第一篇：书记在人大会上的讲话
在人畜饮水工程建设动员大会上的讲话
同志们:
县委决定召开的这次人畜饮水工程现场动员大会，主要是对前一段时间的示范建设进行一次小结，对大面积铺开人饮工程建设进行动员和部署。前面，陈新同志对人饮工程建设作了具体安排部署，一个乡、一个区的领导同志就示点工作作了经验交流，讲的很好，请大家遵照执行。下面，我再讲几点意见。
今年1月，针对xx缺水现状，胡锦涛总书记作出了重要批示，随后的半年，我们进行了项目可研、制定了实施方案、启动并完成了部份示范工程。总书记视察xx后，对人饮工程建设提出了更高的要求。一个多月来，我们完成了实施规划的修编，组建了专业技术队伍，在6个乡镇按6种模式进行了高标准、高质量的示范。截止目前，全县已启动了69个乡镇136个村3492处人饮工程建设，解决了2.35万人饮水困难。前期工作成绩是明显的，但今后的任务更加艰巨，迫切需要我们在认识上再上台阶，在建设上再掀高潮，在责任上再抓落实。
一、充分认识重大意义
解决群众生产生活用水困难，是一项执政为民的民心工程。我们要从以下三个方面来认识其重要性和紧迫性。
1、这是一项影响深远的政治使命。胡锦涛总书记今年1月11日作出重要批示，8月14日，又亲临xx，专门视察了工程建设情况，并作了重要指示。他还语重心长地说：建国50多年了，老总家乡的吃水问题都没有解决，令人揪心。回京后，在中央政治局会议上又讲到此事，并在“两部一办”的报告上再次作出重要批示。作为党和国家的最高领导人，对一个县的问题，两次亲笔批示，并亲临视察，大家可以想见，这在总书记的心中是多么重要的一件事情。这在各级各部门领导心中，又是何等的份量。对于我们来说，能否按期完成任务，直接关系到能不能向26万缺水群众交帐、能不能向党中央和总书记交帐的问题;这不仅是对全县各级党员干部能否践行宗旨的一次考验，也是对各级党委、政府是否具备执政为民能力的一次检验。
2、这是一次突破瓶颈的历史机遇。水是经济发展的基础资源。建国以来，我县水利建设取得了较快发展，但由于自然、地理和投入等多种原因，资源性缺水和工程性缺水并存，灾害频繁，尤其是农村群众生产生活用水十分困难，严重地制约了经济和社会的发展。xx要实现快速、可持续发展，就必须首先突破缺水瓶颈，但仅靠我们自己的力量，又无法从根本上解决这一难题。如今，有了总书记的亲切关怀，这毫无疑问是一个空前的历史机遇，只有创造性地把握好机遇，这一困扰xx几代人的难题才可能破解，这一始终制约xx发展的瓶颈才可能突破，百万人口大县的小康社会建设才会真正有希望。
3、这是一大梦寐以求的迫切愿望。在调研中，我亲身感受了群众对解决用水问题的迫切愿望，这种愿望成为一些困难家庭几代人的梦想。对于这一点，在座的同志们，特别是我们的基层干部，大多都亲眼目睹，甚至亲身经受过这种缺水的煎熬，感受比我要深刻得多。如何尽快解决缺水问题，老百姓有很多很好的建议，各级领导干部也进行了大量的探索，在这里，我就不多阐述道理了。
二、迅速掀起建设高潮
两年内解决26万人饮用水困难，时间紧、任务重，全县上下必须紧急行动起来，迅速掀起大面积人饮工程建设的高潮。
1、深入宣传、形成强大声势。人畜饮水工程建设涉及千家万户，必须充分发挥广大群众的主动性。各级各部门要广泛宣传、深入发动，将总书记的亲切关怀、县委政府的决心和人饮工程建设的相关政策传达贯彻到群众，用总书记的要求动员群众，用总书记的关怀鼓舞群众，充分调动群众参与的积极性和主动性;要切实发挥舆论导向作用，引导群众积极投工投劳，引导民营资本投入人畜饮水工程建设，努力形成政府积极投入、群众广泛参与、各界大力帮扶、共建的良好局面;要及时充分地报道新动态，推出新典型，总结新经验，真正形成全民参与、全力推进的强大声势。
2、强力推进、掀起建设高潮。目前，我们已进入大面积的水利建设阶段，必须在两个方面掀起高潮。一是迅速掀起“人饮”建设高潮。这是近两年水利建设工作的重中之重。当前要做好三个方面工作：第一，严把审核关口。各区乡镇要按照“先难后易” 原则，深入细致做好基础工作，进行张榜公布，层层签字，切实做到群众认可;县人饮办要对区乡镇上报的规划进行细致审查，将每一个项目、每一口井落实到具体人头，不漏人漏户，真正做到雪中送炭，解决困难户。第二，迅速启动实施。对已审查核实的项目，要保证资金、技术、人员三到位，倒排工期，定人定责抓建设，力争今年完成解决5万人饮水困难的任务，奋力打好开局战。第三，抓好项目续报。要在年底完成剩余人饮解困工程的所有规划，并积极做好项目上报和跟踪落实工作，确保项目尽快落实到位。二是借势掀起水利建设高潮。要抓住有利契机，针对汛期中出现的突出问题，大力开展病害水库整治工作，排查和整治安全隐患;要利用秋冬农闲时节，加大农田水利基本建设力度，加快重点水源配套工程建设，兴建一批“五小”工程，掀起新一轮治水兴仪热潮。同时，抓紧做好油房沟水库的申报工作，尽快启动新政防洪堤建设和新县城水厂改扩建工程，确保两年内全面完成26万人饮解困工程、骨干水库渠系配套工程和新县城水厂改扩建工程，顺利实现基本解决群众饮用水困难的目标。
3、完善机制、确保高效运行。在艰巨的任务面前，我们更需要用科学合理的管理体系来提高效率，确保目标。一是要建立和完善多渠道的投入机制。要按照“政府引导、农民主体”的原则，发挥好补助资金的杠杆作用，带动群众参与到人饮工程建设;要坚持“市场运作，注重效益” 和“谁出资、谁受益”的原则，积极引导民间资本向水利建设投入。二是要建立和完善科学的建设管理机制。要合理安排工期，加强项目资金管理，做好工程质量监控。三是要建立和完善长效管护机制。积极探索，不断创新，逐步建立起一套完善的人饮工程使用管理机制，解决长期以来人饮工程权责不明、管理不善、重建轻管等问题。
三、切实加大领导力度
1、加强领导，明确责任。各级各部门要把人畜饮水工程建设作为当前工作的重要内容，进一步完善和落实领导责任制，成立专门的工作班子，落实具体的责任人。县人饮办是人饮工程建设的组织机构，要加强对全县人饮工程建设的组织领导，做好实施方案的审批工作，加大督促检查力度;各乡镇是人饮工程建设的具体实施者，要从本地实际出发，按照人饮办审批的实施方案，选派精干力量，抓好工程实施。计划、财政、水利等部门要各司其职，密切配合，加强指导，完善服务，切实解决工程建设中的实际困难。
2、刚化目标，严格考核。要坚持和完善目标管理责任制度，分解落实目标，做到任务明确，目标明确，时间明确;要坚持和完善检查督促制度，坚持明察与暗访相结合，自查与督查相结合，定期检查与不定期检查相结合，全面检查与随机抽查相结合，建立起高效的反馈机制和严格的约束机制;要坚持和完善统一协调制度，加强区域间的协作、部门间的合作，保证各项工作的落实和目标的实现;要坚持和完善奖惩制度，明确各级班子、各个岗位的责、权、利，规范奖惩程序，对有功者重奖，对有过者严惩。
3、严肃纪律，确保廉洁。在工程建设中，绝不容许有任何腐败现象发生。这一点，不仅我们的每一位领导干部要时刻牢记，而且要传达到参与建设的每一位工作人员。要坚持公开透明，杜绝暗箱操作，实行阳光作业。要加强工程管理，严格遵照设计施工，绝不允许偷工减料，降低标准;要在保证质量的前提下，最大限度降低成本，严格资金管理，用好每一笔钱，将每一个项目都建成效益工程、效率工程和廉政工程。
四、认真转变干部作风
近年来，县委、政府坚持教育为主，管理与监督并重，以深入开展争当“爱民书记”、“评满”、“争满”活动为载体，不断加强干部队伍作风建设，全县广大干部树立了团结、务实、廉洁、高效的整体形象。特别是近段时间以来，广大干部在总书记重要指示精神的鼓舞下，解放思想，转变观念，精神状态和工作作风明显好转，出现了“五减少五增多”的良好势头：因循守旧的在减少，开拓创新的在增多;夸夸其谈的在减少，深入基层抓落实的在增多;人浮于事的在减少，讲责任心事业心的在增多;闹个人意气的在减少，讲团结顾大局的在增多。在充分肯定主流的同时，要清醒认识到存在的差距，认识到“不在状态”的危害，树立令行禁止的作风。
在不在状态，本是竞技体育的术语，用它来讲干部作风只是一种借用和比喻，这里面的核心是个执行力的问题。从行政管理学上讲，政府在运行过程中可能会出现很多问题，其中最普遍、最根本的恐怕是官僚主义、政令不通，致使执行力不足。各级干部缺乏执行力，就像人得了软骨病，整个组织处于瘫痪或半瘫痪状态。从行政法的角度去理解，不在状态也是行政不作为，就是指国家公务员在行政管理过程中不履行或不依法履行法定职责，从而影响行政效能，损害公共利益、导致老百姓的合法权益受损。《国家公务员暂行条例》中设定了公务员有“忠于职守，勤奋工作，尽职尽责”的义务，对“玩忽职守，贻误工作”者，对“不作为”或“乱作为”要依法追究行政责任，这奠定了行政问责制度的法律基础。问责制在全国已经全面展开，做得最好的是香港，“高官问责”成为董建华先生连任以来的重要举措，取得了良好的效果，前财政司长梁劲松就因此而引咎辞职;四川在加强公务员队伍建设的举措中，出台的引咎辞职制度也是属于问责制的范畴。最近，我们对几位“不在状态”的同志作出了处理，产生了不同的反响，广大干部群众是非常欢迎的，但也有少数人反映不一。这从一个侧面反映了我们的制度落实还不到位，对公务员责任追究还不得力，大家对行政问责制的认同度还不够。如何进一步强化干部的责任心，激发爱民情，增强效能感，实现建设“可问责政府”的目标，对我们来说还任重道远，但是我们必须认真抓好这项工作，对xx来讲，当前，我们要切实纠正以下几种状态。
一是纠正安于现状、不思进取，解决精神不振的问题。当前，少数干部思想上存在两种倾向：一种是有比较严重的畏难情绪，出现了工作过“拖”，日子过“混”的现象，这种现象十分普遍，感觉到处都是困难，要钱没钱，要人没人，很多积累的问题无人解决，甚至发生在我们身边的问题也得不到及时解决。另一种是满足现有水平，只求安安稳稳守摊子、不敢打破框框抓发展。要彻底消除错误思想，就必须坚决抵制“左”的思想影响，自觉克服唯书唯上，死搬教条，不尊重客观规律，不研究新情况新问题，习惯用老方法想问题、做工作的经验主义和教条主义;就必须坚决摒弃“做官当老爷”的错误思想，自觉反对思想颓废，精神空虚，只图安逸，不思进取的行为;就必须坚决克服畏难情绪，重新树立一种在困境中不断开拓创新、奋力争先的精神状态;就必须坚决纠正小富即安、不富也安的“井蛙思维”，始终保持不甘示弱、勇于争先的旺盛斗志，敢于在目标上争第
一、思想上想第
一、业绩上创第一。过去，由于我们的基础条件较差，资源禀赋低，在各种评比中，很难拿到好的名次，在一些领导干部思想中留下了无论怎么做都是倒数几位的烙印;从现在起，因为有总书记的关怀，有省市的厚爱，我们要喊响争一流、创一流、做一流，要让这种意识在各级领导干部的思想深处扎根，要以不甘示弱、争创一流的精神状态，去完成 “一定要把朱德故里建设好”的艰巨任务，去实现“xx两年内要有大变化”的奋斗目标。
二是纠正心中无数、思路不清，解决工作不力的问题。心中无数、思路不清主要表现在三个方面：一方面，问题发生了跟没有发生一样，因为提不出见解，拿不出办法，装作不知道;另一方面，什么问题都不解决，什么问题都解决不了，矛盾全部上解;第三方面，县委、政府安排了工作，布置了任务，没有反映，落实没有、进度如何、有什么困难、效果怎样?都得不到不及时反馈。一些同志在一个岗位或地方工作多年，家底不清，政策不熟，思路不明，工作无方。在其位不谋其政，工作无起色，发展无特色，为官几年，旧貌不改。针对这些问题，必须着力解决不学习政策，不钻研业务，心不在焉，思想和精力不集中的问题;必须着力解决工作无头绪，做事无重点，稀里糊涂，心中无数的问题;必须着力解决不愿下功夫、动脑筋，遇到矛盾全部打包上交，事无巨细样样请示汇报，不敢、不会、不能正确决策的问题。
三是纠正不负责任、敷衍了事，解决抓而不实的问题。工作能否做好、抓落实，关键在于我们的责任状态。要解决对工作推三阻四，见了矛盾绕道走，遇到困难就躲，碰到责任就遛，怕担责任的问题;要解决在工作中敷衍了事，在处理问题中违背政策，在工程建设中偷工减料，对人对事严重不负责任的问题;要解决以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话贯彻讲话，安排布置工作不具体，措施不落实，责任不明确的问题;要解决一些干部不在抓落实上下功夫，怕得罪人，怕丢选票，不敢逗硬，不敢负责的问题;要解决弄虚作假，虚报浮夸，热衷于做表面文章，搞形象工程，做假样子，摆花架子，抓而不实的问题。切实做到说一句，是一句，句句算数，干一件，成一件，件件落实。努力形成做事认真、办事负责、干事求实，扑下身子抓落实的良好风气。
四是纠正办事拖拉、执行不力，解决政令不畅的问题。办事拖拉，半天落不到实处，这是典型的不在状态，是执行不力、政令不畅的具体表现。要切实解决对县委、政府安排部署的工作打折扣、掺“水份”、“出门就倒拐”，贯彻执行不力的问题;要切实解决决策起来优柔寡断、工作起来拖拖沓沓，对上没有按时完成的交帐意识，没有提前超额完成的强烈愿望，总要再三催逼逼，才有结果的问题;要切实解决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，欺上瞒下、阳奉阴违的问题。努力形成雷厉风行、速战速决，说了算、定了干，讲大局、顾全局，不折不扣贯彻执行县委、政府决策的良好作风。
五是纠正纪律松散、软弱涣散，解决合力不足的问题。纪律自由散漫、服务意识不浓、班子扯皮内耗、全局观念不强等问题的存在，将严重损害队伍形象，破坏发展环境，阻碍合力的形成。这在我县的个别地方和部门也有所表现，必须得到坚决治理。要坚决治理纪律松散、上班迟到早退、喝茶聊天、中途溜号开小差、利用工作时间办私事，甚至泡茶馆搞娱乐的突出现象，切实解决乡镇干部“走读”问题;要严肃处理服务态度生硬，办事效率低下，不给好处不办事、给了好处乱办事的现象，切实解决办事讲交情、看背景、图好处，处事不公的问题;要反对独断专行、争权争利、拉帮结派，正确处理班子内部关系，加强相互沟通、相互理解、相互信任和相互支持，切实解决班子软弱涣散、合力不强的问题;要严肃查处遇到问题踢皮球，一有好处挤破头，一门心思只为个人和小集体谋利益的现象，切实树立全县“一盘棋”的整体意识和全局观念。
为彻底整治(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)“不在状态”的问题，县委出台了《关于切实解决干部“不在状态”问题，提高工作执行力的意见》，各级各部门要严格按照要求，结合自身实际，着力解决干部工作状态上存在的突出问题，真正使广大干部带着强烈的发展紧迫感，切实做到殚精竭虑、千方百计，一个细节一个细节地落实工作，一个步骤一个步骤地推动工作，一个环节一个环节地检查督促工作，把xx的事业实实在在地向前推进。
同志们，五大工程已全面铺开，常规工作也必须整体推进，完成这千头万绪的工作，关键在干部，核心在作风，最终在落实。我们希望通过这次会议，使广大干部更加提神，整体工作更加提效，各项建设更加提速，以崭新的形象和饱满的精神，出色地完成各项任务!
第二篇：张艳红在人普会议上的讲话
在全乡第六次全国人口普查
工作会议上的讲话
张艳红
(2010年10月 日)
各位领导、同志们：
根据会议安排，我就第六次全国人口普查工作的总体安排、全乡前期工作进展情况和今后普查工作重点，向大家作以简要通报。
一、第六次全国人口普查工作的总体安排
国务院决定于2010年开展第六次全国人口普查，与第五次人口普查相比，这次普查的主要变化有：一是扩大了普查对象。首次把常住大陆的港澳台和外籍人员纳入普查对象;二是改变了普查登记原则。由常住人口的登记口径变为“现有人口”加“户籍外出人口”，既包括普查时点居住在本户的人口，也包括普查时点未居住但户口在本户的人口;三是增加了普查项目。增加了居住环境和社会保障方面的内容，体现了注重民生的理念。
(一)普查的对象和范围。这次人口普查的对象为在大秦乡行政辖乡内居住的全部人口，不论是常住人口或非常住人口，不
- 1
(三)普查的方法和步骤。这次人口普查实行“在地登记”，采取普查员上门现场访问登记的调查方法。主要由负责普查登记工作的普查员按各自负责村域逐一上门入户，按普查报表指标内容对普查对象进行询问，并根据普查对象提供的情况据实填报。调查登记完成后，普查对象、普查员要在普查表上签名确认。根据国家和省市统一部署和要求，以及《大秦乡第六次人口普查工作方案》，我乡第六次人口普查工作总体上分为四个阶段进行。第一阶段：普查前期准备(2009年7月---2010年10月)。这个阶段的主要任务是：组建普查领导机构及工作机构、普查工作部署、制定各项方案文件、编制普查经费预算、普查物资准备、普查试点、普查村域划分、村域图绘制、普查宣传动员、普查人员选调、普查业务培训、户口整顿、人口清查摸底等;第二阶段：入户登记、质量验收、质量抽查及快速汇总(2010年11月1日——2010年12月)。这个阶段的主要任务是：正式进行普查入户登记、普查现场复查、事后质量抽查、普查表编码、普查表审核、普查专项业务培训、人工快速汇总等;第三阶段：快速汇总资料发布、普查数据处理及普查资料交接(2011年1月——2011年9月)。这个阶段的主要任务是：普查表集中编码、普查表集中审核、普查表集中分析评估、普查表集中重新抄录、普查表光电录入、普查数据处理、普查数据审核、普查数据汇总上报、普查快速汇总、普查初步成果发布等;第四阶段：资料开发利用和总结表彰阶段(2011年9月——2012年底)。这个阶段的主要
- 3调普查指导员、普查员 名，于8月底已基本到位。
二是有序开展了乡域划分工作。4月30日全省乡域划分、地址编码和绘图工作培训会后，我们认真组织、统筹安排、科学分工，依据甘肃省第六次全国人口普查乡划制图和地址编码工作进度安排，各项工作有序展开：一是确定了主管人口普查工作的副乡长负责，抽调了 名熟悉电脑、乡划、编码、地图标绘工作流程的同志具体负责乡域划分工作;二是制定了《大秦乡第六次全国人口普查乡域划分、制图和地址编码工作行事历》，明确了各阶段工作任务，落实了分工负责制;三是完成了基础地图资料的收集整理工作。5月初，与国土部门沟通协调，及时收集整理了第二次土地调查使用的遥感影像图和界限矢量数据;四是 月 日召开了全乡人口普查乡域划分、地址编码、绘图和建筑物摸查工作培训会议，全面推进了全乡普查乡划分和地图绘制工作进程。到目前，人口普查乡域划分、地址编码、绘图和建筑物摸查已全面结束，共划分普查区 个，普查小区 个。全乡共绘制乡级普查地域图 张，村普查村域图 张，普查小区区域图 张。
三是积极开展了人口普查宣传工作。全乡各级普查机构按照普查方案的要求，组织人员对第六次全国人口普查的目的、意义、普查的内容等，进行了认真学习和宣传。在普查准备阶段，我们多次向乡党委、乡政府领导汇报，拟定了我乡人口普查宣传方案。并以6月份全省综合试点为契机，在全乡开展了声势浩大的宣
- 5晓，人人皆知，形成全社会共同参与支持人口普查工作的强大合力。10月份为全国统一的人口普查宣传月，各村要通过广播、宣传栏、黑板报等手段以及群众喜闻乐见的形式，动员各种宣传机构和舆论工具，广泛宣传人口普查条例、政策、知识，及时报道普查重大活动和工作进展情况，努力营造有利于人口普查的社会氛围。
二要搞好协调配合。人口普查是一项繁杂的社会系统工程，需要各村、各单位的协作配合。各级人普机构，要充分发挥好牵头组织、协调各方面的作用，动员各个方面齐心做好人口普查工作。各有关单位，要按照国务院及有关部委的要求，按期完成各自承担的工作任务。派出所应做好户口整顿的扫尾工作，按期向普查机构提供户籍资料，及时报送户口整顿结果：尤其要协调好户在人不在的“空挂户”、户籍与行政管辖乡、人口普查不一致和执行国家“三部委”计划超生报户的政策执行不到位等问题。工商所应积极做好个体工商户的思想动员工作，引导他们配合人口普查，如实申报普查登记项目;教育学区应协调好各类学校采用黑板报、班会、团队活动、上好人普“一堂课”等形式，在中小学广泛开展人口普查宣传，并做好住校生的普查工作;计生站应继续搞好计生人口清查对比等工作，尤其要切实做好计生未落实户口人口按低标准征收社会抚养费、贫困户落户免缴社会抚养费等新规定，确保人人都登记，做到不重不漏。
三要把握关键环节。普查指导员和普查员承担着普查地图绘
- 7保守秘密，严禁公开个人和家庭的登记资料;三是质量控制。要牢固树立“质量第一”的思想，始终把提高数据质量作为人口普查的生命线，从各个环节严把“质量”关。尤其是要强化现场登记、数据录入和审核汇总阶段的质量控制，切实做好基层工作，加强上下左右之间的沟通协调，防止普查数据出现大的系统性、倾向性误差。认真搞好监督检查和抽查验收，及时反应和解决普查中出现的问题，严肃查处违法违纪行为，确保人口普查质量，做到不重不漏，准确完整。
同志们!随着这次动员会议的召开，我乡第六次全国人口普查工作将全方位启动。各村各单位一定要按照郭乡长的讲话精神和上级的统一部署，从贯彻落实科学发展观的高度，以实事求是的态度、积极进取的精神，精心组织，务实工作，高质量地全面完成我乡第六次全国人口普查工作任务，为推进全乡经济和社会各项事业的发展做出应有的贡献。
谢谢大家!
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第三篇：书记在公司干部大会上的讲话
同志们：
在“愿景”项目改革即将进入实质性实施阶段的紧要关头，在公司上下正为完成集团下达的效益指标努力拼搏的关键时刻，今天，我们在这里干部大会，蔡副书记对两个月来的降本增效活动开展情况作了全面的总结;宣读了对降本增效活动中涌现出来的先进单位和先进个人的表彰决定，我们开展的这次活动，时间虽然只有短短的的两个月，但是确实在公司上下围绕降本增效营造了一种你赶我超的活动氛围，各单位、各部门围绕降本增效这个主题，想点子、找对策、拿实招、求实效，很好地促进了公司的效益提高，例如，9月份，财务审核处安排人员对部分口岸的工作进行现场办公，对广州中货、广州外代以前重报箱管费问题进行了彻底的审查，为公司追回了200多万人民币的损失。许总对我们所面临的严峻形势进行了很好的分析，对今年最后两个月的工作作了部署和动员，因此，从这种意义上讲，这次会议既是一个表彰会，也是一次动员和鼓劲会，对我们在今后两个月时间里如何既平稳有序地推进“愿景项目”改革，又确保生产经营正常进行，具有非常重要的意义。希望各单位、各部门回去后，把今天的会议精神原原本本地向本单位、本部门的职工进行传达，并结合会议精神，制定具体措施，狠抓工作的落实，确保各项任务圆满完成。
下面，我想从三个方面谈几点想法。
一、要正确认识当前我们所面临的形势和任务，增强紧迫感、危机感。
今年以来，公司围绕效益和改革，做了大量富有成效的工作，我们采取的一些经营策略和降本增效的具体举措，如，进行的航线调整，在深圳召开的紧急揽货动员会，以及刚刚降下帷幕的“降本增效、拼搏效益”活动等等，都发挥了很好的作用。在公司一系列举措和活动中，我们的整个员工队伍始终保持了一种团结向上、奋力拼搏的势头，为公司的效益付出了辛勤的汗水，如市场部针对下半年市场急剧下滑的形势，从六月份开始，就成立了华东、华南、华北三个工作小组，销售处派处三分之一的人员到各口岸加强揽货，有的同志在外地一住就是两三个月，与口岸进行沟通、协调，有效地加快了总部对市场的反映和把握，促进了我们的销售体系更顺畅、灵活的运转;再如，企业资讯部的同志，为了IRIS-2的推进，保证北美地区在10月底新信息系统能够试运行，经常加班加点地忘我工作，放弃节假日的休息。同时，其他各部门也都做了大量富有成效的工作。正是由于我们针对市场形势的变化采取了这些有力的措施，加上我们这支队伍在险恶的市场形势下，始终保持了旺盛的战斗力，在关键的时刻，能拉得出、叫得响、打得赢。才保证了我们在市场形势日趋下滑的情况下，取得了良好的经营业绩。在生产经营任务十分繁重的同时，我们的各项改革措施得以了稳步推进。
今年以来，虽然我们公司上下围绕效益已付出了十二份的努力，但是我们也清醒地看到，随着市场形势不断恶化，我们的经营压力越来越大，进入下半年以来，效益滑坡非常严重。特别是美国“九一一事件”发生以后，全球经济和美国经济开始出现衰退迹象;最近，美英开始对阿富汗实施反恐怖军事打击，美国本土又陷入“炭疽热病毒恐慌”，美国国民消费热情严重受挫，美国对外需求锐减。而我们有57%的运力投入美国航线，因此说我们生产经营的困难和压力是空前的，任务之重，非同寻常。对这种十分严峻形势我们每个员工都应该有个清醒而深刻的认识。
在经营压力如此之大的前提下，接下来，我们的“愿景”项目的改革又要进入实质性阶段，根据集团业务重组的方案，我们有大量的具体工作要做，如，公司总部机构调整问题，海外和中货系统的切割和接受问题，中远集运和上海远洋的分离问题，根据改革的进度，我们必须在11月中旬所有机构调整调整到位，人员调整到位，因此说，我们下一步改革是时间紧、任务重，压力也是空前的。
我们在看到改革和经营的压力的同时，也要看到我们的优势所在，我认为，我们具有三大优势：
第一，我们有一支经得起考验的员工队伍。我们这支员工队伍经历过大的改革考验和激烈的市场竞争的洗礼，心理素质非常成熟，无论在多么复杂的环境下，都能始终保持了胜不骄败不馁的精神状态和出则能战、战则能胜的斗志。这是我们战胜一切困难的先决条件。
第二、信息新系统的引进将使我们的市场竞争能力如虎添翼。 这套系统集信息的集中、经营管理的集中、销售管理的集中、财务管理的集中等众多优势于一体 ，它能够使我公司在整个航运市场的竞争能力得到全面提高。
第三、“愿景”项目的改革将改变我们经营体制不顺的现状。这次业务重组将在体制上消除内部资源分散、多利润中心、业务交叉重叠、职责分工不明等弊端，便于我们建立灵敏高效的指挥体系。
二、要克服种种不正确的思想和情绪，集中精力、痛下决心，搞好我们的效益和改革。
目前，针对市场变化情况，我们已经开始制定和采取一系列的措施，制止效益的进一步滑坡。在改革方面，经过前期认真、扎实、细致的准备工作，“愿景”项目的改革即将进入实质性阶段。在今后两个月时间里，我们如何既能保证改革平稳地推进，又能保证生产经营不受改革的影响，做到改革和生产两不误，我认为，我们除了要按照集团要求，正确处理好局部和全局;业务重组和正常生产经营;班轮业务单元和物流业务单元;业务重组和巩固发展业务;业务重组和企业文化建设五种关系外，还必须克服几种不正确的思想和情绪。
一、要克服观望思想。总的来说，公司绝大多数的干部、船员和职工都对集团的这次改革有了清晰的认识，都确立起了“维护大局”的观念，积极投入到了“愿景”项目的改革中。但是，我们也不能否认，还有少数的员工，包括少数干部，仍然处在观望状态，认为这次改革是集团的事，是公司领导的事，自觉不自觉地把自己放在了观众席上，这是非常错误的。我们一定要看到，集团的这次核心业务重组，是集团落实党中央、国务院关于国有企业改革指示精神的具体体现，是集团真正实现“全球化”战略的具体步骤，也是近年来集团最重大的一次改革，是集团的一件大事，它与我们每一位干部、每一位船员和每一位陆岸职工都有密切关系，需要机关部门、陆地基层单位、以及有关各方面都要以实际行动，来关心、支持、配合公司的工作。
二、要克服怨天忧地思想。 目前，公司的效益情况不是很好，特别是下半年以来，效益滑坡现象很严重，加上，我们马上又要进行“愿景”项目的改革，因此在少数干部和职工中产生了一种的怨天忧地的情绪，一是对效益方面，认为今年的市场形势就是这样，我们的效益是没希望了，还有一种怨天尤人的思想表现在对改革上，认为在当前的市场条件下，进行如此大规模的重组和调整，必然会影响我们拼搏效益的精力。但是我们一定要辩证地看这两个问题，要看到效益滑坡是整个国际航运业的大势，是受国际国内大环境影响造成的，不只是我们中远集运一家，而目前我们进行的“愿景”项目改革，正是通过优化资产结构和业务流程，提高我们核心竞争力和抵御市场风险能力的一项重大举措。因此，希望大家对当前的效益情况和改革都要有一个正确的认识，强化自己的责任感和使命感。
三、要克服畏难思想。 由于目前市场形势非常严峻，我们又在进行一场大的改革，可能当前我们面临的问题和困难比较多，因此有些同志可能会产生畏难情绪。在看到问题和困难的同时，我们也应多看到、分析并利用一些利好消息。比如，近来日本线出口箱量遽增，极利于推动运价水平的恢复;经过艰苦谈判和积极争取，公司途经战区船舶的保费金额有望较大幅度调低;向货主收取战争附加费的条件已经具备;“愿景项目”重组工作顺利推进，一体化即将到位，更加有利于降本增效，渡过当前的难关。
四、要克服盲目乐观思想。 我们的新信息系统经过一段时间的试运行，就要在系统内全面推开了，根据新信息系统要求，机构调整也会马上到位，新信息系统的优势是非常明显的，有的同志会认为新信息系统上马后，效益马上可以改观。这种思想必须及时转变。市场形势风云变幻，国际国内班轮市场竞争依然相当激烈，运力过剩的局面还不能在短期内得到缓解，我们面临着多方面的挑战。新系统的引进后，我们的经营手段先进了，能够在降低成本上有所成效，但抑制效益滑坡的主要手段，要靠我们准班优质服务揽取更多的货量。我们一定要克服新系统上马，万事大吉这种过于乐观的思想，要以“荣辱不惊，自强不息”的精神，做好长期奋斗的准备。
五、要克服患得患失的思想。 目前，我们进行的“愿景”项目改革是一项大的系统工程。我们公司是一台具有整体功能的机器，要求每一个零部件都要发挥作用。每一位干部，都应当避免种种患得患失的思想和情绪。首先要避免等待的思想。有的同志认为改革方案是上头定的，上面的具体安排没定下来之前，还不知道自己的去向，现在存在当一天和尚撞一天钟的思想。我认为，只要现在在职一天，就得尽责一天，就应尽责尽力把当前的工作，等待就等于失职。其次还要避免心态不平衡的思想，要克服相互攀比，不能总打自己的小算盘，算计着这次改革自己的位子还有没有，会不会把自己安排到待遇比较差的地方，如果整天考虑这些事，就会影响精力，影响正常工作。
三、各级领导和党员干部要带头学好中央六中全会精神，在公司改革和生产经营的实际工作落实《决定》的要求。
最近中共中央召开了十五届六中全会，会上通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，《决定》对作风建设提出了明确的要求，我们各级领导和党员干部在带头学好《决定》的精神同时，更应该在实际工作中把《决定》中提出的具体要求，落实好、实践好。当前，公司的效益和改革进入攻坚阶段。能否在险恶的市场环境中取得较好的经营业绩，改革能否取得成功，不仅要靠集团的正确指引，还要依靠广大员工的理解、支持和配合。我们各级领导和党员干部都应当明确自己肩负的重任，认真落实《决定》中作风建设的有关要求，带头解放思想、带头转变作风、带头开拓创新，以实际行动发挥先锋模范作用，做好公司改革和效益攻坚战的排头兵。
第一、要带头理解和支持改革，发挥好中坚作用。各级领导和党员干部要在这次“愿景”项目改革中作出表率作用， 哪里有困难，我们就要带头冲上去。当公司为了改革和发展需要大家作出一定牺牲的时候，我们首先要做出样子;当公司在改革和生产经营过程中遇到暂时困难的时候，我们各级领导和党员干部首先要坚定信心，以实际行动影响和带动职工齐心协力渡难关。要通过自己的模范行动，成为公司改革和生产经营的中坚，影响带动职工，增强职工的信心，稳定职工的情绪，和职工一道奋发努力，勇于探索，艰苦奋斗，克服困难，直到取得成功。
第二，要带头做好思想政治工作，发挥好凝聚作用。各级领导和党员干部获得的信息量大，对改革和生产经营形势相对要比一般员工站得高。看得远，因此各级领导和党员干部在做好本职工作的同时，还要当好“宣传员”，主动帮助员工正确认识改革形势，引导群众理解改革、支持改革、参与改革，激发群众的改革热情和创造性。以前中集总部搬迁上海，118艘船舶交接等大量事实说明，关键时刻只要党员干部特别是各级领导发挥主心骨作用，并认真做好职工的思想政治工作，就能稳定和凝聚人心，就没有克服不了的困难。
第三，要带头服从安排.发挥好示范作用。在公司内部结构调整过程中，有的要调整岗位，有的要变换工种，也会有一部分职工转岗、分流，对此，党员干部一方面要帮助企公司做好宣传、教育工作，另一方面，当自己面临这种选择时要坚决服从组织决定，为职工做出好样子。有的职工转岗、分流一时想不通，出现消极情绪，有的甚至采取上访等过激方式。在这种情况下，党员干部要积极配合党组织和行政领导，做耐心细致的说服工作，决不能丧失原则地随声附和，更不能参与上访。
第四，要带头为企业献计献策，发挥好参谋作用。公司的改革和搞好生产经营并不仅仅是上级和公司领导的事，而是全体职工共同的责任。企业是职工的家，职工对公司的生产经营流程最了解，对如何搞好改革和提高效益最有发言权。尤其是工作在一线的一些同志，很多是有经验、有才干、有知识、有技术(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)的行家里手。带头提出合理化建议，为企业献计献策，发挥好参谋作用，对于制定的改革方案更加科学合理，更好地把握住改革的时机和力度，取得更显著的改革效果，对采取和完善哪些经营策略和经营手段，更有利于提高效益，具有重要作用。因此，在公司的改革和生产经营过程中，每个党员干部都要发扬主人翁精神，主动为公司出谋划策。努力形成群策群力、同舟共济的局面，使公司上下拧成一股绳，齐心协力地推进公司改革和搞好生产经营。
同志们：虽然市场形势非常严峻，改革任务也很繁重，但是，我深信，只要我们坚定信念，振作精神、拚搏团结、鼓足干劲，我们一定能够在集团的正确领导下，克服一切困难，实现我们的效益和改革目标。
第四篇：在全区支部书记大会上的讲话
同志们：
根据党工委、管委会研究，决定召开今天这个会，我主要讲两个方面的问题，一个是城乡环卫一体化问题，一个是安全用水问题，希望在座的各位耐心听，用心记，贯彻到以后的工作中去。
下面我讲第一个问题。
今年，我区按照全市城乡环卫一体化工作的统一部署，把实施城乡环卫一体化作为改善农村人居环境的重要民生工程来抓，坚持因村制宜，多措并举，从今年3月份开始在全区上下掀起了环境卫生综合整治活动热潮，努力实现农村文明、生态、环境、卫生一体化发展，经过全区上下四五个月的努力，区、村面貌得到明显改观，为广大群众创造了环境优美、净洁卫生的生活环境，赢得了群众的信赖和支持。 昨天，我区56个村已全部通过验收，在全市层面，我们已达到要求，但我们自己应该清楚，特别是部分村庄，离我们的要求还相差很远，在以后的时间里要继续清理，争取达到大栏、王新屯等示范村标准;达标的村庄要注意建立长效机制，维护我们的劳动成果，并不断完善，使环卫一体化工作成为一种常态。同时，这次验收不是工作的结束，这才是开展城乡环卫一体化工作的真正开始，是巩固整治成果、实行长效机制的开始。区里将各村环卫一体化工作情况纳入量化 1 考核，实行常态化管理，以确保农村环境卫生状况发生根本性转变，人民群众居住环境得到整体改善。
一、前期工作总结
在这次环卫一体化工作中，我们突出抓好三个方面。 一是环境整治是基础。三边三底三界三线、村内外积存的垃圾比较多，环境整治的任务量非常大。在这次整治我们分为三个重点。
(一)村内村外。环境影响村民素质，在一个垃圾便地和干净整洁的环境内，村民情绪和行为举止肯定不同。我们这次环境整治，各村通过广泛发动群众参与，对大街小巷、房前屋后进行了一次全面彻底的大清扫。清理了“三大堆”、铲除了杂草、清除了污水淤泥，不留任何死角，村民心情舒畅了，变得更加文明了，村庄也更加和谐了，以后的工作更好开展了。二是主要道路两侧。主要道路的环境就是区村的脸面和名片，给外来人员留下第一印象。我们作为治理的重点，对公路、铁路、生产路沿线两侧的各种垃圾、渣土、杂物、废弃物等进行了彻底的清理，擦亮了名片。三是湾塘、沟渠治理。以前我们的湾塘、沟渠成了周边群众扔垃圾的地方了，又脏又乱，水的生态功能不仅很难发挥，还成为群众避而远之的地方。在这次整治活动中，各村都下了大力气，雇上机械将水面漂浮物彻底打捞，湾内、沟内以及周边垃圾彻底清理，甚至成为村内休闲娱乐场所，受到群众的赞誉。
二是基础设施是保障。环境卫生要想长期保洁，必须配备环卫设施，让群众产生的各类垃圾有地方存放、及时得到
2 清运。按照市里要求的“户集、村收、区运、市处理”的垃圾处理模式，我们采取每15户1个垃圾桶、100人1名保洁员，村村配有垃圾清运车，垃圾运输做到日产日清，统一运到四小垃圾场(位置：柴沟镇、阚家镇、大牟家镇、东北乡文化发展区)，封闭其他临时垃圾填埋场，严禁“垃圾搬家”和私拉乱倒，避免二次污染。以后，我区垃圾处理的程序就是农户把垃圾放到垃圾桶内、村级保洁员每天收集清运到附近的垃圾箱、由区专业人员把收集的垃圾及时转运到垃圾场。下一步，区里在清运程序上加强管理，要规范运行，做到箱满即运。
三是长效管理是目的。环境整治不能一阵风、水过地皮湿，不仅要强化集中整治，更要抓好长效管理。各村要在彻底清理出来后建立教育宣传和处理处罚相结合的保洁管护制度，及时将保洁员、保洁责任、保洁区域、保洁员工资等上墙公示。为了便于管理，要精心挑选保洁人员，选那些认真负责、老实能干的人。垃圾要尽量分拣，减少垃圾量。各村要组建由村干部、党员、村务监督委员会等组成的监督队伍，对保洁工作日常监督。区里把环卫一体化纳入村级年度考核，设立专项奖励。对于环卫设施一次性投资，区里将采取以奖代补的形式，给予补贴和奖励。希望各村珍惜好我们的资金投入，把此项工作抓好、抓实、抓出成效，切实维护好、保持好村容村貌，共同打造美丽生态村庄。
二、谈几点体会
这次环卫一体化工作，特别是7月份的集中整治活动， 3 是对我区区村干部的一次大检验，自己中不中、工作行不行看看自己村的变化就知道，从我来看，通过这次环卫一体化工作开展，我有以下三点体会：
一是思想认识是干好工作的前提和基础。思想是决定行动的先导，工作没有做不到，只有想不到。只有思想认识了，才能够发自内心主动的去干，主动解决各项困难，而不是被动应付的干，遇到困难绕着走，真干与被动干，效果绝对不一样。环卫一体化工作，我们全区各村都开展了，为什么有的村效果好，有的村效果不好，主要是干部思想认识上有差距。干部思想认识到位了，解决群众的思想问题就会到位。孙家口村，去看过的人没有不发愁的，但现在再去看看，半个月的时间，可以用改头换面来形容，这无不得益于包村干部郭星月和村干部思想上重视，行动上认真。他们每天5点上工，顶着烈日进行清理。支部书记孙锡金更是把环卫工作作为近期最重要的事来办，女儿车撞了给他打电话，他也没去看看;家里的农活都是雇人干;为清理胡同里的一个粪堆，他硬是花400元买下。
二是干部是干好工作的关键。一个过硬的干部能够改变一个村的面貌，带动一个村的发展，团结一个村的群众共同干事创业。前进村支部书记杜宗亮几十年如一日的坚持“三个不变”，干劲不变、信念不变、为民服务原则不变，工作每年都有新亮点每年都有新成绩。今年的环卫一体化工作中，65
4 岁的他带着村干部亲自上街，卯着劲把这项工作干好，任劳任怨。陈家屋子村支部书记孙春华带病坚持工作，我们的包村干部更是时间人员靠上，早上班晚下班，在吴主任带领下计生办的同志与陈家屋子村的群众一起清理三大堆工作，起了模范带头作用，感动了陈家屋子的村民，提高了村民的自觉性，积极参与到“三大堆”的清理工作中来。
三是“没钱办事”不是干不好工作的借口。有的村干部干不好工作，直接就以没钱为借口。环卫一体化需要雇佣人力和机械，这都需要钱，但是这都不是干不好工作的理由，很多村集体收入少的村也干得很好，村干部思想认识了，就会想办法解决钱的问题。各村的经济基础、硬件设施存在差异，但是只要立足本村实际，脚踏实地的去干，我相信一定能把环卫工作做好。闫家村、王新屯村集体收入也很少，大街小巷一样清理的一干二净。
所以，在这次环卫工作中形成的不怕吃苦、勇于担当、立说立行、马上就办的工作作风我们要坚持到以后的工作中去，为我区更好更快发展共同努力。
下面，我讲第二个问题。
近两年，由于各种原因，我区自来水问题比较突出，能够安全用水的户才50%，为有效解决这一问题，我区专门制定了《关于进一步加强安全饮用水管理的实施意见》，确实维护群众饮水安全。
5 下面请郭艳同志宣读规定。
(通报我区自来水管网现状)
一、原疏港区17个中，艾丘村内主管道破损严重，已无法正常供水，预算费用18万元。朱家、公婆庙、王家丘，咸家村因铸铁水表架生锈漏水已无法维修。
二、其他村内古力进破损严重，或拉水后砌井太小，表井内漏水严重无法下去维修，年漏水约计1.5万方，共计款约11万元。各村管材不统一，无法维修。同时各村水表已使用9-10年，已超出5年的使用年限，表数已不准确。 建议统一重砌古力井，更换水表。
三、56个村的总表阀门需全部更换，无法核算村内亏损方数。新水表、村水表井、阀门、水表管件、盘架和村总水表阀门等平均每水户费用240元。更换后彻底解决全区长期存在不能24小时供水和长期亏损的问题。
四、村水管员待遇过低，有些村无水管员，不能按时抄表，建议由参照临近镇街区的做法由各村党支部书记负责，由村干部兼任水管员。水费每两月收取一次，由供水公司管理人员与村水管员双每份的月底前一起抄表到户，各村须在2日内完成抄表，填好水费收缴登记表，并上报供水公司，由供水公司将打印好水费票据，各村于次月15日前将水费收齐上缴供水公司。
会后，各村要根据规定认真落实，做好统计与宣传工作，
6 明确水管员，做好抄表与收费工作，于次月15日前将水费收齐上缴供水公司，彻底解决群众安全用水问题。
今天会议就到这里，散会!
第五篇：县委书记在人民代表大会党员大会上的讲话
在XX县第十六届人民代表大会第一次会议
全体党员大会上的讲话
(2012年1月X日)
中共XX县委书记 XXX
同志们：
XX县第十六届人民代表大会第一次会议明天就要隆重开幕了。为了把这次大会开好，特别是确保大会各项任务的圆满完成，县委决定，在县第十六届一次人代会召开期间，成立临时党委，并于今天召开全体党员人大代表大会，目的就是进一步统一思想，明确任务，充分发挥党员人大代表的模范带头作用，确保人代会圆满成功。
首先，我就新一届县人大、县政府领导班子和县法院院长、县检察院检察长人事安排方案以及XX县出席西安市第十五届人民代表大会代表候选人建议人选给大家作以说明：
省、市、县委对这次县人大、县政府和法检两院换届工作高度重视。2011年5月，市委专门下发了《中共XX市委关于认真做好区县乡镇党委、人大、政府和区县政协换届工作的通知》(市发„2011‟13号)，明确了换届工作的指导思想，对县人大、县政府、县政协、 —1—
县法院、县检察院领导班子的职数、班子成员的任职年龄、提名年龄、结构比例等都作了明确规定。为了进一步扩大和落实群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权、监督权，真正把人选准用好，2011年7月，市委组成换届工作考察组，对我县人大、政府、政协以及法检两院领导班子成员进行了民主测评和民主评议，对新一届领导班子人选进行了全额定向民主推荐，对拟提拔人选考察对象进行了考察，为新一届班子人选的调整配备奠定了良好的群众基础。2011年XX月XX日，市委根据考察情况，研究并报经省委同意后，以市委文件批复了我县新一届人大、政府、政协、法院、检察院人事安排方案，具体情况如下(略)：
……………………………………
以上是关于这次县人大、县政府领导班子和县法院院长、县检察院检察长换届人事安排方案以及高陵县出席XX市第十五届人民代表大会代表候选人建议人选的说明。
为圆满完成XX县第十六届人民代表大会第一次会议各项工作任务，我代表县委提几点希望和要求。
一、统一思想认识，切实增强政治责任感
这次人代会，是在全县上下认真学习贯彻县第XX次党代会精神，深入贯彻落实科学发展观、积极构建和 —2—
谐社会、努力实现经济社会又快又好发展的新形势下召开的一次承前启后、继往开来的大会。县第十五次党代会，立足当前，着眼长远，明确提出了今后五年我县经济社会发展的指导思想、奋斗目标、主要任务和战略措施，会议确定的一个中心、两个重点、五个翻一番、十个全覆盖的目标任务，为今后我县五年的发展指明了方向，对于我县今后一个时期的建设发展，必将产生积极深远的影响。要确保县第十五次党代会确定的奋斗目标和战略措施付诸实施、变成现实，很重要的一个途径就是通过人民代表大会，把县委的要求变成人民群众的实际行动。我们召开的这次人代会，就是要进一步统一思想，细化措施，组织动员全县上下以积极进取、敢为人先的良好精神状态，进一步营造群策群力、共促发展的良好氛围，迅速掀起抢抓机遇、加快发展的工作热潮。县第十五次党代会开得很成功，开出了团结、和谐，开出了生机勃勃的发展局面，是一次团结向上，圆满成功的大会。这次的人代会要像党代会一样开出团结、开出和谐，要圆满成功。因此，参加会议的党员，必须充分认识会议的重要性，切实增强政治责任感，要通过县人代会的召开，凝聚人心，鼓舞士气，为全力打造建设繁荣文明和谐幸福的城市新区而努力奋斗。
二、切实履行责任，认真听取和审议各项报告—3—
这次会议要听取和审议的六项工作报告，是事关全县今后五年发展的大计。县委第4次常委会议专题研究了六项工作报告，同意提交本次大会审议。尤其是《政府工作报告》，县委认为能紧紧围绕县第十五次党代会确定的指导思想和奋斗目标，对过去五年的工作总结和今后五年的工作谋划，与县十五次党代会报告一脉相承，紧密衔接，切合高陵发展实际，是一个能够反映新一届政府领导班子团结奋斗、锐意创新、务实工作的报告。各位党员人大代表要以饱满的政治热情、高度的主人翁责任感，积极参政议政，认真听取并审议好各项报告，为我县改革、建设和发展积极建言献策。要坚持实事求是的原则，把审议报告同落实县第十五次党代会精神紧密结合起来;要坚持从全局出发，围绕我县经济和社会发展的重大问题，特别是对事关长远的重要部署、事关全局的重点工作、事关群众切身利益的热点、难点问题，多提带有全局性、关键性和建设性的议案和建议，使会议通过的各项报告和决议，充分反映全县人民的要求，体现全县人民的意愿，要通过人代会的召开，把全县上下的思想统一到县委、县政府的决策和部署上来，统一到本次会议通过的各项决议中来，通过广泛讨论，在民主、团结的基础上统一认识、统一步调，齐心协力为加快XX经济社会又好又快发展贡献力量。—4—
三、坚持党性原则，确保大会选举圆满成功
这次人代会的一项重要内容，就是选举产生新一届县人大、县政府领导班子和县法院院长、县检察院检察长。依法搞好选举，是会议的重要任务，也是全体党员人大代表共同的政治责任。刚才我通报的新一届县人大、县政府领导班子和县法院院长、县检察院检察长人事安排方案，这是市委、县委按照干部“四化”的方针和德才兼备的原则，广泛征求民意，经过充分酝酿讨论提出来的，是党委意图和人民意愿的高度集中统一，符合高陵的实际。作为党员人大代表，投好自己神圣的一票就是为民代言，确保选举成功就是确保人民群众的根本利益。大家都是党员，是党员就要讲党性、讲原则、讲组织纪律。县委要求，全体党员人大代表要以高度负责的态度对待这次选举，以共产党员的标准严格要求自己，坚持做到以事业为重，以大局为重，以人民利益为重，坚持原则，坚定立场，统一思想认识，自觉遵守党的纪律，带头维护党的主张，确保换届选举圆满成功。
四、严肃换届纪律，维护良好的会议秩序
搞好这次人大换届选举工作是一项严肃的政治任务。营造风清气正的换届环境，是做好换届选举工作的关键。今年以来，中央和省市委对严肃换届纪律、确保换届风清气正进行了多次重申和强调。在座的各位同 —5—
志，既是人大代表，又是共产党员。作为人大代表，大家要带头履行宪法和法律赋予的权力，带头依法办事;作为共产党员，大家要带头执行党的决议，严格遵守党的纪律，自觉维护会议秩序。县委希望，全体党员人大代表要模范遵守会议纪律和各项要求，按时参加会议，不迟到、不早退，需要请假必须向大会主席团请示并说明情况。要多说有利于团结鼓劲的话，多做有利于事业发展的事，排除一切干扰开好大会，不做任何与会议无关的活动。要坚决防止和抵制各种非组织活动，凡是在大会期间搞非组织活动的人和事，一经发现，坚决严肃处理，绝不姑息迁就。要通过大家的一言一行，把代表的思想和行动引导到共谋发展之策、共商发展大计的会议主题上来，引导到市委、县委对换届人事安排的组织意图上来，用实际行动营造风清气正的换届环境。
同志们，大家都是全县各条战线上的模范和精英，在工作中取得了显著成绩，赢得了群众的信任和拥护。现在大家受全县人民的委托，来出席令人关注的盛会，肩负着重大的责任和光荣的使命。县委相信，在座的每一位党员同志，一定能够严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，努力把这次大会开成一个发扬民主、集思广益、群策群力的大会，开成一个解放思想、团结奋进、加快发展的大会!
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最后，预祝大会圆满成功。—7—