第一篇：团委组织部职责范文
团委组织部工作职责
一、负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。
二、负责团员证的颁发、组织关系的接转;经办青年入团的审批、考察工作;对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。
三、做好团员证的年度注册，团员档案的归档;掌握全院共青团组织的情况(团总支、团支部数量及人员构成，专兼职团干部的数量、比例等)，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。
四、负责学生干部档案的管理和工作业绩的考核、鉴定。
五、 加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团总支、团支部学习小组的学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。
六、 加强团员意识教育，认真组织好每年度的团员教育评议工作。
七、 制定落实团校培训计划，抓好学生干部培训工作。
八、 开展达标创优活动，评选“优秀团总支”、“优秀团支部”、“优秀团员”，并进行组织考核。
九、 对违纪团员的团纪处分进行备案、归档，对未及时给予团纪处分的总支、支部进行及时处理。
十、 做好推优入党工作，积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作党的发展对象。做好事前、事中、事后的帮助和监督。
十一、组织好每年社会实践先进集体、先进个人的评比及社会实践报告会的组织工作
十二、完成团委和领导交办的其它工作。
第二篇：团委组织部工作职责
学院团委组织部是学院团委下设的负责全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。主要主体思路是“落实学习、规范制度、加强管理”。组织部具体工作职责如下：
1、 主要负责长期深入地在全院范围内开展以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想为中心的思想建设活动，以多种方式在基层团支部掀起学习的新高潮。
2、
3、 负责对基层团组织的管理、监督与考核。 负责新老生团组织关系的接收，转移工作，规范团员证、团徽管理，统一各基层团支部的团员证注册工作。进行全院基层团组织团员情况统计调查，作好团员资料的整理和保管工作。
4、
5、 负责团费的收缴工作。 负责开办团员培训班，对青年积极分子进行培养、教育，作好发展新团员工作，办理新团员的审批手续、考察工作。
6、 协助作好评优工作，进行优秀团总支、优秀团支部、优秀团干及优秀团员的评比工作。
7、
8、 协助党组织做好入党积极分子的培养、考察工作，推荐优秀团员作党的发展对象。 对团的组织生活提出计划和建议，指导和督促基层团组织开展活动，定期对基层团支部书记进行考核、检查，加强组织纪律性;进行团员教育评议和思想教育培训，安排布置团内理论学习和考核，定期进行检查、督促。
9、 继续加强院团委和基层团组织工作的制度化建设，加强对学生干部的选聘、考核、管理，作好纪律检查工作。
10、 负责完善团的各项规章制度。
11、 完成院团委交办的工作，协助好学院团委各部门的工作。
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第三篇：团委组织部工作职责2011
组织部工作制度
一、工作职责
1、执行团委例会制度，定期召开组织部、系团委组织部门会议，传达学院党委和团委的文件精神，布置落实组织工作。
2、制定每学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核并及时组织交流总结。
3、负责对院团委、分团委主要团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察，定期办好团干培训班(团校)，提高基层团干部及院级学生干部的政治素质和工作能力。
4、抓好团内奖惩工作，及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作;对违纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。
5、全面掌握学院共青团组织的情况，定期做好发展新团员工作，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。
6、参与研究和制定团的组织建设方面的规章制度，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。
7、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助;
8、定期开展团员青年思想建设和基层团组织建设情况调研，及时向党总支院团委汇报、反馈。
9、负责团委、学生会、义工联联等部门的改选及任免文件的拟定、打印、下发工作。
10、按有关规定和院党委要求，负责优秀团组织、优秀团干部、优秀团员的评选表彰工作以及推优入党工作。
11、协助团委书记做好团员代表大会的组织工作，协助做好暑期社会实践等团的相关活动。
12、协助团委老师处理团委办公室的日常事务，完成院党委、学生处、院团委交办的其它工作。
二、团员管理
团组织关系，团档案： 学院新团员，必须于报到开学后，由各团总支集中团员证到团委组织部办公室，办理组织关系转接手续。 组织部可在开学初例会上确定时间统一办理，过期不予补办。
(一)团籍注册，团员证：
1、团籍每学期注册一次，由团总支自行办理。
2、团员证是团员身份证明，如有遗失，可于学期初统一到组织部补办。
(二)团员的发展：
1、每学期团总支可发展一批团员。
2、首先由适龄学生写出书面申请，通过团总支上报院团委。然后，由所在班的团支部讨论表决通过后，报组织部备案及办理相关手续。超龄离团。超过28周岁的在校团员，除在团内担任重要职务外，必须离团。团委组织部将注明其离团时间，加盖公章。
3、自行脱团。团员无正当理由，连续6个月不交团费，不参与团组织生活;或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。由支部大会决定除名，收回团员证。并上报团委组织部备案，全校通报。
4、退团。少数热情消退坚持要求离团者，可向支部递交书面报告，由支部大会通过后，宣布除名，收回团员证。并上报团委组织部备案，全校通报。
三、团费的收缴、使用和管理
按期缴纳团费是共青团员必须具备的一项基本条件，也是团员应尽的义务。团员按期缴纳团费，不仅在经济上支持了团组织，而且还是团员和团组织联系的一种必要的形式，也体现了一个团员应有的组织观念。
1.团员缴纳团费标准：凡在高等院校读书的团员，即学院团员每月交纳团费1.5元，每学期开学时统一缴纳，每位团员应缴纳一年团费18元整。
2.收缴团费的时间：学院组织部定在开学前4周内收缴团费。
3.团费的使用：主要用于团的活动和团员教育方面的必要开支，如编印、购买团员学习政治理论、文化科学知识所必须的材料或书籍;订阅团的报刊;团员、团干培训的费用以及“五四”表彰等。
4.“五四”评优时优秀团员、团干等名额以学院实际上缴团费的团员人数为基数来确定。
四、例会
团委组织部定于每星期三(中午12点半)召开各院组织部，系组织部部长会议，各院系组织部部长务必参加。如有特殊情况，会议时间另行通知。
五、团委组织部工作制度
为保证组织部工作高效而有序地开展，树立起牢固的组织纪律观念和良好的工作作风，从而进一步提高学生干部队伍自身建设和管理水平;同时，也为了加强组织部的凝聚力和号召力，增强组织部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、财务制度、保密制度以及监督与考核标准六部分，适用于组织部所有成员，办公组负责对本制度执行情况进行监督检查。
六、考勤制度
1、学期内考勤无故缺席一次者作出口头检查;
2、无故缺席两次者作出书面检查，并在例会上给予通报批评;
3、无故缺席三次者，作出书面检讨并在院团委各部室进行通报批评，取消该评优资格。
4、四次以上者，给予清除团委学生干部队伍处分;
5、迟到、早退两次者，作出口头检查，无故迟到、早退三次者作出书面检查，并在例会上给予通报批评;
6、无故迟到、早退四次者，作出书面检讨并在院团委各部室进行通报批评，取消该评优资格;
7、病假、事假累计不得超过三次。
七、值班制度
团委组织部办公室(14号楼四楼院团委档案室)是组织部办公的场所，为加强办公室的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，树立组织部良好形象，特制定本制度。
1、按时到达值班地点，不迟到，不早退。到达后如实签到，他人不得代签。
2、有特殊情况不能按时值班者，须提前一天向组织部部长请假，以便做临时调整。
3、值班期间不得大声喧哗，不得从事与值班内容无关的活动。
4、认真履行值班职责，严格按照备忘录要求完成值班工作。对值班期间须解决的问题，要及时处理，并在值班本上作详细记录。
5、如遇特殊情况无法独立处理时，应及时向团委书记求助或致电有关责任同学，不得擅自处理。
6、值班人员须保持办公室的整洁美观，置物有序，做到节俭用电，人走熄灯关窗，注意安全。
所有值班人员须严格遵守以上规定。如有违反，将按照《团委组织部监督与考核标准》给予适当处理。
八、文件制度
1、本制度由组织部制定，适用于组织部所有成员。组织部组织处负责对本制度执行情况进行监督检查。
2、部门成员每月末须将本月的工作总结及下月工作计划递交至组织部办公组存档。
3、院团委组织部负责为组织部各成员设立个人档案，作为组织部史料及个人考评的依据。
4、所有递交的文件及档案必须字迹工整，整齐划一;工作计划及工作总结应详细具体，不得空洞无物，套话连篇，尤其是涉及具体事项时，必须详细叙述。
九、保密制度
组织部是共青团委员会直属重要部门，所从事工作具有很强的政治性，严肃性，为保证本部门正常运作，提高工作效率，发扬严谨的工作作风，保持组织部良好形象，特制定本制度:
1、涉及全校各院系团组织单位利益关系的通知、决议，在未经院团委正式批准，下发文件通知之前不得向外透露。
2、组织部人事任免与变更，在未经团委下发正式文件通知前不得向外透露。
3、组织部内部考评结果尚未公开前，任何负责考评人员不得将有关考评情况向外透露。
十、监督与考核标准
(一)、 建档
组织部组织处负责为组织部所有成员建立个人档案，并将个人档案及工作记录、活动记录作为组织部内部资料加以保存。组织部负责不定期召开会议，依据工作量、工作成绩等对各个组、各个成员进行短期内综合考评。
(二)、 活动监督
为了进一步强化组织部工作的严谨性、系统性，组织部将对院团及基层工作指导中心开展的各项活动进行监督考评，具体考评工作。具体如下：
1、对于本部门组织的每次活动，组织部干事分别做出客观详尽的活动记录。
2、组织部负责对各次的活动记录统一存档。
3、活动记录将作为学期考评时评价部门工作情况的重要参与。组织将邀请团委书记参与例会，提出意见或建议，以督促自身改进不足。
三、 奖惩制度
(一)奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。由于本部门各组的工作内容及工作要求不尽相同，故本制度的制定与实施由各个组酌情掌握。以下内容可供参考：组织部全体成员在考核期间都有评定基本分80分。由本部门办公组根据其工作情况进行相应的加分或扣分，具体规定如下：
1、惩处规定
(1) 例会、值班无故迟到，5分钟内给予口头批评。5～10分钟内扣2分并给予批评，10分钟以上折扣5分并给予批评。
(2) 无故缺席扣5分。
(3) 部门的工作总结及工作计划，如未主动上交到本部门办公组相关负责人扣5分。 组织布置工作不积极按时完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。
(4) 破坏组织部团结，影响团委形象者酌情扣5～15分。
(5) 其他情况酌情扣分。
2、奖励规定
(1) 对组织部工作提出合理化建议并被采纳者，加5分。
(2) 期末获优秀个人档案者，加5分。
(3) 按时并非常出色的完成本职工作，加2分。
(4) 超额提前完成工作的加5分。
(5) 在完成本职工作的基础上，义务帮助其他部门工作，加3分。
(6) 个人突出表现者，加5分。
(二)公示阶段 本着工作透明化、公开化的原则，组织处负责于每月月初将上一月本部门汇总的奖惩情况、每次考评会后将考评结果以及学期末汇总出的个人考评总分告知部门成员，并于组织部予以公示，接受组织部全体成员的监督。
院团委组织部
第四篇：团委组织委员工作职责
一、了解培养学生积极分子的情况，全面安排团组织的发展工作，当基层团支部在发展工作中遇到困难时，组织委员应及时引导，并帮助解决，使团的发展工作顺利进行。
二、经常了解团员、学生思想发展状况，安排必要的团课学习。
三、掌握团员学生中的先进事迹及存在的问题，做好表彰、批评或处分工作。
四、经常对团员学生进行组织性、纪律性的教育。督促和指导各团支部过好组织生活，定期组织全校团员大会，集体过好组织生活。
五、负责团员管理、团员统计、新团员的入册登记、收缴团费、接转团员关系、发团微、团委会的会议记录等工作。
六、负责学校少先队日常工作。帮助少先队员完成小学向中学、少年向青年、少先队组织向共青团组织的过渡。做好少先队员离队入团的思想工作，为学校团组织输送优秀青年做准备。
第五篇：校团委组织部简介与工作职责
校团委组织部，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理;推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核; 提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力;组织、协调、配合校团委内部各项活动;对院系团委各部门工作进行监督和考核，制定校团委部门评优制度以及组织全校团组织的先进集体和先进个人的评选;负责业余党校的工作和推荐优秀团员作为党的发展对象的工作(简称"推优").
组织部在长期的工作过程中积淀形成了“务实、规范、开拓、奉献、团结、创新、严谨、高效”这样独具特色的组织文化，同时，注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，是一支具有很强战斗力和凝聚力的团的骨干队伍。目前下设;秘书处、组织处和团务处。各处室间协调配合，共同推动组织部各项工作的开展。
院团委组织部为你创造一个交流的平台，关注你的成长;为你提供一个发展的机遇，期待你的成熟。今天，你与“组织”有约，明天，成功将与你有约。
院团委组织部的工作职责为：
1、执行团委例会制度，定期召开组织部、分团委组织部门会议，传达学院党委和团的文件精神，布置落实组织工作。
2、制定学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核并及时组织交流总结。
3、负责对院团委委员、分团委主要团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察，定期办好团干培训班(团校)。
4、抓好团内奖惩工作。及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作;对违纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。
5、定期做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。
6、搞好团员登记、团籍注册和统计工作，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。
7、定期开展团员青年思想善和基层团组织建设情况调研，及时向院团委及系(二级学院)党总支汇报、反馈。
8、做好党校学生班的各项工作。
9、按有关规定和院党委要求，有计划地开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作，同时做好入党积极分子的建档和管理工作。
10、完成院党委、院团委交办的其它工作。
部门分工
下设三个处: 秘书处组织处和团务处,处长由副部长担任. 一 、部长在部门中起领导作用，负责部门发展方向规划，主持本部门的日常工作。按照校团委每学期的工作要点制定切合部门实际的工作计划，统筹本部各项事务，并监督本部门成员完成任务;定期向团委书记汇报工作开展情况，负责协调本部门与其它部门以及本部门内部成员之间的关系;推动部门形象与品牌建设工作。
二 、副部长积极协助部长开展工作，按照具体的工作计划和任务，具体负责一项或几项工作，带领本部干事开展切实有效的工作;副部长在部门中起协调作用，发现问题应及时向部长反映;加强与各部门的工作沟通等。
三 、为增强干事责任感，锻炼干事工作能力，本部门可在一定时期内从部门干事中民主选举产生1-2名机动副部。机动副部在任期内制定工作计划，协助团委老师及部长下达工作任务，传达工作精神，推动部长和干事的沟通，并协调部门干事工作，保证部门工作高效优质地完成。
四 、干事是部门发展的基础，是部门的新生力量，应认真依照部门的计划安排，按时、高质地完成任务，努力掌握本部各项工作规律。
五 、在各成员熟悉部门工作后，部长和副部长可以逐渐将权力下放，以项目组织的形式开展工作，让干事有更多的机会统筹安排策划，发挥个人能力，每个项目由部长授权一位干事担任项目负责人，采取责任负责制。按照工作项目的大小可由部长授权一个干事或一个小组负责,采取责任负责制,干事直接对部长负责或干事对组长负责,组长对部长负责。
六 、除以上工作分工外，部门内部在讨论如何改进工作方法，提高工作效率等方面，部门各个成员还应发挥主观能动性，积极主动地为部门发展多提一些建设性的、可行性的建议。
工作职责
秘书处工作职责
1、起草本部门的计划报告和总结。
2、落实例会制度、定期组织召开系部部长联系会和内部成员例会。
3、落实组织部内部值班制度;对各处工作进行协调、联络、监督。
4、做好部门内部资料的收集、整理，对部门物品做好存放、归档工作。
5、负责部门工作的制度化、规范化、信息化，对例会情况进行考勤并做好会议记录。
6、协调各部门对各分团委进行考核、汇总，定期向团委书记汇报并给予公布
7、 对团的组织生活会提出计划和建议
8、完成院党委、院团委交办的其他工作。
组织处工作职责 (工作地方:全院各系分团委)
1、负责团内奖惩工作。及时对表现好的团员进行奖励、表彰;及时依据团章和院团委的有关规定对违纪团员进行处理。
2、了解各支部培养青年积极分子的情况，及时向党组织推荐优秀团员入党，搞好团的组织发展工作，负责推优入党、业余党校等工作。
3、组织各分团委评优工作，掌握团员的模范事迹 ;做好团的代表大会筹备工作。
4、对团的组织生活会提出计划和建议，指导和督促基层团组织开展活动，定期对各系分团委进行考核、检查，加强组织纪律性;进行团员教育评议和思想教育培训，安排布置团内理论学习和考核，定期进行检查、督促、管理。
5、做好团组织班子的建设和各级团干部的选拔、培训和考核，负责团干鉴定的审批和管理.
6、负责团干、团员的教育，经常采取各种形式，对团干和团员进行团的知识教育和思想教育。
7、完成院党委、院团委交办的其他工作。
团务处工作职责(工作地方:团委办公室)
1、负责发展团员、团组织关系转接的工作。
2、负责统计并掌握团组织的基本数据资料，包括：团员数、青年数、团支部数、党员数、团员和团干部受团内奖惩人数、团中男女比例、申请入党人数、参加党校学习人数、已推优人数等。其中：在统计时，要注意区别不同类型、不同层次。例如：院系、班级等。
3、了解团员的思想动态，制定并完善团员证管理制度,做好新团员的发展、超龄离团、团费收缴、组织关系转接等工作，并对违纪团员进行调查了解，提出处理意见。
4、办理新团员的审批手续，了解和掌握已交入党申请书、入团申请书的人数和名单。
5、掌握全院各系部团总支、各班团支部和团员的基本情况，熟悉团的组织业务;指导、检查、督促各院系的组织工作。
6、协助书记抓好武汉职业技术学院各级团校团干部的教育培训工作。
7、负责团干、团员的教育，采取各种形式，对团干和团员进行团的知识、思想教育。
8、在团委办公室协助老师办理离校生的团员关系转接和收缴团费
9、完成院党委、院团委交办的其他工作。