总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《年度会议总结范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：年度会议总结范文
年度总结会议通知
关于参加登记中心
年度总结大会的通知
各部门：
根据登记中心召开年度总结大会的通知，现将会议要求通知如下：
1. 所有参会人员务必7:40前到达公司，正常考勤。7:50到达四楼会议室。
2. 所有参会人员需穿着工装(西服+衬衣)，没有工装的人员穿着类似服装。
3. 公司所有参会人员不得请假。
4. 会议期间参会人员严格遵守会场纪律，手机调为震动或静音，会场内不得接听电话，不得随意外出。
综合部
二O一四年二月十日
第二篇：年度工作总结会议通知
关于召开2012年终总结会议的通知
各部门：
为认真总结好2012年度各项工作，明确2013年工作重点和计划，经研究决定于2013年01月11日召开2012年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。
一、 各部门年终总结会议 1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加; 2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在2012年12月25日前提交附件一《 部年终会议安排》到人力资源部汇总; 3. 各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。
二、 公司经营管理会议
1. 会议时间：2012年01月11日 pm17:30~~20:00; 2. 会议地点：二楼会议室; 3. 会议主持：杨虹飞副总、郭声波经理; 4. 参加部门：总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、erp部、
生产部、仓储部、品管部; 5. 参加人员：各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部); 6. 会议内容：各部门的总结材料应包括两部分： a) 一是2012年工作总结部分，要对2012年的各项工作，包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结，仔细查找存在的问题，认真总结经验教训，对所面临的工作形势进行深入分析。总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分，能够全面真实地反映本部门2012年全年工作实际情况; b) 二是2013年工作计划部分，在全面总结2012年工作的基础上，深入研究2013年的工作思路，制定下一步具体计划，要求切合公司整体及和本部门实际，思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好2012年工作总结和2013年计划工作，主要负责人要亲自负责，抓好落实，确保工作总结和计划具体全面，不走过场，具有较强的可参考性和可操作性; c) 各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以ppt或word档格式为主，会议时由各
部门负责人进行报告(业务部除外)，汇报时间为10分钟左右，各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。 d) 报告内容请按照附件二《2012年终会议总结及计划》要求进行填写，具体可参考附件三。
三、 业务销售总结会议
1. 会议时间：2012年01月11日 pm20:15~~21:30; 2. 会议地点：二楼会议室; 3. 会议主持：郭声波经理、黄盛总监、资佳新主管; 4. 参加部门：总经办、业务部、财务部、人力资源部、技术部、采购部、erp部、生产部、
仓储部、品管部;
5. 参加人员：各部门负责人; 6. 会议内容：
a) 2012年工作回顾及总结; b) 销售情况概述及销售任务分解; c) 市场分析(国内/国外);
d) 销售架构营销体系及团队建设情况; e) 存在的问题及解决思路; f) 2013年工作计划; g) 业务部需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以ppt或word档格式为主，会议时分别由国内外负责人进行报告，汇报时间为国内40分钟，国外20分钟，业务部在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办; h) 报告内容请按照附件二《2012年终会议总结及计划》要求进行填写，具体可参考附件三。
四、 其他要求：
1. 此次会议既是工作总结会，又是业务学习会议，无特殊情况不得请假; 2. 会议开始后请将手机调至震动或静音，如有紧急电话请在征得主持同意后移步至会议室外接听;
3. 会议过程中请不要随意交头接耳或大声喧哗，尊重每一位发言人;篇二：关于召开年终总结大会的通知
关于召开2014年度年终总结大会的通知 各公司领导及全体员工：
时光荏苒，岁月如梭，转眼之间2014年即结束，在过去的一年里，在各位领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司各项工作稳步发展并取得了可喜的成绩。为了认真总结经验、分析问题，全面促进2015年各项工作的开展，同时考察、提升管理人员的综合素质及呈现力，公司决定召开2014年度年终总结大会，现将具体安排及要求通知如下：
一、地点：甘肃xxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司办公室。
二、时间：2015年xx月xx日。
三、参会人员：公司领导、各公司经理、各项目经理及全体员工
四、会议报告内容及要求
(一)报告内容：
1、管理项目介绍;(此项仅限项目负责人进行介绍，)
2、2014年主要工作情况，内容包括《目标责任书》完成情况、做法、经验和体会;日常管理工作，包括加强管理和提高服务质量方面;直接为公司创造的量化成绩，或者间接为公司创造的价值。
3、2014年工作中存在哪些具体不足，是什么因素影响工作业绩，有待进一步提高方面，要分析原因，提出解决的措施。
4、2015年工作的打算和思路，特别是面临即将签订新的目标责任书有什么好的建议、想法，需要公司创造什么条件来促进项目更好的完成目标责任书及自我完善目标(能力和素质)，采取什么措施达成目标等等。
5、2015年对公司经营、管理、下一步发展的建议。
(二)报告的要求：
1、要求各位管理人员高度重视述职报告，提前做好准备工作;
2、内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误;既要讲优点，又要讲不足;既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于对自身工作做出全面、准确、客观的评价。
3、重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。
4、此次报告将作为年底对管理人员及项目部工作考评的重要依据。
五、年度总结大会报告结果运用
结合月度绩效考核成绩和年终述职成绩，给予奖惩：
六、述职人员
各公司经理、各项目经理及全体员工
七、注意事项
1、所有参会人员必须提前十分钟到达会场，准时召开会议。
2、经理(含)以上领导不得缺席本次会议，汇报工作时要求必须有书面汇报材料。
3、会议汇报程序：甘肃xxxxxxxxxxxxxx代理公司——xxxxxxx电子科技有限责任甘肃——xxxxxxxxxxxxxx有限责任公司
特此通知 2015年1月15日篇三：关于召开2012年上半年工作总结会议的通知 关于召开2012年上半年经营形势分析会议的通知
各部、室，志捷公司：
为及时总结2012年上半年经营管理工作，并对下半年工作做好规划和部署，公司决定召开上半年经营形势分析会议。具体事宜通知如下：
一、会议时间：2012年7月14日上午9：00。
二、会议地点：公司会议室。
三、参会人员：公司经营班子成员、顾问，各部室负责人、项目经理(副经理)、志捷公司班子成员。
四、会议内容：
1.上半年经营指标和工作计划完成情况汇报， 2.年度重点工作推进情况汇报; 3.工作中存在的问题及其原因分析; 3.下半年工作安排。
五、会议议程： 1.项目经理(副经理)、部室负责人汇报，发言时间5分钟左右; 2.分管领导汇报，发言时间10分钟左右; 3.总经理讲话。
六、相关要求： 1.为保证会议效率和会议质量，请各参会人员围绕会议内容提前认真做好准备，整理成书面材料汇报。
2.参会人员应准时参加会议，不得缺席。
二〇一二年七月九日篇四：关于召开年终总结会议的通知
关于召开年终总结会议的通知
各镇合管分中心、县中心各科室：
为认真总结2007年度工作，明确2008年重点工作，经研究，定于12月29日召开2007年度年终总结会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：2007年12月29日，会期一天。
二、会议地点：芜湖金牛变压器有限公司。
三、参会人员：全体工作人员。
四、会议内容：见会议议程。
五、其他要求：
1、各镇合管分中心、县合管中心各科室须准备书面汇报材料，汇报时间5分钟左右;
2、此次会议既是工作总结会，又是业务学习会议，无特殊情况不得请假;
3、全体参会人员于12月29日上午8：00准时在县卫生局门前集中乘车。 二00七年十二月二十八日 2007年度南陵县新型农村合作医疗年终总结会议
议 程
注：
1、会议时间2007年12月29日，会期一天。上午8：00准时在县卫生局门前集中乘车。
2、会议地点：芜湖金牛变压器有限公司。 2007年12月28日篇五：关于召开年终工作总结交流会的通知
关于召开年终工作总结交流会的通知
处属各单位，机关各科室：
为认真总结2009年工作情况，进一步认清形势、查找不足，研究2010年工作计划，经管理处研究决定，定于2010年2月9日召开年终工作总结交流会，现将有关事宜通知如下：
一、会议时间：2010年2月9日上午8：30(8：25前到会场)，会议安排为一上午。
二、会议地点：机关三楼会议室。
三、与会人员：管理处领导，机关各科室负责人、路政大队大队长、各收费站站长、养护工区主任。
四、相关要求：
1、与会人员一律着制式服装，严肃会场纪律。
2、会议发言材料由各单位自行准备(反正面复印25份)，各单位交流发言时间控制在8分钟以内。
3、本次年终工作交流会议，海阳、穴坊两工区不在安排交流发言，但两工区负责人需按时参加本次会议。
4、发言材料排版要求：标题为，*****单位2009年工作总结及2010年工作打算，标题为二号方正小标宋;页边距设置为：上3.8，下3.0，左2.9，右2.4;材料内容的字号为三号，行距
为固定值29。其它未尽事宜请参照样版排定。
5、各单位发言材料需整洁清晰，未尽事宜可电话询问机关办公室彭川东，电话：6295911。9日与会时，请各单位提前将各自发言材料交办公室，以便分发。
6、年终交流会样板请见下：(以海阳西站发言材料草稿为例)
二〇一〇年二月八日
海阳西收费站
2009年工作总结及2010年工作打算 2009年以来，我站在上级各部门的大力支持与指导下，站务管理水平全面提升，全年共收取通行费295万余元，出入口交通量达10万辆余次，圆满完成了各项收费工作任务。现将我站2009年工作总结如下：
一、2009年工作完成情况
(一)加强规范化管理， 造就一支高素质的收费队伍
1、我站积极组织形式多样的政治、业务、文化学习，使员工在学习中不断得到提高和完善，努力向学习型收费站迈进。通过党团课教育全面学习贯彻三个代表”重要思想，教育广大员工树立服务意识、大局意识和责任意识。 在实际工作中，注意学习典型，鞭策自身，掀起“比、学、赶、帮、超”的学习高潮，并结合自身工作，找出差距和不足。
2、加强收费员的思想教育，做好稳定工作。通过开展“作风纪律教育整顿”、“深入学习实践科学发展观 ”和“解放思想大讨论”等活动，提高职工的政治素养，加强了职工对职业道德、思想道德及社会公德的意识;通过与收费人员单独交流等方式及时的了解他们的思想动态，发现不良现象苗头及时制止，有效确保了人员思想的稳定工作，解决了工作懒散等问题，责任意识和大局意识明显增强，工作积极性、主动性和创造性有了较大的提 高，大家思想的更新和转变，使站里的工作，无论从内务、卫生，还是服务质量，都得到了更好的开展，同时也提高了工作效率。
3、 积极开展岗位练兵和技能培训，不断提高业务水平和业务素质。一是积极开展业务学习，每月组织一次业务考核，熟练业务技能，牢记应知应会，规范上岗要求，贯彻落实“青春微笑服务”和“手势服务”长效机制;二是利用班前班后的业余时间对“识别假钞、文明用语应用、普通话、军事会操”等一系列业务知识进行强化培训，并在10月份管理处组织的业务比武中，取得军事会操第二名、王兴华同志在英语文明用语口语、普通话比赛中分别取得第一名和第四名、朱少坤同志在突发事件处理比赛中取得第二名等优异成绩;三是为加强中队长的自身素质、服从意识、领导艺术、管理水平，充分发挥中队长兵头将尾的作用，结合驻站式管理使全站人员树立以站为家、以站为荣的团结意识，我站在6月份举办了为期一周的中队长集训活动，并邀请管理处领导参加授课。
4、加强廉政建设。针对征费工作天天与金钱打交道的实际情况，我站加大廉政建设力度，做到逢会必讲，敲起廉政警钟。其主要做法一是充分利用社会监督职能，通过实行政务公开、发放问卷调查等方式，让全社会对我们的工作进行监督、考核，杜绝了公路“三乱”现象的发生;二是坚持实行站务公开，增加了站内工作的透明度，发挥了职工的监督作用;三是通过开展廉政警示教育及组织职工观看廉政教育片等活动，培养全站职工爱岗
敬业、扎实工作、无私奉献的精神，树立了正确的人生观、价值观、世界观和金钱观，提高职工法制意识和依法办事能力，进而在职工队伍中掀起了刹歪风、树正气的工作氛围，从源头上避免了贪污现象的滋生。
(二)严格制度，加大力度，多措并举，实现通行费征收稳步增长
1、我站通过开展专项治理活动,加强对治理活动的监督、检查和指导,定期、不定期开展督查,严厉查处闯关、倒卡、垫板、冲磅、假冒军车等偷逃通行费违法行为,截止12月底，我站共查处假军车4辆次，挽回通行费135元，无卡车15辆次，挽回通行费1100元，客车小改大134辆次，挽回通行费5175元，共追缴通行费6410元，切实做到应征不漏、应免不征，全面优化公路通行费征收环境,树立了威青高速良好窗口形象。
2、为迎接省厅对联网高速公路的联合检查以及创建文明行业检查工作，我站严格按照市局、管理处的指示要求，查找本单位薄弱环节，规范了各项内业资料的整理，确保各项记录的准确性、完整性、及时性和规范性。通过进一步提高对内业资料的规范整理，并在3月份代表管理处参加市局内业评审中，取得第一名的好成绩。
第三篇：年度安全生产会议总结（推荐）
2010年安全生产会议总结
各部门负责人：
依据《广东省商贸企业安全生产规范管理考评指引》的要求，本公司顺利召开了2010年度安生生产总结及布置2011年工作会议 ：
通过会议总结2010年度存在问题及相关事项：
一、存在问题
1、 部门员工三级教育跟进不到位;;
2、 部门员工安全意识弱(例如消防、理货);
3、 员工操作设备部分员工不规范;
4、 企业自身安全标识不规范;
二、解决方案
1、部门员工三级教育跟进不到位;
实行部门责任制，对相关未能实行员工三级教育部门进行处罚，员工并通知实操及理论知识通过考核。
2、部门员工安全意识弱(例如消防、理货);
部门通过店铺或其它获取的信息来强调安全意识，并实行不定时进行检查，提出存在问题及解决。
3、员工操作设备部分员工不规范;
要求资质深并对设备操作熟练员工对每一位上岗前进行培训，并在旁进行指导工作，直至员工熟练为止及不定时进行检查，提出存在问题及解决。
4、企业自身安全标识不规范;
委托有资质公司技术人员到企业进行评比，并通过评比找出存在问题及解决。
三、2011年工作布置
1、部门员工三级教育必须完成100%(包括人力资源部部训、部门主要负责人培训、安全负责人培训);
2、企业第季度对员工进行安全意识实操(例如消防)，部门每月对员工进行安全意识培训并记录交由店铺行政部存档;
3、主要负责人要求部门负责人对每一位新入职员工培训设备操作规程，并要负责进行监督;
4、2010年上半年需完成企业安全标识，由企业聘请专业评估小组进检查;
5、行政部对安全事故进行汇总存档，以便部门培训员工时使用。
6、企业主要负责人每年组织召开一次工会议，分析安全生产形势、计划及总结，部门需在工作期间提出存在问题、解决方案及计划，并于会议前提交行政部汇总。
‘企业名称’
安全生产第一责任人：
日期：
第四篇：公司年度工作总结及来年工作计划会议
一、 会议目的：
1、让全体员工了解公司过往一年所取得的成绩;
2、表彰优秀团队和个人;
3、让全体员工了解未来一年公司的发展目标及重要措施，及个人前景。
二、 会议参与者：公司全体人员
三、 会议主持人：行政部/总经办的负责人
四、 会议地点：公司会议室，或其他
五、 会议时长：约3小时
六、 会前准备：
1、将公司2012总结和2013年计划、各部门的2012年总结和2013年计划 提前准备上交，并经总经理审阅通过;
2、根据会议文件整理为生动形象的演说稿，用ppt的演讲及演示;
3、根据需要准备相应节点的音乐以渲染气氛;
4、视乎需要准备横幅或其他现场布置，准备音响和相机的配合现场效果，、奖状、奖品等等。
七、 会议议程
(一) (二) 主持人邀请总经理发言 主持人公布年度工作总结
1、公司过往一年的重要成绩，重大举措(用数字说明问题);
2、过往一年对公司作出重要贡献的个人或团队，予以表彰和奖励，并发表 个人感言;
3、各部门负责人总结在过往一年的工作中，其部门的成绩，存在的问题， 解决的办法，等等。 (三) 主持人公布来年工作计划
1、来年全公司的工作目标及细化项目;
2、宣布重要任务及责任人，将在春茗时间签订并公布“责任状”;
3、来年即将发生的变化及重要措施;
4、各部门负责人根据公司发展方向宣布来年的计划、措施，等等;
5、各部门负责人就来年的目标和任务进行表态，以坚定团队信念和斗志。 (四) (五) 总经理总结发言、鼓舞士气。 全体合照/唱企业歌/„„
第五篇：在年度委机关工作半年总结会议上的讲话
在
年度委机关工作总结会议上的讲话
（
年 月）
同志们：
刚才，各位科站长分别作了发言，实事求是地回顾总结了上半年的工作，找出了存在的问题和不足，提出了下半年的工作重点和努力方向，总的感觉，大家总结上半年的工作实事求是，对下半年的工作，思路清晰，制定的措施具体、可行。下面，根据委党组研究的意见，我讲四个方面。
一、关于上半年机关工作的简要回顾
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市人口计生委组带领全体机关干部，紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题这一中心任务，认真履行工作职责，加大协调指导力度，机关建设进一步加强，人口目标责任制执行情况良好，重点工作有突破，整体工作健康发展。主要抓了以下方面的工作：
（一）以对市委市政府高度负责的精神，认真履行职责，充分发挥了参谋协调作用。
工作是一项社会系统工程，是党委政府的重要任务，我们的重要任务就是为市委市政府当好参谋和助手，调动社会方方面面实行齐抓共管、综合治理。一是注重汇报工作，争取市委市政府的重视和支持。面对严峻的人口形势，面对 工作的新情况、新问题，委党组政治敏锐性强，工作思路清晰，本着对市委市政
1 府高度负责的精神，认真履行职责，充分发挥参谋作用，多次向市委市政府汇报工作、分析形势和问题、提出对策和建议，引起了市委、市政府的高度重视。市委常委会议、市长办公会议多次听取 工作情况汇报。同时，加强与市 领导小组成员单位的沟通，努力争取部门的支持与配合。今年以来，先后向市委、市政府主要领导和分管领导汇报工作10多次。二是组织筹备会议，安排部署工作任务。根据 工作的性质、特点和规律，及时提请市委市政府召开了全市 兑现大会、 工作会议，于2月和7月召开了2次市 领导小组成员会议，为统一各级各部门思想起到了重要作用。二是制定出台有利于 事业科学发展的政策。从全市 事业科学发展大局出发，及时制定出台新政策，在深入调研的基础上，制定出台了《关于建立人口信息资源共享交换平台的通知》，市政府办公室印发了这个文件，成立了由市政府分管领导任组长的信息资源共享交换平台工作领导小组，分别召开了区县和市直有关部门领导同志和工作工作人员会议进行了安排部署，积极向财政部门争取工作经费。省 工作领导小组转发了我市建立人口信息资源交换平台的文件。目前整个工作全面启动，健康运行。
（二）工作重点突出，工作措施有力， 目标管理责任执行良好。
围绕这一中心任务，我们重点开展了以下工作。一是突出控制违法生育这个重点，加大清理清查力度，组织开展了春季计划生育集中活动。自3月上旬至5月底，利用3个月的时间，在全市范围内，深入开展了以WIS信息核查和已婚育龄妇女普查为总抓手，
2 以基层基础工作规范化建设为重点的春季计划生育集中活动。活动期间，我们加强了工作调度和指导，多次召开调度会议，委领导班子成员深入乡镇指导工作，推动工作健康发展。春季计划生育集中活动的开展，基本托清了人口底数和已婚育龄妇女的婚、孕、育、节育状况，堵塞了管理漏洞，为全年人口责任目标的实现奠定了坚实基础。根据孕情摸底，考虑到怀孕3个月以内的已婚育龄妇女的孕情难以全面掌握、个别群众尚未领取《计划生育服务手册》和个别违法生育等因素，预计全年出生人口在 人左右能够完成省下达的控制指标。二是突出城市流动人口这个重点，开展了“计生进社区”试点工作。市委市政府高度重视社区计划生育工作。年初，我们组织人员对全市社区计划生育情况进行了调研，按照市委、市政府有关文件要求，积极探讨“计生进社区”的具体措施，分别在 进行“ 进社区”试点工作，进一步明确社区的计划生育任务目标和工作职责，加强社区计划生育服务阵地建设，配备计生协管员，修订完善了各项工作制度，建立起了已婚育龄妇女管理档案和流动人口档案，组织开展了已婚育龄妇女生殖健康查体活动，“计生进社区”试点工作取得初步成效，近期将召开现场会议在全市推广。
(三)开展调查研究，加强工作督导，在推动工作落实上力度不断加大。
人口计生工作的重心在基层、难点在农村。今年以来，我们继续把工作的着力点放在基层和一线，把到基层调查研究作为掌握真实情况、推动工作发展的重要前提，坚持进村入户调查研究，
3 倾听基层声音，全面了解群众诉求，及时发现工作中存在的问题，为科学决策、开展工作打下基础。今年上半年，由委领导班子成员带队，围绕加强农村基层基础工作、加强城市社区、外资和民营企业、流动人口等方面计生工作组织开展集中调研。其中，对城市社区的调研，采取走访社区居民、查阅档案资料、与计生人员座谈等方式进行，共调查社区15个；对流动人口的调研，共调查了5个区县的7个乡镇、7个村居和部分流动人口集中的区域；对外资和民营企业的调研，采取了听、查、谈、看、问的方法，重点调查了国有企业8家、外资企业2家、股份制企业12家、民营企业14家、破产企业33家，全面了解工作开展情况。调研结束后，写出调研报告，实事求是找出问题，深刻分析原因，提出整改建议。调查结束后，逐村写出个案分析报告，逐乡镇提出整改意见，并及时向区县反馈情况，同时向市委市政府写出了全面调研情况汇报，市委市政府领导高度重视要求对照调研报告研究措施，认真解决，对指导工作起了重要作用。同时，我们这种深入基层、深入一线、深入群众的作法，也受到市委副书记
的多次肯定，受到全市各级各部门一致好评。
（四）加强机关作风建设，提高了工作效能，树立了部门形象。
按照“抓班子、带队伍，抓机关、带基层，抓行风、树形象”的总体思路，一是加强机关学习教育。春节刚过，就在委机关党员干部中开展了“提升能力素质、服务科学发展”主题教育活动；继续坚持每周集体政治学习不动摇，认真学习了《中国共产党党
4 员领导干部廉洁从政若干准则》、《贯彻落实四项监督制度学习材料》等，并进行了知识测试。二是加强了党风廉政建设和行业作风建设。召开了党风廉政建设和行业作风建设会议，观看了廉政教育片《欲之祸》，委党组与班子成员、科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，制定出台了《关于加强 年党风廉政建设和行业作风建设的意见》，分解落实了科室责任。三是抓机关作风转变，增强事业心和责任感。委党组成员带头，切实增强事业心和责任感，始终把工作重点和精力用在抓落实、求实效上，引导基层干部做到“工作扎扎实实、数字实事求是”，全市人口计生系统形成了“说实话、办实事、求实效”的浓厚氛围。
（五）加强协作，密切配合，各个科室的业务工作开展得扎扎实实、富有成效。
各科室以对委党组高度负责的态度，紧紧围绕全市和全委中心工作，树立全局意识、责任意识，立足各自业务特点，加强对基层工作的指导，扎扎实实抓好落实，推动了工作开展。
办公室积极搞好上下协调，组织筹备大型会议10多个，起草文件、领导讲话等材料30多份，尤其是在规范性文件起草、机关集中教育活动、市委绩效考核等工作中，完成了大量文件、讲话、汇报的起草工作，承担了繁重的任务；同时，抓好材料印刷和分发、文件接收和处理、日常值班、上通下达等事务性工作，在后勤保障、老干部、工资人事管理等方面做了大量工作。
在做好科室主要业务工作的同时，各科室、每名同志，都能够讲政治、顾大局，听从安排，服从指挥，参与了大量突击性、
5 集体性的事项。在委班子成员带领下，牺牲节假日和星期天，开展了进村入户调研，部分同志参与了全市半年人口目标责任制考核。
事实充分证明，我们的干部整体素质是高的，工作细致扎实，敢于打硬仗、善于打硬仗，关键时刻能够拉得出、冲得上，这是我们工作取得实效的重要保证。
半年来，委党组成员率先垂范，认真大胆负责，加班加点，兢兢业业，辛勤工作，为同志们做出了表率。委机关的几位老同志，虽然年龄较大，但始终能够保持平和的心态，爱岗敬业，勤奋工作，忠于职守。承担文字材料工作的同志和小车班的同志，舍小家顾大家，经常加班加点，但毫无怨言。这种精神，令人感动；这些同志，值得学习。在此，我代表委党组向全委同志表示衷心的感谢！
二、当前机关中存在的问题和不足
在肯定成绩的同时，必须保持清醒的头脑，正视机关存在的不良现象和苗头性问题。
一是个别同志工作态度不够端正，事业心、责任感不强。应该说，我们的大多数同志素质是高的，工作是勤奋的，但也有个别同志心理不够平衡，怨天尤人，过分注重个人利益，总感到自己的待遇不如别人，吃了亏，只要待遇，不尽责任，乱发牢骚。有的同志对待工作抱着应付了事的态度，没有脚踏实地、埋头苦干的精神，遇到问题绕道走，对工作能推就推，能拖就拖。
二是存在工作作风不扎实、组织纪律不够严谨的现象。个别
6 同志工作作风不扎实，工作标准不高，自我要求不严，对所从事的业务工作，掌握得不深，作风飘浮。日常工作中，个别同志时常迟到早退，有事不请假，想来就来、说走就走。尤其是在市纪委组织的明查暗访中，部分同志由于组织纪律性不强，受到市纪委监察局的通报批评，损害了单位形象，在年度绩效考核中会扣分。这个损失是很大的，教训的深刻的，必须引起我们的高度重视。下步，市纪委监察局还将不定期进行明查暗访，请务必须引起高度重视，不能再有类似问题发生。
三是创新意识不强，亮点工作不突出。从委机关各科室的工作情况来看，总体感觉是创新意识不强，部分科室的同志，工作安于现状、因循守旧、不思进取，有善于研究工作，不愿意动脑筋思考，工作中没有新思路，缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。同时，对开展的各项工作不善于总结提炼，缺少典型和亮点。
以上问题尽管是个别现象，但严重影响市人口计生委的整体形象，每名同志都要认真进行检查对照，有则改之，无则加勉。
三、对做好今后工作的几点要求
事业成败，关键在人。抓好 年的人口计生工作，离不开在座每名同志的共同努力。今年的各项工作任务目标非常明确，各科室、每名同志要对照 年工作要点中确定的9个大方面、50项具体工作，逐项抓好落实。
对此，提出以下几点要求和希望。
一是要讲政治、顾大局。要增强政治敏锐性，思想上、行动
7 上与与市委市政府、与委党组保持高度一致，始终保持高度的事业心和责任感，做到讲奉献、顾大局、识大体，不利于团结的话不说，不利于工作的事不办。工作你掉了、我拾着，自觉做到拾遗补缺。委党组成员要作出表率，党员干部要切实起到模范带头作用。
二是要加强学习，提高能力。勤奋学习，是提高本领、增强能力、做好工作的前提。新形势下的人口计生工作，对我们的能力和水平都提出了新的更高的要求。只有加强学习，不断提高自身素质，才能适应形势发展的需要。作为指导全市人口计生工作的业务机关，如果对自己的业务都不熟悉，又如何去指导基层开展工作？希望我们每一名同志都自觉把学习作为提高自身素质和工作能力的前提，时刻抓在手上，放在心上，形成浓厚的学习氛围，并把学习的成果运用于实践，做到学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。
三是要求真务实，真抓实干。空谈误国，实干兴邦。全委上下都要树立真抓实干、不尚空谈的风气，少做表面文章，少谈空话，克服工作飘浮问题，脚踏实地抓好工作落实。要进一步明确科室职责，搞好工作分工，把任务落实到岗，把责任落实到人，做到工作有部署、有检查。对工作落实不到位、玩忽职守的，将进行批评教育，严格问责，形成内有压力、外有动力、奖勤罚懒的工作新机制。
四是要爱岗敬业，勤奋工作。30多年的实践证明，计划生育的国家利益大于地方和家庭利益，功在当今、利在后代，是一项
8 了不起的事业。我们直接从事这项工作，应该感到光荣，要好好珍惜，做到干一行、爱一行、钻一行、专一行，做到业务精通，技术过硬，能够独当一面，努力做好分工分管的工作，履行好本科室、本岗位的职责，为人口计生事业贡献力量。
五是要解放思想，注重创新。创新，从大的方面来讲，是一个民族进步的灵魂；从个人来看，是衡量一名干部素质高低、能力大小的重要标志。我们有的科室虽然做了工作，出了很多力，但是在全省没有影响，给上级领导没有留下印象，主要原因就是缺乏创新。希望各科室、每名干部职工要不断解放思想、与时俱进、勇于探索，多思考、勤动脑，促进工作上台阶。
六是要严于律己，廉洁勤政。党风廉政建设是一条高压线。每一名干部，都要严格用党纪国法来约束自己，正确对待权力、地位和自身利益，自觉抵制各种诱惑，禁止利用工作之便谋取不正当利益。要严格遵守党风廉政建设责任制，自觉遵守委机关各项规章制度，做到会干事、能干事、不出事。
同志们，做好今年的人口计生工作任务十分艰巨。希望大家上下团结，齐心协力，狠抓落实，确保完成各项人口责任指标，向市委、市政府，向全市人民交上一份满意的答卷。