报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《村霸摸底排查情况报告》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：村霸摸底排查情况报告
摸底排查方案
关于在全校开展教师管理情况 专项摸底排查工作的方案
根据局领导批示精神，为切实加强教师队伍管理，严格规范教师从教行为，我校于2015年12月15日上午8点召开全校教职工会议，传达上级文件精神，让大家认识到本次专项摸底排查工作的重要性和严肃性。现就在全校组织开展教师管理情况专项摸底排查工作有关事项通知如下：
一、成立领导小组 组长：** 副组长：** 成员：** ** ** ** 下设办公室，办公室设在初中后勤处，办公室主任由**兼任，负责统计材料上报工作。
利用
16、17两天负责对本单位进行排查。谁管理谁负责谁签字谁担当。结果要明确，上报要清楚。依据公平、公正的态度实事求是的上报。
二、明确排查重点。点排查“吃空饷”、无正当理由长期脱岗、教师私自聘人代岗等情况。认真查阅教师考勤表、签到册、花名册、课程表、教案等，通过师生座谈、现场点名、与教师见面等方式，核对教师身份证、毕业证、教师资格证等证件是否与本人相符，掌握教师在岗情况。对“吃空饷”、无正当理由长期脱岗、私自聘人代岗的教师及单位，发现一起严肃查处一起，并做好后期整改工作。排查摸底及处理情况上报教体局。
三、严格工作要求。明确主体责任，严肃工作纪律。立即安排部署、进行督查;切实履行管理职责，深入组织排查，发现问题及时处理;严肃校规校纪，严格进行管理。把摸底排查工作做深、做细、做到位，确保不留死角。对全校教职工排查情况进行巡回督查，发现谎报瞒报、漏查漏报、弄虚作假情况，要依规问责。
2015年12月16日
第二篇：后勤管理工作情况调查摸底报告
学校后勤管理工作情况 专
项 调
查
报
告
XX中学
2017年12月14日
XX学校后勤管理工作情况专项调查报告
为了进一步规范学校后勤管理工作,根据区教育局有关安排，学校组织专人对我校后勤管理工作情况进行了一次专项调查摸底，现将本次专项调查摸底情况汇报如下：
一、学校后勤管理现状
(一) 宿舍管理现状
XX学校是一所寄宿制学校，目前共有住宿生458名，全部在校内住宿。学生宿舍楼为2010年新建，宿舍面积1597平方米，内部统一摆放钢管架子床，水电照明设施齐全，消防设施合格，安全通道畅通。
学校宿舍管理制度齐全并能严格落实。目前已有的管理制度包括《总务后勤工作原则》、《后勤人员职责总要求》、《宿舍管理员职责》、《XX学校宿舍管理制度》、《XX学校宿舍管理员管理规定》、《XX学校宿舍安全、卫生检查制度》、《XX学校住宿安全文明公约》、《XX学校住宿生日常行为规范》、《XX学校文明宿舍评分细则》、《住宿生安全疏散应急预案》等。
男女宿舍均有专人管理，24小时值班，有《XX学校学生宿舍来客登记表》、《XX学校宿舍消毒记录》、《XX学校住宿学生请假登记表》、XX学校宿舍评比记录》等，宿舍定期消毒、定期打扫卫生，每周评比文明宿舍并给予奖励
(二)食堂管理现状
2
XX学校学生食堂为2010年新建，面积652平方米，目前就餐学生数458人，操作间规范合理，干净卫生，餐厅宽敞，有专用餐桌、餐凳，食堂内各种消毒设施规范，消防设施齐全，安全通道畅通。
学生食堂各项管理制度基本健全，目前已有的制度包括《师生灶管理制度》、《食堂安全工作制度》、《饮食卫生制度》、《食品卫生制度》、《食品原料、原材料采购索证及验收制度》、《食堂物资采购台账》、《操作间卫生制度》、《食堂食品留样制度》、《水灶管理制度》、《水灶卫生制度》等。
目前学校食堂从业人员共有7名，均定期体检，确保健康，做到持证上岗。食堂所有工作人员上班统一穿工作服。食品加工过程符合操作规范。食堂建立有学生营养食谱，并按食谱合理调剂生活，确保学生身体健康，有食堂物资采购台账并做到认真、如实、按时、填写。
(三)校园“三化”现状
XX学校校园占地面积为22962平方米、绿化面积为600平方米。学校建立了《XX学校校园绿化、美化、净化管理工作制度》，有专人负责，定期检查，及时整改，确保校园环境干净、卫生。学校通过宣传专栏、板报，开班会，竞赛活动等形式在全校营造良好氛围，培养师生环保意识，为师生创造了良好的学习生活环境。
(四)后勤管理人员现状
目前学校有后勤管理人员共13名，分管学校财务、学校公物及公共设施、校园内部建设、宿舍管理工作、校园文化及环境卫 3
生、安全保卫等工作。各后勤管理人员均能尽职尽责，严格按照学校规章制度办事，使学校后勤各项工作有条不紊地进行，保证了学校教育教学工作的顺利开展。
二、后勤管理方面采取的措施及取得的成效
近年来，学校一手抓常规管理，不断细化，建立健全了一系列规章制度;一手抓队伍建设，选用工作扎实、责任心强的同志管理后勤工作，狠抓落实，确保各项制度行之有效。
在硬件设施建设方面，学校新建的学生宿舍楼及学生食堂，内部配套设施齐全，目前已正式投入使用，解决了全校学生的住宿问题。
学校通过宣传专栏、板报，开班会，竞赛活动等形式在全校营造良好文化氛围，形成了良好的校风，教育教学质量年年稳步提升，得到了上级教育部门的肯定和社会各界的一致好评。
三、学校后勤管理方面存在的问题
1、用水问题：学校每天供水一小时，直接影响到师生饮用水、学校环境卫生、宿舍楼厕所无法投入使用。
2、校园绿化问题：受学校校建工程影响，原有绿化带已被破坏，校园绿化面积较小。
第三篇：吸毒人员摸底排查计划
拉达乡2010年禁毒工作摸底排查
工作计划
为了有效遏制毒品违法犯罪的势头，保持我乡社会稳定，促进社会繁荣，按照上级要求，结合我乡实际，特制定禁毒“摘帽”攻坚行动工作计划：
一、加强组织领导
禁毒工作是一项全社会参与的工作，须全乡干部乡民共同参与，全乡禁毒工作上下结合，齐抓共管，协调配合，形成合力，成立由乡党委书记任组长，乡长任副组长，各乡干部为成员的拉达乡禁毒工作领导小组，加强对全乡禁毒工作的领导。同时，加强全乡村民管理，增强乡干部及其家属子女的防毒、拒毒、反毒和自觉远离毒品的意识，使毒品远离家庭、远离村民，坚决严防全乡干部及其家属子女发生贩毒、吸毒现象。
二、强化宣传、培训，提高农民禁毒知识知晓率 紧紧围绕“开展禁毒战争，构建和谐社会”为主题，根据季节和农业生产的特点，抓住农民工返乡过节等重点时段，立足农乡宣传阵地，通过农乡特色的宣传教育活动，开展针对性较强的禁毒宣传教育活动，对乡民进行禁毒宣传教育，营造全乡关注、支持和参与乡民禁毒宣传教育工作氛围，提高乡民禁毒知识知晓程度。
三、积极行动，了解各村吸毒、贩毒户情况
组织村学习乡禁毒工作文件精神，号召全村干部行动起来，积极参与到禁毒宣传工作中，村领导提出了三条要求。一是要求各部门全体动员，形成合力，搞好宣传月活动。二是要求村干部，要动员家庭成员和朋友参与到禁毒摸底排查中，通过各种渠道了解各村吸毒、贩毒户情况。三是要求加强信息反馈，对禁毒工作正反面信息加以报道，把禁毒摸底排查工作搞扎实搞深入。
中共拉达乡党委
拉达乡人民政府 二O一O年五月六日 二O一O年五月六日
第四篇：社会管理创新相关情况调查摸底报告
七里墩街道社会管理创新相关情况
调查摸底报告
为认真贯彻落实秦州区综治委《关于在全区开展社会管理创新相关情况调查摸底活动的通知》文件精神，七里墩街道召开工作会议来具体安排此次调查摸底工作。
首先，街道党工委副书记、纪工委书记冯永祥传达了全区社会管理创新工作会议精神。其次，就我街道如何开展调查摸底情况进行了安排部署。要求各社区在会后立即分析研究，安排部署，落实好此次调查摸底工作。各社区要充分调动广大居民群众的能动性，通过群众反映、社区干部走访、电话举报等形式在辖区内深入开展调查摸底工作。对辖区问题突出的重点区域要逐户、逐人进行排摸，确保此次摸底工作不留任何遗漏。
工作步骤：
(3月13日下午)各社区召开居民小组长会议，认真分析研究，确定符合社区实际的工作方案。
(3月14日—3月18日)各社区深入开展对本辖区的调查摸底工作。此次摸底采取“日报告”制，各社区对当天排摸情况都要于下午5：30前上报街道综治办，并将存在的问题一同上报。
(3月19日上午)街道召开各社区主任和社区综治员参加的会议专题讨论此次摸底工作，对存在的问题进行归纳，讨论对存在问题的解决方案。
存在问题及解决方案：
1、七里墩街道地处城乡结合部，辖区内流动人口数量众多，管理难度大，容易使邪教等非法组织渗透。
解决方案：积极推行“一册式”服务管理。坚持“以房管人”，按照“谁出租、谁管理”，“谁留住、谁负责”的管理原则，逐户签订暂住人口治安管理责任书，明确出租人的治安责任、权利和义务，在每户出租屋建立《出租房屋登记簿》，要求出租房主对每个租住的暂住人员入册登记，并监督其及时办证，做到“人来登记，人去注销”。
2、辖区内厂矿企业不景气，生活困难职工数量庞大，他们对社会和政府具有不满情绪，容易引发各类违法犯罪活动。
解决方案：街道社区在经常走访慰问的前提下要认真做好生活困难家庭国家保障性政策的落实工作。在就业问题上做好宣传指导，确保他们不因生活问题而对社会和谐稳定产生影响。
3、“空巢老人”、“留守儿童”问题加剧，导致文化的断层和全民素质的下降;导致经济建设生产力的低素质;导致
贫富差距继续变大和社会的不稳定，如青少年犯罪率明显提高，并呈逐步上升态势。
解决方案：面对这一情况，街道加大了公共文化体育项目建设，丰富居民群众的娱乐生活。我街道在每个社区都投入了文化体育设施和老年人活动中心，让“空巢老人”更多地参与到社区文化活动中来，提高他们的精神文化生活，使他们对生活充满热情。我街道还在社区建立了留守儿童之家，对辖区的留守儿童进行教育和心理辅导，让他们融入社区这个大家庭，教育他们对生活积极向上，做社会有用的人。
4、我街道区域面积较大，又地处城乡结合部，辖区单位、居民数量多，吸毒人员、刑事解教、社区矫正等重点人员较多，在管理上存在一定困难。
解决方案：针对这一情况，街道党工委、办事处经过仔细调研讨论，决定开发适合我街道实际的社会管理综合信息系统。经过前期不懈的努力，目前已完成了整体框架建设，在今后的工作中我们将不断完善充实，为我街道创新社会管理探索新途径。
第五篇：刑释解教人员排查摸底总结
xx司法所2007—2012年元月份
安置帮教情况排查汇总
为了全面了解和掌握我镇2007年至2012年刑释解教人员的底数和基本情况，认真贯彻司法局刑释解教人员调查摸底专项活动的指示精神，进一步搞好我镇的安置帮教工作，维护我镇的社会稳定，创造稳定和谐的社会环境，我所按照上级的统一部署，认真开展了刑释解教人员调查摸底专项活动，现将开展活动的工作总结如下：
一、提高认识，加强领导，完善组织机构
刑释解教人员在社会上是一个特殊群体，做好刑释解教人员的相关工作，对于刑释解教人员重新融入社会、减少社会的犯罪率具有重要的保障作用。因此成立刑释解教人员安置帮教工作领导小组，保证机构、人员、基本设施落到实处，切实发挥基层司法所的职能作用。积极动员和组织社会各方面的力量参与帮教工作，广泛开展志愿者活动，采取多种形式，帮助教育刑释解教人员，结合实际开展刑释解教人员的教育活动。积极动员和组织村干部和群众家属及社会各方面的力量参与排查帮教工作。
二、做到底数清，情况明，搞好安置帮教部门衔接工作 2007—2012年，我镇刑释解教人员共65人，其中刑满释放人员62人，劳动教养人员3人，经下村入户认真排查和校对，现在这65人当中有35人在家务农、18人外出打工、死亡2人、解除帮教3人、建
档不见人的2人，据村干及家属反映这两个人一直未回家、重新犯罪的5人，真正做到了底数清、情况明确，下一阶段争取建立派出所、司法所之间情况通报、相互协查制度，避免相关部门之间相互推诿的现象。针对现有档案的53人相应的具体情况安排了帮教人员进行帮教，并对刑释解教人员建立个人档案，制订安置帮教情况登记表，定期走访谈话了解帮教对象的近期动态，并对表现良好的树立典型，在刑释解教人员当中大力宣传，杜绝重新犯罪的事件发生。另外针对群众反映本辖区的刑释解教人员王某经常到外地盗窃作案，前不久还到了黄姚偷摩托车一事，经过我xx司法所的工作人员下村入户排查了解，确认其是望高镇宝山村委的村民，经过我们核实和群众反映的情况有出入，事情的缘由是这样的：王某刑满释放回家之后一直在家乡附近的工厂做工，很少有违法乱纪的行为发生，事发当时王某正在旺高工业区某工厂值夜班，发现工厂旁边有一辆很旧摩托车，由于一时贪心，起了杂念想把摩托车开回家而重新走上了犯罪的道路。
三、加强刑释解教人员的管理工作，把帮教工作落到实处
通过这段时间以来的工作，我所对全镇现有的53名刑释解教人员的基本情况、工作情况、生活表现、活动情况都有了基本的掌握，纳入了相应的帮教人员的视线，做到了对刑释解教人员心中有数，并利用多种渠道对刑释解教人员进行妥善安置。采取了领取低保、安置基地、帮教自谋出路等形式，努力为他们提供就业机会，目前安置到个体企业务工人员5人、办理农村低保4人。另外，通过与派出所的协
查制度和村委治保主任联合协助的工作方式加强对重点人员的管理和监控，尽量做到不托管、不失控，最大限度地减少他们重新走上违法犯罪道路的可能性。
对于每一个刑释解教人员，当他刑满释放回乡报到之时，我们就先对其做一番思想谈心教导，然后询问其刑满释放以后有何打算，自谋出路的就希望其在以后的工作和生活中能够做到遵纪守法，安守本分;亮发石材厂是我镇的安置帮教基地，对于无法尽快找到工作的，并且有意向到我镇的安置帮教基地工作的，我们就积极为其联系亮发石材厂相关责任人，安置刑释解教人员到亮发石材厂工作。
(一)新联村委的李某刑满释放后，工作上没有着落，我司法所帮教人员问其是否愿意到我镇的安置帮教基地就业，李某想积极改造，努力生活，想尽快在工作上有着落，有意向到安置帮教基地工作，我司法所所长就李某的想法向亮发石材厂的老板推荐他去那里工作。通过我司法所的帮忙安置，李某已经在其安置帮教基地工作，思想积极向上，能够正常地工作、安定地生活，重新融入到社会大家庭当中。
(二)川岩村委的莫某刑满释放后，由于其精神失常，不是很稳定，自理能力较差，不具备正常工作的能力，所以在工作上难以落实，家中还有一个年老体弱的母亲，两个人在生活上比较困难。我司法所通过安置帮教的走访工作了解到莫某的家庭情况，其家庭情况符合申请低保的要求，我司法所就莫某的真实情况进行帮忙安置，就这
一事实与民政办进行沟通，帮其申请了低保，让莫某在生活上有所保障。
四、进一步完善安置帮教工作的各项制度
在往年工作的基础上，不断推陈出新完善各项有关于刑释解教人员的衔接管理制度、报到落户制度、建档立表制度、确定帮教人员制度、定期走访排查制度、重点对象管控制度、信息报告制度和跟踪或委托帮教制度等。全面实行对安置帮教对象“三帮一”挂钩责任帮教制度。针对新形势下安置帮教工作的新特点，对回归的刑释解教人员全面推行由司法所人员、村委干部、刑释解教人员家属组成的“三帮一”挂钩责任帮教小组，并使之制度化、经常化。结合实际积极开展延伸帮教、跟踪帮教、亲情帮教等多种形式的帮教活动。
五、2012年的工作思路
(一)在进一步提高思想认识的前提下，全面提高业务素质，要创新思路，强化措施，扎实做好安置帮教工作。
(二)刑释解教人员是一个特殊的群体，要在安置就业上鼓励和帮助他们自谋职业，自主创业，对达到低保条件的，要积极联系民政部门帮其申请最低生活保障待遇。
(三)针对不同对象采取多层次教育，抓好重点对象的帮教管控工作，有效防止刑释解教人员的重新犯罪。
(四)继续做好我镇刑释解教人员全面清理工作，重点排查刑释解教后未回本地报到落户、外出打工和“三假”、“三无”人员，努力
减少脱管失控现象，切实发挥安置帮教工作在维护社会稳定中的职能作用。
xx司法所 二○一二年一月十六日