第一篇：干部作风建设情况
干部作风建设情况汇报材料
根据县委 2 月 25 日召开的全县干部作风建设集中教育活动动员大会精神和《关于在全县各级领导班子和领导干部中开展作风建设集中教育整改活动的实施意见》(来县XX 年3 号)文件的要求，我局党组高度重视，结合工作实际，积极投身到教育整改活动中，取得了预期的效果.现将活动开展情况汇报如下
一、加强领导，认真学习，提高认识。根据县委的工作部署，2 月 28 日我局组织召开了全局干部职工大会，认真传达贯彻县委干部作风建设集中教育整改活动动员大会精神，明确了活动的指导思想和目标要求，局机关干部尤其是领导干部认真对待，以饱满的工作的热情深入学习邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于加强党的作风建设的有关论述、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和和中央关于加强党的作风建设的有关要求。在深入学习的基础上大家结合本职工作谈认识，放眼全局谈认识，从落实科学发展观和构建和谐来谈认识，在集中学习期间，我局严格考勤制度，确保机关人员参习率和参学时间，通过学习，全局干部对开展此项活动的重要性和紧迫性的认识有了进一步的提高，增强了学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神的自觉性和主动性，为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。
二、广纳谏言，征求意见，认真查摆问题。局领导干部在组织学习的同时，采取召开座谈会、个别谈话、设立干部征求意见箱等多种形式，广泛听取干部职工、服务对象、人大代表、政协委员等同志对干部作风中存在的问题的意见和建议，并加以梳理汇总。党组成员针对梳理汇总出来的意见建议认真对照检查，重点查找自身在作风建设上存在的主要问题，特别是对照胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求，总结回顾自身在思想上是否安于现状、不思进取，学习上是否缺乏主动、照抄照搬，工作上是否尽职尽责、 狠抓落实，服务上是否作风漂浮、效率低下，纪律上是否有令不行、有禁不止。在查摆问题中不护短、不遮丑，切实做到自我剖析，找准问题，明确方向，整改提高。
三、开好民主生活会。按照县纪委、县委组织部XX 年2 号《通知》文件要求，3 月 1 日局召开了以加强领导班子和领导干部作风建设为主要内容的专题民主生活会。县联系领导黄学忠副县长及局领导班子全体成员参加会议，与会同志坚持以求真务实、认真负责的态度开展批评的自我批评。班子成员敢于正视问题和矛盾，既谈工作，又谈思想，着重从学习、工作、作风等方面认真查找自身不足。经过梳理主要存在的问题有：
1、理论政策学习和业务学习做的不好，没有能正确处理好工作和学习之间的关系，只应付事务性工作，不注重自身素质的提高;
2、工作要求不高，只求完成任务，不求工作效率、工作质量，缺乏开拓创新精神;
3、在坚持党性原则和良心道德原则方面仍有待继续加强;
4、在依法行政、规范机关工作、效能建设方面抓的不到位;
5、在勤政为民方面还需努力，深入基层调查研究的少，解决问题的措施和方法不够多;
6、在清正廉洁、自省自律方面有必要进一步提高。民主生活会上大家开诚布公，畅所欲言，以人为善 ， 互 相 帮 助 ， 有 则 改
四、针对存在的问题，制定整改方案。根据干部作风建设集中教育活动前阶段开展集中学习、征求意见，对照检查梳理查摆出的问题、意建立和完善理论学习、业务学习制度。 学习内容上重点学好邓小平理论和“三个代表”重要思想、司法行政业务知识、市场经济知识和法律知识等。学习方式上主要采取集中学习、民主生活会专题学习、个人自学三种形式进行，学习时间上确定每周五为局机关干部理论、业务学习日，学习要求上要有学习计划、学习内容、检查考核标准，注重学习效果。具体措施：
1、局机关干部特别是领导干部要按时参加局机关组织的学习活动，除按时参加上级各阶段的学习任务外，主动结合本局的工作实际开展工作研讨。
2、领导班子成员要结合工作实际自行安排一定的业余时间进行个人自学。
3、认真实施干部职工理论、业务学习规划，完善学习培训制度，继续抓好干部职工的岗位培训和学历教育，全面提升局干部职工的知识结构和综合素质。
4、树立学习型机关的理念，鼓励干部职工踊跃向各类报刊杂志等投稿，进行学习、工作交流。 、深入工作实际，开展调查研究。领 导干部要把握工作大局，创新工作思路，拓宽工作视野，认真调查研究，提高决策水平。具体措施：
1、局领导干部要带头开展调查研究，每年下基层开展调研时间不少于 20 天;各股室要不定期到基层了解各项工作计划的执行情况，及时上报各类信息，并形成调研报告。
2、局党组在做出重大决定之前，要广泛听取基层干部职工的意见和建议，多谋解决问题的措施和方法，切实提高为民办实事、解难事的能力。
3、不定期到兄弟单位进行调研，开展交流与学习，借鉴和吸收先进的工作经验。
四、加强队伍建设，改进工作作风。局领导干部要坚持把“抓班子、带队伍、强素质、树形象”作为长期任务来抓，努力把司法行政队伍建设成为一支政治坚定、作风优良、执法公正的队伍。具体措施：
1、继续深入开展社会主义法治理念教育和“规范执法行为、促进执法公正”专项整治活动;
2、对法律服务人员进行职业道德、诚信为民和廉洁执业教育，强化法律服务市场监管，规范执业行为，严肃执业纪律;
3、进一步减少会议、公文数量，提高机关办事效率，健全完善公文处理、固定资产和办公设备管理等管理制度，推行首问负责制、工作月报制、责任追究制等，提高服务水平;
4、对机关公务员突出进行依法行政、执法为民和廉洁奉公教育，坚持长抓不懈。
五、加强党风廉政建设，健全工作约束机制。继续抓好党风廉政建设和和作风建设，切实从源头上预防和防治不正之风，建立健全工作约束机制，加大工作、作风方面的监督评议力度，促进司法行政系统行风的根本转变。具体措施：
1、进一步完善来人接待制度、公务用车管理制度、礼品上交登记制度、财务管理制度等;
2、健全廉情公示、举报投诉和重大事项事前申报机制，畅通社情民意反馈渠道;
3、定期开好民主生活会，开展批评与自我批评，严格执行民主集中制原则;
4、认真落实党风廉政建设责任制，开展“述廉、评廉、考廉”活动，加强党性观念、宗旨观念的教育，强化党内监督、法律监督、民主监督和社会舆论监督。
第二篇：干部作风建设活动开展情况汇报
建工师四中干部作风建设活动开展情况汇报
建工师四中遵照师党委关于干部作风建设的精神指示，制定了较严谨可行的“建工师四中干部教师作风建设方案”，按照具体的工作阶段制定了“建工师四中干部教师作风建设计划”，并及时做好阶段性总结，先将具体工作汇报如下：
1、树立长期意识，常抓不懈。师德师风建设是教师队伍建设的政治保障，要落实在工作的全过程，长期不间断地落到实处。
2、落实三结合。(1)落实党员承诺和党总支开展党风廉政建设、教职工(班主任)工作责任相结合。认真落实《党风廉政建设目标管理责任书》和《党员目标管理责任书》，发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。以党员干部的模范带头作用为引领，促进队伍的整体素质提高。(2)把干部教师作风建设和师德师风建设相结合。以作风建设作为教职工队伍综合素质考量的标准，把师德师风建设作为工作中的常规要求，贯穿工作的始终，落实到工作细节的方方面面。(3)完善机制和督导落实相结合。开学初，学校出台了《建工师四中教育教学事故处理办法》在各处室、年级展开大讨论，十月一日正式实施。在具体工作中，不徇私情，按章办事，对于违纪违规行为，严格处理。从管理到常规工作，力求高质高效。
3、以评促教，加强监督。每学期末，进行教师评教师，学评教师，家长社区评教师活动，对于工作中存在的问题，调查研究，切实解决。努力提高办学声誉，办人民满意的教育。
4、八月以来，学校在加强校园文化建设方面做了许多工作，拆除危旧房，建六十米文化墙，按照年级、班级的层次建班级文化，展示师生的精神风貌，增强了学校环境育人的效力。
5、整合资源，创造条件，把各方面的优秀业绩汇聚成推动学校发展的强大动力;就是要鼓励脚踏实地创造性地开展工作，真正做到“谋新招、创绝招、使实招”。从当前我校面临的形势来看，就是坚持以内涵发展为第一要务，加强和谐校园建设;就是要找差距查问题挖原因，以便明确思路增添新举措;就是要围绕骨干教师、专家型教师培养的中心工作，坚决推进各项事业发展;就是要以加强作风建设、师德建设为重点，切实提高党员领导干部的履职能力和服务水平。
第三篇：**县干部作风建设情况调查问卷
调查人员身份：A.科级干部□B.乡镇一般干部□C.村干部□
1、您对全县干部作风的总体评价：A.好□B.较好□C.较差□
2、您对本乡镇干部作风的总体评价：A.好□B.较好□C.较差□
3、您对乡镇领导干部理论学习的印象：A.爱学习□B.比较爱学习□C.不主动不积极□
4、您对乡镇领导干部责任心、事业心的评价：A.强□B.较强□C.不强□
5、您认为乡镇领导干部在民主、团结方面的评价：A.满意□B.基本满意□C.不满意□
6、您对乡镇领导干部生活情趣方面的印象：A.好□B.较好□C.较差□
7、您对本乡镇一般干部勤奋好学、学以致用的评价：
A.爱学习□B.比较爱学习□C.不主动不积极□
8、您对本乡镇一般干部责任心、事业心的评价：A.强□B.较强□C.不强□
9、您对本乡镇一般干部在求真务实、注重实干方面的评价：A.好□B.较好□C.较差□
10、您对本乡镇一般干部在接待群众、为群众办实事方面的评价：
A.热情周到□B.积极主动□C.吃、拿、卡、要□D. 推诿扯皮、办事拖拉□
11、您认为影响乡镇一般干部工作作风的主要因素是(可多选)：
A.工资待遇□B.政治待遇□C.工作环境□D. 管理制度□
12、您对县直机关工作作风的评价：A.好□B.较好□C. 一般□D.差□
13、县直机关干部下基层给您的印象是(可多选)：
A.认真宣传各项方针政策□B.为基层群众排忧解难、办实事□C.作风飘浮、走马观花，下基层目的不明确 □D.对基层了解甚少，指导工作不切合实际□
14、您认为村干部作用发挥情况(可多选)：A.好□B.较好□C.较差□
15、您认为影响村干部作用发挥的主要因素是(可多选)：
A.工资待遇□B.选用标准□C. 工作环境□D. 管理制度□
16、您认为转变干部作风的主要措施是(可多选)：
A.加强理论学习□B.完善管理制度□C健全监督机制.□D.从严追究责任□
17、您对干部作风方面的其他看法(可附页)：
18、您对转变干部作风的意见建议(可附页)：
第四篇：加强干部作风建设贯彻落实情况
高新区招标办
5月4日下午，建设局进一步加强干部作风建设会议在局会议室召开，会上深入查找了干部作风建设上存在的突出问题，明确了整改方向和关键环节，就进一步加强干部作风建设提出具体要求。会后，我单位高度重视，迅速行动，结合实际，切实抓好贯彻落实。
一是，认真学习，提高认识。为深入贯彻会议精神，切实转变单位工作作风，提升服务水平，提高工作效率，我单位迅速组织全体人员，认真传达学习会议精神。要通过加强干部工作作风建设，始终绷紧“作风建设”这根弦，杜绝“慵、懒、散”，转变工作作风，提高工作效能。
二是，强化领导，明确责任。成立领导小组，切实加强对干部作风建设工作的领导。为更好地开展干部作风建设工作，结合招标办实际情况，成立了以马波主任为组长的领导小组，按照“统一领导，齐抓共管，干部作风建设与行业事业协调发展”的工作机制，切实抓好干部作风建设工作。通过理论学习和先进典型示范，使我单位工作人员不断增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
三是，自查自纠，排查问题。在深入学习全区干部作风建设的基础上，联系本单位实际情况，在思想作风、工作作风和生活作风方面，大力开展自查自纠，查找问题。
四是，廉洁自律，严肃执纪。坚持以改进机关作风为抓手，努力增强勤政为民的意识。招标办作为一个窗口行业，与基层、企业联系密切，注重树立干部职工的三种意识：服务意识、发展意识、忧患意识。坚决执行三项制度：一是服务承诺制度。坚持做到“五个一”，说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一个服务对象，做好每一天的工作;二是服务跟踪制度。对咨询过的企业跟踪服务;三是责任追究制度。设立投诉电话，招标办工作人员如有“吃拿卡要”现象，一经查实，必严肃处理。
总之，在当前新的经济形势下，面对复杂的招投标工作环境，招标办一定会牢记责任、坚定信心、发奋进取，单位上下齐心协力、同舟共济，为高新区建设发展贡献自己的一份力量。
二〇一二年五月七日
第五篇：干部作风整顿情况汇报
--------------- 干部作风整顿情况汇报
我局在县委、县政府的正确领导下，根据县委《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》(xx号)文件的要求，严格按照干部作风整顿活动的步骤和内容，精心准备、周密部署，现已全面完成了各阶段工作，达到了教育干部、转变作风、服务项目、推动工作的目的。现将工作开展情况总结如下：
一、高度重视、加强领导，及时安排部署工作任务
为切实做好我局干部作风整顿工作，确保各项工作落到实处，我局成立了由局长任组长，副局长和纪检组长任副组长，投资服务中心主任及局办公室成员为成员的干部作风整顿工作领导小组，领导小组下设办公室，由纪检组长xx同志兼任办公室主任，负责干部作风整顿工作活动的实施，相关资料的收集、整理和信息上报工作。并结合工作实际，于10月16日制定了《xx县招商局干部作风整顿活动实施方案》，对全局干部作风整顿建设活动作出了具体的安排。
二、精心组织、周密安排，按时完成每个阶段工作
(一)学习动员阶段
2011年10月10日县上召开以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动动员大会后，我局高度重视，于10月11日迅速召开全体干部职工会议，传达动员会的精神，并对干部作风整顿工作进行了安排部署。会上，李局长作了动员报告，指出我局目前在思想、作风、纪律方面存在的亟待解决的突出问题，明确了干部作风整顿建设活动的目的和意义。要求--------------
--------------- 全体干部职工大力倡导和培养胡锦涛总书记提出“八个方面”的良好风气，抓住作风整顿契机，统一思想认识，调整工作状态，保持严谨作风的根本要求，扎实开展干部作风整顿活动，切实转变干部思想作风、学风、工作作风、生活作风，把全体干部的思想认识和行动统一到县委的部署和要求上来。
(二)查找问题阶段
为认真做好查找问题阶段的工作，广泛听取社会各界对招商系统尤其是我局机关党委工作作风方面的意见和建议，进一步提升招商引资工作服务质量，更好的服务社会。一方面我局于11月7日向全县各乡镇、部门发送了干部作风整顿征求意见的函，经反馈意见表明，我局在干部作风整顿工作方面反响良好。另一方面，我局每个干部职工都开展自我检查，撰写了个人的剖析材料。通过广泛征求意见及自查自纠，我局研究制定了《xx县招商局干部作风整顿整改方案》。
结合招商引资工作实际，我局在查找问题阶段分别走访了平峰林业产业有限公司、雄升科技有限公司和仙女堡水电站等招商引资企业，了解其项目建设中存在的困难和问题，同时征求企业对我县投资软环境建设的意见和建议。通过走访，各企业对我局干部作风、依法行政和投资软环境建设等工作表示了肯定。
11月14日我局组织干部职工集中观看视频，学习了昆山市招商引资经验培训讲座，会上李局长再次强调全体干部职工不能因为换届而松懈工作，必须坚持认真贯彻作风整顿精神。
(三)全面整改阶段
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12月7日，根据按照xx作风整顿办xx号文件精神要求，我局组织召开了全体干部职工会议，局长李彦通报了绵委作风整顿〔2011〕3号文件内容中关于在干部作风明察暗访中典型案例，结合中心组学习会议上县委周书记的讲话精神明确指出全局干部职工务必要以通报的典型案例作为教育警示，对照检查自身存在问题，认真汲取教训，引以为戒，举一反三，切实把工作做深、做细、做实，力求取得实效。一是在局领导层面上，做到局领导高度重视、身体力行。不论是局党组会议，还是全局干部职工会议，局主要领导逢会必讲机关作风建设，要求全局干部职工时时刻刻要以良好作风开展工作，要以良好作风服务客商。二是在干部职工层面上，对全局干部职工的机关作风情况进行量化考评，将考评结果与年度岗位考核评优秀、评先进结合起来，有力推动全局机关作风建设的深入开展。
根据县干部作风整顿办关于报送干部作风整顿信息的要求，我局每月按时上报信息，在全县报送信息统计中排名靠前。
(四)小结提高阶段
为了进一步巩固和扩大干部作风整顿建设活动的成果，局党组于1月5日对全体党员开展了民主评议及群众评议活动，在评议过程中，坚持深入查找每个党员自身问题与党员制定整改措施相结合，整改措施与促进个人工作相结合的办法，使每个党员都能深刻反思，从思想深处认识自已存在的问题。
为保证活动成效，党组书记李彦在会上指出务必要抓好以下三方面工作：一要认真总结上阶段工作，查找不足，保证整改阶段各项工作的全面落实。二要认真开展“回头看”活动，对整改过程中出现的新问题、新--------------
--------------- 情况，进一步修改完善整改方案，抓好落实。三要认真总结，积极探索抓落实的长效机制，切实保证整个活动的圆满结束。
三、总结经验、完善制度，作风建设常抓不懈
通过本次干部作风整顿活动的开展，我局干部职工充分认识到了作风整顿建设的重要性和必要性，在思想上有明显提高，作风上有明显改进，工作上有明显进步。干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强，消除了过去“软、散、懒”的现象。切实提高了干部职工工作能力，带动了全局学习，使学习气氛更加浓厚，营造了全局干部职工作风正派，廉洁自律的好风气。
今后，我局将建立健全作风建设长效机制，在进一步强化认识上下功夫;在进一步狠抓落实上下功夫;在进一步创新破难上下功夫，加强干部职工经常性教育，确保每位干部职工都以饱满的热情、更大的干劲做好招商引资每一项工作，确保全县的经济工作能高效运转，为我县成为全省山区经济强县贡献力量。
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