兼职校医工作达成协议，协议内容如下：
一、甲方责任：
1、为兼职校医提供工作条件，包括必备工作场所和设备等。
2、学校对兼职校医工作加强监督管理，定期开展工作考核评估并建立奖惩制度。
二、乙方职责：
1、按照兼职校医工作制度，开展学校卫生工作。
2、指导学校每年开展一次学生健康体检，并建立学生健康档案。根据体检单位提供的学生健康评价报告，指导学校开展常见病防治工作。
3、掌握学生常见病(视力不良、龉齿、寄生虫、沙眼、营养不良、贫血、脊柱弯曲异常等)的动态情况，提出防治措施，降低学生常见病的发病率。
4、加强学校教学环境卫生和学生生活环境卫生的监测工作，对存在不符合卫生标准或不安全隐患的，要督促学校及时整改，为学生的健康成长创造良好的环境。
5、开展学校常见传染病健康宣教工作。组织学校开展常见
传染病(病毒性肝炎、肺结核、麻疹、伤寒和副伤寒、痢疾)防治知识的健康宣传教育工作，每年至少开展两次(冬季、夏秋季)。
6、指导并协助学校建立健全传染病疫情等突发公共卫生事件监测、发现及疫情报告等工作制度及工作流程。
7、指导学校疫情报告人开展疫情报告。
8、兼职校医每周至少到学校开展工作2天。
三、协议期限：2014年3月1日—— 年 月 日。
四、相关工作的协调与管理：
甲方：由 作为协调员，负责开展本协议下的工作。 乙方：由 担任兼职校医，负责开展本协议下的工作。
该协议一式四份，甲乙双方各执一份，县卫生局、县教育局各执一份。
甲方：瓜州县西湖乡安康小学 乙方：瓜州县 医院(卫生所)
(签字)盖章： (签字)盖章：
第三篇：校医合同
校医聘用合同书
甲 方(聘方)： 法定代表人：
甲方地址及电话：乙方(受聘方)：
文化程度：
性
别：
出生年月：
年
月
日
居民身份证号码： 教师资格证号码： 现有职称： 邮政编码： 家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和《自治区事业人员聘用制试行办法》，经甲乙双方平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款并享有劳动法规定的权力和义务。
一、聘用合同期限
第一条 本合同期限类型为 年期固定期限合同。
本学年度续聘人员，合同生效日期为 年 月 日，合同终止日期为 年 月 日。
本学年度新聘人员，合同生效日期为 年 月 日，合同终止日期为 年 月 日。其中试用期1个月，试用期内经所在单位考核合格者，聘用合同自动生成正式合同;试用期内经所在单位考核不合格者，由所在单位提出书面报告，甲方有权予以辞退，同时解除聘用合同。起薪日从合同生效日期算起。
二、工作岗位和岗位职责
第二条 乙方同意根据甲方需要，在 担任 工作。 第三条 贯彻落实《学校卫生工作条例》和上级部门关于学校卫生工作的各项要求。 第四条 建立健全学生健康档案，协调做好学生体检工作，并做好学生体检结果分析。
第五条 督促指导各学校落实学生的疾病防控,举办卫生保健知识讲座。 第六条 管理好学校卫生室，从实际出发，配备必需数量的药物、器械，并加强对医疗器械和药物的管理，定期清点补给。
第七条 做好急救及转诊工作，参与分局及各学校大型活动的现场医疗救护工作。
1 第八条 培训和指导各学校兼职校医做好学校卫生工作。 第九条 乙方每周在甲方各学校轮流坐班一天，周五回分局办公。
三、劳动保护和劳动条件
第十条 甲方用人单位给乙方提供必要的办公条件。
第十一条 甲方为乙方提供职工公寓住房，租金250元/间〃月，由乙方承担;需要家用单元住房者，甲方提供证明材料，费用全部由乙方自理。
第十二条 甲方用人单位安排乙方执行定时工作制，享受同在册职工一样的国家法定节假日休假制度。甲方用人单位安排乙方节假日工作应向乙方支付与甲方用人单位正式职工标准相同的节假日补助。
第十三条 聘期满一年续签聘用合同的教辅人员，在提供规定证件及相关资料的前提下，可与在职教辅人员按同等条件参加职称评审。
第十四条 乙方不享受甲方对正式职工的带薪疗养假、奖金、生活福利、劳保等相应待遇。
第十五条 乙方聘期内如因公伤、残、亡，有关费用处理事宜由甲方参照有关标准和乙方协商解决;非因公伤、残、亡者费用自理。
四、劳动报酬
第十六条 甲方按乙方的岗位确定月薪酬标准： 满工作量的岗位月薪酬标准为：校医1900元/月。
自2007年8月25日起，工资结构中增加工龄工资，工龄以甲方首次聘用时间计起，工龄按满年满月年计算。
工龄工资=工龄×年工工资
年工工资的确定：工龄≤5年，年工工资4元/年;5年<工龄≤15年，年工工资8元/年;工龄>15年，年工工资12元/年。
第十七条 月薪酬标准发放办法：
1、每月1～4日乙方所在学校统计上月实际工作量并进行公示，准确无误后于5日上报甲方，甲方核准后，由甲方按时以货币形式支付给乙方本人。
2、聘期每满一学期的学校教辅人员，在完成学校值班工作的前提下，享受相邻带薪假期(标准为月薪工资)。其他非学校岗位人员不享受带薪寒、暑假。
第十八条 在乙方提供规定证件，办理相关手续的前提下，参照社会保险有关条例享受甲方统一办理的养老、医疗、失业金、工伤、生育保险及住房公积金，并按国家有关规定缴纳相应费用及个人所得税。
五、劳动纪律
2 第十九条 乙方应遵守甲方用人单位依法制定的各项规章制度，严格遵守职业道德规范;爱护单位财产;积极参加培训活动，努力提高服务水平和服务能力。
第二十条 乙方违反甲方用人单位的规章制度和劳动纪律，造成不良后果或重大事故者，用人单位可依据本单位的有关规定，上报甲方给予乙方纪律处分、经济处罚、解除本合同、直至追究法律责任。
六、聘用合同的变更、解除、终止、续订
第二十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。
第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件者;
2、严重违反甲方用人单位劳动纪律或规章制度，或在所从事的工作中发生重大责任事故者;
3、因违反职业道德，工作水平和效率低下，对甲方用人单位利益造成明显损害或产生恶劣社会影响者;
4、被依法追究刑事责任者。
第十九条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十五日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能胜任原工作者;
2、用人单位、家长、学生对乙方的服务工作反映强烈，满意率不足90%者。 第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十五条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期内单方面中止合同，给甲方工作造成不良影响者，甲方有权扣除乙方的劳动报酬，造成重大损失和影响的，将追究乙方的法律责任。
第二十六条 本合同期限届期，聘用合同即终止。双方当事人在本合同期满前20天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订下一期聘用合同。
第二十七条 本合同所约定的属事业单位临时用工性质，甲方每年发放第十三个月工资作为本年度工作年限的经济补偿。本合同期限届满，双方的各项约定即终止，乙
3 方不得再要求甲方给予经济补偿。
七、劳动争议处理
第二十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，上报甲方人事科存档一份。本合同自签订之日起生效。
甲 方(盖章)
甲方代表(签字)
甲方合同执行单位(签章)
执行代表(签章)
八、其他
乙 方(签章) 签订日期
年
月
日
第四篇：乡村医生聘用合同书乡村医生聘用合同书乡村医生聘用合同书乡村医生聘用合同书修改
附件2：
乡村医生聘用合同书
甲 方： 卫生院 职务：
乙方：____ 身份证号码：________：所在村室名称____________________ 根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》(国办发〔2011〕31号)文件精神，甲乙双方本着平等、自愿原则，经协商一致，特签订本合同。
一、甲方根据工作需要，聘请乙方到_______村卫生室工作。
二、聘期三年，自2012年___月___日至2015年___月___日止。
二、根据甲方安排，承担疫情报告、健康教育、预防保健等农村公共卫生工作，为农村居民提供常见病、多发病的诊治服务。
三、受聘期间，乙方完成规定的工作任务，经甲方考核合格后，有权获得公共卫生服务任务劳务补助费和适当的基本医疗有偿服务收入。
四、受聘期间，甲方有义务组织乙方参加新型农村合作医疗，积极引导参加城乡居民养老保险，甲乙方承担费用比例依国家规定。
五、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。如违反工作规定或操作规程，导致发生医疗责任事故，乙方应承担全部的赔偿责任。
六、乙方有以下行为之一的，甲方有权单方面解除聘用合同并取消其行医资格证：
1、考核或者聘期考核不合格的;
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
4、严重扰乱工作次序，致使甲方、村卫生室和其他单位工作不能正常进行的;
5、吸毒人员，受到刑罚处罚，或者被劳动教养的;
6、不服从工作安排和调配的，私自行医者;
7、村卫生室财务、药品账目混乱和私自进药的。
甲方签字： _____年___月___日
乙方签字： _____年___月___日
第五篇：首次岗位聘用后《聘用合同书》填写说明
首次岗位聘用后《四川省事业单位聘用合同书》
填写说明(达县石桥中学)
一、聘用合同签订人员范围
达县人社局岗位认定批复文件(即达人社岗认[2012] 号)中本校(单位)的在职在编教职工均应签订《四川省事业单位聘用合同书》(以下简称《聘用合同书》)。
特别提醒：文件附件《认定审批表》中离岗待退人员、2006年7月1日及以后退休人员、现已调离本校(单位)人员均不签订聘用合同。
二、《聘用合同书》一式4份，学校(单位)1份，教职工本人1份，教育局档案室1份，教育局政工股1份。
需上交的《聘用合同书》，3月15日前以校为单位打捆分送教育局档案室和政工股。
三、学校(单位)将认定文件(即达人社岗认[2012] 号中有达县人社局公文文头和印章之页)和该文附件中有该合同签订人姓名之页复印一式4份(注：复印件内容要求清晰易辨，并在表中该合同签订人姓名下用红笔划一横线标注)，加盖学校公章后粘贴于《聘用合同书》封面后、第1页前。
《认定审批表》中的离岗待退人员、2006年7月1日及以后退休人员：由学校(单位)统一将认定文件和该文附件中有相关人员姓名之页复印一式1份加盖学校公章(复印件内容要求清晰易辨，表中相关人员姓名下用红笔划一横线标注)，在认定文件右上角标注姓名及其在县教育局档案室的干部人事档案号后，交县教育局档案室。
四、合同文本内容填写要求
(一)封面
1.“聘用单位”：以学校公章为准;
2.“受聘人员”：所填姓名必须与《认定审批表》中的姓名一致(切忌填写同音异形字，下同);
3.“合同编号”：填写该同志在县教育局档案室的干部人事档案号。
(二)第1页
1.“甲方(聘用单位)名称”：填写 四川省达县石桥中学; 2.“法定代表人”： 填写
王朝晖
“职务”： 填写 校长; 委托代理人，职务，都不填
3.“所有制性质”：填写“全额拨款事业单位”
4.“主管部门”：填写“达县教育局”;单位地址：填写达县石桥镇园丁街36
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