工作汇报不是事无巨细的流水账，也不是情况概述，而是有选择性的对不同侧重进行汇报。而在不同阶段的汇报重点是不同的，这就需要掌握工作汇报的撰写方法。以下是小编整理的《纪委五项监督工作汇报》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：纪委五项监督工作汇报
五项制度落实情况汇报(报纪委)
*****局
关于“五项制度”贯彻落实情况的汇报
县纪检委：
首局负责制、首问负责制、限时办结制、挂牌上岗制、“A.B”角零缺位制,“五项制度”是县委、县政府今年以来为推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质高效的公共服务方面转变，政府管理方式向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明方面转变而作出的重大决策。
我局认为，“五项制度”是全面贯彻落实县委、县政府“抓项目就是抓未来，抓环境就是抓竞争力，抓作风就是抓生产力”的“三抓”工作思路的有效载体;是规范和监督地税机关依法行使职权，进一步提高依法行政、科学民主决策、加强行政监督的能力，建设法治地税、服务地税、责任地税、效能地税和廉洁地税的重要保证;正是基于这样的认识，我局高度重视此项工作，现将我局“五项制度”的贯彻落实情况汇报如下：
一、加强内外宣传力度，营造贯彻落实“五项制度”良好氛围
为确保此项工作落实到位，我局采取对内、对外两项宣传措施，一是对内，针对税务干部，认真传达 “五项制度”精神，组织全体税干认真学习“五项制度”的具体内容，要求大家提高自律意识，努力从思想上遵从“五项制度”，从行动上执行“五项制度”。二是对外，针对广大纳税人和社会各界，通过办税服务厅公告、电视台新闻播报等方式加大宣传力度，让广大纳税人熟悉和了解地税部门“五项制度”具体内容，监督我们地税部门落实好“五项制度”。
二、“五项制度”具体落实情况
(一)首所负责制落实情况
在此项工作中，我局采取“五项要求”明确首所责任人职责，严格责任追究，认真贯彻落实。
一是属于首所责任人职责范围的，只要符合规定，要在规定时限办理;不能现场办理的，要说明情况;对于手续不完备或资料不齐全的，要一次性告知需补正的全部内容。
二是不属于首所责任人职责范围的，但属于本部门职责范围的事项，首所责任人应告知经办人员办理，或者记录办事人须办理的事项及联系电话，尽快转交经办人办理。
三是不属于本部门职责范围，但属于本局职责范围的事项，首所责任人应告知或引导其到经办部门办理;若受理人员不在，首所责任人应主动为其联系，若联系不上，首所责任人应先将服务对象的有关材料收下，做好记录，随后移交业务受理人。
2 四是不属于本局职责范围的事项，首所责任人应向办事人予以说明，并尽自己所能指导和帮助。
五是首所责任制的执行情况，纳入考核。对各股(室)、直属单位、税务所及其工作人员因非客观原因违反本制度的行为，按《山西省地方税务局税务行政过错责任追究实施办法》予以责任追究。
(二)首问负责制落实情况
在此项工作中，我局采取“三项规定”明确首问责任人职责，认真贯彻落实。
一是纳税人进入税务机关场所后，第一个进行接洽的税务工作人员为首问责任人，首问责任人必须为纳税人解答疑难问题或指引到相应的窗口或部门解决问题，不得推诿或不睬，必须礼貌待人、文明服务，及时予以回答至满意为止。
二是纳税人使用电话向税务机关联系有关事宜或咨询税收业务时，首问责任人必须使用文明用语清晰准确回答问题。如不属于本部门受理范围的业务，要耐心细致地向来电人说清楚，让其拨打有关部门电话。
三是纳税人书面提交税务咨询，各股(室)、所、直属单位第一接收人为首问责任人，责任人在接到书面咨询后，凡属于范围内的税务咨询事宜，必须在5个工作日内给予书面答复， 3 复杂问题10个工作日内书面答复。对于非本权限范围内的，管辖不明确的，应及时报请领导批办。批办后应告知纳税人已经转办的部门(或接受人)，并将转办接受部门(或接受人)的联系方式转告纳税人，不得延期移交或延期答复。
(三)限时办结制落实情况
为进一步落实限时办结制，我局将84项涉税事项进行了梳理、办税流程进行了细化，缩短了办税时限(其中：即时办结的42项，3个工作日办结的27项，7个工作日办结的12项，特殊办理事项的3项)，促进了岗位职责更加明晰、税务人员操作更加清晰，征纳关系更加和谐。
10月份，金税三期工程单轨运行后，我局将按照金税三期征管系统设定流程进行修订。对于未设定的流程按照金税三期征管系统设定情况进行整理公布执行。
(具体办税流程见附件)
(四)“AB”角零缺位制落实情况
为确保我局各工作岗位不因工作人员的缺位、空岗，而影响纳税人办理涉税事宜，真正做到让纳税人“少跑一趟”。在工作中我们实行AB角制，即零缺位工作制，即每一个业务工作岗位均有两人以上承担，分为A角和B角。
一是“七项规定”确保“AB”角零缺位制的有效落实。
4 (1)A角(主办人)负责处理分管岗位工作，并将有关情况主动告知B角(协办人);(2)B角应熟悉了解A角的工作内容，在A角离岗期间代为行使B角的岗位职责，对A角的工作认真负责，并对执行A角工作结果负相应责任。对已明确、规范的事项及时处理，待A角返岗后主动说明代行职责的情况，并将有关材料、资料交A角。A角不在岗，必须提前做好工作的移交，因特殊原因来不及移交的，B角要主动顶岗;(3)遇有急事或重要工作时，AB角应协同办理;AB角要相互传授业务知识、操作规程，确保工作任务的顺利完成;(4)主办人和协办人对上级和领导交办的临时事项和其他任务，要视同分管岗位工作一样，认真负责处理;(5)遇有人员调整时，职位(工作岗位)AB角配备方案应及时调整;(6)为保证正常业务开展，无特殊情况，A、B角原则上不得同时外出;(7)未履行AB角替代责任的，按照《山西省地方税务行政过错责任追究实施办法》对责任人进行追究。
二是明确角色设臵，细化责任分工。(1)局班子成员，局长为A角，根据分管工作，班子成员中的副职为B角，班子成员之间互为AB角。(2)各股室、所、直属单位负责人为A角，副职为B角，没有设臵副职的部门，其他相关人员，互为AB角，即同一办公室之间的工作人员要相互补位，保证做到不缺位， 5 不空岗。
(五)挂牌上岗制度落实情况
为积极响应县纪委、监察局的号召，我局采取“六项要求”全面实行挂牌上岗制度，进一步深化行政效能建设内涵。
一是办公室的门牌上要公开工作人员的姓名、照片、职务、职责分工及手机号码信息。
二是工作人员必须挂牌上岗，文明礼貌，仪表大方，举止文明。
三是下班后不可以佩戴工作牌。
四是对所配发的工作牌等证件要妥善保存，不得随意转借，不准涂改、损坏，不准借给他人、送人或变卖。
五是离岗前应将工作牌交回，如果丢失，要及时告知办公室并补牌。
六是年终考核时要把工作人员挂牌上岗纳入干部目标量化考核内容范围，严格标准，严格奖惩，切实落实工作人员挂牌上岗目标考核责任制。
三、全面推行“681”举措，切实服务招商引资工作 为切实服务招商引资工作，助力县域经济发展，我局在全局范围内开展“服务就是生产力，服务就是吸引力，服务就是竞争力”和“假如我是投资者”的换位思考，全面推行招商引 6 资“681”举措：
“6”即：项目建设，承诺单位纳税人登记、外来经营纳税人登记、征缴方式认定、代开发票申请、临时纳税业务申报、税费款征收6项即时办结。
“8”即：投产经营，导税服务、全程服务、延时服务、预约服务、提醒服务、咨询服务、“绿色通道”服务、上门服务8项亲情服务。
“1”即：来绛投资，享受位于三等范围内的工业园区，土地使用税单位面积年税额0.9元/平方米，处于全市最低水平的一项最低税负。
以上汇报，如有不妥，敬请指正。
附件：限时办结制办税流程
2013年10月25日
7 附件：限时办结制办税流程
*****局
限时办结制办税流程
一、户籍管理
(一)设立登记、变更登记
1、办结时限：资料齐全、符合条件的，即时办结。不符合条件的，一次告知需补正的资料。
2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗。
3、办理程序
(1)纳税人持相关资料向综合办税岗申请办理税务登记，领取税务登记表;
(2)综合办税岗接受审核相关资料，资料齐全，在征管软件中录入登记信息，启动办理流程;
(3)传递税源管理岗进行实地核查。税源管理岗核查完毕，将核查情况反馈给综合办税岗;
(4)综合办税岗根据反馈情况进行税务登记证件打印，补充录入登记信息。分配并告知纳税人管理机关;
(5)办理完毕，移送综合管理岗归档。
(二)外来报验登记、注销报验登记、存款账号报告、财务会计制度及核算软件报告
1、办结时限：资料齐全、即时办结。
2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗。
3、办理程序：
(1)纳税人持相关资料向综合办税岗申请办理报验登记、注销报验登记、报告;
(2)综合办税岗审核资料，资料齐全，符合条件，录入征管系统，办理完毕。
(三)不动产项目登记、建筑业项目登记
1、办理时限：资料齐全、符合条件的，即时办结。
2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗。
3、办理程序
(1)纳税人持相关资料向综合办税岗申请办理项目登记; (2)综合办税岗审核资料，资料齐全，录入征管系统，分配并告知纳税人管理机关，办理完毕。
(四)注销登记
1、办理时限：自受理之日起7个工作日;情况特殊，需要延长的，最长不得超过30日。
2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗。
3、办理程序
(1)纳税人持相关资料向综合办税岗办理注销税务登记，领取《注销税务登记申请审批表》;
(2)综合办税岗接收、审核相关资料，并将相关信息传递发票管理岗办理发票缴销;
(3)综合办税岗将发票缴销情况及相关资料传递给税源管理部门进行实地核查、并进行违章处理;
(4)综合办税岗征收税款、滞纳金、罚款;
(5)综合办税岗将注销登记资料移交综合管理岗归档。
二、认定管理
(一)税(费)种认定
1、办结时限：即时办结。
2、受理岗位：税源管理岗。
3、办理程序
税源管理岗根据纳税人经营范围确定应缴税费种类，在征管系统中核定并告知纳税人。
(二)申报方式认定、缴款方式认定
1、办结时限：即时办结。
2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗。
3、办理程序
10 (1)纳税人向综合办税岗提出申报方式认定、缴款方式认定申请;
(2)综合办税岗根据纳税人是否签订税库银横向缴税协议确定申报方式、缴款方式并录入征管系统。
三、发票管理
(一)领购发票票种核定
1、办结时限：资料齐全、无违法行为的，即时办结。
2、受理岗位：办税服务厅发票管理岗
3、办理程序
(1)纳税人持相关资料向发票管理岗提出发票领购申请; (2)发票管理岗审核资料，根据经营范围、定额核定等情况核定发票票种;
(3)税源主办岗审批、征管主办岗审批; (4)发票管理岗打印发票领购簿。
(二)发票领购
1、办结时限：资料齐全、无违法行为的，即时办结。
2、受理岗位：办税服务厅发票发售岗
3、办理程序
(1)纳税人持税务登记证副本、发票领购申请表、加密盘等资料向发票发售岗申请领购发票;
11 (2)发票发售岗根据审批核准发票票种和定额核定情况发售发票。
(三)发票验销、机打发票抄报
1、办结时限：资料齐全、无违法行为的，即时办结。
2、受理岗位：办税服务厅发票发售岗
3、办理程序
(1)纳税人持发票存根、加密盘向发票发售岗申请验销、抄报;
(2)发票发售岗核实发票开具情况，并与申报情况比对，比对无误，进行验销、抄报;比对有误，查实补征税款、违章处理、收缴罚款后予以验销、抄报。
(四)发票代开
1、办结时限：资料齐全，即时办结。
2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗
3、办理程序
(1)纳税人持相关资料向综合办税岗申请代开发票; (2)综合办税岗审核资料，资料齐全，预收税款; (3)开具发票，将税收完税凭证和发票交纳税人。
四、申报征收
1、办结时限：即时办结
2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗
3、办理程序
(1)纳税人持相关资料向综合办税岗申请办理纳税申报、税款缴纳;
(2)综合办税岗审核资料，资料齐全，符合逻辑，受理申报，征收税款或进行银行扣税。
五、税收减免审批
1、办结时限：资料齐全，自受理之日起7个工作日内审核(审批)完毕。
2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗
3、办理程序
(1)纳税人持相关资料向综合办税岗提出减免税申请; (2)综合办税岗审核资料，资料齐全、移交税源管理部门进行实地调查;
(3)税政主办岗报领导岗审批后，逐级报批;
(4)批准后，由综合办税岗制作审批文书交纳税人，资料移交综合管理岗归档。
六、税收减免备案、税前扣除备案
1、办结时限：资料齐全，自受理之日起3个工作日。
2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗
3、办理程序
(1)纳税人持相关资料向综合办税岗提出减免税申请; (2)综合办税岗审核资料，资料齐全、移交税源管理部门进行实地调查;
(3)税政主办岗报领导岗审批;
(4)批准后，由综合办税岗制作审批文书交纳税人，资料移交综合管理岗归档。
七、税务咨询
1、办结时限：即时答复。
2、受理岗位：各个岗位。
第二篇：包家店镇落实“五项工作”汇报材料
包家店镇落实“五项活动”开展情况汇报材料
(2010年1月15日)
尊敬的各位领导：
欢迎莅临包家店镇检查指导工作，现就我镇关于如何加强落实县委提出的“解放思想大讨论、谋划超常规跨越式发展大讨论、发动教育群众开展大宣教、以落实“六民”工程为抓手，加强基层组织建设，进一步改进作风，狠抓各项工作落实”等五项活动情况汇报如下：
一、 解放思想大讨论活动掀起新高潮。
一是镇党委中心组开展解放思想大讨论、进行研讨，入企座谈大讨论，让镇、村两级党员干部对照实际找差距、对照科学发展观的根本要求找差距，对照县委发展思路和工作要求找差距。二是是分层次开展大讨论。在中层干部中及站所单位内部开展大讨论、村干部及党员社代表中间开展大讨论、走村入户和农民面对面开展大讨论。三是下基层开展调研活动。入村开展“以讲政策、讲诚信、谋发展”为主题宣讲活动，组织站所干部、大学生村官、村干部参加解放思想讨论月演讲比赛，以讨论推动思想解放，以观念更新促进大发展。最终实现干部思想得解放，抓住机遇谋发展，人民群众的实惠的目标。目前，全镇共开展不同层次大讨论20多场次，参与讨论人次达8000多人次，征求汇总长远发展性意见建议43多条。
二、 超常规跨越式发展寻求新思路。以深入贯彻落实科学发展观为契机，紧紧围绕镇村居民持续大幅度增收和农村集体经济实力显著增强两大目标，突出工业化的核心地位、农业产业化的基础地位、城镇化的战略地位，采取镇村联动、研讨分析、会诊把脉等方式，召开党委中心组会议、入企座谈会、专家点评会、站所长会议、村两委班子会议、党员社代表会，专门结合实际制定出了镇村两级在招商引资、基础设施建设、规模化畜禽养殖、特色种植、庭院经济、二三产业发展、人均增收长、中、短期规划、实施方案、有效机制，并依托国道、呼克路横穿我镇地缘优势打造旅游强势，开拓农家旅游业、餐饮服务等二三产业发展，结合加快“工业富镇、农业稳镇、三产强镇、科教兴镇、文化塑镇”步伐，全面推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设。
对镇域发展的思路是：2010年将继续按照县委十届七次全委扩大会议乡镇体系规划，在修编乡镇总体规划过程中将平原林场
1纳入包家店镇总体规划，使包家店镇总体规划与塔西河工业园区规划相衔接。通过小村并大村，深化农村管理体制改革，规划集中居住区，农民向小区集中，完善社会服务功能，实施城乡一体化战略。
对发展壮大林业产业化的思路是：2010年将以“管好生态林、试点用材林、突出经济林”为目标，实施节水灌溉地块四旁林带进行责任制管理，沿312国道、乌奎高速绿色通道生态林进行部门管理，实施冬麦地干渠绿化。黑梁湾村发展吊干杏和直立苹果，聘请精河县枸杞专家改良枸杞2000亩，引进枸杞深加工企业，提高林果业产业化水平，实现人均增收60元，力争增收80元的目标。对优化种植结构增效益的思路是：2010年围绕农业产业化发展订单农业，围绕农业机械化发展机采番茄和机采棉，围绕新品种引进发展特色农业。依托制种企业成立制种合作社;依托番茄制酱企业在农村发展加工番茄基地;依托饲料企业发展饲料玉米，扩大特色种植和推广香料烟、小辣椒等高效作物种植面积;依托建昌保鲜合作社，在黑梁湾村南部发展吊干杏、圣女果;依托欧博达酒庄重点发展酿酒葡萄。同时，加大对新品种、新技术的引进力度，增强农业科技的辐射能力，推进高效节水农业设施建设，加大科技推广提高单产，机械采收、节水滴灌降低成本，进而提高亩均效益、实现人均增收。对发展现代养殖业的思路是：2010年畜牧业发展以“小区合理布局、畜禽品种改良、防疫体系建设、规范农企合作”为抓手，逐步实现养殖业发展规模化、标准化、专业化，巩固“南猪北鸡中牛羊”的生产布局，依托康龙生猪养殖合作社和天康生猪养殖基地，在黑梁湾村和保林片加快养殖小区建设，形成生猪养殖基地;依托冬八肉鸡养殖合作社和泰昆集团养殖基地，在冬麦地片继续加快养殖小区建设，逐步形成肉鸡养殖基地;依托新澳肉用羊合作社和供销社奶牛场，在塔西河村和柴场村大力发展奶牛养殖和肉用羊繁殖，逐步形成奶牛养殖和肉用羊养殖基地。
2010年新建养殖小区3个，组建育肥羊合作社和西戈壁生猪养殖合作社，规范“冬八”、“康龙”、“新澳”三大合作，充分发挥合作社优势，做好产、供、销服务工作，实现畜禽品种改良、防疫体系科学、农企联系紧密的目标，不断加快传统畜牧业向现代养殖业的转变。
三、 丰富群众教育活动形式凸显新花样。
一是选择培训机构，设臵培训内容。选择“宽进严出”开放式的教育形式，确定县成职教中心为教学机构，我镇教育培训中心为承办单位，配备教学经验丰富、研究农村经济、农业适用技术的老师承担教学任务，并邀请著名企业家和农业专家专题授课。结合新农村建设需要，开设农村经济管理、农村实用技术管理、农业技术、中式烹饪、电焊、全民创业、园艺技术、园林技术、畜牧兽医、土地流转等专业知识。二是确定培训模式，创新培训方式。我镇结合“第二届”科技之冬科普活动，专门制定了农牧民培训计划和实施方案，采取“菜单式”培训模式，根据学员需求制订教学方案，突出实用技术和能力培养，实践比例不低于60%，努力使农牧民通过学习都能掌握一到两门实用技术，实行集中培训和分片轮训相结合、光盘电教和面授辅导相结合等方式，对村级党员、干部、群众进行培训。三是变农闲为农忙，增长科技新知识。我镇专门设立村干部教学与管理中心，依托中心学校设立教学辅导站，形成教学辅导管理体系，变农闲为农忙，利用农闲时机，开展“以讲政策、讲诚信、谋发展”为主题的强化培训活动。培训活动按照“领导讲政策、专家讲技术、企业将市场，典型讲经验”的要求，采取面对面授课等方式，给农民传经送宝，增强群众的感恩意识和致富创业热情，讲解法律和道德规范，引导农牧民守法诚信;讲授技术，助农细化分析种植业、养殖业、林果业、设施农业的比较效益;讲明市场，引导农牧民群众确定好结构调整方案和增收致富措施。制定冬季积雪清扫长效机制，完善考核细则，严格执行“下雪是动员、停雪是命令”，实行冬季清扫积雪专人定向督查制，对督查结果予以通报并纳入年终站所、村级综合目标考核。同时，我镇充分发挥村级文化阵地作用，组织调动村级乡土曲艺、社火、秧歌等艺人，一方面汇演农牧民自编自演的文艺节目，另一方面及早着手排练春节社火、秧歌等大型文艺活动。截至目前，我镇村级文化阵地冬季取暖设备齐全，利用率100%，共举办“科技之冬”广普性培训8期，参训人员2100多人，各类专题培训班10期，技能培训1期，参训人员2660多人，冬季劳动力转移435人，仅冬季转移劳动力一项人均增收42元，冬闲开展群众性文体活动10多场次，极大的丰富了冬闲时机农牧民的文体活动，发动党员、干部、群众千余人，镇村级积雪清扫实施专项督查4次，通报清扫积雪不彻底、不到位工商个体户8户、村委会4个。目前镇村上下清扫积雪积极性也得到明显提高。。
四、 改进工作作风抓落实形成新机制。
为了进一步改进机关效能建设，调动广大干部的工作积极性和主动性，增强全镇机关干部的危机感、紧迫感、责任感和使命感。专门制定了转变干部工作作风“双向”竞聘实施方案，采取公开、公正、公平“竞聘上岗的方式，给每位干部搭建了施展才华，迎接挑战的新机遇，从而激发了干部奋发进取、争先创优的内在动力，促使干部自加压力，开拓创新，使干部思想有了根本性的转变。通过竞聘，增强了干部对自己岗位的认识，增强了干部敢于争先、争优的工作动力。针对落实县委决定的重大决策部署，我镇进行了班子会议研究、讨论、任务分解，实施专项专人督查，将督查结果与干部年终考核、评优、评先直接挂钩，督查时凡对研究部署的工作任务分解落实不到位或不利的党政领导干部实行责任追究制，对站所干部实行诫勉谈话制，并取消当年评优资格，确保了县委部署的各项重大决策得到有效落实。
2010年根据县委要求全面落实农村养老保险政策，按照“低保障、广覆盖”的原则，广泛宣传优惠政策，分类摸清参保人员基本情况，做到应保尽保。截至目前，全镇共参保新型农村社会养老保险3700人，缴纳农村养老保险金310万元，现已发放养老金85万元。
该镇在落实“双维护”和“推行四知四清四掌握”工作方面，进一步制定量化考核实施细则，完善镇村干部联巷包户制度，把村干部包户知晓率与年终考核奖惩挂钩，实行书记抓、抓书记，形成了一级抓一级的管理网络;统一制作宣传版面，完善“两个”网络;加强 “两支” 队伍建设，提高镇村干部开展群众工作、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的能力;健全“两个”台帐，做到村有一本，人有一册，户有一页;按照“一区一警三协警”的要求，进一步充实人员，加强村级警务室建设，落实了办公经费;近期，镇督查组对各村及社区工作进行了3次督查，重点抽测 “知晓率” 情况。对走访登记中发现的问题，及时进行社情分析研判处理，结合“科技之冬”法律法规政策宣传，进一步增强了农牧民的法制意识，完善大信访工作格局，在群众中形成了牢固树立“稳定压倒一切的思想”，毫不动摇地坚持“严打”方针，严厉打击“三股势力”、非法宗教活动等邪教组织,坚决把各种影响社会稳定的因素遏制、消灭在萌芽状态，为加强维护民族团结，维护社会稳定奠定了坚实基础。
五、落实“六民工程”推动基层组织建设取得新突破。
镇党委按照科学发展观和“三级联创”活动的要求，牢固树立“农村党建抓服务，社区党建抓特色，机关党建抓文化”的工作思路，围绕“三个转变、一个转移”，狠抓保障措施的落实，推动领导干部在思想观念上实现新解放、新进步，围绕“科学发展好班子”的创建目标，重点解决制约发展的“瓶颈”问题12项。结合去年经验典范，进一步完善学习交流、考核量化等17项工作机制，把实施“六民”工程纳入“三级联创”活动内容，与党建工作示范点创建、站所综合目标考核、村级班子考核相结合，为州县党建示范点水平得到进一步巩固和提升夯实了基础，把“六民”工程成效作为检验基层党支部党建工作的重要标尺，纳入村级综合目标管理考核，保证了“六民”工程活动效果。采取多种方式开展镇村党员教育培训，一是利用远程教育网组织学习，狠抓了基础理论、政策法规等知识的培训。二是以镇党校和农村党员干部远程教育站点为主阵地，结合“三会一课”农村党员活动日、“科技之冬”、“民主日活动”等，对广大党员进行“普训”，对党员致富能手进行专题培训，努力将党员教育培训和实践锻炼融为一体。三是邀请州县专家和组织骨干、理论宣讲员在机关和各村进行理论宣讲32场次。四是积极举办镇村两级党员轮训和选送优秀干部参加上级各类培训，近期，举办党员干部培训班8期，参训人员达680人次
今后时期，我们将在县委、县人民政府的坚强领导下，以科学发展观统领经济社会发展全局，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，不断加快经济社会发展，努力开创各项工作新局面，为确保经济社会又好又快发展营造良好的社会环境。
第三篇：凉州区医改五项重点工作进展情况汇报
凉州区卫生局 (2011年5月20日)
去年以来，全区卫生系统医改工作在市委、市政府、区委、区政府的正确领导下，在区医改领导小组总体部署下，围绕“保基本、强基层、建机制”的要求，本着“先易后难、分步实施、重点突破、整体推进”的原则，以完善新型农村合作医疗制度，健全城乡医疗服务体系、实施基本公共卫生服务项目，推行基本药物制度为重点，细化方案，完善措施，夯实责任，各项医改任务有序推进，取得了比较明显的成效，现将我区医改工作进展情况汇报如下：
一、基本情况
凉州区现有各级各类医疗卫生单位831个，其中区级医疗卫生单位8个，中心卫生院9所，一般乡镇卫生院29所，卫生分院9所，村卫生室448所，社区卫生服务中心7所、社区卫生服务站20所。城区医疗卫生单位共有在职职工2058人,其中卫生专业技术人员1824人,占在职职工总数的88.6%，卫生技术人员中大专以上学历1235人，占67.7%，其中博士2人，硕士27人，中级以上职称534人，占32.1%。招聘人员895人。47所乡镇卫生院加3个政府举办的社区卫生服务中心执业人员1156人，其中47所乡镇卫生院在编干部581人;在编工人170人;招聘人员324人;全区农村取得职业资格的乡村医生有800多人，开设
病床1892张，每千人拥有病床数1.8张。
二、全区深化医药卫生体制改革进展情况
(一)突出重点，不断深化基层医药卫生体制改革 1.基本医疗保障水平进一步提高。医改工作开展以来，基本医疗保障覆盖面不断巩固扩大，基本医疗保障水平不断提高，基本医疗保险基金严格管理，城乡医疗救助制度逐步完善，基本医疗保障管理体制逐步理顺，医疗保险运行服务水平显著提高。2010年，全区城镇职工参加医疗保险人数54708人，占目标任务47970人的114.05%;城镇居民参保人数120510人，占目标任务121579人的99.12%;新农合参保人数710238人，参保率99.11%。区内5964名大学生纳入居民医保范围。城镇职工、城镇居民、新农合报销比例分别达到72%、52.2%、63.53%。中医药起付标准降低30%，报销标准提高20%，最高支付限额分别提高到17万元、8万元、5万元。并将糖尿病等12种慢性病种纳入门诊报销范围。全面落实了特殊疾病门诊补贴政策，全区937名特殊疾病患者因此获益。三项基本医疗保险参保率均提前完成全省医改方案中提出的三年达到和超过90%的目标。
2.国家基本药物制度全面推行。全区38个乡镇卫生院、9个卫生分院、3个社区卫生服务中心、448所村卫生室《国家基本药物目录》内药品全面实行 “四统一”配送、收支两条线管理、零差率销售。截止2011年4月30日，全区基层医疗卫生单位累计优惠患者人数约297.7万人，药品零差率销售总金额2369万元，药品零差率优惠总金额400.9万元。全区药品集中采购、 2
统一配送后，基本药物价格平均下降35%，并将基本药物全部纳入新农合药品报销目录，且报销比例高于非基本药物。
3.基层医疗卫生服务体系建设稳步提升。2009年以来，我们抢抓国家扩大内需等政策机遇，积极争取项目，对 14个医疗卫生机构进行了新建和改扩建。农村卫生院应急救治能力建设明显加快，在全省率先实现了“120”医疗急救网络全覆盖，医疗废物处理等辅助配套设施建设已初步完成。基层医务人员培训不断强化，通过集中培训、网络教学等方式，全区共培训区、乡、村三级卫生技术人员达2000余人。
4.基本公共卫生服务均等化工作逐步落实。严格按照国家9类基本公共卫生服务和6类重大公共卫生服务项目标准，为全区城乡居民建立了统
一、规范的健康档案50多万份，城乡居民平均建档率达50%以上。认真实施了国家免疫规划，进一步完善了健康宣传网络，向辖区居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询平台。为15岁以下儿童补种了乙肝疫苗;为全区35—59岁农村妇女进行常见病检查，对重点人群进行宫颈癌、乳腺癌筛查;免费为8896个新婚及准备生育的对象发放叶酸片73107瓶;为122例贫困白内障患者实施了复明手术;发放、高坝等10个乡镇人口计生服务站和残疾人综合服务设施建成并投入。建设农村卫生厕所124560 座。公共卫生服务的能力和项目实施的效率进一步提高，基本公共卫生服务均等化工作逐步趋于均等。
(二)发挥中医药特色优势，探索富有中医特色的医改之路 结合我区中医工作基础扎实、氛围浓厚的特点，通过突出中医特色优势，加强中医设施设备配置，加大中医药人才培养力度，积极开展中医业务技术，初步探索出了一条中医特色的医改之
路。一是加快名医名科名院建设步伐。启动了区中医院三级乙等中医院创建和省级重点专科“风湿骨病科” 、糖尿病科”创建为国家级重点中医专科。凉州医院中医科建成全国综合医院中医特色专科示范单位，肿瘤医院中医科建成省级专科医院中医特色示范单位。二是加强基层卫生服务机构中医药工作。38所乡镇卫生院和9所卫生分院全面开展中医药服务和中医适宜技术，实现了中医药“三个三分之一”的目标。西关街社区卫生服务中心创建为全省中医特色社区卫生服务中心，11个乡镇卫生院创建为中医特色乡镇卫生院，11个村卫生室创建为中医特色村卫生室，全区村卫生室和社区卫生服务站中医药服务提供率达100%。三是积极推广和应用中医适宜技术。大力开展“中医学经典、西医学中医”活动和中医药宣传普及工作，在全区医疗机构积极推广和应用推拿、火罐等10种中医适宜技术。组织全区省、市、区级名中医提出疗效显著、价格低廉的10个验方，免费治疗农村常见病多发病，为人民群众提供中医药特色服务，推动中医药进乡村、进社区、进家庭工作。四是积极开展中医药工作的继承和创新。认真开展中医师承教育工作，组织指导老师和继承人参加全市中医师承教育拜师大会。全区有42名中医专家确定为甘肃省中医师承教育指导老师，61名中医工作者确定为中医继承人。五是承办了全省中医药进基层现场会，会后，先后有省内外71个代表团1050人次到我区参观交流医改及中医药工作经验，通过相互交流沟通，促进了我区中医药工作发展。六是加强中药材产业的培育和扶持力度。利用全区独特的地域条件，加大对地产中药材种植的政策支持力度，进一步扶持中药材企业的生产经营和中医药产业的发展。
(三)创新体制机制，积极稳妥地推进医改工作
一是创新机制，开展绩效考核。科学核定基层医疗卫生机构工作任务，实行按服务质量、数量、效果、居民满意度“四位一体”的绩效考核，同时引入第三方评价机制，在全区建立“双挂钩、双考核”的绩效考核模式。通过加强绩效考核，充分体现多劳多得、优劳优得的原则，进一步调动基层医务人员工作积极性。二是以人为本，稳妥安置分流人员。按照医改进度安排，分步推进农村卫生院324名临时聘用人员解聘工作，截止目前，各乡镇卫生院按照“谁聘用，谁清退”的原则，在发清所有工资，适当给予补偿，已清退临时聘用人员273名，剩余的“第三批乡镇政府、部门以正式文件招聘的51名临聘人员”在近期按要求正在进行分流。三是开展城乡融合，促进医疗卫生均衡发展。按照区政府办公室批转的《凉州区开展城乡融合、促进医疗卫生均衡发展的实施方案》要求，在卫生系统开展了城乡融合、促进医疗卫生均衡发展的活动，城区凉州医院、武威肿瘤医院、凉州区中医院、凉州区三院分别与清源、永昌、黄羊、丰乐四个中心卫生院和城市荣华街、西关街、西大街、东大街社区卫生服务中心实行接对帮扶，城区各医院选派内、外、妇、儿、护理等专业的高年资医护人员帮扶农村重点卫生院和社区卫生服务中心，加强农村重点卫生院和城市社区卫生服务中心建设，促进全区医疗卫生工作均衡、协调发展。同时为了加强与全省兄弟县区的业务协作，在城区区属四家医院和解放军第十医院各抽调一名业务专家，与酒泉市瓜州县医院建立了医疗协作共建基地，一方面帮助瓜州县医院的业务建设，另一方面也展示凉州卫生的雄厚实力和精神风貌。
三、存在的困难和问题
一是基层医疗机构工作进展不平衡，部分乡镇卫生院、分院存在对医改政策领会不深刻，医改工作信息反馈不理想;二是对药品零差率销售的检查监督机制和补偿机制还没有建立起来;三是收支两条线管理还有待于加强;四是基本公共卫生均等化工作落实中，重数量、轻质量，绩效考核、绩效补助等还做的不实不细;五是乡镇卫生院4422万元的历史欠帐现在已经到了还债高峰期，从2010年6月1日起乡镇卫生院实行药品零差率销售，药品收入实行收支两条线管理，卫生院收入急剧下降，历史欠帐无法偿还，债务问题困扰着卫生院业务的进一步发展(其中乡镇卫生院垫付的卫生院新改建项目配套资金欠帐对卫生院尤其影响较大);六是全区政府举办的基层医疗机构实施国家基本药物制度和药品零差率销售后，乡镇卫生院、社区卫生服务中心没有了药品加成收入，由于财政补助经费普遍不足，而且到位时间滞后，绝大部分乡镇卫生院出现经费紧缺现象，乡镇卫生院、社区卫生服务中心正常运转出现了困难。七是从2010年12月1日起，全区农村村卫生室实行药品零差率销售后，村卫生室的收入急剧降低，财政补助每所村卫生室的6000元公共卫生服务经费远远低于其原来的药品加成收入(每所约2-4万元)，影响了村医工作的积极性，因而基本药物制度及药品零差率在村卫生室进一步推行困难较大。
四、基层医疗机构对医改工作的意见和建议
1.充分认识医疗卫生单位行业特殊性，强化乡镇卫生院自主经营能力，增强卫生院经营活力，放宽卫生院经营权、自主用人权、工资分配权、绩效考核权，加大绩效考核权重，增加医务
人员收入，特别是业务骨干收入。充分调动职工积极性，建立有效的激励机制，提高干事创业激情，加快农村卫生事业发展。
2.切实增加公用经费投入，保障乡镇卫生院正常运转，强化服务质量管理，满足患者服务需求。建议财政按照卫生院实际支出核算卫生院运转经费，进行核查审计决算，而不应参照其他行业测算公用经费，确保卫生院运行顺畅，促进卫生院发展。
3.根据国家有关规定落实基本公共卫生服务专项经费，全面推进基本公共卫生服务均等化项目实施。可运用公共卫生服务项目经费，在做好基本公共卫生工作的同时，彻底解决乡村卫生服务一体化管理和我区医疗市场混乱问题。真正把国家基本公共卫生服务均等化项目任务落到实处。
4.合理测算医疗成本，保证乡镇卫生院运行正常。建议实行医疗耗材区上招标采购制度，医疗耗材由卫生院领用，区财政直接结算。
5.建议落实药品零差率补贴，加大乡村医生补助力度，保障乡村医生合法权益，确保国家基本药物制度和医改制度的顺利实施。
6.临时人员核定数量不足，工资标准偏低，无法保证后勤服务。例如：《凉州区2011年基层医疗卫生机构改革财政补偿方案》只补助1名炊事员工资，根本无法保证卫生院几十名职工和几十张床位病员就餐，1名驾驶人员根本无法保证救护车24小时执行急救任务，卫生清洁人员辞退后无法保证卫生院卫生保洁及安全工作。建议应根据国家《乡镇卫生院建设标准》和卫生院实际情况配备后勤人员，保证卫生院正常运转。
五、下一步医改的重点工作
2011年是我区深化医药卫生体制改革工作的关键年，国家省市区确定的2009-2011年三年改革的五项重点任务已全面实施，尤其是国家基本药物制度的实施工作已进入到十分紧迫的阶段，涉及到基层医疗卫生机构投入、管理、运营等体制、机制全方位的改革，需要综合推进基层医疗卫生机构的人事、分配、补偿、药品采购等系统改革。时间紧、任务重。下一步，我们将以市区“卫生工作会议”和“医改工作会议”为契机，认真贯彻落实会议确定的主要任务和会议精神，积极探索，大胆实践，全力做好基层医药卫生体制综合改革各项工作，努力推动全区医疗卫生事业健康、协调发展。继续围绕“保基本、强基层、建机制”这一中心任务，着力抓好以下几个方面的工作。
1.继续以实施基本药物制度为重点，稳步推进基层医药卫生体制综合改革。 一是进一步规范执行省市区基本药物集中采购、统一配送等各项制度措施，建立起比较完善的基层基本药物供应保障体系，保证基本药物质量和供应，使群众真正得到药品价格下降带来的实惠。二是加大基本药物配备使用和药品零差率销售的监管力度，建立严格的诚信记录和市场清退制度，建立电子监管和供应信息系统，规范基层医务人员用药行为，引导群众转变用药习惯，促进临床首选和合理使用基本药物。三是积极推进基层医疗卫生机构编制、人事、管理、运行等综合改革，按照“保工资、保运转、保发展”的原则，落实政府投入，全面推行绩效工资，加快基层医疗卫生机构职能转变，全面建立坚持公益性，调动积极性，保障可持续，充满活力的基层医药卫生体制改革。
2.继续做好基本医疗保障工作，扩大基本医疗保障覆盖面，
提高保障水平。巩固基本医疗保障参保人数，扩大参保覆盖面，提高保障水平。2011年我区所有的乡镇卫生院、分院，村卫生室，城市社区卫生服务中心全部实行新农合门诊统筹。新农合报销比例再提高10%，患者自费药品比例在2010年的基础上下降5%。探索城镇职工医保门诊统筹。新农合政策范围内住院费用报销比例达到70%以上。积极落实地产中药材、中医适宜技术治疗常见病在新农合和医保中100%报销的政策，争取把“120”急救服务纳入新农合、医保报销范围。城镇职工医保、城镇居民医保和新农合的最高支付限额分别提高到当地职工年平均工资、居民可支配收入和全国农民人均纯收入的6倍以上。完善城乡医疗救助，开展恶性肿瘤、儿童白血病、先天性心脏病等重大疾病医疗保障试点。制定基本医疗保险关系转移接续办法，解决农民工等流动就业人员基本医疗保障关系跨地区转移接续问题。积极探索多种形式的付费方式，控制成本费用，最大限度降低群众看病就医的经济负担。
3.健全服务体系，启动实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划。加快建立全科医生的培养制度，继续为乡镇卫生院安排定向免费医学生，有步骤、分阶段完成基层医疗卫生机构在岗人员全科医生转岗培训等任务。完善各类对口支援制度，进一步加大对基层医疗卫生机构的支持力度。一是强化人才和科研教育的支撑引领作用，加大高层次人才的培养、引进和选拨力度，组织开展有突出贡献的中青年专家评选活动，加强重点学科和学科骨干的选拨、培养，充分调动临床一线人员参与应用性学科研究和先进业务技术的引进。二是加强基层卫生人才队伍建设，认真制定全区卫生系统人才培训计划，充分利用区卫生学校
培训基地，开展急诊急救、住院医师、公共卫生、护理知识、医技检查等方面的培训。完成1500名区属医院和乡镇卫生院、社区卫生技术人员、乡镇卫生院技术人员、在职村医全科医生转岗培训工作任务。
4.全面促进基本公共卫生服务均等化。贯彻落实预防为主的方针，推动卫生服务模式向以维护群众健康为中心转变。在城乡基层医疗卫生机构落实和完善9类基本公共卫生服务，稳步推进5类重大公共卫生项目服务工作，实施好艾滋病母婴传播阻断项目，启动实施精神卫生防治体系建设与发展规划，严格落实基本公共卫生服务项目实施考核办法，进一步提高公共卫生服务的能力和项目实施的效率。
5.积极做好核编定岗和人员分流安置工作。我们按照已拟定的进度和阶段性目标，争取在今年5月份以前彻底完成人员分流工作;6月份以前完成卫生院院长、社区卫生服务中心主任竞聘工作; 6月份完成卫生工作人员的竞聘上岗工作。
总结近一年多来的医改工作，我们体会最深的是：政府推动、部门联动是医改工作顺利开展的基本前提;创新机制、加大投入是医改工作顺利开展的重要保证;广泛宣传、全民参与是医改工作顺利开展的有效途径，我们要认真贯彻落实中央、省、市、区医改工作的要求，进一步振奋精神、凝心聚力、克服困难，把医改工作不断推向深入，为全区人民提供满意的医疗卫生服务。
第四篇：纪委工作汇报
红山乡纪委工作汇报
一年来，红山乡纪委高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线和方针、政策，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，胡锦涛同志提出的构筑和谐社会的伟大目标。认真贯彻落实上级关于党风廉政建设以及反腐败工作精神，与时俱进、开拓创新、突出重点、整体推进，使党员干部拒腐防变能力得到了增强，各项工作取得了明显的成效，促进了乡整体工作顺利开展。
一、加大监督力度，保证了党员干部廉洁自律工作深入开展
乡纪委紧密结合“三个代表”重要思想的学习教育活动，在构建和谐社会中实践先进性，认真贯彻落实中纪委全会精神，落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，组织镇村两级领导班子民主生活会，联系个人实际，查找揭摆自我存在的问题，开展批评与自我批评活动，并针对突出问题开展专项治理，使廉洁自律的各项规定得到了很好开展。一是党风廉政责任制得到了充分的落实。二是监督和约束机制得到了充分的发挥，建立和完善了《红山乡党委关于厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》;三是党员干部自身素质明显增强，确保了党员干部廉洁勤政，从而干部“走读”现象得到有效的遏制。我们制定并出台了制止领导干部“走读”有关规定，实行“五四”工作制度，明确主要领导干部带班。以解决“不走读”干什么的问题为切入口，进一步搞好“三小建设”，新建高标准蓝球场一个，乒乓球室一个，及改建了机关伙房等，建立良好的工作生活环境，提高干部的工作积极性，形成了廉洁勤政的工作作风。
二、加强信访工作，加大了查处违纪违法案件的工作力度
一是抓好信访工作。乡纪委意识到，只有信访工作抓出成效，各种矛盾隐患做到及时处理，化解在基层，社会才能够稳定，各项工作才能顺利开展。
①建立信访工作领导小组，组成了一支由党委书记任组长，由一名党委副书记任副组长，吸收综治办、司法所、纪检、信访办人员为成员的5人工作小组，负责全乡的信访工作。做到及时排查处理信访隐患，把问题解决在基层。
②健全信访网络，保证畅通。各村成立信访领导小组，由党支部书记为组长，建立3人小组，负责本村的信访工作。乡党委明确一名专职信访员，各村配有一名专职信访联络员，负责信访情况的联络工作。做到村级信访联络员每月要同乡信访员至少联络3次，并实行村级每月上报信访隐患排查表制度。村信访联络员每月要把本村的信访隐患排查情况上报乡信访办，做到情况掌握及时，保障信息畅通。
③建立接待室，落实领导接待日制度。
乡纪委专门建立完善了信访接待室，做到各项信访工作制度上墙。并设立领导接待日，对每位领导进行分期排日，每天接待室都有主要领导接待上访案件，做到对群众负责，解决群众的急难盼怨，有力的促进了各项工作的开展。
④实行信访督办卡制度。为提高办事效率，使每件信访案件做到有人管，有人办，我乡信访领导小组决定将实行信访督办卡制度，即所有信访案件都由信访办登记在册，根据上访内容，信访办能调节办理的及时把问题解决。需各部门具体办理的，信访办把上访内容记录在督办卡上，(一式两份)，然后把督办卡交承办部门，限期解决。信访办随时督查，督促各部门解决群众来访情况，各部门处理完问题后， 2 把督办卡和问题处理结果及时反馈给信访办，由信访办掌握好各种情况的办理结果。此制度列入年终考核内容，凭督办卡考核各部门的办事效率与解决问题的能力，做为年终部门评优的一个重要条件。这样，有力的提高部门的办事效率，切实解决一些群众的实际问题。
二是加大违法违纪案件的查处、审理工作力度。乡纪委坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓，严肃查处贪污贿赂，挪用公款，失职渎职，腐化堕落等方面的案件，加大了对村级财务的清理工作，对党员干部在计划生育、宅基地、工程发包、中小学收费等热点问题进行集中清理，共查办违纪案件3件。
下一步的具体工作打算：
全乡党的纪律检查工作的指导思想和总的要求是：以党的十六大精神为指导，全面贯彻实践“三个代表”的重要思想，紧紧围绕经济建设中心，深化反腐败各项工作，加大治本力度，狠抓任务落实，坚持两手抓，做到两手硬，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为建设经济强乡提供坚强的政治保证。
一、进一步深化党员干部廉洁自律工作
为适应社会主义市场经济体制的要求，把党员干部廉洁自律工作作为夯实拒腐防变思想道德防线的大事来抓，要重点抓好领导干部职能部门负责人不准收受下属单位和个人的现金，有价证券等规定的落实，凡违反规定的，不论数额大小，一律给予党纪政纪处分和组织处理。要把涉及面广，群众议论多，反映比较强烈的问题作为今后一个时期党员干部廉洁自律的重要内容，下大力加以解决，下功夫抓出成效。
一是狠刹公款大吃大喝，铺张浪费歪风。继续坚持招待费财务单 3 独列项，领导审批和定点接待制度。镇纪委将定期检查，对违反规定大吃大喝的，特别对不吃不喝不办事，吃了喝了乱办事的执法执纪人员，要给予纪律处分和组织处理。二是严禁婚丧事宜大操大办和借机敛财问题。党员干部要带头移风易俗，本人及近亲属婚丧喜庆事宜，要坚持从俭办理。要严禁用公车迎亲，严禁副科级干部做“官亲”，陪“官亲”。三是要认真开好领导干部廉洁自律民主生活会、切实提高民主生活会质量。全体党员干部要不断提高廉洁自律意识，要从现在做起，从我做起，给广大群众做出表率，做出好样子。农村基层干部，基层站所负责人都要按照中央提出的领导干部廉洁自律的若干规定，结合“三个代表”的重要思想的学习教育活动，联系实际认真自查自纠，解决党性党风党纪方面存在的突出问题。
二、进一步加强信访和查办违纪违法案件的工作力度
1、信访工作事关重要。只有抓好信访工作，把各类信访矛盾隐患及时的排查出来，化解在基层，做到早发现，早处理，早化解，矛盾才不会激化，案件才容易解决，社会才会稳定，各项工作才能顺利开展。对此，今后我乡将会加大信访工作力度，认真开展好“四大排查”工作，确保社会安定。
2、加大对违纪违法案件的查办力度。结合我乡实际，明年要突出以下重点内容：一是查办贪污、挪用集体财物的案件;二是查办干部人事方面，严重违犯组织人事纪律的案件;三是查办农村党员干部在土地承包、宅基审批、工程发包、计划生育等方面存在的违法违纪案件;四是查办基层执法部门违反财经纪律，乱收费，乱罚款，私设“小金库”等案件。乡纪委在保证完成县纪委提出的办案任务的基础上，力争保证在年内有1-2起自办案件。
三、大力纠正部门和行业不正之风
认真坚持纠建并举，谁主管谁负责的原则，着重解决群众反映突出的热点难点问题。
1、重点抓好中央各项政策措施的落实，集中治理农村乱收电费和报刊征订中的乱摊派问题;继续抓好治理中小学乱收费，减轻企业负担，治理公路“三乱”等工作，要进一步做好执法监察工作，保证政令畅通，政策落实到位。
2、要抓好对国债专项资金和社会保障基金使用情况的执法监察。重点检查和揭露资金安排使用的突出问题。对挤占挪用，损失浪费等违纪行为严肃查处。
3、搞好行风建设，治理优化经济环境。行风建设是治理优化经济环境的重要内容，要站在新世纪、新形势的发展高度，抓紧行风建设，治理好经济环境，要组织好行风评议工作，加大社会监督力度，为红山经济的更快发展奠定基础 。
第五篇：纪委半年工作汇报
抓喜秀龙乡二OO八年上半年
基层党风廉政建设汇报
上半年，我乡党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大、十七届中央纪委二次会谈精神，按照县委《关于加强农村基层党风廉政建设实施细则》的部署要求，紧紧围绕中央、省、市、县各项农村政策措施的落实，从抓教育入手，以建章立制、抓落实为手段，不断强化措施，切实维护农牧民群众利益，党风廉政建设各项任务得到落实，为促进农村经济又好又快发展提供了有力保障。现汇报如下：
一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。
今年以来，乡党委牢固树立“领导抓，抓领导”的思想意识，努力形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的工作格局，不断强化工作措施，狠抓工作落实，使我乡纪检监察工作取得了显著成绩。
1、建立健全了领导责任制。进一步调整完善了乡党风廉政建设领导小组，由乡党委书记任组长，分管副书记任副组长。形成了党政一把手亲自抓，乡纪委面上抓，各单位、各村具体抓的工作网络。建立了责任报告、检查督促、考核奖励、责任追究四位一体的工作机制，有力地促进了全乡纪检监察工作的顺利开展。
2、建立了目标责任管理机制。全面制定了《党风廉政建设
目标责任书》，层层签订责任书，形成“横到边，纵到底”的工作责任网络，做到责任明确，一级抓一级，层层抓落实，形成了齐抓共管的良好局面，使党风廉政建设责任制真正落到了实处。
3、完善了监督考核机制。始终坚持民主评议与检查考核相结合的原则，加强了对领导干部的集中检查考核工作。通过发放评议表，开展民主评议活动，促进了党风廉政建设责任制目标的全面落实。
4、坚持执行廉洁自律民主生活会制度。通过召开廉洁自律民主生活会，班子成员对照有关规定进行剖析，认真进行自查自纠，提出批评、意见和建议，有效提高了班子整体廉洁水平。目前全体班子成员能认真执行“四大纪律、八项要求”，全年没有发生违纪违法现象。
二、严格落实廉洁自律各项规定，提高党员干部自律意识， 我乡全面贯彻落实中纪委七次全会精神和省、市、县有关会议精神，组织全乡党员、干部特别是领导干部学习廉洁自律各项规定。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。一是落实了领导干部个人重大事项报告制度和干部离任审计制度。认真执行《关于领导干部操办婚丧喜庆等事宜，严格执行有关规定的通知》、市纪委“两禁”规定等，做到领导干部在重大事项上及时报告，对历任干部进行审计，提高领导干部的廉政意识;二是认真贯彻落实《中共中央关于加强党风廉政建设的有关规定》和《中共中央、国务院关于厉
行节约，止制奢侈浪费行为的若干规定》，加强管理，反对铺张浪费，有效地控制了用公款大吃大喝风。三是实行一支笔审批制度，严格控制不合理开支，按照财经纪律和《廉政准则》有关规定,凡对重大事项、重大支出均由乡党政联席会议集体讨论研究决定，有效地防止了不合理开支。通过开展廉洁自律工作，使党员干部廉洁守纪的自觉性进一步得到提高。
三、认真开展反腐倡廉宣传教育，增强党员干部工作的责任感和使命感。
我乡立足于教育，着眼于防范，坚持抓重点带一般，攻难点求突破，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局的领导体制和工作机制，广泛开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。一是结合“五抓五要六体现”作风建设活动，组织党员干部认真学习了十七大精神、中纪委二次全会精神及《中国共产党章程》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，引导党员干部树立起正确的世界观、人生观和价值观。二是开展社会主义荣辱观教育活动，引导广大党员干部加强道德修养，模范地遵守社会公德、家庭美德，自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀。三是组织开展了“建廉政文化、树廉洁新风”为主题的党风廉政宣传月系列活动。由乡纪委组织举办了“六一”廉政文艺汇演、廉政文化“三下乡”活动及廉政专题讲座，进一步增强了机关干部的廉洁意识，在农牧区营造浓厚的廉政文化氛围。由各学校组织开展了一次
廉政主题班会，引导广大师生自觉实践诚实正直、遵纪守法的廉洁品质，确立“廉洁光荣、腐败可耻”的是非观。由乡妇联组织向全乡领导干部、村“两委”成员家属发放《致领导干部配偶及家属们的一封信》，并签订“家庭廉洁承诺书”，积极倡导领导干部家属争当“廉内助”，当好“家庭纪委书记”。通过一系列学习教育活动，牢固树立起了正确的权利观、利益观和政绩观，进一步增强了工作的责任感和使命感。
四、加强制度建设，规范党员干部的从政行为
为把党风廉政建设和反腐败工作抓紧、抓实、抓细、抓好，我乡建立了一系列行之有效的制度。一是制定了《关于加强党风廉政建设的若干规定》、《财务管理制度》等，从源头上预防和堵住了腐败现象。二是制定了《干部包村工作制度》，深入开展民情调研活动，全体机关干部进村入户、走访座谈、调查研究、分析村情民情，广泛听取群众意见、建议，从而贴进了群众，体察了民情、畅通了言路，进一步密切了党群关系，促进了社会的稳定和经济的发展。三是建立健全接待群众来访工作制度。进一步加强了纪检信访工作力度，调整充实了工作领导小组，进一步健全了各项制度及档案。对群众的来访，及时反馈查处情况，给上访人以满意的答复，及时化解不稳定因素。四是强化监督制度。认真贯彻落实《党内监督条例》，推进监督工作的制度化和程序化。重视和利用人大监督、舆论监督、群众监督和纪检专门监督等渠道扩大信息来源，及时发现党员干部廉洁从政方面存在的问题。设置了党员违纪投诉电话，
强化全乡党员干部的廉洁自律和监督意识。
五、全面履行职责，确保各项工作有序开展。
我乡认真贯彻执行党内监督条例，建立健全行使权力的监督制约机制，加强对党政机关，党员干部的监督，有效地防止了腐败现象的发生。一是推进政务、村务公开进一步深化。对党务、政务、村务公开情况进行不定期监督检查，对乡、村两级财务进行了全面审查，并健全完善了村民理财小组，建立了财务工作人员《岗位责任制》、《民主理财制度》、《财务审计制度》，规范了村级财务的运行机制，提高了工作效能。地二是党务公开逐步推进。按照《党务公开实施方案》的要求，成立了专门的领导小组，统筹规划，突出重点，切合实际，稳步实施。全面推行党务公开。同时，确定红圪垯村为示范村。结合实际，拓展公开内容，完善公开程序，创新公开形式，健全公开制度，积极探索党务公开的有效工作机制和长效管理机制。三是村两委换届选举工作顺利完成。按照县委的统一安排，在去年底进行了村两委换届选举，加大换届选举工作宣传、监督力度，确保了换届选举工作顺利完成。四是畅通信访渠道，主动了解群众需求，严肃查处侵害群众利益引发群体性事件的违纪行为，以反腐倡廉实际行动取信于民。五是加大了对专项资金的监督检查，做到专款专用。对民政救济、退牧还草补助、粮食直补、“两免一补”和计生奖励补助等各种专项资金的使用情况进行全程监督，保证资金发放到户、到人，使国家支农惠农政策完全得到落实，维护了人民群众的切身利益。
存在的问题及工作打算：
一是个别党员干部仍然存在思想不到位，重视不够、工作精力不集中，造成工作滞后的问题;二是在构建惩防体系建设中，工作创新意识不强，党风廉政建设教育、制度建设、履行监督职责等方面力度不够大，落实不够有力。对于这些问题，我们在今后的工作中，将以十七大精神为指导，全面落实中央、省、市、县纪委有关会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，解决损害群众利益的突出问题，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为社会主义新农村建设和全乡改革、发展、稳定提供坚强的政治保证。一是要坚持落实科学发展观，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局的领导体制和工作机制，形成党、政、纪、群共抓反腐倡廉宣传教育的良好局面。二是要从改变干部作风入手，认真贯彻执行党内监督条例，规范廉洁从政行为，促使党员干部正确行使权力，防止腐败现象的产生。三是按照建设社会主义新农村的要求，加大对农牧民负担监督监管的力度，确保中央各项支农惠农政策落到实处。四是进一步加强纪检队伍自身建设，不断增强反腐倡廉工作能力，增强宗旨意识和群众观念，密切党群、干群关系，树立纪检干部良好的形象。
二OO八年七月十日
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