在当今社会生活中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度，但不知道该如何写？以下是小编为您整理的《场所禁毒管理制度》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：场所禁毒管理制度
娱乐休闲场所禁毒管理制度
一、建立禁毒领导机构
场所必须建立由法人代表为组长，由相关人员参加的禁毒工作领导机构，组织领导场所全体人员开展禁毒工作。
二、会议制度
场所每周要召开一次禁毒工作例会，每月要进行一次禁毒工作讲评，每半年要分析本场所禁毒预防教育管理工作情况，每年年底要对场所全年禁毒预防教育工作进行总结。
三、汇报制度
每月应当书面向市禁毒大队汇报场所禁毒工作情况。
四、巡查制度
场所必须建立巡查制度，发现毒品违法犯罪活动的，要立即向公安机关报告。
五、涉毒举报奖励制度
场所要建立内部从业人员涉毒举报奖励制度，凡发现场所有涉毒行为的，经公安机关查实的，应给予奖励。
六、禁毒宣传教育制度 场所要每天利用班会、例会、员工大会会前提问、宣读、点评等形式，组织从业人员认真学习禁毒法律法规和新型毒品危害的知识，增强抵制毒品的能力。同时，场所要通过禁毒警语和禁毒屏保软件，以及消费人员消费前的简短禁毒知识宣传，依法做好对消防人员的禁毒教育。
七、岗前禁毒主体资格审查制度
上岗前，场所业主及其从业人员必须经市禁毒部门进行禁毒主体咨询审查，否则，不得经营，不得上岗从业。
第二篇：娱乐场所禁毒责任书
为深化禁毒工作，进一步加强对易涉毒公共娱乐场所的管理，坚决杜绝公共场所吸毒、贩毒问题的发生和蔓延，净化场所环境，根据《某某禁毒条例》和某某市公安局某某工商行政管理局联合印发的《某某涉毒公共娱乐场所禁毒管理暂行规定》结合三营镇禁毒工作实际，特制定此责任书。
一、责任目标：
1、乙方要负责娱乐部本工作区域内的监督禁毒工作，及时掌握本工作区域的禁毒工作情况和毒情状况。
2、做好禁毒宣传工作。乙方要在本工作区域明显位置和包厢张贴醒目的禁毒宣传画和禁止吸毒、贩毒的警示语及禁毒举报电话号码。
3、加强内部管理。甲方要组织开展经常性的禁毒教育的学习与交流活动，提高甲、乙双方的禁毒意识和发现、识别涉毒违法犯罪活动的能力，明确检举、揭发本工作区域内毒品违法犯罪是他们的法定义务。
4、甲、乙双方不得容留消费者在本工作区域内吸食毒品，不得召集他人利用本工作区域吸食、注射毒品，从中牟取非法利益。
5、乙方在娱乐部如发现吸毒、贩毒现象，要
及时举报，知情不报者，甲方可追究乙方责任，严重者送司法机关查处。
6、乙方要明确自身的禁毒工作职责。
7、要积极配合公安、文化、工商对本工作区域的检查。对检查中发现和暴露出来的问题及薄弱环节，要认真落实措施，加以整改，进一步完善本工作区域禁毒工作长效管理机制。
8、本责任书自签订之日起开始实施。
二、奖惩规定：
8、对禁毒工作成绩突出的区域，甲方按有关规定予以表彰奖励。
9、对发生在本工作区域内所涉毒违法犯罪活动，严格按照《某某禁毒条例》等有关法律法规对有关责任人员予以处罚，构成犯罪的坚决追究刑事责任。
甲方：
乙方：签名：
娱乐经营场所禁毒工作目标管理
责
任
书
3
第三篇：要害场所管理制度
1、 绞车房工作人员要坚守工作岗位认真负责严防有人破坏并严格执行各项规章制度。
2、 非工作人员不准随便入内对参观、学习和上级检查人员必须由我矿领导陪同方可入内。
3、 对机械设备、保护装置等要经常检查严格执行操作规程发现不正常现象立即停机报告队长杜绝责任事故对要害部位检修时必须制订拆、卸、安装、试运转等项安全措施并经矿领导批准。
4、 机房内严禁堆放、堆积杂物和易燃品并做好财产管理工作。
5、 值班人员要熟悉器材的性能和使用方法并经常进行保养保证其发挥正常作用。
6、 若发生重大事故首先抢救人员同时保护现场并立即向公司及矿有关领导报告待以上人员到场后方可进行处理。
鸡冠山乡煤矿
绞车司机岗位责任制
1、 严格执行交接班制度及操作规程严守工作岗位加强责任心上班时间不准会客和睡觉杜绝事故发生。
2、 绞车在运转过程中操作司机要集中精力认真观察仪表指示及深度指示器等严禁与他人说话双手不准脱离操作手柄及制动手柄认真观察绞车各部运转情况不得做其它事情。
3、 司机做到“三勤”耳勤听机器响声眼勤看机器运转手勤检查螺丝是否松动电动机、减速机各种开关、钢丝绳及抱闸等发现问题及时汇报并配合修理工进行检修同时定期加油保证运转良好。
4、 保持室内清洁卫生认真填写各种记录。
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绞车修理工岗位责任制
1、每天绞车检查以0.3m/s速度检查钢丝绳连接装置等。
2、 应备有经过试验合格的钢绳并注意涂油防止淋水生锈超过规程规定禁止使用对突然停车卡绳必须进行检查遭受猛烈撞击的一段若有损坏或其长度增长0.5m以上必须进行更换。
3、 减速机和液压站油每六个月更换一次残油经过过滤合格都方可使用滤油器每半年清洗一次。
4、 闸瓦间隙在两毫米以内油压施压力要平稳可靠残压在5kg以下。
5、 每月应对轴承连接装置和滚筒加油一次每星期应对电机联轴检查和加油一次。
6、 做到不漏油、不漏电每年对绞车除油一次。
7、 提前一个月向管理部门提供备件计划。
8、 认真填写检修记录。
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包机制度
1、 车机必须有分工明确的包机责任人。
2、 包机人员必须严格按照各种规章制度操作维护保养检修设备使设备经常处于完好状态保证安全运转。
3、 包机人员每班清扫机台卫生做到机体、硐室清洁室内无杂物积水各种工具配件及其它设施摆放整齐。
4、 包机人员有权监督和管理好机房的一切设施禁止一切闲杂人员进入工作场所。
5、 对待检查参观人员履行正常手续后应积极协助检查参观并做好检查记录。
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提升绞车司机交接班制度
1、 提升绞车司机必须提前10分钟在绞车房进行交接班任何人不准代理或在车房以外交接班认真做到口交口手交手交接不清不准走。
2、 交接班时要交接下列各项 ○1设备每班运转情况○2每班出现的问题及时处理办法○3交清各种工具及配件车房以外及设备的清洁卫生○4当班的记录表册、资料及隐患
3、 交班者向接班人按口述交待清楚后由接班司机进行试车在试车时发现的问题由交班者进行处理如果一切正常双方可办理交接手续接班后再发现问题由接班人负责。
4、 交班人若发现接班人饮酒或精神失常及接班人发现交班者未按上述规定交清时双方均有权拒绝交接班并立即向运输队或跟班领导汇报以防事故发生。
5、 接班人未到交班者不得擅自离开工作岗位。
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领导干部上岗查岗制度
1、 司机、修理工、每班对提升绞车运行情况认真检查一次发现问题及时配合修理工进行处理。
2、 运输队长每月必须组织有关人员对提升机各部位进行一次全面检查发现问题及时解决。
3、 机电矿长每月对提升绞车进行一次全面检查发现不安全因素要及时提出并协助机电队长、运输队长进行处理严禁设备带病运转。
4、 主抓机电、生产、安全工种的矿长或总工程师每月应对主要提升绞车进行一次检查对查出的问题应立即进行整改。
5、 机房值班司机对于各级领导查出的不安全问题及时进行处理并做好记录。
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绞车司机操作规程
1、 司机开车必须听从信号指挥无信号或信号不清严禁开车。
2、 启动和刹车要做到平缓、缓慢。
3、 绞车在运行中司机应认真观察仪表指示和深度指示器
4、 绞车运行中若遇到系统停电或安全回路跳闸而突然停车时应立即拉回制动手柄并将制动手柄拉回零位。
5、 矿车掉道后不得使用绞车强拉、硬拉上道。
6、 发生紧急制动或提升事故后必须对绞车的机械部分天轮和钢丝绳进行认真全面检查对检查出的问题不处理不准开车。
7、 下放重物时严禁空挡溜车。
8、 若绞车发生异常声响或电压不稳电压不正常不得继续开车待问题查清后才准开车。
9、 电机温度超过80℃轴承温度超过65℃主轴轴承温度超过65℃应立即停车检查。
10、修理开关时必须有专职电工按规程规定操作。
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绞车技术特征卡片
绞车型号
JTPB-1.6×1.5P 生产厂家山东泰鼎矿山机械有限公司
最大静张力
45 KN 最大静张力差
45 KN 钢丝绳直径
最大绳速
钢丝总破断力 电动机型号
电机功率
电机转速
减速机型号
传动比
24.5 mm 4.0 m/s 279 KN YBP355M-8 160 KW 742r/min IBJN630 25
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巡回检查制度
1、岗位司机和维护工在交接班时必须按巡回检查图所示的路线对绞车各部位进行一次详细检查并填好记录。
2、在绞车运行中司机每隔一小时对绞车进行一次巡回检查在检查中如发现异常应立即停车检查及时处理及时汇报并做好记录。
3、岗位司机和维护工必须在开车前对绞车的各种保护装置进行一次试验并详细填写记录。
4、岗位司机和专责维护工必须尽职尽责认真搞好巡回检查工作确保设备的安全运行并做好自保互保工作做到安全生产。
5、岗位司机和专责维护工要认真执行巡回检查制度做到三到、五勤、一集中。三到为眼到、耳到、腿到。五勤为勤检查、勤维护、勤联系、勤汇报、手勤。一集中为集中思想精力。
6、做到人找事故将事故消灭在萌芽状态确保设备的安全运转。
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设备维护保养制度
一、专责维护人必须熟悉设备的结构、性能、技术特征、工作原理并做到会使用、会保养、会排除一般故障。
二、专责维护人员必须经常检查并随时掌握设备的使用状况发现问题及时处理并做好详细记录。
三、未经批准不得擅自改变设备的结构和工作方式。
四、在自检和大修后专责人员对设备进行详细检查确认无问题及时处理并做好详细记录。
五、自检内容
1、检查滚筒有无开焊裂纹。
2、检查系统是否灵活可靠是否适当。
3、检查油路是否漏油液压站是否缺油压力是否适当。
4、检查深度指示器是否准确运行是否灵活。
5、检查限速、过速、自动减速装置过负荷欠压是否灵活可靠。
6、检查提升信号是否声光具备清晰可靠、各种仪表指示是否可靠。
7、检查减速器油是否充足有无漏油、温度是否正常各轴承温度是否正常。
8、检查电机温度是否正常。
9、检查电控系统动作是否正常。 。
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操作台
仪表显示 闸瓦间隙
深度指示器
减速机输出轴
闸瓦间隙
减速机输入轴
滚 筒
电机制动器
变频器
电动机主轴
电源开关
液压站
电动机
第四篇：办公场所管理制度
为完善公司行政管理制度，建立规范化、合理化的管理制度，提高工作效率和企业文化层次，使公司各项工作有序开展，特制订本制度。本制度适用于公司全体员工
一、办公管理
1、工作人员要自觉遵守办公秩序，应衣着整洁、举止端庄、精神饱满、态度热情、文明礼貌，言谈举止要符合企业员工行为规范。
2、自觉维护公共秩序，遵守社会公德，爱护公物，维护环境清洁;保持办公场所的安静，不得大声喧哗、唱歌，不得串岗闲聊。
3、下班时要整理好台面文件及物品，办公桌上保持清洁，将座椅摆放整齐，抽屉和资料柜须锁好，关闭一切电器，人走时关窗锁门。
4、卫生间水龙头及电灯要随用随关，厉行节约，杜绝浪费。
5、严禁在办公场所内做其它与工作无关的一切活动： (1)严禁在上班时间上网聊天、打牌、玩游戏;
(2)严禁使用办公电话闲谈，严格执行矿用电话管理规定; (3)严禁在办公场所内进行赌博活动; (4)严禁使用非正常配置的高功率电器; (5)严禁私拉乱接电线; (6)严禁在办公室烹煮或用餐; (7)公共场所严禁吸烟。
6、办公场所维护要求：
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1 — (1)爱护公共财产，禁止在办公家具、办公设备、墙面上乱写乱画或钉钉子;
(2)保持洗手盆台面清洁，严禁在卫生间洗手盆中清洗拖把、倾倒茶叶及其它易造成下水道堵塞的废物残渣;
(3)参加会议结束后，应自觉清理好面前的杂物，座椅归位并摆放整齐;
(4)自觉爱护公司会议室、楼梯、洗手间、各办公室门窗、窗帘、灯具、墙壁开关等公共设施;
6、夏季空调温度设置应不低于26℃，下班离开时要及时关闭空调、饮水机、个人电脑等电器，杜绝用电浪费。
7、外来人员进入办公场所，需通知办公室。
8、劳动纪律遵照《员工司手册》。
二、卫生管理
1、搞好个人办公区域的卫生，做到物品摆放井然有序，保持个人使用的办公设备整洁、干净、卫生。
2、办公场所、办公室和洗手间必须保持整洁、卫生，大楼内卫生标准是：
(1)门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;
(2)地面保持本色，无废弃物、污水、污迹、浮土现象; (3)四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘; (4)照明灯、电风扇、空调上无浮尘;
(5)书橱、镜子上无浮尘、污垢，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;
(6)桌椅摆放端正，办公桌上无浮尘，物品摆放整齐; (7)电脑、打印机等设备保养良好，外观整洁、无灰尘;
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2 — (8)严禁从办公室窗口往外乱倒污水、茶叶水，乱扔烟头、废纸及杂物;
3、办公桌面各种书籍、资料、文件、文具等均应放置整齐美观，无乱堆乱放物品现象，室内无卫生死角。
三、消防管理
1、各部门负责人为防火安全负责人，其主要职责是：落实执行有关消防安全的规章制度;检查本办公室的消防安全情况;纠正违章行为，及时发现消除消防安全隐患。
2、办公室内不得存放易燃易爆危险物品，包括废弃的易燃物品。
3、未经矿保卫部门批准，未做好安全可靠的防护措施，办公室内严禁明火作业。
4、办公室内的各用电设备要正确使用，电源插头应使用合格产品，不得乱拉临时电线;严禁将无插头电器电线直接引入插座进行电路联接。
5、办公室的出入口及消防通道应保持畅通，不得堵塞。
6、各部门工作人员应熟悉各自办公室周围的疏散通道情况并保证其畅通。
7、各部门工作人员应熟悉本办公室附近所配置的消防器材和使用方法。
8、每天下班前，各部门都要进行一次防火检查，切断电源，关好门窗。
四、检查与考核
1、每天由公司领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
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3 —
2、每周由对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，罚每人10元/次。
3、在办公室大声喧哗者罚款20元/次。
4、在公共区域吸烟者罚款20元/次。
五、本办法自发文之日起执行
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第五篇：办公场所管理制度
第一章办公场所管理制度
一、 总则
第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规定，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
二、 细则
第二条 工作规范
1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。
2. 微笑：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答。
3. 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4. 现场接待：客人来访一律安排在公共接待区域，遇有客人进入办公区域应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。
5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条 办公秩序
1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4. 部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁，公司公共设施则由企管部负责定期的清洁保养工作。
5. 发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等)损坏或发生故障时，员工应立即向企管部报修，以便及时解决问题。
第四条 安全
离开办公室前应将所有电器设备关闭，门窗关闭，最后离开办公室的人员要检查电源、门窗，并锁好大门。
三、责任
第五条本制度的检查、监督部门为公司企管部，本制度的最终解释权在企管部。
四、附则
第六条本规定自公布之日起执行。