第一篇：中小学网络安全文章
企业安全文章-企业安全文章 企业安全生产征文比赛
企业安全文章-企业安全文章 企业安
全生产征文比赛
篇一:《关于开展安全生产征文活动的通知》
关于开展安全生产征文活动的通知
两厂、各中心、部室：
为进一步提升公司全体员工安全意识，营造安全生产氛围，以活动为载体，推动公司安全文化建设，公司决定由安全管理部、党群工作部联合组织开展安全生产征文活动，具体相关事宜如下：
一、目的意义
通过开展征文活动，牢固树立以人
为本、安全发展的理念，切实增强公司全体员工安全意识，积极推动全员学习安全知识的自觉性，进一步提高全员安全生产认知水平，使每个员工做到懂安全、重安全、会安全。坚持以落实安全生产责任为重点，以安全生产标准化建设为根本，以体系有效运行为主线，促进公司安全文化建设，实现在法律和监管要求之上的安全自我约束、自我完善，推进公司安全发展。
二、征文活动领导工作小组成员构成及职责 组
长：张
峥
副组长：刘韶军
宫英群
张
玮
张
涛
王长征
赵广伟
组
员：范胜东
张晓东
张
辉
马志辉 两厂工会相关人员
领导工作小组办公室设在公司安全管理部。
职责：策划活动方案;制定评选办法;组织开展征文活动;评选、表彰获奖征文等。
三、征文内容和要求
以增强安全意识，提高安全防范技
能为主题，讲述发生在自己
文章体裁为议论文，要求观点鲜明，语言流畅，内容充实，贴切实际，字数在2000—3000字以内。
四、征文活动时间安排
本次活动共分三个阶段
月10日-12月10日，由公司、厂安保部门组织，工会部门协助，以公司机关各分会、两厂各分会为单位，号召员工积极参加征文活动，并组织相关人员对本单位的征文进行评选后，选送优秀论文报送公司安全管理部，具体名额分配如下：公司机关
一、机关
二、机关
三、营销分会各1篇，沈阳、营口厂各4篇。
月10日至12月15日，征文活动领导工作小组对选送的论文，按照公平、公正、公开的评选原则，召开安全生产论文发布会，根据《论文评分表》进行评选、表彰。
月下旬，将获奖论文在公司网站、报刊上进行展出。
五、工作要求
1.广泛宣传此次征文活动的目的、意义、内容和评选要求，使每名员工都了解征文活动的相关内容。
2.高度重视此项活动，切实加强本次征文活动的组织和督促工作，积极发动全体员工踊跃参与。
3.将本次征文活动作为起点，掀起全体员工学习安全生产知
识、遵守安全生产法规、规范安全行为的高潮，营造浓厚的安全生产氛围，积极推动安全文化和安全生产标准化建设，构建安全生产长效机制，促进安全生产形势持续稳定，为公司发展提供坚实的安全保障。
附件一：论文评分表 附件二：推荐论文题目
二O一一年十一月七日
论文评分表
作者：
论文参考题目范围
1、论安全文化对企业持续健康发展的推动作用
2、《烟草企业安全生产标
准化规范》的启示
3、如何才能贯彻好《烟草企业安全生产标准化规范》
4、贯彻好《烟草企业安全生产标准化规范》对公司发展的重要意义
5、如何从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变
6、如何落实好本岗位的安全责任
7、安全在我心中
幸福在我手中
8、如何做好班组安全生产工作
篇二:《安全生产征文》
安全责任、重在落实
施宇
尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们: 大家下午好，我叫施宇，来自...........项目安全部，作为一 名安全员，我很激动，也很荣幸参加这次演讲比赛，今天我演讲的题 目是—?安全责任、重在落实? 。 ?隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山?不仅指明了安 全生产工作的根源——消除隐患; 还表明了抓安全生产的科学方法— —预防为主;更指出了安全生产的关键环节——
强化责任。消除隐患 是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。 一是落实安全责任，思想认识到位。思想是行动的指南。正确的 指导思想，能够引导人们朝着正确的方向前进。认识是行为的先导， 有什么样的认识，就有什么样的行为。统一的思想认识，能够凝聚人 们朝着共同的目标而努力。安全责任要想落到实处，就必须在统一和 提高思想认识上下功夫。认识上提高了，才能真正抓好落实。责任是 使命的召唤、 是能力的体现、 是制度的执行， 是一种品德， 一种态度， 一种能力而且胜于能力。只有能够承担责任、勇于承担责任、善于承 担责任的人才值得信赖。要让每个人都能认清自己肩上的重任，懂得 ?使命在肩，无可推卸;责任在心，身体力行?的深刻含义。 二是落实安全责任，制度建设到位。 ?没有规矩不成方圆? ，拥有 一套健全的安全规章制度是落实安全责任的重要保障。 安全生产的各 种规章制度是通过无数次的经验和血的教
训总结提炼出来的， 它对安 全生产起着指导作用，对职工起着约束作用，是职工的行为准则和规范。
第二篇：安全月文章
安全在我心中
说到安全，这是一个沉重的话题，同时又是一个永恒的话题。 过去的2005年对中国的煤矿企业来说是个黑色的年份。因为从年初到年末，全国各地煤矿生产事故噩耗频传、接连不断。人们永远也不会忘记2.14发生在辽宁阜新矿的那一起事故，二百多名矿工遇难;而11.27发生在黑龙江七台河矿和12.7发生在湖北刘官屯矿的事故，其伤亡人数也同样的让人震惊……这些事故不仅给国家带来了巨大的损失，也给伤亡者家庭带来了难以言表的伤害。失去亲人的悲伤，也许会成为他们心中永远的痛。而所有的这一切，都关系着一个共同的主题——安全!安全，安全，不安怎能全?很多时候，我们明明知道安全的重要性，却又在有意无意之中忽视着它。因为事故的发生没有损害到自己，所以我们一次次的心存侥幸，一次次的无关痛痒。可一旦事故的魔爪伸向我们自己抑或是我们的亲人和朋友时，我们再去想到安全的重要性已为时晚矣。那些安全警示语并不是口头上和形式上的漂亮话，而是以无数血的事故和血淋淋的事实中总结出来的经验教训。“宁走百步远，不涉半步险。”这是对我们自己的负责。“严是爱松是害，出了事故坑三代。”这是对我们的家庭和子孙后代的负责。安全生产，人人有责。因此，无论我们做什么事情都应考虑到它是否安全，安全是做好一切事情的最重要的前提和基础，离开了安全去做事，就好比是无源之水，无本之木。
因为我们都有自己的家庭，有自己的亲人，所以，我们上下班是否安全对他们来说也许更为重要。“高高兴兴上班去，平平安安回家
来。”这是每一个家庭永远所期盼的。我们决不能因为违反劳动纪律、违章作业、违章指挥而使自己或他人的人身安全受到伤害。
纵观近年来的一些煤矿安全事故，其发生的原因不外乎两类：一类是工人自身的违章;一类是煤矿高管们的见利忘危。两者相比，高管们的做法其后果更具影响力。为了追求利润，一些煤矿高管无视国家的安全生产方针，使那些本身不具备安全生产条件的矿井在肆意开采，加之相关部门的监管不利，矿难频发自在情理之中。
让我们来看一看05年《中国工人》第7期中的一些数据：“在2004年19.5亿吨煤炭产量中，只有12亿吨是有安全保障的，在缺乏安全保障的7.5亿吨煤炭产量中，3.5亿吨属于安全不达标的，除此之外的4亿吨煤炭产量是根本没有安全保障的……”
这是什么样的一种概念啊!
仁者见仁。所以我们，尤其是在煤矿工作的职工，应该时刻把“安全第一”的思想牢记在心头。
安全，在我心中重千钧。为了自己和他人的安全，为了自己和他人的幸福，记我们携起手来，共同筑立安全生产的防线吧!
第三篇：安全宣传文章
生命只有一次
生命，就像流星弧线般轻轻划过夜空后，就再也无法颠覆;璀璨一次过后便永远暗淡了„„它是那般的最弱，那般的短暂。
当今社会，宽阔的马路车辆川流不息，交通事故成了社会的烦恼，又有多少人失去生命不是冤枉的呢?你是否想过：当你因迟到而迫不及待地赶往公司时，在即将亮起的红灯前，你是否会向对面“飞”去?当你的父母酒后上班时，你是否会阻止他们不要开车?当你因急事要穿越车辆川流不息的马路时，你是否会翻越栏杆?其实，面对生活中的这些细节，有些选择会使人一生平安，有些选择也会招来飞来横祸。
交通事故何其多，这不是我想去举例的，马航哪去了、船翻了、高铁出轨了、火车对对碰了、客车都沟里去了、走在马路上你也可能被撞到，来回碾压了等等社会问题，每时每刻都会报道，连最起码的校车都让孩子们丧失了安全的保障，还有什么生命是在自己的轨道上慢慢消逝的。
生命有限，车祸无情!生命因有了珍爱才更安全;生命因有了珍爱才更长久;生命也因有了珍爱会更灿烂!我们一定要铭记“宁等三分，不争一秒!”悲剧不能重演，亲爱的朋友们，为了你、我、他的安全和家庭的幸福，请记住：生命只有一次!
第四篇：安全班组文章
对一个企业来说安全就是效益，安全就是最好的生产力。一个企业的安全管理水平决定一个企业的管理水平和发展。班组又是企业安全管理的前沿阵地，所以班组的管理水平决定着企业安全能力的高低，为此，如何搞好班组安全建设也就是企业安全治理的一项重点内容。下面我就如何做好班组建设谈谈个人一些看法：
一、创建安全生产优秀班组的经验
首先是要选好班组长，强化班组长核心地位。班组长是班组的组织者和决策者，也是班组安全生产的第一责任人，安全措施的最终落实者。因此，首先必须选拔具有政治思想好、安全责任心强、技术素质高、治理能力强的职工担任班组长;其次要将班组安全管理的权力下放到班组，下放给班组长，强化班组长的核心地位，并通过加强班组长培训来提高班组长的综合素质。
其次是提高班组安全员素质。一是加强班组安全员培训工作，培训内容应包括政治思想、政策法规、文化知识、治理知识、操作技术、工艺技术等多个方面。二是开展评选优秀班组安全员活动，并给予奖励。
第三是加强班组建设。一是实行标准化治理，要求各班组安全生产目标明确，班组安全生产制度完善，各种台账记录规范;同时，执行归口管理，具体帮助指导所负责班组的安全治理推进工作。二是完善班组制度建设。
第四是狠抓制度落实。一是开好班前班后会和安全日活动。班组人员定期参加班组长组织召开的班前班后会，利用班前会向职工宣传安全生产方针政策、分析当前安全生产形势、了解基层安全生产状况，班组安全治理情。二是认真开展隐患排查治理工作，加强设备、线路安全管理。
二、班前班后会在安全生产中的作用
《安全生产工作规定》要求规定，班前会：接班(开工)前，结合当班运行方式和工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交待注意事项;班后会：总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并作好记录。那么如何在实际安全生产中充分发挥班前班后会的作用?我认为要做好以下几个方面的工作。
首先，要充分认识班前会和班后会在安全管理中的作用。安全管理是为了防止事故的发生而进行的一系列管理工作，实际上也是为防止事故发生而做的一些超前性工作。班前会是让班组工作人员将精神状态调整到紧张的工作思维上来。班前会除了安排当次的工作外，更重要的一个内容就是结合当日具体工作进行安全思想教育和安全措施、技术的措施的布置，保证安全顺利完成当次的工作;班后会则是对工作完成情况和安全上存在的问题进行总结，对好人好事进行表扬，对违章行为进行批评。班前会可以说每次上班都和大家敲响一次安全的警钟;而班后会则可以总结当日工作的经验和教训，防止类似错误的重复发生。
更重要的一点，它可以不断发现工作中的危险点，为今后的工作打下基础。我们知道，无论任何岗位，危险点查找不是一朝一夕的事情，是一项长期性的工作。班后会就是一种行之有效的手段。因此，班前会和班后会最大的特点就是强调了安全上的超前管理、警钟长鸣和经验教训的总结，而这些工作又是我们安全管理必须做好的工作。
其次，班前会和班后会必须注重实效。班前会和班后会在安全管理上起着重要的作用，那么如何才能最大限度地发挥它的作用呢?关键就是注重实效，也就是说扎扎实实开好班前班后会，不使之不流于形式。开工前针对工作的危险点进行强调，提高大家的重视程度;对上次或以往工作中存在的问题进行提醒和分析，避免在工作中发生同类的错误。在班后会上，要认真进行总结，对工作中的不安全因素和违章行为要提出来，做到不留死角，对工作中发现的新的危险点要认真做好记录，并制定出相应的措施，在下次进行的同类工作中作为重点进行落实安全措施。
第三就是要坚持把班前会和班后会作为日常工作必不可少的一个工作内容。任何一项好的措施必须坚持，安全管理是一项长期性的工作，不可能一蹴而就，因此它要求班组无论在什么时候都要坚持常抓不懈，班前会班后会也是如此，不能有厌倦心理，更不能摆花架子，这样就会失去它应有的作用。
三、创建安全生产优秀班组存在的问题和解决的办法
在日常安全管理中，部分班组长压力比较在，认为：“抓安全工作难、抓好安全管理更难”、“管安全如履薄冰，一不留神，出个安全事故，上向企业不好交差，下向职工、家属不好交待”、“抓好安全，事无巨细，太苦太累，吃力不讨好，易得罪人”。由此可见，班组安全管理工作存在一定的不足，班组长抓好安全生产仍存在一定的困难，所以对搞好班组安全管理必须从切实解决班组安全管理中存在的一些问题着手，才能真正切实防止各种事故的发生。
首先是班组安全管理产生困难的原因：一是部分部门领导对安全工作重视不够。极个别部门领导干部认为安全管理只是班组做的工作，班组只要按时按质完成生产任务就行了，安全管理工作是次要的，这种认识上的偏颇，导致一些班组在安全生产中的合理要求和具体困难得不到重视，解决不到位，影响了班组安全工作的开展。二是安全培训落实不到位。有些培训只是讲形式、走过场，对班组长使用多、培训少，使班组长的素质得不到实质性提高。三是班组安全考核激励机制不完善。在岗薪制分配中，安全生产所占份额没有具体量化，对安全管理工作好的班组或个人很少奖励，甚至没有奖励。普遍认为扣的多、奖的少。如果安全方面出了问题，班组长首当其冲挨批评、扣收入，其他班组成员跟着受过，这使一些班组长、班组成员心里失衡，消极对待甚至抵制安全管理工作的开展。四是对安全违规的处罚不到位。极个别职工仗着与某些领导有千丝万缕的人情关系，不依章办事，
违规操作，班组对这种现象处理时，无数的忠告、指示、规劝萦绕耳边，令班组长束手无策、无计可施，只好放任自流，最终为安全生产埋下了隐患。
其次是解决班组安全管理困难的对策和办法：一是针对班组安全管理工作存在的不足，各级有关人员要从企业的长远发展着想，提高对班组安全管理工作的重要性的认识，帮助班组规范安全管理。要经常注意听取班组长和职工的意见和建议，教育职工群众支持班组安全管理工作。在班组中形成齐抓共管的格局，营造浓厚的“人人事事保安全”、“向管理要安全”、“向管理要效益”和树立“事故可以预防，安全源于责任”的安全文化氛围，切实解决好班组安全管理中的一些问题，充分调动、激发每个职工的安全生产积极性，做到安全工作“纵向到底、横向到边、覆盖全面、不留死角”，努力实现“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全生产局面。二是进一步完善安全考核激励机制。坚持开展班组安全工作和现场作业检查、督查工作，对生产现场各类隐患进行及时查处和治理，纠正违规违章行为，堵塞管理上存在的漏洞，制定严密的监护措施，彻底消除事故隐患，以促进班组安全管理工作。对安全管理工作突出的班组要通过各种渠道进行宣传，给予奖励。通过考核评比安全先进班组、安全生产工作者等形式，对获奖班组和个人进行表彰，最大限度的调动班组全体成员的积极性，达到激励先进、鞭策后进的目的。三是做好安全培训是搞好班组安全管理的基础。班组的安全培训教育应针对本班组生产实际和职工的作业安全需求，结合《劳动法》、《安全生产法》、安全操作规程、个人安全防护技能等方面内容，采取集中与分散、班前会、班后会、安全日活动等多种形式，分析典型经验或事故案例，对班组职工进行广泛经常性的安全业务和操作技能培训，不断增强职工安全意识、忧患意识、责任意识，从而提高职工处理和防范事故能力和自我保护能力，切实避免和杜绝各类事故发生。
四、“抓末端、抓现场、抓标准”是班组创优的基础
班组是各种生产活动的前沿阵地，班组安全管理是企业安全管理的基础，企业里的安全事故往往都在生产现场、班组、岗位上发生。所以集团公司提出“抓末端、抓现场、抓标准”的安全工作思路符合安全管理原则，符合集团系统安全管理的要求。我个人认为：
抓末端，就是将企业的安全管理重心下移到生产班组，放在第一线。第一是全面提高班组长的安全意识和安全业务技能。二是按照实际制定安全工作目标。三是做好增督促检查、考核工作，将安全和效益挂钩，加大检查和处罚力度。
抓现场，就是加强现场作业安全管理工作。一是要求安全管理人员熟悉安全规程和各种规章制度，对现场处罚要照章办事，处理得当。二是加强安全管理，遏制习惯性违章，要定期和不定期到生产一线和施工现场进行安全工作督查，及时发现安全隐患和违章行为，并及时消除。
抓标准，就是建立和认真执行各种安全规章制度和标准，用标准化促进企业创新，技术创新，提高人员素质，全面提升企业管理水平。
五、如何做好创优工作
一是领导重视，方案得当。首先是制定适合本企业的工作方案和工作计划，确保工作有目标，有时限。其次领导要重视，要亲自参加创优工作的开展。二是要做好宣传、发动、组织工作，营造良好的创优氛围，吸引广大职工投入到创优工作中。三是业务管理部门要加强对班组创优活动的检查和指导，了解活动情况和存在问题，注意发现、总结、推广班组开展活动的典型经验，发挥典型示范作用，全面推动安全管理水平。
第五篇：安全月文章
2012年6月 安全宣传月主题：科学发展 安全发展
安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“三不伤害”就是尊严的体现。一个不按科学规程作为的人，就是不自尊，没有尊严。无知的冒险，无谋的英勇，无常识的松懈、倦怠、大大咧咧，都是对生命的不珍惜，将导致悲剧的发生。
安全是权利也是义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是劳动者的基本权利，是生命的基本需求。每个劳动者不仅拥有这个权利，而且要尊重并行使这个权利，不能因利益诱导或暂时困难而玷污了权利的神圣。“我要安全”是权利的表达，也是义务的表达。无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必须维护和保障生产和生活的安全状态。
人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命的保护神!家庭需要责任，责任让家庭宁静安全，爱意盈盈!企业需要责任，责任让企业更有战斗力和竞争力!社会需要责任，责任让社会平安稳健发展!一句话：安全工作需要责任，责任让美丽的生命健康永恒!
让我们牵着手共建安全堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城!
如天的责任
安全系于责任，责任重于泰山。是去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。
共同的担当
管生产必须管安全，管安全必须承担责任。责任多一分，隐患少十分。让我们一起，承担责任，守护健康，呵护生命。
一个个悲情的瞬间，一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。我们尝试让安全生产领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些忽视安全事件的长久记忆，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。不管你在生命岗位，不管你从事生命工作，请看到事故的危害，平安的可贵。让我们用责任来呵护身边的每一个生命吧!
不以规矩不成方圆
凡事都要遵循法规、准则，安全生产也不例外。幸福和痛苦，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”
共担雨露共享阳光
企业的安全生产关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都可能以你、我、他，甚至更多无辜的生命为代价。
忠于岗位忠于生命
在岗位一天，就要尽职一天。岗位上的一时疏忽，也许留给你的是一世的苦痛和不幸。
要做安全生产的“胆小鬼”
在企业生产过程中要时刻绷紧安全这根弦，始终严格按照规程操作，甘当安全生产的“胆小鬼”。 才能真正做到“三不伤害”，才能真正确保自己和他人的生命安全。
毋庸置疑，侥幸和麻痹心理是安全生产的大敌，“安全”不能只用来监督别人，更需要从自身注意。在我们的生产过程中，你是不是也遇到过这样的现象，别人在违章指挥、违章操作时，我们很容易看到，也会给他们善意的提醒和警告。但自己遇到类似的情况时，却往往自持经验，抱着侥幸和麻痹的心理：“以前这么做没事，这次肯定也没事”;“哪有这么巧的事情偏偏让我赶上”;“一下就干完了，安全帽就不用戴了”……而事故往往就是在这样对自己“宽容放胆”的心态下发生的。有句话说得好：“侥幸一阵子，后悔一辈子”，生产过程中任何的麻痹大意、粗心疏忽，将给我们带来无法挽回的损失甚至是一辈子的痛苦。希望大家能在安全问题上再“胆小”一点，不能让“侥幸和麻痹”有任何可趁之机。
平安
是
福
︼
安全是人生最大的幸福。安全与自身及家庭关系尤为密切，人人都不想出安全事故，可是，不是人人都能遵章守纪。当员工在工作中受到伤害，需截去肢、指时，自身及家人的悲痛无比伦比，大家应该时时具有高度的警觉，紧绷安全这根弦。
曾经一位退休的老职工风趣地这样说：“退休了，能够全须全尾回家，感到很满足。” • 遵纪守纪光荣、违章违纪可耻
• 安全是命根，违章是祸根。事实证明，大量的生产事故是由违
章违纪引起的，如果堵不死违章的路，就迈不开安全的步。你对违章将人情，事故对你不留情。当你违章作业之际，正是灾难降临之时。为了你和他人的安全，请勿违章。
什么是“隐患”?
与安全生产的关系如可?
隐患是指人的活动场所，设备及设施的不安全状态，或者由于人的不
安全行为和管理上的缺陷而导致人身伤害或者经济损失的 潜在危险。
从隐患的概念中不难看出，如果对隐患不排查不治理，就很容易引发事故，一旦发生事故，最先受到伤害的便是处于现场第一线的职工，事故还会对企业和职工个造成不小的经济损失，并在社会上产生不良影响。因此，隐患的排查与治理是与我们广大职工的人身安全和健康息息相关的重要工作。
事故隐患、排查治理
自从人类开始生产活动，安全与隐患就争斗着，至今未休战。。。。。。。 隐患常常洋洋自得地说：“我不乱则已，一乱就一鸣惊人，谁敢小看我，我就能让他家破人亡!煤矿我让它爆炸过，烟花爆竹厂我炸平过;飞机我让它坠毁过;汽车我让它撞翻过;轮船我给它搞沉过;就连摩天大楼也让我烧毁过;我总是悄悄地出现，然后结交朋友，一旦朋友聚齐就轰轰烈烈的干一场，有谁能奈何我?”安全听后无奈的叹息道：“都是那些少数人不重视我的存在，不把我放在眼里、记在心上，隐患才有机可趁，最终养患成祸!然而，你也别高兴得太早，如今人们越来越重视我的存在，政府和企业都加大了治理隐患的力度。我相信隐患你也嚣张不了几天了，我安全才是最终的胜利者!”
对违章者的忠告
人的一生会遇到多少次可能伤害事件呢?事故统计学的答案是100
次以上。有的人比较幸运，他能逢凶化吉，化险为夷，所遇到的事故都是未遂事故，而有的人却很倒霉，成了事故的牺牲品。其实，幸运与倒霉并不是命中注定的，在某种程度上是可以自己把握的，而一个人有没有这种把握能力，很大程度上取决于他能不能拒绝违章行为。“风声、雨声、机器声，生命之声最动听;家事、国事、天下事，安全生产是大事”
• 妻子的叮咛“平安、团圆的家庭是每个人幸福的港湾，替我、替孩子、替全家人照顾好自己，你永远安全、健康、平安是我最大的心愿!”
• 父亲的嘱托：工作中一定要注意安全，不能麻痹大意，一次次血的教训，都是由违章造成的。
• 安全生产一二三四:即“一个叮咛”是在员工出门前叮咛上岗不违章;“二个坚决”是坚决在上班前不喝酒，坚决不带烟火进厂;“三个保证”是保证下班回家后吃好、休息好;保证上班时不迟到、不缺岗、不蛮干;保证离家上岗时情绪好;“四个常做”是常吹安全风，常敲安全思想钟，常做安全贴心事，常学安全新规程。
兵 头 将 尾 班 组 长
一个优秀的班组长，在日常安全生产工作中，除了在思想上要高度重视、技术上要过硬、责任心强之外，还应该注意以下几个方面的问题：
(一) 树立安全无小事的思想，在计划、布置工作之前要预想难点，消除危险因素，预见可能出现的安全问题。
(二)要注意骨干力量的培养，所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”说的就是这个道理，通过班组骨干的培养，来带动班组整体工作素质和水平。
(三) 要以身作则，以身言教。俗话说“上行下效”“上梁不正、下梁歪”就是这个意思，作为班组长在工作中一定要严格要求约束自己，时刻注意自己的言行，用自己的人格力量和行动号召职工树立遵章守记、我要安全的形象。
(四) 要与职工融为一体，要本着诚实、谦虚、好学、平等、投入的态度，对待班组每一名成员。