无论是日常生活中的参与活动,还是工作中的参与会议,我们都很可能会需要撰写发言稿,而发言稿并不是流水账,它具有明晰的结构和逻辑,很多人撰写发言稿都不得要领,以下是小编整理的《消防政工例会发言材料》,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇:消防政工例会发言材料
政工例会发言材料()
赣榆区供电公司二季度政工例会发言材料
****党支部
一、一季度主要工作开展情况
1、
2、
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二、职工思想状况分析及不稳定因素
1、职工思想状况分析
2、不稳定因素 ………………….
三、支部当前存在的主要困难或问题
1、
2、
………………….
四、近期计划开展的主要工作(要包括对“三学三有”、党员干部三级保障机制如何做好谈想法、建议。内容不要泛泛而谈,无操作可行的空间)
1、
2、
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五、合理化建议
第二篇:供电公司政工例会发言材料
XX年,供电公司党总支在市公司党委的正确领导下,在区委、区政府的大力支持下,以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针,全面落实科学发展观,弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,按照“三抓一创”的工作思路,深入加强党的建设和思想政治工作,深化精神文明同业对标工作,以提高党员素质、增强党员主体意识、增强组织凝聚力为重点,通过强化教育,创新载体,进一步推进党员队伍建设,充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。党员干部思想的进步、素质的提高、作风的改进以及形象的优化,为推进公司发展提供了坚强的组织保障。
一、领导班子建设
党总支通过集中学习、个人自学和理论研讨等形式,坚持抓好中心组学习,提高了班子成员的学习效果;坚持理论联系实际的学风,将十七大精神紧密联系本单位实际情况,开展学习讨论;改进领导作风,牢记“两个务必”,以求真务实的工作作风;认真抓好民主建设,开展了领导班子“民主集中制”度落实情况检查,完善了“三重一大”制度。公司党政领导班子民主气氛浓厚,讲团结、顾大局、思想统
一、行动一致,主要体现在三个方面:一是不搞一言堂。公司党政一把手善于听取副职的意见,注意发挥班子的整体功能,班子成员讨论某一问题出现意见分歧时,不急于表态,会后沟通,力求思想统
一、行动一致;二是在讨论和决定问题特别是重大问题时,党政领导事先碰头,取得认识上统
1 一或基本统一后,再放到班子中议,听取各方面意见,使班子成员把自己摆进去来研究和讨论问题,使大家畅所欲言,敢说真话,避免和减少工作中失误。三是坚持民主生活会制度。认真开好民主生活会。在会上,结合群众意见及工作实际,认真总结经验,开展批评与自我批评。
二、党的建设和思想政治工作
公司党总支按照《江西省电力公司基层党支部工作考核实施细则》,对党支部半年进行一次考核,坚持党的“三会一课”制度,开展“党员责任区”、党员“一带二”心桥工程等活动,使党员联系群众、深入基层,为一线解决实际问题。组织每月开展一次党员谈心活动,采取党组织与党员交心恳谈、组织党员座谈等多种方式,倾听党员的意见,及时掌握党员的思想状况,有针对性地做好经常性的党员思想政治工作,帮助党员解决思想疑难问题。结合实际,制定了党员学习培训计划,广泛开展提升党员业务能力的新知识、新业务培训。举办入党积极分子培训班,把组织发展党员的重点放在技术岗位和生产一线,严格按照党员发展程序,坚持标准,认真培养考察,积极慎重地做好组织发展工作,做到成熟一个,发展一个。
深入开展了大讨论活动,并在讨论方法上做到了三个结合:理论与实践结合;工学结合,通过学习讨论促进各项工作的落实,以工作的成效来检验学习讨论的成效;上下结合,各支部、部室、所站负责人带头参与,主动剖析问题,查找差距。大讨论
2 活动的开展进一步加强了员工队伍思想道德建设,提高了全员的思想政治素质。
三、精神文明同业对标和行风评议工作
认真做好精神文明建设和文明创建工作,在巩固成果,总结经验的基础上,立足实际,取长补短,创新思维和工作方式,使工作上台阶、上水平。对照公司系统精神文明建设同业对标指标体系,深入剖析各项指标,遵循对标的五项原则,针对精神文明建设同业对标存在的薄弱环节,重点开展工作,提高指标完成值,确保实现精神文明同业对标进入省内先进行列。大力开展民主评议行风工作,制定民主评议行风宣传工作方案,创造与客户面对面、心贴心的交流,实现供电服务水平和服务质量,营造了“人人是形象,个个是窗口”的全员参与民主评议行风工作的良好氛围。
四、宣传报道和团青工作
围绕公司中心工作,把握正确的舆论导向,积极开展对内对外宣传报道工作,重点围绕民主评议行风工作、优质服务、安全生产、迎峰度夏等题材有针对性做好了宣传报道。宣传报道工作在供电系统位居前列。严格按照新闻发布纪律,确保信息安全,切实做好了涉及本单位的新闻应急工作,规避了新闻风险,确保了不发生影响公司形象的负面新闻。
团支部围绕企业的管理创新、技术创新、营销创新和服务创新,深入开展青年“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”、“安
3 全生产月”活动,有效促进团员青年不断加强专业技能和业务知识的学习,提高安全防范意识。在抗冰保电期间,还组织了 “团员青年抗冰抢险突击队”配合各供电所、各党支部突击队做好线路巡视、宣传报道、后勤保障、慰问及协调工作等抗冰抢险任务。组织召开团员大会,深入了解团员青年的思想动态,收集团员青年们的一些好想法和新时代的一些新要求;并加强团组织建设,特别是做好团员青年的政治思想和道德教育工作。做好团组织的“双推”工作, 让团员青年逐渐走向成熟。“五〃四”青年节组织团青观看电影,活跃他们的业余活动。围绕和谐奥运,积极开展“帮扶”工程,了解一些困难群体和个人,进行实质性的帮扶和捐献,充分展现团员青年的爱心。大力开展“安全摄影展”活动,记录员工感人的工作场景,展现员工的风采,激励广大员工积极、热情地投入迎峰度夏和奥运保电工作。
五、社会综治工作
根据上级综治部门工作要求,把社会治安综合治理工作摆到议事日程上来,统一认识,稳步开展。从2-8月份进行了消防大检查,并选送了人员参加省、市消防部门组织的消防知识培训。在消防工作中,投入人力、物力、财力对消防工作中存在的问题进行了整改,对各所站共投资1万余元用于修复、改造、购置消防设施。与公司的各科室、基层站所签订了综治目标管理责任书;认真抓好普法教育,帮助员工及时了解综治工作的新动向;加强公司保卫工作,保证了公司财产不受损失;注重加强对员工及家
4 属的思想教育,使之能自觉抵制社会上的不良风气。一年来,公司未发生刑事、治安案件,未发生群体性上访等事件,未发生“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,杜绝了职工无违法犯罪现象。
XX年,公司安全生产保持稳定,电网建设日趋坚强,供电能力、供电可靠性和电能质量进一步提高,较好地满足湘东区经济社会发展和广大客户的用电需要,资产经营再创佳绩,完成售电量3.125亿千瓦时,比去年增长3.64 %;综合线损率完成6.17 %,比去年下降0.17个百分点 ,全年电费100%回收,全面完成了董事会下达的各项目标任务。
xx年,公司党总支在上级组织的正确领导下,虽然取得了一些成绩,但我们深刻认识到离区委、市公司党委的工作要求还有一定的差距,在肯定成绩的同时,我们认识到在工作中还存在一些不足:一是企业党建工作的特色不明显,创新能力不强;二是公司党员的整体素质有待进一步提升;三是总结推广典型的力度不大。
年,按照董事会的要求,XX供电公司将争创国网公司文明单位,对我们的党建工作提出了新的要求。
一、我们将切实抓好党员干部作风建设,抓实党建的基础工作,面向基层、夯实基础、促练基本功,有效督促了“作风严管年”活动的贯彻执行,使广大党员干部、员工进一步提高了思想认识,转变了工作作风,端正了工作态度,改进了服务质量,提高了工作效率。
二、 将抽象的党员先进性教育参照绩效考核体系,实现党员先进性与岗位业绩同步提高,要求基层支部把最困难、最重要的工作交给党员做,让党员行动置身于群众的监督之中,在群众中产生良好的示范效应。
三、强化“党员进步年”活动, 通过强化教育,创新载体,努力实现党员“四个进步”(即思想进步、学习进步、作风进步、工作进步),进一步提高了党员素质,增进了党群感情,增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。从健全党的组织生活入手,引导全体党员对照党员标准和时代的要求,引导全体党员对照党员标准和时代的要求,找差距、想问题、订措施。做到相互启发、共同提高;将提高素质与为职工群众、为客户服务等事相结合,以发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用为主线,把素质提高体现在宗旨意识的增强和为职工群众办事、为客户服务的具体实践中。
四、 新形势下的职工思想政治工作亟需加强 ,五种以上不同身份人员交组,如何按照上级的要求,既尊重历史又必须体现按劳分配原则,平衡好各种不同利益之间的关系,这关系到能否实现员工队伍的团结稳定,能否调动各方面的积极因素,最终能否实现公司全面持续发展,造就和谐平安湘东供电氛围是公司上下都必须面对的新情况、新问题。同时给思想政治工作带来很多新的问题和挑战,xx年在探索思想政治工作新方法、新思路的同时,应不断完善和借鉴思想政治工作的好经验、好做法,我们将积极
6 以座谈会,职工谈心等各种工作方式增强思想政治工作的实效性,组织职工开展向社会奉献爱心活动、大力培树典型,树立企业新形象。
第三篇:政工例会发言材料第一季度
政工例会发言材料
2012年第一季度掘进二队在公司党政的正确领导下,我队认真贯彻落实科学发展观,牢记“三不四可”安全指导思想,以“创先争优”活动为载体,加强和改进思想政治工作,为很好地完成了公司布置的各项任务而努力奋斗。现将第一季度我队工作情况作如下汇报:
一、完善制度,以层级化管理激励职工行为养成
新的一年,为了更有效的提升职工工作积极性,保证安全生产,我队实行了班组层级化管理制度,此制度涵盖了遵纪守法、学习培训、现场管理、班组建设、材料管理、隐患排查整改、机电管理和工程质量八个方面四十条标准和处罚标准。区队考核班组,班组考核个人,使每一个职工身上都有一份责任,通过以点带面、逐级管理、全班监督,杜绝违章行为的发生,为实现安全生产提供保障。
二、成立青年突击队,发挥青年职工的工作热情
针对有文化的青年职工,我队着力提升职工队伍文化建设与技能培训,努力打造多方面能手,锻造精兵强将作为一项首要任务。为此,我对在锻炼大学生方面上重下功夫,从学生里选出7名职工,从其他班组挑出5名技校生职工组成“大学生掘进班”,成立青年突击队,在日常技能培训力度的基础上,大力实施“导师带徒”的培训机制,通过理论讲解,使其知道具体的操作原理,通过理论与实践的结合,提高其技能,以此来发挥青年人特有的激情。因学生有文化基础,从思想上重视安全,以此来保证正规作业,安全生产。
三、进一步开展创先争优活动。
第一季度我对将创先争优融入安全生产,使创先争优活动成为职工群
众的满意工程。为了防止钻装机在出煤期间刮破电缆,解决电缆拖地移动的现象,在党员的带动下,通过立项攻关,成功研制了防电缆拖地装置。安装此设备后,在钻装机出煤期间,不用为了担心刮破电缆而特意安排职工看电缆,电缆随滑轮移动不着地,整齐美观,提高巷道质量标准化和出渣速度。
四、大力开展模范职工评先活动
为了提升我队员工素质,增强我队团队精神,增强班组凝聚力,在全队职工中倡导“两不”人格(即:在工作中不怕吃苦,在交往中不怕吃亏),开展模范职工评先活动。每月月末先从每个班组评选出1-2名班组模范职工,然后在职工大会期间对各个班组选出的模范职工进行投票评定,得票最多的前三名职工即为区队模范职工,区队对获奖的职工和其所在班组发放荣誉证书和现金,以此来高了职工的工作热情,增强了团队合力。
五、大力开展“党员身边无三违”活动
在三月份,我队为每一名党员颁发了印有“党员安全岗”标示的安全帽,要求每一名党员下井时必须佩戴,以身作则,排查隐患,监督和制止违章作业的发生,实现党员身边无事故。
六、大力开展读书活动,提高文化修养
一月份我队通过职工捐赠书籍和区队购买书籍成立了阅览室,现有书籍三百多本,鼓励职工多看书,看好书,扎实推进安全文化建设,提高职工们的文化修为。
第一季度已成过去,在今后的工作中我队将深入贯彻落实公司2012年党委工作的会议精神,继续深入开展创先争优活动,全面推进党的建设,为实现公司2012年工作目标而努力奋斗。
第四篇:2016第四季度政工例会经验发言材料
XXX大队政治工作经验材料
近几年来,XXX大队党委在支队党委的正确领导下,始终把政治工作的重点放在推动队伍建设和保障履职尽责上,通过营造氛围、从优待警、开展经常性思想工作等手段,充分发挥思想政治工作凝心聚力的作用,为大队全盘工作有序推进提供了强有力的精神动力和思想保证,先后被省厅政治部和省消防总队授予“先进基层党组织”称号。下面由我将XXX大队经验做法简要汇报如下
一、找准切入点,创新宣传方法,大力营造浓厚政治氛围。
大队党委切实找准宣传这个切入点,采取多形式、全内容、立体化的方式,大力开展廉政文化、党建文化、警营文化等的宣传,营造了浓厚的政治文化氛围。
一是修建库室、完善制度。新一届大队党委班子上任后,为切实发挥党委领导在队伍发展中的核心作用,从加强党建入手,先后投入资金翻修了大队党委会议室、警营文化俱乐部,设置了党团活动室,建设了“红门影院”等,并将各类党建、群团等组织制度、议事程序上墙,使人一目了然。
二是制作版面、开展宣传。大队坚持充分利用、分层设立、整体规划、层次清晰的原则,在营院西墙和二楼楼道设置了警营文化长廊,在三楼设立了廉政文化长廊,在四楼设立了党建长廊,在各楼梯口悬挂了警句名言等。
三是开设讲堂、提升素质。大队积极开展精神文明建设,及时邀请XXX好人、道德模范、见义勇为等人选进队为全体人员授课,以净化心灵、提升素质。
二、抓住中心点,开展从优待警,努力提高工作生活质量。
大队党委紧密结合各级“从优待警”要求,不求最好,但求实效,提高福利待遇,解决后顾之忧,努力提高全体人员工作的积极性、生活的舒适性。
一是提高福利待遇,提升人员工作的积极性。新一届大队党委班子上任后,在充分调研的情况下,对大队岗位设置过细、人员待遇不公等问题进行了改革,先后为大队文职雇员和合同制队员提升了基本工资、战斗级别工资、岗位工资、工龄工资等,购置了住房公积金,真正完善了“五险一金”,使他们工作的积极性大大提高。
二是改善周围环境,提高人员生活的舒适性。大队先后翻新了厨房、厕所、盥洗室,铺设了塑胶篮球场地,更换了门窗、楼道地板等,使营区环境面貌焕然一新,官兵工作生活舒适性大大提高,也从潜意识里激发了官兵爱队如爱家的意识。
三、踩好着力点,落实经常性思想工作,积极引导队伍健康发展。 一是抓住有利时机适时开展思想工作。大队成立了以教导员、指导员、班长骨干等为主的经常性思想工作小组,结合部队的工作实际和官兵思想变化的不同阶段,抓住有利时机,采用多种方式方法开展思想工作,并把新兵入伍、老兵复退、考学入党、改选士官、评功评奖、发生违纪等重点时段做为开展思想工作的法定时机。
二是依据不同个性分别开展思想工作。根据战士不同的思想基础、性格特点、接受能力,存在倾向性思想问题性质的不同、原因的差异,有针对性地进行教育,做到有的放矢,真正触及思想,打动心灵,让“经常性思想工作”这一法宝充分发挥作用,增强思想政治工作的针对性和有效性。
政治工作任重而道远。XXX大队党委将坚持主动出击、服务官兵、紧扣重点、形式活泼的工作方式,为加强部队建设提供强大的政治保障和思想动力。我们目前虽然取得了一定的成绩,但距离上级的要求和官兵的期待还有一定的差距。在今后的工作中,我们将认真学习兄弟单位的好经验、好做法,在理论和实践的结合上积极探索,使我们的工作更深入、更扎实,更富有特色、更富有成效。
第五篇:政工例会发言稿
各位领导:
下面,我结合大队实际情况,就如何开展 “典型培育”工作的设想作如下汇报:
一、 培育目标
我们要以党日活动为载体,充分发挥活动中党委、党支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,按照“创建先进基层党组织,争当优秀共产党员”的要求,把“创先争优”活动与提高素质推动创新相结合,以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,不断提高基层部队工作能力和服务水平。
二、 培育方向
在全体党员中培养一批先进典范,从广大党员中发现典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效应,用典型激励人、用典型感召人,用典型推动工作,去引导基层党组织和广大党员干部去学先进、争先进、赶先进,最终形成创先争优、奋发向上的良好局面。
三、 具体措施和工作步骤
1、深入发掘。各大队要对本单位的先进典型进行一次摸底,特别对近几年省、市、县已经表彰过的老典型进行梳理和总结,分析是否是既能体现优良传统,又能展示时代精神的先进典范。做到从发现到总结再到推荐。对发现的先进典型要深入调查,认真筛选,通过实际考察、工作考评,把真正具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培育的对象。
2、精心培育。要切实加强分类指导和培养引导,采取党委主抓、行政配合、领导联系、部门帮扶等方式,大力开展党员示范岗、党员先锋队、党员结对争创等活动,进行重点培养。要积极为典型成长创造条件,搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体,力争培养一批在全市乃至全省有影响的先进典型。
3、认真提炼。我们要善于运用鲜活的事实和客观的数据,认真总结提炼先典型的精神实质和思想内涵,促进先进典型鲜活生动、贴近实际、可信可学。要对树立的先进典型及时予以表彰奖励,激发先进的积极性和主动性,发挥先进的示范性和带动力,增强先进的吸引力和感召力,努力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围。
4、宣传上报。要利用各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体,全方位、多渠道、多形式地做好先进典型的宣传工作。支队要在内网创先争优信息专栏中、简报等媒体上集中报道各单位的先进典型事迹, 以增强先进典型人物的荣誉感。
时间节点可以根据支队全年政治工作计划贯穿始终,以季度或者月为单位进行分配。对于奖励什么时候应该授予什么荣誉,可以在半年阶段召开表彰总结大会,进行宣传,颁发荣誉证书并进行网络、报纸、电视平台宣传以及“军、地、家”三点连线报喜,不断提高先进典型荣誉感,到年终召开表彰大会,最终考虑年终记功表彰等。
党委为基层办实事意见和建议
大队按照支队要求召集了全体官兵进行了了解和调查,全体官兵对支队开展的“感恩父母”为父母过生日活动很是感动,纷纷赞同并对支队党委进行感谢!
如今大部分官兵关心的是二次就业的问题,离开部队后没有一技之长,大部分要从头做起。有战士反应,支队党委能否给予考虑培育,军地两用人才的政策。从我们工作实际出发可以培育包括车辆维修、计算机维修、宣传报道、厨艺等等方面的技术人才,一是在部队可以用,离开了部队还有一技之长可以谋个生计。