在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《后勤管理实施方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：后勤管理实施方案
后勤工作管理方案
后勤工作管理方案为了切实加强学校后勤管理，为师生创造一个良好的工作、学习、生活环境，努力构建学校文化，促进学生健康成长，特制定本管理办法，后勤工作管理方案。
一、卫生管理
(一)、检查与管理
各班班主任为卫生责任人，实行常态化的班级卫生管理。各班每天对卫生保洁责任区全面打扫，包括室内、室外保洁区，各专用教室，不留卫生死角等。学校成立检查组,认真做好检查工作,检查结果及时公布。
(二)、教室卫生
(1)门窗要保持干净，做到无灰尘、无蝇屎、无鸟粪，玻璃干净明亮，窗台无灰尘。
(2)地面要天天打扫，做到无尘土，无痰迹，无纸屑果皮等。打扫前要先适当洒水，后清扫。教室内外墙壁无灰尘，无脚印球印，无涂抹，无水溅痕迹，无蜘蛛网。
(3)桌椅整齐，无刻画，无笔迹，无杂物。
(4)黑板清洁，无明显粉笔灰，黑板槽内无沉积粉笔灰。
(5)橱柜整洁，开关、饮水机、水桶上无灰尘沉积，无污垢，日光灯、灯罩定期清洁，教室内无异味，卫生工具摆放整齐。
(6)教室内张贴有序，无脱落，无缺损。
(三)、室外环境
(1)走廊活动场地做到无尘土杂物，无痰迹，无纸屑果皮等。
(2)楼梯无灰尘杂物，无痰迹，无纸屑果皮等，扶手无灰尘沉积，无涂抹，无刻画。
(3)教室前的栏杆清洁，无脚印球印，无涂抹，无水溅痕迹。
(4)教学楼内保洁区地面、墙面卫生按照教室地面、墙面要求。室外保洁区地面路面无纸屑果皮，无塑料包装袋，无杂草树叶，无砖石瓦块等，草坪花坛内无其它杂物，规划方案《后勤工作管理方案》。
(5)专用教室由责任班级定期打扫，外墙、窗台、玻璃要清洁，教室内要整洁。
(四)、抓好校园的绿化、美化、净化工作，通过环境三化评比活动，促进学生良好卫生习惯的养成,保持环境卫生。
(五)、疾病预防
随着季节的变化，学校要结合实际情况制订好预防各种传染病的措施，及时切断病原传播途径，进行高效防控。做好“三早”工作即早发现、早隔离、早治疗，及时地做好登记工作，并进行跟踪调查，做好预防工作。
二、食堂管理
(一)、管理与监督
学校食堂管理坚持“规范、安全、卫生、满意”的基本要求，坚持为为广大师生服务的宗旨，加强管理，确保师生饮食安全。建立健全《食品卫生安全管理制度》、《食品采购制度》等规章制度，并在用餐场所公示，接受用餐者的监督。
(二)、餐饮用具卫生要求
餐饮具使用前必须清洗、消毒，餐饮具所使用的洗涤、消毒剂必须符合国家有关卫生标准。餐饮具必须存放在消毒柜内消毒，未消毒的餐饮具应分开存放。对刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布等用具做到定位存放，用后洗净，保持清洁。
(三)、炊事员卫生要求
炊事员必须明确有关食品卫生的基本要求，每年必须进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。炊事员应有良好的个人卫生习惯。必须做到：工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手;接触直接入口食品之前应洗手消毒;穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内;不得留长指甲;不得在食品加工和销售场所内吸烟。
(四)、食品采购、贮存卫生要求
⑴、禁止采购未经卫生检验或者检验不合格的肉类及其制品。禁止采购***变质，油脂酸败，霉变、生虫，污秽不洁，混有异物或者其他感官性异常，含有毒有害物或者被有毒有害物质污染，可能对人体健康有害的食品。
⑵、禁止采购超保质期限或不符合标签规定的定型包装食品。
⑶、禁止采购其他不符合食品卫生标准和要求的食品。
⑷、对食品严格执行准入证制度，严禁采购“三无”食品及腐烂变质的食品。对进货物品进行检查，对不符合要求的物品予于坚决退货。
⑸、制定好入库记载单，做好采购情况记载。
⑹、食品贮存应当分类、分架，离地存放，定期检查，及时处理变质或超过保质期限的食品。食品贮存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品。做好留样和留样的记录，坚决杜绝食物中毒。
第二篇：后勤管理工作方案
后勤管理工作方案为建立和完善镇政府“管理规范、服务优质、保障有力”的后勤工作体系，进一步加强政府后勤管理，确保镇政府各项工作的规范化、制度化，落实镇党委政府的有关后勤工作的决定，特制订2009年后勤管理工作方案如下：
一、 指导思想：
本着以人为本的思想，全面落实上级的有关政策，落实镇党委
政府关于后勤管理工作的决定，全面提高后勤工作水平，做好镇干部的服务工作，为镇党委、政府各项工作任务的完成提供有力的后勤保障，后勤管理工作方案。
二、 目标任务：
党政办公室坚持落实值班制度，来文办理及时，上传下达畅通无阻，文件的起草、打英校对、分发无错漏，热情接待来人来客;院内环境卫生整洁，花草树木护理到位;厨房要确保镇干部、职工的工作用餐及来人来客用餐，做到经济实惠、饭热菜香、热情待客，接待要按标准待客，厨房饭厅卫生洁净;值班室24小时有人值班;管理好院内及镇政府大门前的车辆停放，搞好院内安全保卫工作，做好院内公共用电等生活设施及镇干部宿舍用电的管理、维修等。
三、人员安排：
后勤分管领导:徐美珍
党政办人员：胡大勇、郑小丽、黄瑞勇
饭堂人员：赖伟科、叶保才、胡柒娣
其它：蓝萍萍、何镜锋
四、岗位职责：
徐美珍 岗位：后勤线分管领导。
职责:负责后勤线全面工作，制定和组织实施全线的工作计划。协调全线人员的工作，完成上级及镇领导交办的其它工作。
胡大勇 岗位：党政办副主任
职责：负责办公室全面工作，负责文字材料撰写、文
件起草、宣传、文化站、各种会议材料的准备、会场布置等工作，规划方案《后勤管理工作方案》。
郑小丽 岗位：党政办工作人员
职责：协助胡大勇同志做好党政办全面工作，主抓宣传报道、电子文档、文件打英校对、新江镇政府信息网筹建等工作。
黄瑞勇 岗位：党政办工作人员
职责：协助胡大勇同志做好党政办工作，负责文件材料的校对、印发、各种会议的准备、会场布置、党政办值班等。
赖伟科 岗位：饭堂经理
职责：负责饭堂一切大小事务、做好干部职工、来人来客的就餐接待、管理好饭堂工作人员。
叶保才 岗位：饭堂工作人员
职责：协助赖伟科同志做好饭堂的各项工作。
胡柒娣 岗位：饭堂工作人员
职责：协助赖伟科同志做好饭堂的各项工作。
何镜锋 岗位：门卫值班
职责：负责镇政府大、小门的管理，院内花草树木管护，院内及大门口的车辆停放管理，院内安全保卫、用电维修、节假日值班等。
蓝萍萍 岗位：接待员
职责：负责镇政府院内公共场所、政府大门口，办公及住宿的
一、
二、三楼、接待室、计生办楼梯、门坪及三楼会议室、饭堂卫生间、书记、镇长办的卫生清洁工作，接待室、大、小会议的茶水供应、完成领导交办的其它工作等。
五、值班安排：
胡大勇：星期
一、五
郑小丽：星期
二、三
黄瑞勇：星期四
六、相关规定：
(一)用电管理规定：
1、 从2007年1月份起，镇干部职工个人宿舍用电实行抄个收费制度，每度电按0.61元计。
2、 电表每季度抄一次表，电费由当季下乡补助中扣除。
3、 镇政府院内所有电线、灯座等固定用电设施由镇政府购置和维修，个人使用的光管灯炮等损坏后由个人自行购置。
4、 严禁偷电行为，一经发现除取消当季下乡补助外，情节严重的还要给予党纪、政纪处分。
(二)住房管理规定：
1、镇干部职工、个人住房由党政办统一调配，个人不得私占或
任意调整住房。
2、凡调离我镇的镇干部职工住房锁匙必须交党政办公室保管。
3、镇政府原则上给镇干部职工安排一间单身宿舍房，不解决家属住房。如已安排家属住房，单身宿舍必须空出，不得多占住房。
4、宿舍内的水电等固定设施由镇政府负责维修，但如果人为有意损坏的，由个人负责维修费用。
5、在本镇退休的干部职工不再安排住房。
(三)饭堂管理制度
1、饭堂工作人员应发扬“勤劳肯干、热情待客”的优良作风，保证厨房饭厅卫生洁净，确保镇干部、职工及来人来客的用餐。
2、镇干部、职工定餐、用餐方式。需用餐的干部、职工应按规定时间向饭堂工作人员定餐，并按时用餐。
早餐于前天下午6：00前定餐，餐费为1元/人/餐，镇政府补贴1元/人/餐;午餐于当天早上10：00前定餐，餐费为2元/人/餐，镇政府补贴2元/人/餐;晚餐于当天下午4：00前定餐，餐费为2元/人/餐，镇政府补贴2元/人/餐。
3、其他来人来客接待。凡遇单位来人来客须由我镇接待的，原则上在镇饭堂安排就餐，定餐方式应由负责接待的领导请示镇长，经同意后在规定时间内(午餐须在早上10：00前、晚餐须在下午4：00前)向分管后勤领导讲明来人单位、接待人数、接待标准等，最后由分管后勤领导向饭堂经理统一派餐
第三篇：后勤服务管理实施办法
一、学校总务管理机构：
学校总务工作，在分管校长领导下，由总务处负责，总务处设总务主任
二、学校总务工作的主导思想：
1、学校总务工作，必须坚持管理育人，服务育人、环境育人;
2、总务工作必须为教育教学服务，为学校各部门服务，为师生的生活服务。
三、建设一支素质良好的总务队伍：
要搞好学校的总务，必须有素质优良的总务队伍，因此，总务人员必须做到：
1、要提高政治素质，提高文化修养，要掌握学校工作的规律，提高业务能力;
2、要爱校如家，有一定的责任感和创业精神。工作上能任劳任怨，工作扎实;
作风上要勤谨，廉洁奉公;思想上要以改善教师工作条件，以育人为己任;
3、总务人员要一专多能，团结协作，努力做好学校总务工作。
四、总务人员要严格财务制度，严格财务管理：
1、根据学校办学条件和特点，坚持“少化钱、多办事、办好事”和“集中财力办要事”
的原则，把握财源;
2、严格执行上级有关规定，杜绝乱收费、搭车收费;
3、一切现金，均由出纳员负责办理，任何人员不得带、存现金;
4、健全财务帐册，建立财务档案。
五、严格财务审批手续：
1、学校一切开支，必须征得校长同意，一切票据需由校长审批。总务主任应在开学前、
期中两次与各处室协商，征求购置开支计划，送校长审批。凡未经校长同意，随意购买
并造成事实者，由当事人负责;
2、一切购物票据，需由经手人、证明人(实物验收人)、审批人三者俱全，方可由校长
签字报销，验收人员如发现数量、质量与票据不符，不予验收签字;
3、凡一切借款、借条需校长批准。如没有校长批准，出纳员有权拒付借款。
4、财务人员每月按时清结一次，并把清结情况报告校长室。
5、学校组成财务稽核小组，每学期对学校财务进行一次稽核。
六、总务处的职责：
1、学校一切校产由总务处负责管理;
2、总务处要设立校产登记册，要分类登记：
A、课桌椅、柜厨、讲台办公桌橱;
B、电器：学校电器设备、电化教仪等;
C、乐器、体育器材，学生会室、团委;
D、各专用室器材、教仪。
3、总务处每学期结束，必须对学校财产进行一次全面的检查，并收调查结果书面上报
校长室;
4、凡借用学校电器、乐器、体育器材等其它设备，必须校长批准，借用其它器具也要
校长同意;
5、一切办公用品，包括日记本、稿纸、纸张、笔、粉笔等，需建立购进登记，领用登
记，期末结算制度;
6、总务处要经常地教育学生爱护学校一切公物，经常检查使用情况，受损情况，及时
维修，减少损失;
7、总务处应制订安全措施，做好防火防盗工作;
8、总务处对校舍的管理，负有直接责任。因此要经常做好维护校舍，确保环境美的管
理，经常巡视校舍，认真做好常规性的总务工作。
七、要保证学校工作顺利进行。
1、开学前做好领运课本、作业簿等工作，并按班分妥。及时购进教学及办公用品，保
证开学用具齐全;
2、学期结束，要对总务工作进行一次检查，并切实做好下学期的准备工作。
八、总务管理的基本原则
学校总务管理工作的原则，是总务管理活动必须遵循的共同行为准则，是学校管理
者管人、管事、管物、管财的行动准则，它是总务管理客观规律的反映，是人们在对践
的不断总结、不断认识、不断深化的基础上提出来的。
1、政治思想领先的原则
总务管理的任务是管好用好财和物，创设学校良好的教育、教学环境，不断充实和
完善教学硬件，关心和改善师生的生活福利。做好总务工作，必须提高总务管理人政治
思想素质，遵循思想领先的原则。
首先，必须做好总务管理人员的思想工作，教育他们热爱本职工作，树立事业心和
责任感，对本职工作勤勤恳恳，忠于职守，树立全心全意为教学为师生服务的思想，具
有廉洁奉公，任劳任怨、甘当配角、甘做教育战线上的无名小卒的献身精神。
其次，必须渗透到实际工作中去。如学校经费管理要坚持实事求是，要认真贯彻执
行上级有关收费规定，做到收费合理，帐务公开，随时接受上级主管部门和审计、师生
监督。在管理学校财物上要经常做好师生员工的思想工作，使他们关心集体，爱护公共
财物，养成良好的生活习惯。
2、为教学服务的原则
学校工作以教学为主，这是学校工作长期实践经验的总结，也是学校管理工作的客观
规律，是每个学校工作人员所必须严格遵循的重要原则。
学校工作以教学为主，这就决定了总务工作必须为教学服务，要贯彻为教学服务的原
则，除了指导思想明确，服务态度端正之外，在具体工作上必须做到如下四点：
A、根据教学大纲的要求，有计划、有步骤地配备教学仪器、图书资料、课桌凳添置、
学校环境建设的改造、服务设施的完善、教学经费保证等等，为学校教学工作的正常
开展提供良好的物质条件;
B、根据学校各个阶段的特点，主动积极地做好各项总务后勤工作，使总务工作与学校
教学工作紧密配合、协调一致。例如，开学初首先要及时发放书簿，安排好教室、课
桌凳，收好管好学生所缴的一切经费，供应开学初的教学用品等，为学校教学工作顺利
进入正常阶段作出总务后勤保证;
C、及时收集信息，坚持调查研究，努力改善和创造良好的学习、工作和生活环境，使
师生把精力集中于教学上;
D、总务工作始终为教学服务，就必须对总务人员进行教育理论的教育，确立后勤为教
学服务的信念，同时，要引导总务人员深入教学第一线，熟悉教学规律，这样才能做到
想教学所想、急教学所急，更好地为教学第一线服务;
3、为师生服务的原则
为师生服务的原则，要求总务后勤工作尽量想方设法解除师生的后顾之忧，为师生创造学习、工作、生活上的各种方便。创造条件，努力改善办学条件，为师生创造通风、采光较好的住宿条件，努力办好食堂，提高饭菜质量和服务质量，让师生有更多的时间和精力投入到紧张的教学活动中去。
坚持为师生服务，总务后勤人员还要克服服务工作的自卑思想。要肯定总务工作在学校工作中的地位和作用，要看到它的重要性。后勤工作是为学校建立良好的教学秩序和全体师生共同办好学校的物质基础和必要条件，经常教育总务工作人员，使大家认识到总务工作直接或间接地影响着学校的各项工作，同时要求大家甘做配角，心甘情愿地为师生服务，同时在为师生服务过程中要注意服务态度、服务质量，做到诚实待人、语言文明。
4、从实际出发的科学性原则
从实际出发的科学性原则，就是用辩证唯物论，从客观存在的事物出发结合学校教育、
教学的特点，用科学的方法，高效率、高质量地开展总务后勤工作。
要实现从实际出发科学化管理学校，首先要提高对总务工作科学化管理的重要性的认识。纠正认为总务工作是杂务工作，只要脚勤、手勤，无须讲科学性的错误认识。总务工作服务的对象是学校教学，学校教学本身就具有科学性。例如，学校在添置教学用具、教学仪器时都要考虑到是否适合学校教学的实际，是否符合学生的年龄特点和身心发展的要求。又如学校的整体规划、环境绿化、基本建设等工作，这里面都有不少学问，都具有科学性。
5、坚持勤俭节约，廉洁奉公的原则
勤俭节约是办一切事情的基础，也是总务管理的基本方针，总务工作更要本着勤俭节约的原则，让有限的经费发挥最佳的效益，为学校教育、教学作出更大的成绩。
总务处负责管理学校全部经费的收、支和物资供应，要始终贯彻勤俭节约、廉洁奉公的原则，做好经费的预算编制等工作。在学校财力的可能保证教学经费的前提下，编制预算计划，统筹兼顾，保证重点，照顾一般，尽量做到少化钱多办事。健全审批制度，精打细算，引入竞争机制，对大型物品的采购，采用招投标，充分体现公开、公平、公正。
在学校财产管理中要建立学校财产管理制度。在保管过程中要进行经常性的检查、维修，做到物尽其用。对学生要进行勤俭节约的教育，从节省一滴水、一度电、一张纸、一块玻璃开始，使学生明白办学需要勤俭，勤俭为了更好地办学的道理。
在总务工作管理中，总务人员要坚持以身作则、廉洁奉公、不谋私利，带头执行财务纪律，秉公办事，自觉抵制形形色色的不正之风;同时要加强自身学习，提高政治思想觉悟，在建设高度的物质文明的同时努力提高总务管理人员的精神文明素质。
第四篇：后勤物业安全管理活动实施方案
物业一公司安全活动实施方案
为加强我公司安全管理工作，切实提升安全管理水平，提高全体员工的安全生产意识，特制订我公司安全活动(工作)实施方案，并将相关事宜安排如下：
一、制定公司安全目标
1、锅炉及辅助设备、设施完好率达到90%以上
2、杜绝轻伤及以上人身事故
3、杜绝交通事故
二、安全活动(工作)实施方案
一)成立安全活动领导小组
组长：何学军
成员 武玉杰史明马希清杨伟吴学明
杨金花赵贺林杨生龙高艳红王耀新
闫青山芦艳纪灵霞张银兰
安全活动领导小组职责
1、负责公司安全管理事故预测预防措施及应急预案的制定。
2、负责公司职工随时提出的安全隐患整改方案的实施。
3、负责公司安全问题的现场初次检验、评价及解决方案和实施措施。
4、负责全公司安全管理办法(管理制度、奖惩办法等)的制
定工作。
5、负责发生安全事故时，指挥职工采取控制补救措施，以防事故扩大，并组织员工按照安全线路进行安全撤离工作，同时应按规定程序向上级有关领导汇报。
6、对事故受伤人员采取临时救治措施、就近转院或呼叫救治车辆等，确保伤员及时得到有效治疗。
7、负责事故案例分析的培训学习，让职工吸取事故教训，举一反三，防止类似事故的发生。
8、对职工进行遇到某些异常情况危及设备运行及人员安全时，所采取的紧急措施的处理方法的讲解。
二) 安全活动小组成员的分工
何学军：全面负责公司职业健康安全管理工作，主持各种职业安全工作会议，协调好职业健康安全工作与其它工作关系，负责主要职业安全项目的落实情况及全公司职工职业健康安全素质提高的培训方案，同时负责水电抄表、收缴的职业健康安全管理工作。
武玉杰：主要负责公司职业健康安全日常工作，抓锅炉安全运行、管网维修方面的职业健康安全工作，并负责全公司电气方面的职业健康安全工作。
杨伟：主要负责福利楼的职业健康安全管理工作。
马希清：主要负责单身楼、幼儿园的职业健康安全管理工作。 杨金花：主要负责全公司职业健康的安全培训及日常记录的监
督检查和管理工作。
吴学明：负责日常锅炉检修方面的职业健康工作中资料整理、技术措施的编写，日常记录的监督检查。
闫青山：主要负责电气方面职业健康安全工作的现场实施及本班组成员的职业健康安全素质提高。
赵贺林：主要负责铆焊及管网维修方面职业健康安全工作的现场实施及本班组成员的职业健康安全素质提高，负责本班组职业健康安全培训工作。
杨生龙：主要负责工业锅炉及检修方面职业健康安全工作的现场实施及本班组成员的职业健康安全业务素质提高，负责本班组职业健康安全培训管理工作和职工思想动态。
王耀新：主要负责福利楼的职业健康安全管理工作落实。
芦艳：主要负责幼儿园的职业健康安全管理工作落实。
纪灵霞：主要负责单身楼的职业健康安全管理工作落实。
张银兰：主要负责职业健康劳动保护用品的发放管理工作。
三、安全活动工作的主要内容：
1、加大安全检查力度
每月由职业健康安全管理工作小组进行不定期的安全工作检查，查设备隐患、设备完好率，监督维护保养及定期检验、试验项目，在活动期间，我们把停汽、停暖就是事故做为锅炉安全运行的硬指标来考核，使员工随时检修设备，确保设备安全正常运行;对
出现的“三违”人员进行严格考核，并严格执行“三违”帮教制度;对出现的安全隐患提出整改措施，限定整改期限，落实责任人，并纳入到班组考核。
2.坚持开展安全培训活动
在全公司范围内开展职业健康安全活动，巩固和加强职业健康安全工作的时效性和重要性。广泛开展职业健康安全培训活动，通过集中理论培训和现场理论结合实际培训，召开组织员工进行职业健康知识考试，并将成绩纳入个人考核工作中。
四、保障措施
1、深入学习安全生产法律、法规，规范各岗位人员安全行为，利用每周两次学习时间全过程、全方位的贯彻学习《神华安全质量标准化标准及考核评级办法》《员工不安全行为规范》《煤矿职工手册》等安全法规，使员工人人懂标准，用标准，做到上标准岗，干标准活，规范操作，远离“不安全行为”。
2、深化科技课堂，每周一题，岗位练兵等形式多样的培训方式，提高职工技术素质，提高职工解决实际问题的能力。
3、每月组织人员对单身楼、福利楼、幼儿园、职工食堂、新旧办公楼及家属楼的用电安全检查，杜绝各类火灾事故。
4、每周组织人员对锅炉房、福利楼等单位的设备进行一次安全检查，查设备隐患，查设备完好率，监督维护保养及定期检验、试验项目，确保设备安全、正常运行。
5、加强值班人员夜班查岗力度，值班人员必须到各岗位填写干部上岗记录，重点是锅炉房、幼儿园、公园看护人员的中、夜班上岗情况，杜绝“不安全行为”。
6、上下班乘坐矿规定车辆，各班组要看好自己的门，管好自己的人，堵绝各类事故发生。
7、锅炉房技术人员要配合锅炉班搞好锅炉夏季检修工作和安全保护装置的试验、检验工作及用电设备的整定工作，确保锅炉安全正常运行。
8、维修队、水电班要加强工业用水、生活用水及锅炉用水的跑、冒、滴、漏水事故的管理，加大检查、查处力度，节能、降耗确保锅炉正常运行。
9、公园门卫、幼儿园等冬季用煤、用暖的场所要确保烟气畅通，以防煤烟中毒事件发生。
10、公司每月两次检查要有力度，做到不定时，提倡突击检查，使各班组的安全时时紧绷，做到检查与不检查一个样，条件变化与不变化时一个样，严防安全工作时好时坏，大起大落现象。
11、加强特殊岗位人员的持证上岗工作，未取得上岗资格证的人员坚决不允许上岗，把那些工作能力强，踏实能干的人员放到重要岗位，并压担子、给待遇，增强他们保安全的职责。
五、考核管理制度
1、建立安全活动相关记录，对于相关活动要进行及时准确记
录，如出现未按时活动现象，要分析原因。
2、安全管理工作要着手实际，以提高职工安全生产意识为目的，不得流于形式。
3、定期组织安全活动小组成员，研究安全管理工作的进展情况、存在问题及整改意见。
4、安全工作考核要与职工奖金分配挂钩，每提出一项职业健康安全管理措施奖励200分。
5、安全管理工作要求有目标、有安排，并坚持按时活动。
6、对于个人提出的安全整改建议，经采用产生明显效果，公司除根据情况奖励个人外，并对该班组奖励50分。
第五篇：古塔镇中心小学后勤管理实施方案
一、指导思想
为了进一步加强我校后勤管理工作，建立提升后勤管理水平的有效机制，消除学校管理工作中的薄弱环节，,全面提升后勤管理工作规范化、制度化、科学化，促进学校全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量。为师生创造一个良好的工作、学习、生活环境，努力构建学校文化，促进学生健康成长，特制定本管理办法。
二、主要措施：
1、加强领导,落实责任
学校成立了校园环境管理、后勤管理工作领导小组，以校长张世平为组长，以教务处、总务处、保卫人员、各班主任及后勤人员为成员，使校园环境整治工作、后勤管理工作有坚强的领导，同时要健全制度，责任到人，保证信息及时反馈，做到有专人负责，专人管理。
2、强化宣传，营造氛围
学校将广泛宣传开展校园环境常规管理、后勤管理的重要意义，引导广大师生以饱满的热情、开拓进取、勇于创新的精神投身于这项工作之中。学校将充分利用黑板报、宣传栏、校园广播、校刊大张旗鼓地宣传活动中涌现出的先进人物和典型经验。
三、岗位设置：
1、设置原则：根据县教育局会议关于全员聘任制实施精神，
依据我校实际情况，贯彻“因岗设人”的原则，设置具体岗位。
2、具体情况如下：
(1)餐厅根据寄宿学生数确定所用职工数，原则上按照教师数与学生数的1：50设置。
(2)住宿部根据现实情况，考虑到管理的具体难度，暂以教师数与学生数的1：20设置。
(3)根据我校的实际情况，1人专门负责水电，教育教学杂物分发、管理。
(4)安全工作是各项工作的重中之重，门卫工作十分重要，根据实际，需1人专职从事护校保卫工作。
四、基本要求
(一)食堂基本要求
1、工作人员要树立“一切为就餐学生服务”的意识。要坚决做到“微笑服务、耐心倾听学生意见、心平气和解答学生问题”这一最基本的要求，确保学生满意。
2、食堂管理者须在开学初开好“学初工作安排专题会”，学期末开好“食堂工作人员总结会”，并邀请学校分管领导参与。
3、工作人员要身体健康，五官端正。每位工作人员均须持有防疫卫生部门发放的健康体检证方可上岗。每年必须进行至少一次的健康检查。如有出现各种传染病症和有碍食品卫生的病症，必须立即离开岗位。
4、工作人员要互相团结，分工负责，同心协力做好餐饮工作。在学校部署下，所有工作人员必须服从领班人员的安排调度。如有互相诋毁、争吵、服务态度差的，视情节分别予以批评教育、罚款，情节严重者予以辞退。
5、工作人员要爱护餐厅乃至学校的所有公物。未经校领导同意，任何人不得以任何形式将公物据为己有带出餐厅。如经发现视情节分别予以退回、赔偿、批评教育直至辞退。
6、工作人员除做好日常本职工作外，在迎接参观、检查等方面，要积极协助做好其他方面工作，树立“食堂是一家”的大局意识，努力为学校争光添彩。
(二)宿舍管理基本要求
1、管理人员必须转变观念，树立一切为学生服务的意识。按月开展好大型的思想教育活动。
2、每学期初建立好所有住宿生的基本信息档案(包括姓名、性别、家庭住址、家长、舍号以及联系电话等)，保障沟通交流渠道畅通，掌握住宿生的信息情况。
3、牢固树立“安全至上”的管理意识，确保住宿生身心安全健康。如有因管理不到位引发的意外事件发生，一切政治、经济责任均由管理人员承担，并要设法给学校挽回一定的政治影响。
4、每周公布一次当日规范管理检查情况，表扬先进，鞭策后进，弘扬正气。
5、抓住重大节庆日、有纪念意义的日子或住宿生中典型人与事，开展好宣传教育活动，构建起强大的舆论教育阵地。
6、要教育学生做到“五不准” 、“四勤 ” 、“三文明”。即(1)不准随意挪动床位及窜室居住，不准在室内外大声喧哗，不准从楼上向楼下倒水扔垃圾，不准在宿舍内吃饭、倒剩饭，不准随意翻动他人的物品。(2)要勤洗澡、勤洗衣服、勤换衣、勤晒被褥。(3)语言文明，行为文明，穿着文雅。
(三)其他后勤人员工作基本要求
1、树立一切为学生服务的大局意识，团结协作，共同为学校发展出力献策。
2、依据各自部门工作特点，做好本部门的工作，确保做到：一要立足本职，细致做好各自工作。二要创造性的开展工作，本着自己能干的自己干，必须要增加人手的，再及时上报。三要确保随时能够接受验收，工作成效显著，在特殊时间不论上下班急需到岗的，要克服困难及时到岗。
3、贯彻节约原则，高效工作，提高节约意识，为学校做出应有的贡献。
五、奖惩办法
根据各自岗位特点，结合学校整体工作，做到奖励先进、罚款后进。
具体细则另行制定。