办公室日常管理细则

第一篇：办公室日常管理细则

办公室日常管理细则

第一章 总则

办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，为给员工创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本细则。 第二章 员工行为规范

1、员工着装要求得体、大方、整洁。 a) 女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品;领口过低，裙、裤过短的服装禁止穿着。 b) 男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。

2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。 a) 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。 b) 对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清 醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务。 c) 保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。 d) 出入会议室、各科室或领导办公室，主动敲门示意;出入房间随手关门。

3、员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。 a) 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。 b) 严禁说脏话、忌语，使用文明用语。 c) 同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌， 平和。 d) 见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。 第三章 员工日常工作行为规范

1、 办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。

2、 禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和 视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。

3、 公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先向办公室提出申请，经批准后方可使用。

4、 员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。

5、 严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话;上班时间如需接听或拨打私人手 机， 应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。

6、 工作时间内禁止在办公区域内食用食品及零食。

7、 工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

8、 办公桌上应素雅、整齐、清洁，长时间离开办公室和下班后按照公司要求整理办公桌面办公用品，各类文件应分类存放注意保密，不得随意摆放;禁止办公桌面堆砌大量资料。

9、 办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进至与办公桌适合的位置。

10、未经公司领导同意，禁止私自调换工作位置或挪动办公设备。

11、工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪， 禁止将私人情绪带入工作当中。

12、工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。 第四章 办公室安全卫生管理规范

(一)卫生管理 办公室是大家日常工作的劳动场所，卫生情况能直接影响到个人的工作情绪，为使大家能够拥有一个舒畅、美好的办公心情，营造洁净、宜人的办公环境，制定本制度。

1、 公共卫生 由公司专人打扫，每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。具体维护措施如下： 公用设备：打印机、饮水机等公用设备附近不得存放个人物品，打印废纸需码整齐后放在打印机旁。

接待室： 沙发、茶几使用过后主动整理干净 ，剩于茶水及时倒掉，茶具清洗干净杂志水杯各自归位。不允许存放杂志、报纸和其他杂物等。

卫生间： 保持地面干净无水渍，墙壁及卫生间隔断定期擦拭清洁，便池、洗手池使用过后冲洗干净，定期对便池、洗手盆进行消毒并做好记录。

地面：保持地面干净清洁、无污物，严禁随地吐痰、乱扔废弃物等，一经发现罚款10元/次。

2、员工个人卫生： 员工个人工位卫生由个人负责整理干净，须做到： 办公电脑：要定期清理，需做到表面干净 、无污渍灰尘。 资料：摆放整齐，不得随意大量堆砌资料在办公桌上。 保持桌面 干净、整洁、无污渍灰尘，不得在桌面上摆放与工作无关的物品。

3、 办公楼内、办公区域内严禁吸烟，需要吸烟的人可去楼外区域或者不影响他人工作的地方。严禁酒后上班。

(二)安全管理

为保证公司财产及员工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。

重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件，不得随意泄露。各办公室钥匙由各个科室指定人员配备，不得转交本室以外的人 员使用，未经相关负责人同意不得私自配办公室钥匙。员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留，如需 外人来我公司等候，需向办公室申请，方可进入。严禁将外人单独留在办公室内。办公室门窗要牢固，人离时要关锁门窗，员工不得在办公室内存 放大量现金、手机等贵重物品，以防被盗。 若有因个人疏忽大意而导致的公司财物损坏或者丢失，由个人负责赔偿。

安全意识

员工不得携带违禁品、危险品、管制刀具等进入办公场所。 开启空调时须按国家相关要求调整温度(夏季不得低于26℃，冬季 不得高于20℃)，人员长时间离开办公室和下班后应关闭空调或电风扇。若出现忘记关闭的情况予以10元/次罚款。

节约用水，洗手或者洗涮杯具时，尽量将水量掰成中速， 用后立即关闭水龙头，如发现水管有滴漏或水龙头关不严，要立即告知人力资源部，任何人都具有在发现设施受损后立即上报相关负责人的责任。

用电要做到人离电停，下班后要立即关闭计算机，中午下班后至少要做到关闭显示器， 接待室使用以后要及时关灯关空调、长时间无人的办公室要关灯、下班后饮水机要断电，关闭个人工位上的插排以及办公室电灯等用电设备，各科室最后走的人需要认真检查办公室各用电设备，不予许有未断电的现象存在。使用移动办公设备的员工，不得在无人状态下给笔记本或手机电池充电，凡因充电而引起的事故和损失由当事人自负。

节约用纸：使用打印机时，需事先设置好打印格式，检查好打印区域，避免错打和重打，所产生的错误报告或废纸等须码整齐放在打印机旁边，可再利用于非正式公文或内部流通文件。

第五章 罚则

1、 本制度的检查、监督由各分公司相关负责人执行; XXX负责人： XXX负责人： XXX负责人：

2、 若有员工违反此细则规定，公司将给予口头警告、通报批评、降职降薪、经济处罚、辞退等。

本规定自二○一四年 五月一日起执行。

第二篇：模具日常管理细则

上海奔腾企业(集团)有限公司模具管理制度汇编(2007版)

模具日常管理细则

第一章 总则

第一条 为了规范上海奔腾企业(集团)有限公司模具资产管理，保证模具资产的安全与完整，确保资产管理及利用的有效性，提高模具使用效率，特制定模具资产日常管理规范;

第二条 按照本规范的要求，对相关模具管理制度及管理流程进行修订，确保模具相关管理流程的规范性、完整性;

第三条 制订模具管理制度适用于所有权属于我司的所有模具，包括：自制模具、委托制作的模具以及由供应商制作需本单位分摊的模具等。

第二章 相关管理部门的职责确定

第一条 我司对模具实行统一归口管理和分类专项管理相结合的管理体制，建立与之相配套的各项具体管理制度;对各部门职责进行明确分工，确保模具管理流程的完整、合理;

第二条 在明确各部门职责时，应涵盖模具管理流程各个相关环节，包括：开发立项、招投标、供应商管理、制作、验收、台帐管理、付款、调拨、使用、维护、盘点、报废、摊销、使用效率评价、责任追究等;具体职责及流程见附件：《模具管理流程要领》、《模具管理流程》。

第三条 财务管理中心作为公司模具管理信息的集成部门，应发挥独立的、第三方监控职能。

第三章 管理细则

第一条 模具开发立项：

1、各部门在确定新模开发时，模具立项书应根据实际工作的需要包含于新品开发立项中或单

独立项;

2、开模需求部门的模具立项书中必须明确：

提供模具技术要求，钣金件开模要提供加工零件的工艺流程，对模具的使用要求、制造要求、主要结构的使用材料等技术资料作为立项评审依据;

设计产量、使用寿命，作为模具使用效率评价标准; 完成时间，作为模具风险计提标准。

第二条 模具招投标管理：

1、 组织模具招投标时，须有财务、审计、设计开发、供应商管理或车间、模具管理人员参与;

2、 财务、审计应对招标活动过程的真实性、合法性以及供应商的履约状况进行抽查、审计、监控;

- 1上海奔腾企业(集团)有限公司模具管理制度汇编(2007版)

核，交财务备案; 文本中应包含下列要求：     

2、 模具制作的工艺要求、材料要求以及模具标识制作要求; 模具的技术要求;

模具的制作周期、验收标准; 模具的付款条款;

对模具供应商未达到上述要求，可以采取相应的责任追究或罚款等;

由业务部门建立模具台帐，财务监控并检查验收付款模具资产和未验收预付款模具资产。 台帐内容包括：合同编号，模具名称、模具编号、进度要求(含合同要求交付日期及实际 交付日期)，具体模具台帐管理格式见《附表》;

3、 模具管理组及相关责任部门应定期对模具合同进行清理，对模具供应商未能按照合同条 款完成模具制作的情况进行通报，按照相关合同条款对模具供应商进行责任追究，相关通报及处罚应书面报财务部门进行备案;

4、 财务部门应对模具合同进行监控，对相关责任部门未及时履行相关管理责任的情况进行 通报、处罚;

5、 模具制作完毕并达到验收标准的，模具管理组统一及时组织验收工作。相关责任部门、 模具供应商应统一参与，对模具制作状况进行实物验收并出具验收报告;验收报告应及 时交付财务部门备案;

6、 财务应根据验收报告及时办理办理相关财务手续，完善ERP模具台帐信息，作为模具盘 点依据;

第五条 模具台帐管理

1、 模具管理组按照模具管理的需要，建立统一的模具编码规则;相关部门必须按照公司统

一的模具编码建立内部模具管理台帐，保证内部台帐的一致性、可核对性;

2、 根据内部管理职责，由各业务部门建立模具台帐，财务管理中心负责监控模具资产;

3、 模具使用部门必须定期对模具标识进行清理、检查，保证实物与台帐编号可辨识性保持

一致，保证财务部门独立、第三方盘点的可执行性;

- 3上海奔腾企业(集团)有限公司模具管理制度汇编(2007版)

3、 财务部门明确已报废模具实物保管原则、模具实物报废原则(如拍卖、销毁等)及实物 处理的原则。 第九条 摊销模的管理

1、 摊销模是指由供应商开模，由我司摊销，摊销后模具属于我司资产的模具;

2、 将摊销模与其他模具严格区分;

3、 财务部门应根据模具合同台账对相关责任部门上报的数据进行审核、监控，保证上报数

据的完整、真实;

4、 定期对摊销模进行清理，对在规定期间内无法完成采购量的模具，我司支付模具余款，

模具所有归我司所有;

5、 根据实际情况，制定摊销模日常管理流程;相关流程同自制、自购模具流程一致;

6、 模具归经公司所有之后生产的产品不再分摊模具，纳入正常模具管理。

第四章 模具风险管理

第一条 模具使用单位应定期对模具使用情况进行清理，对闲置、不良模具进行有效管理，并反馈给模具管理部门进行统计汇总，上报给财务资产管理;

第二条 模具管理部门应根据模具合同、定期对模具实际情况进行清理，对超过验收财而未能正常验收的模具，应详细分析原因上报财务;模具验收标准中包括量产及时间性要求;

第三条 按照财务资产管理办法执行。

第五章 使用效率评价体系

第一条 模具使用部门必须对模具使用情况进行日常记录，并反馈给模具管理部门进行统计分析，作为对模具开发立项的责任部门考评依据;

第二条 第三条 模具使用情况的统计口径及统计方法由相关责任部门及财务部门联合确定;

模具使用单位应对模具修改原因及内容进行记录，反馈给模具管理部门进行统计分析，以判定我司产品设计质量及模具供应商的模具制作质量;

第四条 财务部门应根据模具实际使用相关数据、模具开发立项书中相关指标定期进行使用效率分析，分析报告应及时通报相关责任部门;

第六章 模具管理处罚条例

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第三篇：应收账款日常管理细则

1. 应收账款的日常管理包括：针对已售货物产生的应收账款进行监

控和及时提醒催促付款的过程，同时应考虑“已售未提”、“货到收款”及退换货的应收账款回收核销等情况。

2. 应收账款产生后，客服部信用管理工作组必须每日将前日系统所

发生的应收账款进行必要的筛选和分析，主要找出由于赊销而产生的应收账款，剔除“已售未提”及退换货等情况，但是需将“已售未提”及退换货的明细列在实际应收账款明细列表中，并于每日下午3时前提交给财务部。由于“货到收款”的情况可以直接在ERP系统上反映，该部分由财务部直接监控。

3. 财务部应及时将实际应收账款状况通知各营销人员，以便做好催

促货款回收的工作。

4. 应收账款的产生发生在物权转移的同一时间。一旦货物发出，则

应收账款产生，同时相应的监控及催收工作即开始跟进。销售部的跟进工作如下：

《发货单》开出后，销售人员需要第一时间与客户联系，说明货物发出的时间和预计到达的时间，并与客户确认货物接收的相关事宜。

在确认货物发出后3日内，销售人员要与物流部门确认客户是否签收货物，确认后要及时与客户联系，确定货物是否有破损和质量问题，要对客户提出的产品质量问题或者服务上的质疑及时跟进解决。每月规定期内，销售人员根据财务部提供的资料将《对账单》及

相应的《付款通知书》传真、电邮或邮寄的方式交给客户，并之后与客户确认是否收到有关资料，做好对账工作，提醒客户按时付款。客户赊销货款到期前3日，销售人员再次联系客户，确定款项是否已经汇出，如未汇出，则再次提醒客户及时付款。如此时客户提出不能及时付款，则要求对方提供书面理由，并提交《还款计划书》。根据财务部的应收账款回收记录，如果客户货款在到期日依然未能到账，营销应及时与该客户进行沟通确认对方是否已经付款：如果客户表示已办理汇款，款项在途，则要求对方传真银行汇款回执，以便备查;如果对方此时表示无法付款或要求延迟付款，则要求对方提交书面理由及《还款计划书》并告知我司对拒付或延付货款是不可接受的，然后对该客户启动追收程序。

第四篇：班主任日常管理细则

一、早操管理

1、全体学生7:00前到操场，7:05关宿舍，当天教育缺操的学生;

2、组织排队，体育委员带操，管理迟到的学生，抓站操杜绝懒散行为，连续八个节拍没有动可定义为站操，各班班长协助管理;

3、升国旗当天(星期一)集会全体班主任参加，升国旗缺席的班主任按值班制度处理，升旗时班主任站在班级前面。

4、早操、集会或系科以上组织的集体活动学生缺席达10%的班级扣罚管理费20元。

二、卫生管理

1、每天6:30-7:00打扫，早操之前做好卫生，一般周

二、三全校评比。

2、每天检查：不打扫的班级管理费扣5元;每周评比：不达标扣5元，不打扫扣20元。

三、宿舍管理

1、每天6:30-7:00做好卫生和内务，值日生每天到管理员处签到，7:05锁宿舍大门;

2、值班时检查自己班级的宿舍：卫生，鞋子、被子摆放整齐，床上不挂衣物，空床不放物品，箱子统一放置在物柜上等，时刻检查偷电、破坏公物、私藏管制刀具等违纪行为;

3、值班时宿舍卫生不达标的宿舍，或通知限时整改而班主任不按时完成的，扣罚20元/次。发现偷电现象扣罚200元/次，破坏公物按价罚款，私藏管制刀具给予纪律处分，找不出当事者全体宿舍共同承担责任。

四、自修管理

1、晚8:00准时值班，管理自修纪律和学生的进出;检查教室是否安排坐班管理，教室保持安静;

2、检查自修无过位，无玩手机或MP

3、玩电脑、玩扑克等违纪行为;检查学生头发、穿拖鞋、带首饰或穿背心等不良仪容仪表。

3、按学校评比要求严格管理，学校每周评比有违纪记录的，扣5元/人，并给予公开批评处分，违纪两次以上的学生分别给予警告、记过、留校察看处分，屡教不改的学生情节严重时直至开除学籍处分。

五、就寝管理

1、学生晚10:30前回宿舍，迟到要接受管理员教育;

2、老师值班晚10:30前必须到宿舍，严格按值班表检查登记;

3、严格管理就寝纪律，做到熄灯后马上安静，不做任何影响他人休息的行为;

4、熄灯后，发现洗澡或洗衣、玩扑克或电脑、听音乐、看电影等一般违纪扣罚管理费5元，发现喝酒、赌博或严重影响他人休息行为的严重违纪扣罚10元，检查时做好登记，并及时公布，学生违纪情节严重的上报系科给予纪律处分。

六、行为规范

1、杜绝染发、电发、男生长发、女生拉发等不良现象;班主任时时刻刻检查，即时整改(特别新生入学时严格要求);仪容仪表不合格的学生可停课整顿，符合标准后才能继续上课。

2、杜绝打架、抽烟、赌博、喝酒、戴首饰、谈恋爱、爬围墙、不佩戴校卡、教学区穿拖鞋、自习课或就寝玩扑克、高空扔垃圾等不文明现象。

3、每次检查发现染发、打架、赌博、喝酒等严重违纪的扣罚管理费10元，一般违纪扣5元，并给予相应的当事人纪律处分，屡教不改的学生情节严重时直至开除学籍处分。

七、教室卫生

1、桌椅整齐、桌面无课本、擦黑板和讲台、墙壁和玻璃无污痕、无人在教室时关好门、窗和电源。

2、每天打扫卫生区时，一起做好教室卫生，养成不乱扔垃圾、时刻保持卫生的良好习惯;

3、每周三下午全校进行评比，各班要拖洗地板，按第1项标准检查：不做卫生的班级扣20元，不达标的班级扣5元;平时离开不关电源扣5元。

八、学生考勤

1、严格考勤，学生上课、集中自习、实验、生产实习、做操(早操、课间操)、参加学校组织的集体劳动和活动等，均应进行及时考勤，并须做好登记、记录和定期统计、公布、评比工作。

2、每周班主任在班里公布考勤，严格按照《学生违纪行政处分办法》进行管理和教育，做到当天教育或即时教育，受处分的学生必须通知家长配合教育。

3、学生因事、因病不能正常参加教学时，均须办理请假手续;需要外出校门时凭班主任签字的请假条到系办公室开出入证明;凡无办理请假、销假或续假手续，或请假还未获得批准而擅自离校者，均以旷课论处。

4、一学期内旷课(包括上课及列入考勤范围的各项集体活动)累计达到以下节数的，分别给予下列之一处分：

1、7-29节，给予警告处分;

2、30-39节，给予严重警告处分;

3、40-59节，给予记过处分;

4、60-89节，给予留校察看处分;

5、90节及以上(含在校期间旷课累计超过九十学时)给予开除学籍处分。单门课程旷课达8节者，该门科目考核按不及格处理。

九、课堂管理

1、教室是进行教学活动的重要场所，必须保持肃静、整洁，课室台凳要摆放整齐，横竖成线，每天打扫卫生区时，一起做好教室卫生。教师上课前要认真组织好教学秩序。

2、上课预备铃响后，学生应立即进入教室并就坐，准备上课。上(下)课时，老师叫“上(下)课”口令后，班长叫“起立”口令，全班同学行齐叫“老师好(再见)”，待教师答礼后才能坐下，开始上(下)课。

3、“教不严，师之惰”，老师要严格管理课堂纪律，对上课迟到、睡觉、玩手机、玩游戏、随意进出教室等不良行为敢于制止和教育，对严重违纪，不服从管理的学生上报办公室处理，对不管理课堂纪律的老师也会追究相应的教学责任。

4、教务员和教研组长每天检查：教师是否考勤、课堂纪律、教室卫生和学生迟到等现象，并及时公布，及时教育。

5、班级音响播放在周末和每天下午5:00-7:30，其他时间一律不允许播放。

十、其他说明

1、对学生重大事件，成立事件处理小组，三天内写出事件报告。

2、凡受处分的学生，要求当周回家跟家长汇报，望家长对学校的教育给出您宝贵的意见，并要求家长与班主任互通信息，以更好地做好学生的教育工作。

3、凡受处分学生的教育跟踪表，要求学生回校交给班主任后才能继续上课，班主任当周要交给系书记批示，否则扣罚班主任管理费20元/人。

4、教师值班：早上管理7:00前签到，晚自修辅导20:00签到，晚就寝管理22:30前签到，缺席者扣20元/次，迟到、早退、请假扣5元/次(公差除外，事先请假且能调好值班则不扣款)。

第五篇：学生日常行为管理细则-德育

冶金与工业设计系学生日常行为量化考核管理办法

为更好的配合学院对学生的管理，全面培养学生的道德素质、文化素质，逐步推进科学、规范的学生管理，特根据我院的学生情况，制定日常行为量化考核管理办法。

一、日常行为量化考核从四个方面进行考核，满分为100分，每月进行一次，具体分值分配如下：

1、学习方面20分

2、出勤方面20分

3、纪律方面30分

4、卫生方面30分

考核成绩=学习+出勤+纪律+卫生

二、评分办法：

(一)、学习方面 扣分项：

1、随意出入课堂及实训场所、课上睡觉，看与教学无关的书籍、吃零食扣1分/次

2、课上顶撞教师，不服从教师管理扣5分/次

3、考试作弊，无故不参加考试扣4分/次

4、上课随意讲话，干扰老师正常上课者，每发现一次扣1—3分。

5、上课态度不端正，做与上课无关的事情者，每反映到班主任一次扣1分。 加分项

1、在各种专业技能比赛与学习竞赛中，获得奖励的学生 ，一等奖国家级加6分/次，自治区级第一名加5分/次，市级加4分/次，二等奖、三等奖、优秀奖依次递减1分。校级竞赛，一等奖加2分/次，其他获奖者加1分/次。参加并完成全程竞赛过程未获奖者加0. 5分(获奖者不重复加分)

2、在期中、期末考试排名班级前三名的学生加2-4分/次

3、有活动计划、活动内容并积极开展活动的专业学习兴趣小组的参加者与组织者，由班主任上报，系里进行评定加2-5分/每学期

4、班干部、学生会干部，根据工作业绩，学期末总分加0—3分; (二)出勤方面 扣分项

1、迟到、早退一次扣0.5分。

2、旷课一节扣1分。

3、早操无故缺勤一次扣1分，迟到一次扣0.5分。

4、学院、系组织的集体活动无故缺勤一次扣1分，迟到一次扣0.5分。 加分项

1、上课全勤加2分

2、早操全勤加2分

3、学院、系组织的集体活动全勤加2分

4、有活动计划、活动内容并积极开展活动的专业学习兴趣小组的参加者与组织者，加1-2分/每学期

5、积极参加学校组织的各项文体活动者每次加1—3分; (三)纪律方面 扣分项

1、在集体活动中有意扰乱公共秩序，不听劝阻者，每次扣1—3分。

2、在宿舍、楼道内大声喧哗、打闹影响他人者每发现一次扣1—3分。

3、违反宿舍规定，在宿舍内乱贴乱画、乱挂蚊帐帷帘者扣1分。

4、未经批准在外留宿或私自留宿他人者扣2分。

5、在宿舍内喝酒、打麻将、赌博等，按学院规定给予相应的纪律处分，扣3分

6、在宿舍内使用电炉子、电熨斗、电热水器及在宿舍内做饭者发现一次扣3分。

7、夜不归宿者，每次扣10分，两次给予严重警告处分并扣25分。

8、违反学院规章制度受处分者，根据情况扣3—10分。

9、有意破坏公物者，视情节扣3—10分。 加分项

1、及时发现安全隐患，能够及时报告或劝解同学避免发生暴力事件的学生加1-3分/次

2、参加学校及系组织的公益活动志愿者及组织者加1-3分

3、文体活动中获得系以上奖励的学生加1-3分 (四)卫生方面 扣分项

1、宿舍卫生检查一次不合格者，当日值日生扣1分。有意在楼道倒污水，在墙上乱涂、乱画者扣1—3分。

2、教室卫生检查不合格的班级，当日值日生每人扣1分。

3、在宿舍、教学区吸烟者每发现一次扣1分。

4、随地吐痰、乱扔杂物者，每发现一次扣1分。 加分项

1、宿舍在各项活动中获荣誉的加1-2/每人次

2、参加环境卫生及公益劳动取得良好的效果的志愿者及组织者加1-2分

3、主动参加学校组织的义务劳动者每次加1—3分;

4、所在宿舍被评为“文明宿舍”，当月考核其成员每次加1分;

5、所在班级被评为“文明班级”，班级内成员当月量化考核每人加2分;

三、评比方式

1、以上各项由学管干事负责组织系学生会学习部进行统计。

2、学期末学生科汇总学生每月日常行为量化考核成绩，做为该生本学期综合成绩。

四、奖惩标准

1、日常行为量化考核成绩85分以上者为优秀;75—84分者为良好;60—74分者为合格;60分以下者为不合格。

2、学生在学年内日常行为量化考核成绩在85分以上，且月考核成绩不低于80分者，有资格参加优秀学生、优秀学生干部评比活动。

3、学生在学年内日常行为量化考核成绩在90分以上，且月考核成绩不低于85分者，可评为“遵章守纪模范学生”。

4、连续三个月日常行为量化考核成绩不合格者，给予严重警告处分;本学期考核成绩不合格者，给予留校察看处分;连续两学期考核成绩不合格者，开除学籍。

5、量化考核总成绩在75分以下者，用人单位招聘时，不予以面试机会。