时间的流逝过程中，我们不断接触各种事物，这些事物会带给我们一定的启发，对于这些心得体会，我们应当记录下来。如何让自己的心得体会更具有感染力呢？下面是小编为大家整理的《青年民警个人心得体会》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：青年民警个人心得体会
青年民警个人心得体会
——见贤思齐，恪守职业道德良知
作为新生一代生力军的年轻民警，我时刻牢记党和国家的教诲，严格自己一言一行，力争做一名“忠诚、为民、公正、廉洁”的执法者。自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。但随着工作时间的逐步推移和业务技能的逐渐熟悉，在日常工作中，我们很多年轻民警难免会出现热情下降，积极性松弛和职业认同感的缺失。就像晴朗的天空笼罩了一层厚厚的雾霾让我们失去了方向。在这种状态下我们务必要给自己浮渣的心灵降一场雨，去洗刷一下我们的灵魂，去拥抱我们的职业道德和良知。
向优秀民警学习，向先进事例求教
在我们民警队伍中始终不缺乏“可亲、可信、可敬“的同志，我们要以优秀的前辈们为榜样，始终牢记使命，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，真正做到立警为公，执法为民、权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在平凡的工作岗位上，求真务实，扎实工作，与时俱进，开拓创新，切实履行职能，维护监狱的安全稳定，努力提高教育改造质量，树立监狱人民警察文明执法的高大形象。
不断加强自身学习，继续升华自我素质
我们处的是一个知识迅速增加、不断更新的信息时代，新情况、新问题不断出现，作为一名机年轻民警，面临“能力危机”和“本领恐慌”，只有不断学习新知识，掌握新本领，开阔新思路，才能牢牢抓住工作的主动权，才能更好做好本职工作。
1、加强政治理论学习。理论素养高的人，考虑问题常比较深刻、全面、系统，行动比较坚定一贯，这就要求我们要努力提高理论素养，提升思想境界。
2、加强业务知识的学习。要加强对现代教育理论、相关法律法规、信息技术等方面知识的学习，不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，熟悉掌握本岗位的专业业务知识。
我们要树立终身学习的观念，缩短知识更新的周期，不断进行理论研究、实践反思和感悟沉淀，进而厚积薄发，在管教、执法的改革中，在自己的本职岗位上，轻车熟路，驾驭自如。
积极推广学习成果，落实应用工作实际
在我们不断加强学习的同时，更重要的是要在思考和实践上下功夫。古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”只有把认真学习和勤于思考结合起来，才能把各种知识融会贯通。要发扬理论联系实际的学风，坚持实践第一的观点，要把从学习中获取的知识能力转化到实际工作中，要把工作的别样的民警风采印记在脑海中，吸取智慧和力量，以此激发自己的工作热情，从而提高工作的能力。
总之，我们每个青年民警都要见贤思齐，恪守职业道德良知，为自己点亮一盏明灯，照亮前方的路途。积极争做一名爱岗敬业、忠于职守、关心同志的监狱人民警察，凭着忘我的工作精神、崇高的理想、坚定的信念和满腔的热忱谱写了一曲平凡而朴实的艰苦奋斗之歌。至此，我立誓要不断地完善自我、超越自我，用自己的实际行动履行着做为一名执法者应尽的职责，践行一名共产党员的誓言，在平凡的岗位上闪现出自己最夺目的光彩，为监狱的持续安全稳定贡献着自己的力量，谱写着壮丽的篇。
第二篇：加强青年民警能力培养 提高青年民警执法水平
加强青年民警能力培养
提高青年民警执法水平
当前新的形势给劳教工作的改革发展带来了新的机遇和挑战，也对我们这支劳教民警队伍提出了新的更高的要求。青年是时代的弄潮儿，是国家的希望和栋梁。青年民警是我们劳教事业的接班人和中坚力量。但他们成长于全球经济文化大交融、科技信息大爆炸、我国经济大发展的时代，所处的社会、文化、家庭、物质环境与前几代民警有显著差异，在价值观念、生活方式、行为方式和心理特征等方面具有独特的群体个性。因此如何针对青年民警的特性加强其能力培养，提高其执法水平是我们面临的一个重要课题。
一、当前青年民警能力建设存在的问题：
(一)青年民警自身情况：
1、理论文化水平普遍较高，但实际操作经验尚浅，应急处置能力较弱。
2、身体素质较好，但工作中吃苦精神较差。
3、思维活跃敏捷，付诸具体行动方面较欠缺。
(二)现实情况：
1、青年民警加强职业技能培训的强烈愿望与培训机会少、种类单调的现实形成矛盾。
2、领导与下级之间、青年民警之间有积极的沟通，但在沟通的广度和深度方面还有待加强。
3、现有奖励与青年民警的期望值相去甚远，奖励指标过于单一，激励机制有待完善。
二、问题存在的原因：
1、社会大环境和其成长背景、人生经历容易催生青年民警的优越感。
当代社会物质条件普遍较好，青年民警往往成长环境单一，教育背景单纯，人生历练较少，又经层层选拔参警，容易产生优于常人的优越感。同时其教育背景和目前的选拔机制会造成青年民警应试能力强，实践能力较弱的问题。 尤其是通过公务员考试招录的民警大多数文化水平较高，接受能力也较强，但由于工作时间短，工作经验不足，对场所科学管理理论还比较陌生，而在招录时，只求学历，而对专业知识考核不够，造成一部分人进入劳教警察行列后不具备管教劳教人员所必须的知识，而岗前培训的时间和程度又不够，使得他们在管理劳教人员的实际操作能力欠佳，造成学历与实际履行岗位职责能力之间的差距和矛盾。
2、劳教工作单调乏味，条件艰苦，尤其一线民警工作压力大，而当前
又缺乏相应的奖励激励机制，青年民警吸收资讯广泛、思维活跃、价值观多样，而在此情况下，难以保持较高的工作积极性。劳教人民警察是一种特殊的职业，每天面对的是数百个失足的矫治人员，既要管理好三大现场，维持场所安全稳定，又要抓好生产工作和教育工作，管理难度和管理压力较大。而现有的奖励方式和奖励分配的衡量标准过于单一，能够获得奖励的青年民警比例仍然较低，不能满足大多数青年民警对奖励的不同心理期待。在此种矛盾的冲击下，导致导致青年民警工作热情下降。
三、解决的办法
1、通过对青年民警进行业务知识技能、综合素质的培训，提高工作效
能。
(1)在开展具体的培训活动前需要对青年民警的“充电”需求进行深入
了解。定期、及时了解青年民警对培训的反馈信息，听取青年民警对培训的建议，不断改进培训工作。
(2)首先针对民警工作所迫切需求的专业知识技能开展培训，再针对
与青年民警的长远发展密切相关的综合能力素质开展培训，并将知识培训与岗位培训有机结合起来。例如可在青年民警中开展心理咨询和心理分析
培训，帮助青年民警了解矫治人员的心理特征，在工作中打好“心理战”。
(3)进一步整合内部资源，促进青年民警的职业生涯发展。推进这项
工作，可以从以下几个方面入手：①建立青年民警培养档案，有计划地在经验丰富的中老年民警带领下进行岗位锻炼，提高业务技能和对工作的适应性。②加强与同级和上级团委的联系，相互借鉴先进的培训经验，同时实现系统内的资源共享，加强典型案例、业务骨干培训经验的交流。③团组织需要与基层领导、政工干部相互配合，把对青年民警的思想信念教育融入到具体的活动之中，力求实现通过僵硬的说教所不能实现的效果。一方面，增强青年民警的防腐抗变能力，避免其误入歧途;另一方面，增强青年民警的爱岗敬业意识，提升其工作积极性。
2、根据青年民警在人际交往方面所暴露出的交流简单、忽视交流对象
的差异性等缺陷，有针对性地开展人际沟通技巧的锻炼和培养。上级领导和团组织要加强与青年民警的沟通与交流，掌握其思想动态，积极探索民
警心理服务机制，为青年民警倾吐心声、疏导抑郁焦虑等不良情绪创造条件，缓解青年民警的心理压力。同时努力为青年民警提供交流平台和交流机会，鼓励青年民警发展自己的兴趣爱好、拓宽自己的视野，来促进青年民警的“情商”发展，通过职业之外的话题拓展人际交流的空间。
3、建立健全一套行之有效的考核激励机制，调动青年民警的工作积极性。一是要设立科学的考核指标。考核指标必须从场所自身特点出发，按照工作发展的目标设定。同时，指标的衡量要具可操作性，注重绩效。另外，指标要使民警在力所能及的范围内可以完成，而不是可望不可及。二是考核手段要合理、公平。场所要根据自身特点，形成多样化的考核手段，构建立体的考核体系，并充分体现公平原则，对民警产生激励效力。三是考核结果的运用要及时。考核结果的及时运用最容易对民警产生激励力，场所须及时将考核结果运用于事关民警切身利益的培训、奖励、晋级等方面，使民警能看到自己努力的成果，从而产生成就感。必须坚持定性与定量相结合，从不同岗位、不同部门的工作强度、不同学历等角度进行衡量，与评先，评优，晋升等劳教人民警察切身利益相结合，建立一个比较完善的奖励体系，包含一套多元化、差异化的绩效衡量标准，并且向一线岗位适当倾向，从而克服目前奖励体系过于笼统、奖励标准过于单一的弊端，以此监督工作职责的履行和提高工作积极性 。
第三篇：青年民警演讲稿
演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
首先感谢领导和同志们给我这次参加演讲比赛的机会，今天我要演讲的题目是《牢记使命，永葆忠诚，践行人民警察核心价值观》。
人作为物质是客观存在的，自身又有其强大的主观能动性，正确的价值观才能引导人做出正确的决定，因此，人民警察只有树立正确的价值观，才能避免犯错，实现自己的人生价值。中华人民共和国人民警察核心价值观念，即“忠诚、为民、公正、廉洁”是当今社会人民警察的意识主流和思想导向，是公安机关及其民警在长期的警务活动和社会交往过程中形成和发展起来的，是具有公安职业特色的处于核心地位的共同意识，作为一名人民警察必须时刻高度重视，长期实践“忠诚、为民、公正、廉洁”这一核心价值观，才能在当今社会的大潮流中有所作为。
“忠诚”是人民警察树立价值观的基础，人民警察必须忠诚于党，忠诚于人民，这是开展一切工作的根本出发点，只有全身心忠诚于党和人民，才不会做出背叛国家和人民利益的事情。一个人没有忠诚，就没有从警之本，就不可能心系人民，从而导致执法的不公正，从业的不廉洁，因此，忠诚是价值体系的根本基础。
“为民”是人民警察核心价值观指导实际工作的要求，人民警察的权力是人民赋予的，人民警察的好坏是人民评价的，真正做到“情为民所系、权为民所用，利为民所谋”才能被人民认可，我们的工作才有意义。因此“为民”是人民警察开展工作的根本出发点和具体要求，“全心全意为人民服务”是我党的根本路线，人民警察也必须遵循这个路线开展工作。群众的评价是衡量我们工作好坏的唯一标准，因此，必须把群众的利益想在第一位，绝不辜负人民的信任和党的嘱托。
“公正”是人民警察在执法办案中必须遵守的原则，人民警察是正义的象征，是人民的保护伞。人民警察在工作中如果不能秉承着公正执法的信念，很容易造成“冤、假、错案”，使得群众对公安机关产生误解和不信任，严重影响警察在人民心中的形象，致使违法犯罪的气焰更加嚣张。因此，人民警察必须做到公正严明，不怕危险，勇于牺牲，为弘扬社会主义公平正义做出奉献。
“廉洁”是人民警察保持纯洁党性的道德准绳，人民警察的自身廉洁可谓是影响甚广，小到一个家庭的幸福美满，大到一个国家的兴衰荣辱，因此，民警必须加强自我约束、洁身自好，才能守护自己的家庭，维护祖国的尊严。廉洁自律是自从人民警察诞生之日起就不断提倡和深化的价值观念，因为警察工作的特殊性、复杂性，我们必须接触社会的
黑暗面，因此很容易受到影响和腐蚀，如果不能做到廉洁自律，将会严重影响执法的公正，给人民的利益带来损失，阻挠我们实现对党忠诚的诺言，一切正确的价值观念将被击碎。因此，廉洁奉公是人民警察誓死捍卫的价值观念，是人民警察对党忠诚的忠贞誓言，我们绝不能有丝毫的轻心和动摇。
作为一名人民警察，正确的价值观念能指导我们做正确的事情，用正确的方式方法开展工作，能让我们“把劲儿使在刀刃儿上”，真正为百姓谋利益，维护社会和谐。我作为一名青年民警，一定时刻牢记使命、永葆忠诚，在深刻践行人民警察核心价值观的同时，不断完善自己，做到爱岗敬业，有奉献精神，不是把当警察作为一种谋生手段，而是当成一种职业理想和人生追求;做到耐得住诱惑、经得起历练，“当警察就得甘愿付出”，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的工作业绩;做到不断学习，与时俱进掌握新的知识和技能，夯实自己的业务技能，在关键时刻“拉得出、用得上、打得赢”。真正完全融入公安工作发展建设的大潮之中，把自己的命运与党和国家、人民的利益联系起来，最大限度地释放自己的能量，在奉献自己的同时实现自我价值。积极践行人民警察核心价值观，争创无愧于时代、无愧于人民的业绩，争做让党和人民满意的忠诚卫士。实现自己的人生价值，无愧于警徽下的虔诚誓言。
第四篇：十佳青年民警先进事迹材料
(一)：虚拟世界里寻找犯罪分子的蛛丝马迹
他叫王浩，是一名网警。说到网警，很多人印象里都觉得他们很神秘，在一些影视作品中，网警就是一群年轻人，用最炫酷的科技在网上和黑客们斗智斗勇。说真的，童话里都是骗人的。网警的日常并不是影视作品中所表现的那样，他们也是一群平凡的人，在平凡的岗位上，做着平凡甚至枯燥的工作。网警工作的大部分时间就是面对电脑分析那些数量庞大又毫无规律可言的电子数据，在这些数据之中寻找犯罪分子的蛛丝马迹。他们与外界交流的机会很少，甚至很多人根本都不知道原来真的有网警存在。
王浩是2011年参加工作的，那正是中国网络社区发展的黄金时期。说是黄金时期，可也是网上舆情生态最恶劣的时期。在当时的互联网上，充斥着各种负能量，网络谣言大肆横行，网络暴力时有发生。那时候王浩就在想，网警不应该总是神秘的“高冷范”，作为科技最前沿的警种，他们可以在现实生活中用高科技打击犯罪分子，在互联网上，面对那些负能量和恶势力，同样也要勇于亮剑，发出网警的声音。王浩说，作为网警，一定要常和网民互动，刷一刷“存在感”，让广大网民感受到网警，就像现实生活中可以看到交警指挥交通，在网上也有网警在守护网络安全。
2014年初，王浩在新浪开设了个人微博“沈阳网警小胖”。这是他从幕后走向台前的开始，也是他主动亮剑，积极出击，同网上负能量斗争的开始。
网络信息是海量的，但其中也掺杂着各种谣言，面对各种网络谣言，老百姓们无法辨别真伪，很多人上过谣言的当，吃过信谣言的亏。因此，王浩经常主动搜集一些网络谣言，然后汇总辟谣。可他也不是“万事通”啊，也会遇到自己知识的盲区，他会想办法找专家咨询，再三核实信息之后再对外发布辟谣信息。同时，他觉得只是把辟谣信息发出来是不够的，他还会主动在网上找那些转发过谣言信息的网友，在他们微博下留言提醒他们这是谣言，可有时候也会遇到这些网友的不理解，说他多管闲事。有同事问他，这么费力不讨好，不累吗?值得吗?王浩说，如果自己发的一条辟谣信息哪怕只让一个网民免于遭受谣言欺骗，他都认为是值得的。
2015年7月13日，沈阳中街发生震惊全国的“沈阳7.13暴恐案件”。当时，整个辽沈地区的网络笼罩着恐怖氛围，各类涉恐谣言通过微信、微博等社交平台迅速蔓延，仅7月13日当天，网上关于此次暴恐事件的谣言版本就高达近十种。面对这种突发事件，王浩主动承担了任务量最重的谣言信息溯源工作。他争分夺秒的梳理那些骇人听闻的谣言，不放过任何一个细节，因为这些信息多传播一秒，沈城的老百姓就多担惊受怕一秒。终于，在事件发生后的第6个小时，在网上众说纷纭，谣言四起的时候，王浩第一时间将辟谣信息发了出来。这无疑给处在迷茫惶恐中的人们吃了一颗定心丸，大家悬着的心终于也是落了地。
通过这件事，沈阳网警在辽沈老百姓的心中怒刷了一次“存在感”。 很多网民感叹沈阳公安如此威武，如此神速的处置暴恐案件，让百姓心里感觉很踏实。同时也对沈阳网警能及时且全面的发布事件真相、破除网络谣言纷纷点赞，网警和网民之间的距离更近了。
正是王浩这种和谣言信息较真到底的精神，科学严谨的态度，赢得网民的信任和支持。渐渐的，他的微博有了自己的风格、自己的品牌，被更多的人喜爱。很多人也开始知道网警。有粉丝说，“沈阳网警小胖”风趣幽默又不失严谨，是中国网警界的一股清流，他们更加理解网警的工作了。也有一位警校的师弟给“沈阳网警小胖”留言，说受小胖感染，励志也要成为一名网警。看到那位警校小师弟的留言，王浩仿佛看到了自己的昨天，历历在目。
5年前，王浩怀揣着一腔热血，离开校门走进沈阳网警，本以为会在网络斗争的最前线，天南海北的追凶追逃，可万万没想到，大部分时间就是对着冷冰冰的电脑，听着敲击键盘的声音，甚至在一些案件的侦破当中，也只是幕后英雄。他一开始真的很不适应这种环境，觉得生活太平淡。但周围的同事用实际行动告诉他，网警就是这样，现实中悄无声息，却在虚拟世界冲锋陷阵，救人于水火，维护网络安全。虽然不会有人知道他们的名字，但他们的功绩不会被忘记。正所谓无形战线、无私奉献、无名英雄、无尚光荣!也就是同志们的这种默默奉献的精神鼓舞并激励着他，时刻告诫自己，既然选择了网警，就要耐得住寂寞，守得住平淡。
5年的时间让王浩从初出校门的大学生成长为沈阳网警的排头兵，他立过三次二等功，还被公安部网安局授予优秀民警称号。但荣誉只属于过去，是激励王浩不断前行的动力，未来的道路更漫长。在网络这个没有硝烟的战场上，王浩就是那冲锋陷阵的战士，无所畏惧，勇往直前!
十佳青年民警先进事迹材料
(二)：一有案子，他准会“泡”在单位
齐超
男，33岁，中国共产党党员，本科学历，警校毕业后先后在派出所、刑侦大队工作，现任葫芦岛市建昌县公安局刑侦大队副大队长，一级警司。
参加工作以来，齐超始终牢记人民至上、法律至尊的宗旨，时时处处严格要求自己，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。从警10年来，他亲自参与侦破各类刑事案件600余起，抓获各类违法犯罪分子400余人，追逃30余人，为集体和个人挽回经济损失100余万元。曾6次荣立三等功，7次受到市局、县局嘉奖。他直接参与侦破命案20余起，每年的大案、要案，都留下了他的身影。
作为一名刑警，齐超始终把侦查破案作为主业，把揭露证实犯罪视为自己的神圣使命。多年来的刑侦工作实践，使齐超练就了坚强的意志，无论什么疑难案件交到他手里，总会发扬蚂蚁啃骨头的精神，破难点，解疑点，攻重点，知难而进，攻坚克难，打了一个又一个漂亮仗。每次案件发生后，齐超都会立即投入紧张工作中，以单位为家，以案件为战场，和同事们连续一周一周的缜密侦查，摸清犯罪团伙的情况，活动规律及部分犯罪罪证据后对涉案成员进行抓捕，本着“除恶务尽”的方针，在做好现有案件证据材料搜集、固定的基础上，齐超几乎每年都“泡”在单位。为了争取早日破案，为人民群众减少担忧和恐慌，齐超常常一天只吃一顿饭，睡四五个小时的觉。自2011年12月担任城区刑侦中队长至今连续在2012、2013、2014、2015连续四年在市局考核中获得标兵单位称号。
齐超具有高度的事业心和责任心，他身先士卒，严以律己，经常早上班，晚下班，牺牲了星期天、节假日休息时间。齐超同志在公与私的天平上，处处以公安事业为重、无私忘我、抛家舍业、一心扑在工作上。由于工作的原因，他几乎每天都要加班到深夜，甚至一连几天都不回家，妻子常说：“家是你的饭店、旅社，我是你的保姆和出气筒。”面对妻子的埋怨，齐超始终一言不发，为了他喜爱的侦查工作，他欠家里的太多太多。齐超在父母眼里不是好儿子，在妻子面前不是好丈夫，在孩子心中不是好父亲，尽管对自己苛刻一点，但对待人民群众始终带着身后的感情，立足本职，执法为民，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，只要人民群众需要办的事情，他总是乐此不疲，竭尽全力解决，人民在他心中。
十佳青年民警先进事迹材料
(三)：安全畅通就是我们的职责
近年来，随着大连城市发展战略中心的北移，国际化中心城区建设的全面推进，南关岭地区成为大连城市重点开发的区域，大连北站、体育新城、地铁等一大批重点建设项目相继投入使用，加之市内多条主干路加宽施工，华北路、西北路大量分流进出市车辆，包致使原本车流量就很大的南关岭环岛、姚家信号灯、台子桥等部位的交通压力倍增。负责南关岭地区交通管理任务的，就是大连市交警支队甘井子交警大队五中队。该中队22名同志，多年来坚持“与民同行、保民平安;为民服务、让民满意”的原则，用他们的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气维护着南关岭地区的交通安全，诠释着“理性、平和、文明、规范”的执法理念。
他们用对工作的执著维护着辖区交通的安全畅通
由于大型项目施工频繁，进出南关岭地区的重型货车多、大型施工车辆多、农用运输车多、两轮、三轮摩托车多，使得南关岭地区常年都是灰尘弥漫，常年都是噪音嘈杂。住在附近的居民都把南关岭戏称为“难过岭”，用老百姓自己的话说“为了工作，不得不从这儿走;为了生活，不能不从这儿走”。从那路过的行人都口鼻紧捂，车辆都门窗紧闭。作为大队“见警率最高、工作环境最差、疏导压力最大”的五中队，就是在这样一个路况差、车辆多、灰尘重、噪音大的恶劣环境中长年坚守在路面一线，中队的22名同志，以平均每人每天在路口中央疏导交通8小时以上的超负荷工作量，让“难过岭”变得不再“难过”。在颠簸的路面中央，赶路的群众总会看到他们在疏导交通;在灰尘弥漫的视线中，过往的司机总会发现他们的身影;在滂沱大雨中，上班的市民依然会注意到他们在吃力的引导过往车辆。2016年4月，()为缓解交通压力，按照“群众调度交警，交警指挥交通”的思路，实现对交通拥堵点和事故现场“发现快、反应快、处置快”的目标，五中队联合姚家附近企事业单位，率先建立了16个联动点、发展了30名交通义务疏导员。民警积极与群内义务疏导员友情互动，热心为群众排忧解难，定期向义务疏导员宣传交通安全知识。联动点内的义务疏导员随手拍、随时发，通过微信群与民警联动，第一时间掌握路情路况，第一时间发现交通事故、第一时间判明交通拥堵原因、第一时间到达拥堵现场。
他们用对事业的忠诚践行着交通警察的神圣使命
台子桥岗由两个“T”字路口组成，两个“T”字路口之间的间距只有五十米左右，当川岭路和新水泥路左转进入西北路车辆多的时候，两个路口中间排满车辆，极易造成路口堵塞。每天上午8时30分至11时、下午13时30分至17时，执勤民警需要站在路口中央疏导交通，确保车辆顺利通过。经过台子桥的车辆以货车为主，由于西北路扩建、个别货车撒漏货物，造成台子桥灰大，在该岗位执勤一天下来，身上布满灰尘，用手一拍衣服就会留下一个手印，把帽子在桌子上轻轻一磕，桌子上就会留下一小撮土，耳朵、鼻子里也会布满灰尘，深呼吸一下，就会有一股土腥味，一点食欲都没有。长时间在这样一个“晴天一身灰，雨天一身泥”的恶劣环境中执勤，使队里的民警都不同程度的患有肺喘和耳鸣，上岗时他们总要把对讲机音量开到最大，在台里讲话时总能听到他们声音中伴着沙哑，每次回大队开会，其他同志看着灰头土脸的他们都笑称是“从黄土高原来的乡下人”。五中队的同志就是这样始终如一的以高尚的风格、一流的形象和辛勤的付出在坚守着他们的岗位，捍卫着南关岭地区的交通安全。
他们用对群众的热爱践行着“人民在我心中”的宗旨
“人民在我心中，我为人民服务。”在大队开展的“一社区一警”活动中，中队长唐胜勇了解到：因为行动不便，辖区鸿诚慈善养老中心的老人们理发成了一个大问题，平时基本都是“自学成才”的工作人员代劳。2017年春节前夕，为了满足老人们“好好地理一次发”的希望，中队长唐胜勇带着曾从事理发行业十余年的中队文职警员杨泽西，来到鸿诚慈善养老中心，免费为老人们理发。看着理完发后美滋滋的老人们，养老中心的工作人员感慨地说“真是太谢谢交警同志们了，这下老人们能开开心心地过一个春节了”。从此以后，中队每月初都会组织民警走进养老院为老人理发、打扫卫生。
多年来，五中队全体民警立足岗位，在管理好交通的同时，坚持积极为民排忧解难，仅2016年至今，他们就先后资助困难女学生2名，长期帮扶辖区困难居民5人，累计为群众做好事230余件，收到锦旗15面，表扬信47封。他们用自己的实际行动，大力优化交通环境，认真践行“人民在我心中”的核心价值观，已经成为甘井子区一道亮丽的风景线。
十佳青年民警先进事迹材料
(四)：蓝鲨出击 战无不胜
作为大连市最大的一支蓝鲨机动队，日新蓝鲨机动队现有警力52人，由特警、武警、交警、消防警力“四合一”混编驻勤，其中特警32人、交警6人、武警10人和消防4人， 40周岁以下民警占总人数的96%。在市局党委的正确领导下，自2014年3月28日正式挂牌成立以来，日新蓝鲨充分发挥青年先进集体的模范带头作用，以全力打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、作风过硬的青年队伍为目标，以维护社会治安稳定、提升群众安全感为己任，全力打击各类违法犯罪活动，积极勇为、辛勤付出，严格执法、热情服务，为优化营商环境，打造平安大连做出突出贡献。
锐意进取，勇于创新，成绩斐然。
日新蓝鲨根据队伍自身特色，经过反复研究讨论制定了包含勤务、训练、日常管理、考核及分警情建立五级联勤联动快速反应作战执行方案等一系列规范，形成“五有”，即班子议事有规则、队伍管理有规范、勤务运行有预案(行动方案)、训练实施有大纲、后勤保障有标准、绩效评估有考核的长效管理运行机制，研究制定的各项规章制度及实战演练脚本、课件，现已作为样本获得全市推广，日新蓝鲨被成功打造成全市70多支蓝鲨机动队“样板间”。 自组建以来，日新蓝鲨在历年全市蓝鲨机动队的考核中均名列第一;曾先后两次获得乐国市长批示和表扬;分别荣获省、市两级“人民满意政法单位”称号、大连市“优秀共青团组织”称号、“西岗区优秀基层党支部”、大连市公安局 “青年文明号”称号;严打整治期间因表现优异荣立集体三等功1次;20
14、2015连续两年，日新蓝鲨被评为全市优秀蓝鲨机动队。2016年在蓝鲨三周年“王牌机动队”评选中，日新蓝鲨获此殊荣，荣立集体三等功，大队长张永刚同志荣立个人二等功，在全市个人、集体能同时获得此殊荣的只有日新蓝鲨一支队伍。日新蓝鲨队员先后3人次荣立个人二等功，有13人次荣立个人三等功，27人次获得个人嘉奖，18人次获得市局先进个人及工作者称号，现机动队全体队员均受到过立功受奖及荣誉称号。
忠诚履职，精诚团结，打造公安铁军。
首先是以专题教育为载体，打牢思想根基。日新蓝鲨通过牢固树立全体队员核心价值观教育实践活动来加强队伍思想文化建设，树立全体队员“忠诚、为民、公正、廉洁”的信念坚定队员政治立场，加深宗旨意识，明确价值取向，提高作风素质。其次是以专业训练为载体，锻造过硬本领。日新蓝鲨坚持主班勤务、副班训练制度，定期开展大规模集中训练，按照干什么、练什么、缺什么、补什么的原则，贴近实战，使队员们在思想、体能、心理素质、队伍的精神面貌等方面都有了较大幅度的提高。通过组织紧急调警演练和模拟警情实战演练整合队伍，针对存在问题，及时指正，进一步提升机动队实战能力和水平，为反恐防暴、处突维稳做好充分准备。最后是以榜样典型载体，提高凝聚力。日新蓝鲨辖区覆盖8个派出所，警情繁多，全体队员闻警而动，不怕苦不怕累，相互理解、相互尊重，遇到困难，齐心协力解决，营造机动队家的氛围。评先争优时，参照日常考评积分，择优选拔，同时全体队员投票表决，最大限度保证公平。在宣传上，日新蓝鲨通过树立各类优秀典型并及时推荐给相关宣传部门，让队员知道活没白干的，心中感到温暖，从而最大限度的提升队伍的整体凝聚力，形成战斗力。
勤政爱民，保民平安，打造公安尖刀。
一是主动作为，加大武装巡逻力度。日新蓝鲨坚持情报主导、底线思维、推行主动型武装巡逻工作模式，以多盘查、自我发现为主导的武装巡逻。对辖区重点地区、重点单位、要害部位和校园周边的安全防范重拳出击，严厉打击暴力犯罪。全天采取步巡、摩托车巡相结合的方式不间断武装巡逻，最大限度的提高路面见警率，保持对暴力犯罪的严打高压态势，形成强大武装威慑力，确保百姓放心、安心。二是多警联勤，妥善处理各类警情。多警联勤是蓝鲨机动队的主要作战手段，面对复杂警情，各警种充分发挥本警种职能和优势，分工明确，处置得当。平时，各警种之间通过交叉交流学习相关专业技能，实现了一警多能，联勤联动的勤务模式。三是外部联动，开展打击犯罪专项行动。日新蓝鲨与辖区派出所、防控单位积极取得联系，对辖区重点区域、重点场所进行提前摸排，最大程度消除安全隐患。同时积极与分局各警种业务大队、交警等部门沟通联系、收集情报、协同作战，针对黄、赌、毒和道路交通安全作为主要工作目标，集中力量、整体作战，开展各类专项行动，有效打击违法犯罪活动。日新蓝鲨出警及时、处警得当，打击犯罪分子嚣张气焰，为广大群众带来安全感，为打造营商环境做出突出贡献
重思想教育，打造优良作风，树立良好形象。
日新蓝鲨通过队务会、笔记传抄、微信平台等方式把上级领导的指示精神传达到每一名队员。从成立到现在，日新蓝鲨就强调立警为公，不谋私利，不徇私情，不碰做人的保底线、不触法律的高压线、不越制度的警戒线等制度，及时总结别人的教训当经验，借槌敲钟，警钟长鸣，认真开展纪律作风教育整顿，教育引导队员端正思想，秉公用权，坚决防止因执法不公、处置不当而被问责、被处理、被炒作，确保队伍建设不出现问题，自成立以来，日新蓝鲨未发生一起违法违纪现象。同时，日新蓝鲨以打造“亲民之师、形象之师”为目标，牢固树立“责任意识、标准意识、服务意识、形象意识”，在执行勤务工作的同时完美的展示了蓝鲨机动队形象，机动队武装巡逻队伍现已成为一道亮丽的风景线，得到了市级领导的高度评价及人民群众的交口称赞。
十佳青年民警先进事迹材料
(五)：旅客的保护神，候机楼里的工作狂
周雪刚
男，1979年9月出生，中国共产党党员，一级警司，现为辽宁省公安厅机场公安局航站楼派出所民警，并兼职局警务实战教官。2013年参警以来，怀着对公安事业的满腔热情，立足本职，无私奉献，以自己的实际行动，忠诚地履行了人民警察神圣的誓言，先后荣立二等功一次，三等功三次。
旅客心中的保护神
2014年2月8日，旅客刘某欲乘飞机前往深圳洽谈生意，在准备过安检时发现自己的拉杆箱不见了。因拉杆箱内有人民币14万元、港币6万元，刘某马上就要登机，将情况简单向周雪刚说明后就赶着过安检登机了。周雪刚以其从事刑警的职业敏感性感觉事有蹊跷，如果是被盗，旅客的个人着装并不张扬，嫌疑人怎么会清楚他的箱子内有大量现金而对其下手呢，周雪刚赶到登机口再次找到旅客，先做了旅客的思想工作，让其心态平和下来，仔细回忆自己到机场后的行走路线及所办事项，了解到旅客的行走路线后，他留下了旅客的联系方式让旅客先行登机。
周雪刚仔细的分析了刘某可能与拉杆箱分离的时机与地点，他一边按刘某所讲的行走路线进行反向推进，一边让监控中心根据刘某所述对其行走路线时行核对，通过查找，他在B09号值机柜台对面的休息区内发现一相似拉杆箱，为慎重起见，他一边站在远处对拉杆箱进行观察，一边对周围的工作人员进行走访，以排除拉杆箱被盗后丢弃箱包的可能性，最终确定拉杆箱为旅客遗忘在此地，进行检查后发现箱内现金一分不少。
到机场工作3年多来，周雪刚共为旅客找寻失物近百次，其中现金近30万元，物品折合价值近20余万元，涉及我国新型战机材料一份，收到锦旗感谢信多次。
候机楼里的工作狂
周雪刚每天坚持全装备巡逻10个小时，炎热的夏天，他要穿着特警靴，戴着半指手套，扎着近7斤重的全套单警装备巡逻，而且除了办理案件的时间以外，他从不进入休息室内休息，用他的话说就是：在哪不是休息，巡逻也累不到哪儿去，再说如果面上警察多了，还可以压发案，发现案件苗头还能快速处理，尽快把事态控制在萌芽里，方便群众;而且我们机场公安是辽宁公安的窗口，再累也不能丢辽宁公安的脸。全运会期间，所里警卫任务重，人手少，他自己主动加班参与到警卫工作中去，在全运会安保期间他没有休息过一天。
业务上的多面手
为创建无毒空港，机场公安局于2013年成立了禁毒警务工作站，周雪刚同志成为分局第一名缉毒警，他平时既要担负日常的巡逻执勤、安保警卫、治安案件办理、调处延误纠纷等工作任务，还要担负缉毒任务，但他没有喊累，而是欣然接受了工作任务。他通过对重点旅客的研判分析，发现张某有毒品犯罪嫌疑，便开始对张某进行密切关注，当他发现张某欲乘某次航班飞回广州时，为避免打草惊蛇，他通知安检在对张某进行检查时，要重点对张某的行李箱及随身物品进行仔细排查，注意发现毒品，当张某经过经过安检时，工作人员在其携带的一药瓶内发现疑似毒品颗粒，他当场判定瓶内物品为冰毒片剂，将嫌疑人带回所内，经讯问，犯罪嫌疑人张某供述，瓶内物品确定为毒品‘麻谷’，共660粒，他准备乘飞机带回广州，张某因涉嫌运输毒品罪，被一审判处有期徒刑10年。禁毒战役开展以来，他利用休息时间对几万条航班信息逐条分析，自行研判，确定高危地区、高危人员，再对到港旅客进行重点盘查，通过前期工作，周雪刚同志发现吉林人张某园具有重大作案嫌疑，2015年1月19日，张某园由长沙飞抵沈阳，周雪刚同志对其进行依法盘查，查获冰毒约105克，“麻谷”51粒。
2014年警械武器专项训练活动开展中，周雪刚被任命为局警务实战专项训练的总教官，他针对实际情况，制定了具有针对性的分层训练方案，经过近一个月的全警轮训，使全的整体警务实战水平有了一个质的飞跃，单独射击一项平均成绩就比往年提高了近10环。周雪刚用他的专业理论和技战术动作赢得了同志们的尊重和钦佩，他的训练方法即能从实战出发，解决了困扰大家心头多年的难题，又充满了乐趣，使同志们从过去的不爱训练到现在主动提议加强训练的一个心态变化，现在周雪刚同志已经是省级教官了，他培训过的民警达千余人次，2016年，周雪刚还代表机场公安局到海口美兰机场交流，把我省警务实战训练的先进理念和方法带到了海南，受到美兰机场公安局的好评，美兰机场的同志们认为他课讲的好，贴近实战，还要求加课。
他心中始终装着老百姓，别人问他，你为什么始终干劲那么足呢，他总是笑着说：“我因为我喜欢这份职业，我感觉这份工作是人民给我的，我得对得起老百姓的纳税钱，对得起党和人民的信任，对得起自己的良心，而且这份工作不仅仅是我的职业，更是我的事业，如果对于自己的事业不能全身心的投入，那你干嘛还要先择他呢!”
第五篇：青年民警座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!非常感谢领导对我们青年干警的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
我是2006年8月进入市院工作的，迄今已有整整五年。五年来，我由学校走向社会，是个学习的过程，也是一个逐步积累的过程。回顾起来，主要有四点体会与感受：
第一，要热情
热情是做好工作的前提。托尔斯泰曾说，一个人如果没有热情，他讲一事无成。年青人最大的特征，最主要的优势就是热情。作为一个年青人，必须要有年青人的样子，不能整天垂头丧气、没有激情，让别人说你不像年青人。
热情意味着乐观、平和。上班以来，我每天开开心心工作，和和气气待人，从不带着怨气和情绪做事。虽然有时候也会遇到压力甚至挫折，但始终相信太阳每天都是新的。***年，我办理的**一案，一度遭到热炒。当时压力很大，很多晚上都睡不着觉，心想：别人一辈子可能碰不到的事情，我上班几年就遇到真倒霉，但却从来没有放弃，坚信自己，坦然面对，认真准备各种预案，最终在领导的关心和同志们的支持下，案件还是得到了妥善处理。
热情的基础是责任心，没有责任感对工作、对他人不可能会有发自内心的热情。在遇到问题时，不说“我不会”，而是勇当排头兵，多想想、多问问，努力把它拿下来，即使做不到完美也要把任务完成。06年上班时，被分配做公诉内勤，手头没有现成的资料，我一点点琢磨，硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。当时曾有人对我说“别做内勤，内勤出不了成绩。”，可凭着一颗责任心、一腔工作热情，在内勤这个岗位上也收获颇丰„„
第二，要行动
上周，全国劳动模范白国洲同志来市院做报告，他讲一句话我印象很深。他说，美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个理想或者是目标，但变成现实关键还是要付诸行动。
我有个四岁的女儿，每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中，我发现有很多故事自己之前其实都没怎么在意。比如，寒号鸟的故事，大家都比较熟悉，以前只觉得很有意思，留意的只是“得过且过”，现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动，寒号鸟最终冻死在寒风中。
所以，再小的计划都必须把它付诸行动，再小的事情都要把它当成提升自己素质的重要途径。06年上班后，开始接触《检察日报》，看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的，我就给自己定一个计划：07年一定要在《检察日报》上见到自己的文字。我通过电子邮件，投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户，我想《检察日报》每年发表那么多文章，都是关系户吗?肯定是稿件风格不符合要求。后来，我开始收集《检察日报》，仔细研究观点版刊发稿件的特点，再投稿命中率就高多了。至今，我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。前一段，**报社编辑还给我发邮件，希望我多给他们供稿呢。
第三，要谨慎
细节决定成败。也有人说，细节决定命运。这几年，一些有重大影响的刑事案件，如***案、***案等，出现问题虽然都有一定的巧合性，但这些巧合往往都发生在细节上，主要是对一些细节考虑不周全。
经历***案后，我对自己参与讨论或办理案件，提出两点要求：一是要像律师一样思考;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢?因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病，搞审查起诉也是挑案件毛病。不同的是律师挑的是我们的毛病，而我们挑的是侦查机关的毛病。如果我们能像律师一样去思考，提前把毛病挑出来，在处理案件时就会有更大的余地，案件质量才能得到保证。
同时，办理案件不仅要考虑法律效果，而且还要考虑社会效果和政治效果，这就要求增强敏感性，像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点。现在，我国正出于社会矛盾凸显期，贫富差距日趋增大，下列案件比较容易引起网络关注的：(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件; (3)涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。对这些案件，在办理时必须谨慎，任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注。
第四，要不怕吃亏
吃亏是福。没有人愿意同爱占便宜的人交往，只有吃亏的人才能正确面对自己，赢得尊重。
我在武汉读书期间，曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。当时，东风本田公司才成立，文字资料都委托翻译公司完成，尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且，公司有个规矩：第一次做临时翻译的人，该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分，平均分90分以上才可能在下一次继续做翻译。我当时大学毕业，虽说学的是商务日语，但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了，啥也听不懂。但我态度好，主动跑到现场，帮中方工人师傅拿东西、干活儿，了解并用本子记下零部件的中文名称;然后，陪同日方人员巡视时，趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典，自己做一份专业用语汇集。第二天，当我带着自己做的专业用语纸稿出现在中日方人员面前时，他们向我伸出了大拇指。就这样，我得以寒暑假待在东风本田汽车公司做起临时翻译，并靠此赚够了三年的学费和生活费。
所以，上班后我同样告诉自己：不要怕吃亏，平时多干点儿才可以多学点儿;不要害怕同志们看不见、领导想不起，所有的人都是从年青人走过来的。来市院以前，我对电脑还是很不熟悉，excell几乎没有用过，打字速度也很慢。但现在，由于工作的关系，我对word、excell操作熟练，在去年市院举行的计算机比赛中还获得了二等奖。上班五年来，我默默无闻、兢兢业业，从没主动向领导要过什么荣誉、提过什么要求，但领导、同志们却从来没有忘记过我。我连年被评为先进工作者，去年还因院里推荐而被评为全市青年岗位能手。
前两天，我去武汉办点事情，顺便回武大看了一下我的导师。他感慨地对我说，你这么年轻，真好。我问他，年轻有什么好的呢，一事无成?他说，年轻有朝气，没有暮气;有锐气，没有惰气;有才气，没有燥气。