人生的旅途中，我们总是不断面临机遇与挑战，而一份好的计划能让我们抓住机遇，翻越障碍，那么你会拟定一份合格的计划吗?以下是小编收集整理的《单位职业卫生培训计划》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：单位职业卫生培训计划
用人单位职业卫生培训计划
用人单位职业卫生培训计划一：
职业卫生工作要继续坚持“预防为主”的工作方针，以深入贯彻《职业病防治法》等法律法规为重点，进一步强化职业卫生监督管理，全面推动我市职业卫生工作的开展。
一、继续深入贯彻《职业病防治法》。在2008年工作的基础上，继续做好职业病防治知识的宣传工作。针对本地职业病危害因素较重的水泥、陶瓷、汽车部件涂装、塑料彩印等重点行业、重点人群在宣传方式上采取新闻媒体报道、现场咨询、发放宣传材料、深入企业宣传、培训交流、在主要街道悬挂宣传横幅、摆放宣传看牌等多种形式充分宣传《职业病防治法》，提高企业负责人的法律意识和劳动者的自我保护意识。
二、加强职业卫生监督监测，控制或者消除职业病危害。严格按照《职业病防治法》的要求，加强对从事有毒有害作业的用人单位的劳动环境监督检查。力争使存在职业病危害因素的企业监测覆盖率达到100%，有害作业点监测率到达100%，有害作业点监测合格率达到100%。加强乡镇、农村企业的监督管理，争取使乡镇企业、农村个体工商户作业单位监督监测覆盖率达到100%，有害作业点监测率到达100%，有害作业点合格率达到100%。对在检查过程中发现的违法企业，责令限期整改，整改后仍不达标的，依据法律规定予以处罚或提请政府予以关停。
三、搞好职业健康监护，保障职工身体健康。继续做好职业健康监护工作，尤其要加强对水泥、陶瓷、铸造、家具制造、汽车配件喷漆，塑料彩印、化肥制造等重点行业的劳动者健康监护工作。争取做到上岗前体检率达到90%以上，在岗期间体检率达到100%，离岗劳动者健康体检率达到90%。维护劳动者健康权益，杜绝职业病病人的发生。
四、做好突发职业中毒事故应急工作。继续深入做好中小企业危险化学品专项整治工作，从源头上防止突发职业中毒事故的发生。做好突发职业中毒事故演练工作，提高应急队伍的快速反应能力，将职业中毒事故的危害控制在最低限度。
五、加强农村农药中毒防治工作力度。加强农药中毒的防治工作，重点做好农药中毒预防知识得宣传教育，加强农村基层医务人员救治农药中毒技术的培训，提高其救治中毒的技术水平，最大限度地降低中毒死亡人数，杜绝生产性中毒死亡事故的发生。
用人单位职业卫生培训计划二：
根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康，经常组织工人对职业病危害宣传教育，特制订职业卫生培训计划。
一、每年举办两次职业病安全培训教育。
二、举办培训上半年一次、下半年一次。
三、培训内容：
宣传国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。上岗前备好防护用品，充分了解职业病危害防治措施，对职业病危害防治违章作业者要进行批评教育和处罚。 用人单位职业卫生培训计划三：
为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生工作计划及实施方案。
一、指导思想
以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。
二、工作目标
1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100%;在岗职工体检率达到100%;离岗前职工体检率达到100%;同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100%;
2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达100%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;
3、职工个人防护用品发放率达到100%，使用率达到95%;
4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95%;
5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳;
6、作业场所轻伤发生率控制在0.2%，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。
7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。
三、干预措施 ㈠规章制度实行过程中进行效果评估
在企业的ISO9001质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：
1、职业病防治工作计划和实施方案
2、急性职业病事故预防和处理制度
3、职业病危害建设项目“三同时”制度
4、职业卫生培训制度
5、职业健康监护制度
6、工作场所职业病危害因素监测评价制度
7、化学危险品安全管理制度
8、职业卫生防护设施维修保养制度
9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度
10、职业病防治管理奖惩制度
㈡宣传教育培训和具体实施部门及进度
1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动;
3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动;
4、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训;
5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训;
6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查;
7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等视频知识学习大会，职工参与率每年递增5%;
8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100%;
(三)加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施
1、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作;
2、为了加强化学事故急救处理，在硫酸灌区加设喷淋装置;
3、由生产部监督员工劳动防护用品使用情况;
4、由生产部、行政部定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适;
6、由行政部做好绿化工作，增强企业绿肺功能;
7、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证的检查工作。
第二篇：用人单位职业卫生监督检查表
一、企业基本情况
企业名称：__________________;地址：___________________;所属行业：___________; 法人代表：___________; 联系人：________;联系电话：___________;
存在的职业病危害因素名称：__________________________________________。
二、机构和人员设置
1、是否设有或指定职业病防治管理机构： 是( )， 否( )。
2、职业病防治是否纳入法定代表人目标管理责任制： 是( )， 否( )。
3、配备职业卫生专业人员数：专职____人，兼职____人。
4、是否制定职业病防治计划和实施方案： 是( )， 否( )。
5、本年度落实职业病防治经费：___________________万元。
三、职业病危害申报情况：已申报( )， 未申报( )。
四、职业病危害告知：
1、合同告知：有( )， 无( );
2、从业人员上岗前职业卫生培训：有( )， 无( );在岗期间培训：有( )， 无( );
3、工作场所职业病危害警示标识：有( )， 无( )。
五、职业病危害防护措施
1、职业病危害防护设施配备数________;正常运行数__________。
2、符合职业卫生要求的个人防护用品配备数_______;正常使用数_________。
3、应急救援预案：有( )， 无( )。
4、应急救援设备：无( )， 有( );种类____种，数量_______。
六、本年度工作场所职业病危害因素检测情况：
应测点数：_______;实测点数：________;合格点数：________;合格率：______%。
七、职业健康监护情况
1、年度职业健康监护计划：有( )， 无( )。
2、本年度上岗前职业健康检查：应检人数_____人，实检人数_____人，检出职业禁忌症人数______人。
3、本年度在岗期间职业健康检查：应检人数_____人，实检人数_____人，检出职业禁忌症人数______人，调离原岗位人数_____人，职业病疑似病人数______人，职业病病人数________人。
4、本年度离岗时职业健康检查：应检人数_____人，实检人数_____人，检出职业病疑似病人数_____人，职业病病人数________人。
5、本年度应急健康检查：应检人数_____人，实检人数_____人。
6、职业病人现患数_______人。
7、职业健康监护档案：应建档数_______，实建档数______。
8、职业健康检查结果是否告知劳动者：否( )，是( );采取何种方式告知：
________;
9、职业卫生档案：有( )， 无( )。
八、本年度是否发生急性职业病危害事故：否( )，是( );
发生起数：____起，中毒人数____人，死亡人数____人。
九、建设项目职业卫生审核、审查、竣工验收情况
1、建设项目名称__________________________________________;
立项时间_____________________;竣工时间_________________________。
2、投资概算________万元。
3、项目核准或审批部门___________________________。
4、卫生行政审批级别：国家( )、省级( )、市级( )、县级( )。
5、目前项目所处阶段：已立项( );可行性研究( );初步设计( );施工( );已竣工投产( )。
6、是否已进行职业病危害预评价 是( ); 否( )。
评价机构名称______________________________;
评价机构资质：甲级( );乙级( );丙级( );无( )。
是否经卫生行政部门审核：是( )，否( )。
7、可能产生的职业病危害性质：轻微( )，一般( )，严重( )。
8、可能产生严重职业病危害的建设项目，其防护设施设计是否经过卫生行政部门审查：是( )，否( )。
9、是否已进行职业病危害控制效果评价：是( )，否( )。
评价机构名称______________________________;
评价机构资质：甲级( );乙级( );丙级( );无( )。
是否经卫生行政部门审核：是( )，否( )。
10、是否经卫生行政部门竣工验收：是( )， 否( )。
11、卫生行政处罚情况：警告( );罚款(金额_______万元);停业( );提请关闭( );无( )。
检查人：______________; 检查时间：____________。
龙岩市学校卫生检查记录表
学校名称：_____________________
一、基本情况：学生总数______人(其中：男生______人，女生_____人，住校生___人);教职工总数___人;其中校医___人;学校食堂数___个;食堂经常性用餐人数约___人。校内其他餐饮店____个，校内食杂店____个，学校周边(校园周边200m范围内)食品生产经营单位数量约____个。
二 、组织领导
1、成立学校卫生防疫与食品卫生安全工作领导小组：有( )无( );
主管领导：______，职务：______;职能科室：传染病_________，食品卫生__________;日常专(兼)职管理干部：疫情责任报告人________，食品卫生管理人员__________________。
2、建立卫生防疫与食品卫生安全管理制度(看文件)：有( )无( );
3、定期研究卫生防疫与食品卫生安全工作(看记录)：有( )无( );
4、学校自己组织工作检查(看检查记录)：有( )无( );
5、落实责任奖惩情况(看记录)：是( )否( );
三、食品卫生安全工作
1、食堂
1.1经营方式(是否承包)：是( )否( );
1.2两证及人员情况：卫生许可证：有( )无( );查从业人员___人，持有效健康证_____人，个人卫生状况符合要求___人，不符合___人，不符合内容__;
1.3食品采购：大米、面、食用油、酱油、醋等大宗食品及预包装食品采购索证：有( )无( );禽畜肉检疫合格证明：有( )无( );食品采购单据、票据：有( )无( );采购验收台帐：有( )无( );
1.4食品加工经营场所卫生设施和卫生条件：加工场所面积符合要求：是( )否( );相应功能加工间(区)是否完整：是( )否( );加工场所流程布局：合理( )不合理( );防蝇、防尘、防鼠设施齐全：是( )否( );水池按要求分类：是( )否( );冰箱(冰柜)数量足够：是( )否( );冰箱内生、熟食品分开存放：是( )否( );配餐间设施符合要求：是( )否( );不符合情况;食品仓库清洁、无杂物存放：是( )否( );仓库内食品及原料存放隔墙离地：是( )否( );有通风防鼠设施是( )否( );查库内食品过期、变质(查10种)：无( )有( );过期、变质食品种类
数量;公用餐具及其消毒措施：有( )无( );
消毒方式和设施设备：。
1.5食品留样符合要求：是( )否( );不符合情况。
1.6违法使用食品添加剂：是( )否( );使用不符合卫生要求的调味品：是( )否( );其他不符合食品卫生要求情况：。
2、校内或学校周边其他食品生产经营单位
2.1单位名称;卫生许可证：有( )无( );查从业人员___人，持有效健康证_____人。加工经营场所符合卫生要求：是( )否( );不符合情况。食品采购索证：有( )无( );食品采购单据、票据：有( )无( );采购验收台帐：有( )无( );非法采购和使用劣质食用油：是( )否( );销售腐败变质、过期、“三无”或假冒伪劣食品：有( )无( );具体种类和数量：。生产经营过程其他不符合卫生要求行为。
2.2单位名称;卫生许可证：有( )无( );查从业人员___人，持有效健康证_____人。加工经营场所符合卫生要求：是( )否( );不符合情况。食品采购索证：有( )无( );食品采购单据、票据：有( )无( );采购验收台帐：有( )无( );非法采购和使用劣质食用油：是( )否( );销售腐败变质、过期、“三无”或假冒伪劣食品：有( )无( );具体种类和数量：。生产经营过程其他不符合卫生要求行为。
2.3单位名称;卫生许可证：有( )无( );查从业人员___人，持有效健康证_____人。加工经营场所符合卫生要求：是( )否( );不符合情况。食品采购索证：有( )无( );食品采购单据、票据：有( )无( );采购验收台帐：有( )无( );非法采购和使用劣质食用油：是( )否( );销售腐败变质、过期、“三无”或假冒伪劣食品：有( )无( );具体种类和数量：。生产经营过程其他不符合卫生要求行为。
四、饮用水卫生管理
1、使用市政集中式供水：是( )否( );使用自备水源水：是( )否( );二次供水：有( )无( );提供开水：有( )无( );提供其他直饮水：有( )无( )。
2、学校制定饮用水卫生管理制度：有( )无( );配备专(兼)职疫情报告人员：是( )否( );直接从事供、管水的人员持《健康证》上岗是( )否( )。
3 自备供水：卫生防护设施： 有( )无( );蓄水设施定期清洗、消毒： 有( )无( );
消毒产品卫生许可批件：有( ) 无( );水质检验资料：有( )无( )。
4、二次供水：卫生防护设施：有( ) 无( );蓄水设施定期清洗消毒(看记录)：有( )无( );消毒产品卫生许可批件：有( ) 无( );水质检验资料：有( )无( )。
5、直饮水：索证资料：有( )无( )。
6、饮用水卫生管理中其他不符合卫生要求的行为。
五、传染病防治工作
1、建立健全传染病疫情监测和报告制度：是( )否( );配备专(兼)职疫情报告人员：是( )否( );
2、对全校学生的出勤、健康情况进行巡查：是( )否( );学生因病缺勤、传染病早期症状或疑似病人患病及病因排查登记日志有( )无( );传染病疫情报告登记本或日志：有( )无( );病因排查登记日志和疫情报告登记本中项目是否完整：是( )否( );
3、环境卫生消毒、杀虫、灭鼠相关制度和措施(查制度和消杀记录)：有( )无( )。
4、健康教育工作制度：有( )无( );健康教育老师：有( )无( );开讲健康教育课程：是( )否( );健康教育宣传栏：有( )无( );
5、住校生住宿情况：拥挤( )、符合规范( );通风条件：好( )、差( );
6、将查验预防接种证纳入新生入学、入托报名程序：是( )否( );查验预防接种证的人员是专职人员：是( )否( );由各班主任负责查验：是( )否( );查验人员参加培训：是( )否( );本学期入学入托新生_____名，查验预防接种证_____名，发现漏种儿童：无( )有( );共_____名，_____名儿童得到补种;及时上报查验预防接种证报表：是( )否( );
7、学生体检情况：2008-2009年度在校生______名，参加健康体检学生______名，学生健康档案有( )无( );发现传染病_____名，主要的传染病是________________________________。
学校陪同检查人员：检查人员：检查时间：
第三篇：用人单位职业卫生基础建设工作的要点提示
用人单位开展职业卫生基础建设工作的
要 点 提 示
一、各企业务必于12月5日前将自查报告加盖单位公章后报所在地安监站。自查报告中必须附带企业自评得分的《用人单位职业卫生基础建设主要内容检查判定表》。
二、用人单位职业卫生基础建设工作中的资料部分。
企业必须建立两个档案：《职业卫生档案》、《职业健康监护档案》，档案样本见公共邮箱中的“《职业卫生档案》建立说明及格式”、“《职业健康监护档案》建立说明及格式”。
三、用人单位职业卫生基础建设工作中的作业现场部分。
企业作业现场必需设置职业病危害公告栏、职业病危害警示标识、职业病危害告知卡。
(一)职业病危害公告栏内应公告的内容：
产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。本次公共邮箱提供的公告栏照片仅为参考。
(二)职业病危害警示标识、职业病危害告知卡必须设置在产生职业病危害岗位的醒目位置。企业每个产生职业病危害的岗位都要设置职业病危害警示标识、职业病危害告知卡。职业病危害警示标识、职业病危害告知卡的样式要以《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203-2007)规定的为准，本次公共邮箱提供的照片仅为参考。
公共邮箱为bszyjk@126.com密码为4120626
第四篇：江苏省建设项目职业卫生“三同时” 建设单位自行组织评审工作规则
附件一
江苏省建设项目职业卫生“三同时” 建设单位自行组织评审工作规则
为切实落实建设项目职业卫生“三同时”建设单位主体责任，加强和规范建设单位自行组织评审和验收(以下统称评审)工作，根据《江苏省建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法(试行)》的有关规定，特制定《江苏省建设项目职业卫生“三同时”建设单位自行组织评审工作规则》，本规则在全省范围内统一实施。
一、评审形式及主持
评审采用会审形式，由建设单位(或者建设项目)主要负责人或者指定分管负责人主持评审会。
二、评审会参加人员
1、建设单位参加人员：建设单位(或者建设项目)主要负责人或者指定分管负责人、职业卫生管理部门负责人和管理人员、相关工程技术负责人等。
2、技术服务机构或者设计单位参加人员：技术服务机构或者设计单位主要负责人或者本项目评价(设计)分管负责人、参加本项目评价报告(设计专篇)编制的主要成员;自行验收时，根据需要可以邀请设计、施工和工程监理单位有关人员参加。
— 1 —
3、评审专家：熟悉本建设项目生产工艺、技术、管理等方面的专业人员、本行业内专家和安监部门职业卫生专家库专家，专家组人数按《办法》的要求确定。
三、评审会基本程序
(一)评审会前期
1、主持人召集全体会议。介绍邀请的专家和有关参会的人员以及评审会的主要议程。
2、宣布专家组组成，并由专家组推选出专家组组长，专家组组长原则上由专家库专家担任。
(二)专家评审阶段
1、交由专家组组长主持，专家评审实行专家组组长负责制。
2、有关情况介绍和汇报：
(1)建设单位简要介绍本建设项目基本情况、职业卫生“三同时”有关情况、相关资料的提供情况;自行验收时，建设单位简要介绍职业病防护设施建设及运行(试运行)情况、职业卫生管理基本情况等。
(2)技术服务机构或者设计单位汇报本项目评价报告或者设计专篇的编制情况及主要内容。
3、专家根据《建设项目职业病危害预评价报告自行组织评审要点》等评审、验收要点(以下简称自行组织评审要点，见附录一)以及相关资料进行逐项评审;自行验收时，组织专家察看现场及审阅竣工验收资料，并逐项评审;
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5、专家根据自行组织评审要点、查阅相关资料或者现场察看等情况进行质询，有关单位针对质询内容进行说明;
6、专家依据自行组织评审要点的逐项评审和质询情况进行评审、验收，形成并出具评审、验收个人意见书(个人意见书见附录一);
7、专家组进行充分讨论，专家组组长综合统筹各位专家的个人意见和结论最终形成专家组评审、验收综合意见书(综合意见书见附录一)。
(三)评审会后期
1、主持人再次召集全体会议，由专家组组长宣布评审、验收综合意见书和评审、验收结论。
2、相关各方对评审会、专家评审结论表态确认。
3、主持人作会议总结。
四、专家评审要求
1、评审必须规范。专家应严格按照法律法规和标准规范的要求，依照自行组织评审要点，对评价报告或者设计专篇、防护设施竣工验收现场逐条进行评审、核对，在评审、验收意见栏中，按“符合”、“基本符合”、“不符合”填写，对不符合项或者基本符合但仍存在不足之处的须简要描述和说明理由，并针对评审、验收情况，提出整体评审、验收意见，指出存在的主要问题，提出修改意见和建议。专家根据整体评审、验收意见，给出评审、验收结论(通过或者不通过)。
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2、评审必须独立。专家个人评审、验收时必须遵行客观、公正的原则，独立完成个人评审、验收工作，对出具的意见书承担评审责任。
3、评审实行回避。专家组进行讨论，形成专家组评审、验收综合意见时，建设单位、技术服务机构、设计单位以及施工、工程监理单位人员一律回避。安监部门工作人员不得参与建设单位自行组织的评审、验收工作。
五、整改和申报要求
评审、验收工作结束后，建设单位应当要求技术服务机构或者设计单位按照专家组评审、验收综合意见，对评价报告或者设计专篇进行修改完善;建设单位应当对职业病危害防护设施现场及职业卫生管理工作进行整改。专家组组长对修改、整改情况进行确认并填写整改意见确认表(确认表见附录一)。
建设单位应当按照《办法》的规定形成建设项目职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病危害控制效果评价、职业病防护设施竣工自行组织评审、验收情况报告，作出法律责任承诺(自评组织评审报告见附录二)，按照《办法》的有关规定提交申请材料。有条件的，根据需要建设单位自行组织评审和验收时影像资料等可以作为自行组织评审、验收情况报告的附件提供。
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第五篇：2018职业卫生培训计划
南宁市白马矿业投资有限责任公司白马露天煤矿
2018职业卫生培训计划
南宁市白马矿业投资有限责任公司
2018年3月25日
2018职业卫生培训计划
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,结合本公司实际,组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。
一、公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作,并指定专业的职业卫生培训人员,负责本公司的职业卫生知识教育培训。
二、教育培训内容
1、职业卫生法律、法规与标准;
2、职业卫生基本知识;
3、职业卫生管理制度和操作规程;
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用。
5、发生事故时的应急救援措施
三、教育培训的对象与方式
1、新员工的培训:新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训,分别为矿级、部门]级和班组级。矿级培训由矿职业健康安环部组织进分别为矿级、部门]级和班组级。矿级培训由矿职业健康安环部组织进行,部门级由部门负责人组织,班组级由班组长组织。培训后应进行考核,合格后方能上岗。
2、员工在调动岗位时,应进行针对性的职业卫生培训,培训后进行考核,合格者方能上岗。
3、外来临时工人,应进行针对性的职业卫生培训,确保其从事劳动时不受到危害。
4、各单位对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习,生产单位每2个月进行一次职业卫生知识教育学习,辅助单位每季度应进行一次职业卫生知识教育学习,并有教育学习记录。
5、所有的职业卫生培训应有记录,记录内容包括时问、日期、培训内容、培训老师、培训地点、受培训人签名等。
6、公司定期邀请卫生、安监、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员进行全面的职业卫生培训,提高职业卫生管理业务能力。
7、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账,并有专人保管,各生产单位培训情况应每年11-12月报公司职业卫生管理部门备案。
8、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。
四、各单位应每年制定职业卫生培训计划,落实培训经费。公司年度职业卫生培训计划需得到主要负责人的批准后实施。
五、本规定解释权归公司职业健康安环部。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。
六、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。