第一篇：青少年保健服务范文
少年儿童保健需要注意些什么？
少年教育要全面发展，德育、智育、体育、美育是相辅相成、相得益彰的。健康的心理寓于健康的身体，身体不好势必影响智力的发展，而且易于形成自卑、软弱、娇矜、孤僻等不良习气。
智力的发展，能增加少年的信心，有助于知识水平，思想和体质的提高。良好的品德及个性，可激发少年学习、锻练的自觉性和踏实刻苦的精神。美育可以促使正确的人生观和世界观的萌发与形成，使生活丰富多彩，充满情趣和愉快，从而促进智力发展和身心健康。
在教育的过程中，应当注意四者兼顾，相互促进，相互渗透，使孩子的身体与心理得以统一和谐地发展。在少年儿童身体保健方面，要保护好牙齿，儿童期正值乳齿更换时期，早晚要刷牙，饭后要漱口，齿宜常叩。饮食要正时定量，平时要多吃蔬菜水果，要注意避免偏食。要保持生活规律，注意保护视力，站如松、坐如钟，防止脊柱侧面弯变形，以便从小打好思想和身体基础。
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第二篇：妇保保健服务协议书
基本公共卫生孕产妇和0-36个月儿童
保健服务协议书
根据山东省委省政府《关于贯彻落实中发【2009】6号文件精神，进一步深化我省医药卫生卫生体制改革的实施意见》(鲁发【2009】16号)、山东省卫生厅、财政厅、人口和计划生育委员会《山东省基本公共卫生服务项目实施方案》(鲁卫妇社发【2009】23号)文件精神及《菏泽市2009年基本公共卫生服务孕产妇保健项目实施方案》和《菏泽市2009年基本公共卫生服务儿童保健项目实施方案》要求，开展基本公共卫生孕产妇和0-36个月儿童保健服务项目。为提高服务质量和居民满意度，特签订本协议：
1、 基本服务对象：全市孕产妇和0-36个月儿童。
2、孕产妇基本保健服务内容;为孕产妇免费进行孕期检查5次，对高危孕产妇进行筛选和专案管理，并进行产后访视1次，产后42天对母婴进行健康检查，接受全省统一规定的孕产期基本保健免费服务项目。
孕16-20周重点进行预防出生缺陷的产前筛查和产前诊断的宣传告知，并及时到上级妇幼保健机构进行相应检查。
孕24-28周进行妊娠期糖尿病筛查宣传告知，并及时到上级医疗保健机构进行筛查。
0-36个月儿童基本保健服务内容：定期为0-36个月儿童免费进行健康检查，1周岁内4次,1周岁至3周岁每年2次，对体弱儿实行专案管理，接受全省统一规定的0-36个月儿童基本保健免费服务项目。
3、签订协议的孕妇应按协议规定主动接受保健业务，签订协议的孕妇应到卫生行政部门批准的医疗保健机构分娩;高危妊娠者，到县级以上医疗保健机构住院分娩。
4、承担基本保健服务的医疗保健机构：按规定为签订协议的孕妇和0-36个月儿童提供优质服务，并认真填写各种表、证、卡等。
5、基本保健服务时间：从双方签订协议时算起，协议期满后，双方权利和义务同时终止。
承担基本保健服务的医疗保健机构：吉山中心卫生院
孕妇：
年月日
第三篇：医疗保健服务协议书
甲方：中原油田石油勘探局井下特种作业处地址：河南省濮阳市柳屯镇乙方：中原油田石油勘探局第七社区管理中心地址：河南省濮阳市柳屯镇 编号：
医 疗 保 健 服 务
协 议 书
中原油田井下特种作业处(以下简称甲方)与中原油田第七社区管理中心(以下简称乙方)经过协商，签订本协议，双方同意如下条款：
第一章 期限及人数
第一条 本协议期限共 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二条 根据生产(工作)需要，甲方经上级主管部门批准，同意乙方从事苏丹地区医疗保健服务工作。
第三条 乙方按甲方要求派遣 名符合岗位规范要求的人员，人员费用包干。
第二章 结算价格及方式
第四条 甲方按 元/月.人，以实际服务人数及时间向乙方贯彻费用。(在苏丹前线工作期间应享受的工资及补贴、生活补贴差旅费由甲方另行发放)
第五条 甲方应以一年为期限，以银行转帐的方式，向乙方结算费用。
第三章 工作时间和休假
第六条 乙方派遣人员执行甲方的工时工作制度。 第七条 乙方派遣人员结合工作需要，经甲方批准，每三个月可回中原基地休假一次，每次休假时间30天(含路程在内)。
第四章 甲方的权力和义务
第八条 甲方的权力
1、甲方有权依据本单位制度的各项规章制度对乙方派遣人员进行管理及奖罚，有权指挥乙方派遣人员从事医疗保健服务工作，对拒不执行领导、指挥或拖延或畏缩不前的人员，对相关人员有惩处权。
2、甲方有权按照本单位制定的各项考核标准对乙方派遣人员进行定期或不定期的考核，对考核不合格者，以及到位后出现下列情况之一者，甲方有权要求乙方在15日内更换，发生费用由乙方承担。
(1)连续一个月不能坚持正常工作者;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，拒不服从甲方人员管理者;
(3)严重违法乱纪或失职、渎职者; (4)因个人行为，给甲方造成重大损失者; (5)发生医疗责任事故者。
3、甲方有权对乙方派遣人员在工作期间的考勤、考核工作进行审核确认，并将审核确认的上月考勤、考核表送达乙方。
4、甲方有权根据工作需要，对乙方派遣人员资格提出条件和要求，对乙方派遣人员的各类资质进行审查。
第九条 甲方的义务
1、甲方按时向乙方支付派遣人员费用和发放派遣人员在苏丹前线工作期间的工资及补贴。
2、甲方负责对乙方派遣人员上岗前的安全教育和职业道德教育工作，承担非因派遣人员自身责任发生的安全事故的相关处理费用。
3、甲方为乙方派遣人员提供住宿条件，发生的费用由甲方承担。
4、甲方按规定为乙方派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
5、甲方为乙方派遣人员提供伙食条件，费用由甲方承担。
第五章 乙方的权力和义务
第十条 乙方的权力
1、乙方对甲方提供所有资产及设施只有使用权和管理权。
2、甲方无故拖延支付费用(三个月以上)，乙方有权单方终止劳务协议，要求甲方支付费用并承担一定的违约金。
3、有对所需医疗器械、药品提出采购建议权，对采购的药品器械质量负责。
第十一条 乙方的义务
1、根据生产需要，随时做好施工现场的医疗监护工作。
2、为甲方职工提供医疗诊治服务，开展医疗保健知识宣传、急救知识培训等工作。
3、受甲方委托，负责从事业有关的国家法律法规、规章制度的贯彻落实工作，制定本业务规章秩序、操作堆积和应急预案。
4、根据工作需要，定期调配医护人员，医护人员必须要乙方的正式员工，配备临床医师 名，具有临床医师任职资格，经验丰富。医师必须具有二级医院临床急救工作经验，掌握常见病的诊治，各种创伤的救援，各种烧伤、急性中毒和呼吸衰竭等的急救处理。
5、负责派遣人员在甲方工作期间的人员管理工作，协助甲方做好派遣人员的其它管理工作。
6、乙方派遣人员因工作失误、违反制度及操作规程、影响生产或发生医疗责任事故，造成甲方及第三方损失的，由乙方承担相应赔偿责任。
7、乙方派遣人员提供劳务服务过程中如因本人违反安全生产规定而产生伤(亡)事故，由乙方负责处理并承担因此发生的费用。
8、甲方根据考勤和考核情况，对乙方提供劳务输出人员的奖惩。
第六章 协议的变更、终止、解除、续订 第十二条 劳务协议的变更
存在下列情形之一，经甲乙又方协商，可以变更协议有关内容。
1、订立本协议所依据的法律、法规经修改、致使本协议无法履行或无法全面履行。
2、甲、乙双方根据生产(工作)需要、增加或减少人员。
3、协议主体发生变化时。
4、甲方双方协商一致，同意本协议的某些条款做出变更。 第十三条 协议的终止和解除
1、协议期满，本协议自行终止。
2、协议中约定的终止条件出现。
3、双方协议一致，可以解除本协议。
第十四条 协议期满，甲方因生产(工作)需要，经上级主管部门批准后，可以续订劳务协议。
第七章 违约责任
第十五条 由于遇到人可抗力的因素，致使协议无法履行，双方不承担违约责任。
第十六条 甲乙双方应该严格执行协议条款。如果任何一方违反协议条款，违约方支付守约方一定的违约金(人民币)。违约金为违约总额的15%-30%。
第八章 劳务纠纷的处理
第十七条 因执行本协议所发生的争议，由双方通过协商解决。协商不一致的，由油田内部仲裁解决。
第九章 其他
第十八条 对乙方人员的安全管理、教育工作由甲、乙双方共同承担。在协议期间，乙方人员非因工负伤、致残、死亡的或因工负伤、致残、死亡的，经甲、乙双方劳动安全职能部门鉴定，按油田有关规定处理。
第十九条 双方约定的其它事项。(不得违反国家有关法律)
1、
2、 第二十条 本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。 第二十一条 本协义由甲、乙双方负责人(或委托代理人)签字且双方盖章后生效。
第二十二条 本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
甲方负责人： 乙方负责人：
或委托代理人(签章) 或委托代理人(签章)
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
第四篇：妇幼保健院医疗服务管理、技术、服务自查报告
根据《云南省卫厅转发卫生部关于进一步改善医疗机构医疗服务工作的通知》(云卫发〔2010〕136号)文件及《昭通市卫生局转发关于进一步改善医疗机构医疗服务工作的通知》(昭卫发〔2010〕85号)文件和《××县卫生局关于转发进一步改善医疗机构医疗服务工作的通知》(大卫发〔2010〕31号)文件精神。我院开展医疗服务管理、技术、
服务自查自纠工作，随着我县医疗卫生事业的日益普及，各级医院的生存与发展正面临着严峻的市场挑战。在“众人皆慕大医院、小医院患者鲜问津”的尴尬处境中，××县妇幼保健院是一所集内外妇儿科综合医疗、妇幼保健及社区服务为一体的医院。是××县27万多人口的妇幼保健中心。现有工作人员36人、卫生技术人员32人，开放床位20张。医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻构建社会主义和谐社会的有关要求，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。医院立足县城，面向基层，坚持妇幼卫生工作方针，积极改革创新，在降低孕产妇死亡率、降低婴儿和五岁以下儿童死亡率、促进优生优育、提高出生人口素质等方面做了大量工作,取得了显著的成绩。省卫生厅组织妇幼卫生工作检查指导组在××检查指导时，对××的妇幼卫生工作也给予了充分的肯定。建院以来曾先后获得：1991年12月获得省卫生厅颁发“妇女两病普查先进集体”、1994年12月获得省卫生厅颁发“文明妇幼保健单位”、1996年9月获得中华人民共和国卫(来源：好范文 http:///)生部、联合国儿童基金会、世界卫生组织授予“爱婴医院”、1996年3月获得省妇联颁发“三八红旗集体”、5月获得省文明办颁发“青年文明号”、7月获得××县委颁发“优秀组织奖”等荣誉。但随着市场经济体制的改革，扶持政策不到位，拨款减少，过去一些靠政策倾斜计划性业务工作来支撑医院的业务，显然不适应市场经济的转型，也不适应社会、群众不同层次需求，所以，同样面临着管理、技术、服务创新问题。
一、不辱民众健康使命，精心绘制发展蓝图
××县妇幼保健院是全县十几万妇女儿童的健康使者，除重点承担城乡妇女儿童的日常医疗保健外，还肩负着婚前医学检查、婴儿出生医学证明管理及妇女儿童专业病防治等职能。为全县妇女儿童的医疗保健事业做出了巨大的贡献。但是，随着城乡居民生活水平的日益提升和保健意识的逐步增强，群众对健康指数的期望值也越来越高，医院原有的工作场地、基本设施、诊疗技术和管理水平已远远不能适应客观现实的需要。特别我县扩大医疗市场，县内各家医院的竞争力很大。面对如此严峻的形势和压力，刚上任的院长肖德翠心急如火，多次召集班子会分析情势，研究对策。一致认为，医疗行业的竞争，说到底还是诊疗技术与服务质量的竞争。只有按照科学发展观的内在要求，大力提高专业技术水平，不断提升各项管理与服务标准，才能不辱民众健康的使命，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，游刃有余。方向明确后，我院立即组织几个调查组深入城镇和农村，广泛了解各阶层群众的需求，为医院的未来发展与定位，奠定了坚实的基础。进一步加快改革与创新步伐，力争利用3年时间，把医院打造成医术精湛、管理规范、设备齐全、服务一流且富涵妇幼特色的和谐型区级医院。
二、努力健全规章制度，全面提升管理水平
保健院管理既是一门工作量大、涉及面广的极其复杂的系统工程，也是一项凝聚医患人心、提升经济社会效益的基础性工程。多年来，我院一直把确立“标准规范、科学合理、细致严谨”的良好院风，作为实现“追求卓越、争创一流”这个永恒目标的必由之路。为了全面提高管理水平，除对医务人员的文明用语、接诊态度提出具体要求外，还从人们最为关注的医疗安全和医疗质量入手，建立健全各种规章制度十多条，对医疗、护理、药品、器械等关键部门的行为规范和目标责任进行了认真的细化与分解，明确了具体的奖惩措施及标准，从而使基础质量、环节质量与终极质量监管的可操作性得到了很大的提高。我院坚决抵制为了片面追求经济效益，抬高药价、开大处方、重复检查、收取红包等办法坑害百姓，严重损害了医患关系和政府形象。从强化职业道德入手，不断完善制度建设。要求各个医务科室必须依照患者的病情，规范检查、对症治疗、合理用药。在任何情况下，不得“抬高收费、分解收费、重复收费”，更不能收取红包;要求药品、器械统一招标采购，不得与任何推销机构和人员私下联系。否则，必将予以严厉惩罚。由于他们制度严密、措施具体，善于从源头上进行防范与治理。
三、全面提高医
疗水准，鼎力创建一流服务
医术精湛、服务周全，是搞好医务工作的基本要求。因此，我院一直把全面提高医务人员的医疗技能与服务水平作为贯彻落实“科学发展观”的关键环节来抓。一是采用继续教育的办法，对在职人员的业务知识进行更新，以应对“知识爆炸”，适应新的需求。二是邀请专家、学者举办专业技术讲座，讲解相关业务知识;三是选调学科带头人
到各大医院进修培训，以增强业务理论，提高临床经验;四是常年聘请医务界的权威、精英来医院坐诊、指导，传授医疗经验。随着继续教育的日益深入，我院的医疗服务水平也在不断得到提升。现在，我院已完成了城乡妇幼三级网络建设，配备了78余名基层妇幼专(兼)干，实现了城乡公共卫生监管信息的全覆盖。完善了两个系统管理及两个死亡监测。我院除了能够高质量、高水准地开展常规诊疗、常规手术，强化对一些地方病、多发病以及疑难杂症进行研究与治疗外，还对高危孕妇、高危儿实行了干预性措施和标准化管理，对妇女病普查情况和不同年龄段的儿童保健实行了系统管理，以便根据情况，随时进行探访。另外，我院还先后制定了便捷的农村孕产妇免费住院分娩和农村合作医疗报审程序，协助县内4所幼托机构修订完善了卫生保健管理制度，使群众性的妇幼保健工作逐步走上了专业化、规范化的健康轨道。受到广大患者与家属的普遍赞誉。
第五篇：生殖保健服务证的办理
初次生育的夫妻，在孕期内到夫妻一方户籍所在地村民委员会或居民委员会办理妊娠登记，并由村专干协助填写《申请生殖保健服务证登记表》(并提供身份证、结婚证、夫妻双方合影二寸照片一张)，经村(居)委会加盖印章后，报乡镇计生办审批并领取《生殖保健服务证》。免费发放。
生育证办理
要求再生育子女的夫妻，须在前一个子女满3周岁或者女方满26周岁后，在村专干协助下填写再生育申请表(附男女双方所在村委员会、居民委员会或者所在单位出具的证明，同时提供身份证、结婚证、夫妻合影照片2寸)，并由村专干报乡镇计生办审核。乡(镇)人民政府、街道办事处应自收到申请和证明材料之日起10日内(需进行病残儿鉴定的除外)提出审核意见，并报县级人民政府计划生育行政部门。县级人民政府计划生育行政部门应当在20日内作出审批决定。符合条件的，签发生育证;不符合条件的，应当向申请人送达《不予批准生育通知书》，并告知当事人对不予批准生育不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。生育证工本费5元。
独生子女父母光荣证办理
自愿只生一个孩子的夫妇，在小孩16周岁内，先领取并填写《独生子女证申请表》，经夫妇双方所在村(居)委会或工作单位初步同意后，送乡镇计生办审核，由乡镇计生办或本人送县计生委审批，符合条件，发给《独生子女父母光荣证》。免费发放。
流动人口婚育证明办理
18周岁到49周岁的成年已婚妇女，在离开户籍地前，提供本人的居民身份证或居民户口簿(已婚的需提供结婚证)到户籍所在地镇计生办免费办理《流动人口婚育证明》。也可委托家人或村(居)委代办。在省内流动不需办理。
婚育证明有效期三年，有效期满，凭原婚育证明和本人居民身份证免费换领新证。已落实绝育措施且婚育情况未发生变化的，婚育证明长期有效。